Sistema ServiRemu Cambio Normativo Beneficio Semana Corrida
|
|
- María Jesús Herrero Cáceres
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 Sistema ServiRemu Cambio Normativo Beneficio Semana Corrida A continuación se describen los cambios efectuados en el sistema. 1. Maestro de Funcionarios. Se incorporan nuevos campos en la ficha del funcionario para el Beneficio de Semana Corrida Cambia de posición el campo Afecto Benef. Semana Corrida (Ley ), ya que ahora se muestra al costado izquierdo Al seleccionar SI en el campo anterior, ahora aparecen 4 nuevas opciones: Campo Día Inicio Período con valores del 1 al 28. Se debe indicar el día del mes en el cual comienza el período de remuneraciones del funcionario. Por lo general es el primer día, pero en ciertos casos puede variar dependiendo del tipo de contrato Campo Días Trabajados por Semana con valores 5 ó 6. La cantidad de días depende de la jornada de trabajo pactada con el funcionario, por lo general corresponde a 5 días. No se muestran valores inferiores a 5, ya que 1
2 los funcionarios con una jornada distribuida en menos de 5 días no tienen derecho al beneficio de semana corrida Campo Día Inicio Semana con valores de Lunes a Domingo. Por lo general el día de inicio corresponde al Lunes, pero puede haber casos en los cuales se haya pactado un período de tiempo de 7 días que no coincida con la semana calendario, por ejemplo, comenzar un día Jueves y terminar un Miércoles Campo Día de Descanso Convencional con valores de Lunes a Domingo. En general corresponde al día Sábado para los funcionarios que trabajan 5 días a la semana. Para el caso de funcionarios que trabajan 6 días a la semana, el sistema no muestra el campo. Cabe indicar que de acuerdo a la normativa, los funcionarios que trabajan 5 días a la semana no tienen derecho al beneficio de semana corrida por el día de descanso compensatorio, aún cuando sea festivo Para los funcionarios que se encuentren registrados en el sistema y que estén afectos al Beneficio, aparecerán los valores que se utilizan frecuentemente para los nuevos campos, esto es, 1, 5, Lunes y Sábado para el Día Inicio Período, Días Trabajados por Semana, Día Inicio Semana y Días de Descanso Convencional respectivamente. En el caso de haber alguna diferencia para uno o más funcionarios, se debe hacer la modificación manualmente por medio del sistema. En el caso de que todos los funcionarios de una empresa tengan las mismas condiciones y sean distintas a las ya mencionadas, puede efectuar un requerimiento a ServiPyme para efectuar el cambio de forma interna Las nuevas opciones inciden en un nuevo módulo incorporado al sistema, llamado Jornada Benef. Sem. Corrida (el cual se describe más adelante). Por tanto, no se pueden modificar sus valores una vez que haya sido ingresada información en dicho módulo. 2
3 2. Maestro de Haberes Descuentos. Se incorporan nuevos valores para la propiedad Beneficio Semana Corrida Se modifican los valores del atributo Beneficio Semana Corrida. Ahora aparecen los valores NO, SI - SEMANAL y SI - MENSUAL. Antes aparecerían sólo los valores NO y SI Se hace una distinción para los haberes que forman parte del Beneficio producto de que se incorpora una nueva base de cálculo Al indicar SI - MENSUAL el sistema realiza el cálculo de forma similar a cómo se hacía antes. Sólo hay cambios que tienen relación con el último dictamen emitido por la Dirección del Trabajo (con fecha 08/01/2009) y con la incorporación de una nueva jornada mensual para el funcionario (nuevo módulo). Ambos se explican más adelante Al indicar SI - SEMANAL el sistema utiliza una nueva fórmula, la cual considera el desglose semanal del valor de la comisión o haber sujeto al Beneficio y la definición de la jornada semanal de trabajo del funcionario. Esto último se hace por medio del nuevo módulo incorporado al sistema (se describe más adelante) El valor SI SEMANAL se debería escoger para aquellas remuneraciones que es factible determinar el valor devengado diariamente de forma semanal. En caso contrario, se debería seleccionar el valor SI MENSUAL. Cabe señalar que la 3
4 nueva normativa indica que no existe inconveniente para efectuar el cálculo de forma mensual, en el evento de que éste no pudiere realizarse semanalmente Los Haberes que se encuentren registrados en el sistema al momento de realizar la actualización y que posean la propiedad Beneficio Semana Corrida marcada quedarán con el valor SI - MENSUAL Para usar la nueva fórmula semanal, se debe crear un nuevo tipo de Haber. 4
5 3. Movimientos Haberes Descuentos. Cálculo Mensual Para los Haberes que forman parte del Beneficio de Semana Corrida y que tienen un cálculo mensual se sigue operando de igual forma que antes Al seleccionar un código de Haber con la propiedad Beneficio Semana Corrida del tipo mensual y un funcionario afecto al Beneficio, el sistema pedirá ingresar un monto de igual forma que antes Se debe seleccionar necesariamente a un funcionario para los Haberes con Beneficio, ya que en el caso de que el funcionario seleccionado no esté afecto al Beneficio no se aparecerá el campo Monto El monto debe corresponder a las remuneraciones devengadas diariamente por el trabajador durante el período de remuneraciones. 5
6 Cálculo Semanal Para los Haberes que forman parte del Beneficio de Semana Corrida y que tienen un cálculo semanal ahora se ingresa un valor por semana Al seleccionar un código de Haber con la propiedad Beneficio Semana Corrida del tipo semanal y un funcionario afecto al Beneficio, ahora se debe ingresar el monto de la remuneración devengada diariamente por semana El detalle semanal no puede ser ingresado para más de un funcionario de una sola vez, tiene que ser ingresado de forma separada para cada uno Las columnas correspondientes a la fecha de ingreso y a la fecha de término sólo son de referencia, no se ingresan. El sistema las determina en base a la información registrada en la ficha del funcionario ( Día Inicio Período ). Abarcan un período completo de remuneraciones El valor total del haber tampoco se ingresa, el sistema lo calcula El ingreso de los otros tipos de haberes que no forman parte del Beneficio sigue operando de igual forma que antes. 6
