Boletín No. 15. Julio de 2015

Transcripción

1 Boletín No. 15 Julio de 2015

2 Productos vigentes Corte 31 de Julio de 2015

3 Mesas Sectoriales 2 1 El 2 de julio de 2015 se llevó a cabo el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial de BPO-KPO-ITO, con la participación de Juan Carlos Suárez, de la Dirección de Formación Profesional, quién socializó a los integrantes del Consejo los programas de formación que están en proceso de actualización y elaboración, relacionados con el sector BPO; fue una oportunidad para invitar al equipo técnico integrado por la ANDI, COLCOB, TELEACCIÓN y CONTACT CENTER & BPO, a participar en las jornadas de validación de estos programas. Adicionalmente, se socializó el boletín de la mesa sectorial y el informe de ejecución de normalización correspondiente al primer semestre. El 14 de julio de 2015 se llevó a cabo un evento divulgación tecnológica liderado por el Centro de Gestión Industrial en las instalaciones de la Escuela de Administración de Negocios en Bogotá, con el fin de realizar las conferencias: Construcción Sostenible, Dra. Carolina Camacho del Consejo Colombiano de Construcción Sostenible y Recursos Marinos para la Industria, Dra. Carmenza Duque profesora emérita de la Universidad Nacional El Ing. Luís Eduardo Riaño compartió su experiencia como presidente de la Mesa de Química e invitó a los asistentes a hacer parte de ellas; Asistieron representantes del sector productivo y de la academia, se firmaron acuerdo de voluntades así: 6 de la Mesa sectorial de Servicios Ambientales, 3 de la Mesa Sectorial Química y 4 de la Mesa sectorial Gestión de Procesos Productivos 3 4 El 15 de julio de 2015, durante el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial de Mercadeo se logró la vinculación de la Asociación de Programas de Mercadeo- ASPROMER, con la entrada de su presidente, el doctor Enrique Muñoz Borrero como delegatario de la Mesa Sectorial. Así mismo, se contó con la participación del Doctor Mario Álvarez Chávarro, consultor independiente en marketing digital y publicidad, quien también hará parte de la mesa sectorial. Con estos nuevos representantes se espera seguir fortaleciendo esta instancia de concertación y seguir ampliando la cobertura de la mesa a nivel nacional. El 16 de julio de 2015 se llevó a cabo el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial de Turismo el cual conto con la participación del doctor Germán Alberto Chaves, Coordinador de Capital Humano del Programa de Transformación Productiva quien resaltó el trabajo que se está realizando en tres grandes sectores de Turismo: Naturaleza, Bienestar y Salud y adicionalmente surge en Cartagena y Barranquilla el turismo de Reuniones y Convenciones. Agradece al SENA y resalta la importancia del papel de la mesa para conocer las necesidades del sector productivo relacionados con el desarrollo del talento humana como una forma para transformar las empresas.

4 Reuniones 5 El 22 de julio de 2015, en la sala de juntas de FENALCO Nacional, se dieron cita la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, FENALCO, Segured LTDA y la Academia Andross en el marco del Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial de Vigilancia y Seguridad Privada. El Superintendente, Dr. Carlos Alfonso Mayorga Prieto, anuncio su compromiso total para el éxito de las actividades de la Mesa Sectorial. Así mismo el Presidente de FENALCO comento sobre el papel preponderante de la Mesa y el SENA en la formación para el país. 6 La innovación del sector panelero y su interacción entre el sector de formación, las entidades de investigación y el sector industrial, ha permitido el desarrollo de ideas de productos relacionadas con las líneas de dulcería, chocolatería, preparación de bases para bebidas instantáneas frías y calientes, desarrollo de mieles para aplicación en la industria de alimentos y cosmética. 7 El 28 de julio de 2015 se llevó a cabo el evento de Gestión de conocimiento en el marco de la Feria Colombiamoda, en el cual participó el doctor Jesús Blay representante de la empresa Jeanología de España, con un tema de última tecnología, innovación y sostenibilidad llamado BLUE TECHNOLOGY, el cual tiene que ver con la elaboración de jeans ecológicos sin perder su atractivo. Participaron en el evento los miembros de los Consejos Ejecutivos de las Mesas Sectoriales de la Industria Textil; Diseño, Confección y Moda y empresarios del sector. 9 Con la Mesa Sectorial de Producción Agropecuaria Ecológica en ejemplar integración entre el sector público representando por el Centro de Formación y el sector privado con Mild Company Huila, se desarrolló en instalaciones de la Escuela Nacional de la Calidad del Café, la capacitación para 300 productores cafeteros del sur del Huila vinculados a esta empresa y grupos asociativos del sector. 8 Se desarrolló el evento denominado LA LOGISTICA EN LAS REGIONES. Este congreso contó con la participación de funcionarios del Departamento Nacional de Planeación (DNP), Cormagdalena, Universidad Nacional (Grupo Sepro) y Universidad Agraria y fue organizado por el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial de Logística dentro del Plan Anual del año La participación incluyó la presencia de 216 asistentes en el Auditorio Sena del Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información. Igualmente participaron desde diferentes regionales 154 personas.

