Mg. Mauro Antonio Ruiz Tavares MEDICO ANATOMOPATOLOGO

Transcripción

1 Mg. Mauro Antonio Ruiz Tavares MEDICO ANATOMOPATOLOGO

2 Importancia La seguridad y salud en el trabajo tiene el propósito de crear las condiciones para que el trabajador pueda desarrollar su labor eficientemente y sin riesgos, evitando sucesos y daños que puedan afectar su salud e integridad, el patrimonio de la entidad y el medio ambiente, propiciando así la calidad de vida del trabajador y su familia.

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4 Salud Ocupacional Rama de la Salud Pública Promueve y mantiene el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores Prevenir todo daño a la salud, causado por las condiciones de trabajo. Adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.

5 Seguridad Acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales.

6 Sistema de Gestión de SST Conjunto de elementos interrelacionados. Establecer una política, objetivos de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarios. Reforzamiento de responsabilidad social empresarial, ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores mejorando, de este modo, su calidad de vida.

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8 Normativa Internacional DECISIÓN N. 584 Inst. Andino (Art. 2 ): Tiene por objeto promover y regular las acciones que se deben desarrollar en los centros de trabajo de los países miembros para disminuir o eliminar los daños a la salud de los trabajadores, mediante la aplicación de las medidas de control. Esta norma obliga al Perú, como país miembro de la Comunidad Andina de Naciones (CAN), a tomar acciones respecto a la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Es vinculante. ILO-OSH-2001: Directrices sobre sistemas de gestión de SST OHSAS 18001: 2007 Estándar - Gestión de SST

9 Normativa Nacional Ley N Norma Técnica Peruana Ley N Modificatoria Ley DS N TR - Reglamento DS N EM. Mineras y Contratistas G. 050 Norma de Seguridad en la construcción RM N Norma de Básica de Ergonomía.

10 Normativa Nacional D. S. N. 042 F- Seguridad Industrial. R. M EM-Electricidad. D. S. 043-EM-Hidrocarburos. Ley Ley de Modernización de la Seguridad Social. RM. 480 MINSA relación de enfermedades profesionales RM. 312 Protocolos de exámenes médico ocupacionales

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12 Ley 29783: Objetivo La Ley tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Es deber del empleador, fiscalización, control del estado y la participación de los trabajadores. Aplica a todos los sectores económicos y comprende a todos los empleadores y trabajadores de la actividad publica y privada en todo el país.

13 Ámbito de Aplicación Ley y Reglamento Sector Público Sector Privado Trabajadores y funcionarios de entidades públicas Policía Nacional Fuerzas Armadas Régimen Laboral de la Actividad Privada y por cuenta propia

14 Principios Prevención Responsabilidad Cooperación Información y capacitación Gestión Integral Atención Integral en Salud Consulta y participación Primacía de La realidad Protección

15 Quién es el responsable de la gestión de la SST? El empleador es quien asume el liderazgo y compromiso. Delegará las funciones y la autoridad necesaria.

16 Reglamento Interno SST Las empresas con 20 o más trabajadores elaboran su reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. El empleador debe poner en conocimiento de todos los trabajadores, mediante medio físico o digital bajo cargo, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, (modificaciones), además se extiende a los trabajadores de tercerización e intermediación laboral, modalidades formativas laborales y terceros subordinados u autónomos.

17 Qué normas debe contener el reglamento interno de SST? Reglamento y comité: Empresas con 20 o más trabajadores Objetivos y alcance Política de seguridad y salud Estándares de seguridad y salud en las operaciones. Estándares de seguridad y salud en actividades conexas Estándares de control de peligros existentes y riesgos evaluados. Planes de contingencia

18 El Comité o Supervisor del SST Funciones: Conocer los documentos e informes. Aprobar el RISST. Conocer y aprobar el Programa anual de SST. Participar en la elaboración de políticas y planes de la empresa. Aprobar el Plan Anual de Capacitación. Promover la capacitación de todos los trabajadores. Vigilar el cumplimiento de las leyes sobre SST. Reportar los accidentes. Llevar el libro de actas y de acuerdos. NÚMERO DE PERSONAS: El Comité debe tener un número de personas no menor de 4 ni mayor de 12, se debe considerar el nivel de riesgo de la empresa. 18 años, ser trabajador, tener conocimiento en SST.

