IV Barómetro Empresarial de la Economía Social: Perspectivas de creación de empleo en 2012

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "IV Barómetro Empresarial de la Economía Social: Perspectivas de creación de empleo en 2012"

Transcripción

1 IV Barómetro Empresarial de la Economía Social: Perspectivas de creación de empleo en 2012

2 ÍNDICE PARTE I: Datos Estadísticos Economía Social 3 PARTE II: IV Barómetro de Empresas de E.S. 8 Ficha Técnica 9 Características de la Muestra 10 BLOQUE 1: Valoración Socio-Económica 11 BLOQUE 2: Valoración Reforma Laboral 19 BLOQUE 3: Expectativas 2012 Nuevas Contrataciones 31

3 PARTE I: Datos Estadísticos Economía Social 2011

4 ESTADÍSTICAS ECONOMÍA SOCIAL EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL EN ANDALUCÍA Empresas de Economía Social por provincias en Andalucia. Diciembre 2011 SEVILLA 20% ALMERIA 12% CADIZ 10% MALAGA 14% CORDOBA 13% JAEN GRANADA HUELVA 11% 10% 10% A cierre de 2011, en Andalucía hay registradas Empresas de Economía Social (4.301 cooperativas y Sociedades Laborales). La distribución porcentual por provincias es el 20% para Sevilla, el 14% en Málaga, el 13% en Córdoba, el 12% en Almería, el 11% Jaén y el 10% para Cádiz, Huelva y Granada.

5 ESTADÍSTICAS ECONOMÍA SOCIAL EMPLEO EN LA ECONOMÍA SOCIAL DE ANDALUCÍA A cierre del año 2011 la Economía Social en Andalucía da trabajo a personas. Esta cifra hace que la comunidad se sitúe la primera en el ranking nacional, representando al 19,68% del empleo generado por el sector en España. La población ocupada en la Economía social comparada con la población ocupada a nivel nacional representa el 20,5 por mil. Andalucía está por encima de la media nacional y se sitúa la 5º en el ranking con un 26,1 por mil, superada por el País Vasco (68,7 por mil), Murcia (40), Navarra (36,1) y Comunidad Valenciana (28,2).

6 ESTADÍSTICAS ECONOMÍA SOCIAL EMPLEO EN LA ECONOMÍA SOCIAL DE ANDALUCÍA Empleo en la Economía Social Andaluza por provincias. Diciembre de 2011 SEVILLA 22% ALMERIA 18% MALAGA 11% JAEN 10% HUELVA GRANADA 8% 12% CADIZ 8% CORDOBA 11% Por provincias este empleo se distribuye en el 22% en Sevilla (14.923), el 18% en Almería (13.118), el 12% en Granada (8.518), el 11% en Córdoba y Málaga (7.783 y respectivamente), el 10% en Jaén (7.487) y el 8% en Cádiz y Huelva con (5.986 y respectivamente).

7 ESTADISTICAS ECONOMÍA SOCIAL EMPLEO EN LA ECONOMÍA SOCIAL DE ANDALUCÍA En el año 2011, la economía social andaluza se ha mantenido en cuanto al empleo. Considerando la coyuntura económica actual, el sector ha perdido empleos, que representan el 3,4% del empleo total que genera este tipo de empresas en la región. En el análisis trimestral se observa como se van superando los ciclos de decrecimiento. En el último trimestre del año la Economía Social andaluza cuenta con trabajadores, cifra que respecto del trimestre anterior supone un crecimiento del 13,8%, que traducido a valores absolutos suponen puestos de trabajo más. Además, en el primer trimestre de 2012 también crece un 4,6%, en valores absolutos significa empleos más registrados. Desde Junio de 2011, la Economía Social va creciendo trimestralmente, un 19,5% y empleos.

8 PARTE II: IV Barómetro de Empresas de E.S

9 FICHA TÉCNICA Población Objetivo Método de recogida: Tamaño de la Muestra Error Muestral Empresas cooperativas y Sociedades laboral con domicilio en Andalucía. Gerentes/Directivos Entrevista telefónica asistida por ordenador. 605 con cuotas provincia, sector y forma jurídica. +/- 4.87% para los supuestos de máxima indeterminación (p=q=0,5) Procedimiento de Muestreo Elección de la empresa de forma aleatoria, dentro del marco de listín telefónico de empresas de economía social. Empresa según cuotas cruzadas de PROVINCIA, SECTOR Y FORMA JURIDICA. Nº de Ítems estudiados Ítems 59 Periodo de Recogida Del 27 de abril al 7 de mayo de 2012 Elaboración Técnica NEXO. S.Coop.And.

10 CARACTERÍSTICAS DE LA MUESTRA Sociedad Laboral Sociedad Cooperativa 34,1% 65,9% Agricultura Industria Construcción Servicios 9,5% 21,4% 9,3% 59,8% Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla 8,6% 11,1% 12,0% 10,0% 8,2% 11,6% 15,5% 23,0% Micro Pequeña Mediana Grande 78,9% 16,5% 2,7% 1,1%

11 BLOQUE 1: VALORACIÓN SOCIO-ECONÓMICA

12 VALORACIÓN SOCIO-ECONÓMICA 1.- Forma en la que la actual situación económica está afectando a su empresa Ni Positiva ni negativa; 7,9% De manera positiva; 2,1% Al preguntar a las empresas de Economía Social el modo en que les afecta la actual situación económica, el 89,9% responden de manera negativa, el 2,1% de manera positiva y un 7,9% contesta no afectarle. De manera negativa; 89,9% Desde 2009(*) ha aumentado 5 puntos el porcentaje de empresas a las que la actual situación afecta de forma negativa (*) ultimo barómetro donde se hizo la misma pregunta

13 VALORACIÓN SOCIO-ECONÓMICA 1.- Forma en la que la actual situación económica está afectando a su empresa Según formula jurídica, las cooperativas se ven más afectadas negativamente que las sociedades laborales por la actual situación (90,5% - 89,2% respectivamente) Por sectores de actividad, la construcción (92%) seguida de los servicios (90,4%) son los sectores más afectados de forma negativa. La industria (89,1%) y la agricultura (86,6%) también muestran porcentajes altos de influencia negativa. Por provincias, las empresas de Economía Social de las provincias de Jaén (92,4%), Córdoba y Huelva (92,3% cada una) son las mas afectadas de manera negativa. Almería (81,7%), Sevilla y Cádiz (89,4% cada una), son las que menos aunque los porcentajes también son altos. Por tamaño, a mayor dimensión de la empresa más afectadas de manera negativa se encuentran (Empresa grande 91,5% frente a pequeña 86,3%)

14 VALORACIÓN SOCIO-ECONÓMICA 2. Cuándo cree que se producirá un cambio positivo de la actual situación económica? A mediados del 2012 A finales del 2012 Durante el ,6% 6,9% 17,5% Destacar el alto grado de incertidumbre de las empresas de economía social al preguntarles por cuando se producirá un cambio positivo de la actual situación económica, el 22% responde que No Sabe. Después del 2013 NS (alto grado de incertidumbre) NC 0,2% 22,0% 50,7% El 50,7% de las empresas considera que este cambio se producirá después de 2013 y tan sólo el 9,5% piensa que durante 2012 cambiará el rumbo de la economía.

15 VALORACIÓN SOCIO-ECONÓMICA 2. Cuándo cree que se producirá un cambio positivo de la actual situación económica? Por formula jurídica las sociedades laborales muestran más incertidumbre que las cooperativas (26,1% frente al 18,7% respectivamente) aunque las que se posicionan tienen una actitud más positiva. El 10,1% de las sociedades laborales opina que saldremos de esta situación económica durante 2012, frente al 9,2% de las cooperativas. Por sectores de actividad las empresas de economía social del sector agrario son las que peor ven la situación económica, tan sólo el 3% considera que durante 2012 se producirá un cambio positivo en la economía y el 55,2% considera que ocurrirá después de El sector de la construcción es algo más positivo, el 13,3% opina que durante 2012 cambiará el rumbo de la economía. Por provincias, Sevilla es la que mejor ve la situación económica, el 12,2% considera que cambiará la economía durante 2012 y el 43,2% que lo hará después de Granada está justo en el polo contrario, tan sólo el 4,7% considera que la economía dará un cambio positivo durante 2012 y el 60,9% opina que lo hará después de Por tamaño, cuanto más grande es la empresa mayor es el pesimismo ante esta situación económica. El 48,9% de las microempresas de economía social consideran que cambiará la actual situación económica de manera positiva después de 2013, frente al 80% de las grandes empresas que tienen esta misma opinión.

