EMPODERAMIENTO DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO. MSc. Xinia Martínez Vargas Hospital Nacional Psiquiátrico.

Transcripción

1 DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO MSc. Xinia Martínez Vargas Hospital Nacional Psiquiátrico.

2 EMPODERAMIENTO Sinónimos de este término: potenciación y poderío o en su forma verbal: empoderar, potenciar y apoderar. Significados diferentes en cada escenario y para cada individuo o grupo. Las definiciones varían según las disciplinas que lo utilicen Se genera en su análisis: ambivalencias, contradicciones y paradojas

3 Desde la perspectiva de género se ha usado como sustituto de: integración, participación, identidad, desarrollo y planeación y no siempre referido a su origen emancipador (León, 1997).

4 Poder Género Estrategias

5 Con que se relaciona? Con el poder: entendido este en términos de relación e interacción social; es una visión dinámica, haciendo el acento en el proceso de adquisición de poder y no tanto en el grado en el que se posee o ejerce. qué tipos de poder?

6 el poder sobre como capacidad interpersonal en la toma de decisiones y en la capacidad de decidir sobre qué se decide (poder invisible), se trata de un poder controlador, de suma cero, que puede tener una respuesta de aceptación o resistencia o también de manipulación el poder para como generativo o un poder productivo, facilitador, que crea nuevas posibilidades y acciones sin dominación (Jo Rowlands, 2009)

7 el poder con que multiplica poderes individuales en el sentido de que el todo puede ser superior a la sumatoria de las partes individuales y el poder desde dentro que ofrece la base desde la cual construir a partir de sí mismo, pues el poder surge del mismo ser y no es dado o regalado. Los últimos tres poderes son de suma positiva y constituyen una innovación en lo que a la concepción del poder se refiere, basado en relaciones sociales más democráticas y en el impulso del poder compartido. (Jo Rowlands, 2009)

8 Relación con género Se sabe que: La noción de GENERO alude a la construcción sociocultural e histórica que hacen todas las sociedades a partir de las diferencias anatómicas entre los sexos, convirtiendo éstas diferencias en: desigualdad social y política. Qué implica?

9 Relación con género Con base en las variables sexo y género, se identifican los diferentes papeles y tareas que llevan a cabo los hombres y las mujeres en una sociedad La problemática no son las mujeres o los hombres, son: las relaciones socialmente construidas sobre el poder y la exclusión.

10 Relación con género La meta: alcanzar la igualdad de género. Siguiendo a Adela Cortina, igualdad alude al término equivalencia en el sentido de que los sujetos tiene el mismo valor, y por lo tanto son iguales. La igualdad admite diferencias pero no desigualdades. La igualdad de género supone: el pleno y universal derecho de hombres y mujeres al disfrute de la ciudadanía, no solamente política sino también civil y social, sus derechos, responsabilidades y oportunidades no dependen de si han nacido hombres o mujeres..

11 El medio para lograrla es: la equidad de género, entendida como la justicia en el tratamiento a mujeres y hombres de acuerdo a sus respectivas necesidades La otra estrategia que se consagra en Beijing para el logro del avance hacia la igualdad es el Empoderamiento.

12 Se relaciona, primero y antes que nada, con el poder entendido en términos de relación social Pone el acento en el proceso de adquisición de poder y no tanto en el grado en el que se posee o ejerce.

13 Identifica el poder no tanto en términos de dominación sobre otros (poder sobre o de suma cero) sino en términos de: la capacidad de las mujeres de incrementar su propia auto- confianza en la vida e influir en la dirección del cambio y control sobre la ideología (creencias, valores y actitudes). mediante la habilidad de ganar el control sobre los recursos (físicos, humanos, intelectuales, financieros, y el de su propio ser) Aproximación al concepto

14 La dimensión colectiva e individual del concepto de empoderamiento están íntimamente relacionadas. el verdadero empoderamiento es un cambio interno en la conciencia que, aunque catalizado en procesos grupales, es profunda e intensamente personal e individual (Sen, 1997)

15 El empoderamiento es, por lo tanto, algo más que el simple hecho de abrir el acceso a la toma de decisiones; también debe incluir los procesos que llevan a las personas a percibirse a sí mismas con la capacidad y el derecho a ocupar ese espacio decisorio. Esta noción, por lo tanto, se superpone a las otras categorías de 'poder para' y 'poder desde dentro'.

16 El empoderamiento implican dar el más amplio alcance a toda la gama de capacidades y potencial humano. implica deshacer las construcciones sociales negativas, de forma que las personas afectadas lleguen a verse como poseedoras de la capacidad y el derecho a actuar y a tener influencia.

17 En esta concepción del empoderamiento se observan tres dimensiones: Personal: aquí el empoderamiento supone desarrollar el sentido del yo, de la confianza y la capacidad individual, deshacer los efectos de la opresión interiorizada. Relaciones próximas: aquí el empoderamiento se refiere al desarrollo de la capacidad de negociar e influir en la naturaleza de la relación y de las decisiones que se toman dentro de ella.

