- Aprender a fijar sus metas en el subconsciente a través de la meditación Timeline

Transcripción

1 Las 14 Herramientas para el Desarrollo Personal y Profesional Hacer que las personas hagan uso de 14 herramientas que les permitirá enfrentarse a la vida tanto personal como profesionalmente con éxito logrando el desarrollo de sus potencialidades en forma auto dirigido y en armonía. - Descubrir y remediar sus miedos personales que los frenan o merman su energía de crecimiento - Establecer las metas personales a corto y largo plazo - Descubrir el camino hacia la expansión de su persona - Habituarse en todos los aspectos a una actitud positiva y de constante crecimiento personal y profesional - Conocer los malos hábitos de conducta para cambiarlos por otros nuevos y más exitosos - Aprender a fijar sus metas en el subconsciente a través de la meditación Timeline Reingeniería Personal para el Éxito en Ventas Descubrir el potencial oculto de la personalidad del vendedor para que pueda explotarlo a través del establecimiento de unas metas altas y dinámicamente crecientes pero alcanzables que despierten su motor interno que le permita mantener su crecimiento personal y profesional para beneficio de él y de su empresa. - Acelerará la consecucién de sus metas de 2 a 3 veces aprovechando su mente inconsciente para un crecimiento armónico de su personalidad que incluye tanto de los aspectos personales como profesionales. 1 / 6

2 - Adquirirá las herramientas para el desarrollo sistemático de cada una de las caracterᅢᆳsticas del perfil del vendedor eficaz también en forma individualizada. - Le ayudará a identificar los aspectos saboteadores de su personalidad que obstaculizan la consecución del éxito. Cállese y Venda Desarrollar al vendedor con sentido de urgencia por vender y cerrar sus ventas sin sacrificar la utilidad del producto o servicio. - Le ayudará a identificar los motivadores principales que tienen los clientes para comprar - Manejar todas las etapas de la venta haciendo énfasis en el cierre de la venta - Convertirse en un verdadero profesional de las ventas estableciendo una rutina de alto desempeño en el aprovechamiento de cada visita - Hacer clientes de por vida Sistema de Competencias Laborales Dar a conocer el planteamiento para la implantación del Sistema de las Competencias Laborales para el personal de la empresa y los beneficios que aporta al personal de la organización. 2 / 6

3 - Conseguir la cooperación del personal para el diseño eimplantación del sistema. - Ayuda a establecer los bonos de productividad en cada puesto detrabajo con bases objetivas evitando conflictos entre los empleados. - Ayuda a promover la calidad en el trabajo - Conocer en todo momento lo que se espera de cada una de las personas que laboran en la organización además de su desarrollo profesional futuro. - Permite darle retroalimentación a las personas en base a lo esperado en su desempeño. Servicio al Cliente Hacer del trabajo en equipo se convierta en parte de la cultura de la empresa creando un espíritu de colaboración basado en el respeto a sí mismos y a los demás para que sea el detonante que explote el potencial ilimitado que se encierra en cada persona compartiéndose lo que son y lo que tienen para beneficio de todos. - Cambiar la actitud individualista de los participantes por una actitud de cooperativa - Mejorar las relaciones entre los participantes de la empresa a través del manejo de los conflictos - Alinear las voluntades de todos hacia ver el beneficio común como un bien mayor que la competencia meramente individualista. 3 / 6

4 Liderazgo Hacer de los encargados de los mandos desarrolle sus funciones de guía y coordinación de su equipo de trabajo para conseguir los objetivos trazados usando el convencimiento para conseguir el apoyo voluntario de la gente y no a través de la imposición. - Establecimiento de estándares de comportamiento que distingue a los líderes eficaces - Cómo conseguir la voluntad del grupo de trabajo y negociar los conflictos - El pensamiento creativo para el desarrollo de planes y su implementación - El liderazgo eficaz para detonar el potencial del grupo - Formación de los hábitos para el desarrollo de las características que identifican al líder Trabajo en Equipo Hacer del trabajo en equipo se convierta en parte de la cultura de la empresa creando un espíritu de colaboración basado en el respeto a sí mismos y a los demás para que sea el detonante que explote el potencial ilimitado que se encierra en cada persona compartiéndose lo que son y lo que tienen para beneficio de todos. - Cambiar la actitud individualista de los participantes por una actitud de cooperativa - Mejorar las relaciones entre los participantes de la empresa a través del manejo de los conflictos - Alinear las voluntades de todos hacia ver el beneficio común como un bien mayor 4 / 6

5 que la competencia meramente individualista. Planeación Estratégica Dotar de las herramientas para la planeación en base a la teoría de las restricciones para la mejora continua de la empresa. - Establecer metas que satisfagan las necesidades del mercado, los accionistas y los trabajadores - Conseguir eficientar el sistema de trabajo en una forma sencilla y eficaz - Ahorro de tiempo y esfuerzo al atacar en forma lógica los problemas en cada una de las operaciones del sistema - Aprender a dar las respuestas a las propias preguntas de parte de todos los integrantes de la empresa. Marketing Profesional Dirigir el proceso de introducción al mercado laboral en forma eficaz y provechosa para aquellos profesionales que hayan decidido moverse o hayan causado baja de la empresa donde han estado laborando. 5 / 6

6 - Aprender a hacer un currículum de una manera profesional para causar un alto impacto - Aprender a detectar sus talentos y habilidades, así como sus fortalezas - Conocer el mercado laboral y como acceder al sector donde mejor valoraran su perfil profesional - Las técnicas que permiten hacer una entrevista con mayores probabilidades de éxito Mapas Mentales Aprovechar al máximo las capacidades de su mente organizando la información en una forma eficaz y creativa - Aprender a sintetizar la información en una sola hoja - Producir y aclarar ideas - Mejorar la comunicación con el equipo de trabajo - Estimular la imaginación y la creatividad - Solucionar problemas - Ayudar a recordar libros leídos en una sola hojeada en breves minutos 6 / 6