16 VALORACIÓN SOCIO-ECONÓMICA 3.- Principales factores que están afectando al funcionamiento de las empresas de E.S Falta de pedidos Pérdida de clientes Gestión de cobros (morosidad) Liquidez Falta de ingresos Falta de crédito Pago a proveedores Bajo precio del producto Aumento de los precios de producción Precios del combustible Impuestos Ninguno Otros factores 4,1% 2,8% 1,5% 1,0% 1,0% 2,3% 5,5% 32,8% 28,0% 23,5% 22,5% 15,1% 51,7% El principal problema de las empresas de economía social es la falta de pedidos, el 51,7% nombra este factor. Le sigue la pérdida de clientes nombrado por el 32,8% y en tercer lugar se sitúa la gestión de cobros, respuesta dada por el 28% de las empresas encuestadas. Otros factores importantes son la liquidez (23,5%), la falta de ingresos (22,5%) y la falta de crédito (15,1%).

17 VALORACIÓN SOCIO-ECONÓMICA 3.- Principales factores que están afectando al funcionamiento de las empresas de E.S Desde 2009(*), los factores que afectan al funcionamiento de las empresas de economía social han ido cambiando el orden de importancia. La falta de pedidos que en 2009 estaba en 4º lugar (36,4%) pasa en 2012 al primer puesto con más de 15 puntos porcentuales (51,7%) La pérdida de clientes, pasa del primer lugar en 2009 (50,5% ) al 2º en 2012 con un porcentaje 20 puntos por debajo (32,8%). Y la gestión de cobros que en 2009 estaba como 2º factor más influyente en el mal funcionamiento de las empresas de economía social con un 39,9% de respuesta pasa al 3º lugar siendo nombrada sólo por el 28% de las empresas encuestadas (diferencia de más de 11 puntos). La liquidez, nombrada por el 39,4% de las empresas encuestadas en 2009 y situada en 3º lugar pasa a la 4ª posición con un 23,5%. (*) primer barómetro donde se hizo la misma pregunta

18 VALORACIÓN SOCIO-ECONÓMICA 3.- Principales factores que están afectando al funcionamiento de las empresas de E.S Por sectores de actividad se aprecia que el sector mas diferenciado en cuanto a los factores que afectan al funcionamiento de sus empresas es el agrario. Coincide con el resto de ramas en que el problema principal es la falta de pedidos (32,8%), aunque el grado de importancia es casi 20 puntos porcentuales inferior a la media. La perdida de clientes es el 2º factor que afecta a todos los sectores, excepto al agrario, que lo sitúa en el 7º lugar y nombrado tan sólo por el 10,4% de las empresas. La falta de crédito y la falta de ingresos son factores que afectan mucho más a las empresas del sector agrario que al resto y como nota importante, aparece en 5º lugar el bajo precio de los productos, nombrado por el 16,4% siendo este un factor que apenas afecta a los demás. Nota: nada que destacar en las demás clasificaciones, que siguen de manera general la tónica de la media.

19 BLOQUE 2: Valoración Reforma Laboral

20 VALORACIÓN REFORMA LABORAL Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral 4.- Grado de acuerdo con Nuevas causas de despidos individuales y colectivos procedentes. Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni desacuerdo 11,4% 19,8% 26,8% El 58% de las empresas encuestadas no está de acuerdo con esta medida o no se posiciona. El 40,4% está de acuerdo o totalmente de acuerdo. De acuerdo Totalmente de acuerdo 16,8% 23,6% El 36,9% de las cooperativas están en desacuerdo, así como el 43,4% de las empresas agrarias y el 38,5% de las empresas de Jaén. NS 1,6%

21 VALORACIÓN REFORMA LABORAL Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral 5.- Indemnización de 33 días por despido improcedente Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni desacuerdo 13,4% 20,4% 23,8% No existe una posición clara de las empresas de Economía Social, porcentajes muy parecidos están de acuerdo y en desacuerdo (41,8% y 37,2% respectivamente). El 20,4% no se posiciona. De acuerdo Totalmente de acuerdo NS 0,7% 18,6% 23,2% 41,7% de las cooperativas están en desacuerdo, así como el 39,6% de las empresas agrarias y el 50,8% de las empresas de Jaén.

22 VALORACIÓN REFORMA LABORAL Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral 6.- Finalización de la supresión temporal de la prohibición del encadenamiento de contratos temporales Totalmente en desacuedo En desacuerdo Ni acuerdo ni desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 21,3% 12,9% 19,6% 17,0% 28,0% El 45% de las empresas encuestadas están de acuerdo con esta medida. El 34,2% no lo está y el 19,6% no se posiciona. 48,7% de las sociedades laborales están de acuerdo, así como el 48,6% de las empresas de servicios y el 42,2% de las empresas de Huelva. NS 1,3%

23 VALORACIÓN REFORMA LABORAL Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores/as 7.- La formación dirigida a la adaptación de las modificaciones en el puesto de trabajo correrán a cargo de la empresa. Totalmente en desacuerdo 18,9% En desacuerdo Ni acuerdo ni desacuerdo De acuerdo 13,9% 21,3% 18,8% El 44,9% de las empresas encuestadas están de acuerdo con esta medida. El 32,8% no lo está y el 21,3% no se posiciona. Totalmente de acuerdo 26,1% NS 1,1%

24 VALORACIÓN REFORMA LABORAL 8.- Acciones dirigidas a la conciliación familiar Totalmente en desacuerdo 14,5% En desacuerdo Ni acuerdo ni desacuerdo 12,9% 25,5% El 42,8% de las empresas encuestadas están de acuerdo con esta medida. El 27,4% no lo está y el 25,5% no se posiciona. De acuerdo 22,3% Totalmente de acuerdo 20,5% NS 4,3%

25 VALORACIÓN REFORMA LABORAL Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas y evitar despidos 9.- Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo, descuelgue de convenios, suspensión del contrato o reducción de jornada y movilidad geográfica atendiendo a razones técnicas, organizativas o de producción. Totalmente en desacuedo 15,7% En desacuerdo Ni acuerdo ni desacuerdo De acuerdo 12,9% 18,0% 23,2% El 51,8% está en desacuerdo o no se posiciona ante esta medida. El 47,1% de las empresas encuestadas están de acuerdo con esta medida. Totalmente de acuerdo 29,1% NS 1,1%

26 VALORACIÓN REFORMA LABORAL Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas y evitar despidos 10.- Bonificaciones en caso de suspensión de contratos o reducciones de jornada del 50% de las cuotas de la SS.GG, si tras el periodo de suspensión o reducción se mantiene el empleo durante al menos un año. Totalmente en desacuedo 5,2% En desacuerdo Ni acuerdo ni desacuerdo 5,9% 17,0% El 69,8% de las empresas encuestadas están de acuerdo con esta medida. El 11,1% no lo está y el 17% no se posiciona. De acuerdo 28,0% Totalmente de acuerdo 41,8% NS 2,1%

27 VALORACIÓN REFORMA LABORAL Incidencia en la contratación indefinida 11.- Incentivos fiscales a la contratación indefinida y a jornada completa de menores de 30 años y desempleados beneficiarios de una prestación contributiva Alta 22,9% Media 43,6% El 73,8% considera que esta medida va a tener un efecto medio o bajo en la contratación indefinida. El 22,9% opina que tendrá una influencia alta. Baja 30,2% NS 3,4%

28 VALORACIÓN REFORMA LABORAL Incidencia en la contratación indefinida 12.- Modificación del régimen del contrato para permitir la realización de horas extraordinarias Alta 20,2% Media Baja 31,4% 42,7% El 74,1% considera que esta medida va a tener un efecto medio o bajo en la contratación indefinida. El 20,2% opina que tendrá una influencia alta. NS 5,5% NC 0,2%

29 VALORACIÓN REFORMA LABORAL Incidencia en la contratación indefinida 13.- Modificación de cuotas durante tres años por transformación de contratos en prácticas, de relevos y de sustitución en indefinidos para empresas de menos de 50 trabajadores Alta Media Baja 21,6% 31,1% 44,8% El 44,8% considera que esta medida va a tener un efecto alto en la contratación indefinida. El 31,1% opina que tendrá una influencia media y el 21,6% baja. NS 2,5%

30 VALORACIÓN REFORMA LABORAL 14.- De manera general, está de acuerdo con la Nueva Reforma Laboral? NS; 2,1% De 6 a 10; 45,2% De 0 a 5; 52,7% Las empresas de Economía Social andaluzas suspenden con un 4,9 la Nueva Reforma Laboral. El 52,7% de la empresas dan un grado de acuerdo entre 0-5. El 45,2% da una valoración entre 6-10 y el 2,1% no da ninguna valoración. (Valoración en una escala entre 0-10)

31 BLOQUE 3: Expectativas Nuevas Contrataciones

32 EXPECTATIVAS NUEVAS CONTRATACIONES Con qué probabilidad va a realizar contrataciones en 2012? Probablemente sí; 10,2% Seguro que sí; 17,7% Probablemente no; 3,2% Seguro que no; 68,9% 27,9% de las empresas de economía social cree probable que va a realizar alguna contratación durante El 3,2% no lo cree probable, y el 68,9% asegura que no. En 2012, las expectativas sobre nuevas contrataciones de las empresas de economía social para 2012 son mas bajas que las de 2011, casi un 8,4% menos tiene intención de contratar, y un 12,9% más que el año anterior asegura que no contratará.