7 4. Definición de Jornada para el Beneficio de Semana Corrida. Se incorpora un nuevo módulo que permite definir la jornada de un trabajador para el cálculo del Beneficio Semana Corrida En términos generales la pantalla inicial del nuevo módulo es muy similar al resto, en ella aparece un filtro, una lista con la información registrada y los botones de operación habituales. 7
8 Cálculo Mensual El nuevo módulo permite definir la jornada para el Beneficio de Semana Corrida para uno o más funcionarios. La jornada está constituía por la cantidad de Domingos y Festivos, y por la cantidad de días trabajados En la pantalla que permite agregar una jornada para el Beneficio se debe indicar el período, el funcionario (uno o un conjunto de ellos), el tipo de jornada (mensual o semanal) y el detalle de la jornada La jornada está conformada por la cantidad de días Domingos y Festivos, y por la cantidad de días trabajados. Esta última es necesaria debido a que la normativa señala que el cálculo se debe hacerse considerando la cantidad de días en que el funcionario debió legalmente trabajar Para el caso del tipo de jornada mensual se ingresa una sola línea con las cantidades correspondientes Por defecto el sistema propone un valor para cada cantidad de días Para los Domingos y Festivos, se considera la información ingresada en la ficha del funcionario (campos Día Inicio Período y Día Inicio Semana ) y la información que maneja el sistema respecto al año calendario Para los días trabajados el sistema utiliza la siguiente fórmula: Cantidad de Días Trabajados = Cantidad de días del mes Cantidad de días Domingos y Festivos Cantidad de Días de Descanso Convencional 4.6. Cabe indicar que en el caso de los días con licencia, el funcionario no está obligado a trabajar, por tanto esos días deben ser rebajados al momento de ingresar la 8
9 Cantidad de Días Trabajados. El sistema no considera para estos efectos los días con licencia ingresados por medio del módulo de Movimientos (código 501) Al momento de hacer la actualización del sistema se agregará una jornada de tipo mensual para el mes de Enero 2009 para todos aquellos funcionarios que se encuentran registrados y que estén afectos al Beneficio de Semana Corrida. Cálculo Semanal 4.8. Para el caso de un tipo de jornada semanal se deben ingresar las mismas cantidades mencionadas anteriormente, pero por semana. Para ello el sistema muestra una tabla con las semanas para las cuales deben ser ingresados los valores Las fechas de inicio y término de cada semana son determinadas en base a la información ingresada en la ficha del funcionario (campos Día Inicio Período y Día Inicio Semana ). Para el caso general de un funcionario con un período de remuneraciones que comienza el primer día del mes y que trabaja de Lunes a Viernes, la fecha de inicio corresponde al último Lunes del mes anterior (siempre y cuando el primer día del mes actual no sea día Lunes) y la fecha de término corresponde al último Domingo del mes actual Al igual que para el caso del cálculo mensual, el sistema propone valores semanales para la cantidad de días Domingos y Festivos, y la cantidad de días 9
10 trabajados. Esto en base a la información registrada en la ficha del funcionario (campo Día Inicio Período, Día Inicio Semana, Días Trabajados por Semana y Día Descanso Convencional ) Para ingresar la misma jornada de trabajo para varios funcionarios al mismo tiempo existe una opción llamada Un Grupo de Funcionarios en el campo Agregar A. Al seleccionar dicha opción, se puede asignar la misma jornada para un conjunto de funcionarios que posean los mismos valores en los campos Día Inicio Período, Días Trabajados Semana, Día Inicio Semana, Día Descanso Convencional de la ficha. 10
11 5. Cálculo de Liquidaciones. Cambia la fórmula de cálculo para el Beneficio Semana Corrida. Se considera una jornada de trabajo del funcionario para el cálculo Cambia la fórmula de cálculo para del Beneficio mensual (equivalente al que existía actualmente), producto de la entrada en vigencia de una nuevo dictamen emitido por la Dirección del Trabajo (ORD. N 0110/001, 08/01/2009). A partir de Enero 2009 la fórmula es la siguiente: Beneficio de Semana Corrida = (Total de Haberes con Beneficio Semana Corrida Descuento Ajuste Sueldo Base) / (Días Trabajados indicados en el nuevo módulo) * (Cantidad de Días Domingos y Festivos indicados en el nuevo módulo) 5.2. Para el caso de funcionarios con sueldo base diario ($/Día + N Días) se considera adicionalmente el sueldo base, por tanto la fórmula es la siguiente: Beneficio de la Semana Corrida = (Sueldo Base + Total de Haberes con Beneficio Semana Corrida Descuento Ajuste Sueldo Base) / (Días Trabajados indicados en el nuevo módulo) * (Cantidad de Días Domingos y Festivos indicados en el nuevo módulo) 11
12 5.3. Para cada funcionario que se ingrese un Haber con Beneficio Semana Corrida se debe definir su jornada en el nuevo módulo, ya que en caso contrario el sistema generará un error al tratar de generar las liquidaciones Para el caso del cálculo semanal del Beneficio el sistema utiliza una fórmula similar a la indica anteriormente. La principal diferencia está en que el cálculo se realiza por cada semana. 12
Sistema ServiRemu Cambio Normativo Ley
Sistema ServiRemu Cambio Normativo Ley 20.281 A continuación se describen los cambios efectuados en el sistema de acuerdo al módulo afectado. 1. Cambio en Maestro Empresa. Se incorpora campo llamado Inicio
Más detallesSistema ServiRemu Cambio Normativo Seguro de Invalidez y Sobrevivencia ( SIS )
Sistema ServiRemu Cambio Normativo Seguro de Invalidez y Sobrevivencia ( SIS ) Descripción General Por la reforma previsional, en el mes de Julio, el cálculo de las liquidaciones de sueldo se ve afectado.
