PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

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1 1 UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES INSTITUTO DE DERECHO PRIVADO Y CIENCIAS DEL DERECHO 2009 PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL I- INFORMACIÓN GENERAL NOMBRE ASIGNATURA : DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL CÓDIGO : DPRI 181 HORAS TEÓRICAS : 04 PERÍODO ACADÉMICO : ANUAL PROFESOR RESPONSABLE : FERNANDO LEÓN RAMÍREZ II DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA En esta asignatura se analiza el trabajo como hecho social y como problema jurídico, vinculando la disciplina con los grandes acontecimientos políticos, tecnológicos, económicos, sociales, etc. III OBJETIVOS GENERALES DE LA ASIGNATURA Se propone capacitar al alumno para: a) Comprobar el sentido de protección que inspira al derecho laboral y, en especial, la forma de operar de los principios de autonomía de la voluntad, dirigismo contractual, irrenunciabilidad de derechos y primacía de la realidad. b) Comprender y conocer el derecho vigente en materia de relaciones individuales de trabajo, distinguiéndose éstas de las relaciones colectivas. c) Conocer y utilizar formas de interpretar y aplicar las normas sobre Derecho individual y colectivo del Trabajo a situaciones concretas. d) Explicar el rol de las instituciones colectivas del Trabajo y conocer la normatividad que las rige en el Derecho Laboral Chileno. e) Aplicar las normas y procedimientos judiciales y administrativos que permiten hacer efectivos los derechos que confiere la legislación laboral. IV OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA ASIGNATURA Específicamente, se propone a través del curso que el alumno logre: a) Diferenciar las normas de Derecho Laboral b) Conocer la evolución del Derecho Laboral Chileno c) Conocer las Fuentes del Derecho del Trabajo d) Estudiar críticamente disposiciones y sentencias laborales en general. e) Conocer los organismos que intervienen en el ámbito de las relaciones colectivas, su composición, funciones y naturaleza jurídica. f) Identificar las distintas clases de sindicatos y los aspectos fundamentales de su constitución, administración y disolución. g) Explicar las fases que comprende el desarrollo de los conflictos colectivos y describir las instituciones que en ellos intervienen.

2 2 h) Conocer y manejar en forma teórica y práctica las normas procesales y administrativas del Derecho del Trabajo. V CONTENIDO DEL CURSO: I) DERECHO DEL TRABAJO: A) INTRODUCCIÓN: 1) Concepto de Derecho del Trabajo y características de esta rama del Derecho 2) Evolución del Derecho del Trabajo B) LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 1) Fuentes materiales o reales: influencia de las diversas doctrinas en el Derecho Laboral 2) Fuentes formales o jurídico-positivas: a) internacionales b) nacionales - La Constitución - Leyes Laborales - Decretos y Reglamentos - Jurisprudencia administrativa y judicial - Convenciones colectivas C) INTERPRETACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES Principios especiales que rigen en esta rama del Derecho: a) Principio pro-operario b) Principio de la irrenunciabilidad de los derechos c) Aplicación práctica de estos principios D) RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO 1) Generalidades: a) Concepto de relación laboral - trabajador - empleador - empresa 2) Contrato individual de trabajo a) Concepto y naturaleza jurídica b) Capacidad laboral c) Forma del contrato de trabajo y estipulaciones d) Modificaciones al contrato de trabajo (el ius variandi) 3) Contenido del contrato de trabajo: A) Prestación del servicio B) Pago de una remuneración A) La prestación del trabajador: a) Tiempo de la prestación: jornada de trabajo y descansos diario, semanal y anual. b) Lugar de la prestación c) Suspensión de la relación laboral d) Deberes accesorios del trabajador B) La prestación del empleador: a) La remuneración: características y tipos de remuneración. b) Protección de las remuneraciones c) Deberes accesorios del empleador

