Fomentar e invertir en la educación continua del recurso humano garantiza un mejoramiento en la productividad y competitividad de las empresas.

Transcripción

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2 En ULACIT, formamos personas versátiles, con capacidades para innovar, trabajar en equipos transdisciplinarios, comunicarse en diferentes culturas, socializar y establecer valiosas redes de contactos internacionales. Fomentar e invertir en la educación continua del recurso humano garantiza un mejoramiento en la productividad y competitividad de las empresas. Por ello hemos creado para usted señor empresario (a) la Conferencia Internacional Creando una Cultura Innovadora.

3 Sobre la Conferencia Las buenas ideas no aparecen por sí solas. Los líderes que entienden el papel que juega la innovación en la creación de valor para su empresa fomentan ambientes laborales en los que las ideas brillantes se generan, se capturan y se implementan. Una cultura de innovación retiene al personal mejor calificado, e inspira a todos los miembros de una organización a lograr metas compartidas en un esfuerzo por mejorar la diferenciación y la competitividad a través de sus productos y servicios. Compartiremos con ustedes un método práctico de seis pasos para que se puedan implementar en un programa viable de gestión de la innovación, que le permita a su organización sistematizar las contribuciones significativas de sus colaboradores.

4 USD 295

5 Sobre Jag Randhawa Experto en tecnologías y fundador de Idea Employee Labs, una empresa consultora en gestión de la innovación, que opera desde San Francisco, California. Autor del best seller The Bright Idea Box, en el que explica seis pasos para transformar en innovadora, la cultura de cualquier organización. Reconocido por autoridades académicas y empresariales, y por revistas líderes, incluyendo el Harvard Business Review y Fast Company. Conferencista invitado de prestigiosas universidades como Stanford y Carnegie- Mellon.

6 AGENDA 1. Innovación en un mundo de cambio exponencial 2. La cultura de la innovación: 6 pasos para transformar a sus empleados en innovadores 3. La mentalidad del innovador: 7 habilidades de los innovadores altamente efectivos Charla 1. Técnicas innovadoras de Business Intelligence para marketing digital. Charla 2. Innovación Estratégica: Cómo hacer que su negocio sobreviva la disrupción digital? Charla 3. Innovación en la Experiencia del Cliente Cómo convertir a los clientes en promotores? Charla 4. Tácticas disruptivas de mercadeo: Casos de éxito y estrategias de implementación

7 CONTENIDOS 1. Innovación en un mundo de cambio exponencial El mundo está en medio de una profunda transición cuya magnitud solo puede ser comprendida en el contexto de los tiempos exponenciales en los que vivimos. Con la tecnología, la dinámica competitiva de industrias y el comportamiento de los consumidores cambiando a un ritmo cada vez más acelerado, es necesario cuestionar los modelos tradicionales de gestión y creación de valor para poder mantenerse relevante. 2. La cultura de la innovación: 6 pasos para transformar a sus empleados en innovadores Alguna vez ha pensado qué hace que una compañía sea innovadora? Cómo es que Pixar produce películas exitosas una y otra vez? Cómo es que Google propone una idea tras otra? La respuesta es una cultura de innovación que lo incluye todo. Jag le mostrará cómo usted puede crear una cultura de innovación dentro de su organización para producir resultados similares. Enseña cómo implementar un programa de innovación MAESTRO de 6 pasos, donde el empleado presenta ideas para hacer crecer el negocio, mejorar operaciones, el servicio al cliente, los procesos empresariales, y reducir costos.

8 CONTENIDOS 3. La mentalidad del innovador: 7 habilidades de los innovadores altamente efectivos El pensamiento innovador es un estilo de vida. Es una habilidad. Sobre todo, es una habilidad que puede ser aprendida. Siempre hay ideas a nuestro alrededor, pero a menudo no estamos en condiciones de reconocerlas. La innovación requiere una cierta mentalidad para conectar los puntos y generar ideas. Así como se llega a dominar cualquier habilidad, el pensamiento innovador requiere construir y practicar algunos hábitos básicos y una manera de pensar. Charla 1. Técnicas innovadoras de Business Intelligence para marketing digital. Hoy en día el enfoque del mercadeo digital debe estar orientado a la mejora en las estrategias realizadas tanto en campañas como en la segmentación de audiencias. La inteligencia de negocios aporta varias herramientas para extracción y transformación de datos, para procesamiento de datos y visualización y también para análisis predictivos y modelos estadísticos que contribuyen en la innovación del marketing digital.