Más detallesManual Ingreso Semana Corrida por Sueldo Diario y Mensual con Remuneración Variable
Manual Ingreso Semana Corrida por Sueldo Diario y Mensual con Remuneración Variable Del pago de la semana corrida De conformidad con lo establecido en el artículo 45 del Código del Trabajo, el trabajador
Más detallesCALENDARIO AÑO 2016 PICO Y PLACA AUTOMOVILES SERVICIO ESPECIAL PICO Y PLACA TAXIS
ENERO VIERNES 1 FESTIVO FESTIVO FESTIVO FESTIVO FESTIVO SABADO 2 3 7-8 7-8 5-6 NO APLICA DOMINGO 3 NO APLICA NO APLICA NO APLICA NO APLICA NO APLICA LUNES 4 4 9-0 9-0 7-8 NO APLICA MARTES 5 5 1-2 1-2 9-0
Más detallesCALENDARIO AÑO 2016 PICO Y PLACA AUTOMOVILES SERVICIO ESPECIAL PICO Y PLACA TAXIS
JULIO VIERNES 1 9 7-8 7-8 5-6 1-3-5-7-9 SABADO 2 8 9-0 9-0 7-8 NO APLICA DOMINGO 3 NO APLICA NO APLICA NO APLICA NO APLICA NO APLICA LUNES 4 FESTIVO FESTIVO FESTIVO FESTIVO FESTIVO MARTES 5 1 3-4 3-4 1-2
Más detallesMUNICIPALIDAD DE ANTOFAGASTA MANUAL DE OPERACIONES SISTEMA DE CONTROL DE ASISTENCIA
MUNICIPALIDAD DE ANTOFAGASTA MANUAL DE OPERACIONES SISTEMA DE CONTROL DE ASISTENCIA 2017 TABLA DE CONTENIDOS 1. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL SISTEMA... 3 1.1. Descripción general... 3 1.2. Diagrama general...
Más detallesSistema ServiRemu Cambio Normativo - 2 Parte Reforma Previsional
Sistema ServiRemu Cambio Normativo - 2 Parte Reforma Previsional A continuación se describen los cambios efectuados en el sistema de acuerdo al orden de los módulos que se ven afectados. 1. Maestro de
Más detallesACTUALIZACIONES Y NOVEDADES NOVEDADES Y MEJORAS. Periodos de Actividad: Adaptación a las novedades publicadas en la web del SEPE
NOVEDADES Y MEJORAS Periodos de Actividad: Adaptación a las novedades publicadas en la web del SEPE Se adaptan los Códigos de Actividad con las siguientes novedades: Se desglosa en 2 el antiguo código
Más detallesConcepto Bogotá, D.C., 31 MAR 2014
Concepto 53407 Bogotá, D.C., 31 MAR 2014 ASUNTO: Respuesta a su comunicación radicada en este Ministerio bajo el consecutivo No. 10089, consulta sobre unificación de criterios sobre la remuneración de
Más detallesCon el fin de mantener a nuestros trabajadores informados; El Sindicato Cencosud Administradora de Procesos S.A. Les hace entrega de un breve
Con el fin de mantener a nuestros trabajadores informados; El Sindicato Cencosud Administradora de Procesos S.A. Les hace entrega de un breve tutorial de las nuevas modificaciones que ha recibido nuestro
Más detallesManual Módulo Remuneraciones. Tabla de contenido
Tabla de contenido Cómo acceder al Módulo Remuneraciones? ---------------------------- 2 Cómo generar una Liquidación? -------------------------------------------- 5 Cómo visualizar/imprimir la Liquidación
Más detallesMANUAL DE USUARIO Módulo de Vacaciones y Permisos KiberPro
MANUAL DE USUARIO Módulo de Vacaciones y Permisos KiberPro Nombre Proyecto Módulo de Vacaciones y Permisos - KiberPro Área Cliente Recursos Humanos Versión 1.1 Fecha 04-07-2011 Bitácora de Actualizaciones
Más detalles6.- Creación y Asignación de Haberes y Descuentos
6.- Creación y Asignación de Haberes y Descuentos 6.0.- Creación de Haberes y Descuentos Tabla de Haberes Para la creación de un haber se debe ir al Módulo de Parámetros, menú Tablas - Tablas Nivel Planta
Más detallesSECRETARIADO ADMINISTRATIVO
Clase 6 y 7 (Módulo Liq. Sueldos) VACACIONES Es un derecho asignado por la LCT al trabajador, de dispensar de todo trabajo durante cierto periodo, en cada año, determinados en función de la antigüedad.