19 ENTIDADES ENCARGADAS DE LA SST Las dos entidades supra sectoriales de la seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la Ley son: el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y el Ministerio de Salud. Los Gobiernos Regionales y locales ven dentro de sus competencias los programas sectoriales a la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

20 POLITICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESTADO Ministerio de Trabajo Ministerio de Salud EMPLEADOR CONFIEP EMPLEADO CGTP CTP CATP

21 Derechos y Deberes del Empleador Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen a través de las organizaciones sindicales. Garantizar el real y efectivo trabajo del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, asignando los recursos necesarios. Por incumplimientos de deber de prevención genera la obligación de pagar indemnización a las víctimas o sus derechohabientes. Escenario del trabajo: Durante la ejecución de una labor bajo su autoridad o en el desplazamiento de la misma, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

22 Derechos y Deberes del Empleador Garantizar la SST de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos con su labor, en el centro de trabajo. Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes. Identificar las modificaciones en la actividad laboral medidas de prevención de nuevos riesgos. y disponer Exámenes médicos: todo trabajador debe ser sometido a los respectivos exámenes médicos antes, durante y después. Garantizar las elecciones democráticas de los respectivos comités o supervisores (sindicatos o trabajadores). Asignar recursos para el comité paritario garantizando su trabajo.

23 Derechos y Deberes del Empleador El empleador deberá controlar las zonas de riesgo, con un real control de las personas que ingresen a dichas zonas. En caso que exista exposición de personas a zonas de riesgo, el empleador deberá prever que no se generan daños al trabajador. Interrupción de actividades en caso inminente de peligro. Protección de los trabajadores con discapacidad: deberá evaluar los riesgos y establecerá medidas preventivas. Evaluación de factores que atentan contra la procreación: el empleador deberá tener en cuenta la exposición a los agentes químicos o físicos que puedan atentar contra la protección de los trabajadores.

24 Derechos y Deberes del Empleador Enfoque de género y protección de las trabajadoras: el empleador adopta medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia. Participación en los programas de capacitación: los trabajadores o sus representantes tienen la obligación de revisar los programas de capacitación y entrenamiento, y formular las recomendaciones al empleador. Adecuación del trabajador al puesto de trabajo: los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente o enfermedad a otro puesto de trabajo.

25 Derechos de los Trabajadores Comunicación con los inspectores: todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con los inspectores de trabajo, aún sin presencia del empleador. Protección contra los actos de hostilidad: los trabajadores, sus representantes o miembros de los comités o comisiones de seguridad y salud ocupacional están protegidos contra cualquier acto de hostilidad. Protección de los trabajadores, contratistas, subcontratistas, y otros; todos tienen el mismo nivel de protección. Derecho al examen de los factores de riesgo: todos los trabajadores tienen derecho a examinar los factores de riesgo.

26 Obligaciones de los Trabajadores Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de SST. Usar adecuadamente los instrumentos de SST entregados, siempre que hayan sido informados. No operar maquinarias ni equipos que no hayan sido previamente capacitados. Cooperar en los procesos de investigación de accidentes de trabajo. Someterse a los exámenes médicos establecidos en la ley.

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28 Sanción penal: Ley 30222: Art. 168-A El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad competente por no adoptar las medidas previstas en éstas y como consecuencia directa de dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad física de sus trabajadores, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni mayor de cuatro años Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y salud en el trabajo, se causa la muerte del trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo prever este resultado, la pena privativa de libertad será no menor de cuatro ni mayor de ocho años en caso de muerte y, no menor de tres ni mayor de seis años en caso de lesión grave. Se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves son producto de la inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo por parte del trabajador.

29 Sanción civil Indemnización: Resarcir un daño causado. Daño moral: Daño a la esfera moral, proyecto de vida. Lucro cesante: Lo que dejo de percibir a partir del daño Daño emergente: Todos los gastos hechos a partir del daño.