5 V Los integrantes de las Mesas Sectoriales comunican Resultados La Dra. Claudia Helena Hernández Bustos, Directora de la Asociación Nacional de Restaurantes (ACODRES), presidenta de la Mesa Turismo propone realizar mesas de trabajo por subsectores y acordar fechas de reuniones para lograr que en los Consejos Ejecutivos se tengan resultados en todos los temas de desarrollo de Talento Humano por cada subsector.

6 Las Mesas Sectoriales se Internacionalizan INSTALACIÓN DE LA PRIMERA MESA SECTORIAL DE CONSTRUCCIÓN EN HAITÍ El proyecto Fortalecimiento del Instituto Nacional de Formación Profesional (INFP) que adelantan los Gobiernos de Haití y Colombia desde el 2011, bajo la coordinación de APC-Colombia, ha incluido pasantías relacionadas con el Modelo de Mesas Sectoriales y visitas a los Centros especializados de formación del SENA. Igualmente el SENA ha brindado asistencia técnica e intercambio de conocimientos a su homólogo de Haití, INFP, capacitando instructores en metodologías de formación técnica para el trabajo en cuatro áreas: mecánica automotriz, ornamentación en madera, construcción, y hotelería y turismo. El Instituto Nacional de Formación Profesional de Haití (INFP por sus siglas en francés) realizó en julio el lanzamiento de la primera Mesa Sectorial de Construcción, producto del conocimiento adquirido en el proyecto de Cooperación Sur-Sur que adelanta APC-Colombia con la asesoría técnica del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. Las Mesas Sectoriales contribuyen al desarrollo de los países ya que como instancias altamente participativas permiten mejorar los procesos nacionales de formación de talento humano, en términos de competencias laborales enfocadas en sectores específicos. En tal sentido, la actividad, considerada un hito en la institucionalidad haitiana por la apropiación de conocimientos y el liderazgo del INFP en favor del sector de la construcción, logró la convocatoria de múltiples socios tales como el Ministerio de Educación de Haití, la Asociación Haitiana de Empresarios de la Construcción (AHEC por sus siglas en francés), la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo (USAID) de Haití, el Colegio de Arquitectos e Ingenieros de Haití, La Cámara de Oficios y de Artesanos de Haití y empresas privadas como la Cementera Nacional de Haití (CINA), CEMEX y DIGICEL.

7 Creatividad en el Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones La Mesa Sectorial de Equipos Electro Electrónicos convocó a los aprendices del Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones de la Regional Distrito Capital a compartir su talento y habilidades en el diseño de una propuesta de logo para representar a la mesa. El 6 de Mayo de 2015, 60 aprendices de todos los programas del Centro participaron en la primera jornada de diseño, donde realizaron el boceto de logotipo, de esta primera etapa 23 grupos fueron seleccionados para hacer parte de una capacitación durante dos semanas que les permitiría aprender a digitalizar y desarrollar su propuesta. De estos grupos se seleccionaron 5 diseños para participar en la fase final. Para seleccionar el primer y segundo puesto se convocaron empresarios, especialistas en diseño y directivos para que fueran los jurados, los aprendices expusieron su trabajo informando qué los inspiro y el significado de cada uno de los elementos que conforman el logo. El jurado analizó y valoró cada una de las propuestas y eligió un ganador. El primer lugar fue premiado con un Televisor de 32" donado por la empresa Challenger y el segundo puesto un horno Microondas donado por Haceb. Agradecemos a los aprendices que aportaron su conocimiento, habilidad y destreza para esta iniciativa: Grupo 1: José Asdrúbal Moreno Salgado Ruber Arley Rojas Hernandez Grupo 2: Jonathan Hernández Caicedo Anyi Arobleda Panameño Grupo 3: Jerson Gutiérrez Grupo 4: Daniel Alejandro Meléndez Grupo 5: Mendoza Jesús Manuel Millán Pinilla Jessica Rodríguez Andrud Johan Grupo 6: Cristian Leonardo Trejo Harold Enrique Amaya Neva