Más detallesREMUNERACIONES Y SU PROTECCIÓN SEGUNDA PARTE
Universidad Católica del Norte Escuela de Negocios Mineros Diplomado en Relaciones Laborales REMUNERACIONES Y SU PROTECCIÓN SEGUNDA PARTE Antofagasta, Septiembre 2014 Profesor: Alejandra Moran Ledezma
Más detallesMANUAL DE MÓDULO BONOS LEY DESEMPEÑO INDIVIDUAL Y COLECTIVO VERSIÓN 2.7
Gobierno de Chile Ministerio de Salud MANUAL DE MÓDULO BONOS LEY 19664 DESEMPEÑO INDIVIDUAL Y COLECTIVO VERSIÓN 2.7 Material de Apoyo www.sirh.cl Fecha Última Actualización 27-07-2016 INTRODUCCION Esta
Más detallesInstructivo Renovación de Contrato Código del Trabajo. Instructivo Renovación de Contrato Código del Trabajo
Instructivo Renovación de Contrato Código del 1 RENOVACIÓN DE CONTRATO CÓDIGO DEL TRABAJO Desde el lunes 19 de agosto de 2013, se deberá comenzar a registrar por la plataforma SIAPER Registro Electrónico
Más detallesESTUDIO ONE WEB / INFOUNO SUELDOS Y JORNALES
Actualización de las novedades a liquidar El proceso de liquidación de sueldos consiste en una sucesión ordenada de cálculos. En el sistema, ello se logra incorporando para cada legajo que participa, los
Más detallesInstructivo para registrar en SIAPER la Materia Renovación Contrato Código del Trabajo
Instructivo para registrar en SIAPER la Materia Renovación Contrato Código del Trabajo 1 RENOVACIÓN DE CONTRATO CÓDIGO DEL TRABAJO Desde el viernes 1 de agosto de 2014, las Municipalidades deberán comenzar
Más detallesInstructivo de uso de los Esquema de Balances AxI
Instructivo de uso de los Esquema de Balances AxI Ajuste por Inflación en Windows Diciembre 2010 Dirección: Urb. Los Palos Grandes, Av. Francisco de Miranda, Torre Mene Grande, Piso 3, Oficina 3-1 y 3-2.
Más detallesFACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y DE ADMINISTRACIÓN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y DE ADMINISTRACIÓN LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL REPARTIDO PRÁCTICO 2017 MÓDULO 1 Salarios Jornada de Trabajo Feriados y Descansos Horas Extras 1 MÓDULO 1 Temática
Más detallesIRPF IRPF 10205B41 MICROTECH SISTEMAS, S.L. CIF: B61022943 1 / 12 A CORUÑA. LAS PALMAS Berruguete, 114, Bajos LOGROÑO BARCELONA.
1 / 12 2 / 12 1. INTRODUCCION FICHEROS MAESTROS: CLIENTES Ficheros->Ficheros Maestros->Clientes Para poder definir a un cliente que se le ha de aplicar el, debemos dirigirnos a la pestaña de DATOS DE VENTA
Más detallesAvance - Soluciones Informáticas Página 1 de 17
Software de Liquidación de SUELDOS Avance - Soluciones Informáticas Página 1 de 17 Información General del Programa Gracias por elegir nuestro software. A-Sueldos es un sistema para la liquidación de sueldos
Más detallesMANUAL DE COMPRAS PARA EL CATÁLOGO DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA FIJA COMPRA EN CATÁLOGO ELECTRÓNICO
MANUAL DE COMPRAS PARA EL CATÁLOGO DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA FIJA COMPRA EN CATÁLOGO ELECTRÓNICO ES DE COMPLETA RESPONSABILIDAD DE LA ENTIDAD CONTRATANTE LOS PUNTOS DE
Más detallesCuadraTurnos (ios) Manual de usuario. (Guía rápida)
CuadraTurnos (ios) Manual de usuario (Guía rápida) Contenido 1.- Introducción... 3 2.- Configuración Básica... 4 2.1.- Establecer o modificar un turno en un día... 4 2.2.- Perfiles... 5 2.2.1.- Crear un
Más detallesCÓMO GENERAR LOS CERTIFICADOS DE RENTAS Y DECLARACION JURADA 2012
CÓMO GENERAR LOS CERTIFICADOS DE RENTAS Y DECLARACION JURADA 2012 Fecha última Actualización: 16/Febrero/2016 Objetivo: Este documento pretende proporcionar al usuario la información necesaria para la
Más detallesSIS y Seguro de Cesantía
SIS y Seguro de Cesantía Índice Objetivo Alcance y Limitaciones Normativa o Jurisprudencia Caso práctico Datos - Desarrollo Aplicación LP Remuneraciones 3 3 4 5 5 7 2 Objetivo Este procedimiento tiene
Más detallesMANUAL DE COMPRAS PARA EL CATÁLOGO DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA FIJA COMPRA EN CATÁLOGO ELECTRÓNICO
MANUAL DE COMPRAS PARA EL CATÁLOGO DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA FIJA COMPRA EN CATÁLOGO ELECTRÓNICO ES DE COMPLETA RESPONSABILIDAD DE LA ENTIDAD CONTRATANTE LOS PUNTOS DE
Más detallesManual Operacional AGENDA - SIDRA
Manual Operacional AGENDA - SIDRA Versión Borrador (sujeto a modificaciones). Agosto 09 Tabla de contenido Módulo Agenda... 2 Introducción... 2 Funcionalidades de Pestañas:... 2 Perfiles de Usuarios que
Más detallesCÁLCULO DE REMUNERACIONES
Gobierno de Chile Ministerio de Salud CÁLCULO DE REMUNERACIONES Material de Apoyo www.sirhindra.cl ÍNDICE 1 CÁLCULO DE REMUNERACIONES... 3 2 1 Cálculo de Remuneraciones * Proceso Mensual - Cálculo de Remuneraciones
Más detallesTurno De Lunes a Viernes Fines de Semana MAÑANA 4 3 TARDE 3 2 NOCHE 2 2
SISTEMA DE GESTIÓN DE TURNOS EN UNA UNIDAD HOSPITALARIA Se nos ha pedido que desarrollemos un sistema de información que permita gestionar la asignación de turnos de una unidad hospitalaria de acuerdo
Más detallesManual Operativo Banco Integrado de Proyectos
Manual Operativo Banco Integrado de Proyectos Página 1 de 28 Tabla de contenido 8. EJECUCIÓN... 3 8.1 Consultar... 3 8.2 Ingreso de Información Módulo Ejecución... 8 8.2.1 Documento de Asignación... 8
Más detallesSIU - PILAGÁ GESTIÓN DE RETENCIONES
SIU - PILAGÁ GESTIÓN DE RETENCIONES Introducción... 2 Requisitos Previos... 2 Operaciones del Circuito... 2 1. Tipos de Retenciones (Alta, Baja y Modificación)... 2 2. Regímenes de Retenciones (Alta, Baja
Más detallesManual de Usuario. Calendario. Procesos
Manual de Usuario Calendario Procesos ÍNDICE 1 Introducción... 2 2 Procesos... 2 3 Proceso de Apertura Curso Académico... 4 4 Proceso de Apertura de nivel... 5 5 Proceso de Validación de normas y plantillas...
