Dirección de Cartografía y Concesiones Mineras ( ) CFMA E-C-D Percepción ordinaria 01

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1 SECRETARÍA DE ECONOMÌA SECRETARÍA DE ECONOMÍA Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Economía, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y artículos 32 fracción II, 34, 36, 39 y 40 de su Reglamento, y numerales 195, 196, 197, y 209 del Manual del Servicio Profesional de Carrera, en vigor, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA A los ciudadanos interesados en integrarse al Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y a los servidores públicos a participar en el concurso por la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s): Nombre de la Plaza Código Número vacantes Adscripción de Sede (radicación) Objetivos Funciones Principales y Dirección de Cartografía y Concesiones Mineras ( ) CFMA E-C-D Percepción ordinaria 01 $ 47, M.N. (Mensual Bruto) Dirección General de Minas (Dirección General de Regulación Minera). Acueducto No. 4, Esq. con Calle #14 Bis, Col. Reforma Social, Del. Miguel Hidalgo, C.P , México, D.F. Objetivo General: Vigilar el funcionamiento de la cartografía minera y la expedición de títulos de concesión y asignación minera, a efecto de que los titulares de los mismos cuenten con la seguridad jurídica para realizar las actividades mineras. Función 1: Supervisar la elaboración de títulos de concesión y de asignación minera, así como los adjudicados a través de concurso. Función 2: Supervisar el registro de peritos mineros. Función 3: Definir los lineamientos que deberán observar las subdirecciones de minería en las delegaciones federales de la SE, en el desempeño de las funciones cartográficas. Función 4: Revisar técnicamente las solicitudes de ocupaciones temporales, servidumbres de paso y expropiaciones. Función 5: Autorizar las solicitudes para desistirse de los asuntos en trámite de su competencia. Función 6: Aprobar los listados de declaratorias de libertad de terreno para su publicación en el diario oficial de la federación. Función 7: Someter a consideración de la secretaría de energía las autorizaciones o negativas para realizar obras y trabajos de exploración y de explotación en terrenos amparados por asignaciones petroleras. Función 8: Supervisar y revisar los proyectos de incorporación o desincorporación de zonas a reservas mineras, así como el trámite de asignaciones mineras destinadas para su concurso. Función 9: Proponer lineamientos para la aplicación de las políticas que deberán observar las subdirecciones y agencias de minería de las delegaciones federales de la secretaría, para el despacho de solicitudes de concesión y asignación minera. Función 10: Supervisar la expedición de duplicados de títulos y resolver solicitudes de corrección administrativa. Perfil y Requisitos Académicos: Licenciatura o Profesional Titulado en: Área General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Minero y/o Geología. Área General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración y/o Derecho.

2 Laborales: 5 años de experiencia en: Evaluación Habilidades de Área General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Área de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. Área General: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Área de Experiencia Requerida: Geología. Área General: Ciencias Económicas. Área de Experiencia Requerida: Administración, Economía General, Actividad Económica y/o Economía Sectorial.. Área General: Ciencia Política. Área de Experiencia Requerida: Administración Pública. Habilidad 1 Orientación a Resultados. Ponderación: 50 Habilidad 2 Trabajo en Equipo. Ponderación: 50.. Idioma: Otros: La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80 Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó prelación para entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el acceder a entrevista sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se ante el Comité de citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en Selección caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Nombre de la Plaza Código Número de vacantes Adscripción Sede (radicación) Objetivos Funciones Principales y Dirección de Prácticas Comerciales ( ) CFMA E-C-F Percepción ordinaria 01 $ 47, M.N. (Mensual Bruto) Dirección General de Innovación, Servicios y Comercio Interior. Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, Del. Álvaro Obregón, C.P , México D.F. Objetivo General: Promover la mejora de las prácticas comerciales que realizan los productores, distribuidores y comercializadores de bienes y servicios, así como los sistemas de comercialización, consistentes en la integración de grupos consumidores (sistemas de autofinanciamiento), con la finalidad de contribuir a la protección de los intereses de los consumidores e incrementar la competitividad de las empresas, además de coordinar y supervisar la elaboración de las normas oficiales mexicanas en materia de prácticas comerciales, a fin de contribuir a la protección de los consumidores. Función 1: Coordinar la promoción, atención y registro de solicitudes de adhesión al convenio de concentración para la mejora continua de prácticas comerciales competitivas y su modificatorio, así como su incorporación al portal de internet diseñado para dicho convenio. Función 2: Coordinar la logística de las sesiones del comité ejecutivo permanente (CEP) y de los subcomités especializados, en el marco de la operación del convenio de concertación para la mejora continua de prácticas comerciales competitivas y su modificatorio. Función 3: Coordinar el seguimiento y control de los acuerdos emanados de las sesiones del CEP y de los subcomités especializados, e incorporar al portal de internet los acuerdos que disponga el CEP. Función 4: Participar en comisiones, comités, grupos de trabajo y órganos o consejos directivos de las instituciones y organismos en la materia de su competencia. Función 5: Coordinar la modernización del comercio minorista. Función 6: Coordinar las tareas relacionadas con la supervisión y trámites del sistema nacional de mercados sobre ruedas. Función 7: Emitir opinión a solicitud de la unidad de asuntos jurídicos, en los temas relacionados con las cámaras de comercio y la confederación respectiva. Función 8: Coordinar y supervisar la elaboración y revisión de las normas mexicanas de prácticas Comerciales (NOM-PC) consideradas en el Programa Nacional de Normalización, así como las acciones para la elaboración y distribución o publicación de material informativo y promocional sobre las normas oficiales mexicanas de prácticas comerciales (NOM-PC).

