ANEXO I RESOLUCION Nº 216/04

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1 Carrera: Contador Público Nacional Departamento: Jurídico ANEXO I RESOLUCION Nº 216/04 Asignatura: Derecho del Trabajo y la Seguridad Social Código: 12 Régimen: Teórico Crédito Horario: 60 horas Año: 2do. Cuatrimestre: Segundo OBJETIVOS: Lograr que el estudiante adquiera sólidos conocimientos y formación humana y profesional en el campo del derecho laboral y de la seguridad social, en el marco de la realidad económico-social y de la política nacional e internacional en que deberá desenvolverse. Desarrollar su pensamiento crítico y adquirir habilidades para el manejo de esta temática, capacitándolo a efectos de cumplir con la función de asesor laboral y previsional, desde la óptica de su campo de actuación. Lograr que comprenda el funcionamiento de las instituciones específicas, para resolver problemas propios de las relaciones laborales en el ámbito de las organizaciones y que se hallen vinculados con la profesión. CONTENIDOS MÍNIMOS: Concepto y naturaleza del Derecho del Trabajo. Contrato y relación de trabajo. Elementos, sujetos, requisitos esenciales y formales, objeto, formación, forma y prueba del contrato de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo. Remuneración del trabajador. Vacaciones. Duración del trabajo y descanso semanal. Extinción del contrato de trabajo. Legislación laboral. Los beneficios sociales. La seguridad social. Régimen de asignaciones familiares. Normas de procedimiento aplicables al Derecho del Trabajo. Las Asociaciones Profesionales. Las convenciones colectivas de trabajo. Régimen de Obras Sociales. Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. Sistemas de Accidentes y Riesgos del Trabajo. Normas de Seguridad e Higiene en el trabajo. Actuación profesional del contador en el marco del Derecho y de la Seguridad Social. 1

2 PROGRAMA ANALÍTICO UNIDAD I PARTE GENERAL 1.- Concepto de Derecho del trabajo. Evolución histórica. Etapas. Evolución en Argentina. 2.- Naturaleza Jurídica del Derecho del Trabajo. Finalidad. Principios Rectores. Sujetos. Fuentes: clasificación. Interpretación. Orden público laboral. 3.- Constitucionalismo Nacional. Organización Internacional del Trabajo convenios - Recomendaciones. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO UNIDAD II CONTRATO Y RELACION DE TRABAJO 4.- Relación de trabajo. Formas diversas. Sujeto de la relación. Solidaridad. Distintos supuestos. 5.- Contrato de trabajo. Concepto. Objeto. Forma. Prueba. Transferencia. Partes: capacidad. Derechos y Deberes. Transferencia del contrato de trabajo. Distintos supuestos. Solidaridad. 6.- Modalidades del contrato de trabajo. Principios generales. Contrato a plazo fijo, de temporada, eventual, de grupo o por equipo. PyMES. Modalidades. UNIDAD III REMUNERACION 7.- Concepto de Remuneración. Distintos tipos: tiempo y rendimiento. Formas de pago. Conceptos remuneratorios y no remuneratorios. Aportes y contribuciones. Sueldo Anual complementario. C.N.E.P. y S.M.V.M. (L.N.E.). 8.- Prueba de la remuneración. Tutela de la remuneración frente al empleador. Tutela frente a los acreedores del empleador; privilegios, clases extensión, exclusión del fuero de atracción, derecho de pronto pago. Tutela frente a los acreedores del trabajador. 9.- Pago de la remuneración. Medios de pago. Mora. Depreciación monetaria: art. 276 L.C.T. Pago en juicio art L.C.T. Desistimiento. Acuerdos transaccionales y liberatorios, requisitos de validez. UNIDAD IV DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSOS 10.- Determinación de la jornada de trabajo. Ley Concepto de jornada de trabajo. Límite máximo y excepciones. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Trabajo nocturno e insalubre. Trabajo por equipo. Horas suplementarias Vacaciones anuales. Naturaleza jurídica, concepto y fundamento. Requisitos. Cómputo del tiempo trabajado. Licencias y proporcionales. Época de otorgamiento Descanso semanal. Servicios en horas suplementarias. Salario por descanso no gozado. Feriados obligatorios y días no laborables Régimen de licencias especiales. Clases. Cálculo del salario. Acumulación. 2

