Gobierno del Estado de Chiapas Instituto de Capacitación y Vinculación Tecnológica del Estado de Chiapas DIAGNÓSTICO DE COMPETENCIAS
|
|
- Rubén Godoy Plaza
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 Breve descripción: El, (ICATECH) fundamenta su creación con la clara convicción de fortalecer un proyecto integral de desarrollo económico, el cual ayude a eficientar el uso de los medios de producción, a través del uso de tecnología actualizada, y asimismo procurar la eficiencia y efectividad del recurso humano. La capacitación, hoy en día, debe adecuarse a las necesidades del ámbito económico y productivo; especialmente en el horizonte de los procesos de globalización económica, donde se torna prioritaria la acción transformadora de la fuerza laboral por medio de la excelencia del servicio capacitador. El ICATECH ofrece una estrecha colaboración con el sector productivo y de servicios, a través de la promoción e impartición de la capacitación para el trabajo de acuerdo a las necesidades del Estado, que incentive la creación de empleo y la ocupación de la fuerza de trabajo, dotando a la población de conocimientos y habilidades básicas para poder acceder al mercado laboral; a fin de lograr una mejora en la calidad de vida de los habitantes del Estado de.. Misión: Impartir capacitación para y en el trabajo a la población, contribuyendo al mejoramiento de su calidad de vida mediante programas estratégicos con enfoque sustentable y sostenible, impulsando el desarrollo del estado de. Visión: Ser una institución líder e innovadora, a través de capacitación acorde a las necesidades reales del entorno socioeconómico del estado, reconocida por la calidad de sus egresados, en un ambiente de unidad, respeto y equidad. Objetivo General: Garantizar la integración y fortalecimiento de las actividades económicas motoras del estado y fomentar una mejora continua de la competitividad laboral, a través de la oferta de servicios de capacitación, asesoría, vinculación, investigación e información, basados en normas de calidad, que atiendan eficazmente las necesidades tecnológicas del sector productivo. Beneficios: Capacitación en el lugar donde se presente la necesidad. Garantizar que los planes y programas sean viables para impulsar el desarrollo en formación para el trabajo en el estado de. Mejora de la competividad de los proyectos detectados en el Estado. Planes y programas de capacitación especializados para cada uno de los proyectos seleccionados. Fundamento legal y/o reglamentario: DECRETO DE CREACION DECRETO MODIFICATIO MANUAL DE DUCCION MANUAL DE GANIZACION MANUAL DE PROCEDIMES
2 REGLAMENTO TERI Competencias, facultades, atribuciones, funciones y/o actividades principales o generales: Oferta de Capacitación El Sistema de Capacitación para el Trabajo responde a las necesidades del sector laboral, brindando sus servicios a empresas, organismos e instituciones que requieren capacitar a su personal, así como a todas aquellas personas que necesitan una especialización o desean aprender un oficio solamente para mejorar sus habilidades personales y obtener un mejor empleo. CURSOS REGULARES DE ESPECIALIDAD Se ofrecen al público en general, con una duración mínima de 120 horas, en horarios preestablecidos. CURSOS DE EXTENSIÓN DE ESPECIALIDAD Se estructuran y se organizan a petición de las partes para satisfacer necesidades locales a una población limitada. La duración mínima de un curso es de 40 horas y no debe exceder a la duración del curso regular que requiera extensión del conocimiento. CURSOS EMPRESARIALES Se imparten a trabajadores, directivos y empresarios con necesidades concretas de actualización o especialización, una vez realizado el convenio con la institución u organización interesada; la duración mínima de un curso CAE es de 12 horas. RECONOCIMIENTO OFICIAL A LA COMPETENCIA OCUPACIONAL (ROCO) Consiste en evaluar y reconocer la competencia laboral a las personas que poseen conocimiento, habilidades, destrezas y actitudes que hayan obtenido de manera empírica, basada en los contenidos de los cursos regulares. Especialidades ARTESANÍAS DE PRECISIÓN Cartoneado. Damasquinado. Elaboración de Eslabones, Tejidos y Broches de Plata. Elaboración de Matrices en Plata y Engarzado de Piezas. Joyería en Oro. Joyería. Modelado con Dibujo Natural. Montado de Piedra a Canal y Bisel. Montado de Piedra a Grano y Uñas. Tallado de Ámbar. Vaciado a la Cera Perdida Básico. Vaciado a la Cera Perdida. GLÉS Inglés Comunicativo Básico Inicial. Inglés Comunicativo Básico Superior. Inglés Comunicativo Pre-intermedio. Inglés Comunicativo Intermedio.
3 SERVICIOS DE BELLEZA Cuidado de Manos y Pies. Cuidados Faciales y Corporales. Embellecimiento del Cabello. Maquillaje del Rostro SECRETARIADO ASISTIDO P COMPUTADA Mecanografía Asistida por Computadora. Taquigrafía. Servicios Secretariales. PREPARACIÓN Y CONSERVACIÓN DE ALIMENTOS Elaboración de Mezclas para Conservas Alimenticias. Elaboración de Pasteles y Productos de Repostería. Gelatinas Artísticas. Preparación y Conservación de Alimentos de Origen Animal. Preparación y Conservación de Frutas y Hortalizas. TURISMO Atención Turística. Control de Costos de Alimentos y Bebidas. Preparación de Alimentos. Preparación de Bebidas. Recepción del Huésped. Registro y Control de la Cuenta del Huésped. Reservación de Servicios Hoteleros. Servicio a Comensales. Servicio de Habitaciones. Supervisión de Habitaciones y Áreas Comunes. Venta de Servicios de Viajes. ADMISTRACIÓN DE MICROEMPRESAS Mercadotecnia en la Micro y Pequeña Empresa. Administración en la Micro y Pequeña Empresa. FMÁTICA Computación Avanzada para Asistentes Administrativos. Computación Básica para Asistentes Administrativos. Elaboración de Documentos mediante Aplicaciones de Cómputo. Elaboración de Documentos mediante Herramientas de Cómputo. Excel. Excel XP. Internet y Correo Electrónico. Mantenimiento Preventivo. Operación de Base de Datos. Power Point XP. Publisher. Visual Fox Pro. Windows e Internet. Windows XP. Word XP. Word y Power Point. CONFECCIÓN DUSTRIAL DE ROPA Acabados en Prendas de Vestir. Alta Costura.