3 Perfil y Requisitos Función 9: Coordinar la operación y actualización de un registro único para los sistemas de autofinanciamiento, en coordinación con las áreas competentes de la procuraduría federal del consumidor. Función 10: Coordinar y apoyar a la dirección general en la supervisión y vigilancia de los sistemas de comercialización consistentes en la integración de grupos de consumidores que aportan periódicamente sumas de dinero para ser administradas por un tercero, de conformidad con la normatividad en la materia. Académicos: Licenciatura o Profesional Titulado en: Área General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho, Economía, Ciencias Sociales, Ciencias Políticas y Administración Pública, Administración, Contaduría y/o Finanzas. Área General: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Matemáticas Actuaria y/o Contaduría. Laborales: 5 años de experiencia en: Área General: Ciencias Económicas. Área de Experiencia Requerida: Administración, Economía General, Economía del Cambio Tecnológico, Organización y Dirección de Empresas, Economía Sectorial, Evaluación, Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo y/o Consultoría en Mejora de Procesos. Área General: Ciencia Política. Área de Experiencia Requerida: Administración Pública. Área General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Área de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.. Área General: Sociología. Área de Experiencia Requerida: Sociología General. Evaluación de Habilidad 1 Orientación a Resultados. Ponderación: 50 Habilidades Habilidad 2 Trabajo en Equipo. Ponderación: 50 Idioma:. Otros:. La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 90 Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar prelación para hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de acceder a entrevista Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y ante el Comité de entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no Selección contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Nombre de la Plaza Código Número de vacantes Adscripción Sede (radicación) Subdirección de Gestión de Autorizaciones Presupuestarias ( ) CFNA E-C-O Percepción ordinaria 01 $ 28, M.N. (Mensual Bruto) Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto. Alfonso Reyes No. 30, Col. Hipódromo Condesa, Del. Cuauhtémoc, C.P , México, D.F.

4 Objetivos Funciones Principales Perfil y Requisitos y Objetivo General: Supervisar el trámite a las solicitudes de autorización de contratos plurianuales, registro de programas y proyectos en la cartera de inversión, oficios de erogación y dictámenes que requieran autorización de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y que realicen las unidades responsables, los órganos administrativos desconcentrados y entidades coordinadas de la Secretaría, a fin de coadyuvar en el cumplimiento de los objetivos y metas del sector. Función 1: Integrar el Mecanismo de Planeación y proporcionar la información que le sea requerida de los montos comprometidos en las autorizaciones de contratación plurianual en el presupuesto de que se trate. Función 2: Supervisar el trámite de autorización de los oficios de liberación de inversión ante la Oficialía Mayor y dar seguimiento a los que autorizan las entidades. Función 3: Gestionar ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público las solicitudes que presenten las unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados de la Secretaría y entidades coordinadas para apertura y modificaciones a la cartera de programas y proyectos de inversión. Función 4: Establecer los mecanismos de coordinación y comunicación para dar seguimiento a las solicitudes de autorización presupuestaria presentadas ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Función 5: Supervisar el trámite de recuperación de recursos de los bienes siniestrados, recursos por ingresos excedentes y por enajenación de bienes inventariados ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público de las unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados y Entidades Paraestatales. Función 6: Gestionar la autorización de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para celebrar contratos plurianuales que soliciten las unidades responsables y los órganos administrativos desconcentrados de la Secretaría. Función 7: Asesorar a las unidades administrativas de la Secretaría de Economía y su sector coordinado en la aplicación de la normatividad y los procedimientos establecidos para la atención de los trámites de autorización presupuestaria. Académicos: Licenciatura o Profesional Titulado en: Área General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Administración y/o Computación e Informática. Área General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Finanzas, Contaduría, Economía y/o Ciencias Políticas y Administración Pública. Laborales: 3 años de experiencia en: Área General: Ciencia Política. Área de Experiencia Requerida: Administración Pública. Área General: Ciencias Económicas. Área de Experiencia Requerida: Contabilidad, Economía General, Economía del Cambio Tecnológico y/o Sistemas Económicos. Evaluación de Habilidad 1 Orientación a Resultados. Ponderación: 50 Habilidades Habilidad 2 Trabajo en Equipo. Ponderación: 50 Idioma:. Otros:. La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80 Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar prelación para hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de acceder a entrevista Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y ante el Comité de entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no Selección contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