3 UNIDAD V TRABAJO DE MUJERES Y MENORES 14.- Trabajo de mujeres. Capacidad. Descanso. Prohibiciones. Jornada de trabajo Protección de la maternidad. Conservación del empleo. Presunciones en caso de despido: embarazo y matrimonio. Estado de excedencia, supuestos Trabajo de menores. Capacidad. Remuneración. Prohibiciones. Jornada de trabajo. Des- canso. Ahorro. Vacaciones. Accidente o enfermedad. Presunciones. Jornada de Trabajo. Aprendizaje, régimen legal. UNIDAD VI SUSPENSION Y EXTINCION DEL CONTRATO 17.- Suspensión del Contrato: concepto Distintos supuestos. Accidentes y enfermedades inculpables. Servicio Militar. Desempeño de cargos electivos o gremiales. Causas económicas y disciplinarias Estabilidad clases período de prueba. Extinción Preaviso. Causas de extinción. Renuncia. Abandono. Voluntad concurrente. Justa causa. Fuerza mayor. Falta o disminución del trabajo. Muerte del trabajador. Muerte del empleador. Vencimiento del plazo. Quiebra o concurso. Jubilación del trabajador.incapacidad o inhabilidad del trabajador. Reingreso Indemnizaciones emergentes del contrato de trabajo: sustitutiva de preaviso. En PyMES integración del mes de despido. Antigüedad LNE. Vacaciones. Casos de disminución de la indemnización. UNIDAD VII AMPARO POR ENFERMEDADES Y ACCIDENTES 20.- Accidentes y enfermedades del trabajo: Concepto. Ley sobre Riesgos del Trabajo (A.R.T.) N Objetivos y ámbito de aplicación de la ley. Prevención de los riesgos del trabajo. Contingencias y situaciones cubiertas. Prestaciones dinerarias. Régimen financiero. Gestión de las prestaciones. Derechos, deberes y prohibiciones. Fondo de garantía. Fondo de reserva. Entes de regulación y supervisión. Comité Consultivo Permanente. Disposiciones generales y complementarias. Decretos reglamentarios Responsabilidad Civil del empleador. Eximisión de responsabilidad. Excepción del art del Código Civil. Acumulación de la indemnización civil y las prestaciones de la L.R.T. Reclamo a tercero responsable del daño. Acción de repetición de la A.R.T. o empleador autoasegurado contra el tercero responsable Concepto de accidente y enfermedad inculpable. Régimen legal. UNIDAD VIII ESTATUTOS PROFESIONALES 23.- Estatutos profesionales su objeto. Límites. Generalidades. Ley de Contratos de trabajo. Compatibilización art. 2. 3

4 24.- Viajantes de comercio. Ley 14545: Síntesis general. Remuneraciones. Indemnizaciones. Descansos Servicio Doméstico. Sujetos comprendidos y excluidos. Estabilidad. Remuneración. Jorna- da. Vacaciones. Extinción del contrato: preaviso e indemnización por despido Régimen Nacional del Trabajo Agrario. Ámbito de aplicación. Personal permanente y no permanente. Estabilidad. Suplencias. Jornada de trabajo. Licencias. Remuneración de distintos tipos. Extinción del contrato. Indemnización por despido Trabajadores de la Construcción. Ley de aplicación. Sujetos comprendidos y exclui- dos. Registro Nacional de la Industria de la Construcción. Fondo de desempleo. Regula- ción del Contrato. Solidaridad. UNIDAD IX DERECHO ADMINISTRATIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO 28.- Derecho Administrativo del Trabajo. Concepto Características. Organismos nacionales y en la Provincia de La Pampa. Policía laboral. Concepto: relaciones individuales y colectivas. Ilícitos administrativos en materia laboral. Distintas sanciones: relaciones individuales y colectivas. Actas de infracción. Audiencia de descargo. Sumario. Recursos Derecho Procesal del Trabajo. Fundamentación. Justicia del trabajo en la Provincia de La Pampa. Organización. Ley 986 y cap. V Sección 6 del Código de Procedimientos en lo Civil y Comercial. Pericias contables. Designación. Aceptación del cargo. Plazo. Gastos. Forma de presentación del dictamen. Honorarios. Apelación. UNIDAD X DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 30.- Asociaciones profesionales. Concepto. Evolución histórica. Tutela Constitucional. Liber- tad Sindical. Régimen legal. Dirección y administración de la asociación profesional. Dere- chos y Obligaciones de los sindicatos. Personería gremial. Asociaciones de segundo y tercer grado. Representación sindical en la empresa. Tutela sindical. Prácticas desleales. Autoridad de Aplicación Conflictos de trabajo. Concepto. Huelga. Ilicitud. Finalidad. Declaración. Otras medidas de acción directa. L.N.E: procedimiento preventivo de crisis. Procedimientos para la solución de los conflictos colectivos. UNIDAD XI NEGOCIACION COLECTIVA 32.- Convención Colectiva de Trabajo. Concepto. Naturaleza jurídica. Teorías. La conven- ción lectiva y los terceros Régimen legal vigente. Formas de celebración. Ámbito de aplicación. Homologación y publicación. Vigencia vencimiento del térmi- no. Relación de la CCT con la LCT y con el contrato individual de trabajo. 4