33 EXPECTATIVAS NUEVAS CONTRATACIONES Con qué probabilidad va a realizar contrataciones en 2012? Por fórmula jurídica, las cooperativas muestran mayor probabilidad de nuevas contrataciones para 2012 que las sociedades laborales (29,3% frente al 25,1%) Por sectores de actividad, la agricultura con el 51% seguida de los servicios con el 26,3% son los sectores más propensos a nuevas contrataciones en Por provincias, las empresas de economía social contratarán más trabajadores en las provincias de Huelva (41,3%), de Almería (35,4%) y Cádiz (32,2%). La provincia con menor expectativas de contratar es Córdoba, tan sólo el 19,4% de las empresas de economía social de la zona dicen que harán alguna contratación. Por tamaño, cuanto más grande es la empresa más probabilidad existe de que contrate a trabajadores en El 100% de las grandes empresas del sector aseguran que contratarán personal en este año.

34 EXPECTATIVAS NUEVAS CONTRATACIONES Modalidad predominante de contratación Eventual Eventual Bonificado Indefinido 2,9% 2,9% 78,2% El 81,1% de los nuevos contratos son Eventuales, de ellos, el 2,9% es bonificado, lo que significa que va dirigido a colectivos especiales. Indefinido Bonificado Transformación en contrato indefinido 2,9% 0,6% El 6,4% es indefinido en algunas de sus modalidades En prácticas 3,4% Para la formación y el aprendizaje 2,9% Otros 4,0% NS/NC 2,3%

35 EXPECTATIVAS NUEVAS CONTRATACIONES Áreas de la empresa a las que irían dedicadas las nuevas contrataciones Área de producción 84,9% Área administrativa (contabilidad, laboral, administración general, ) Área comercial/marketing (venta, internacionalización, comunicación) Área de calidad Área de RRHH 9,7% 8,1% 2,2% 0,5% El 84,9% de las nuevas contrataciones para 2012 serán para el área de producción de las empresas, el 9,7% para el área administrativa y el 8,1% para el área comercial Otras áreas 1,6% Sólo a las empresas con alguna probabilidad de contratación.

36 EXPECTATIVAS NUEVAS CONTRATACIONES Aspectos que reducen sus posibilidades de incremento de plantilla Disminución del volumen de pedidos, clientes Falta de liquidez Costes de seguros sociales Acceso a la financiación No localizar personal cualificado necesario 18,4% 14,2% 6,7% 1,8% 77,8% El aspecto principal que reduce las posibilidades de incremento de la plantilla es la disminución del volumen de pedidos, clientes nombrado por el 77,8% del empresariado. Este factor ha aumentado 18 puntos porcentuales desde No lo necesitan Caída de los precios Ninguno Otros aspectos 1,3% 1,0% 5,7% 4,8% Le sigue en 2º lugar la liquidez (18,4%; en 2011 se situaba en 3º lugar con un porcentaje muy similar - 17,8%) y en 3º lugar los costes de seguros sociales con el 14,2% (en 2011 estaba en 2º lugar con un 21,1%) Sólo a las empresas con alguna probabilidad de contratación. Variable Multirrespuesta

37 EXPECTATIVAS NUEVAS CONTRATACIONES Cómo ha afectado la nueva reforma laboral a su previsión de contratación? Más contrataciones de las previstas Menos contrataciones de las previstas Igual, pero con diferente modalidad de contratación Igual número de contrataciones NS/NC 5,9% 6,6% 3,2% 1,6% 82,7% Según la respuesta de las empresas encuestadas, en la mayoría, no ha influido nada la Nueva Reforma Laboral en sus expectativas de contrataciones para El 85,9% dice contratar los mismos trabajadores, de ellos el 3,2% con una modalidad distinta de contratos. Del resto de empresas que sí se sienten influenciadas el 6,6% dice que hará menos contrataciones de las previstas.

38 EXPECTATIVAS NUEVAS CONTRATACIONES Y en relación con los despidos Cómo ha afectado la nueva reforma laboral? Más despidos de los previstos Menos despidos de los previstos 1,3% 10,0% Según la respuesta de las empresas encuestadas, en la mayoría, no ha influido nada la Nueva Reforma Laboral en previsiones de despidos para El 85% dice que realizará los despidos previstos inicialmente. Los previstos inicialmente NS/NC 3,8% 85,0% Del resto de empresas que sí se sienten influenciadas el 10% dice que hará más despidos de los que tenía previstos.

39 ESTIMACIÓN NUEVAS CONTRATACIONES ESTIMACIÓN DE NUEVAS CONTRATACIONES De las preguntas anteriores sacamos la conclusión de que las empresas que se sienten influenciadas por la Reforma Laboral realizaran menos contrataciones y más despidos de los previstos antes de la aprobación de esta norma. De hecho, esto se manifiesta en la estimación de nuevas contrataciones en empresas de Economía Social para En una encuesta realizada entre los día 23 y 31 de enero (antes de la aprobación de la Reforma Laboral) sobre perspectivas de contrataciones de empresas de Economía Social para 2012) se extrajo el dato de nuevos empleos. En el estudio realizado después de la aprobación de la Nueva Reforma Laboral, y apoyándonos en estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social sobre trabajadores en empresas de Economía Social, se ha estimado un volumen de nuevas contrataciones para 2012 en la empresas de economía social andaluzas de puestos de trabajo, cifra que supone empleos menos en el sector para 2012, respecto a la oleada anterior. Destacar que la proyección ofrecida en la edición anterior de la investigación pronosticó un total de contratos, un -2,5% de variación con respecto al dato real (36.534)

40

La Reforma Laboral y las consecuencias para los trabajadores. Secretaría de Empleo y Formación

La Reforma Laboral y las consecuencias para los trabajadores. Secretaría de Empleo y Formación La Reforma Laboral y las consecuencias para los trabajadores Secretaría de Empleo y Formación Ideas generales Esta reforma laboral no mejorará la situación de las personas trabajadoras. Tendrá consecuencias

Más detalles

SIETE DE CADA DIEZ AUTÓNOMOS MADRILEÑOS PREVÉ QUE LA SITUACIÓN ECONÓMICA MEJORE EN 2016

SIETE DE CADA DIEZ AUTÓNOMOS MADRILEÑOS PREVÉ QUE LA SITUACIÓN ECONÓMICA MEJORE EN 2016 - Uno de cada dos autónomos madrileños (51,6%) califica 2015 como un buen año para su negocio. - El 41,7% de los autónomos considera que su negocio mejorará en 2016. - Uno de cada tres autónomos de la

Más detalles

TRES DE CADA CUATRO AUTÓNOMOS ANDALUCES PREVÉ QUE 2015 SERÁ EL AÑO DE LA RECUPERACIÓN DE LA ECONOMÍA ESPAÑOLA

TRES DE CADA CUATRO AUTÓNOMOS ANDALUCES PREVÉ QUE 2015 SERÁ EL AÑO DE LA RECUPERACIÓN DE LA ECONOMÍA ESPAÑOLA - El 29,9% de los autónomos califica 2014 como un buen año para su negocio. - El 40,8% de los autónomos andaluces considera que su negocio mejorará en 2015. - Uno de cada tres autónomos (32,4%) ha contratado

Más detalles

RESUMEN DE LA NUEVA REFORMA LABORAL

RESUMEN DE LA NUEVA REFORMA LABORAL RESUMEN DE LA NUEVA REFORMA LABORAL - La indemnización por despido improcedente se reduce de 45 a 33 días. La reforma laboral rebaja la indemnización por despido improcedente para los contratos indefinidos

Más detalles

INFORME SOCIOLABORAL DE ANDALUCIA JULIO-AGOSTO 2014 A R E A J U R I D I C A Y RELACIONES LABORALES TEMARIO:

INFORME SOCIOLABORAL DE ANDALUCIA JULIO-AGOSTO 2014 A R E A J U R I D I C A Y RELACIONES LABORALES TEMARIO: INFORME SOCIOLABORAL DE ANDALUCIA JULIO-AGOSTO 2014 AJYRL07/2014 A R E A J U R I D I C A Y RELACIONES LABORALES TEMARIO: NEGOCIACION COLECTIVA Y CONFLICTIVIDAD LABORAL MERCADO DE TRABAJO NORMATIVA PREVENCION

Más detalles

5.ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA A LOS RESPONSABLES DE EMPRESA

5.ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA A LOS RESPONSABLES DE EMPRESA 5.ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA A LOS RESPONSABLES DE EMPRESA 5.1 CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS 5.1.1 CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA EMPRESA Y SUS TRABAJADORES - Actividad a la que se dedica

Más detalles

REFORMA LABORAL. La indemnización por la extinción del contrato indefinido será de 20 días por año trabajado en caso de

REFORMA LABORAL. La indemnización por la extinción del contrato indefinido será de 20 días por año trabajado en caso de Tel.: 91 571 02 76 Fax: 91 567 04 02 REFORMA LABORAL 1) INDEMNIZACIONES POR DESPIDO La indemnización por extinción del contrato indefinido será de 33 días por año trabajado en caso de despido improcedente,

Más detalles

MEDIDAS PARA REDUCIR LA DUALIDAD Y LA TEMPORALIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO

MEDIDAS PARA REDUCIR LA DUALIDAD Y LA TEMPORALIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO CIRCULAR REFORMA LABORAL: Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. Estimados clientes a continuación les facilito un resumen de las modificaciones

Más detalles

AGRICULTURA. Encuesta de formación en el empleo a empresas de 1 a 4 trabajadores.

AGRICULTURA. Encuesta de formación en el empleo a empresas de 1 a 4 trabajadores. Encuesta de formación en el empleo a empresas de 1 a 4 trabajadores. AGRICULTURA El 23,3% de las empresas de 1 a 4 trabajadores proporcionaron cursos de formación a sus empleados. Más de 41.000 trabajadores

Más detalles

3ER OBSERVATORIO DE SEGUIMIENTO DE LA REFORMA LABORAL

3ER OBSERVATORIO DE SEGUIMIENTO DE LA REFORMA LABORAL 3 ER OBSERVATORIO DE SEGUIMIENTO DE LA REFORMA LABORAL 2012 índice PRESENTACIÓN CREACIÓN DE EMPLEO Y CONTRATACIÓN FLEXIBILIDAD INTERNA, FLEXIBILIDAD EXTERNA movilidad, modificación de condiciones y descuelgues

Más detalles

APUNTES DE URGENCIA SOBRE LA REFORMA LABORAL DE 2010 (BOE 17-6-2010). ASPECTOS MÁS RELEVANTES

APUNTES DE URGENCIA SOBRE LA REFORMA LABORAL DE 2010 (BOE 17-6-2010). ASPECTOS MÁS RELEVANTES APUNTES DE URGENCIA SOBRE LA REFORMA LABORAL DE 2010 (BOE 17-6-2010). ASPECTOS MÁS RELEVANTES ANTONIO ÁVILA GUTIÉRREZ / RAFAEL RUIZ CALATRAVA I.- CONTRATOS TEMPORALES 1.- Por obra: Se establece una duración

Más detalles

Real Decreto 3/2012 de medidas urgentes para la REFORMA LABORAL

Real Decreto 3/2012 de medidas urgentes para la REFORMA LABORAL Real Decreto 3/2012 de medidas urgentes para la REFORMA LABORAL BUFETE ESCURA Reforma Laboral Despido improcedente Contrato indefinido apoyo emprendedores PYMES Convenios de empresa. Ultraactividad Despido

Más detalles

Informe sobre la contratación a personas con discapacidad en España Datos acumulados 3 er trimestre de 2012

Informe sobre la contratación a personas con discapacidad en España Datos acumulados 3 er trimestre de 2012 Informe sobre la contratación a personas con discapacidad en España Datos acumulados 3 er trimestre de 2012 Desde el Observatorio Estatal de la Discapacidad (OED) se tratan mensualmente los datos publicados

Más detalles

Encuesta de Población Activa (EPA) Tercer trimestre de 2011

Encuesta de Población Activa (EPA) Tercer trimestre de 2011 28 de octubre de 2011 Encuesta de Población Activa (EPA) Tercer trimestre de 2011 Principales resultados La ocupación registra en el tercer trimestre de 2011 un descenso de 146.800 personas, hasta un total

Más detalles

1. POR QUÉ ES NECESARIA UNA REFORMA LABORAL?

1. POR QUÉ ES NECESARIA UNA REFORMA LABORAL? 1. POR QUÉ ES NECESARIA UNA REFORMA LABORAL? La situación económica que está atravesando España requiere tomar medidas urgentes para paliar los efectos que la crisis está teniendo sobre el desempleo en

Más detalles

REF E OR O MA A L ABOR O AL

REF E OR O MA A L ABOR O AL REFORMA LABORAL REFORMA LABORAL DECRETO LEY 03/2012 ASPECTOS MÁS IMPORTANTES 1. FAVORECE LA EMPLEABILIDAD. 2. ABARATA Y FACILITA EL DESPIDO. 3. AUMENTA LA FLEXIBILIDAD. 4. DIFICULTA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

Más detalles

1. Principios generales de la reforma

1. Principios generales de la reforma LINEAS ESENCIALES DEL PROYECTO DE REAL DECRETO-LEY DE REFORMA LABORAL (11-6-2010) 1. Principios generales de la reforma Combatir la muy alta tasa de paro de la economía española, que es una consecuencia

Más detalles

Un mercado de trabajo sombrío

Un mercado de trabajo sombrío Un mercado de trabajo sombrío Hace pocos días se han publicado los datos del tercer trimestre de la Encuesta de Población Activa que elabora el NE (nstituto Nacional de Estadística) y de Paro registrado

Más detalles

NUEVAS TENDENCIAS EN LA

NUEVAS TENDENCIAS EN LA NUEVAS TENDENCIAS EN LA ACCESIBILIDAD Y REPARTO DEL EMPLEO Junio 1999 NUEVAS TENDENCIAS EN LA ACCESIBILIDAD Y REPARTO DEL EMPLEO Índice SÍNTESIS... 1 INTRODUCCIÓN... 4 FICHA TÉCNICA... 7 A - ACCESIBILIDAD

Más detalles

Título Del Documento PORTADA

Título Del Documento PORTADA Título Del Documento PORTADA Análisis del Real Decreto de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo La situación de crisis económica, independientemente, del o de los culpables, y de las

Más detalles

ESTUDIO SOCIOECONÓMICO DE LOS TRABAJADORES INF AUTÓNOMOS DE LA PROVINCIA DE MÁLAGA

ESTUDIO SOCIOECONÓMICO DE LOS TRABAJADORES INF AUTÓNOMOS DE LA PROVINCIA DE MÁLAGA ESTUDIO SOCIOECONÓMICO DE LOS TRABAJADORES INF AUTÓNOMOS DE LA PROVINCIA DE MÁLAGA 2005 2014 1 INTRODUCCIÓN Según los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social para el año 2014, los trabajadores

Más detalles

EVOLUCIÓN E INDICADORES

EVOLUCIÓN E INDICADORES EVOLUCIÓN E INDICADORES DATOS Y GRÁFICOS NACIONALES DATOS Y GRÁFICOS AUTONÓMICOS DATOS Y GRÁFICOS PROVINCIALES Nº 12 Marzo 2014 www.ipyme.org EVOLUCIÓN E INDICADORES DATOS Y GRÁFICOS NACIONALES DATOS Y

Más detalles

DOS DE CADA TRES AUTÓNOMOS PREVÉ QUE 2015 SERÁ EL AÑO DE LA RECUPERACIÓN DE LA ECONOMÍA ESPAÑOLA

DOS DE CADA TRES AUTÓNOMOS PREVÉ QUE 2015 SERÁ EL AÑO DE LA RECUPERACIÓN DE LA ECONOMÍA ESPAÑOLA - El 29,8% de los autónomos califica 2014 como un buen año para su negocio. - Cuatro de cada diez autónomos (41,6%) considera que su negocio mejorará en 2015. - Uno de cada tres autónomos (33,4%) ha contratado

