CARTA DESCRIPTIVA DERECHO PROCESAL LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL FO-MI- 1. PRESENTACIÓN

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Samuel Carrizo Ayala
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1 CARTA DESCRIPTIVA DERECHO PROCESAL LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL FO-MI- Código: 108 Versión: 3 Fecha: FACULTAD: Derecho y Ciencias Políticas 1. PRESENTACIÓN PROGRAMA: Derecho NOMBRE DEL CURSO: Derecho Procesal Laboral PLAN DE ESTUDIOS: DR04 CRÉDITOS 2 CÓDIGO DEL CURSO: DR050 NIVEL: X ÁREA O COMPONENTE DE FORMACIÓN: Derecho Laboral 2. JUSTIFICACIÓN DEL CURSO Las relaciones laborales se rigen por normas de orden público que buscan materializar la concepción de Estado Social de Derecho que se plasmó en la Carta Política de 1991, fundamentado en el respeto por la dignidad humana. El cambio en las dinámicas sociales requieren de la formulación de nuevas disposiciones cuya aspiración será la de integrar el ordenamiento jurídico contemporáneo. El derecho Procesal Laboral, no es ajeno a las transformaciones sociales que implican nuevas valoraciones, interpretaciones y aplicación sistemática de postulados siendo su finalidad la de intervenir las dificultades en las relaciones humanas de adopción componentes jurídicos específicos. El estudiante estará en capacidad de responder desde su conocimiento en particular a las necesidades que puedan desencadenar en conflictos que en la materia Laboral y de la Seguridad que se originen entre las partes que ocupan la posición de empleadores y trabajadores en sedes administrativas y judiciales. Reconocerá cuales controversias en la materia Laboral pueden conciliarse y cuales debe el Juez mediante decisión de fondo (Sentencia), que haga tránsito a cosa juzgada condenar al reconocimiento del derecho en favor de una de las partes. 3. OBJETIVOS Y COMPETENCIAS ESENCIALES Objetivos esenciales Competencias esenciales

JUSTIFICACIÓN DEL CURSO Las relaciones laborales se rigen por normas de orden público que buscan materializar la concepción de Estado Social de Derecho que se plasmó en la Carta Política de 1991,

2 Identificar los conflictos que originan procesos laborales. Reconocer los requisitos formales y probatorios de cada tipología procesal laboral Reconoce que tipo de conflictos pueden llegar a desencadenar un proceso judicial eventualmente. Diferencia los procesos ordinarios de los especiales y se encuentra en capacidad de instaurar cada una de estas acciones ante la justicia ordinaria. 4. OBJETIVOS Y COMPETENCIAS COMPLEMENTARIAS Objetivos complementarios Competencias complementarias Analizar el papel del Juez en materia Reconoce el rol garante del juez laboral. laboral como director del proceso y garante de los derechos fundamentales de las partes intervinientes en el proceso. Emplear habilidades comunicativas que le permitan al estudiante desenvolverse con fluidez en el sistema procesal oral. Aplica la técnica apropiada en sus intervenciones orales en estrados judiciales. 5. UNIDADES DE APRENDIZAJE UNIDAD I: CONCEPTO, FUENTES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL 1) CONCEPTO DE DERECHO PROCESAL LABORAL Conflictos que se originan entre empleador y trabajador (jurídicos-económicos, individuales-colectivos). 2) FUENTES FORMALES DEL DERECHO PROCESAL LABORAL Integración de la ley procesal laboral Sistemas procesales. 3) PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL Congruencia vs ultra y extra petita. Consonancia. Gratuidad. Celeridad. Impulsión oficiosa. Cosa juzgada.

Diferencia los procesos ordinarios de los especiales y se encuentra en capacidad de instaurar cada una de estas acciones ante la justicia ordinaria. 4.

3 UNIDAD II: ACTIVIDADES PREPROCESALES 1) CONCILIACIÓN Y TRANSACCIÓN 2) LA RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD III JURISDICCION Y COMPETENCIA. 1) LA JURISDICCIÓN LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Conflictos de jurisdicción. 2) LA COMPETENCIA Factores que determinan la competencia. Conflictos de competencia. UNIDAD IV SUJETOS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL LAS PARTES PROCESALES El Juez Laboral El Ministerio Público El demandante El demandado LOS INTERVINIENTES Llamamiento en garantía Interviniente ad excluendum UNIDAD V ACTOS DE INTRODUCCIÓN AL PROCESO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL LA DEMANDA Anexos, presentación y trámite de la demanda UNIDAD VI DERECHO DE DEFENSA EN EL PROCESO LABORAL DERECHO DE CONTRADICCIÓN Tipos de excepciones en el proceso laboral y forma de tramitarlas. UNIDAD VII ACTOS DE COMUNICACIÓN PROCESAL LAS NOTIFICACIONES EN EL PROCESO LABORAL Personal Estados Estrados Edicto Aviso

