UNIVERSIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y SOCIALES FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

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1 UNIVERSIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y SOCIALES FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES CARRERA : LICENCIATURA EN MARKETING ASIGNATURA : DERECHO EMPRESARIAL APLICADO II CARGA HORARIA : 4 HORAS SEMANALES DURACION : CUATRIMESTRAL TITULAR DE CATEDRA : DR. ALEJANDRO FONTES DOCENTE ADJUNTO: DR. JORGE CESTARO DRA. LILIANA MINARDI DRA. SILVIA RODRIGUEZ CURSO LECTIVO : 2015 CARGA HORARIA : CUATRIMESTRAL

2 2- FINALIDAD DE LA MATERIA : PROGRAMA ANALITICO La materia justifica su existencia por el hecho de que los alumnos de la carrera necesitan poseer conocimientos técnicos y prácticos de los distintos contenidos del derecho de la empresa y comercial, que ellos deberán utilizar durante su vida profesional. Esta materia deberá otorgarles las herramientas necesarias para poder resolver situaciones fácticas relacionadas a los mismos. 3- OBJETIVOS GENERALES DE LA MATERIA : Que el alumno comprenda la importancia del derecho en la empresa moderna conociendo las modalidades jurídicas, siendo capaz de utilizar las diversas formas jurídicas y seleccionar el tipo societario adecuado a las necesidades e interpretar los contratos empresarios y, fundamentalmente que pueda entenderse fehacientemente con el abogado de la empresa OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA MATERIA Se busca que al finalizar el recorrido del programa, los alumnos: - Conozcan las distintas formas jurídicas de la organización empresaria, - Sepan interpretar los estatutos societarios, - Sepan utilizar las fórmulas de uso corriente en las sociedades, - Sepan interpretar las mismas. - Conozcan los contratos comerciales - Sepan interpretarlos - Sean capaces de redactarlos - Conozcan las modalidades modernas de contratación y puedan interpretarlas - Sean capaces de redactar este tipo de contratos. - Conozcan las diversas modalidades de la transferencia de fondos de comercio. - Puedan interpretarlas y llevar a cabo una transferencia de fondo de comercio, - Conozcan el procedimiento concursal, - Conozcan la regulación en materia de Marcas. - Conozcan la regulación en materia de derecho del trabajo. - Comprendan el régimen legal de los distintos contratos laborales y sus modalidades. - Comprendan los alcances de la extinción de dichos contratos y sus consecuencias. 4- CONTENIDOS 4.1- CONTENIDOS MÍNIMOS: Sociedad Anónima. Sociedad de Responsabilidad Limitada. Sociedad Colectiva. Sociedad en Comandita Simple. Sociedad de Economía Mixta. Sociedad accidental o en Participación. P.y.m.e.s. Actas de Directorio Edictos o Avisos. Actas de Asamblea. Estatutos. Contratos de distribución, de edición, de concesión,

3 de Representación, de Agencia, de suministro, de fabricación y armado, de Factoring, de Leasing, de Franchising. Autorización de ventas. Boleto de Compra Venta. Aviso de Transferencia. Edicto de Transferencia. Carta manifestando oposición. Trámites de inscripción. El Derecho del Trabajo. Régimen del Contrato de Trabajo. Régimen de la Ley de Empleo y Leyes de Pymes. Régimen de marcas. Formas de contratación laboral. La relación laboral. El intercambio telegráfico empleador/empleado. 4.2 CONTENIDOS POR UNIDAD TEMÁTICA UNIDAD TEMATICA I : FORMAS JURIDICAS DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA Sociedad Anónima. Sociedad de Responsabilidad Limitada. Sociedad Colectiva. Sociedad en Comandita Simple. Sociedad de Economía Mixta. Sociedad accidental o en Participación. P.y.m.e.s. REGIMEN DE LAS SOCIEDADES COMERCIALES CON SUS MODIFICACIONE. Ley LEY DE PYMES EL DERECHO DE RECESO : Autor : Carlos Martin Pennacca. Editorial Astrea. TIEMPO APROXIMADO EN Nº DE CLASES : 2 UNIDAD TEMATICA II FORMAS JURIDICAS DE USO CORRIENTE ACTAS DE DIRECTORIO. Comunes. Convocando a Asamblea General Extraordinaria. Convocando a Asamblea Ordinaria. EDICTOS O AVISOS. Convocando a Asamblea General Extraordinaria. Convocando a Asamblea Ordinaria. Actas de Asamblea. Estatutos. REGIMEN DE LAS SOCIEDADES COMERCIALES CON SUS MODIFICACIONE. Ley LEY DE PYMES EL DERECHO DE RECESO : Autor : Carlos Martin Pennacca. Editorial Astrea. TIEMPO APROXIMADO EN Nº DE CLASES : 2

