Grupo SCI Consultores

Transcripción

1 Grupo SCI Consultores CONVENIO MARCO LICITACIÓN EN RR HH N LP10 Más de 10 años apoyando la Transformación de las Empresas Públicas y Privadas a través de Servicios de Consultoría y Soluciones Tecnológicas

2 Bienvenido al Grupo SCI

3 Índice Carta de Presentación Introducción Misión / Visión / Valores Nuestros Servicios Portal de Gestión del Conocimiento y Gestión del Cambio Desarrollo Organizacional / Gestión del Cambio Nuestros Servicios Convenio Marco Licitación Nº LP Convenio Marco para Organismos Públicos Productos y Servicios de Consultoría para RR HH en Convenio Marco Licitación Nº LP Casos de Éxito Por qué trabajar con el Grupo SCI? Nuestro Equipo Agradecimiento a Nuestros Clientes

4 Grupo SCI Consultores

5 Grupo SCI Consultores Como Socio Gerente General del Grupo SCI Consultores, agradezco la confianza de las empresas públicas y privadas nacionales e internacionales, que en estos últimos 10 años nos han permitido constituirnos en su socio estratégico para apoyar los procesos de transformación de sus organizaciones, a través de los Servicios de Consultoría de Planificación Estratégica, Optimización de Procesos, Gestión del Cambio e implementación de Soluciones Tecnológicas. También agradecer a nuestros profesionales y partners por su compromiso, capacidad de innovación, investigación, y análisis que nos permite entregar permanentemente un mayor valor a nuestros Clientes. En el día a día colaboramos con nuestros clientes como socios en la generación e implantación de proyectos, que contribuyen a impulsar su crecimiento y obtener un impacto tangible en sus resultados a corto y mediano plazo. Es nuestro máximo deseo, que en el trabajo conjunto entre vuestra Empresa y el Grupo SCI Consultores, usted logre en los procesos de transformación una mayor eficiencia empresarial. Finalmente, reiterar nuestros agradecimientos por la confianza depositada. Se despide afectuosamente. Harold Maringuer Sanhueza Socio Gerente General 5

6 Introducción Contamos con más de 10 años apoyando la transformación de las empresas del ámbito público y privado a través de Servicios de Consultoría y Soluciones Tecnológicas. Grupo SCI Consultores cuenta con alianzas, que le permiten disponer de una red de más de 300 consultores a nivel Internacional para abordar proyectos de alta complejidad y de agregación de valor a las organizaciones.

7 Colaborar con nuestros clientes en la Concepción e implantación de proyectos complejos y de trascendencia estratégica, que desde la perspectiva de negocios y del desafío tecnológico contribuyan a impulsar su crecimiento y obtener un impacto tangible en sus resultados a corto y mediano plazo. Nuestra Misión Nuestra Visión Ser reconocido en el mercado nacional e internacional por las empresas públicas y privadas como un socio estratégico para desarrollar proyectos claves en la transformación de sus Organizaciones. El Grupo SCI se sustenta en 3 grandes valores que son: - Confianza - Honestidad - Compromiso Nuestros Valores 7

8 Nuestros Servicios Grupo SCI Consultores, está orientado a entregar una consultoría integral. Cuenta con profesionales cuyo know-how permite ofrecer una prestación de calidad para analizar, apoyar, resolver e implementar soluciones tendientes a mejorar la gestión empresarial. 8

9 Portales para la Gestión del Conocimiento y Gestión del Cambio Esta plataforma tiene el objetivo de acelerar los aprendizajes de las Personas y la instalación de prácticas de excelencia para la atención de clientes. Considera: - Contenidos del protocolo de atención de fácil acceso y disponibilidad (prácticas y preguntas frecuentes). - Intercambio de experiencias con usuarios y acceso a expertos sin necesidad de la presencialidad. - Seguimiento y evaluación de los funcionarios en la aplicación del piloto. - Reportes Online. Está presente en más de 80 proyectos, con experiencias de aprendizaje que abarcan a más de 30 mil empleados. La implantación de estos portales permite: - Intercambio de buenas prácticas. - Seguimiento de prácticas de excelencia en la atención. - Seguimiento de Coaching a jefaturas. - Generar reportes centralizados. - Disponer de una Biblioteca con documentos de interés para la Gestión del Cambio. - Generar espacios de comunicación y noticias entre los participantes. - Intercambiar ideas de innovación y/o propuestas de mejoras de procesos productivos o de servicios. - La difusión de videos de casos de éxito y cápsulas de aprendizaje. 9