4 Calidad en Acabado Final y Empaque de Prendas Tejidas. Confección de Prendas Tejidas Textiles en Maquinaria Industrial. Diseño y Elaboración de Prendas Básicas para Dama y Niña. Elaboración de Plantillas Básicas para Dama y Niña. Ensamble de Piezas de Pantalón para Dama. Ensamble de Prendas Tejidas. Manejo de Máquinas de Coser Industriales. Manejo de Máquinas de Tejido Textil Industrial. Preparación y Ensamble de Prendas de Vestir. Transformación y Ensamble de Blusas. Transformación y Ensamble de Camisas. Transformación y Ensamble de Faldas. Transformación y Ensamble de Vestidos. Trazo de Patrones y Cortes de Piezas de Pantalón para Dama. Trazo de Patrones y Cortes de Piezas para Confección. SOLDADURA Y PAILERÍA Aplicación de Soldadura por Arco con Electrodo Metálico Revestido. Aplicación de Soldadura por Arco Metálico Protegida con Gas. Pailería Industrial. Soldadura Oxigas del Acero en Posiciones. Soldadura en Procesos Especiales Tig y Mig. Soldadura de Ventanería. Cursos Empresariales Se ofrecen al público en general, con una duración mínima de 120 horas, en horarios preestablecidos. Cursos de Extensión de Especialidad Se estructuran y se organizan a petición de las partes para satisfacer necesidades locales a una población limitada. La duración mínima de un curso es de 40 horas y no debe exceder a la duración del curso regular que requiera extensión del conocimiento. Cursos Empresariales Se imparten a trabajadores, directivos y empresarios con necesidades concretas de actualización o especialización, una vez realizado el convenio con la institución u organización interesada; la duración mínima de un curso CAE es de 12 horas. DESARROLLO HUMANO Autoestima Creatividad e Innovación Crecimiento Personal Desarrollo Motivacional Liderazgo en la Vida Personal Relaciones Humanas COMUNICACIÓN Asertividad Laboral Comunicación Efectiva Comunicación en las Organizaciones Comunicación Escrita Habilidades Ejecutivas para Hablar en Público Habilidades Ejecutivas para la Efectividad Gerencial Opinión Pública Ortografía y Redacción Relaciones Públicas Técnicas para Hablar en Público
5 MERCADOTECNIA Y VENTAS Administración de la Fuerza de Ventas Estrategias de Mercadotecnia Estrategias de Telemarketing Estrategias para Incrementar las Ventas Investigación de Mercados Mercadotecnia Directa Mercadotecnia Internacional Mercadotecnia para las Pequeñas y Medianas Empresas Promoción y Ventas Publicidad Relaciones Comerciales DESARROLLO GANIZACIONAL Actualización Secretarial Administración de Pequeñas Empresas Administración de Recursos Humanos Administración del Tiempo y Productividad Personal Administración Efectiva de Proyectos Atención y Servicio al Cliente Calidad en el Servicio al Cliente Desarrollo de Habilidades Directivas Desarrollo de Habilidades para Secretarias y Asistentes Ejecutivos Desarrollo Organizacional Formación de Equipos de Trabajo Habilidades Ejecutivas para la Efectividad Gerencial Liderazgo Empresarial Liderazgo y Manejo de Personal Organización y Operación de Eventos Planeación Estratégica Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal Recursos Humanos Orientados a la Calidad Solución de Problemas de Actitud del Personal Supervisión del Personal Técnicas de Negociación La capacidad competitiva de las empresas depende en gran medida del conocimiento y la competitividad de su capital humano. El ICATECH ofrece servicios de capacitación a empresas e instituciones del sector público y privado cubriendo la necesidad de mantener una empresa siempre rentable y productiva, a través de la capacitación de sus ejecutivos y colaboradores. El costo de los cursos varía dependiendo de las horas y personas inscritas, los grupos serán de 30 personas como máximo y 12 como mínimo, y cada curso tiene una duración diferente; la duración mínima es de 12 hrs. y máxima de 40 hrs. El contratante proporcionará el espacio físico (con aire acondicionado) para llevar a cabo el curso, así como los apoyos audiovisuales (cañón proyector, pantalla, televisión, DVD, lápices, bolígrafos y hojas blancas). En cursos fuera de la ciudad sede de la Unidad de Capacitación, el contratante absorberá los gastos del instructor correspondientes a transportación (aérea o terrestre) transportación local, hospedaje y alimentación, desde un día antes del inicio del curso hasta un día después de la finalización del mismo. Reconocimiento Oficial a la Competencia Ocupacional incompartir Proceso para evaluar y reconocer la competencia laboral a las personas que poseen conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes que hayan obtenido de manera empírica, sin importar dónde y cómo.