Más detalles

BREVE ANÁLISIS DEL MERCADO DE TRABAJO

BREVE ANÁLISIS DEL MERCADO DE TRABAJO BREVE ANÁLISIS DEL MERCADO DE TRABAJO El primer trimestre de 2009 ha reflejado la magnitud de la crisis actual en toda su dimensión. Si bien, la naturaleza de la crisis es fundamentalmente económica y

Más detalles

INFORME DE PERSPECTIVAS EMPRESARIALES COMERCIO MINORISTA CUARTO TRIMESTRE DE 2012 AVANCE PRIMER TRIMESTRE DE 2013

INFORME DE PERSPECTIVAS EMPRESARIALES COMERCIO MINORISTA CUARTO TRIMESTRE DE 2012 AVANCE PRIMER TRIMESTRE DE 2013 INFORME DE PERSPECTIVAS EMPRESARIALES COMERCIO MINORISTA CUARTO TRIMESTRE DE 212 AVANCE PRIMER TRIMESTRE DE 213 ICCM INDICADOR DE CONFIANZA DEL COMERCIO MINORISTA -23,8 puntos +1,7 +1,8 respecto al ICCm

Más detalles

Encuesta de Población Activa (EPA) Cuarto trimestre de 2013

Encuesta de Población Activa (EPA) Cuarto trimestre de 2013 23 de enero de 2014 Encuesta de Población Activa (EPA) Cuarto trimestre de 2013 Principales resultados La ocupación baja en 65.000 personas este trimestre, hasta un total de 16.758.200. El descenso en

Más detalles

EVOLUCIÓN E INDICADORES

EVOLUCIÓN E INDICADORES EVOLUCIÓN E INDICADORES DATOS Y GRÁFICOS NACIONALES DATOS Y GRÁFICOS AUTONÓMICOS DATOS Y GRÁFICOS PROVINCIALES Nº 11 Marzo 2013 www.ipyme.org EVOLUCIÓN E INDICADORES DATOS Y GRÁFICOS NACIONALES DATOS Y

Más detalles

REAL DECRETO-LEY 3/2012, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL

REAL DECRETO-LEY 3/2012, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL REAL DECRETO-LEY 3/2012, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL El Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de febrero, se publicó en el BOE de 11 de febrero, entrando en vigor al día siguiente,

Más detalles

Estudio de Corredurías de Seguros 2008 INDICE

Estudio de Corredurías de Seguros 2008 INDICE INDICE 1. Resumen ejecutivo 2 2. Metodología 4 3. Análisis de balance 7 3.1. Activo 10 3.1.1. Inmovilizado 11 3.1.2. Circulante 15 3.2. Pasivo 18 3.2.1. Recursos propios 21 3.2.2. Recursos ajenos 24 3.3.

Más detalles

Ante la crisis petrolera mundial, mexicanos consideran que la Reforma Energética es un retroceso.

Ante la crisis petrolera mundial, mexicanos consideran que la Reforma Energética es un retroceso. Ante la crisis petrolera mundial, mexicanos consideran que la Reforma Energética es un retroceso. La caída de los precios del petróleo ha tenido repercusiones en la economía mundial 1, algunas de las causas

Más detalles

Disminuye la confianza de los navarros sobre la viabilidad de la Seguridad Social en el futuro

Disminuye la confianza de los navarros sobre la viabilidad de la Seguridad Social en el futuro Encuesta de Coyuntura Económica del Consumidor de Navarra, Módulo Seguridad Social y planes de pensiones privados Comunidad Foral de Navarra. 1º Trimestre de 2015 Disminuye la confianza de los navarros

Más detalles

INDICADORES DEL SISTEMA FINANCIERO ESPAÑOL: DATOS EVOLUTIVOS

INDICADORES DEL SISTEMA FINANCIERO ESPAÑOL: DATOS EVOLUTIVOS INDICADORES DEL SISTEMA FINANCIERO ESPAÑOL: DATOS EVOLUTIVOS ÍNDICE: 1. Evolución de los créditos concedidos 2. Evolución de los depósitos captados 3. Evolución de la tasa de depósitos entre créditos 4.

Más detalles

CRISIS ECONÓMICA E INSERCIÓN LABORAL DE LOS JÓVENES

CRISIS ECONÓMICA E INSERCIÓN LABORAL DE LOS JÓVENES CRISIS ECONÓMICA E INSERCIÓN LABORAL DE LOS JÓVENES El contexto actual En estos momentos, existe una amplia conciencia de la situación de crisis, su impacto en la sociedad, la economía, el sistema financiero,

Más detalles

REAL DECRETO 3/2012 DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA LABORAL

REAL DECRETO 3/2012 DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA LABORAL REAL DECRETO 3/2012 DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA LABORAL Documento elaborado por Bufete Departamento Empresa ASPECTOS CLAVES DE LA REFORMA LABORAL DESPIDOS Despido improcedente Despido objetivo

Más detalles

Circular Nº 2 REAL DECRETO LEY 3/2012 DE 10 DE FEBRERO DE REFORMA DEL MERCADO LABORAL LA REFORMA LABORAL

Circular Nº 2 REAL DECRETO LEY 3/2012 DE 10 DE FEBRERO DE REFORMA DEL MERCADO LABORAL LA REFORMA LABORAL Circular Informativa ROMO & CAMPOS ABOGADOS Y ASESORES TRIBUTARIOS Circular Nº 2 REAL DECRETO LEY 3/2012 DE 10 DE FEBRERO DE REFORMA DEL LA REFORMA LABORAL UNA REFORMA LABORAL NECESARIA Se generaliza la

Más detalles

Nota informativa: cambio de base poblacional en las estimaciones de la EPA

Nota informativa: cambio de base poblacional en las estimaciones de la EPA 23 de mayo de 2014 Encuesta de Población Activa (EPA). Variables de submuestra Año 2013 1 Principales resultados El porcentaje de ocupados que trabaja en empresas de 250 o más trabajadores alcanzó el 12,7%

Más detalles

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARÍA A DE ESTADO DE EMPLEO D. G. DEL TRABAJO AUTÓNOMO, DE LA ECONOMÍA A SOCIAL Y DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS BASE DE DATOS DE LA ECONOMÍA

Más detalles

LA REFORMA LABORAL. Del Real Decreto Ley 3/2012 a la Ley 3/2012

LA REFORMA LABORAL. Del Real Decreto Ley 3/2012 a la Ley 3/2012 LA REFORMA LABORAL Del Real Decreto Ley 3/2012 a la Ley 3/2012 ANÁLISIS Y CONTENIDO DE LA NORMA JURÍDICA DESDE LA ÓPTICA DE LAS EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL Juan Félix Isturiz, abogado asesor de ANEL y

Más detalles

REAL DECRETO LEY 10/2010, DE 16 DE JUNIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO. CAPÍTULO I

REAL DECRETO LEY 10/2010, DE 16 DE JUNIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO. CAPÍTULO I CIRCULAR LABORAL Julio 10 Reforma del Mercado Laboral. REAL DECRETO LEY 10/2010, DE 16 DE JUNIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO. CAPÍTULO I MEDIDAS PARA REDUCIR LA DUALIDAD

Más detalles

MONFORT & CAIXAS ASOCIADOS, S.L.

MONFORT & CAIXAS ASOCIADOS, S.L. REAL DECRETO-LEY 3/2012, DE 10 DE FEBRERO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL El pasado sábado 11 de febrero de 2012 entró en vigor la reforma del Mercado Laboral mediante la aprobación

Más detalles

GESTION INTEGRAL CONTABLE, FISCAL, LABORAL

GESTION INTEGRAL CONTABLE, FISCAL, LABORAL Estimado cliente: Como ya conoce, el día 17 de Junio de 2010, entró en vigor el RDL 10/2010, llamado vulgarmente de el tijeretazo. Como viene siendo costumbre de esta asesoría, hemos procedido a hacer

Más detalles

Principales resultados. Salarios y discapacidad

Principales resultados. Salarios y discapacidad 23 de septiembre de 2015 El Salario de las con Discapacidad 1 Explotación de la Encuesta Anual de Estructura Salarial 2013 y de la Base Estatal de con Discapacidad. Año 2013 Principales resultados - El

Más detalles

estudio general de opinión pública de andalucía

estudio general de opinión pública de andalucía estudio general de opinión pública de andalucía EGOPA Invierno 2009-2010 Ficha técnica Realización: Entre el 7 y el 29 de enero de 2010. Recogida de información: Entrevista telefónica mediante sistema

Más detalles

LA FLEXIBILIDAD INTERNA 27/06/2013

LA FLEXIBILIDAD INTERNA 27/06/2013 LA FLEXIBILIDAD INTERNA 27/06/2013 Introducción Europa afronta el desafío de la globalización y el incremento de las competencias en los mercados internacionales, junto con una crisis económica sin precedentes.