4 UNIDAD TEMATICA III CONTRATOS COMERCIALES Contratos de distribución. Contratos de edición. Contratos de concesión. Contratos de Representación. Contratos de Agencia. Contratos de suministro. Contratos de fabricación y armado. CONTRATOS COMERCIALES ATIPICOS. Autor : Ana María Molas. Editorial Dibisa S.A. MODELOS PRACTICOS DE CONTRATOS. Autor : Zocaro. Editorial E.V. TIEMPO APROXIMADO EN Nº DE CLASES : 2 UNIDAD TEMATICA IV CONTRATOS COMERCIALES MODERNOS Contrato de Factoring. Contrato de Leasing. Leasing inmobiliario, financiero, con opción a compra, promocional, con capacitación. Contrato de Franchising. CONTRATOS COMERCIALES ATIPICOS. Autor : Ana María Molas. Editorial Dibisa S.A. MODELOS PRACTICOS DE CONTRATOS. Autor : Zocaro. Editorial E.V. TIEMPO APROXIMADO EN NUMERO DE CLASES : 1 UNIDAD TEMATICA V TRANFERENCIA DE FONDO DE COMERCIO Autorización de ventas. Boleto de Compra Venta. Aviso de Transferencia. Edicto de Transferencia. Carta manifestando oposición. Trámites de inscripción. LEY comentada, cualquier editorial TIEMPO APROXIMADO DE CLASES : 2

5 UNIDAD TEMÁTICA NRO. VI. Concursos y Quiebras. El derecho concursal. Principios. Concurso Preventivo. Presentación. Apertura. Efectos. Verificación. Informes. Periodo de Exclusividad. Quiebra. Declaración. Efectos. Verificación. Periodo informativo. Liquidación. Modos de extinción y conclusión. LEY CONCURSOS. LEY COMENTADA. Edit. Astrea. Autores: Fassi - Gebhardt TIEMPO APROXIMADO DE CLASES: 2 UNIDAD TEMÁTICA NRO. VII. Régimen de marcas. Formalidades y trámites de registro. Extinción del derecho. Designaciones. Ilícitos. Actos punibles y acciones. Medidas precautorias. Autoridad de aplicación. LEY TIEMPO APROXIMADO DE CLASES: 1 UNIDAD TEMÁTICA NRO. VIII. El Derecho del Trabajo. El derecho del trabajo. Concepto. Principios. Régimen del Contrato de Trabajo. Régimen de la Ley de Empleo y Leyes de Pymes. Formas de contratación laboral. La relación laboral. El intercambio telegráfico empleador/empleado. LEY

6 LEY TIEMPO APROXIMADO DE CLASES: 3 5- MODALIDADES DE TRABAJO Si bien la materia requiere el aprendizaje profundo de la teoría, a lo largo del curso se impondrá la modalidad de casos prácticos referentes a cada una de las unidades, los que serán desarrollados en clase. Está previsto también que los alumnos divididos en grupo realicen un trabajo de investigación que deberá ser expuesto oralmente, durante el desarrollo del cuatrimestre. 6- PAUTAS GENERALES DE ACREDITACION : Para la aprobación de la asignatura cada alumno requerirá : -Asistencia 75% -Aprobar dos exámenes cuatrimestrales teórico prácticos con por lo menos 4 puntos. Escritos, individuales, con preguntas abiertas, cerradas y también casos prácticos. -Tendrá opción a un recuperatorio oral o escrito (en este caso de igual naturaleza que el parcial). -Entregar y aprobar por lo menos 75% de los trabajos prácticos que realice en clase o su domicilio. -Rendir un examen final oral con nota por lo menos 4 (cuatro) puntos. -Presentar en el examen final la carpeta completa de los casos prácticos. 7- LINEAMIENTOS DE EXTENSIÓN. Se darán clases abiertas a la comunidad en oportunidad de tratar el tema: Responsabilidad del Directorio en la S.A. y de la Gerencia en la S.R.L. Se convocarán a esos fines a entidades como la Asociación de Dirigentes de Empresa (ADE) patrocinante de UCES, a fin que sus afiliados puedan tomar dichos conocimientos, de fundamental importancia en la gestión de la empresa 8- LINEAMIENTOS DE INVESTIGACIÓN Los alumnos llevarán a cabo investigaciones y trabajos monográficos vinculados al área de derecho societario, marcario y laboral.