8 Mejoramiento continuo El Grupo de Gestión de Competencias Laborales llevó a cabo la revisión documental al proceso Gestión de Instancias de Concertación y Competencias Laborales en el Centro de Gestión Industrial de la Regional Distrito Capital, quien ejerce la secretaria técnica de las Mesas Sectoriales: Servicios Ambientales, Química y Gestión de Procesos Productivos. Esta actividad tiene objetivo asegurar la calidad de los documentos que soportan el proceso y el cumplimiento de los lineamientos para la gestión de los mismos. Se llevó a cabo el primer Encuentro Nacional de Metodólogos y Apoyos Administrativos del Proceso Gestión de Instancias de Concertación y Competencias Laborales, en la ciudad de Cali, conto con la participación de 146 personas entre metodólogos, apoyos administrativos e integrantes del Grupo de Gestión de Competencias Laborales de la Dirección General. 41 Apoyos Administrativos que corresponden a 61 Mesas Sectoriales, quienes tienen bajo su responsabilidad, asistir a los Secretarios Técnicos en todo lo relacionado con la gestión administrativa de las respectivas Mesas Sectoriales. Se trabajaron temas relacionados con: Atención al cliente, sistemas de información, tabla de retención documental, actividades de motivación y trabajo en equipo. 79 Metodólogos que corresponden a las 85 Mesas Sectoriales, quienes tienen bajo su responsabilidad llevar a cabo todo el proceso de normalización de competencias laborales. Se trabajaron temas relacionados con: Identificación de áreas en común que atiende cada Mesas Sectoriales, análisis de funciones similares entre Mesas Sectoriales, análisis de verbos Mesas Sectoriales. y trabajo con el equipo de verificación metodológica asignado a cada Mesas Sectoriales.

9 Mejoramiento continuo Durante las sesiones de trabajo con el Equipo Nacional de Normalización se hizo la revisión y ajuste de aspectos metodológicos, que agilizarán la revisión de productos de normalización, igualmente, se definieron tiempos de revisión para productos entregados por parte de los metodólogos. Se implementó la actividad denominada clínica metodológica entre los participantes del equipo nacional y los metodólogos del sector agropecuario y agroindustrial, con el propósito de agilizar la terminación de productos de normalización. Como resultado de las jornadas de trabajo del equipo de metodólogos del sector agropecuario y agroindustrial, fue posible consolidar el ejercicio de unificación del Mapa Funcional para los sectores agropecuario y agroindustrial del país y se identificaron aquellas Normas Sectoriales de Competencias Laboral (NSCL) generales y específicas que hacen parte de este Mapa Funcional, buscando con esto racionalizar la elaboración de los productos de Normalización.

10 Invitamos a: Participar en las Mesas Sectoriales. Mayor información en: Conocer el acuerdo de 2010, por la cual se reglamenta la conformación, proceso de selección y Funciones de las Mesas Sectoriales: A participar en la elaboración, actualización o verificación técnica de las Normas de Competencia Laboral. Puede manifestar su interés mediante correo a la Mesa Sectorial respectiva, Los productos del proceso de Normalización de Competencias Laborales pueden ser consultados en el siguiente link: o a través del Observatorio Laboral Colombiano del SENA. Lo que deben estudiar los jóvenes en las regiones, según el Sena- El director de la entidad, Alfonso Prada, dialogó con los periodistas de EL TIEMPO en 'Charlas de pasillo'. Ver en: Enviar comentarios o sugerir temas de interés para nuestro medio de divulgación al correo: gcompetencialaboral@sena.edu.co Invitamos de manera especial a los integrantes de las Mesas Sectoriales que no han renovado su participación a diligenciar y firmar el acuerdo de voluntades adjunto y remitirlo al correo: gcompetencialaboral@sena.edu.co

11 Nuestra galería Evento mesas sectoriales gestión de procesos productivos, química y servicios ambientales La innovación del sector panelero Congreso la logística para las regiones Feria colombiamoda

12 Nuestra galería Consejo ejecutivo BPO Revisión de Productos y Documentación del Proceso Mesa Sectorial Sector Eléctrico Consejo ejecutivo Seguridad y Vigilancia Privada Concurso Mesa Equipos Electro Electrónicos Revisión documental Centro de Gestión Industrial Consejo ejecutivo Mercadeo

13 Nuestra galería Encuentro Nacional de Metodólogos y Apoyos Proceso Gestión de Instancias de Concertación y Competencias Laborales

14 Elaboró Esperanza Rubiano Johanna Buitrago Marisol Moreno Diagramó Johanna Buitrago Bermúdez Aprobó Ayda Luz Martinez Gemade