UNIDAD IV SUJETOS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL LAS PARTES PROCESALES El Juez Laboral El Ministerio Público El demandante El demandado LOS INTERVINIENTES Llamamiento en

4 UNIDAD VIII ACTOS PROCESALES DE IMPUGNACIÓN LOS RECURSOS Reposición. Apelación. Queja. Suplica. Casación. Revisión. UNIDAD IX LOS PROCESOS LABORALES ORINARIOS Única instancia Primera instancia ESPECIALES Fuero sindical ejecutivo laboral, sumario de disolución, liquidación y cancelación de inscripción en el registro sindical de entidades gremiales Procedimiento sancionatorio del acoso laboral Procedimiento para la calificación de la huelga 6. METODOLOGÍA Clase dirigida al cumplimento de objetivos por sesión, participación activa de estudiantes con acompañamiento directo del docente. 7. PROCESO DE EVALUACIÓN En garantía de aplicación del modelo pedagógico de la Fundación Universitaria Luis Amigó, en cuanto a la evaluación, la misma será integral, teniendo como referente que estudiante alcance las competencias y cumpla con los objetivos esenciales y complementarios necesarios que le permitan solucionar en la academia y en la práctica las problemáticas referentes a las relaciones de trabajadores y empleadores que correspondan a derechos individuales, colectivos y de la seguridad social. Lo anterior implica el acompañamiento y evaluación constante mediante la realización de pruebas individuales de conocimiento tanto escritas como verbales, la solución de problemas mediante la puesta en práctica de casos para la búsqueda de soluciones reales y concretas con fundamento en las temáticas desarrolladas en el curso. Se realizan pruebas escritas, verbales y talleres. 8. BIBLIOGRAFÍA Y CIBERGRAFÍA BÁSICA (TEXTOS Y CAPÍTULOS DE TEXTOS)

registro sindical de entidades gremiales Procedimiento sancionatorio del acoso laboral Procedimiento para la calificación de la huelga 6.

5 Conti, Augusto. Manual de Derecho Laboral. Universidad Externado de Colombia Grisola, Julio Armando. Laboral (Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social).Editorial Estudio. Edición Guerrero Figueroa, Guillermo. Manual de Derecho del Trabajo, Editorial Leyer, Bogotá Guerrero Figueroa, Guillermo. Derecho Colectivo del Trabajo, Editorial Leyer, Bogotá Jiménez Díaz, Ernesto. Reforma el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Comentarios a la ley de oralidad. Ley 1149 de Legis Editores S.A Mirabal Rendón, Iván. Derecho Procesal del Trabajo. Librería J. RINCON C.A. Abril Vallejo Cabrera, Fabián. Derecho Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Librería Jurídica Sánchez R. LTDA. Cuarta Edición Bedoya Díaz, Hugo Alexander. La Oralidad en el proceso laboral. ( B412) Campos Rivera, Domingo Derecho procesal laboral ( C762) Universidad Externado de Colombia Manual de derecho laboral. ( C762) 9. ARTÍCULOS DE REVISTAS INDEXADAS Opinión Jurídica. Publicación de la Facultad de Derecho indexada en Categoría C en el índice Bibliográfico Nacional de Publicaciones Especializadas en Ciencia, Tecnología e Innovación, Publindex de Colciencias Colombia. Derecho Privado y Derecho Procesal. LEX Revista de Práctica Forense Judicial Ciudad de Arequipa Perú Año 1 Numero BIBLIOGRAFÍA EN IDIOMAS EXTRANJEROS 11. BIBLIOGRAFÍA Y CIBERGRAFÍA COMPLEMENTARIA BOTERO ZULUAGA, Gerardo. Guía Teórico práctica de Derecho Procesal del trabajo y de la Seguridad Social. Quinta Edición. Bogotá: Grupo Editorial Ibanez, GOMEZ SIERRA, Francisco. Constitución Política de Colombia. Bogotá: Editorial Leyer Ramírez Carvajal, Diana María. La prueba de oficio una perspectiva para el proceso dialógico civil. Alvarado Velloso, Adolfo. Cautela procesal. Editorial Juris. Rosario, junio de 2008 Digiprint Editores EU. Universidad Externado de Colombia, mayo de MODIFICADA POR: MARIA FERNANDA PAZ FECHA DE Enero de 2014

Jiménez Díaz, Ernesto. Reforma el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Comentarios a la ley de oralidad. Ley 1149 de 2007. Legis Editores S.A. 2007. Mirabal Rendón, Iván.

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