6 OFICIOS A CERTIFICAR: Mesero (a) Camarista Cocinera (o) Ayudante de Cocina Panadero (a) Repostero (a) Estilista Sastre Modista Carpintero Mecánico Soldador Facultades o atribuciones específicas de todas y cada una de las unidades u órganos administrativos (áreas): DECRETO DE CREACION DECRETO MODIFICATIO MANUAL DE DUCCION MANUAL DE GANIZACION MANUAL DE PROCEDIMES REGLAMENTO TERI Actualizó la información: Lic. Isel Pérez Jiménez Servidor público responsable de la Unidad de Enlace de: Instituto de Capacitación y Vinculación Tecnológica del Estado de Fecha de actualización: 30/03/2016
TABULADOR VIGENTE PARA 2016 ÁREA DE SERVICIOS Costo por hora
ÁREA INDUSTRIAL 1 ELECTROMECÁNICA ELECTRÓNICA INDUSTRIAL CONTROL DE CALIDAD PROCESAMIENTO INDUSTRIAL DE ALIMENTOS MANTENIMIENTO DE SISTEMAS AUTOMÁTICOS AUTOMOTRIZ REFRIGERACIÓN ÁREA SERVICIOS INFORMÁTICA
Más detallesINDUSTRIAL. www.ittoluca.edu.mx. Dirección electrónica: OBJETIVO GENERAL
INDUSTRIAL El ingeniero industrial con especialidad en sistemas de manufactura será capaz de diseñar, implementar y mejorar sistemas competitivos de manufactura de clase mundial, acordes a las necesidades
Más detallesCENTRO DE CIENCIAS DEL DISEÑO Y LA CONSTRUCCIÓN LICENCIATURA EN DISEÑO DE MODA EN INDUMENTARIA Y TEXTILES
OBJETIVO Formar profesionales responsables con espíritu creativo, iniciativa y actitud humanista, capaces de proponer alternativas innovadoras en la creación de textiles e indumentaria, que contribuyan
Más detallesPROGRAMA NACIONAL DE EDUCACION AGROPECUARIA
PROGRAMA NACIONAL DE EDUCACION AGROPECUARIA Articulo 1º.- Créase el Programa Nacional de Educación Agropecuaria con el fin de articular y mejorar la calidad de la educación impartida en los niveles Medio
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO. 1 INDICE 1.- INTRODUCCION 3 2.- ATRIBUCIONES 4 3.- ORGANIGRAMA 4 4.- OBJETIVOS 5 5.- FUNCIONES 6 2 1.-INTRODUCCIÓN La Dirección de Capacitación
Más detallesGobierno del Estado de Chiapas Instituto de Capacitación y Vinculación Tecnológica del Estado de Chiapas FORMAS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Formas, mecanismos y/o programas de participación ciudadana que promueve, impulsa o propicia este sujeto obligado: El Sistema de Capacitación para el Trabajo responde a las necesidades del sector laboral,
Más detallesPRIMERO LO PRIMERO: EN DONDE ESTAMOS?
PRIMERO LO PRIMERO: EN DONDE ESTAMOS? CONCEPTOS QUE NOS DEFINEN MODELO INCLUYENTE VALORES PRINCIPIOS CARACTERÍSTICAS DEL MODELO MISIÓN PARA LA CUAL FUE CONSTITUIDA LA EMPRESA SOLIDARIA NECESIDAD DE LA
Más detalles1.- DATOS DE LA ASIGNATURA 2.- PRESENTACIÓN. Caracterización de la asignatura.
Código: Página 1 de 10 1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Gestion de Financiamiento de Proyectos Carrera: Ingenieria en Gestion Empresarial Clave de la asignatura: LEQ-1207 (Créditos)
Más detallesCurso Experto. Experto en Negociación, Liderazgo y Comunicación en la Empresa
Curso Experto Experto en Negociación, Liderazgo y Comunicación en la Empresa Índice Experto en Negociación, Liderazgo y Comunicación en la Empresa 1. Sobre Inesem 2. Experto en Negociación, Liderazgo y
Más detallesESPECIALIDAD CURSOS HORARIOS DURACIÓN COSTOS
INFORMÁTICA WINDOWS E INTERNET LUNES Y MIÉRCOLES 12:00-16:00 Hrs. 120 Hrs. $564.83 ACTUALIZACIÓN DE WORD Y EXCEL LUNES Y JUEVES 16:00 A 19:00 Hrs. 80 Hrs. $398.70 WINDOWS E INTERNET SÁBADOS 09:00 14:00
Más detallesR-PJET-SGEG-02 Revisión 4 2012 Página 1 de 11
PROCEDIMIENTO DE CAPACITACIÓN R-PJET-SGEG-02 Revisión 4 2012 Página 1 de 11 C O N T E N I D O I. OBJETIVO II. III. IV. ALCANCE DOCUMENTOS DE REFERENCIA RESPONSABILIDADES V. V.1. DNC V.2. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
Más detallesObjetivo Semana del Emprendedor físico virtual digital
11 al 15 de Agosto Objetivo La Semana del Emprendedor es el foro empresarial físico, virtual y digital más importante del Gobierno de la República a nivel nacional, con proyección internacional, dirigido
Más detallesCURSOS GRATUITOS VIRTUALES AUTOGESTIONADOS DEL MINISTERIO DE TURISMO DE LA NACIÓN (MINTUR) La Dirección de Turismo de la Municipalidad de Bragado a
CURSOS GRATUITOS VIRTUALES AUTOGESTIONADOS DEL MINISTERIO DE TURISMO DE LA NACIÓN (MINTUR) La Dirección de Turismo de la Municipalidad de Bragado a través del Ministerio de Turismo de la Nación invita
Más detallesMANUAL DE BIENESTAR SOCIAL
Página: 1 de 7 Versión 1 Página: 2 de 7 TABLA DE CONTENIDO: 1. OBJETIVO... 3 2. ALCANCE... 3 3. RESPONSABLE... 3 4. DEFINICIONES:... 3 5. DESARROLLO... 3 5.1 AREAS DE ACCION:... 3 5.1.1. Área organizacional...