30 Sanción administrativa

31 Faltas Graves Falta de orden y limpieza riesgosas para la integridad física y la salud. No reportar a la autoridad competente los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, cuando sean graves, muy graves o mortales. No llevar a cabo la investigación en caso de producirse daños a la salud de los trabajadores o de tener indicio que las medidas preventivas son insuficientes. No llevar a cabo: Las evaluaciones de riesgos y los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de las actividades de los trabajadores. No realizar los reconocimientos médicos y pruebas de vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores.

32 Faltas muy graves No observar las normas específicas en materia de protección de la seguridad y salud de las trabajadoras durante los periodos de embarazo y lactancia, los trabajadores con discapacidad. Designar a trabajadores en puestos cuyas condiciones sean incompatibles con sus características personales conocidas o sin tomar en consideración sus capacidades profesionales en materia de seguridad y salud. No guardar confidencialidad de información médica de los trabajadores. Superar los límites de exposición a los agentes contaminantes que originen riesgos graves e inminentes para la seguridad y salud.

33 PRIORIDADES DE PATOLOGIA FORENSE 1.- PARTICIPAR ACTIVAMENTE DEL CSST. 2.- DESARROLLO DEL IPERC DEL SERVICIO (IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS Y SU CONTROL).

34 PERSONAL TECNICO

35 Tareas más importantes Peligros Tipos de Peligros Riesgo Asociado Traslado a Sala de Necropsias. Traslado de muestras a Sala de Macroscopía. Preparación de la macroscopia. Preparación de insumos para la macroscopía. Exposición a formaldehido Exposición a TBC HIV entre otros Exposición a formaldehido Exposición a TBC HIV entre otros Exposición a formaldehido Exposición a TBC HIV entre otros Exposición a formaldehido Químico Biológico Químico Biológico Químico Biológico Químico Dermatitis de contacto Intoxicación Carcinogenicidad Tuberculosis pulmonar SIDA Dermatitis de contacto Intoxicación Carcinogenicidad Tuberculosis pulmonar SIDA Dermatitis de contacto Intoxicación Carcinogenicidad Tuberculosis pulmonar SIDA Dermatitis de contacto Intoxicación Carcinogenicidad Preparación de materiales para la macroscopia. Lavado de materiales de laboratorio. Exposición a detergentes, jabones e hipoclorito de sodio Exposición a detergentes, jabones e hipoclorito de sodio Químico Químico Dermatitis de contacto Intoxicación Alergias Dermatitis de contacto Intoxicación Alergias Traslado de láminas, bloques con tejidos parafinizados, recipientes con tejidos formolizados y elementos asociados. Posturas inadecuadas Ergonómico Lumbalgia Mialgias Exposición a formaldehido Químico Dermatitis de contacto Intoxicación Carcinogenicidad Exposición a TBC HIV entre otros. Biológico Tuberculosis pulmonar SIDA Almacenamiento de Láminas y Bloques con tejidos parafinizados, tapers con tejidos formolizados y elementos asociados. Posturas inadecuadas. Ergonómico Lumbalgia Mialgias Exposición a formaldehido Químico Dermatitis de contacto Intoxicación Carcinogenicidad Exposición a TBC HIV entre Tuberculosis pulmonar

36 TECNOLOGOS MEDICOS

37 Tareas más importantes Peligros Tipos de Peligros Riesgo Asociado Traslado a Sala de Necropsias. Exposición a formaldehido Exposición a TBC HIV entre otros Químico Biológico Dermatitis de contacto Intoxicación Carcinogenicidad Tuberculosis pulmonar SIDA Recepción y verificación de muestras de Sala de Necropsias Exposición a formaldehido Exposición a TBC HIV entre otros Químico Biológico Dermatitis de contacto Intoxicación Carcinogenicidad Tuberculosis pulmonar SIDA Digitación de la Descripción Macroscópica Encasetamiento cortes tisulares Procesamiento de Tejidos. de Exposición formaldehido a Exposición a TBC HIV entre otros Posturas desfavorables Exposición a formaldehido Exposición a TBC HIV entre otros Posturas desfavorables Exposición a xileno Exposición metanol a Químico Biológico Ergonómico Químico Biológico Ergonómico Químico Químico Dermatitis de contacto Intoxicación Carcinogenicidad Tuberculosis pulmonar SIDA Cervicalgia Dorsalgia Tendinitis Dermatitis de contacto Intoxicación Carcinogenicidad Tuberculosis pulmonar SIDA Cervicalgia Dorsalgia Tendinitis Intoxicación Cefalea Carcinogenicidad Mareos Náuseas