10 WHY NOT?

11 Desarrollo Organizacional Gestión del Cambio Su Objetivo es, colaborar con las organizaciones para integrar la Estrategia Corporativa con su Estructura y Cultura Organizacional. Impulsando el crecimiento y desarrollo de las personas, como base fundamental para el progreso de la propia Organización. Líneas de acción - Plan estratégico de Personas. - Sistemas Gestión de Personas. - Gestión del Desempeño. - Sistema de Compensaciones e Incentivos. - Programas de Formación. - Desarrollo del Talento. - Definición y Desarrollo de Competencias. - Diseño y Desarrollo de Comunidades de Aprendizaje. - Coaching Gerencial y Procesos de Cambios. - Responsabilidad Social Empresarial. Gestión del Cambio es la metodología que utiliza Grupo SCI Consultores, para llevar a cabo procesos de modernización sustanciales en nuestros Clientes. Esto nos permite analizar los impactos de transformación, simulando escenarios y permitiendo agilizar la toma de decisiones. Nuestra metodología se basa en la participación activa de los empleados de nuestros clientes con el equipo consultor asignado para asegurar los resultados comprometidos. Líneas de acción: - Gestión por Procesos. - Diseños de Modelos de Calidad. - Programas de Gestión del Cambio. - Dirección de Proyectos. 11

12 Nuestros Servicios

13 CONVENIO MARCO LICITACIÓN Nº LP10 CM RECLUTAMIENTO SELECCIÓN Y CONSULTORÍA EN RECURSOS HUMANOS Grupo SCI Consultores coloca a vuestra disposición de manera simple y expedita una oferta integral para la Gestión en Capital humano, a través del Convenio Marco Licitación N LP10 CM RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONSULTORÍA EN RECURSOS HUMANOS. LICITACIÓN N LP10 CM RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONSULTORÍA EN RECURSOS HUMANOS. Estamos ciertos que nuestros profesionales con vasta experiencia en consultoría, en trabajos en sector público y privado, podrán dar soluciones que agregan valor a su gestión para que pueda servir de la mejor forma a nuestro país a través de su institución. 13

14 CONVENIO MARCO PARA ORGANISMOS PÚBLICOS Qué es un Convenio Marco? Modalidad de adquisición en la cual se establecen precios y condiciones de compra para bienes y servicios, por medio de una licitación pública realizada por la DCCP. Tales bienes y servicios se disponen en los Catálogos Electrónicos (Tiendas Virtuales) mediante los cuales los organismos públicos acceden directamente, pudiendo emitir una orden de compra a los proveedores, simplificando con ello los procesos de compra. Ventajas de un Convenio Marco - Precios y condiciones ofrecidas y adjudicadas mediante una licitación pública. - Facilita el proceso de compra. - El ahorro trasciende en la gestión y no sólo en el precio. - Ahorro trasciende el precio - Facilita el proceso de compra. 14

15 Productos y Servicios de Consultoría para RR HH en CONVENIO MARCO LICITACIÓN N LP10 ASESORÍA EN FORMULACIÓN DE PROGRAMAS DE INDUCCIÓN LABORAL Tiene como objetivos desarrollar un plan tendiente a facilitar el proceso de adaptación del nuevo personal que ingresa a la institución. Los cursos son: 1.- Inducción al cargo (todos los niveles) Precio Actual: UF 1,50 (Valor hora de consultoría) ID Producto: Estado Producto: HABILITADO PROGRAMA DESARROLLO DE COMPETENCIAS Consiste en la implementación de acciones de formación para el desarrollo de aquellas competencias para personas de los distintos niveles de los organismos públicos, que sean claves para el logro de los objetivos institucionales. Los cursos son: (Esenciales o blandos) 1.- Liderazgo 2.- Comunicación 3.- Inteligencia Emocional 4.- Manejo de conflicto 5.- Negociación Jefatura Superior Precio Actual: UF 2,50 (Valor hora de formación) ID Producto: Estado Producto: HABILITADO Jefatura Intermedia o Profesional Precio Actual: UF 2,00 (Valor hora de formación) ID Producto: Estado Producto: HABILITADO 15

16 Productos y Servicios de Consultoría para RR HH en CONVENIO MARCO LICITACIÓN N LP10 CONSTRUCCIÓN DE PRUEBAS TÉCNICAS Involucra el diseño y validación de instrumentos de evaluación técnica y de competencias generales y específicas del cargo. Incluye el diseño de instrumentos que permitan medir competencias y/o atributos necesarios para el desempeño de las funciones del cargo a proveer. Los cursos son: - Para medir brecha de competencias (de cualquier tipo) - Pruebas de conocimientos de puestos de trabajo, evaluación 360 Jefatura Superior Precio Actual: UF 19,20 (Valor por cargo concursado) ID Producto: Estado Producto: HABILITADO Jefatura Intermedia o Profesional Precio Actual: UF 19,20 (Valor por cargo concursado) ID Producto: Estado Producto: HABILITADO 16