Más detallesTÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS l. Elabora y gestiona la información administrativa de la organización. II. Integra el capital humano a la organización. III. Asiste en el control y evaluación
Más detallesMedida 3.3.1 Formación e información de los agentes económicos
Medida 3.3.1 Formación e información de los agentes económicos Eje Calidad de vida en las zonas rurales y diversificación de la economía rural Subeje Formación e información de los agentes económicos Denominación
Más detallesLICENCIATURA DE INGENIERÍA EN SISTEMAS BIOMÉDICOS
LICENCIATURA DE INGENIERÍA EN SISTEMAS BIOMÉDICOS OBJETIVO DE LA CARRERA. El objetivo de la licenciatura de ingeniería en Sistemas Biomédicos es formar ingenieros con conocimientos sólidos y habilidades
Más detallesCompras Públicas Sostenibles en Nicaragua
Compras Públicas Sostenibles en Nicaragua Normativa Financiado por: Fecha de última revisión: 01 de marzo 2012 Contenido 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. NORMATIVA EN MATERIA DE CONTRATACIÓN... 3 Normativa Compra
Más detallesCOMPETENCIAS DE PERSONAS Y PERFILES OCUPACIONALES SECTOR PRENDAS DE VESTIR, TEXTIL, CUERO Y CALZADO
COMPETENCIAS DE PERSONAS Y PERFILES OCUPACIONALES SECTOR PRENDAS DE VESTIR, TEXTIL, CUERO Y CALZADO Junio de 2012 INDICE Introducción 3 Perfiles Ocupacionales y Competencias de Personas Diseñadores de
Más detallesCURSOS PLANTEL CUERNAVACA MES DE JUNIO
CURSOS PLANTEL CUERNAVACA MES DE JUNIO ESPECIALIDAD CURSOS HORARIOS DURACIÓN COSTOS INFORMÁTICA ESTILISMO Y BIENESTAR PERSONAL INGLÉS CONFECCIÓN INDUSTRIAL DE ROPA CALZADO Y ARTÍCULOS DE PIEL Y CUERO ARTESANÍAS
Más detallesNombre del Puesto: Encargado/a de Comunicación y Difusión Reporta a: Director Ejecutivo Fundación de Pequeños Productores Organizados (FUNDEPPO)
I. DESCRIPCIÓN DE PUESTO A. Identificación: Nombre del Puesto: Reporta a: Director Ejecutivo Empresa: Fundación de Pequeños Productores Organizados (FUNDEPPO) B. Organigrama Operativo: C. Objetivo General
Más detallesLicenciatura en MERCADOTECNIA Y DIRECCIÓN DE NEGOCIOS
Licenciatura en MERCADOTECNIA Y DIRECCIÓN DE NEGOCIOS ÍTACA, Escuela Superior de Negocios representa una opción joven para aquellos que desean una formación educativa sólida vinculada al mundo de los negocios.
Más detallesINSTITUTO DE CAPACITACION PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE PUEBLA INTRODUCCION. Reseña
INSTITUTO DE CAPACITACION PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE PUEBLA INTRODUCCION Reseña El Instituto es un Organismo Estatal Público Descentralizado, con Personalidad Jurídica y Patrimonio propio, Sectorizado
Más detallesPROGRAMA INTEGRAL DE CAPACITACIÓN GERENCIAL PARA LAS MICROEMPRESAS FAMILIARES.
PROGRAMA INTEGRAL DE CAPACITACIÓN GERENCIAL PARA LAS MICROEMPRESAS FAMILIARES. PERFIL DE LA EMPRESA A BENEFICIAR: Que el empresario adquiera las herramientas necesarias para el mejor manejo de las áreas
Más detallesPrograma Gerencia de Servicio al Cliente
Programa Gerencia de Servicio al Cliente La demanda para preparar productos e información sobre gerencia del servicio se expande rápidamente. Los programas de capacitación sobre servicio al cliente están
Más detallesMaestría en Dirección Empresarial.
1 INDICE OBJETIVO GENERAL 4 OBJETIVOS PARTICULARES 5 PERFIL DE INGRESO 6 PERFIL DE EGRESO 6 CAMPO DE TRABAJO Y DEL EJERCICIO PROFESIONAL 7 RECONOCIMIENTO ACADÉMICO 7 REQUISITOS PARA OBTENER EL GRADO 8
Más detallesCAPÍTULO 5. CONCLUSIONES. objetivo descrito inicialmente, el que consistió en establecer las bases necesarias para aplicar
25 CAPÍTULO 5. CONCLUSIONES. De acuerdo a lo propuesto en este documento, se considera haber cumplido con el objetivo descrito inicialmente, el que consistió en establecer las bases necesarias para aplicar
Más detallesNORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE DE LA FORMACION PARA EL TRABAJO
NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE DE LA FORMACION PARA EL TRABAJO Referentes internacionales. Para desarrollar el tema de la Formación para el Trabajo, se remonta a la Recomendación 195/2004 de la OIT que insta
Más detallesPROCESO GESTION INVESTIGACION
PAGINA: 1 de 6 FACULTAD O DEPENDENCIA: FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES- PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ÁREA ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIONES LINEA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Más detallesHABILIDADES MÓDULO IE
HABILIDADES MÓDULO IE AÑO DEL GRADO: PRIMERO SEGUNDO TERCERO CUARTO SEMESTRE: 1º SEMESTRE 2º SEMESTRE CATEGORÍA: BÁSICO OBLIGATORIO OPTATIVO Nº DE CRÉDITOS (ECTS): 6 3 IDIOMA: INGLÉS ESPAÑOL MODALIDAD
Más detalles08 al 11 septiembre 2015 MÉXICO, D.F.