38 Inclusión de bloques en parafina. Exposición a TBC HIV entre otros Posturas desfavorables Biológico Ergonómico Tuberculosis pulmonar SIDA Cervicalgia Dorsalgia Tendinitis Exposición a frío y calor Físico Problemas respiratorios Posturas desfavorables Ergonómico Cervicalgia Dorsalgia Tendinitis Corte de tejidos en micrótomo Exposición a polvillo de tejidos parafinados Química Alergias a nivel respiratorio Exposición a elementos cortantes Físico Cortes a nivel de piel y tejidos blandos Coloración de láminas Exposición a xileno Químico Intoxicación Cefalea Carcinogenicidad Exposición a metanol Químico Mareos Náuseas Montaje y rotulación de láminas Exposición a xileno Químico Intoxicación Cefalea Carcinogenicidad Entrega de láminas al Médico Anatomopatólogo. Posturas desfavorables Ergonómico Cervicalgia Dorsalgia Tendinitis

39 MEDICOS ANATOMOPATOLOGOS

40 Tareas más importantes Peligros Tipos de Peligros Riesgo Asociado Asesoría en Sala de Necropsias Exposición formaldehido a Químico Dermatitis de contacto Intoxicación Carcinogenicidad Exposición a TBC HIV entre otros Biológico Tuberculosis pulmonar SIDA Evaluación Macroscópica. Exposición a formaldehido Químico Dermatitis de contacto Intoxicación Carcinogenicidad Exposición a TBC HIV entre otros Biológico Tuberculosis pulmonar SIDA Exposición a elementos cortantes Físico Cortes a nivel de piel y tejidos blandos Evaluación Microscópica. Posturas desfavorables Ergonómico Cervicalgia Dorsalgia Tendinitis Elaboración del Informe Final Histopatológico. Posturas desfavorables Ergonómico Cervicalgia Dorsalgia Tendinitis Ingreso de Diagnósticos al Sistema Forensys. Posturas desfavorables Ergonómico Cervicalgia Dorsalgia Tendinitis

41 3.- ELABORACION DEL MAPA DE RIESGOS. 4.- MONITORIZACION PERIODICA DE MEJORAS EN EL IPERC.

42 MAPA DE RIESGOS

43 PICTOGRAMAS

44 5.- DISEÑO DE PUESTOS Y AMBIENTES DE TRABAJO DE ACUERDO A CADA PERFIL PROFESIONAL (TECNICO, TECNOLOGO MEDICO, MEDICO ANATOMOPATOLOGO).

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48 6.- REALIZACION DE EXAMENES OCUPACIONALES DE ACUERDO A RIESGOS Y PUESTOS DE TRABAJO. - RIESGO DISERGONOMICO. - RIESGO PSICOSOCIAL. - RIESGO FISICO. - RIESGO QUIMICO. - RIESGO BIOLOGICO.

49 TECNOLOGO MEDICO: XILOL NEUROTOXICO MARCADOR BIOLOGICO: ACIDO METILHIPURICO. MEDICO ANATOMOPATOLOGO: FORMOL DISMINUCION DE CAPACIDAD PULMONAR EPOC. MARCADOR BIOLOGICO: ACIDO FORMICO. OBJETIVO: MINIMIZAR EL RIESGO.PUES DEBIDO A LA NATURALEZA DE NUESTRO TRABAJO NO ES POSIBLE ELIMINARLO.

50 GRACIAS TOTALES!!!