5 Nombre de la Plaza Código Número de vacantes Adscripción Sede (radicación) Objetivos Funciones Principales y Subdirección de Recursos Humanos ( ) CFNA E-C-M Percepción ordinaria 01 $ 25, M.N. (Mensual Bruto) Subsecretaría de Competitividad y Normatividad. Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P , Del. Álvaro Obregón, México D.F. Objetivo General: Colaborar con el coordinador administrativo de la subsecretaría, en la administración, planeación, programación y control de los recursos materiales asignados, de acuerdo a las disposiciones, lineamientos, normas y políticas que se fijen en la administración pública federal a través de la oficialía mayor del ramo. Función 1: Supervisar la correcta aplicación del sistema SIRECOP de acuerdo a las necesidades de movimientos de personal en la subsecretaría (nuevos ingresos, bajas, promociones, continuidades de movimiento), atendiendo las políticas dictaminadas por la dirección general de recursos humanos. Función 2: Supervisar que los trámites de los movimientos de personal (nuevos ingresos, bajas, promociones, continuidades de movimiento), se presenten de acuerdo al calendario que fije la dirección general de recursos humanos, para asegurar el pago de sueldos del personal adscrito a la subsecretaría. Función 3: Verificar que las solicitudes a la comisión mixta de escalafón sean requeridos en su oportunidad. Función 4: Elaborar los informes y solicitudes correspondientes para el dictamen del comité técnico de profesionalización. Función 5: Comunicar al coordinador administrativo y titulares de las unidades administrativas de la subsecretaría los procesos de reclutamiento y selección de personal, para la contratación de personal en los puestos vacantes. Función 6: Comunicar al personal de nuevo ingreso en la subsecretaría, la documentación que debe presentar, para integrar el expediente personal. Función 7: Asegurar la aplicación de la ley del servicio profesional de carrera en las solicitudes de los titulares de unidad. Función 8: Administrar los estímulos y recompensas, para asegurar el pago correspondiente a esta prestación. Función 9: Verificar los controles de asistencia y puntualidad, para determinar los posibles acreedores a estímulos y/o recompensas. Función 10: Inspeccionar, revisar y evaluar las cedulas de asistencia y puntualidad, de evaluación de desempeño mensual y notificaciones de notas de mérito. Función 11: Interpretar la aplicación de la normatividad vigente para determinar a los acreedores a sanciones económicas derivado del incumplimiento de esta. Función 12: Comunicar a la dirección general de recursos humanos sobre el personal adscrito a la subsecretaría que presentó licencias médicas, solicitó vacaciones o días económicos o que incurrió en faltas y retardos, para la correcta aplicación de la normatividad vigente y, en consecuencia, la aplicación de las sanciones económicas que correspondan. Función 13: Comunicar al personal de la subsecretaría, las disposiciones que en materia de asistencia y puntualidad determine aplicar la dirección general de recursos humanos. Función 14: Verificar y supervisar la oportuna expedición de las cédulas de asistencia y puntualidad del personal de las unidades adscritas a la subsecretaría. Función 15: Informar y difundir al personal las fechas, horarios, cedes, cursos, talleres y/o conferencias en las que se encuentren programados. Función 16: Asegurar que las constancias, diplomas y reconocimientos se encuentren en los expedientes de cada servidor público. Función 17: Analizar que el personal no sea programado en los cursos, talleres en los que haya participado con anterioridad. Función 18: Asegurara que las propuestas de los titulares de unidad se apeguen a los procedimientos determinados por la dirección general de recursos humanos. Función 19: Asegurar que las propuestas de los titulares de unidad se apeguen a las atribuciones conferidas para ello. Función 20: Verificar que los nombramientos de los servidores públicos sean determinados de acuerdo a las atribuciones de cada una de las unidades administrativas.