08 al 11 septiembre 2015 MÉXICO, D.F. FORMACIÓN DE INSTRUCTORES EN NEGOCIACIÓN ASERTIVA DE COBRANZA El Programa de Formación de Instructores en Negociación Asertiva de Cobranza consiste en la capacitación
Más detallesCurso Superior. Curso Superior en Liderazgo y Resolución de Conflictos
Curso Superior Curso Superior en Liderazgo y Resolución de Conflictos Índice Curso Superior en Liderazgo y Resolución de Conflictos 1. Sobre Inesem 2. Curso Superior en Liderazgo y Resolución de Conflictos
Más detallesServicio y Atención al Cliente Tel. 55-4161-4978 hola@bemasters.com.mx www.bemasters.com.mx
2015 Servicio y Atención al Cliente Tel. 55-4161-4978 hola@bemasters.com.mx www.bemasters.com.mx POR QUÉ ELEGIR A SEMINARIOS MÉXICO Somos una institución que está comprometida con la excelencia laboral,
Más detallesPrograma general. Programa general. Introducción. Descripción del curso. 2ª Edición
Programa general 2ª Edición Introducción El Instituto de Nutrición de Centro América y Panamá -INCAP- como parte de su quehacer en formación y desarrollo de recursos humanos, ha promovido en varias ocasiones,
Más detallesGuía breve para la. administración de la capacitación en las. entidades públicas. Versión abreviada del Manual para la. entidades públicas
Guía breve para la administración de la en las entidades públicas Versión abreviada del Manual para la administración de la en las entidades públicas Noviembre 2012 sentando bases para una gestión pública
Más detallesDescripción de los cursos del programa académico: Diseño de Modas
Descripción de los cursos del programa académico: Diseño de Modas REQUISITOS DM 202 ILUSTRACIÓN DE MODAS El curso prepara al estudiante para realizar trabajos de ilustración de modas con el propósito de
Más detallesDIPLOMADO EN LIDERAZGO EDUCATIVO PARA PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y DE SUPERVISIÓN. Presentación
DIPLOMADO EN LIDERAZGO EDUCATIVO PARA PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y DE SUPERVISIÓN Presentación Contenido 1. Datos de Identificación 2. Descripción 2.1 Estructura 2.2 Modalidad 3. Propósitos 3.1propósitos
Más detallesGESTOR/A DE LA INNOVACIÓN
GESTOR/A DE LA INNOVACIÓN La innovación es la principal fuente de ventaja competitiva de toda organización empresarial. Es por ello que la adquisición de conocimientos encaminados a inculcar esta filosofía
Más detallesTitulación Universitaria. Curso Universitario en Dirección Estratégica de Turismo + 4 Créditos ECTS
Titulación Universitaria Curso Universitario en Dirección Estratégica de Turismo + 4 Créditos ECTS Índice Curso Universitario en Dirección Estratégica de Turismo + 4 Créditos ECTS 1. Sobre Inesem 2. Curso
Más detallesARTICULO 38: La Dirección de Desarrollo Comunitario deberá con las siguientes funciones:
DIRECCION DE DESARROLLO COMUNITARIO ARTICULO 37: La Dirección de Desarrollo Comunitario, depende directamente del Alcalde, y tiene como objetivo fundamental, asesorar al Alcalde y al Concejo, en la promoción
Más detallesOFERTA DE CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN
DIRECCIÓN DE EGRESADOS Y GRADUADOS OFERTA DE CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN Presentación La modalidad de graduación por Especialización, es parte integrante del proceso académicoformativo del estudiante de
Más detallesCAPITULO I ANALISIS DE LA SITUACION PROBLEMATICA
CAPITULO I ANALISIS DE LA SITUACION PROBLEMATICA 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1.1 ANTECEDENTES La Tecnología Informática ha tenido gran impacto en el área educativa. Escuelas, Colegios y Universidades
Más detallesPROGRAMA DE CURSOS ORIENTADOS A FORTALECER EL AREA INFORMATICA Y COMPUTACION.
PROGRAMA DE CURSOS ORIENTADOS A FORTALECER EL AREA INFORMATICA Y COMPUTACION. INTRODUCCIÓN: En NeuroManagement Chile pretendemos, vivenciar el aprendizaje. Nuestra mayor motivación es la calidad en los
Más detallesPROGRAMA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO GETH
PROGRAMA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO GETH PRINCIPALES ÁREAS DE APRENDIZAJE DEL PROGRAMA Combina el área del conocimiento adminsitrativo con el tecnológico y la experiencia práctica profesional.
Más detallesLA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN LA CÁMARA DE COMERCIO DE MAGANGUÉ PERIODO 2013-2019
LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN LA CÁMARA DE COMERCIO DE MAGANGUÉ PERIODO 2013-2019 MISIÓN Somos una entidad privada dedicada a la prestación de servicios registrales, formalización empresarial y la generación
Más detallesTitulación Universitaria. Curso Universitario en Coaching y Mentoring + 4 Créditos ECTS
Titulación Universitaria Curso Universitario en Coaching y Mentoring + 4 Créditos ECTS Índice Curso Universitario en Coaching y Mentoring + 4 Créditos ECTS 1. Sobre Inesem 2. Curso Universitario en Coaching
Más detallesManual de normas de competencia laboral Área funcional recepción (Documento preliminar) San José, Costa Rica Abril, 1998
Manual de normas de competencia laboral Área funcional recepción (Documento preliminar) San José, Costa Rica Abril, 1998 Sistema Nacional de Normalización, Formación y Certificación de Competencias Laborales
Más detallesTitulación Universitaria. Curso Universitario de Dirección Estratégica y Globalización + 4 Créditos ECTS
Titulación Universitaria Curso Universitario de Dirección Estratégica y Globalización + 4 Créditos ECTS Índice Curso Universitario de Dirección Estratégica y Globalización + 4 Créditos ECTS 1. Sobre Inesem
Más detallesPOLITICAS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARA LA CAPACITACION DEL PERSONAL
POLITICAS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARA LA CAPACITACION DEL PERSONAL INDICE I. INTRODUCCION II. OBJETIVO III. MARCO NORMATIVO IV. POLITICAS V. ANEXOS I. INTRODUCCION LA CAPACITACION ES UNA HERRAMIENTA
Más detallesBUENA PRÁCTICA Nº 11: FORMACIÓN A LOS EMPRENDEDORES INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
BUENA PRÁCTICA Nº 11: FORMACIÓN A LOS EMPRENDEDORES INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ANTECEDENTES En la estructura orgánica del Instituto Politécnico Nacional, se encuentra la Unidad Politécnica para el
Más detalles064218 Desarrollo de competencias directivas y del espíritu emprendedor en el sector turístico
PLAN DOCENTE Código Asignatura Bloque temático 064218 Desarrollo de competencias directivas y del espíritu emprendedor en el sector turístico Gestión de las personas en el sector hotelero y turístico Curso
Más detallesREGLAMENTO DE LA COMISIÓN NACIONAL MIXTA DE CAPACITACIÓN DE LA PROCURADURÍA AGRARIA
REGLAMENTO DE LA COMISIÓN NACIONAL MIXTA DE CAPACITACIÓN DE LA PROCURADURÍA AGRARIA La Comisión Nacional Mixta de Capacitación de la Procuraduría Agraria, con fundamento en la Ley Federal del Trabajo,
Más detallesManual Operativo Gerencia de Infraestructura
. Índice Página. Índice 2. Presentación 2 3. Objetivos del Manual Operativo 2 4. Normativa 3 4.. Atribuciones (parte del Reglamento Interno que le aplica) 3 4.2. Normativa aplicable 4 5. Estructura Orgánica
Más detallesPROGRAMA DE LIDERAZGO PARA EL COOPERATIVISMO (COORDINADO CON IDL - INCAE/COSTA RICA E IPACOOP).
