EXPERIENCIAS DE LABOR EN FAVOR DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LA REGION PIURA. Lic ANA CASTILLO CAMPOS

Transcripción

1 EXPERIENCIAS DE LABOR EN FAVOR DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LA REGION PIURA Lic ANA CASTILLO CAMPOS Piura, Noviembre 2005

2 LOS INICIOS Las acciones que se vienen realizando en favor de las personas con discapacidad se remonta al año 1999, cuando se establecieron coordinaciones entre la Dirección de Empleo y Formación Profesional de la DRTPE - Piura, y el Centro de Rehabilitación Profesional de Essalud. Estas coordinaciones concluyeron con la suscripción de un Convenio de Cooperación Interinstitucional entre el CERP de Essalud y la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo el 25 de Mayo 1999, y que fue renovado el 11 de Febrero A la fecha se encuentra en tramite la nueva renovación del convenio.

3 EL AMBITO DE LAS ACCIONES PRODAME RED CIL PROEMPLEO A TRABAJAR URBANO BONOPPYME ADULTO EMPRENDEDOR PARTICIPACION EN COREDIS

4 PRODAME La Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional, ha apoyado en la capacitación de personas con discapacidad sobre el proceso de constitución de Micro empresas. También se apoya el proceso de constitución de una empresa que han formado dichas personas: CHIFLES CERP PIURA - SRL

5 RED CIL PROEMPLEO En materia de Intermediación Laboral, las acciones se refieren a: Charlas de Sensibilización a empresas e instituciones pública y privadas. Visitas conjuntas de personal de la Dirección de Promoción del Empleo y MYPES, y del CERP ESALUD, a empresas del ámbito regional para sensibilizar la incorporación de mano de obra en las empresas

6 Intermediación de la mano de obra con discapacidad, a través de la Red Cil Proempleo Talleres de marketing personal

7 COLOCACION DE MANO DE OBRA CON DISCAPACIDAD A TRAVES DE LA RED CIL PROEMPLEO AÑOS TRIMESTRE AÑO 2003 AÑO 2004 AÑO 2005 ACUMULADO I TRIM 3 7 II TRIM 8 III TRIM IV TRIM 12 TOTAL

8 A TRABAJAR URBANO Se coordina con ATU sobre las convocatorias y entidades que ganan los proyectos, visitando periódicamente para la inserción de mano de obra con discapacidad. Se consideran en cada proyecto, la posibilidad de incorporar dos personas como casos excepcionales, uno de los cuales podrá ser persona con algún tipo de discapacidad. A la fecha en el 2005, se tiene información preliminar de 117 personas con discapacidad que ha laborado en diversos proyectos ejecutados, esta información está sujeta a verificación por parte del servicio social del programa.

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11 OFERTA Y COLOCACION DE MANO DE OBRA CON DISCAPACIDAD REGION PIURA MUJERES HOMBRES OFERTA a + TOTAL a + TOTAL TOTAL MUJERES HOMBRES COLOCADOS a + TOTAL a + TOTAL TOTAL

12 ESTRUCTURA DE LAS COLOCACIONES EN GRANDES SECTORES DE ACTIVIDAD ECONOMICA REGION PIURA Servicios y ventas 44% 52% Transporte, almacenamiento, construc. y energía Industria primaria 4% 0% Industria manufacturera

13 COLOCACION DE MANO DE OBRA CON DISCAPACIDAD 2005 REGION PIURA 7% Artesanos y operarios 30% Obreros y jornaleros y ONE 63% Trabajadores de los servicios

14 COLOCACIONES POR EMPRESAS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AÑO 2005 Municip. Prov. Morropón (ATU) 4% Municip. Distr. Tambogrande (ATU) Conc. Distr. Las Lomas 11% (ATU) 4% Conc. Distr. La Arena (ATU) 4% Eco Acuicola SAC 70% Soc. de Benefic. Pública Sullana (ATU) 7%

15 ADULTO EMPRENEDOR A través de Supérate Adulto emprendedor, se ha realizado diversas acciones que este programa, ha tenido para los adultos mayores de 30 años. Entre ellas Taller de plan de negocios Asesorías personalizadas Servicios de Talleres de Marketing personal Servicios especializados como cursos que los interesados han hecho uso de acuerdo a la necesidad del usuario

16 En el año 2003, se trabajó indistintamente en la atención de usuarios tuvieran o no discapacidad, a los cuáles se les ofrecía los servicios del Programa, y dos usuarios con discapacidad de este programa accedieron a servicios especializados Al inicio del año 2004, se planteó trabajar para que un mayor número de personas con discapacidad puedan recibir tanto los servicios básicos (capacitación y asesoramiento) como los servicios especializados que ofrece el Programa Supérate. En marzo y abril, se sostuvo reuniones con funcionarios del C.E.R.P. Piura, para desarrollar un trabajo conjunto con el Programa Supérate, de forma que se incremente numero de usuarios con discapacidad que puedan acceder a servicios del programa.

17 En el año 2004, 16 usuarios participaron de los servicios básicos que brinda el programa tanto del taller de Plan de negocios como del Taller de Curriculum Vital, y 2 recibieron los Servicios especializados: uno en el curso de Flash Macromedia, y otro en diseño Gráfico e Internet. En el año 2005, se hizo un trabajo continuo en la atención de personas con discapacidad, sin embargo no han tenido acceso al grupo de los Servicios Especializados. En Febrero y Marzo se desarrollaron charlas de sensibilización en Sullana para personas con discapacidad que tienen la idea de generar sus propias fuentes de ingresos, a través de la conformación de microempresas. De las 28 personas asistentes, 19 asistentes fueron personas con discapacidad.

