Presentación corporativa 2012

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Teresa Contreras Blázquez
hace 8 años
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1 Presentación corporativa 2012

las necesidades de selección de nuestros clientes tanto

2 Selección y Trabajo Temporal Especializado Nuestras marcas, cada una experta en su mercado, respondiendo a las necesidades de selección de nuestros clientes tanto para proyectos temporales como indefinidos Compañía con valor añadido

3 Selección y Trabajo Temporal Especializado Nuestro negocio: Reclutamiento a todos los niveles, de Director a Técnico Selección Especializada Actividad: selección de alta dirección (Consejo de Administración y/o Comité de Dirección). Equipo: 8 associate principals con diez años de experiencia en el mercado laboral y experiencia previa en alguna división de Michael Page. Selección Especializada Actividad: selección de mandos directivos para procesos indefinidos. Equipo: 87 consultores. Áreas: 17 divisiones especializadas. Selección Temporal de profesionales senior Actividad: especialistas en profesionales senior para procesos temporales. Equipo: 6 consultores. Áreas: 3 grandes áreas de trabajo: técnica, financiera y comercial. Selección y Trabajo Temporal Especializado Actividad: selección especializada de mandos medios y personal de apoyo cualificado para procesos temporales e indefinidos. Equipo: 63 consultores Áreas: 14 divisiones especializadas

Nuestra presencia en el mundo en relación a Trabajo Temporal Especializado:

4 Selección y Trabajo Temporal Especializado Page Personnel forma parte de Page Group, líder mundial en selección especializada. Nuestra presencia en el mundo en relación a Trabajo Temporal Especializado: Michael Page International Plc 2011 : 553 millones 4498 empleados Page Personnel en el mundo 19 países 84 oficinas

Page Personnel España: cobertura nacional Page Personnel con 5 oficinas en España, cuenta con una red geográfica que permite a los consultores: - Tener en cuenta las particularidades regionales.

5 Page Personnel España: cobertura nacional Page Personnel con 5 oficinas en España, cuenta con una red geográfica que permite a los consultores: - Tener en cuenta las particularidades regionales. - Ampliar el campo de búsqueda para localizar los mejores candidatos. - Proporcionar soluciones rápidas y adecuadas para nuestros clientes y candidatos. Nuestra expansión geográfica pone de manifiesto nuestra filosofía de estar cerca de nuestros candidatos y clientes 63 consultores 5 oficinas en España

6 Page Personnel: Máxima Especialización CONSULTORES ESPECIALIZADOS Por Función Page Personnel, 13 años de experiencia al servicio de nuestros clientes, candidatos y empleados temporales Contabilidad & Finanzas Asistentes & Secretarias Ingenieros y Técnicos Banca Comercial Tax & Legal Healthcare Marketing Recursos Humanos Retail Seguros Tecnología Digital & ecommerce Administración de Ventas, Compras & Logística Servicios de Atención al Cliente Por Sector Seguros Banca Gran & Distribución ConstConsumo rución Healthcare Retail Por Región Proximidad Conocimiendo de las particularidades regionales Rapidez y eficacia en la contratación temporal Y UN ÚNICO CONTACTO EN TODO EL PROCESO DE SELECCIÓN

7 Métodos y herramientas con un fuerte valor añadido PASOS CLAVE EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL 1 ENTREVISTA CON LOS CANDIDATOS EN LA FASE PREVIA Respuesta rápida a la necesidad de nuestros clientes. Candidatos identificados y disponibles. Conocimiento de las habilidades y motivaciones de los candidatos. Validación de proyectos profesionales del candidato. 2 EVALUACIÓN DE LA NECESIDAD Definición de las necesidades del cliente con un consultor especializado. Asesoramiento en salarios y adecuación de los perfiles disponibles en el mercado laboral. Metodología de trabajo: establecimiento de calendario para entrevistas. Definición de los medios de comunicación y partners con los que publicar la oferta de empleo. Antes de 24H 3 4 BÚSQUEDA Identificación y selección de candidatos a través de nuestra Base de Datos (con + de ) y Web. Planificación de la difusión de la oferta en los diferentes medios de comunicación / partners. Validación del perfil del candidato. Presentación de los candidatos y selección de los clientes. GESTIÓN DE LA INCORPORACIÓN Y POSTERIOR SEGUIMIENTO Confección del contrato temporal y gestiones administrativas. Gestión de todos los documentos del candidato (boletines de trabajo, copias del contrato, etc.). Seguimiento periódico del candidato. Un único contacto durante todo el proceso. Contratación y proceso administrativo externalizado. Entre 24 y 72H