PROGRAMA DE LIDERAZGO PARA EL COOPERATIVISMO (COORDINADO CON IDL - INCAE/COSTA RICA E IPACOOP). El Programa está dirigido a colaboradores de las cooperativas (directivos, gerentes y líderes del movimiento
Más detallesPROGRAMA CONJUNTO MDG-F: RED DE OPORTUNIDADES EMPRESARIALES PARA FAMILIAS POBRES - PANAMA DESCRIPCION DE PUESTO
PROGRAMA CONJUNTO MDG-F: RED DE OPORTUNIDADES EMPRESARIALES PARA FAMILIAS POBRES - PANAMA DESCRIPCION DE PUESTO TITULO DEL PUESTO: Punto Focal Nacional PROYECTO: Red de oportunidades empresariales para
Más detallesComité de Desarrollo y Propiedad Intelectual (CDIP)
S CDIP/12/6 ORIGINAL: INGLÉS FECHA: 11 DE OCTUBRE DE 2013 Comité de Desarrollo y Propiedad Intelectual (CDIP) Duodécima sesión Ginebra, 18 a 21 de noviembre de 2013 PROYECTO PILOTO SOBRE LA PROPIEDAD INTELECTUAL
Más detallesBENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA
BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA Facultad de Administración Plan de Estudios de la Licenciatura en Administración Turística. Modelo Universitario Minerva Misión Es un Programa Educativo que atiende
Más detallesSenior Experten Service. Fundación de la Industria Alemana para la Cooperación Internacional
Senior Experten Service Fundación de la Industria Alemana para la Cooperación Internacional Quiénes somos? El Senior Experten Service (SES) la Fundación de la Industria Alemana para la Cooperación Internacional
Más detallesLA COMISION NACIONAL CONTRA EL USO ILICITO DE LAS DROGAS (CONACUID)
LA COMISION NACIONAL CONTRA EL USO ILICITO DE LAS DROGAS (CONACUID) De conformidad con lo establecido en los artículos 91, 93, 101, 205 y 209 de la Ley Orgánica Sobre Sustancias Estupefacientes y Psicotrópicas;
Más detallesINFORMACION GENERAL DEL CURSO
INFORMACION GENERAL DEL CURSO 1. ORIENTACIONES MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL La caja de herramientas encierra un conjunto de instrumentos conceptuales, elementos metodológicos y recursos didácticos
Más detallesResolución N 1438 C.G.E. Paraná, 01 de julio de 1991
Resolución N 1438 C.G.E. Paraná, 01 de julio de 1991 VISTO: El Programa de Promoción de Centros de Capacitación y Producción Laboral elaborado por la Dirección de enseñanza Especial y; CONSIDERANDO: comunitaria.
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA GESTIÓN DE OFEGEM
Aprobado: 29/05/2015 Página: 1 de 11 1. OBJETIVO Describir los procedimientos que detallan las actividades que deben realizarse para fortalecer el potencial emprendedor dela comunidad universitaria de
Más detallesCALIDAD TURISTICA. Gerencia Regional de Comercio Exterior y Turismo Dirección n de Turismo
CALIDAD TURISTICA Gerencia Regional de Comercio Exterior y Turismo Dirección n de Turismo Concepto General CALIDAD: Propiedad o conjunto de propiedades inherentes a una cosa, que permiten apreciarla como
Más detallesCONVENIO DE CRÉDITO IDA-4465-HO TERMINOS DE REFERENCIA
CONVENIO DE CRÉDITO IDA-4465-HO TERMINOS DE REFERENCIA PROYECTO DE COMPETITIVIDAD RURAL EN HONDURAS (COMRURAL) TERMINOS DE REFERENCIA WEBMASTER UCP-COMRURAL I. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN El Gobierno
Más detallesCompetencias Generales
Competencias Generales AUTONOMÍA PROFESIONAL Y RESPONSABILIDAD: - Reconocer los elementos esenciales de la profesión de terapeuta ocupacional, incluyendo los principios éticos, las responsabilidades legales,
Más detallesGUILLERMO LEYTON BETANCOURT. Coordinador de Control Interno
HOSPITAL CLARITA SANTOS República de Colombia-Departamento de Nariño Municipio de Sandoná Sandoná, Febrero 13 de 2014. DOCTORA: ENITH ESNEDA GUERRERO MARTINEZ SUBGERENTE HOSPITAL CLARITA SANTOS E.S.E Asunto:
Más detallesPor qué es importante la planificación?