Más detallesMODULO REMUNERACIONES
MODULO REMUNERACIONES Modulo que permite Realizar Liquidaciones de Sueldo a personal con Contrato de la Comunidad. Genera informe que le permiten Entregar en detalle los Gastos correspondientes a este
Más detallesUso del Portal Mercado Público.
Uso del Portal Mercado Público www.mercadopublico.cl OBJETIVOS Conocer el Sistema de Compras Públicas. Utilizar las distintas funcionalidades para realizar sus procesos de adquisición por Convenio Marco,
Más detallesAnexo: Pago Ley Sistema Remuneraciones Municipales
Anexo: IS-GRT-IMR-001 HABERES DE LA LEY 19.803 Para cancelar el Incentivo Municipal Ley 19803, se utilizan 4 haberes con las siguientes características: 1. INCENTIVO BASE LEY 19803 a. Tipo Haber: 0-Imponible-Tributable
Más detallesSADCE. Recibos de conceptos varios
Para ingresar al módulo correspondiente para la generación de Recibos de Conceptos Varios, usted deberá seleccionar la opción Recibos del menú principal y posteriormente la opción Recibos de Conceptos
Más detallesGobierno de Chile Ministerio de Salud PLANILLA DE SUELDOS. Material de Apoyo
Gobierno de Chile Ministerio de Salud PLANILLA DE SUELDOS Material de Apoyo www.sirhindra.cl ÍNDICE 1 PLANILLA DE SUELDOS... 3 2 1 Planilla de sueldos * Menú De Remuneraciones - Liquidaciones - Planilla
Más detallesPara ingresar al sistema de remuneraciones debe hacerlo a través del acceso directo que se ha creado en el escritorio de su PC.
INGRESO AL SISTEMA Para ingresar al sistema de remuneraciones debe hacerlo a través del acceso directo que se ha creado en el escritorio de su PC. Aparecerá un recuadro donde deberá ingresar RUT USUARIO
Más detallesMANUAL DEL USUARIO SISTEMA INFORMATICO DE POSTULACION DE ENTIDADES REQUIRENTES PROGRAMA BECA LABORALES MARZO 2016
MANUAL DEL USUARIO SISTEMA INFORMATICO DE POSTULACION DE ENTIDADES REQUIRENTES PROGRAMA BECA LABORALES MARZO 2016 LAS CONSULTAS TÉCNICAS RESPECTO AL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DEBEN SER DIRIGIDAS AL CORREO
Más detallesInstructivo compra por catálogo y convenio marco con Oferta Económica P-PS
Instructivo compra por catálogo y convenio marco con Oferta Económica P-PS-112-09-2014 Contenido 1. Introducción... 3 2. Convenio Marco con Oferta Económica... 4 2.1 Diagrama del procedimiento... 4 2.2
Más detallesConsulta de los instructivos Archivo de las declaraciones procesadas Copia de las declaraciones a medio magnético para su presentación a la SET
MARANGATU I Este software ha sido creado por la SET para facilitarle la preparación y presentación de las declaraciones juradas. El software puede ser utilizado de forma fácil y sencilla. El mismo le permitirá:
Más detallesCapacitación Regístrelo Alimentos. Capacitación Regístrelo Producto: Alimentos
Capacitación Regístrelo Producto: Contenido Participantes del proceso... 4 Roles de operación en plataforma regístrelo... 4 Proceso de Registro... 6 Registro de Solicitante... 7 Registro como Tramitador
Más detalles5.- Definición de Unidades y Monedas
5.- Definición de Unidades y Monedas La facilidad de Mantención de Unidades y Monedas, permite agregar nuevos conceptos de cálculo, los que pueden ser definidos sobre la base de montos valorizados periódicamente,
Más detallesSISTEMA DE GESTIÓN DE PAPELETAS
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO SISTEMA DE GESTIÓN DE PAPELETAS MANUAL DE USUARIO OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA CONTENIDO CONTENIDO... 1 ÍNDICE DE FIGURAS... 3 INGRESO AL SISTEMA... 5 DESCRIPCIÓN
Más detallesCapacitación Regístrelo Medicamentos. Capacitación Regístrelo Producto: Medicamentos
Capacitación Regístrelo Producto: Contenido Participantes del proceso... 4 Roles de operación en plataforma regístrelo... 4 Proceso de Registro de Usuarios.... 6 Registro de Solicitante... 7 Registro como
Más detalles17.- Como Generar Provisiones
17.- Como Generar Provisiones Winper permite realizar provisiones y éstas pueden ser de los siguientes tipos, dentro del Módulo Contabilización de Remuneraciones: Provisión de algún ítem de remuneraciones.
Más detallesA su vez, permite generar el Recibo de Sueldo y el Volante de Pago, en su versión Electrónico (VEP) y manual F102/RT.