Más detalles

Encuesta de Población Activa (EPA) Cuarto trimestre de 2015

Encuesta de Población Activa (EPA) Cuarto trimestre de 2015 28 de enero de 2016 Encuesta de Población Activa (EPA) Cuarto trimestre de 2015 Principales resultados - El número de ocupados se incrementa en 45.500 personas en el cuarto trimestre de 2015 respecto al

Más detalles

mas de 70 años de historia en Bilbao La Formación Reglada La Formación Profesional para el Empleo

mas de 70 años de historia en Bilbao La Formación Reglada La Formación Profesional para el Empleo QUIENES SOMOS? Somos una centro de formación con mas de 70 años de historia en Bilbaoen constante adaptación al mercado y cuya actividad es: La Formación Reglada, desde Secundaria hasta estudios universitarios.

Más detalles

REAL DECRETO LEY 4/2013, DE 22 DE FEBRERO, DE MEDIDAS DE APOYO AL EMPRENDEDOR Y DE ESTÍMULO DEL CRECIMIENTO Y DE LA CREACIÓN DE EMPLEO (BOE 23-02-13)

REAL DECRETO LEY 4/2013, DE 22 DE FEBRERO, DE MEDIDAS DE APOYO AL EMPRENDEDOR Y DE ESTÍMULO DEL CRECIMIENTO Y DE LA CREACIÓN DE EMPLEO (BOE 23-02-13) REAL DECRETO LEY 4/2013, DE 22 DE FEBRERO, DE MEDIDAS DE APOYO AL EMPRENDEDOR Y DE ESTÍMULO DEL CRECIMIENTO Y DE LA CREACIÓN DE EMPLEO (BOE 23-02-13) Tomás Sala Franco Director de Formación de Abdón Pedrajas

Más detalles

Capital Humano. Actitudes de los jóvenes en el trabajo BANCAJA. núm. Agosto 2007 INSTITUTO VALENCIANO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS

Capital Humano. Actitudes de los jóvenes en el trabajo BANCAJA. núm. Agosto 2007 INSTITUTO VALENCIANO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS Capital Humano Agosto 007 80 núm. Actitudes de los jóvenes en el trabajo INSTITUTO VALENCIANO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS www.ivie.es www.bancaja.es EN ESTE NÚMERO Actitudes de los jóvenes en el trabajo

Más detalles

IMPLICACIONES DE LA REFORMA LABORAL

IMPLICACIONES DE LA REFORMA LABORAL IMPLICACIONES DE LA REFORMA LABORAL Grupo de Trabajo economía Sol El viernes 10 de febrero se ha firmado por parte del Consejo de Ministros una nueva reforma laboral que sigue la senda del deterioro progresivo

Más detalles

ANÁLISIS DEL REAL DECRETO-LEY 10/2010, DE 16 DE JUNIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO (BOE DEL 17)

ANÁLISIS DEL REAL DECRETO-LEY 10/2010, DE 16 DE JUNIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO (BOE DEL 17) ANÁLISIS DEL REAL DECRETO-LEY 10/2010, DE 16 DE JUNIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO (BOE DEL 17) I. MEDIDAS PARA REDUCIR LA DUALIDAD Y LA TEMPORALIDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO

Más detalles

TIPOS FORMATIVOS DURACIÓN DETERMINADA INDEFINIDOS TIEMPO PARCIAL ETT

TIPOS FORMATIVOS DURACIÓN DETERMINADA INDEFINIDOS TIEMPO PARCIAL ETT TEMA 3. EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES CONCEPTO ELEMENTOS CONTENIDO PERIODO PRUEBA TIPOS TIVOS DURACIÓN DETERMINADA INDEFINIDOS TIEMPO PARCIAL ETT CIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.) 1 TEMA 3.

Más detalles

TIPOS DE POLÍTICAS DE EMPLEO: FOMENTO DEL EMPLEO:

TIPOS DE POLÍTICAS DE EMPLEO: FOMENTO DEL EMPLEO: De acuerdo con el art. 1 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, se entiende por política de empleo el conjunto de decisiones públicas adoptadas por Estado y CC.AA. que tienen como finalidad

Más detalles

INFORME DEL GRADO DE SATISFACCIÓN DEL ALUMNADO Y DEL PROFESORADO

INFORME DEL GRADO DE SATISFACCIÓN DEL ALUMNADO Y DEL PROFESORADO INFORME DEL GRADO DE SATISFACCIÓN DEL ALUMNADO Y DEL PROFESORADO CURSOS DE VERANO 2009 Vicerrectorado de Planificación y Calidad Universidad Internacional de Andalucía [Informado en Consejo de Gobierno

Más detalles

Informe Perspectivas Cataluña

Informe Perspectivas Cataluña Informe Perspectivas Cataluña 1 er semestre 2014 kpmg.es Contenido 03 Escenario 05 Principales conclusiones 06 Perspectivas económicas 10 Perspectivas empresariales 15 Muestra Informe Perspectivas Cataluña

Más detalles

PRIMERAS VALORACIONES DE LA REFORMA LABORAL OPERADA POR EL RDL 3/2012 DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL.

PRIMERAS VALORACIONES DE LA REFORMA LABORAL OPERADA POR EL RDL 3/2012 DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL. PRIMERAS VALORACIONES DE LA REFORMA LABORAL OPERADA POR EL RDL 3/2012 DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL. Introducción. Barcelona, 12 de Febrero de 2.012 En el día de ayer fue publicado

Más detalles

Capital Humano. Cambio educativo y productivo en España. 1964-2013. 50 años de mejora. educativa. Educación y. desempleo. Capital humano y modelo

Capital Humano. Cambio educativo y productivo en España. 1964-2013. 50 años de mejora. educativa. Educación y. desempleo. Capital humano y modelo Capital Humano n.º 144 213 Cambio educativo y productivo en España. 1964-213 años de mejora educativa Educación y mercado de trabajo Educación y desempleo años de cambio estructural Capital humano y modelo

Más detalles

REFORMA DEL MERCADO LABORAL EN PORTUGAL INCLUIDO EN EL PROGRAMA DE AJUSTE ECONÓMICO APROBADO POR LAS INSTITUCIONES DE LA UE. (Traducción al español)

REFORMA DEL MERCADO LABORAL EN PORTUGAL INCLUIDO EN EL PROGRAMA DE AJUSTE ECONÓMICO APROBADO POR LAS INSTITUCIONES DE LA UE. (Traducción al español) REFORMA DEL MERCADO LABORAL EN PORTUGAL INCLUIDO EN EL PROGRAMA DE AJUSTE ECONÓMICO APROBADO POR LAS INSTITUCIONES DE LA UE (Traducción al español) Memorandum de Entendimiento sobre condicionabilidad de

Más detalles

PREVISIONES VERANO 2015. Sondeo de Opinión: Oferta de alojamiento. Previsiones Verano 2015

PREVISIONES VERANO 2015. Sondeo de Opinión: Oferta de alojamiento. Previsiones Verano 2015 Sondeo de Opinión: Oferta de alojamiento Previsiones Verano 2015 1 Sondeo de Opinión: Ficha Técnica Entre el 15 y 19 de junio de 2015 se ha llevado a cabo un sondeo vía correo electrónico a los establecimientos

Más detalles

Referencia del Consejo de Ministros

Referencia del Consejo de Ministros Referencia del Consejo de Ministros MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL El Consejo de ministros ha aprobado el Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

Más detalles

EFECTOS DE LA APLICACIÓN DE LA REFORMA LABORAL

EFECTOS DE LA APLICACIÓN DE LA REFORMA LABORAL EFECTOS DE LA APLICACIÓN DE LA REFORMA LABORAL NUEVO CONTRATO DE APOYO A EMPRENDEDORES Se crea un nuevo contrato llamado apoyo a los emprendedores. Se trata de un contrato indefinido pero que mantiene

Más detalles

empresas incubadas INFORME DE SEGUIMIENTO 2014 Estudios y Análisis Gestión del Conocimiento 0

empresas incubadas INFORME DE SEGUIMIENTO 2014 Estudios y Análisis Gestión del Conocimiento 0 empresas incubadas INFORME DE SEGUIMIENTO 2014 Estudios y Análisis Gestión del Conocimiento 0 Notas metodológicas 2 PARTE I. ANÁLISIS BASE DE DATOS 4 1. Empresas y Empleos creados 5 2. Empresas Incubadas

Más detalles

Los menores de 18 años legalmente emancipados.