6 Perfil y Requisitos Académicos: Laborales: Licenciatura o Profesional Titulado en: Área General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Contaduría, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho y/o Administración. 3 años de experiencia en: Área General: Ciencia Política. Área de Experiencia Requerida: Administración Pública. Área General: Ciencias Económicas. Área de Experiencia Requerida: Organización y Dirección de Empresas y/o Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos. Área General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Área de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. Evaluación de Habilidad 1 Orientación a Resultados. Ponderación: 50 Habilidades Habilidad 2 Trabajo en Equipo. Ponderación: 50 Idioma:. Otros: Requiere la Licenciatura Titulado en las carreras de: Ingeniería Industrial y Administración Pública. La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80 Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar prelación para hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de acceder a entrevista Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y ante el Comité de entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no Selección contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Nombre de la Plaza Código Número de vacantes Adscripción Sede (radicación) Objetivos Funciones Principales Perfil y Requisitos y Departamento de Supervisión y de Análisis ( ) CFOA E-C-P 01 Percepción ordinaria (Mensual Bruto) $ 17, M.N. Unidad de Asuntos Jurídicos. Alfonso Reyes No. 30, Col. Hipódromo Condesa, Del. Cuauhtémoc, C.P , México, D.F. Objetivo General: Supervisar la atención de las solicitudes de información recibidas en el marco de la ley federal de transparencia y acceso a la información pública gubernamental, a fin de brindar la información a los usuarios. Función 1: Integrar las solicitudes de información que ingresen al sistema Infomex y distribuirlas a las unidades administrativas competentes para su atención. Función 2: Recibir y registrar en el sistema Infomex - gobierno federal las solicitudes que entregan los usuarios de manera personal para tener el control de su atención. Función 3: Dar seguimiento a las solicitudes de información a través del tablero de control Infomex- gobierno federal para monitorear su atención. Función 4: Asesorar a los enlaces designados por las unidades administrativas respecto de las solicitudes de información para que se proporcione la respuesta en los términos solicitados. Función 5: Actualizar los controles estadísticos y archivísticos de las solicitudes de información. Función 6: Apoyar en la logística y desarrollo de las reuniones del comité de información de la Secretaría. Académicos: Terminado o Pasante de Licenciatura o Profesional en: Área General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía y/o Administración.

7 Área General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Sistemas y Calidad. Laborales: 3 años de experiencia en: Área General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Área de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. Área General: Ciencias Económicas. Área de Experiencia Requerida: Administración y/o Economía General. Área General: Ciencias Tecnológicas. Área de Experiencia Requerida: Tecnología de las Telecomunicaciones. Área General: Ciencia Política. Área de Experiencia Requerida: Administración Pública. Evaluación de Habilidad 1 Orientación a Resultados. Ponderación: 50 Habilidades Habilidad 2 Trabajo en Equipo. Ponderación: 50 Idioma:. Otros:. La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80 Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar prelación para hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de acceder a entrevista Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y ante el Comité de entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no Selección contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Nombre de la Plaza Código Número de vacantes Adscripción Sede (radicación) Objetivos Funciones Principales y Enlace de Apoyo Administrativo ( ) CFPA E-C-D 01 Percepción ordinaria (Mensual Bruto) $ 14, M.N. Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto. Alfonso Reyes No. 30, Col. Hipódromo Condesa, C.P , Del. Cuauhtémoc, México, D.F. Objetivo General: Que las actividades de apoyo administrativo a la oficina del titular y la operación de los vehículos asignados a la unidad administrativa, apoyen el cumplimiento de los asuntos y objetivos que corresponden a la Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto. Función 1: Llevar el programa de mantenimiento preventivo de los vehículos oficiales asignados a la unidad administrativa. Función 2: Coordinar las acciones de mantenimiento correctivo que requieran los vehículos oficiales. Función 3: Establecer las rutas para el traslado oportuno de personas, documentos, papelería, etc., en los vehículos oficiales de la unidad administrativa. Función 4: Registrar el consumo de combustible y otros gastos de los vehículos de la unidad administrativa. Función 5: Asegurar el resguardo de los vehículos en las instalaciones de la Secretaría, después de su uso, conforme a los lineamientos establecidos. Función 6: Recibir y registrar la documentación que ingresa a la unidad administrativa. Función 7: Entregar oportunamente a las áreas que corresponde atender el asunto, la documentación. Función 8: Dar seguimiento a la atención de los asuntos turnados. Función 9: Apoyar en la entrega de documentos internos y externos, fotocopiado, engargolados y traslado de materiales para el cumplimiento de las funciones de la Dirección General. Función 10: Clasificar la papelería que remite la Coordinación Administrativa para su entrega a las áreas de la DGPOP.

