Familiarizar a los estudiantes con doctrinas legales que reglamentan las relaciones del trabajo organizado colectivamente.

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1 Título: RELACIONES DEL TRABAJO Codificación del curso: ADPU 6019 Horas crédito: 3 Pre-requisito: Cursos Medulares Descripción del curso Doctrinas legales que regulan las relaciones del trabajo o una evaluación de su función como instrumento de política social. Se estudian tópicos como: la huelga, el piquete, uso de injuction, los conflictos entre uniones rivales, la contratación colectiva, su naturaleza y su status legal dentro del gobierno y el arbitraje y la mediación: sus características y aplicación en el gobierno. Objetivos Familiarizar a los estudiantes con doctrinas legales que reglamentan las relaciones del trabajo organizado colectivamente. Comprensión analítica de la política social laboral del Estado. Análisis de la normativa laboral que conforman nuestro sistema de relaciones laborales. Comprender la relevancia y el impacto que tienen los diversos temas discutidos en el movimiento obrero en específico y la sociedad en general. Bosquejo de contenido y distribución del tiempo Introducción semana 1 (3 horas) Sistema de Relaciones del trabajo semana 2 (3 horas) Protagonistas de las relaciones laborales semana 3 (3 horas) La Constitución y la política social del estado respecto al trabajo organizado semana 4 (3 horas)

2 ADPU 6019 RELACIONES DEL TRABAJO 2 Política gubernamental sobre trabajo organizado semana 5 (3 horas) Organización sindical semana 6 (3 horas) Procesos de representación semana 7 (3 horas) Campañas anti-sindicales semana 8 (3 horas) Examen parcial semana 9 (2 horas) Conflictos entre uniones semana 10 (3 horas) Derecho a negociar colectivamente semana 11 (3 horas) Administración del convenio semana 12 (3 horas) Actividades concertadas: huelgas semana 13 (3 horas) Actividades concertadas: piquetes semana 14 (3 horas) Resurgimientos del uso del interdicto (injunction) semana 15 (3 horas) Métodos alternos: mediación y arbitraje, arbitraje compulsorio semana 16 (3 horas) Examen final semana 17 (3 horas) Estrategias Instruccionales Se utilizarán los métodos socráticos de discusión, el método de conferencia, discusión en grupo y evaluación de casos tipo seminario. Recursos de aprendizaje mínimos disponibles o requeridos Todas las clases están desarrolladas en Power Point. Es necesario el uso de la computadora y un proyector infocus. También contar con un atril. Centro Académico de Cómputos de la Facultad de Ciencias Sociales

3 ADPU 6019 RELACIONES DEL TRABAJO 3 Estrategias de Evaluación Notas: A. Sistema de calificación A B C D 59 O MENOS F B. Criterios de evaluación Examen parcial 30% Examen final 50% Asistencia a clase 5% Participación informada en clase 15% Total 100% 1. De ser necesario, se realizará una evaluación diferenciada a estudiantes con necesidades especiales. 2. De acuerdo con la Ley 51 del 7 de junio de 1996 (Ley de Servicios Educativos Integrales para Personas con Impedimentos) los estudiantes que reciban servicios de Rehabilitación Vocacional deben comunicarse con el profesor al inicio del semestre para planificar el acomodo razonable y equipo asistivo necesario conforme a las recomendaciones de la Oficina de Asuntos para las Personas con Impedimento (OAPI) del Decanato de Estudiantes. También aquellos estudiantes con necesidades especiales que requieren de algún tipo de asistencia o acomodo deben comunicarse con el profesor.

4 ADPU 6019 RELACIONES DEL TRABAJO 4 Sistemas de relaciones del trabajo Bibliografía Richard Hyman. Qué son relaciones industriales? Relaciones industriales: una introducción marxista (3ra. Edición). H. Blume Ediciones, Inglaterra, 2003 p Enfoque sicológico de las relaciones industriales en Luis Sarries Sanz. Sociología de las relaciones industriales en la sociedad postmoderna. Mira Editores, España, El análisis sociológico del trabajo y de la industria en Tony Watson. Trabajo y sociedad: Manual introductoria a la sociología del trabajo, industrial y de la empresa. Hacer Editorial, España p Efrén Córdova. La evolución de las relaciones laborales en los países con economía de mercado: Análisis de teorías y tendencias. Revista Jurídica de la Universidad de Puerto Rico. P Protagonistas de la relaciones laborales Ruy N. Delgado Zayas. Apuntos para el estudio de la Legislación Protectora del Trabajo en el derecho puertorriqueño. Ramallo Printing, San Juan, Capítulo 2 La contratación de empleados de la empresa privada. Contratistas independientes, contratos probatorios y temporeros. Compañías de empleos temporeros. p Capítulo 3 Empleados Exentos: Profesionales. p Ejecutivos, Administradores y Apéndice I, Jurisprudencia sobre Ejecutivo, Administrador y Profesional. p Apéndice V, Prueba de los 20 factores para determinar si hay relación obrero patronal según el Servicio de Rentas Internas Federal. p Lcdo. Alberto Acevedo Colón. Legislación Protectora del Trabajo Comentada. (Séptima Edición Revisada). Ramallo Printing, San Juan, 2001