Los menores de 18 años legalmente emancipados. Gracias al perfil, también se pueden realizar búsquedas de contactos a través de los datos de educación (escuelas, universidades, cursos ) o laborales (datos de empresas anteriores en las que se ha trabajado

Más detalles

Informe Panorámica del Sector Financiero en España Enero de 2007

Informe Panorámica del Sector Financiero en España Enero de 2007 colaboramos en la consecución de sus objetivos de negocio Informe Panorámica del Sector Enero de 2007 1 1. Introducción 2. Próximos Informes 3. Principales Figuras del Mercado 4. Evolución de la Red Bancaria

Más detalles

SENSIBILIDAD Y CONCIENCIACIÓN ANTE EL PROBLEMA MEDIOAMBIENTAL Y LA SOLIDARIDAD

SENSIBILIDAD Y CONCIENCIACIÓN ANTE EL PROBLEMA MEDIOAMBIENTAL Y LA SOLIDARIDAD SENSIBILIDAD Y CONCIENCIACIÓN ANTE EL PROBLEMA MEDIOAMBIENTAL Y LA SOLIDARIDAD Compra de alimentos ecológicos Compra de productos procedentes de Comercio Justo Grado de colaboración con ONG Lo más importante:

Más detalles

Turismo británico en Andalucía Año 2014. Demanda Turística en Andalucía. Mercados turísticos

Turismo británico en Andalucía Año 2014. Demanda Turística en Andalucía. Mercados turísticos Turismo británico en Andalucía Año 2014 Demanda Turística en Andalucía. Mercados turísticos AÑO 2014 Publicación Oficial de la Consejería de Turismo y Comercio EDITA Consejería de Turismo y Comercio C/

Más detalles

celebración del Gran Premio de Repercusión turística de la Motociclismo de Jerez

celebración del Gran Premio de Repercusión turística de la Motociclismo de Jerez celebración del Gran Premio de Repercusión turística de la Motociclismo de Jerez 11 GRAN PREMIO DE ESPAÑA DE MOTOCICLISMO JEREZ 2012 Al igual que viene haciéndose con otros acontecimientos deportivos y

Más detalles

www.jlexpertosenrecursoshumanos.com

www.jlexpertosenrecursoshumanos.com La integración de los minusválidos en el mundo laboral es uno de los principales retos que se plantea actualmente la sociedad española. En nuestra sociedad el empleo constituye el elemento clave para la

Más detalles

Boletín de Morosidad y Financiación Empresarial de CEPYME

Boletín de Morosidad y Financiación Empresarial de CEPYME Boletín de Morosidad y Financiación Empresarial de CEPYME Mejoran los indicadores de morosidad, pero se mantiene la preocupación por el elevado volumen de crédito comercial en mora Madrid, 21 de julio

Más detalles

ÍNDICE. Ficha técnica... 4. Encuesta y cuestionario... 6. Finalidad y resultados de la encuesta... 10 10. Primera parte: conocimiento...

ÍNDICE. Ficha técnica... 4. Encuesta y cuestionario... 6. Finalidad y resultados de la encuesta... 10 10. Primera parte: conocimiento... ÍNDICE Ficha técnica... 4 Encuesta y cuestionario... 6 Finalidad y resultados de la encuesta... 10 10 Primera parte: conocimiento... 12 Segunda parte: modo de conocimiento y valoración... 18 Tercera parte:

Más detalles

Rasgos de la empresa andaluza. cba. Análisis del contexto Rasgos de la empresa andaluza. Análisis Económico-Financiero de la Empresa Andaluza, 2008

Rasgos de la empresa andaluza. cba. Análisis del contexto Rasgos de la empresa andaluza. Análisis Económico-Financiero de la Empresa Andaluza, 2008 Rasgos de la empresa andaluza Análisis del contexto Rasgos de la empresa andaluza 35 Análisis Económico-Financiero de la Empresa Andaluza, 28 Fuente: DIRCE y Contabilidad Regional de, INE. Rasgos de la

Más detalles

RIVERO & GUSTAFSON ABOGADOS

RIVERO & GUSTAFSON ABOGADOS RIVERO & GUSTAFSON ABOGADOS www.riverogustafson.com Octubre 2010 Newsletter Especial Reforma Laboral Laboral.. Medidas para reducir la temporalidad del mercado de trabajo. Medidas para favorecer la flexibilidad

Más detalles

DATOS DE LOS REGISTROS DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL DEMANDANTES DE EMPLEO, PARO, CONTRATOS Y PRESTACIONES POR DESEMPLEO OCTUBRE

DATOS DE LOS REGISTROS DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL DEMANDANTES DE EMPLEO, PARO, CONTRATOS Y PRESTACIONES POR DESEMPLEO OCTUBRE DATOS DE LOS REGISTROS DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL DEMANDANTES DE EMPLEO, PARO, CONTRATOS Y PRESTACIONES POR DESEMPLEO OCTUBRE 2015 http://www.sepe.es CONTENIDO Pág. PARO REGISTRADO CONTRATOS

Más detalles

1.1.- EXENCIÓN DE LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO EN LA MODALIDAD DE PAGO ÚNICO

1.1.- EXENCIÓN DE LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO EN LA MODALIDAD DE PAGO ÚNICO info Publicación de actualidad normativa Nº 23 Septiembre 2013 MEDIDAS DE CARÁCTER TRIBUTARIO Y LABORAL DE APOYO A LA EMPRENDEDURÍA, DE ESTÍMULO AL CRECIMIENTO Y DE LA CREACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. (Real

Más detalles

LA MOROSIDAD PÚBLICA SE REDUCE PRÁCTICAMENTE UN 40% EN EL PRIMER TRIMESTRE DEL AÑO

LA MOROSIDAD PÚBLICA SE REDUCE PRÁCTICAMENTE UN 40% EN EL PRIMER TRIMESTRE DEL AÑO - Los plazos de pago en el sector privado se mantienen en 85 días. - Dentro del sector privado, las empresas de más de 250 trabajadores duplican los plazos de pago a los autónomos que las propias transacciones

Más detalles

INDICADORES DEL SISTEMA FINANCIERO ESPAÑOL: DATOS EVOLUTIVOS

INDICADORES DEL SISTEMA FINANCIERO ESPAÑOL: DATOS EVOLUTIVOS INDICADORES DEL SISTEMA FINANCIERO ESPAÑOL: DATOS EVOLUTIVOS ÍNDICE: 1. Evolución de los créditos concedidos 2. Evolución de los depósitos captados 3. Evolución de la tasa de depósitos entre créditos 4.

Más detalles

EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS

EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS Esta ficha estudia el comportamiento de la oferta de empleo de los Empleados administrativos, cuyo contenido se ha estructurado en tres partes: perfil de la oferta de empleo publicada

Más detalles

Caracterización profesional de los autónomos y autónomas en Navarra

Caracterización profesional de los autónomos y autónomas en Navarra Caracterización profesional de los autónomos y autónomas en Navarra Libertad, Dedicación e Incertidumbre. Ser Autónomo/a en Navarra Estudio cuantitativo y cualitativo Presentación Resumen Equipo de Proyecto

Más detalles

INFORMACIÓN DE LA REFORMA LABORAL DE LA LEY 3/2012

INFORMACIÓN DE LA REFORMA LABORAL DE LA LEY 3/2012 F E M E V A L Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana ASUNTO INFORMACIÓN DE LA REFORMA LABORAL DE LA LEY 3/2012 JURÍDICO Muy Sr. Mío: Mediante la presente ponemos en su conocimiento las principales

Más detalles

Confederación Intersectorial de Autónomos del Estado Español

Confederación Intersectorial de Autónomos del Estado Español Tras una revisión general del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, entendemos que en el mismo se pueden incluir algunas medidas o mejoras

Más detalles

4 Trimestre 2014 octubre-diciembre Año 4 Vol. 16

4 Trimestre 2014 octubre-diciembre Año 4 Vol. 16 Contenido Pág. 1. Introducción... 3 2. Valor del Índice... 4 3. Cantidad de obra construida... 6 4. Capacidad de uso de Maquinaria Pesada... 7 5. Contratación de Mano de Obra... 8 6. Inversión en equipo

Más detalles

Encuesta de formación en el empleo a empresas de 1 a 4 trabajadores

Encuesta de formación en el empleo a empresas de 1 a 4 trabajadores Encuesta de formación en el empleo a empresas de 1 a 4 trabajadores El 46,9% de las empresas de 1 a 4 trabajadores proporcionaron cursos de formación a sus empleados. Más de 800.000 trabajadores participaron