17 Productos y Servicios de Consultoría para RR HH en CONVENIO MARCO LICITACIÓN N LP10 SCI Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio Esta división nace hace 10 años con el objetivo de colaborar con las organizaciones y su competitividad, buscando integrar la Estrategia de la Empresa con su Estructura y Cultura Organizacional, impulsando el crecimiento y desarrollo de las personas, como base fundamental para el progreso de la propia organización. Cuenta con profesionales de reconocida trayectoria en el sector público, privado, universidades e institutos de investigación. Líneas de Acción - Plan estratégico de personas - Sistemas de gestión de personas - Gestión del desempeño - Sistema de compensaciones e incentivos - Programas de formación - Desarrollo del talento - Definición y desarrollo de competencias - Diseño y desarrollo de comunidades de aprendizaje - Coaching gerencial y procesos de cambios - Responsabilidad social empresarial 17

18 Casos de Éxito

19 Empresas Carozzi 19

20 Casos de Éxito

21 Banco Estado 21

22 Casos de Éxito

23 Grupo Cruz Blanca 23

24 Casos de Éxito

25 Asociación Chilena de Seguridad 25

26 Casos de Éxito

27 DirecTV 27

28 Casos de Éxito

29 AngloAmerican 29

30 Casos de Éxito

31 VTR Global Com 31

32 Casos de Éxito

33 Minera Escondida 33

34 Casos de Éxito

35 Royal Sun Alliance 35

36 Casos de Éxito

37 Hospital El Carmen de Maipú 37

38 Casos de Éxito

39 Universidad de Santiago de Chile 39

40 Casos de Éxito

41 Embotelladora Andina S.A. 41

42 Casos de Éxito

43 Ministerio de Obras Públicas 43

44 Casos de Éxito

45 Saydex 45

46 Casos de Éxito

47 Hospital Militar de Santiago 47

48 Casos de Éxito

49 Consejo para la Transparencia 49

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51 Por qué trabajar con el Grupo SCI? Porque en Grupo SCI acostumbramos a: Debatir sobre hechos, dialogar y consensuar. Buscar las mejores prácticas. Generar sentido en la organización para implantar los cambios. Ampliar el ámbito de posibilidades a partir de los éxitos y el aprendizaje. Para aportar valor a su Empresa, sabemos: Apoyar con Gestión del Cambio la implantación de mejoras. Asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Disminuir sus costos operacionales. Implementar sistemas tecnológicos. Alinear la Estrategia con los procesos. Estandarizar los procesos productivos y de servicios. Fortalecer los procesos que agregan valor y eliminar redundancias. Generar compromiso de las personas con su organización. Apoyar la gestión comercial con impacto positivo en las ventas. Disminuir los tiempos de atención de cara al cliente. Identificar y controlar riesgos. Reducir las tasas de reclamos por insatisfacción. Mejorar el ROI. 51

52 Grupo SCI

53 Nuestro Equipo Los logros y beneficios presentados, son fruto del esfuerzo conjunto entre nuestros clientes y el equipo de consultores; quiénes con su compromiso y dedicación, han podido presentar soluciones eficaces y a la medida con beneficios tangibles. Lo anterior se debe a que el Grupo SCI Consultores cuenta con un equipo multidisciplinario de profesionales reunidos bajo un objetivo común, que es asesorar los procesos de transformación de las organizaciones, de tal forma que impacten positivamente en los resultados de las compañías y en la calidad de vida de las personas que la componen. Nuestro equipo directivo ha ejercido cargos gerenciales tanto en Compañías nacionales e internacionales, lo que nos ha permitido entender y comprender los nuevos desafíos de vuestra organización, con lo cual nos permite presentar soluciones efectivas en el corto y mediano plazo. EQUIPO DIRECTIVO Marcos Urarte A. Presidente Harold Maringuer S. Socio Gerente General Mauricio Araya A. Gerente de Planificación Financiera Samuel Alviña M. Gerente Comercial Hernán Parra B. Gerente de Consultoría BPM Alejandro Mesa M. Gerente de Innovación y Gestión Estratégica Rosario Pastene Ch. Socia Gerente Desarrollo Organizacional

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55 Agradecimento a Nuestros Clientes El Grupo SCI Consultores agradece la confianza de sus clientes por considerarnos en sus procesos de transformación en estos últimos 10 años. 55

56 Grupo SCI Consultores Oficina Central: Génova 2102 Providencia - Santiago de Chile Teléfono: contacto@sciconsultores.cl