9 CONTENIDOS Charla 2. Innovación Estratégica: Cómo hacer que su negocio sobreviva la disrupción digital? Los ejecutivos de la mayoría de las industrias están preocupados de que un competidor como Uber llegue a su industria y cambie las reglas del juego y los haga irrelevantes. La innovación digital está transformando la mayoría de las industrias desde el retail, las empresas de consumo masivo, las empresas de servicios profesionales, el turismo, la hotelería, el transporte, las telecomunicaciones y la energía, entre otras. Tiene claro usted cómo la inteligencia artificial y la Internet de las cosas transformarán su industria? Podrá su empresa sobrevivir a la disrupción digital? Adapte su empresa al nuevo mercado competitivo. Charla 3. Innovación en la Experiencia del Cliente Cómo convertir a los clientes en promotores? Cada vez que una persona interactúa con una empresa, vive una experiencia que puede fortalecer o debilitar la relación, así como el deseo de recomprar y recomendar el producto o servicio. Dicha interacción no debería quedar a merced de la suerte. Por el contrario, se debe diseñar, planificar y gestionar la experiencia para crear momentos memorables que le den mayor valor a la marca, satisfacción a los clientes y utilidades a la organización.

10 CONTENIDOS Charla 2. Innovación Estratégica: Cómo hacer que su negocio sobreviva la disrupción digital? Charla 4. Tácticas disruptivas de mercadeo: Casos de éxito y estrategias de implementación La empresa Saborstudio ha sido el brazo de mercadeo de dos de los startups de tecnología más relevantes de Costa Rica: la aplicación Pota-Toss y el programa de presentaciones Slidebean. En ambos casos, el equipo ha ideado tácticas de mercadeo disruptivas que han generado reconocimiento mundial para ambos productos, utilizando capital limitado y mentes costarricenses. Después de haber administrado e invertido exitosamente más de $200,000 en plataformas de publicidad digital, el equipo ha hecho públicos sus datos para revelar el pensamiento y la estrategia detrás de sus campañas más exitosas: qué funcionó y qué falló, cuántos retornos se generaron y cómo replicar este modelo en otras empresas y en otras industrias que le permitan competir en el mercado mundial, creando a su vez un valor diferencial en los contenidos.

11 FACILITADORES Mario Morales Reconocido experto en innovación y creatividad. Ha sido pionero en ayudar a las empresas a innovar de forma sistemática y a desarrollar propuestas de valor únicas y diferentes que les dan una ventaja competitiva. Ingrid Mora Es una fiel creyente del impacto que causa la conexión entre la innovación y el branding para generarle mayor valor y diferenciación a las empresas y sus marcas. Brian Salazar Reconocido consultor digital enfocado al desarrollo de soluciones digitales no convencionales. Con su metodología especial de enseñanza actualiza al profesional en diversas áreas como programación, marketing y diseño.

12 FACILITADORES Luis Javier Castro Transformador de los negocios en la región Latinoamericana creando valor para sus inversionistas y la sociedad. Posee experiencia en sectores como servicios financieros, retail, bebidas, aerolíneas, hoteles, turismo y negocios agrícolas. José Cayasso Innovador seleccionado de los 40 Under 40 Costa Rican Innovators e invitado del TEDx Joven PuraVida en su edición Es fundador de Slidebean y experto en desarrollar el dinamismo de los negocios con soluciones de impacto.

13 INVERSIÓN Participantes Paquetes Corporativos Costo por Inversión persona Inversión Final 1 $295,00 $295,00 $295,00 4 o más $270,00 $1.080,00 $1.080,00 Estudiantes, Egresados y Docentes: USD 270 UMCA: USD 270 Cámaras y colegios profesionales: USD 270 Empresas con convenio: USD 270

14 GRACIAS Para inscripciones