A través del Registro de Casas Particulares, las personas físicas (empleadores) podrán comunicar las altas y bajas de los trabajadores e informar los datos requeridos por la normativa vigente. La aplicación
Más detallesPadrón de Importadores y Sectores Específicos Manual de Usuario Contribuyente
1. Descripción El aplicativo Padrón General de Importadores y Sectores Específicos (PGIySE) surge de la necesidad de Actualizar los Sistemas de Aduanas así como vincularlos con el servicio de Identificación
Más detallesGUIA PARA EL USO DEL MODULO MULTIPUERTO
GUIA PARA EL USO DEL MODULO MULTIPUERTO (SUPERVISOR SAG SECTOR) Capacitación Talcahuano 1 INDICE Ingreso a la Página Web del SAG... 3 Perfil Super Administrador... 4 1. Asignar Perfiles Usuario Oficina...
Más detalles02 de septiembre de 2013-06 de septiembre de 2013
02 de septiembre de 2013-06 de septiembre de 2013 2 lunes 3 martes 4 miércoles 5 jueves 6 viernes 1 17/04/2013 10:23 09 de septiembre de 2013-13 de septiembre de 2013 9 lunes 10 martes 11 miércoles 12
Más detallesMANUAL DE USUARIO. Declaración Municipal de Permisos de Obra Menor y/o Edificación. Versión 2.0
MANUAL DE USUARIO Declaración Municipal de Permisos de Obra Menor y/o Edificación. Versión 2.0 MANUAL DE USUARIO Página 2 de 31 INDICE 1 Introducción 3 2 Ingreso al Módulo Declaración Municipal 3 3 Declaración
Más detallesUsar niveles de acceso y zonas horarias
Usar niveles de acceso y zonas horarias Información general Los niveles de acceso son el corazón de Net2. Cada uno define la relación entre las puertas y las horas en las que un usuario tiene acceso a
Más detallesINSTRUCCIONES DE USO DEL EXPEDIENTE ELECTRÓNICO
INSTRUCCIONES DE USO DEL EXPEDIENTE ELECTRÓNICO En lo que sigue, se describen las instrucciones dirigidas al contribuyente para que remita los antecedentes que respaldan la solicitud de devolución de la
Más detallesManual Generación Archivo SII WinPer6
Manual Generación Archivo SII WinPer6 Fecha Versión Comentarios Cliente 30-01-2009 1.0 Declaraciones Juradas Proceso 2009 Varios 1 Índice 1. Introducción...3 1.1. Objetivo... 3 1.2. Alcance... 3 2. Parametrización...4
Más detallesGUÍA DE APOYO SISTEMA POST ATENCIÓN DENTAL
GUÍA DE APOYO SISTEMA POST ATENCIÓN DENTAL INTRODUCCIÓN El sistema SEMDA (Servicio Médico y Dental de los Alumnos) es una herramienta que la Universidad de Chile pone a disposición tanto de los alumnos
Más detallesSistema Integrado de Gestión Administrativa SIGA ML V CC_SIGA - MEF
I. INTRODUCCIÓN La Versión 5.3.0 del Módulo de Logística del 02 de Septiembre del 2010, comprende los ajustes y mejoras para la Ejecución 2010, principalmente en la opción Gestión Presupuestal, con la
Más detallesOpciones de Modelos en Documentos de Venta WhitePaper Enero de 2007
Opciones de Modelos en Documentos de Venta WhitePaper Enero de 2007 Contenidos 1. Propósito 3 2. Asociación de opciones genéricas 4 3. Utilización de las opciones genéricas desde un presupuesto 6 4. Opciones
Más detallesPropuesta de jornada laboral, vacaciones, permisos y excedencias
Propuesta de jornada laboral, vacaciones, permisos y excedencias Jornada Laboral 1. El numero de horas de trabajo efectivo se fijan en 1750 horas por año, teniendo en cuenta las siguientes restricciones
Más detallesSage SaaS Class Laboral Integración con Impresos Oficiales
Sage SaaS Class Laboral Integración con Impresos Oficiales 1 INDICE DEL MANUAL INTRODUCCION... 3 1.- Mantenimiento de empresas... 4 2.- Gestión de modelos a presentar.... 5 2.1 Asignación de modelos/ impresos....
Más detallesIMPUESTO A LAS GANANCIAS 4ta. CATEGORÍA
IMPUESTO A LAS GANANCIAS 4ta. CATEGORÍA A partir del 01 de enero de 2015, de acuerdo a la normativa de AFIP, todo el personal, de cualquier escalafón, perteneciente a la Administración Central, estará
Más detallesSISTEMA INTERACTIVO PARA LA EDUCACION A DISTANCIA
MANUAL PARA EL ADMINISTRADOR El administrador del sistema es el encargado de dar de alta los datos de la estructura principal del programa, tales como: materias, grupos, maestros, alumnos, entre otros.
Más detallesControl de asistencia
Gabinete de Tele-Educación Vicerrectorado de Servicios Tecnológicos Control de asistencia Para qué sirve? Esta actividad permite realizar el seguimiento de la asistencia de los estudiantes a clase o a
Más detallesMANUAL DE SOUCING. (Licitaciones y Cotizaciones) PORTAL DE COMPRAS ESSBIO S.A. NUEVOSUR S.A.