Por qué es importante la planificación? La planificación ayuda a los empresarios a mejorar las probabilidades de que la empresa logre sus objetivos. Así como también a identificar problemas claves, oportunidades
Más detallesTutorías de apoyo a las trayectorias escolares
DISEÑANDO ALTERNATIVAS PARA LA ENSEÑANZA Tutorías de apoyo a las trayectorias escolares 2013 DISEÑANDO ALTERNATIVAS PARA LA ENSEÑANZA: TUTORÍAS DE APOYO A LAS TRAYECTORIAS ESCOLARES Las Jornadas intensivas
Más detalles1. Ordenación académica del título de formación profesional de Técnico en Explotación de Sistemas Informáticos
Decreto 350/2003, de 9 de diciembre, por el que se establecen las Enseñanzas correspondientes al Título de Formación Profesional de Técnico en Explotaciónde Sistemas Informáticos. El Estatuto de Autonomía
Más detallesConvocatoria interna de tutores para el departamento de Córdoba 2015
Bogotá, 13 de agosto de 2015 Señores Secretaría de Educación Departamental de Córdoba Montería Córdoba Cordial saludo, Asunto: Convocatoria 001de 2015 Selección de tutores Programa Todos a Aprender en
Más detallesContenido ACADÉMICO... 4 EXPERIENCIA PROFESIONAL... 4 HABILIDADES... 4 RESPONSABILIDADES TÉCNICAS... 5 RESPONSABILIDADES PEDAGÓGICAS...
PROPUESTA DE PERFIL PARA DESEMPEÑAR FUNCIONES DE INSTRUCTOR EN MATERIA DE CONTROL INTERNO, ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS Y PROMOCIÓN DE LA INTEGRIDAD EN EL MARCO DEL SISTEMA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN JULIO
Más detallesPLAN DE MARKETING MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS
PLAN DE MARKETING MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS CONSULTORÍA DE MARKETING - INVESTIGACIÓN DE MERCADOS - ADMINISTRACIÓN PROFESIONAL DE PROYECTOS ESCUELA DE NEGOCIOS Querétaro: Tel: (442) 5161173, info@grupozonamexico.com.mx,
Más detallesLA CÁMARA DE REPRESENTANTES DE LA PROVINCIA SANCIONA CON FUERZA DE LEY DERECHOS DE LA ANCIANIDAD
Ley 3920 Fecha de Sanción: 19 de diciembre de 2002. Tema: Promover, preservar y proteger los derechos de los ancianos estableciendo las responsabilidades que competen al núcleo familiar, a la comunidad
Más detallesUNION INTERNACIONAL DE TELECOMUNICACIONES
UNION INTERNACIONAL DE TELECOMUNICACIONES Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se encarga de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y en ese sentido, se encarga de
Más detallesALTERNATIVAS DE ASESORÍAS, CAPACITACIÓN Y APRENDIZAJE VIRTUAL ACTUALIZADO Y A SU ALCANCE
ALTERNATIVAS DE ASESORÍAS, CAPACITACIÓN Y APRENDIZAJE VIRTUAL ACTUALIZADO Y A SU ALCANCE Es una empresa que ofrece alternativas en asesorías, capacitación y enseñanza virtual a través de nuestra página
Más detallesREPUBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL RESOLUCION NUMERO 2772 DE 2003. ( Noviembre 13 )
REPUBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL RESOLUCION NUMERO 2772 DE 2003 ( Noviembre 13 ) Por la cual se definen las características específicas de calidad para los programas de pregrado en
Más detallesExperto en Negociación, Liderazgo y Comunicación en la Empresa
Experto en Negociación, Liderazgo y Comunicación en la Empresa TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES Experto en Negociación, Liderazgo
Más detallesESCUELA DE EMPRESAS Universidad San Francisco de Quito Educación Empresarial. CERTIFICADO EN VENTAS PROFESIONALES Modalidad Presencial
ESCUELA DE EMPRESAS Universidad San Francisco de Quito Educación Empresarial CERTIFICADO EN VENTAS PROFESIONALES Modalidad Presencial Antecedentes: Basados en la filosofía de Artes Liberales, la Escuela
Más detallesPLAN INSTITUCIONAL DE GESTIÓN AMBIENTAL DEL IDEAM (PIGA) ISO 14001:2004 PLAN INSTITUCIONAL DE GESTIÓN AMBIENTAL (PIGA) NORMA ISO 14001:2004
PLAN INSTITUCIONAL DE GESTIÓN AMBIENTAL NORMA INSTITUTO DE HIDROLOGIA, METEOROLOGIA Y ESTUDIOS AMBIENTALES SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DEL CONTROL INTERNO Y DE CALIDAD DEL IDEAM VERSION 2.0 Bogotá D.C.,
Más detallesORGANISMO ACADÉMICO: FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA
Programa de Prácticas Unidad de Aprendizaje Desarrollo de Emprendedores ORGANISMO ACADÉMICO: FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA Programa Educativo: MEDICINA VETERINARA Y Z Área de docencia: Económico-
Más detallesPROCEDIMIENTO GESTIÓN DE CAPACITACION, BIENESTAR, SALUD OCUPACIONAL Y ESTIMULOS. Proceso: GH-Gestión Humana Código: PGH-02 Versión: 01
ESTIMULOS 1. OBJETIVO: Capacitación: Describir las actividades para reforzar y complementar la capacidad cognitiva y técnica de los funcionarios mediante la generación de conocimientos y el desarrollo
Más detallesCARRERA DE LICENCIATURA EN CIENCIAS CONTABLES
CARRERA DE LICENCIATURA EN CIENCIAS CONTABLES FUNDAMENTACIÓN DE LA CARRERA El Licenciado en Ciencias Contables debe satisfacer la necesidad de la sociedad de poder disponer de una información financiera
Más detallesCURSOS DE CAPACITACION 2013
CURSOS DE CAPACITACION 2013 Nuevos cursos para Empresas y Mercado Público Teléfono: 26389289 Gestión, Capacitación en Informática y Otros Ltda. (GesCap), Organismo Técnico de Capacitación, nace con el
Más detallesNexo Local I. DATOS DEL PROYECTO
Nexo Local I. DATOS DEL PROYECTO Programa de sensibilización, capacitación y vinculación dirigido a los 427 municipios y comunas de la Provincia de Córdoba, con la finalidad poner a disposición de toda
Más detallesSUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO
SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO DENOMINACIÓN DEL TÍTULO Técnico de Artes Plásticas y Diseño en Asistencia al Producto Gráfico Interactivo --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Más detallesDIRECTOR DE COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL 2
DIRECTOR DE COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL 2 (Resolución DG-055-1997/ Resolución DG-052-2009/ Resolución DG-096-2009/ Resolución DG-252-2010/ Resolución DG-301-2010/ Resolución DG-256-2011) 1 NATURALEZA DEL
Más detallesESTÁNDAR DE COMPETENCIA. Coordinación del Centro de Apoyo para Estudios de Posgrado.