8 Perfil y Requisitos Académicos: Laborales: Certificado de Preparatoria o Bachillerato. Área General:. Carreras Genéricas:. 4 años de experiencia en: Área General: Ciencia Política. Área de Experiencia Requerida: Administración Pública. Área General: Matemáticas. Área de Experiencia Requerida: Ciencia de los Ordenadores. Área General: Ciencias Económicas. Área de Experiencia Requerida: Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales.. Área General: Ciencias Tecnológicas. Área de Experiencia Requerida: Tecnología de los Ordenadores. Evaluación de Habilidad 1 Orientación a Resultados. Ponderación: 50 Habilidades Habilidad 2 Trabajo en Equipo. Ponderación: 50 Idioma:. Otros:. La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 90 Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar prelación para hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de acceder a entrevista Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y ante el Comité de entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no Selección contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Nombre de la Plaza Código Número de vacantes Adscripción Sede (radicación) Objetivos Funciones Principales y Analista de Gestión ( ) CFPA E-C-S 01 Percepción ordinaria (Mensual Bruto) $ 14, M.N. Oficialía Mayor. Alfonso Reyes No. 30, Col. Hipódromo Condesa, C.P , Del. Cuauhtémoc, México, D.F. Objetivo General: Que la oficialía mayor cuente con un registro, control y seguimiento de los asuntos recibidos. Función 1: Clasificar los documentos que se ingresan al sistema de control de gestión para controlar su registro y emitir los reportes que permitan dar el seguimiento de los asuntos hasta su conclusión. Función 2: Turnar los documentos a las áreas correspondientes. Función 3: Apoyar en la revisión del estatus de los documentos que se turnan a las áreas de la oficialía mayor para procurar que se dé respuesta a los asuntos que presentan fecha de vencimiento para su atención. Función 4: Participar en la elaboración de reportes para mantener informado al oficial mayor sobre los asuntos entrantes a la dirección para su conocimiento y consideraciones al respecto. Función 5: Elaborar los reportes de los asuntos vencidos para solicitar a las áreas de la oficialía la respuesta requerida. Función 6: Apoyar con la entrega de documentos en las diferentes áreas de las unidades responsables de la oficialía, así como a dependencias externas. Perfil y Requisitos Académicos: Terminado y/o Pasante de Licenciatura o Profesional en:

9 Laborales: Área General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Comunicación, Mercadotecnia y Comercio y/o Relaciones Industriales. Menor a un año de experiencia en: Área General: Ciencias Económicas. Área de Experiencia Requerida: Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Auditoria, Economía General y/o Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo. Área General: Ciencia Política. Área de Experiencia Requerida: Administración Pública y/o Relaciones Internacionales. Evaluación de Habilidad 1 Orientación a Resultados. Ponderación: 50 Habilidades Habilidad 2 Trabajo en Equipo. Ponderación: 50 Idioma:. Otros:. La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80 Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó prelación para entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el acceder a entrevista sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se ante el Comité de citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en Selección caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Nombre de la Plaza Código Número vacantes Adscripción de Sede (radicación) Objetivos Funciones Principales y 01 Enlace de Pagos ( ) CF E-C-O Percepción (Mensual Bruto) ordinaria Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto. $ 10,577.2 M.N. Alfonso Reyes No. 30, Col. Hipódromo Condesa, Del. Cuauhtémoc, C.P 06140, México D.F. Objetivo General: Que el proceso de pagos en la secretaría cuente con el apoyo necesario que permita contribuir al logro de los objetivos institucionales, de conformidad con la normatividad vigente. Función 1: Apoyar en la revisión de las solicitudes de gestión de pagos de las unidades administrativas. Función 2: Apoyar en la gestión de los trámites de pago ante las instancias correspondientes. Función 3: Participar en la atención de las consultas en materia de gestión de pagos. Función 4: Apoyar en la integración y envío de la información en materia de gestión de pagos para su registro y archivo contable. Apoyar en la integración y envío de la información en materia de gestión de pagos para su registro y archivo contable. Función 5: Apoyar en la elaboración de las conciliaciones presupuestarias en materia de gestión de pagos. Función 6: Apoyar en control del fondo rotatorio autorizado a las unidades administrativas, delegaciones y subdelegaciones federales de la Secretaría. Función 7: Apoyar en la elaboración de la conciliación del fondo rotatorio asignado a la DGPOP. Función 8: Apoyar en los avisos de reintegros y las declaraciones de enteros de recursos a la tesorería de la federación. Función 9: Apoyar en la elaboración de las constancias de no adeudo y de retenciones de impuestos. Función 10: Apoyar en las consultas y asesorías proporcionadas en materia de reintegros.

10 Perfil y Requisitos Académicos: Terminado o Pasante de Licenciatura o Profesional en: Área General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Economía, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Finanzas, Administración, Derecho y/o Computación e Informática. Área General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Ingeniería y Computación e Informática. Área General: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Matemáticas Actuaria. Laborales: Menor a un año de experiencia en: Área General: Ciencias Económicas. Área de Experiencia Requerida: Administración, Contabilidad, Economía General y Organización y Dirección de Empresas. Área General: Ciencia Política. Área de Experiencia Requerida: Administración Pública. Evaluación de Habilidad 1 Orientación a Resultados Ponderación: 50 Habilidades Habilidad 2 Trabajo en Equipo Ponderación: 50 Idioma:. Otros: Conocimiento en herramientas de Cómputo. La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80 Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó prelación para entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el acceder a entrevista ante el Comité de Selección sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Nombre de la Plaza Código Número de vacantes Adscripción Sede (radicación) Objetivos Funciones Principales y Enlace Informático ( ) CF E-C-K Percepción ordinaria 01 $ 10, M.N. (Mensual Bruto) Dirección General de Tecnologías de la Información y Comunicación. Periférico Sur No.3025, Col. San Jerónimo Aculco, Del. Magdalena Contreras, C. P , México D.F. Objetivo General: Proporcionar soporte técnico en materia de informática y apoyo en la administración y supervisión de servidores. Función 1: Proporcionar soporte técnico a los usuarios de recursos humanos que presente problemas con sistemas y en el desempeño del equipo instalar software autorizado por DGI a los usuarios que lo solicite apoyar a los usuarios con asesoría en relación al manejo del software. Función 2: Asegurar el funcionamiento óptimo de cada uno de los servidores de la dirección de recursos humanos realizar respaldo de información de las bases de datos así como la información de los usuarios informar a la DGI cuando se presenta un problema con el cableado estructurado y dar seguimiento. Función 3: Iniciar la preparación del equipo de cómputo con las aplicaciones a las necesidades de los usuarios instalar el equipo de cómputo a los usuarios de recursos humanos analizar las conexiones de red y energía óptimas para la instalación del equipo de cómputo. Función 4: Recabar datos de los equipos asignados por la DGI a la DGRH registrar en una base de datos los números de inventario y serie de los equipos asignados supervisar los movimientos generados en la base de datos del inventario.