MANUAL DE SOUCING (Licitaciones y Cotizaciones) PORTAL DE COMPRAS ESSBIO S.A. NUEVOSUR S.A. Inscripción 1. Auto-registro: a través de un link que se habilitará en nuestro portal www.nuevosur.cl o www.essbio.cl
Más detallesCONFECCIÓN DE PRESUPUESTOS
CONFECCIÓN DE PRESUPUESTOS Como crear un presupuesto Para crear un presupuesto accederemos al menú Anuales / Presupuestos / Mantenimiento. Al acceder se nos abrirá la siguiente pantalla: Escogeremos la
Más detallesANEXO Nº 2 MANUAL DE USUARIO APORTES FONDO BONO LABORAL LEY N
ANEXO Nº 2 MANUAL DE USUARIO APORTES FONDO BONO LABORAL LEY N 20.305 I N D I CE INTRODUCCION...3 1.- FONDO BONO LABORAL...3 2.- GENERACIÓN DEL FORMULARIO 57 APORTE INSTITUCIONAL FONDO BONO LABORAL...4
Más detallesREGISTRO DE BENEFICIO DE BONIFICACIÓN EN BASE DE DATOS NACIONAL
MINISTERIO DE HACIENDA DIRECCIÓN GENERAL DE ADUANAS REGISTRO DE BENEFICIO DE BONIFICACIÓN EN BASE DE DATOS NACIONAL Información del Documento Nombre del Documento: PARA FUNCIONARIO DE ADUANAS Nombre de
Más detallesRESUMEN FUNCIONAMIENTO APLICACIÓN CONSTRUCTORA
RESUMEN FUNCIONAMIENTO APLICACIÓN CONSTRUCTORA Presupuestos y Obras Creación de Obra directamente o a partir de un presupuesto previo, de forma resumida por capítulos. Debemos indicar el importe de venta
Más detallesRegistro como Empleador de Trabajador de Casas Particulares
Registro como Empleador de Trabajador de Casas Particulares A través del Registro de Actividades Especiales, las personas físicas (empleadores) podrán comunicar las altas y bajas de los trabajadores e
Más detallesBOLETÍN No de Agosto de 2012
DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL EQUIPO SOFIA PLUS BOLETÍN No. 12 24 de Agosto de 2012 En el presente boletín se describen los cambios y el paso a paso en la herramienta de gestión académico
Más detallesManual del usuario (Responsable de la DGI)
Manual del usuario (Responsable de la DGI) Este manual tiene como finalidad dar a conocer a los responsables de la DGI las características y las formas de funcionamiento básicas de SIREI. Requerimientos
Más detallesUniversidad Nacional de La Plata DIRECCION GENERAL DE PERSONAL
1 Introducción SIU MAPUCHE El SIU-Mapuche es un sistema que lleva adelante la gestión de Recursos Humanos de manera integrada. Mantiene el legajo del empleado actualizado y constituye una base para obtener
Más detallesto Hacienda SIU Pilagá Sistema SIU - Pilaga Circuito: Gestión de Tablas Maestros
to Hacienda SIU Pilagá Sistema SIU - Pilaga Circuito: Gestión de Tablas Maestros Temario 1. Introducción 2. Descripción de Tablas Maestro 2.1 Administración de Documentos 2.2 Elementos de Partida 2.3 Tablas
Más detallesVolante Electrónico de Pagos: Cómo efectúo el pago de mis obligaciones por internet?
Volante Electrónico de Pagos: Cómo efectúo el pago de mis obligaciones por internet? El servicio Presentación de DDJJ y Pagos, es una herramienta disponible en Internet que requiere la utilización de Clave
Más detalles- 1 - MANUAL DE USUARIO - AFILIADOS CONTENIDO
CONTENIDO INSCRIPCION DE SU ESTABLECIMIENTO... 2 MODIFICACIÓN DE CONTRASEÑA... 5 RECUPERACIÓN DE CONTRASEÑA... 6 HACER UNA SOLICITUD... 8 VISUALIZAR DATOS... 10 CONTACTO... 11 MODIFICAR UN CONTACTO...
Más detallesPROCESO DE SINCRONIZACIÓN
PROCESO DE SINCRONIZACIÓN Qué es sincronización? El proceso de sincronización consiste en migrar datos de SIIGO para que puedan ser trasladados y trabajados desde plantillas de Excel a través de fórmulas
Más detallesSistema Pedidos Electrónicos
Acceso Nuestro Sistema está diseñado para que el usuario pueda colocar sus requerimientos de material por Internet y Almacén surte este pedido directamente en las instalaciones del usuario ya sea en punto
Más detallesGUIA DE POSTULACIÓN PROGRAMAS BECAS FONDO DE CESANTIA SOLIDARIO Y BONO EMPRESA Y NEGOCIO
GUIA DE POSTULACIÓN PROGRAMAS BECAS FONDO DE CESANTIA SOLIDARIO Y BONO EMPRESA Y NEGOCIO I. PASO 1: ACCESO A PLATAFORMA SENCE A. Acceso para usuarios registrados Antes de postular Programa Becas Fondo
Más detallesMANUAL DE USUARIO DE ADMINISTRACIÓN PORTAL VI
MANUAL DE USUARIO DE ADMINISTRACIÓN PORTAL VI Lima, Diciembre del 2011 MANUAL DE USUARIO DEL PORTAL VI 1. PANTALLA INICIAL E INGRESO AL SISTEMA Para ingresar al Portal VI se debe abrir un navegador de
Más detallesMANUAL DE USUARIO PLAN DE CARRERA.
MANUAL DE USUARIO PLAN DE CARRERA 1 INDICE Nº CONTENIDO PAGINA 1 Introducción 3 2 Pantalla Principal 4 3 Ficha de Personal 5 4 Antecedentes Laborales 8 5 Cargos 9 6 Estudios del Trabajador 14 7 Movimiento
Más detallesINSTRUCTIVO PARA LIQUIDACION REMUNERACIONES TRABAJADORES CONVENCIONADOS POR EL CCT 523/07
INSTRUCTIVO PARA LIQUIDACION REMUNERACIONES TRABAJADORES CONVENCIONADOS POR EL CCT 523/07 En esta oportunidad se desarrollarán las explicaciones correspondientes a la liquidación y lectura de recibos de
Más detallesComo postular a cargos en concurso de INE por Laborum.com
Como postular a cargos en concurso de INE por Laborum.com Como postular Para postular a cualquier cargo que requiera el INE (instituto Nacional de Estadísticas) debe tener necesariamente un correo electrónico
Más detallesLimpia los filtros de búsqueda para una nueva consulta. Exportar la información mostrada en listado a formato Excel.
