Trabajo en equipo. Trabajo en equipo. Foto Diving into and out of the sky by thebadastronomer

Transcripción

1 Trabajo en equipo Trabajo en equipo Foto Diving into and out of the sky by thebadastronomer

2 Guillermo Montero Ingeniero Industrial Socio CEO de Proinca Consultores Profesor Asociado de la Universidad de Sevilla Blog:

3 Esta presentación está disponible para descargar en los siguientes enlaces: Reconocimiento No Comercial Compartir Igual (by-nc-sa) No se permite un uso comercial de la obra original ni de las posibles obras derivadas, la distribución de las cuales se debe hacer con una licencia igual a la que regula la obra original.

4 GRACIAS!

5 Cómo sería tu equipo perfecto?

6

7 Hay una escena en la película...

8 Motivación en el trabajo Foto por pnoid00

9 Estás motivado?

10 Qué necesitas para estar motivado?

11 La palabra motivación viene del latín movere female-jogger-morro-bay-coleman-avenue by mikebaird

12 En 1934, Abrahan Maslow publica la Jerarquía de las Necesidades Humanas

13 Autorealización Autoestima Aceptación social Seguridad Necesidades básicas Fuente: Maslow Theory by dimnikolov

14 Teoría de Expectativas de Vroom Fuerza de la motivación FUENTE: Davis y Newstrom (2005:139) = Valor de la recompensa x Probabilidad del logro

15 Existen tres factores que afectan a la motivación: valencia, expectativa e instrumentalidad

16 La motivación puede ser intrínseca, extrínseca y transaccional Foto The Winning Goal by brtsergio

17 El comportamiento humano es siempre función de las motivaciones personales y de la situación

18 Características de un equipo Foto: Catapulta Estival by Juan Nosé

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20 Grupo = Equipo?

21 El camino de un equipo Rendimiento Equipo Grupo Pandilla Equipo alto rendimiento Equipo potencial Evolución

22 Una historia demasiado común Esta es la historia acerca de cuatro personas llamadas TODOS, ALGUIEN, CUALQUIERA y NADIE.... Foto: Still in shock - practicalowl

23 Había que cumplir una tarea muy importante, y se le ordenó a TODOS hacerla. TODOS estaban seguros de que ALGUIEN lo haría, pero NADIE lo hizo. ALGUIEN se enojó, porque era un trabajo de TODOS. TODOS pensaron que CUALQUIERA pudo haberlo hecho, pero NADIE se dio cuenta de que TODOS no lo iban a hacer. Al fin, TODOS acusaron a ALGUIEN cuando NADIE hizo lo que CUALQUIERA pudo haberlo hecho.

24 3 Existen prerrequisitos para los equipos de alto rendimiento Foto: Crew by emurray

25 1 Efectividad

26 2 Coherencia

27 3 Dimensión

28 1 Efectividad

29 Un equipo es efectivo si sirve a 3 intereses How do you keep a TimBit focused? by M.B.T.

30 Resultado aceptable para los miembros y grupos de interés

31 Sabemos cuales son los objetivos? Foto: Point by Sara G...

32 Integrantes con capacidad para trabajar juntos siempre

33 Aprendizaje que impulsa su crecimiento y bienestar con experiencia

34 Si no pruebas nada nuevo, no consigues nada diferente Foto: Day 74 - Saftey First! by lintmachine

35 2 Coherencia

36 Todos saben quién está y quién no está en el equipo

37 Existe interdependencia entre los miembros

38 Un buen ambiente es importante, pero no el fin Foto: Fat exclamation mark made from jigsaw puzzle pieces by Horia Varian

39 No hay equipo sin líder, ni líder sin equipo. Master&Commander - (c) th Century Fox, Miramax, Universal Pictures. All Rights Reserved.

40 3 Dimensión

41 El tamaño sí importa

42 La esencia está en la variedad

43 Si se puede obtener el mismo resultado con menos personas,... Foto: Gin Tonic by Sarmele / O.

44 Somos clones?

45 Líder del grupo Trabajo Dinero Poder mientras Sexo 5-12 Jugar y amigos 0-5 Necesidades fisiológicas Necesidades fisiológicas

46 Pensemos en el concepto de reunión Foto: Encuentro de empresas del sector turístico by Franklin Tello

47 Reunir = Re + Unir

48 Buenas prácticas en los equipos Foto: Ich auch by Alles-schlumpf

49 Hay que aprovechar las sinergias del equipo

50 Todo el mundo puede equivocarse Foto: Pain by blackheartking.com

51 A qué lleva una discusión? Foto: Teen requisite by Vidrio

52 Regla de oro: No critiques nunca!

53 "A todo el mundo le agrada un elogio" Abrahan Lincoln Lincoln Memorial (Washington DC) by MVI

54 Deja rastro con pequeños agradecimientos Foto: jersey jen at elysian by pugetive

55 "Pasaré una sola vez por este camino; de modo que cualquier bien que pueda hacer o cualquier cortesía que pueda tener para con cualquier ser humano, que sea ahora. No la dejaré para mañana, ni la olvidaré, porque nunca más volveré a pasar por aquí." Dale Carnegie.

56 Interésese sinceramente por los demás

57 La gente brillante no es fácil de gestionar noticias.interbusca.com

58 Tenga confianza en si mismo Foto: my dad is very political by emdot

59 Conózcase Fotro by *dave*

60 Confíe en sus líderes Braveheart - (c) 1995 Twentieth Century Fox. All Rights Reserved

61 Visualice el cuadro completo Foto: New York Public Library #5 by an untrained eye

62 Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslabón más débil Foto: The weakest link by Darwin Bell

63 Hay tres tipos de personas en un equipo

64 1 Las personas que no quieren la pelota

65 Solo se les debe permitir jugar en sus áreas de fortaleza

66 2 Los individuos que quieren la pelota pero no deberían tenerla

67 3 Los individuos que quieren la pelota y deberían tenerla

68 Cuidado con las manzanas podridas! Foto: The Ugly by akoray

69 Pertenecer a un equipo tiene un precio Foto: Rome visit, June by Ed Yourdon

70 Nada duele cuando se está ganando

71 Comunicación en los equipos Foto: Living together by tachis

72 La mayor parte de los problemas son de comunicación FOX - House

73 Lo más importante no es lo que se dice, es lo que se entiende Foto: Cheese! by TrevinC

74 Lo que se quiere decir Lo que se sabe decir Lo que se dice Lo que se oye Lo que se comprende Lo que se recuerda Lo que se lleva a la práctica

75 La comunicación no verbal también es importante

76 Muchas gracias por su atención! Atención al cliente Trabajo en equipo Motivación en el trabajo Guillermo Montero Foto Diving into and out of the sky by thebadastronomer