Más detalles

Tendencias predominantes en estudios de opinión

Tendencias predominantes en estudios de opinión Tendencias predominantes en estudios de opinión Octubre de 2012 La información contenida en este documento es una síntesis de las principales encuestas generadas por diversas empresas. Esta información

Más detalles

datos de opinión: n: Elites Parlamentarias Latinoamericanas BRASIL (2003-20072007 )

datos de opinión: n: Elites Parlamentarias Latinoamericanas BRASIL (2003-20072007 ) : n: Elites Parlamentarias Latinoamericanas BRASIL (2003-20072007 ) índice 1 Índice Presentación 1. Democracia 1.1. Democracia como régimen preferido 1.2. Estabilidad de la democracia 1.3. Amenazas para

Más detalles

Empresas y trabajadores en la Provincia de Málaga

Empresas y trabajadores en la Provincia de Málaga nº 4_marzo_2004 Empresas y trabajadores en la Provincia de Málaga El cuarto número del Observando está dedicado al análisis de las empresas y trabajadores de la Provincia de Málaga. Incluido en la serie

Más detalles

El 74% de las desempleadas andaluzas que encabezan familias monoparentales lleva más de 1 año sin encontrar trabajo

El 74% de las desempleadas andaluzas que encabezan familias monoparentales lleva más de 1 año sin encontrar trabajo III INFORME MUJERES CON RESPONSABILIDADES FAMILIARES NO COMPARTIDAS Y EMPLEO Un de las encuestadas se encuentra en situación de desempleo El 74% de las desempleadas andaluzas que encabezan familias monoparentales

Más detalles

5.2. Los estudiantes extranjeros no universitarios

5.2. Los estudiantes extranjeros no universitarios 5.2. Los estudiantes extranjeros no universitarios Los alumnos extranjeros en España se concentran en los dos grandes ciclos educativos obligatorios: la Educación Primaria y la Educación Secundaria Obligatoria

Más detalles

SINIESTRALIDAD LABORAL ESPAÑA COMUNIDAD DE MADRID

SINIESTRALIDAD LABORAL ESPAÑA COMUNIDAD DE MADRID SINIESTRALIDAD LABORAL ESPAÑA COMUNIDAD DE MADRID 28-ABRIL-2009 INFORME DE SINIESTRALIDAD ABRIL 2009 2 ÍNDICE 1. SINIESTRALIDAD LABORAL ESPAÑA-MADRID... 3 ACCIDENTES DE TRABAJO... 3 ACCIDENTES DE TRABAJO

Más detalles

En 2014, OPTIMIZA la contratación de trabajadores.

En 2014, OPTIMIZA la contratación de trabajadores. En 2014, OPTIMIZA la contratación de trabajadores. En los últimos tiempos, a través de tres medidas legislativas muy importantes como son la Ley 3/2012 (reforma laboral), Ley 11/2013 (de estímulo a la

Más detalles

Gabinete Técnico CC OO Asturias EVOLUCIÓN DEL EMPLEO Y EL PARO EN 2015 ENTRE LA POBLACIÓN EXTRANJERA RESIDENTE EN ASTURIAS

Gabinete Técnico CC OO Asturias EVOLUCIÓN DEL EMPLEO Y EL PARO EN 2015 ENTRE LA POBLACIÓN EXTRANJERA RESIDENTE EN ASTURIAS EVOLUCIÓN DEL EMPLEO Y EL PARO EN 215 ENTRE LA POBLACIÓN EXTRANJERA RESIDENTE EN ASTURIAS Enero de 216 En 215 creció el empleo entre la población extranjera residente en Asturias, aunque débilmente; y

Más detalles

Cuestiones prácticas de la reforma laboral RD-L 10/2010. Valencia, 29 junio 2010.

Cuestiones prácticas de la reforma laboral RD-L 10/2010. Valencia, 29 junio 2010. Cuestiones prácticas de la reforma laboral RD-L 10/2010 Valencia, 29 junio 2010. El Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, se asienta sobre

Más detalles

INTRODUCCIÓN... 3 FICHA TÉCNICA DE LA ENCUESTA... 4 PERFIL DE LA JUVENTUD CONSULTADA... 5. Lo que más preocupa a la gente joven...

INTRODUCCIÓN... 3 FICHA TÉCNICA DE LA ENCUESTA... 4 PERFIL DE LA JUVENTUD CONSULTADA... 5. Lo que más preocupa a la gente joven... INTRODUCCIÓN... 3 FICHA TÉCNICA DE LA ENCUESTA... 4 PERFIL DE LA JUVENTUD CONSULTADA... 5 Lo que más preocupa a la gente joven... 7 Aspectos importantes en la vida personal... 9 I. PERCEPCIÓN DE LA SITUACIÓN

Más detalles

Consenso Económico Primer trimestre de 2015

Consenso Económico Primer trimestre de 2015 Resumen ejecutivo Perspectivas de crecimiento para 2015-2016 en un contexto global divergente Consenso Económico Primer trimestre de 2015 GRANDES CUESTIONES Las grandes cuestiones no se resuelven solas

Más detalles

análisis territorial

análisis territorial análisis territorial III. Análisis Territorial Según estimaciones de Analistas Económicos de Andalucía, a lo largo de 2013, todas las provincias andaluzas han registrado una caída de la actividad económica,

Más detalles

REFORMA LABORAL. SINTESIS de la LEY 35/2010 de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

REFORMA LABORAL. SINTESIS de la LEY 35/2010 de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. REFORMA LABORAL SINTESIS de la LEY 35/2010 de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. Contratos Temporales. El contrato por obra o servicio determinado tendrá una

Más detalles

Informe. Informe de prospectiva de las empresas navarras. Segundo trimestre 2014. Con la colaboración de:

Informe. Informe de prospectiva de las empresas navarras. Segundo trimestre 2014. Con la colaboración de: Informe Informe de prospectiva de las empresas navarras Segundo trimestre 2014 Con la colaboración de: Introducción La Cámara de Comercio e Industria, en colaboración con Laboral Kutxa llevan a cabo un

Más detalles

Análisis de indicadores InfoJobs

Análisis de indicadores InfoJobs Análisis de indicadores InfoJobs Mayo 2015 Contenido Contratos en el mercado laboral español... 3 Situación laboral en España... 3 Puestos de trabajo ofertados... 5 Distribución de los puestos de trabajo

Más detalles

VIII. OFERTA TURÍSTICA DE ANDALUCÍA

VIII. OFERTA TURÍSTICA DE ANDALUCÍA VIII. OFERTA TURÍSTICA DE ANDALUCÍA En el presente capítulo se analiza la información obtenida del Registro de Turismo de Andalucía que difiere en algunos aspectos de la que tradicionalmente se viene ofreciendo

Más detalles

TIPOS FORMATIVOS DURACIÓN DETERMINADA INDEFINIDOS TIEMPO PARCIAL ETT

TIPOS FORMATIVOS DURACIÓN DETERMINADA INDEFINIDOS TIEMPO PARCIAL ETT TEMA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO CONCEPTO ELEMENTOS CONTENIDO PERIODO PRUEBA TIPOS TIVOS DURACIÓN DETERMINADA INDEFINIDOS TIEMPO PARCIAL ETT CIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.) 1 TEMA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO

Más detalles

Resultados del primer trimestre de 2010 INDICADOR DE CONFIANZA DEL SECTOR DE LA HOSTELERÍA ESPAÑOLA: NEBRIJA UNIVERSIDAD-FEHR

Resultados del primer trimestre de 2010 INDICADOR DE CONFIANZA DEL SECTOR DE LA HOSTELERÍA ESPAÑOLA: NEBRIJA UNIVERSIDAD-FEHR Resultados del primer trimestre de 2010 INDICADOR DE CONFIANZA DEL SECTOR DE LA HOSTELERÍA ESPAÑOLA: NEBRIJA UNIVERSIDAD-FEHR Justificación y objetivos El sector español de la hostelería tiene una elevada

Más detalles

MEDIDAS LABORALES PARA REDUCIR EL GASTO SALARIAL. Un gran equipo de profesionales a su servicio

MEDIDAS LABORALES PARA REDUCIR EL GASTO SALARIAL. Un gran equipo de profesionales a su servicio MEDIDAS LABORALES PARA REDUCIR EL GASTO SALARIAL Un gran equipo de profesionales a su servicio ALTERNATIVAS 2 El mayor o menor volumen de actividad de la empresas suele implicar, con carácter general,

Más detalles