I.- Datos Generales Código Título Coordinación del Centro de Apoyo para Estudios de Posgrado. Propósito del Estándar de Competencia: Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas
Más detallesGOBIERNO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN COORDINACIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN NO FORMAL
1.- Nombre del curso: ESTETICA FACIAL 2. Fundamentación En función de los numerosos trabajos que dan cuenta del importante desarrollo y expansión cada vez mayor de los servicios destinados a la promoción
Más detallesPLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN
Página 1 de 9 ALCALDIA MUNICIPAL DE ROLDANILLO, VALLE PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN Capítulo I. Generalidades 1. INTRODUCCIÓN Toda Institución para alcanzar el éxito y desarrollar actividades que
Más detallesPLAN INSTITUCIONAL DE BIENESTAR SOCIAL
PLAN INSTITUCIONAL DE BIENESTAR SOCIAL 2012 2015 OCAÑA CONFIABLE Y PARTICIPATIVA OCAÑA, AGOSTO 2012 1 TABLA DE CONTENIDO Introducción... 3 Justificación... 3 1. OBJETIVOS:... 4 1.1 Objetivo General:...
Más detallesCurso Superior. Curso Superior en Habilidades Sociales y Comunicativas en Profesionales de la Salud
Curso Superior Curso Superior en Habilidades Sociales y Comunicativas en Profesionales de la Salud Índice Curso Superior en Habilidades Sociales y Comunicativas en Profesionales de la Salud 1. Sobre Inesem
Más detallesPROGRAMA DE CALIDAD BPMM BUENAS PRACTICAS DE MERCADEO Y MANUFACTURA
PROGRAMA DE CALIDAD BPMM BUENAS PRACTICAS DE MERCADEO Y MANUFACTURA El Programa de Calidad se inició en el 2005, para implementar los principios básicos de la calidad en las empresas del sector de cuero
Más detallesJULIO BOLIVAR MONCAYO Alcalde Municipal
JULIO BOLIVAR MONCAYO Alcalde Municipal JESUS HIDALGO FERNANDEZ Secretario de Gobierno y Representante de la Alta Dirección LUZ MARINA ARCOS A. Secretaria de Planeación y Coordinadora Equipo MECI MUNICIPIO
Más detallesGrado en Terapia Ocupacional. Universidad de Salamanca. Objetivos y Competencias
Grado en Terapia Universidad de Salamanca. Objetivos y Competencias OBJETIVOS: El objetivo general del Título de Grado en Terapia Ocupacional es formar profesionales terapeutas ocupacionales generalistas,
Más detallesCurso Superior. Curso Superior Dirección y Gestión de Planes de Marketing
Curso Superior Curso Superior Dirección y Gestión de Planes de Marketing Índice Curso Superior Dirección y Gestión de Planes de Marketing 1. Sobre Inesem 2. Curso Superior Dirección y Gestión de Planes
Más detallesMáster Universitario en Ingeniería Informática
Máster Universitario en Ingeniería Informática Objetivos El objetivo general del Máster en Ingeniería Informática es formar profesionales que sean capaces de desempeñar adecuadamente el ejercicio de la
Más detallesPROGRAMA DE DESARROLLO TURÍSTICO SUSTENTABLE DE LA PROVINCIA DE SALTA. PRESTAMO BID 2835 - OC/AR
CONVOCATORIA Para participar del programa de capacitación: GESTIÓN EMPRESARIAL Y BUENAS PRÁCTICAS EN DESARROLLO TURÍSTICO SOSTENIBLE INCAE Business School, Costa Rica. ANTECEDENTES La actual oferta turística
Más detallesDISPOSICIONES GENERALES
32107 I DISPOSICIONES GENERALES CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN ORDEN de 9 de noviembre de 2009 por la que se crea la Red Extremeña de Escuelas de Inteligencia Emocional y se regula la convocatoria para la incorporación
Más detallesDECRETO SUPREMO Nº 170/09
DECRETO SUPREMO Nº 170/09 Orientaciones Técnicas para PIE Unidad de Educación Especial División de Educación General Ministerio de Educación 2012 DECRETO SUPREMO Nº 170/09 ORIENTACIONES PIE Normativas
Más detallesESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO OBJETO. El presente Documento de Especificaciones Técnicas tiene por objeto establecer los requisitos que debe cumplir el proceso de Atención
Más detalles