3 3 4) Término de la Relación laboral a) Causales de término de contrato b) Formalidades c) Indemnizaciones por término de contrato 5) Caducidad de la acción por despido y prescripción de acciones y derechos en materia laboral. 6) Regímenes jurídicos especiales: a) De las mujeres b) De los menores c) Empleadas de casa particular d) Trabajadores agrícolas EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 1) Las Organizaciones Sindicales a) El Sindicato: concepto b) Regulación jurídica: - Libertad y democracia sindical - Tipos de organizaciones sindicales - Formación de los sindicatos - Instituciones del sindicato: Directiva y Asamblea - Patrimonio sindical - Fuero sindical - Disolución de los sindicatos - Protección legal a la sindicalización: las prácticas antisindicales y su sanción c) Organizaciones sindicales de grado superior - Federaciones - Confederaciones - Centrales Sindicales 2) La Negociación Colectiva a) Concepto y objetivos b) Ámbito de aplicación c) Sujetos de la negociación y representación d) Objetivo de la negociación e) Generalidades acerca del procedimiento de negociación colectiva. La huelga y lock-out y sus efectos; reanudación de faenas. f) Sistemas de solución: - Contrato colectivo de trabajo - El convenio colectivo - El fallo arbitral E) DERECHO ADMINISTRATIVO DEL TRABAJO 1) Intervención de la Administración en las relaciones laborales. 2) Órganos de Fiscalización y Conciliación. F) EL PROCEDIMIENTO LABORAL 1) Principios que lo informan y su aplicación 2) Procedimientos: - General - Tutelar - Monitorio II) CONCEPTO Y CONTENIDO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

4 4 Concepto de Seguridad Social La contingencia social; los sistemas tradicionales de reparación de las contingencias o riesgos; y las fórmulas de aseguramiento social. I. PRINCIPIOS Y FINES DE LA SEGURIDAD SOCIAL a) Principios de universidad; integralidad; uniformidad; suficiencia; solidaridad; y subsidariedad. social. b) Fines: cobertura de los estados de necesidad; redistribución; capitalización; y bienestar II. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL a) Concepto y fuentes. b) Régimen jurídico de las fórmulas de aseguramiento social. 1. El Seguro social: afiliación, cotizaciones y prestaciones. 2. El Seguro Privado: constitución. Renta Vitalicia. Invalidez. Sobrevivencia. Garantía subsidiaria del Estado. 3. La Asistencia Social. Pensiones Asistenciales. 4. Las Mutualidades: fines y organización 5. Servicios Sociales. Convenios Colectivos Laborales. III. EL RÉGIMEN PREVISIONAL CHILENO a) Síntesis histórica. Características generales. Uniformidad. b) La Organización Jurídico Institucional. - El Instituto de Normalización Previsional - Las Administradoras de Fondos de Pensiones. c) Población Protegida: el trabajador, el obrero, el empleado, el funcionario. Los asegurados o afiliados obligados y voluntarios. Independientes obligados y voluntarios. d) Las cotizaciones. Sistema de recaudación. Sujetos obligados. e) La fiscalización. - La Superintendencia de Seguridad Social. - La Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones.

5 5 - La Contraloría General de la República. f) La ley sobre cobranza judicial y arresto previsional. g) La Contingencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. - El accidente del trabajo. - Casos asimilados. - Responsabilidad por hecho propio y de terceros. - El caso fortuito. - La enfermedad profesional: determinación; prestaciones preventivas; recuperadoras; y rehabilitadoras. - El sistema de prevención en la empresa. - Las cotizaciones diferenciadas. - Administración. - Las Mutualidades. - Procedimientos de reclamo administrativo y judicial. VI METODOLOGÍA El curso se desarrollará fundamentalmente a través de exposiciones explicativas orales, procurando siempre la mayor participación activa del alumnado y mediante el análisis de casos que permitan la aplicación de la normativa y de las principales doctrinas y jurisprudencia administrativa y judicial a dichos casos, promoviéndose debates. VII EVALUACIÓN Durante el año académico habrán 2 pruebas solemnes de 30% cada una y 2 controles parciales, uno de los cuales será de lectura efectuada por los alumnos que se indicará al comienzo del año. En cada una de las pruebas solemnes y parciales se evaluará la materia pasada en clases y apuntes para lectura que el profesor entregará con la debida anticipación. Las pruebas solemnes serán escritas. Uno de los controles parciales será oral y el de la lectura escrito. VIII ASISTENCIA La asistencia se indicará por el profesor al comienzo del curso. IX BIBLIOGRAFÍA: OBLIGATORIA: TEXTOS LEGALES - Derecho del Trabajo - Códigos del Trabajo y Normas Complementarias - Constitución Política del Estado Derecho de la Seguridad Social - Ley de 1968 sobre Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades

6 6 Profesionales. - Ley de 1970 sobre cobro de Cotizaciones previsionales. BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA 1- ALONSO GARCÍA, MANUEL. Curso de Derecho del Trabajo 3º edición ALONSO OLEA, MANUEL. Introducción al Derecho del Trabajo ALONSO OLEA, MANUEL Y EMILIA CASAS BAAMONDE. Derecho del Trabajo 1º edi. Facultad de Derecho, Universidad de Madrid, Sección Publicación BAYON CH. GASPAR PÉREZ BOTIJA EUGENIO. Manual de Derecho del Trabajo. Tomo 1 y 2 de BRUN Y GALLARDO. Droit du Travaiel Tomos I y II. 6- DE LA CUEVA, MARIO. Derecho Mexicano del Trabajo. Tomos I y II DEVEALI, MARIO. Tratado de Derecho del Trabajo tomos I y II GIUGNI, GINO. Derecho Sindical Servicio de publicaciones. Ministerio del Trabajo y Seguridad Social. Madrid HUECK Y NIPPERDEY. Compendio de Derecho del Trabajo HUMERES H. HECTOR. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Editorial Jurídica JAVILLIER, JEAN-CLAUDE. Derecho del Trabajo 1ª. edición Instituto de Estudios Laborales y de Seguridad Social. Madrid KROTOSCHIN, ERNESTO. Tratado Práctico de derecho del Trabajo Tomos I y II 13- MACCHIAVELLO C. GUIDO. Derecho colectivo del Trabajo Teoría y Análisis de sus normas SALAS FRANCO, TOMÁS. Derecho del Trabajo 4º edición. Tirand le Blanch. Valencia. España THAYER A., WILLIAM NOVOA F. PATRICIO. Manual de Derecho del Trabajo. Tomos II y III ALONSO GARCÍA, MANUEL. Curso de Derecho del Trabajo. 3a edición ALONSO OLEA, MANUEL. Introducción al Derecho del Trabajo, DE LA CUEVA, MARIO. Derecho Mexicano del Trabajo. Tomos I y II. 19- KASKEL Y DERSCH. Derecho del Trabajo. 20- HUMERES M. HÉCTOR Y HUMERES N. HÉCTOR. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Editorial Jurídica MACCHIAVELLO C. GUIDO. Derecho Colectivo del Trabajo. Teoría y Análisis de sus normas SALAS FRANCO, TOMÁS. Derecho del trabajo. 4a. edición. Tirand le Blanch. Valencia. España, THAYER A. WILLIAM Y NOVOA F. PATRICIO. Manual de Derecho del Trabajo. Tomos I y II, Derecho de la Seguridad Social 1.- ALMANSA PASTOR, JOSE MANUEL. Derecho de la Seguridad Social, Editorial Tecnos. Madrid, Tomos I y II. 2a. Edición, págs. 488 págs. 2.- ALONSO OLEA, MANUEL. Instituciones de Seguridad Social. 6a. edición. Instituto de Estudios Políticos. Madrid págs. 3.- BOWEN HERRERA, ALFREDO. Introducción a la Seguridad Social. 2a edición. Ediciones Nueva Universidad. Universidad Católica de Chile. Vicerrectoría de Comunicaciones. Santiago de Chile págs.

7 7 4.- FERRARI, FRANCISCO DE. Los principios de la Seguridad Social. 2a edición. Actualizada Depalma. Buenos Aires págs. 5.- NOVOA FUENZALIDA, PATRICIO. Derecho de Seguridad Social. Editorial Jurídica de Chile. Santiago de Chile págs. 6.- NOVOA FUENZALIDA, PATRICIO. Nueva Legislación sobre Salud y Previsión Social. Editorial Jurídica de Chile págs. 7.- PEREZ LEÑERO, JOSE. Fundamentos de la Seguridad Social. Aguilar Madrid REVISTA JURIDICA DEL TRABAJO - REVISTA LABORAL CHILENA - REVISTA INTERNACIONAL DEL TRABAJO Sin perjuicio de la bibliografía general señalada, el profesor del curso indicará, a comienzo del presente año académico, la lectura controlada que se exigirán en su cátedra.