18 En Marzo se realizó el primer Taller de CV para personas con discapacidad y familiares de los mismos contando con la participación de 16 usuarios, de los cuales 10 personas son con discapacidad. Igualmente se programaron 6 asesorías para personas con discapacidad, y se coordinó con otros programas a fin de que los usuarios puedan recibir los Servicios de Taller ABE, e intermediación a través de la Red Cil, y constitución de microempresas a través de Prodame. En el mes de Abril se brindó el taller de Plan de Negocios para los usuarios inscritos asistiendo 19 usuarios. Contando con el servicio de asesoría 15 usuarios con discapacidad.

19 BONOPYME En Enero 2004, se realizó una charla informativa en el local del centro de rehabilitación profesional (CERP) a personas con discapacidad. En mayo 2004, en coordinación con Adultos emprendedores, y el CERP se ofreció una charla de sensibilización dirigida a personas con discapacidad que cuentan con una Mype o que trabajan en una de ellas para que accedan a los beneficios del Programa Perú Emprendedor; a la cual asistieron 16 participantes. En setiembre, se ofreció una exposición donde asistieron 41 personas con discapacidad.

20 En el año 2004 el Centro de Rehabilitación Profesional de ESSALUD, prestó apoyo para la realización de las charlas de sensibilización, y nos facilitó un listado de personas con discapacidad, el cual sirvió para planificar visitas y realizar llamadas telefónicas que nos permitan identificar potenciales usuarios del Programa, y posteriormente concretar la entrega de bonos. Las personas con discapacidad que ha accedido a bonos de capacitación son : Marcela Franco Talledo, Rosa Alicia Cisneros Palacios, César Seminario Mondragón, Patricia Rossana Castro Godos, Carla Martina Rentería Garcés, Urbano Santiago Gavilano Tanta. También lo hizo CEMOLARCIFIT

21 EMPRESAS DONDE SE HA INSERTADO PERSONAS CON DISCAPACIDAD Empacadora de Frutos Tropicales S.AC. Cía Hotelera Lima S.A. - Gran Hotel Pacífico Talara Arcopa S.A. Estación de Servicios Nevado SRL Autoservicio Bolivar S.R.L. Unides S.A.C. Turismo Costa del Sol S.A. Telefónica del Perú S.A. Eco- Acuícola S.AC.

22 Austral Group S.A.A. Eelectronoroeste S.A. A Trabajar Urbano, que a través de los diferentes proyectos que ejecuta en convenios con instituciones pública y privadas permite que personas con algún tipo de discapacidad, se incorporen para la ejecución de los proyectos.

23 PARTICIPACION EN COREDIS La Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional, viene participando en el Comité Regional de Integración de las personas con discapacidad (COREDIS), la suscrita viene participando en calidad de representante de la DRTPE, oficializado mediante R.D.R GR-DRTPE-DR. La instalación del COREDIS se realizó en el mes de Setiembre 2003

24 En el marco de COREDIS, se ha apoyado activamente en los XIII Juegos Regionales - II Juegos Binacionales de Olimpiadas Especiales, realizados del 01 al 05 de Setiembre En el marco de COREDIS, se apoyó con diversas actividades dentro de los XIV Juegos de Olimpiadas Especiales Regionales - III Juegos Binacionales Perú Ecuador, que se realizaron en la ciudad de Sechura, del 04 al 08 de Setiembre También se viene participando en actividades para la participación en los Juegos Deportivos Nacionales para personas con Discapacidad a realizarse en la ciudad de Arequipa, en el mes de noviembre.

25 En abril 2005, se participó en el Taller de Sensibilización de discapacidad, para alcaldes y empresas de la Región Piura, organizado en el marco de COREDIS Se viene participando en la ejecución del Plan Regional , de integración de las personas con discapacidad de la región Piura. En el marco de COREDIS, se participó en la diversas actividades con ocasión del día nacional de la persona con discapacidad.

26 EMPRESAS PROMOCIONALES A nivel de la Región Piura, en el mes de Mayo se ha emitido un registro como empresa promocional, este se ha emitido en la ciudad de Talara, y corresponde a la empresa IPANEMA INGENIERIA Y SERVICIOS EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

27 RECONOCIMIENTOS La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo ha recibido reconocimiento por parte de la Red Asistencial de ESSALUD Piura en los años 2004 y 2005, así como también el Programa A Trabajar Urbano se ha hecho merecedor a este reconocimiento.

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30 OTRAS ACCIONES Una estudiante de Economía de la Universidad Nacional de Piura, en el marco de sus prácticas a realizar en apoyo al Observatorio Socio Laboral, desarrollará su proyecto de Tesis vinculado a las personas con discapacidad: ANALISIS DE LA OFERTA LABORAL EN TERMINOS DE DESARROLLO HUMANO Y UN PROGRAMA DE INSERCION LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LA PROVINCIA DE PIURA

31 El 22 de Junio 2005, conjuntamente con el CERP, y el apoyo de otras instituciones se realizó en el local de la Cámara de Comercio y Producción de Piura, el Seminario RESPONSABILIDAD SOCIAL INSTRUMENTO DE GESTION PARA LA EMPRESA, orientado a promover la inserción de mano de obra con discapacidad en la región Piura.

32 Para el año 2006, a nivel del sector se está proponiendo las siguientes acciones: 1. Ejecución de una Encuesta a las empresas e instituciones de la región, con el objetivo de medir el grado de inserción laboral de mano de obra con discapacidad 2. Eventos de sensibilización a las empresas, para promover la inserción de mano de obra con discapacidad 3. Empadronamiento de personas con discapacidad 4. Feria de productos y servicios ofrecidos por personas con discapacidad

33 5. Concurso orientado a la participación de las personas con discapacidad. 6. Difusión de legislación de empresas promocionales 7. Promoción de constitución de empresas en las personas con discapacidad

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