8 Nuestro compromiso-tus expectativas Flexibilidad & Rapidez Experiencia & Profesionalidad Disponibilidad & Proximidad - Definición inmediata del perfil con el cliente. - Presentación de los primeros candidatos en menos de 24-48h. - Candidatos entrevistados y evaluados previamente. - Propuesta de diferentes formas de pago. - Flujo constante de entrevistas personales con los candidatos. - Informes de candidatos. - Asesoramiento contractual al candidato a la hora de firmar el contrato. - Seguimiento de la evolución del candidato en la empresa final. - Red geográfica nacional. - Horario de oficina de 8h a 20h. - Un solo responsable por proceso de selección. - Servicio de atención telefónica para candidatos y clientes. Fiabilidad & Garantía Calidad & Eficiencia - Organizado trabajo en equipo. - Auditoría de calidad y servicio de asesoría jurídica. - Reclutamiento según necesidades. Pruebas técnicas. - Fuerte compromiso en la lucha contra la discriminación. - Validación de referencias, formación, nóminas y permisos de trabajo. - Encuestas de satisfacción para clientes y candidatos - Informe anual con el responsable del consultor asignado. - Seguimiento administrativo y jurídico. - Servicio dedicado a la gestión del trabajo temporal. - Facturación centralizada. - Mantenimiento de la carrera profesional de nuestros trabajadores temporales.

9 Expertos que marcan la diferencia UN INNOVADOR SERVICIO DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN Nuestra web pagepersonnel.es es visitada por más de personas al mes, casi de páginas vistas y visitas de usuarios registrados. Con más de 13 años de experiencia, el departamento de Comunicación de Page Personnel facilita la búsqueda de candidatos con el desarrallo de una estrategia de multi-difusión de las ofertas de empleo de nuestros clientes. Acceso a partners de empleo ya sean especializados como generalistas. Candidatos con disponibilidad inmediata. Diferentes productos de comunicación y marketing para satisfacer las diferentes necesidades de nuestros clientes. Nuestra Web es referente en la búsqueda de empleo temporal e indefinido. Producto innovador: Partners: video company EVALUACIÓN DE CANDIDATOS Y EMPLEADOS

10 Expertos que marcan la diferencia UN DEPARTAMENTO DEDICADO A LA GESTIÓN LABORAL Y FISCAL NUESTRO COMPROMISO Flexibilidad & Rapidez Experiencia & Profesionalidad Disponibilidad & Proximidad Fiabilidad & Garantía Calidad & Eficiencia Un único contacto para todas las cuestiones administrativas Un consultor y un técnico administrativo se encargan de su contrato y facturas. Flexibilidad respecto a nuestra manera de trabajar. Experiencia en contratación y gestión de temporalidades Equipo centralizado. 13 años de experiencia y conocimiento. Nuestros consultores reciben formación continua. Servicios innovadores desarrollados especialmente para nuestros trabajadores temporales (anticipos al inicio de mes, mejora en el boletín de horas, explicación del contrato temporal...). Prevención de Riesgos Laborales Asistencia al cliente y asesoramiento jurídico para las cuestiones vinculadas a trabajo temporal. Medidas preventivas para garantizar la seguridad de los empleados temporales.

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