18 Colectiva: cuando los individuos trabajan conjuntamente para lograr un impacto más amplio del que podrían haber alcanzado cada uno de ellos por separado. Esto incluye: la participación en las estructuras políticas la acción colectiva basada en la cooperación y no en la competencia. la acción colectiva puede estar centrada tanto en el nivel local por ejemplo, en el ámbito del pueblo o del barrio como en el nivel institucional, sea en redes nacionales o en las Naciones Unidas.

19 COMO ESTRATEGIA Impulsada por los movimientos de mujeres de los países del Tercer Mundo se ha convertido en el eje central de la perspectiva de género y supone un fortalecimiento de la posición social, económica y política de las mujeres.

20 COMO ESTRATEGIA Pretende alterar radicalmente los procesos y estructuras encargados de reproducir la posición subordinada de las mujeres. Las relaciones de género son básicamente relaciones subordinadas de poder, donde todo lo femenino tiene un valor inferior a lo masculino. De ahí que para conseguir un verdadero desarrollo para las mujeres sea necesario modificar estas relaciones, siendo la adquisición de poder por parte de éstas la forma de equilibrar la balanza.

21 COMO ESTRATEGIA El empoderamiento dentro del ámbito del desarrollo se manifiesta como una redistribución del poder entre los géneros. Sus metas son desafiar la ideología patriarcal Transformar las estructuras e instituciones que refuerzan y perpetúan la discriminación de género y la desigualdad social (la familia, la etnia, la clase, la religión, los procesos educativos y las instituciones) Capacitar a las mujeres pobres para que logren tener acceso y control de la información y de los recursos materiales (León, 1997).

22 EN LO PRÁCTICO Es un proceso personal, cada persona tiene que empoderarse a sí misma, no es posible hablar de dar poder a otras personas. No obstante, sí se pueden abrir espacios y dar posibilidades para que se desarrolle este proceso, de ahí la importancia de crear conciencia de la discriminación de género y del compromiso de las organizaciones como agentes facilitadores del mismo (Zapata et al., 2002

23 TRABAJO PRÁCTICO Dado que el empoderamiento de las mujeres representa un desempoderamiento de hombres o pérdida de la posición privilegiada en que los ha colocado el patriarcado, es necesario trabajar con ellos (Batliwala, 1997). Visto de otra forma, el empoderamiento de las mujeres puede significar también un empoderamiento psicológico y emocional de los hombres, por medio del cual muchos de ellos lograrán avanzar y quitarse la coraza limitante en que los colocan los estereotipos de género. (León 2001) El empoderamiento de las mujeres en las relaciones cercanas implica un cambio de los comportamientos y experiencias de ellas, también de su pareja y de otras personas que las rodean.

24 TRABAJO PRÁCTICO Es una herramienta frente a la necesidad de acceso de las mujeres al poder, desde el cuestionamiento de las estructuras de poder establecidas, y la defensa de modelos de poder positivos para la vida de las mujeres. Un empoderamiento que permite deconstruir y desarticular la opresión y subordinación de las personas. No se trata de un poder ajeno a la persona, sino de procesos en los que éstas interiorizan su propio poder.

25 TRABAJO PRÁCTICO Se requiere una metodología que potencie, el incremento del cambio personal, colectivo y de las relaciones cercanas y que intervenga a nivel de la condición de las mujeres, mientras, al mismo tiempo se está transformando su posición, abordando simultáneamente las necesidades prácticas e intereses estratégicos.

26 TRABAJO PRÁCTICO La participación de las mujeres es considerada fundamental en la identificación, ejecución y evaluación de todas las estrategias de desarrollo y de empoderamiento. Es de vital importancia concienciar en equidad de género a los hombres, compañeros de estas mujeres, de forma que no sientan este proceso como una amenaza a su situación privilegiada sino como una distribución justa del poder.

27 El empoderamiento no es por tanto un proceso neutral y es posible que provoque alteraciones y conflictos sociales a lo interno de las personas. La dimensión colectiva e individual del concepto de empoderamiento están íntimamente relacionadas. El verdadero empoderamiento es un cambio interno en la conciencia, que, aunque catalizado en procesos grupales, es profunda e intensamente personal e individual (Gita Sen) El empoderamiento debe tener como meta última la capacidad de los grupos de actuar colectivamente a favor de sus propios intereses prácticos y estratégicos.(naila Kabeer).

28 El empoderamiento es diferente para cada individuo o grupo según su vida, contexto e historia, y según la localización de la subordinación en lo personal, familiar, comunitario, nacional, regional y global. No existen modelos prescriptivos, recetas únicas o fórmulas mágicas.

29 El empoderamiento entrañan, cambios en : la conciencia, la autonomía, las identidades individuales y colectivas. la percepción del mundo y de su propio ser de las mujeres. Es una estrategia de aplicación obligatoria dentro de todos los procesos de desarrollo, la adquisición de poder por parte de las mujeres es un pre- requisito fundamental para superar la discriminación genérica, produciéndose, por ende, una mejora en su calidad de vida y en su desarrollo.

30 GRACIAS