11 Perfil y Requisitos Académicos: Laborales: Terminado y/o Pasante de Licenciatura o Profesional en: Área General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración. Área General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Ingeniería. Menor a un año de experiencia en: Evaluación Habilidades de Área General: Ciencias Tecnológicas. Área de Experiencia Requerida: Tecnología de los Ordenadores, Tecnologías de Información y Comunicaciones y/o Tecnología Industrial. Habilidad 1 Orientación a Resultados. Ponderación: 50 Habilidad 2 Trabajo en Equipo. Ponderación: 50.. Idioma: Otros: La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80 Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar prelación para hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de acceder a entrevista Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y ante el Comité de entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no Selección contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Nombre de la Plaza Código Número de vacantes Adscripción Sede (radicación) Objetivos Funciones Principales y Subdelegación Federal en Cd. Obregón, Sonora. ( ) CFNA E-C-C 01 Percepción ordinaria (Mensual Bruto) $ 28, M.N. Subdelegación en Ciudad Obregón, Sonora. Miguel Alemán No.139-A Col. Centro entre Allende e Hidalgo, C.P , Cd. Obregón, Sonora. Objetivo General: Planear, coordinar, supervisar, controlar y evaluar los programas desconcentrados de la secretaria de economía, garantizar la eficiente operación de la delegación federal. Encargado de representar ante las autoridades estatales y municipales a fin de lograr las metas institucionales, incrementando la competitividad de las empresas, el producto interno bruto y la generación de empleos a través de una adecuada administración de los recursos humanos, financieros y materiales en el marco del sistema de gestión de la calidad. Función 1: Proponer la adecuación de programas e instrumentos operativos. Función 2: Coordinar trabajos, celebración de reuniones, seguimiento a los compromisos derivados de consejo derivados de la SE. Función 3: Promover, coordinar y dar seguimiento a la realización de acuerdos con los gobiernos estatal y municipal, entidades de fomento, Org. Empresariales e instituciones de educación superior para los apoyos y acciones que permitan la utilización de los programas. Función 4: Promover la celebración de acuerdos con el gobierno estatal, entidades de fomento y organismos empresariales para coordinar la promoción de la actividad económica. Función 5: Instruir la realización de estudios en los niveles estatal y/o regional, sobre aspectos de interés en materia de comercio exterior, industria, comercio interior, minería desregulación económica e inversión extranjera. Función 6: Aplicar las políticas estratégicas e instrumentos sectoriales que emita la secretaría de economía. Función 7: Coordinar y supervisar la operación y funcionamiento de la recepción, trámite, y seguimiento de asuntos de la delegación. Función 8: Participar en las reuniones de planeación estratégicas, (diseño de estrategias, políticas, objetivos, e indicadores establecidos en el sistema de gestión de calidad.