INDICE 1. Ingresar a la página web smartnet-personal 2. Ficha del trabajador/personal 3. Ficha del trabajador/empresa 4. Descuentos judiciales 5. Consulta boleta 6. Quinta Categoría 7. Proyección de quinta
Más detallesManual de Ayuda. Gnosoft Académico 2.0. Módulo Académico Acudiente
Manual de Ayuda Gnosoft Académico 2.0 Módulo Académico Acudiente 1 Contenido INTRODUCCIÓN... 3 FUNCIONALIDAD HOJA DE VIDA ESTUDIANTE... 4 FUNCIONALIDAD HORARIO DEL ESTUDIANTE... 6 FUNCIONALIDAD CONTENIDO
Más detallesManual de Usuario Gestión de Papelería.
Manual de Usuario Gestión de Papelería. Fecha Actualización: 29/2/20 ALCANCE Con este instructivo el usuario tendrá la posibilidad de realizar la creación, asignación, devolución, consulta y anulación
Más detalles30.- Generador de Consultas
30.- Generador de Consultas Este módulo permite realizar consultas no estructuradas sobre la base de datos de WinPer. Para realizar las consultas debe seleccionar las tablas desde las cuales tomará la
Más detallesEscritorio Acepta Manual del usuario Módulo DTE. Actualización y Modificaciones por cambios a la ley de Factura Electrónica indicados en Ley
Escritorio Acepta Manual del usuario Módulo DTE Actualización y Modificaciones por cambios a la ley de Factura Electrónica indicados en Ley 20.956. Acepta, Acepta.com y Escritorio Acepta son marcas registradas
Más detallesLa Herramienta Redmine para la Administración de Proyectos
La Herramienta Redmine para la Administración de Proyectos 9. Personalización y configuración inicial de la herramienta Redmine v1.0.2 Mag. José Eduardo Rodríguez Esquivel jose.rodriguez@ecci.ucr.ac.cr
Más detallesREGISTRO DE ASISTENCIA
REGISTRO DE ASISTENCIA En el Menú Académico aparecerá la opción Registro Asistencia Aquí aparecerán los módulos de asignaturas planificadas en el semestre indicado Y para cada uno de los módulos tiene
Más detallesTipos Marcajes Personal
Tipos Marcajes Personal Desde esta opción del programa se podrán dar de alta los tipos de marcajes de personal Para dar de alta un Nuevo Tipo de Marcaje seguiremos los siguientes pasos dentro de la opción
Más detallesMANUAL DEL BENEFICIARIO SISTEMA DE EXONERACIONES DE IMPUESTOS DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE EXENCIONES DIRECCIÓN GENERAL DE HACIENDA
05 de diciembre de 2014 MANUAL DEL BENEFICIARIO SISTEMA DE EXONERACIONES DE IMPUESTOS DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE EXENCIONES DIRECCIÓN GENERAL DE HACIENDA 1 P á g i n a INDICE MÓDULO DEL BENEFICIARIO 3
Más detallesSistema Integrado de Gestión Administrativa CC_SIGA - MEF
I. INTRODUCCION El Módulo de Patrimonio (SIGA-MP) en su versión 4.2.0, ha desarrollado en el Proceso de Carga del Inventario Inicial por Año, la adecuación al nuevo Catálogo del Plan Contable Gubernamental,
Más detallesPROGRAMACION DE TAREAS DE SINCRONIZACION BSC
PROGRAMACION DE TAREAS DE SINCRONIZACION BSC Cuál es el Objetivo de Programar una Tarea de Sincronización? Para poder consultar la información actualizada de SIIGO Windows en el Tablero de Indicadores
Más detallesManual Equipo y Material Biome dico
Manual Equipo y Material Biome dico Índice Roles de operación en plataforma Regístrelo... 4 Ciudadano... 4 Solicitante... 4 Tramitador Autorizado... 4 Inscripción... 6 Menú... 6 Formulario... 7 Datos del
Más detallesNómina 1.2 MANUAL DE USUARIO. SIFOcfdi SIFOAutoRIF MisCuentasPROSIFO
Nómina 1.2 MANUAL DE USUARIO SIFOcfdi SIFOAutoRIF MisCuentasPROSIFO Última actualización: 27 de enero de 2017 Contenido Agregar un contribuyente en el sistema contadores... 4 Sub-usuarios (empresas)...
Más detallesSIDRA Servicio de Salud Coquimbo
SIDRA Servicio de Salud Coquimbo Manual Operacional de Vacunatorio Versión Borrador (sujeto a modificaciones) Agosto 09 1. INDICE 1. INDICE... 1 2. INTRODUCCIÓN.... 2 3. MÓDULO VACUNATORIO.... 2 4. FUNCIONALIDADES
Más detallesMANTENEDOR DE REINTEGROS DE ASIGNACIONES FAMILIARES
Gobierno de Chile Ministerio de Salud MANTENEDOR DE REINTEGROS DE ASIGNACIONES FAMILIARES Material de Apoyo www.sirhindra.cl ÍNDICE 1 MANTENEDOR DE REINTEGROS DE ASIGNACIONES FAMILIARES.... 3 2 1 Mantenedor
Más detallesExamen en Línea. Plataforma Universidad de Pamplona Enero Universidad de Pamplona - Plataforma 1
Examen en Línea Plataforma Universidad de Pamplona Enero 2007 Universidad de Pamplona - Plataforma 1 Señor aspirante: La Universidad Pamplona le da la más cordial bienvenida y le agradecemos su confianza
Más detalles