5 Comisiones paritarias: creación atribuciones, acuerdos conciliatorios. D. 1555/96 Py- MES. CCT de la quiebra. CCT de crisis Procedimiento de Negociación Colectiva. Régimen legal. Promoción del trámite: Recaudos. Distintos tipos de Convenciones Colectivas de Trabajo. D. 1554/96. UNIDAD XII DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL 35.- Introducción a la Seguridad Social. Caracteres. Seguridad Social y Derecho del Trabajo. Previsión Social. Concepto Derecho de la Seguridad Social. Fuentes. Interpretación. Sujetos. Objeto: Contingencias - Clasificación Prestaciones. Clasificación L.N.E: Protección de los Trabajadores Desempleados. Fondo Nacional de Empleo. UNIDAD XIII REGIMEN PREVISIONAL 39.- Regímenes previsionales evolución histórica Sistema integrado de jubilaciones y pensiones. Ámbito de aplicación. Concepto de rem uneración. Aportes y Contribuciones. Obligaciones. Obligaciones de empleadores, afiliados y beneficiarios. Régimen previsional público: MOPRE. PBU. PC. PAP. Autori dad de aplicación 41.- Régimen de Capitalización. Financiamiento. Entidades receptoras de los aportes. Elec.- ción. Prestaciones: Jubilación ordinaria, retiro por invalidez, pensión por fallecimiento Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones: Inversiones. Fondo de Jubilacio- nes y Pensiones. Financiamiento. Modalidad de las prestaciones: renta vitalicia previsio nal. Retiro programado. Retiro fraccionario. Retiro transitorio por invalidez. Pensión. Jubilación anticipada y postergada. Organismo de supervisión y control. Garantías del estado. Distintos delitos creados por la ley Consejo Nacional de Previsión Social. Compañías de Seguro. Seguro de retiro. Prestaciones no contributivas. UNIDAD XIV ASIGNACIONES FAMILIARES 43.- Concepto. Régimen Legal. Evolución Histórica. Sujetos. Financiamiento del Sistema. Dis tintas asignaciones. Recaudación. Pago de las asignaciones. Liquidación. UNIDAD XV OBRAS SOCIALES 44.- Orígenes de las Obras Sociales en la Argentina. Breve reseña histórica Ley Entidades comprendidas.obligaciones. Inscripción. Beneficiarios.Subsisten- cia del carácter de beneficiario. Administración. Aportes y Contribu- 5

6 ciones. Concepto de remuneración. Dirección Nacional de obras Sociales. Fines. Atribuciones Ley Sistema Nacional de Seguro de salud. Administración. Financiación. Presta- ciones. Infracciones. Penalidades. ANNSAL. Naturaleza Jurídica. Competencia. Financia- ción. Participación de las provincias Libre elección de Obras Sociales. BIBLIOGRAFÍA UNIDAD I a VI DEVEALLI: Tratado de Derecho del Trabajo. CABANELLAS: Compendio de Derecho Laboral. ALTAMIRA GIGENA: Ley de Contrato de Trabajo. SARDEGNA: Ley de Contrato de Trabajo. MARTINEZ VIVOT: Elementos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. FERNANDEZ MADRID: Tratado Práctico de Derecho del Trabajo LOPEZ-CENTENO-FERNANDEZ MADRID: Ley de Contrato de Trabajo. LOPEZ: El Salario. MARTINEZ VIVOT: Los Menores y las Mujeres en el Derecho del Trabajo. MAZA-LORENTE: Créditos Laborales en los Concursos. RUBIO: La Reforma Laboral GRISOLIA: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UNIDAD VII VAZQUEZ VIALARD: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social CORTE-MACHADO: Siniestralidad Laboral. RUPRECHT: Ley de Riesgos de Trabajo Comentada ALVAREZ CHAVEZ-MAZA-SLAPAK: Enfermedades del Trabajo GIRARDINI-MAMBELLI: Riesgos del Trabajo FOGLIA y Otros: Sistema Sobre Riesgos del Trabajo. UNIDAD VIII VAZQUEZ VIALARD: Tratado de Derecho del Trabajo(t.6) SAPPIA: Régimen Laboral de la Industria de la Construcción MARIGO-RAINOLTER: Personal de la Industria de la Construcción. MAZA-PERDIGUES-TABERNERO: Trabajadores de la Construcción. LUPARIA: Régimen del Trabajo Rural. UNIDAD IX a XI VAZQUEZ VIALARD: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social CORTE: El Modelo Sindical Argentino. RAMIREZ BOSCO: Derecho de Huelga. ACKERMAN y Otros: Reforma Laboral. L

7 MAZA-LORENTE: Créditos Laborales en los Concursos. UNIDAD XII HUNICKEN: Manual de Derecho de la Seguridad Social. UNIDAD XIII a XIV VAZQUEZ VIALARD: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social CORTE-DE VIRGILIIS-TABERNERO: Nuevo Sistema Previsional. JAIME-BRITO PERET: Régimen Previsional CAMPAGNALE: Manual Practico de la Seguridad Social. UNIDAD XV a XVI HUNICKEN: Manual de Derecho de la Seguridad Social. 7

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