12 Función 9: Proponer el anteproyecto anual de presupuesto de la representación federal y presentarlo para su aprobación e integración a oficinas centrales. Función 10: Proponer a la coordinación general de delegaciones federales, la designación y promoción de servidores públicos de mando medio. Función 11: Coordinar las acciones necesarias para mantener implantado el sistema de gestión de la calidad en la delegación federal Función 12: Representar a la secretaría ante las autoridades estatales y municipales, así como ante las organizaciones, cámaras y asociaciones. Función 13: Posicionar a la delegación y al estado mediante conferencias de prensa, boletines institucionales y programas establecidos. Perfil y Requisitos Académicos: Laborales: Terminado y/o Pasante de Licenciatura o Profesional en: Área General:. Carreras Genéricas:. 5 años de experiencia en: Área General: Ciencias Económicas. Área de Experiencia Requerida: Sistemas Económicos, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Actividad Económica, Economía General, Organización y Dirección de Empresas y/o Economía Internacional. Área General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Área de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. Área General: Ciencia Política. Área de Experiencia Requerida: Administración Pública.. Área General: Sociología. Área de Experiencia Requerida: Comunicaciones Sociales. Evaluación de Habilidad 1 Orientación a Resultados. Ponderación: 50 Habilidades Habilidad 2 Liderazgo. Ponderación: 50 Idioma:. Otros:. La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80 Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar prelación para hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de acceder a entrevista Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y ante el Comité de entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no Selección contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Nombre de la Plaza Código Número de vacantes Adscripción Sede (radicación) Objetivos Funciones Principales y Subdelegación Federal en Nogales, Sonora ( ) CFNA E-C-C Percepción ordinaria 01 $ 28, M.N. (Mensual Bruto) Subdelegación Federal en Nogales, Sonora. Av. Magdalena No. 12 entre Tecnológico y Hermosillo, Col. Granja, C.P en Nogales, Sonora. Objetivo General: Planear, coordinar, supervisar, controlar y evaluar los programas desconcentrados de la Secretaria de Economía, garantizar la eficiente operación de la delegación federal. Encargado de representar ante las autoridades estatales y municipales a fin de lograr las metas institucionales, incrementando la competitividad de las empresas, el producto interno bruto y la generación de empleos a través de una adecuada administración de los recursos humanos, financieros y materiales en el marco del sistema de gestión de la calidad. Función 1: Proponer la adecuación de programas e instrumentos operativos.

13 Perfil y Requisitos Función 2: Coordinar trabajos, celebración de reuniones, seguimiento a los compromisos derivados de consejo derivados de la SE. Función 3: Promover, coordinar y dar seguimiento a la realización de acuerdos con los gobiernos estatal y municipal, entidades de fomento, Org. Empresariales e instituciones de educación superior para los apoyos y acciones que permitan la utilización de los programas. Función 4: Promover la celebración de acuerdos con el gobierno estatal, entidades de fomento y organismos empresariales para coordinar la promoción de la actividad económica. Función 5: Instruir la realización de estudios en los niveles estatal y/o regional, sobre aspectos de interés en materia de comercio exterior, industria, comercio interior, minería desregulación económica e inversión extranjera. Función 6: Aplicar las políticas estratégicas e instrumentos sectoriales que emita la Secretaría de Economía. Función 7: Coordinar y supervisar la operación y funcionamiento de la recepción, trámite, y seguimiento de asuntos de la delegación. Función 8: Participar en las reuniones de planeación estratégicas, (diseño de estrategias, políticas, objetivos, e indicadores establecidos en el sistema de gestión de calidad. Función 9: Proponer el anteproyecto anual de presupuesto de la representación federal y presentarlo para su aprobación e integración a oficinas centrales. Función 10: Proponer a la coordinación general de delegaciones federales, la designación y promoción de servidores públicos de mando medio. Función 11: Coordinar las acciones necesarias para mantener implantado el sistema de gestión de la calidad en la delegación federal. Función 12: Representar a la secretaría ante las autoridades estatales y municipales, así como ante las organizaciones, cámaras y asociaciones. Función 13: Posicionar a la delegación y al estado mediante conferencias de prensa, boletines institucionales y programas establecidos. Académicos: Terminado y/o Pasante de Licenciatura o Profesional. Área General: Carreras Genéricas: Laborales: 5 años de experiencia en: Evaluación Habilidades de Área General: Ciencias Económicas. Área de Experiencia Requerida: Organización y Dirección de Empresas, Sistemas Económicos, Economía General, Economía Internacional, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos y/o Actividad Económica. Área General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Área de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. Área General: Sociología. Área de Experiencia Requerida: Comunicaciones Sociales.. Área General: Ciencia Política. Área de Experiencia Requerida: Administración Pública. Habilidad 1 Orientación a Resultados. Ponderación: 50 Habilidad 2 Liderazgo. Ponderación: 50.. Idioma: Otros: La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80 Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar prelación para hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de acceder a entrevista Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y ante el Comité de entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no Selección contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