5 ADPU 6019 RELACIONES DEL TRABAJO 5 Capítulo 1, La controversia empleado-patrono versus contratista independiente. P Ruy N. Delgado Zayas. Manual informativo de Legislación Protectora del Trabajo de Puerto Rico. Ramallo Printing, San Juan, Capítulo VI, Características del Contratista Independiente y del Empleado. p Estructura de los síndicos en Hyman, op.cit. Supra. p Enrique de la Garza y Toledo. Sindicato (documento mimografiado, El autor es un sociólogo mexicano que dirige el programa doctoral en relaciones del trabajo de la Universidad Autónoma de México). La Constitución la Política Social del Estado respecto al Trabajo Organizado Artículo II, Sección y, 16 y 20. Carta de Derechos, Constitución del Estado Libre Asociado (1L.P.R.A.) Academia San Jorge v. Aponte, 110 DPR 193 (1980) Arroyo v. Rattán, 117 DPR 35 Derecho al Trabajo Dolphin v. Rider, 127 DPR 869 (1991) Hernández v. Socorro Lacot, 117 DPR 606 (1986) Amy v. ADH, 116 DPR 414 (1985) Ortiz Cruz v. Junta Hípica, 101 DPR 791 (1973) Ruy N. Delgado Zayas. Apuntes para el estudio de la legislación protectora del trabajo en el derecho puertorriqueño. p Capítulo 1 La organización, contenido e interpretación de la Legislación protectora del trabajo. p. 1-18

6 ADPU 6019 RELACIONES DEL TRABAJO 6 Política Gubernamental sobre Trabajo Organizado Política laboral pública Constitución de Puerto Rico, Carta de Derechos, Art. II Sec. 6, y 20. (1L.P.R.A) Ley de Relaciones del Trabajo en Puerto Rico. Ley 30, 130, 1945 (29 L.P.R.A. sec. 62) CRIM v. Federación Central de Trabajadores, 142 DPR 968 (1997) JRT v. Corp. Conservatorio de Música, 140 DPR 407 (1996) JRT v. Asoc. De Servicios Médicos Hospitalarios, 115 DPR 360 UPR v. APPU, 136 DPR 335 (1994) Leyes de Agrupaciones Bonafides Ley 134, 1960 (3 L.P.R.A. 702) Ley 139, 1961 (21 L.P.R.A. 455) Política Laboral Sector Privado Ley Nacional de Relaciones del Trabajo, según enmendada. Ley Taft Harley, 194 JRT v. Milares Realty, Inc. 90 DPR 844 (1964) Aplicación a Puerto Rico de la Ley Taft-Harley Constitución de los Estados Unidos, Art. 1, Sección 8, Cláusula 3 NLRB v. González Padín, 161 F- 2d. 353 (1957) Xavier Zequeira v. Unión Insulary, 102 NLRB 874 (1953)

7 ADPU 6019 RELACIONES DEL TRABAJO 7 Interacción de la Junta de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico y la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (Federal) Doctrina del Campo Ocupado Brown v. Hotel Employees Local 51, 468 U.S. 491 (1984) Burbantz v. Lockhead, 411 U.S. 624 (1973) PRTC v. JRT, 95 DPR 257 (1965) Bordas v. Secretario, 87 DPR 534 (1963) Guss v. UTAH Labor Board, 353 U.S. 1 (1957) JTR v. ILA, 73 DPR 616 (1952) Asoc. de Empleados v. JTR, 70 DPR 292 (1949) Excepciones a la Doctrina Aureo Rivera v. Security, 106 DPR 517 (1977) Amalgamated Assoc. v. Lockrigdge, 403 U.S. 274 (1971) Organización Sindical El proceso de organización Kate Bronfenbrenner. Organizing to win: new research on union strategies. New York: ILR Press, Capítulo 1 It takes more than house calls: organizing to win with comprehensive union-building strategy. P Capítulo 2 - Bill Fletcher Jr. y Richard W. Hurd. Beyond the organizing model: the transformation process in local unions p Capítulo 11 Larry Cohen y Richard W. Hurd. Fear, conflict, and union organizing. P

8 ADPU 6019 RELACIONES DEL TRABAJO 8 Estrategias y tácticas Si Kahn. Organizing: a guide for grassroots leaders. USA: NASW Press, Capítulo 8 Strategy p Capítulo 10 Tactics p Acceso a los empleados NLRB v. Babcock Wilcox, 351 U.S. 105 (1956) PRTC v. Unión Independiente, 92 JTS 93 Campaña de Organización Características JRT v. Club Náutico, 97 DPR 396 JRT v. Morales, 89 DPR 777 Berríos v. Eastern Sugar, 85 DPR 119 JRT v. Esc. Coop. Hostos 107 DPR 151 Discrimen por Actividades Sindicales Art. 8 (1) (a) Ley 130, 1945 y Sec. 8 (a) (3) Ley Taf Harley de 1947; Art. 9 (1) a Ley 45, JRT v. Bankers Club de P.R., 94 DPR 600 NLRB v. Great Dane, Inc. 388 U.S.