PROCEDIMIENTO PLAN DE INDUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO CONDUCTORES NUEVOS

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1 Rev.00 Pág. 1 de 9 INDICE 1 HOJA DE CONTROL DE CAMBIOS 2 2 PROPOSITO 3 3 ALCANCE 3 4 DEFINICIONES 3 5 REQUERIMIENTOS LEGALES 5 6 PAUTAS 6 7 RESPONSABILIDAD 11 8 DOCUMENTOS / REGISTROS 11 9 CAPACITACIONES ANEXOS 12 Elaborado por: Aprobado por: Firma Nombre / Cargo Ives Veas Tanco Sub Gerente Prevención de Riesgos Carlos Concha. Gerente General Fecha

2 Rev.00 Pág. 2 de 9 1. Hoja de Control de Cambios Rev. Párrafo Modificación realizada : Documento inicial..

3 Rev.00 Pág. 3 de 9 2. Propósito Dar a conocer las secuencia de evaluación y entrenamiento de los conductores que ingresen por primera vez a Logística Hualpen para conducir en recintos de compañía minera maricunga y de esta forma entregar los métodos correctos que se deben aplicar para realizar el servicio en forma segura, confortable y con prontitud con el propósito de evitar lesiones y/o daños a las personas y materiales. Este procedimiento aplica a todo personal Empresas de Buses Hualpen que desempeñe labores para Compañía Minera Maricunga para el traslado de personal desde Copiapo a Maricunga y viceversa. 3. Alcance Estas pautas son aplicables a todos los empleados Kinross, visitas, proveedores y contratistas en la propiedad de Kinross. 4. Definiciones 4.1 Conductor: Toda persona que conduce cualquier tipo de vehículo provisto de licencia municipal al día (según la clase que corresponda) y la respectiva licencia interna de conducir. 4.2 Examen psicosensométrico riguroso (PHB): Examen que tiene como objetivo medir las capacidades psicofísicas de quienes desarrollan actividades de conducción en faenas mineras y labores de apoyo a la minería, por lo que permite identificar su condición respecto de sus habilidades senso perceptivas, físicas y psicológicas, que en conjunto permitirían desempeñar una conducción con precisión y coordinación, permitiendo con ello, gestionar con confianza la entrega de pases y/o licencias linternas en las respectivas faenas. 4.3 Administrador de Contrato: Persona perteneciente a la dotación de la Empresa de Servicio Externo que, respecto de ese contrato, la representa ante la Empresa Mandante o Principal en la faena donde se realizará la obra o el servicio. 4.4 JHA: Es una herramienta utilizada para identificar peligros potenciales y tomar medidas para protegernos a nosotros mismos y a otros de lesiones, para prevenir el daño en el equipo/propiedad y para proteger el medio ambiente.

4 Rev.00 Pág. 4 de ARO: Un enfoque sistemático utilizado para identificar peligros potenciales, determinar si el trabajo es seguro, evaluar el riesgo potencial, implementar controles y tomar medidas para hacer el trabajo con seguridad. 4.6 Reglas Cardinales: Es una regla que regula el comportamiento, por la cual se disciplina a una persona, hasta crear una cultura. Son reglas obligatorias y absolutas las cuales están vinculadas con conductas seguras. Son de importancia para asegurar la vida y su violación puede ser causa de desvinculación de la empresa. 4.7 Aversión al riesgo: Busca prever la capacidad que poseen las personas para percibir el o los riesgos frente a determinadas situaciones y estímulos, y la actitud que tiene frente a éste. 4.8 Examen pre ocupacional: Su objetivo es determinar si el postulante es apto para las tareas requeridas y detectar patologías preexistentes. 4.9 Examen alcohol y drogas: Exámenes de control preventivo realizado por mutual para evidenciar la presencia de Alcohol y/o drogas en el organismo previo al ingreso del trabajador ODI: Es la obligación de los empleadores de informar oportunamente y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correcto Prueba de conducción práctica: Consiste en una evaluación en terreno realizada por los instructores de alta montaña quienes deben verificar el comportamiento del nuevo conductor en la ruta y dar sus observaciones escritas con su aprobación o rechazo del mismo. 5. Requerimientos Legales: Deben reunirse todos los requisitos legales. Los estándares legales locales y los requisitos tendrán prioridad, excepto en los casos en dónde las normas de Kinross sean más rigurosas. Este procedimiento cumple con: Punto 8.5 Operación y prestación del Servicio del Manual Integrado de Calidad, Medioambiente, Seguridad y Salud Ocupacional. Procedimiento PGI-BH Prestación de los Servicios

5 Rev.00 Pág. 5 de 9 Cláusula Control de la producción y de la prestación de Servicio de la Norma NCh-ISO 9001:2008. Cláusula Control Operacional de la Norma NCh-ISO 14001:2004. Cláusula Control Operacional de la Norma OHSAS 18001:2007. GGGRE005 Reglamento de tránsito CMM Reglamento operación invierno CMM anexo Procedimiento para el equipamiento de vehículos Plan de fatiga y somnolencia. Pautas de Salud & Seguridad de Kinross America s compañía minera maricunga. HS-A1 Comunicaciones HS-D2 Vehículos Todo Terreno HS-C30 Herramienta de evaluación de riesgos ART (Análisis de Riesgo en Terreno). HS-C31 Herramienta de evaluación de riesgos JHA (análisis de peligros en el trabajo). 6. Pautas 6.1 Paso 1: Proceso formal de integración a conductor nuevo: Se solicita la autorización de antecedentes CV por parte del Mandante Evaluación practica en instalaciones Buses Hualpen Base Copiapó Inducción ODI por parte de Administrador de contrato, supervisor, encargado de relaciones laborales y HSEC Buses Hualpen Curso PHB aprobado El conductor debe aprobar el examen de Aversión al Riesgo El conductor debe aprobar el examen de Psicolaboral Examen.Preocupacional El conductor debe aprobar examen psicosensometrico.

6 Rev.00 Pág. 6 de El conductor debe aprobar el examen preventivo de alcohol y drogas El instructor alta montaña realiza prueba de conducción Práctica. 6.2 Paso 2: Capacitación de conductores ruteros HSEC o supervisor de turno de turno debe realizar la capacitación del uso de las herramientas JHA-ARO HSEC o supervisor de turno de turno debe realizar la capacitación sobre procedimiento de transporte personal Copiapó - Maricunga HSEC o supervisor de turno de turno debe realizar la difusión de los iincidentes más relevantes del contrato HSEC o supervisor de turno de turno debe realizar la capacitación sobre las 7 reglas cardinales CMM HSEC o supervisor de turno de turno debe realizar la capacitación sobre las condiciones existentes en la ruta y geografía de Copiapó - Maricunga HSEC o supervisor de turno de turno debe realizar la capacitación sobre Procedimiento de estacionamiento HSEC o supervisor de turno de turno debe informar al nuevo trabajador sobre la iinteracción con comunidades Collas HSEC o supervisor de turno de turno debe realizar la capacitación sobre Alertas climáticas de faena maricunga HSEC o supervisor de turno de turno debe realizar la capacitación sobre el correcto uso del teléfono satelital HSEC o supervisor de turno de turno debe realizar la capacitación sobre el plan de invierno Todo conductor nuevo debe recibir una evaluación practica en conducción alta montaña y ruta realizada por instructor alta montaña o conductor senior o conductor scania.

7 Rev.00 Pág. 7 de Paso 3: Capacitación de conductores internos HSEC o supervisor de turno de turno debe realizar la capacitación del uso de las herramientas JHA-ARO HSEC o supervisor de turno de turno debe realizar la capacitación sobre procedimiento de Conducción industrial y mina HSEC o supervisor de turno de turno debe realizar la difusión de los iincidentes más relevantes del contrato HSEC o supervisor de turno de turno debe realizar la capacitación sobre las 7 reglas cardinales CMM HSEC o supervisor de turno de turno debe realizar la capacitación sobre las condiciones existentes en la ruta y geografía de Copiapó -Maricunga HSEC o supervisor de turno de turno debe realizar la capacitación sobre Procedimiento de estacionamiento HSEC o supervisor de turno de turno debe informar al nuevo trabajador sobre la iinteracción con comunidades Collas HSEC o supervisor de turno de turno debe realizar la capacitación sobre Alertas climáticas de faena maricunga HSEC o supervisor de turno de turno debe realizar la capacitación sobre el correcto uso del teléfono satelital HSEC o supervisor de turno de turno debe realizar la capacitación sobre el plan de invierno Todo conductor nuevo debe recibir una evaluación practica en conducción alta montaña y ruta realizada por instructor alta montaña o conductor senior o conductor scania.

8 Rev.00 Pág. 8 de Paso 4: Periodo de entrenamiento (Conductor Training) Como regla, todo conductor nuevo debe realizar al menos 4 vueltas como conductor Training para ser liberado por el conductor guía de su entrenamiento Los conductores Training serán identificados por llevar un gorro de color rojo el cual llevara escrito en su parte frontal CONDUCTOR TRAINING y en su parte posterior el logo de la empresa Buses Hualpen. 7. Responsabilidad 7.1 Administrador de Contrato: Será responsable de asegurar el cumplimiento de todas las disposiciones establecidas en el presente documento y de gestionar todos los recursos necesarios para cumplir cabalmente con este procedimiento. 7.2 Supervisores: Serán responsables de la difundir, supervisar y velar que todo el personal que conduzca en las diferentes áreas de Maricunga, cumpla cabalmente con este procedimiento. 7.3 Asesor HSEC o asesor S&S: Será responsable de difundir, monitorear y asesorar en las materias de seguridad de este procedimiento 7.4 Encargado RRLL: Sera responsable de asegurar y mantener toda la documentación relacionada con el procedimiento, además, controlar el vencimiento y la renovación de estos. 7.5 Conductores: Participar activamente en el desarrollo de este procedimiento, cumplir y obedecer cada uno de los pasos que en él se mencionan.

9 Rev.00 Pág. 9 de 9 8. Documentos / Registros 8.1 CV Conductor que postula al cargo. 8.2 Respaldo de prueba práctica realizada por instructor alta montaña. 8.3 Credencial de curso PHB aprobado. 8.4 Registro de inducción hombre Nuevo. 8.5 Registro de entrega ODI. 8.6 Examen de aversión al riesgo aprobado. 8.7 Examen Psicolaboral aprobado. 8.8 Examen Preocupacional aprobado. 8.9 Examen de Alcohol y Drogas negativos. 9. Capacitaciones 9.1 La capacitación de la presente guía se entregará durante el curso de hombre nuevo de Hualpén - Kinross u otro curso específico. 10. Anexo 10.1 N/A