14 Nombre de la Plaza Código Número de vacantes Adscripción Sede (radicación) Objetivos Funciones Principales y Subdelegación Federal en San Luis Rio Colorado, Sonora ( ) CFNA E-C-C 01 Percepción ordinaria (Mensual Bruto) $ 28, M.N. Subdelegación Federal en San Luis Río Colorado, Sonora. Callejón Carranza y Calle Tercera S/N Col. Comercial, C.P , en San Luis Rio Colorado, Sonora. Objetivo General: Planear, coordinar, supervisar, controlar y evaluar los programas desconcentrados de la Secretaria de Economía, garantizar la eficiente operación de la delegación federal. Encargado de representar ante las autoridades estatales y municipales a fin de lograr las metas institucionales, incrementando la competitividad de las empresas, el producto interno bruto y la generación de empleos a través de una adecuada administración de los recursos humanos, financieros y materiales en el marco del sistema de gestión de la calidad. Función 1: Proponer la adecuación de programas e instrumentos operativos. Función 2: Coordinar trabajos, celebración de reuniones, seguimiento a los compromisos derivados de consejo derivados de la SE. Función 3: Promover, coordinar y dar seguimiento a la realización de acuerdos con los gobiernos estatal y municipal, entidades de fomento, Org. Empresariales e instituciones de educación superior para los apoyos y acciones que permitan la utilización de los programas. Función 4: Promover la celebración de acuerdos con el gobierno estatal, entidades de fomento y organismos empresariales para coordinar la promoción de la actividad económica. Función 5: Instruir la realización de estudios en los niveles estatal y/o regional, sobre aspectos de interés en materia de comercio exterior, industria, comercio interior, minería desregulación económica e inversión extranjera. Función 6: Aplicar las políticas estratégicas e instrumentos sectoriales que emita la secretaría de economía. Función 7: Coordinar y supervisar la operación y funcionamiento de la recepción, trámite, y seguimiento de asuntos de la delegación. Función 8: Participar en las reuniones de planeación estratégicas, (diseño de estrategias, políticas, objetivos, e indicadores establecidos en el sistema de gestión de calidad. Función 9: Proponer el anteproyecto anual de presupuesto de la representación federal y presentarlo para su aprobación e integración a oficinas centrales. Función 10: Proponer a la coordinación general de delegaciones federales, la designación y promoción de servidores públicos de mando medio. Función 11: Coordinar las acciones necesarias para mantener implantado el sistema de gestión de la calidad en la delegación federal. Función 12: Representar a la secretaría ante las autoridades estatales y municipales, así como ante las organizaciones, cámaras y asociaciones. Función 13: Posicionar a la delegación y al estado mediante conferencias de prensa, boletines institucionales y programas establecidos. Académicos: Terminado y/o Pasante de Licenciatura o Profesional. Área General:. Carreras Genéricas:. Perfil y Requisitos Laborales: 5 años de experiencia en: Área General: Ciencias Económicas. Área de Experiencia Requerida: Organización y Dirección de Empresas, Sistemas Económicos, Economía General, Economía Internacional, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos y/o Actividad Económica. Área General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Área de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. Área General: Sociología. Área de Experiencia Requerida: Comunicaciones Sociales. Área General: Ciencia Política. Área de Experiencia Requerida: Administración Pública.

15 Evaluación de Habilidades Habilidad 1 Orientación a Resultados. Ponderación: 50 Habilidad 2 Liderazgo. Ponderación: 50 Idioma:. Otros:. La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80 Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó prelación para entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el acceder a entrevista sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se ante el Comité de citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en Selección caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Nombre de la Plaza Código Número vacantes Adscripción de Sede (radicación) Objetivos Funciones Principales Perfil y Requisitos y Coordinación de Servicios "C" ( ) CFNA E-C-F 01 Percepción ordinaria (Mensual Bruto) $ 25, M.N. Delegación Federal en Acapulco, Guerrero. Costera Miguel Alemán No. 707 Esq. Gonzalo de Sandoval edificio Nafin 1er piso, C.P , Acapulco, Guerrero. Objetivo General: Que los trámites y servicios que ofrece la secretaría en las entidades se realicen para el beneficio de la actividad empresarial. Función 1: Emitir la viabilidad o la resolución del trámite conforme a la evaluación de las solicitudes presentadas por los usuarios. Función 2: Verificar que los expedientes de los usuarios cuenten con la información requerida para atender y dar seguimiento a sus trámites. Función 3: Evaluar los informes periódicos enviados a las aéreas normativas sobre la ejecución de los trámites y servicios para evaluar la gestión y atención prestada al usuario. Función 4: Realizar visitas de verificación a los solicitantes de trámites y servicios para corroborar o recabar la información requerida. Función 5: Colaborar con otras instancias gubernamentales en la verificación y notificación de asuntos a las empresas asentadas en la entidad. Función 6: Participar conjuntamente con las áreas normativas en la mejora de procesos. Función 7: Asesorar a los usuarios sobre el proceso para la solicitud de beneficios a los que pueden acceder y los requisitos para obtenerlos conforme a los programas establecidos en la delegación. Función 8: Canalizar a los posibles beneficiarios de la secretaria al área responsable de la promoción de los programas. Académicos: Licenciatura o Profesional Titulado. Laborales: Área General:. Carreras Genéricas:. 3 años de experiencia en: Área General: Ciencia Política. Área de Experiencia Requerida: Ciencias Políticas, Administración Pública y/o Relaciones Internacionales. Área General: Ciencias Económicas. Área de Experiencia Requerida: Economía Sectorial, Actividad Económica, Economía General, Sistemas Económicos, Economía Internacional, Organización y Dirección de Empresas, Contabilidad, Administración, Evaluación, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos y/o Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo.