Sistema ServiRemu Cambio Normativo Seguro de Invalidez y Sobrevivencia ( SIS )

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Sistema ServiRemu Cambio Normativo Seguro de Invalidez y Sobrevivencia ( SIS )"

Transcripción

1 Sistema ServiRemu Cambio Normativo Seguro de Invalidez y Sobrevivencia ( SIS ) Descripción General Por la reforma previsional, en el mes de Julio, el cálculo de las liquidaciones de sueldo se ve afectado. Se debe considerar el cálculo del Seguro de Invalidez y sobrevivencia de manera independiente, y dependiendo de la cantidad de trabajadores de la empresa, en algunos casos este seguro es de cargo del empleador y en otros de cargo del trabajador. A continuación se describen los cambios efectuados en el sistema, relacionados al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia. 1. Maestro Empresa De acuerdo a la normativa, la cotización del SIS será de cargo del empleador cuando la empresa posea más de 100 trabajadores, con excepción de los trabajadores que perciben subsidio previsional por ser trabajador joven. Considerando lo anterior, en el módulo Maestro Empresa se incorporó un nuevo campo Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) cuya información permite indicar si el aporte SIS es por cargo del empleador o por cargo del trabajador. Por defecto aparecerá la opción con el valor Funcionario, esto es que la prima del seguro de Invalidez y Sobrevivencia es con cargo al trabajador. Las empresas con más de 100 trabajadores deberán modificar esta opción escogiendo la opción Empresa. Se incorpora un nuevo campo en el Maestro de Empresa, para indicar si la empresa se hace cargo del pago del SIS o cada trabajador. Figura 1: Incorporación de campo para indicar si la empresa se hace cargo del aporte del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia o es el trabajador. 1

2 2. Cálculo Liquidación de Sueldo En el cálculo de liquidación de sueldo, se realizan las siguientes modificaciones: a. Incorporación de cálculo independiente de cotización de SIS (seguro de invalidez y sobrevivencia), lo cual comienza a regir a partir del período 07/2009. La cotización del SIS es de un 1,87% y no será descontado de la remuneración del trabajador del trabajador si la empresa es la que realiza el Aporte SIS (configuración del maestro empresa) o si el funcionario está afecto a subsidio previsional de trabajador joven. b. Para aquellos funcionarios que posean ajuste de sueldo base y remuneraciones mixtas (fijas y variables), a partir del período 07/2009, el incremento del Ingreso Mínimo Mensual es de cargo del empleador y no con cargo a las remuneraciones variables de cada trabajador. En la siguiente figura se presenta el caso en que el Haber por ajuste de sueldo base es por un monto de $ para alcanzar el Ingreso Mínimo Mensual de $ , pero el descuento es sólo por $ (De este modo el aumento en el ingreso mínimo mensual de $ a $ se traspasa efectivamente a los trabajadores, según lo señala la normativa.) El cálculo del descuento Ajuste Ley Sueldo Base se realiza considerando in Ingreso Mínimo Mensual fijo de $ y no el Ingreso mínimo vigente. Figura 2: Liquidación de Sueldo con ajuste de sueldo base, pero con incremento de ingreso mínimo de $ a $

3 3. Reportes modificados 1) Planillas de AFP A partir del período 07/2009 se modifica el reporte planilla AFP para los formatos: Pago de Cotizaciones Previsionales y Declaración y no pago de cotizaciones previsionales. En ambos casos la modificación consiste en cambio de tipo de letra del reporte e incorporación de nueva columna con cotización de seguro de invalidez y sobrevivencia por parte del empleador. La columna Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, contiene la información del monto de cotización del seguro por parte del empleador, ya que en caso de que la cotización sea por cuenta del trabajador el monto va incluido en la columna Cotización Obligatoria AFP. Figura 3: Reporte Planilla AFP con información del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia incorporado. Desde el 07/

4 2) Resumen por Institución Incorporación de columna Total SIS en reporte resumen por institución tanto para el con detalle y para el sin detalle. Figura 4: Reporte de Resumen por Institución modificado sin detalle. 3) Otros Parámetros Incorporación de porcentaje de cotización SIS de las AFP en reporte Parámetros -> Otros Parámetros. Figura 5: Reporte Otros Parámetros modificado. 4

5 4. Archivo PreviRed Corrección en generación de archivo Previred incorporando valores en la columna correspondiente al monto de cotización SIS por parte del empleador. Cabe indicar que para informar el monto correspondiente al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia es necesario generar el tipo de archivo Con Reforma Previsional. Figura 6: Formato de archivo PreviRed para informar Aporte SIS. 5

Sistema ServiRemu Cambio Normativo Ley

Sistema ServiRemu Cambio Normativo Ley Sistema ServiRemu Cambio Normativo Ley 20.281 A continuación se describen los cambios efectuados en el sistema de acuerdo al módulo afectado. 1. Cambio en Maestro Empresa. Se incorpora campo llamado Inicio

Más detalles

Sistema ServiRemu Cambio Normativo Beneficio Semana Corrida

Sistema ServiRemu Cambio Normativo Beneficio Semana Corrida Sistema ServiRemu Cambio Normativo Beneficio Semana Corrida A continuación se describen los cambios efectuados en el sistema. 1. Maestro de Funcionarios. Se incorporan nuevos campos en la ficha del funcionario

Más detalles

GUIA DE MODIFICACIONES

GUIA DE MODIFICACIONES Ministerio de Salud Comisión de Desarrollos GUIA DE MODIFICACIONES Cotizaciones de Accidentes del Trabajo y Trabajo Pesado (Nombre de la Solicitud) Usuario Solicitante: Cristian Vásquez Servicio Solicitante:

Más detalles

SIS y Seguro de Cesantía

SIS y Seguro de Cesantía SIS y Seguro de Cesantía Índice Objetivo Alcance y Limitaciones Normativa o Jurisprudencia Caso práctico Datos - Desarrollo Aplicación LP Remuneraciones 3 3 4 5 5 7 2 Objetivo Este procedimiento tiene

Más detalles

BOLETIN INFORMATIVO. Para saber cómo sacar de un sueldo líquido el sueldo bruto, debo conocer todos los descuentos que debo realizar.

BOLETIN INFORMATIVO. Para saber cómo sacar de un sueldo líquido el sueldo bruto, debo conocer todos los descuentos que debo realizar. BOLETIN INFORMATIVO En el área laboral del sector audiovisual rige la ley 19.889 (Ley de Trabajadores de Artes y Espectáculos) en la cual se establece el uso del contrato y todo lo que deriva de ello.

Más detalles

Instructivo Llenado PLANILLA DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES DE SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD LABORAL FONDOS DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTIA

Instructivo Llenado PLANILLA DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES DE SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD LABORAL FONDOS DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTIA Instructivo Llenado PLANILLA DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES DE SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD LABORAL FONDOS DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTIA 1.- INSTRUCCIONES GENERALES Las cotizaciones deben ser declaradas

Más detalles

Planilla de declaración y no pago trabajador de casa particular cotizaciones previsionales A.F.P. - Indemnizaciones obligatorias.

Planilla de declaración y no pago trabajador de casa particular cotizaciones previsionales A.F.P. - Indemnizaciones obligatorias. Planilla de declaración y no pago trabajador de casa particular cotizaciones previsionales ORIGINAL: PROVIDA AFP AL DECLARAR INSTITUCION DE PREVISION A LA QUE PERTENECE: I.P.S. PROVIDA OTROS COMUNA CIUDAD

Más detalles

SUBSIDIO AL EMPLEO DE LA MUJER DE LA LEY N MODIFICA CIRCULAR N 2.905

SUBSIDIO AL EMPLEO DE LA MUJER DE LA LEY N MODIFICA CIRCULAR N 2.905 AU08-2012-03467 SANTIAGO, SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL CIRCULAR N SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES NCG N SUBSIDIO AL EMPLEO DE LA MUJER DE LA LEY N 20.595. MODIFICA CIRCULAR N 2.905 En ejercicio de

Más detalles

BOLETIN INFORMATIVO. Para saber cómo sacar de un sueldo líquido el sueldo bruto, debo conocer todos los descuentos que debo realizar.

BOLETIN INFORMATIVO. Para saber cómo sacar de un sueldo líquido el sueldo bruto, debo conocer todos los descuentos que debo realizar. BOLETIN INFORMATIVO En el área laboral del sector audiovisual rige la ley 19.889 (Ley de Trabajadores de Artes y Espectáculos) en la cual se establece el uso del contrato y todo lo que deriva de ello.

Más detalles

Anexo: Pago Ley Sistema Remuneraciones Municipales

Anexo: Pago Ley Sistema Remuneraciones Municipales Anexo: IS-GRT-IMR-001 HABERES DE LA LEY 19.803 Para cancelar el Incentivo Municipal Ley 19803, se utilizan 4 haberes con las siguientes características: 1. INCENTIVO BASE LEY 19803 a. Tipo Haber: 0-Imponible-Tributable

Más detalles

A. Trabajadores Dependientes

A. Trabajadores Dependientes INSTRUCCIONES PARA LLENAR FORMULARIO DE DECLARACION JURADA DE INGRESOS PARA LA EMISION CUOTA AÑO 2017 La Ley 19.287, establece que usted deberá enviar o presentar el original de esta declaración jurada

Más detalles

Instructivo Llenado PLANILLA DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES Y DEPOSITOS DE AHORRO VOLUNTARIO FONDOS DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTIA

Instructivo Llenado PLANILLA DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES Y DEPOSITOS DE AHORRO VOLUNTARIO FONDOS DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTIA Instructivo Llenado PLANILLA DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES Y DEPOSITOS DE AHORRO VOLUNTARIO FONDOS DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTIA 1.- INSTRUCCIONES GENERALES Las cotizaciones y los depósitos

Más detalles

Para ingresar al sistema de remuneraciones debe hacerlo a través del acceso directo que se ha creado en el escritorio de su PC.

Para ingresar al sistema de remuneraciones debe hacerlo a través del acceso directo que se ha creado en el escritorio de su PC. INGRESO AL SISTEMA Para ingresar al sistema de remuneraciones debe hacerlo a través del acceso directo que se ha creado en el escritorio de su PC. Aparecerá un recuadro donde deberá ingresar RUT USUARIO

Más detalles

INSTRUCTIVO CONTRATACIÓN PARA FONDOS CONCURSABLES Y PISO MÍNIMO PAGO POR HORA SUGERIDO POR SIDARTE

INSTRUCTIVO CONTRATACIÓN PARA FONDOS CONCURSABLES Y PISO MÍNIMO PAGO POR HORA SUGERIDO POR SIDARTE INSTRUCTIVO CONTRATACIÓN PARA FONDOS CONCURSABLES Y PISO MÍNIMO PAGO POR HORA SUGERIDO POR SIDARTE En el área laboral teatral y audiovisual rige la ley 19.889 (Ley de Trabajadores de Artes y Espectáculos)

Más detalles

TRABAJADORES INDEPENDIENTES OBLIGADOS A COTIZAR

TRABAJADORES INDEPENDIENTES OBLIGADOS A COTIZAR LEY Nº 20.255, PUBLICADA CON FECHA 17 DE MARZO DE 2008, SOBRE MODIFICACIONES INTRODUCIDAS AL D.L. N 3.500, DE 1980, SOBRE OBLIGACIÓN DE COTIZAR TRABAJADORES INDEPENDIENTES. Producto de la reforma previsional

Más detalles

LEGISLACIÓN LABORAL Y CÁLCULO DE REMUNERACIONES

LEGISLACIÓN LABORAL Y CÁLCULO DE REMUNERACIONES LEGISLACIÓN LABORAL Y CÁLCULO DE REMUNERACIONES CURSO. LEGISLACIÓN LABORAL Y CÁLCULO DE REMUNERACIONES. OBJETIVO. Al término del curso el participante demostrará las siguientes competencias adquiridas

Más detalles

CONTENIDO CPA SOFTWARE PLANILLA

CONTENIDO CPA SOFTWARE PLANILLA CONTENIDO CPA SOFTWARE PLANILLA Lima, 5 de abril de 2017 INDICE Base de Datos.. 3 Procesos 3 Reportes.. 4 Gestión de Pagos. 4 Declaraciones 5 Configuración 5 Usuarios 5 Auditoría 5 2 1. PLANILLAS Permite

Más detalles

SICO PERSONAL CARACTERÍSTICAS DEL SOFTWARE

SICO PERSONAL CARACTERÍSTICAS DEL SOFTWARE SICO PERSONAL CARACTERÍSTICAS DEL SOFTWARE CARACTERÍSTICA QUÉ LE PUEDE AYUDAR Control de Personal Elabore las planillas de sus trabajadores y obtenga información para las entidades gubernamentales. Sepa

Más detalles

Este módulo nos permite definir y calcular la Liquidación por CTS. También nos permite exportar la información para ser utilizado en el PDT.

Este módulo nos permite definir y calcular la Liquidación por CTS. También nos permite exportar la información para ser utilizado en el PDT. Módulo de Planillas Descripción Este módulo es parte integral del SICO cuyo objetivo es la de proporcionar un control eficiente sobre los Recursos Humanos de una Empresa de tal manera que podamos obtener

Más detalles

Los Empleadores y La Reforma Previsional. Francisco Margozzini C. Gerente General

Los Empleadores y La Reforma Previsional. Francisco Margozzini C. Gerente General Los Empleadores y La Reforma Previsional Francisco Margozzini C. Gerente General Índice»Aviso de Ceses»APV Colectivo»Subsidio a Trabajadores Jóvenes»Afiliados Voluntarios»Renta Imponible Máxima»SIS»Licitación

Más detalles

SISTEMA ÚNICO DE PRESTACIONES FAMILIARES. INSTRUYE REGULARIZACIÓN DE TRAMO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR ASIGNADOS A LOS BENEFICIARIOS CON TRAMOS 1, 2 Ó

SISTEMA ÚNICO DE PRESTACIONES FAMILIARES. INSTRUYE REGULARIZACIÓN DE TRAMO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR ASIGNADOS A LOS BENEFICIARIOS CON TRAMOS 1, 2 Ó AU08-2013-02197 SISTEMA ÚNICO DE PRESTACIONES FAMILIARES. INSTRUYE REGULARIZACIÓN DE TRAMO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR ASIGNADOS A LOS BENEFICIARIOS CON TRAMOS 1, 2 Ó 3, QUE REGISTRAN RENTAS SUPERIORES AL LÍMITE

Más detalles

RECURSOS HUMANOS MÓDULOS EXPRESS. Información General. Pasión por la gestión inteligente

RECURSOS HUMANOS MÓDULOS EXPRESS. Información General. Pasión por la gestión inteligente Información General La solución FLEXLINE Express de Recursos Humanos es una herramientas de apoyo preconfigurada que da una solución administrativa, moderna y funcional a los procesos de liquidación de

Más detalles

DESCRIPCIÓN PROCESOS DE SOPORTE

DESCRIPCIÓN PROCESOS DE SOPORTE DESCRIPCIÓN PROCESOS DE SOPORTE COTRISA Macroproceso Proceso Subprocesos Responsable ADMINISTRAR RECURSOS FINANCIEROS PAGAR REMUNERACIONES Y BENEFICIOS AL PERSONAL 1. Registrar contablemente la remuneración

Más detalles

Manual de Operación DIFERENCIAS DE CONVENIO

Manual de Operación DIFERENCIAS DE CONVENIO Manual de Operación DIFERENCIAS DE CONVENIO 1. INTRODUCCIÓN En este apartado se podrán realizar los procesos de cálculo e impresión de cotizaciones complementarias bien sea por ATRASOS DE CONVENIO, IPC,

Más detalles

Libro II, Título VIII, Letra E, Anexos Anexo Nº 11 Planilla de Pago trabajador de casa particular

Libro II, Título VIII, Letra E, Anexos Anexo Nº 11 Planilla de Pago trabajador de casa particular Compendio de Normas del Sistema de Pensiones 1 Libro II, Título VIII, Letra E, Anexos Anexo Nº 11 Planilla de Pago trabajador de casa particular Compendio de Normas del Sistema de Pensiones 2 Compendio

Más detalles

DESCRIPCIÓN DE SISTEMA REMUNERACIONES MUNICIPALES

DESCRIPCIÓN DE SISTEMA REMUNERACIONES MUNICIPALES DESCRIPCIÓN DE SISTEMA REMUNERACIONES MUNICIPALES IS-GRT-IMR-001 SISTEMA DE REMUNERACIONES MUNICIPALES El presente tiene funcionalidades por del objeto Sistema describir de las principales Rem uneraciones

Más detalles

CÓMO GENERAR LOS CERTIFICADOS DE RENTAS Y DECLARACION JURADA 2012

CÓMO GENERAR LOS CERTIFICADOS DE RENTAS Y DECLARACION JURADA 2012 CÓMO GENERAR LOS CERTIFICADOS DE RENTAS Y DECLARACION JURADA 2012 Fecha última Actualización: 16/Febrero/2016 Objetivo: Este documento pretende proporcionar al usuario la información necesaria para la

Más detalles

CIRCULAR N 279. REF.: PLANILLA DE COTIZACIONES; REEMPLAZA ANEXOS N s 2 Y 3 DE LAS CIRCULAR N 233; DERROGA CIRCULAR N 199.

CIRCULAR N 279. REF.: PLANILLA DE COTIZACIONES; REEMPLAZA ANEXOS N s 2 Y 3 DE LAS CIRCULAR N 233; DERROGA CIRCULAR N 199. CIRCULAR N 279 VISTOS : Las facultades que confiere la ley a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio para todas las Administradoras. REF.: PLANILLA DE

Más detalles

REFORMA PREVISIONAL, BAJA EL COSTO PARA EL EMPLEADOR A PARTIR DEL 01.07.2010, NUEVA TASA SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA

REFORMA PREVISIONAL, BAJA EL COSTO PARA EL EMPLEADOR A PARTIR DEL 01.07.2010, NUEVA TASA SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA REFORMA PREVISIONAL, BAJA EL COSTO PARA EL EMPLEADOR A PARTIR DEL 01.07.2010, NUEVA TASA SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA Introducción: La Ley 20.255 publicada el 17.03.2008, más conocida como la famosa

Más detalles

Aspectos Legales y Contables. Contrato. Aspectos Laborales

Aspectos Legales y Contables. Contrato. Aspectos Laborales Contrato Aspectos Legales y Es un acuerdo entre el trabajador y el empleador, por el cual el primero se compromete a prestar servicios personales a un empleador, quien se compromete a pagar una remuneración

Más detalles

2.- En las empresas que tengan contratados menos de 100 empleados sigue tal como hoy, es decir, el SIS es de CARGO DEL EMPLEADO.

2.- En las empresas que tengan contratados menos de 100 empleados sigue tal como hoy, es decir, el SIS es de CARGO DEL EMPLEADO. Fecha: 10 de Julio 2009 Autor: Proyecto - Soporte Departamento: Soporte Softland Distribución: Pública REFORMA PREVISIONAL Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) A contar de las remuneraciones devengadas

Más detalles

COLEGIO MEDICO DE CHILE A.G. INFORME PARA COMISIÓN ASESORA PRESIDENCIAL SOBRE EL SISTEMA DE PENSIONES

COLEGIO MEDICO DE CHILE A.G. INFORME PARA COMISIÓN ASESORA PRESIDENCIAL SOBRE EL SISTEMA DE PENSIONES COLEGIO MEDICO DE CHILE A.G. INFORME PARA COMISIÓN ASESORA PRESIDENCIAL SOBRE EL SISTEMA DE PENSIONES JULIO 2014 2 INTRODUCCIÓN Para el Gremio Médico, es un imperativo estatutario velar por la existencia

Más detalles

Instructivo. Para Completar. Solicitud de Verificación

Instructivo. Para Completar. Solicitud de Verificación Instructivo Para Completar Solicitud de Verificación Elaborado: Rodrigo Serrano Fecha: 14-09-2009 Página 1 de 5 IMPORTANTE: No olvide que la Solicitud que usted está emitiendo es una Declaración Jurada

Más detalles

AFP Cuprum. Pago Electrónico 04/07/2016 9:36 PM PreviRed.com. Número de Folio: ANTECEDENTES GENERALES DEL FONDO PENSIONES

AFP Cuprum. Pago Electrónico 04/07/2016 9:36 PM PreviRed.com. Número de Folio: ANTECEDENTES GENERALES DEL FONDO PENSIONES COMPROBANTE DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES Y DEPOSITOS DE AHORRO VOLUNTARIO FONDO DE PENSIONES, SEGURO DE CESANTIA, APVI, APVC Y AFILIADO VOLUNTARIO AFP Cuprum Número de Folio: 2001201606039432

Más detalles

ANEXO N 3 PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE CONTRATISTAS CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES LABORALES Y PREVISIONALES METRO S.A.

ANEXO N 3 PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE CONTRATISTAS CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES LABORALES Y PREVISIONALES METRO S.A. ANEXO N 3 PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE CONTRATISTAS CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES LABORALES Y PREVISIONALES METRO S.A. - 1 - INTRODUCCIÓN El presente procedimiento tiene por objeto establecer un sistema

Más detalles

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES NORMA DE CARÁCTER GENERAL N 2 4 SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS CIRCULAR N OCT 2011

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES NORMA DE CARÁCTER GENERAL N 2 4 SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS CIRCULAR N OCT 2011 SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES NORMA DE CARÁCTER GENERAL N 2 4 SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL CIRCULAR N 2 7 7 5 SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS CIRCULAR N 2 0 4 5 07 OCT 2011 VISTOS: Lo dispuesto

Más detalles

Resolución 3214 de 2012

Resolución 3214 de 2012 RESOLUCIÓN 3214 DE OCTUBRE DE 2012 A continuación se usted encontrará un resumen de los cambios o aclaraciones realizadas por el Ministerio de Salud y Protección Social a la Resolución 2145 (pensionados),

Más detalles

El impacto del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia

El impacto del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia 15/07/2009 Círculo Verde Temas Laborales El impacto del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia En la última Reforma Previsional, que entró en vigencia a partir del 01.10.2008, establecida por la Ley N 20.255,

Más detalles

La Ley N 20.255, de 2008, que establece la Reforma Previsional, creó el Sistema de Pensiones Solidarias(SPS) El SPS, integrado con el Sistema

La Ley N 20.255, de 2008, que establece la Reforma Previsional, creó el Sistema de Pensiones Solidarias(SPS) El SPS, integrado con el Sistema Cambios en el Sistema Previsional Chileno: Incorporación de los Trabajadores Independientes Escuelas de Capacitación de la ACHM 2012 Políticas públicas y desarrollo social en el Chile de hoy Iquique, Junio

Más detalles

SEÑORES CLIENTES. MENU PRINCIPAL 1. Ingreso de Información 1. Datos Del Mes

SEÑORES CLIENTES. MENU PRINCIPAL 1. Ingreso de Información 1. Datos Del Mes SEÑORES CLIENTES De acuerdo a la Ley 20.255 (Reforma Previsional), que entró en vigencia el día 1º de Octubre del 2008, indica que a partir de las remuneraciones de Julio 2009, todas las empresas de 100

Más detalles

SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES CIRCULAR Nº 823 VISTOS :

SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES CIRCULAR Nº 823 VISTOS : SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES CIRCULAR Nº 823 VISTOS : REF.: Indemnización Compensatoria Especial para los trabajadores de cualquier carbonífera, establecida en la Ley N 19.129

Más detalles

Movimientos de las cuentas de APV acogidas a las normas del Art. 42 bis de la LIR. Instrucciones para confeccionar la Declaración Jurada Nº 1899

Movimientos de las cuentas de APV acogidas a las normas del Art. 42 bis de la LIR. Instrucciones para confeccionar la Declaración Jurada Nº 1899 TEMA DE COLECCIÓN DECLARACIÓN JURADA Nº 1899 Movimientos de las cuentas de APV acogidas a las normas del Art. 42 bis de la LIR Instrucciones para confeccionar la Declaración Jurada Nº 1899 1. Esta Declaración

Más detalles

MANUAL DE USUARIO PARA CARGUE DE PLANILLAS RES 5094 ASESORIA EN SISTEMATIZACIÓN DE DATOS

MANUAL DE USUARIO PARA CARGUE DE PLANILLAS RES 5094 ASESORIA EN SISTEMATIZACIÓN DE DATOS INSTRUCTIVO CARGUE DE PLANILLAS RES 5094 MANUAL DE USUARIO PARA CARGUE DE PLANILLAS RES 5094 ASESORIA EN SISTEMATIZACIÓN DE DATOS 2014 Control de cambios Versión Autor(es) Comentario Fecha Pagina 1.0 Jorge

Más detalles

INSTRUCCIONES SOBRE FORMULARIO DE DECLARACION JURADA ANUAL NOTARIAL SOBRE RETENCION Y PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES.

INSTRUCCIONES SOBRE FORMULARIO DE DECLARACION JURADA ANUAL NOTARIAL SOBRE RETENCION Y PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES. INSTRUCCIONES SOBRE FORMULARIO DE DECLARACION JURADA ANUAL NOTARIAL SOBRE RETENCION Y PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES. Conforme a lo señalado en los artículos 36, 37, 38 y 39 de la Ley N 19.518, sobre

Más detalles

DOCUMENTACION REQUERIDA PARA PROCESO DE APELACIONES SEJ

DOCUMENTACION REQUERIDA PARA PROCESO DE APELACIONES SEJ DOCUMENTACION REQUERIDA PARA PROCESO DE APELACIONES SEJ El sistema de apelaciones tiene la exclusiva funcionalidad para recepción de documentación en caso de pagos suspendidos, por cotizaciones de salud

Más detalles

INSTRUCCIONES SOBRE FORMULARIO DE DECLARACION JURADA ANUAL NOTARIAL SOBRE RETENCION Y PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES.

INSTRUCCIONES SOBRE FORMULARIO DE DECLARACION JURADA ANUAL NOTARIAL SOBRE RETENCION Y PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES. INSTRUCCIONES SOBRE FORMULARIO DE DECLARACION JURADA ANUAL NOTARIAL SOBRE RETENCION Y PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES. OPERACIÓN RENTA AÑO TRIBUTARIO 2013. Conforme a los artículos 36, 37, 38 y 39 de

Más detalles

PROCEDIMIENTO APOYO ADMINISTRATIVO RR.HH. COPIA: Original FECHA : PÁGINA 1 DE 5 PROCEDIMIENTO DE APOYO ADMINISTRATIVO A RR.

PROCEDIMIENTO APOYO ADMINISTRATIVO RR.HH. COPIA: Original FECHA : PÁGINA 1 DE 5 PROCEDIMIENTO DE APOYO ADMINISTRATIVO A RR. COPIA: Original FECHA : 01-09-08 PÁGINA 1 DE 5 PROCEDIMIENTO DE APOYO ADMINISTRATIVO A RR.HH ALFREDO CRUZ Y CIA Contenido 1. OBJETIVOS:...2 2. ALCANCE:...2 3. DEFINICIONES:...2 4. REFERENCIAS:...2 5. DESCRIPCIÓN...2

Más detalles

CONTENIDO SOFTWARE PLANILLA

CONTENIDO SOFTWARE PLANILLA CONTENIDO SOFTWARE PLANILLA Lima, 5 de abril de 2017 INDICE Base de Datos.. 3 Procesos 3 Reportes.. 5 Gestión de Pagos. 5 Declaraciones 5 Configuración 5 Usuarios 6 Auditoría 6 2 1. PLANILLAS Permite procesar

Más detalles

Ficha Estadística Previsional N 46-Septiembre 2016

Ficha Estadística Previsional N 46-Septiembre 2016 N 46-Septiembre 2016 Información General Fondos de Pensiones (al 31 de Agosto 2016) Valor de los fondos de pensiones Total Fondos de pensiones (MM US$) 172.861 Total Fondos de pensiones (MM $) 116.364.555

Más detalles

Instructivo Corrección de Archivos por Pantalla

Instructivo Corrección de Archivos por Pantalla CONTENIDO Descripción de la Funcionalidad... 2 Procedimiento para Corregir Archivos Planos por Pantalla... 3 Información Importante... 9 1 Descripción de la Funcionalidad Esta funcionalidad le permite

Más detalles

Estado de Cuentas de Capitalización Individual

Estado de Cuentas de Capitalización Individual Estado de Cuentas de Capitalización Individual Es la Cartola Resumida que la AFP envía a los afiliados a fines de febrero, junio y octubre de cada año, informándole los movimientos que ha registrado su

Más detalles

Leyes Sociales: Cotizaciones Previsionales:

Leyes Sociales: Cotizaciones Previsionales: Leyes Sociales: Las leyes sociales son aquellos aportes que práctica el empleador y el trabajador en beneficio de este último para poder optar a la seguridad social durante el período trabajado, como para

Más detalles

INSTRUCTIVO PLANILLA DE DECLARACION Y NO PAGO DE COTIZACIONES VOLUNTARIAS, DEPOSITOS CONVENIDOS Y APORTES DE INDEMNIZACION FONDOS DE PENSIONES

INSTRUCTIVO PLANILLA DE DECLARACION Y NO PAGO DE COTIZACIONES VOLUNTARIAS, DEPOSITOS CONVENIDOS Y APORTES DE INDEMNIZACION FONDOS DE PENSIONES INSTRUCTIVO PLANILLA DE DECLARACION Y NO PAGO DE COTIZACIONES VOLUNTARIAS, DEPOSITOS CONVENIDOS Y APORTES DE INDEMNIZACION FONDOS DE PENSIONES PLANILLA DE PAGO DE COTIZACIONES VOLUNTARIAS, DEPOSITOS CONVENIDOS

Más detalles

DIPLOMADO EN GESTIÓN OPERATVA Y REMUNERACIONES SEMANA 6

DIPLOMADO EN GESTIÓN OPERATVA Y REMUNERACIONES SEMANA 6 DIPLOMADO EN GESTIÓN OPERATVA Y REMUNERACIONES SEMANA 6 ÍNDICE APRENDIZAJES ESPERADOS... 3 INTRODUCCIÓN... 3 1. PAGO DE LAS REMUNERACIONES... 3 2. PRESENTACIÓN DE LA LIQUIDACIÓN... 4 3. RETENCIÓN DE LAS

Más detalles

TEMAS LABORALES DE RELEVANCIA MENSUAL.

TEMAS LABORALES DE RELEVANCIA MENSUAL. TEMAS LABORALES DE RELEVANCIA MENSUAL. TRABAJADORES INDEPENDIENTES. Ley Nº 20.255 sobre Reforma Previsional. Incorpora al sistema previsional a los trabajadores a honorarios. Esta Ley fija la obligatoriedad

Más detalles

COMPROBANTE DE DECLARACION Y NO PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES FONDO DE PENSIONES, SEGURO DE CESANTIA, APVI, APVC Y AFILIADO VOLUNTARIO

COMPROBANTE DE DECLARACION Y NO PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES FONDO DE PENSIONES, SEGURO DE CESANTIA, APVI, APVC Y AFILIADO VOLUNTARIO COMPROBANTE DE DECLARACION Y NO PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES, SEGURO DE CESANTIA, APVI, APVC Y AFILIADO VOLUNTARIO AFP Habitat Número de Folio: 2002201607437166 8X3ZNa2P03 - TM87WC3am1 - CEUCgLXPe5

Más detalles

INSTRUCTIVO VERIFICACION Y CUADRATURA DE REMUNERACIONES

INSTRUCTIVO VERIFICACION Y CUADRATURA DE REMUNERACIONES Página 1 de 5 Original Firmado por: Preparado por: Analista Coordinador de control laboral Aprobado por: Gerente General TABLA DE CONTENIDOS 1. OBJETIVO. 2. ALCANCE. 3. DEFINICIONES. 4. RESPONSABILIDADES.

Más detalles

LIBRO II COTIZACIONES PREVISIONALES TÍTULO XIV

LIBRO II COTIZACIONES PREVISIONALES TÍTULO XIV LIBRO II COTIZACIONES PREVISIONALES TÍTULO XIV REGULACIONES COMUNES EN RELACIÓN AL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN ENTRE LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES, EL SERVICIO DE IMPUESTOS INTERNOS Y LA TESORERÍA

Más detalles

Contawin. está compuesto por 10 módulos interconectados:

Contawin. está compuesto por 10 módulos interconectados: Contawin Este software combina los 20 años de vida del software de Contabilidad y Gestión Agrícola de Cooprinsem con el uso de las nuevas tecnologías, para ofrecer una herramienta moderna, amigable y eficiente

Más detalles

Creación y Habilitación de Nuevos Usuarios para envío de la información

Creación y Habilitación de Nuevos Usuarios para envío de la información FICHA TÉCNICA CIRCULAR N XX DE 2010 SOBRE INFORMACION ESTADISTISTICA DE PLANES DE AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO Y PLANES DE AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO COLECTIVO I. INSTRUCCIONES La información requerida

Más detalles

Exoneración Salud (tarifa empleador) - Opción Cargar Archivo

Exoneración Salud (tarifa empleador) - Opción Cargar Archivo A través de nuestro sistema usted pueda cargar el archivo plano con o sin la estructura definida en la Resolución 1300 de 2013. Para conocer el modo en el que operará nuestro sistema haga clic en la opción

Más detalles

CIRCULAR N 857 REF: CUENTAS CORRIENTES BANCARIAS DEL FONDO DE PENSIONES. MODIFICA CIRCULAR N 405.

CIRCULAR N 857 REF: CUENTAS CORRIENTES BANCARIAS DEL FONDO DE PENSIONES. MODIFICA CIRCULAR N 405. CIRCULAR N 857 VISTOS: Las facultades que confiere la Ley a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio, para todas las Administradoras de Fondos de Pensiones.

Más detalles

SISTEMA DE PLANILLA DE

SISTEMA DE PLANILLA DE SISTEMA DE PLANILLA DE TRABAJADORES Y RECURSOS HUMANOS Más que un software, un asesor laboral Actualizado con: T-Registro y Plame AFP - Net y Tele crédito - Requerimientos Sunafil Descarga manuales y vídeos

Más detalles

TRABAJADORES INDEPENDIENTES LA SEGURIDAD SOCIAL: PROTECCIÓN, ASISTENCIA Y AYUDA

TRABAJADORES INDEPENDIENTES LA SEGURIDAD SOCIAL: PROTECCIÓN, ASISTENCIA Y AYUDA TRABAJADORES INDEPENDIENTES LA SEGURIDAD SOCIAL: PROTECCIÓN, ASISTENCIA Y AYUDA ENFERMEDAD, MATERNIDAD, ACCIDENTE DE TRABAJO, O ENFERMEDAD LABORAL, DESEMPLEO, INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE AHORRO PREVISIONAL

Más detalles

PREGUNTAS FRECUENTES SUBSIDIOS

PREGUNTAS FRECUENTES SUBSIDIOS PREGUNTAS FRECUENTES SUBSIDIOS PREGUNTAS FRECUENTES Dónde debo entregar la licencia médica y con qué plazo? Para trabajadores dependientes se debe presentar la licencia médica que no sea electrónica a

Más detalles

GESTION ADMINISTRATIVA

GESTION ADMINISTRATIVA El sistema de Contabilidad, parte de nuestra línea de gestión administrativa, es una aplicación muy flexible diseñada simultáneamente para brindar una operación rápida y expedita en el manejo de movimientos

Más detalles

SUNAT TRABAJADORES CON CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS EN LA PLANILLA ELECTRÓNICA

SUNAT TRABAJADORES CON CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS EN LA PLANILLA ELECTRÓNICA TRABAJADORES CON CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS EN LA PLANILLA ELECTRÓNICA Enero de 2013 Régimen Tributario de los trabajadores CAS El régimen comprende: 1. La afiliación obligatoria al EsSalud a

Más detalles

INSTRUCTIVO PLANILLA DE PAGO DE COTIZACIONES VOLUNTARIAS, DEPOSITOS CONVENIDOS Y APORTES DE INDEMNIZACION FONDOS DE PENSIONES

INSTRUCTIVO PLANILLA DE PAGO DE COTIZACIONES VOLUNTARIAS, DEPOSITOS CONVENIDOS Y APORTES DE INDEMNIZACION FONDOS DE PENSIONES INSTRUCTIVO PLANILLA DE PAGO DE COTIZACIONES VOLUNTARIAS, DEPOSITOS CONVENIDOS Y APORTES DE INDEMNIZACION FONDOS DE PENSIONES 1. INSTRUCCIONES GENERALES Las cotizaciones voluntarias, depósitos convenidos

Más detalles

Cód.DI-COM-USC-33 DESCRIPCIÓN DE ARCHIVOS CLIENTE. Aprobado por la Gerencia General, con fecha

Cód.DI-COM-USC-33 DESCRIPCIÓN DE ARCHIVOS CLIENTE. Aprobado por la Gerencia General, con fecha Aprobado por la Gerencia General, con fecha 09.04.2015 Aplicación: a partir del 09.04.2015 Página 2 de 11 Este documento complementa las instrucciones contenidas en los documentos Cód.DI-COM-VEN-38-Antecedentes

Más detalles

El Ahorro Voluntario en el Futuro de las Pensiones Caso de CHILE

El Ahorro Voluntario en el Futuro de las Pensiones Caso de CHILE El Ahorro Voluntario en el Futuro de las Pensiones Caso de CHILE Pilar Voluntario: Ahorro Previsional Voluntario (APV) y Ahorro Previsional Voluntario Colectivo (APVC) Mesa Redonda FIAP-AMAFORE México,

Más detalles

REFORMA PREVISIONAL SU GRAN IMPACTO SOCIAL

REFORMA PREVISIONAL SU GRAN IMPACTO SOCIAL REFORMA PREVISIONAL q SU GRAN IMPACTO SOCIAL ES EL CAMBIO MÁS GRANDE DESDE 1980, SUS PRIMEROS BENEFICIOS SOCIALES COMENZARÁN EN JULIO 2008 CON LA ENTREGA DE PENSIONES SOLIDARIAS Y APORTES PREVISIONALES

Más detalles

MODULO DE PLANILLA. Maestro de Trabajadores. Parámetros generales

MODULO DE PLANILLA. Maestro de Trabajadores. Parámetros generales MODULO DE PLANILLA Maestro de Trabajadores GesNet mantiene una tabla maestra de los trabajadores donde se indican todos sus datos personales y de planilla necesarios para el cálculo de la planilla y para

Más detalles

PR0PUESTA CAT SISTEMA DE PENSIONES

PR0PUESTA CAT SISTEMA DE PENSIONES Central Autónoma Trabajadores de Chile PR0PUESTA CAT SISTEMA DE PENSIONES Santiago, Abril 2006 Área de Seguridad Social asocialcatchile@gmail.com Introducción La Central Autónoma de Trabajadores, aprobó

Más detalles

El presente tiene por objeto describir las principales funcionalidades del Sistema de REMUNERACIONES: Visual Basic 6.0.

El presente tiene por objeto describir las principales funcionalidades del Sistema de REMUNERACIONES: Visual Basic 6.0. IS-GRT-IMR-001 El presente tiene por objeto describir las principales funcionalidades del Sistema de REMUNERACIONES: CARACTERÍSTICAS BÁSICAS: Lenguaje de Programación: Ambiente de Ejecución: Modalidad

Más detalles

5.- Definición de Unidades y Monedas

5.- Definición de Unidades y Monedas 5.- Definición de Unidades y Monedas La facilidad de Mantención de Unidades y Monedas, permite agregar nuevos conceptos de cálculo, los que pueden ser definidos sobre la base de montos valorizados periódicamente,

Más detalles

Ministerio de Salud y Protección Social

Ministerio de Salud y Protección Social D I A R I O O F I C I A L N 4 9 7 2 2 D E 2 0 1 5 Ministerio de Salud y Protección Social RESOLUCIÓN NÚMERO 00005304 DE 2015 (diciembre 10) por la cual se modifican los artículos 3, 8, 10, 12, 13 y 18

Más detalles

AFP Habitat. 11/04/ :30 AM PreviRed.com

AFP Habitat. 11/04/ :30 AM PreviRed.com COMPROBANTE DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES Y DEPOSITOS DE AHORRO VOLUNTARIO FONDO DE PENSIONES, SEGURO DE CESANTIA, APVI, APVC Y AFILIADO VOLUNTARIO AFP Habitat Número de Folio: 2002201603202911

Más detalles

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES NORMA DE CARÁCTER GENERAL N SEP 2012 SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL CIRCULAR N SEP 2012

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES NORMA DE CARÁCTER GENERAL N SEP 2012 SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL CIRCULAR N SEP 2012 SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES NORMA DE CARÁCTER GENERAL N 61 10 SEP 2012 SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL CIRCULAR N 2868 10 SEP 2012 SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS CIRCULAR N 2084 10 SEP 2012

Más detalles

Capacitación actualización normatividad Dec. 4023/ Res 610 de 2012-( Res 0475 de 2011) CALIDAD

Capacitación actualización normatividad Dec. 4023/ Res 610 de 2012-( Res 0475 de 2011) CALIDAD Capacitación actualización normatividad Dec. 4023/ Res 610 de 2012-( Res 0475 de 2011) CALIDAD DECRETO 4023 de 2011 Modifica formulario único de pagos CALIDAD Modelo Actual A través de la resolución 1747

Más detalles

Sistema de Remuneraciones

Sistema de Remuneraciones AXON Sistema de Remuneraciones 1 Sistema de Remuneraciones Sistema de Remuneraciones especialmente desarrollado para las Empresas del rubro del Transporte de Pasajeros y Carga. Objetivos Automatizar totalmente

Más detalles

OBLIGACION DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES ATRASADAS COMO REQUISITO PREVIO AL TERMINO DE LA RELACION LABORAL POR PARTE DEL EMPLEADOR.

OBLIGACION DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES ATRASADAS COMO REQUISITO PREVIO AL TERMINO DE LA RELACION LABORAL POR PARTE DEL EMPLEADOR. CIRCULAR NE 1101 VISTOS: Las facultades que confiere la ley a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio para todas las Administradoras de Fondos de Pensiones

Más detalles

C I R C U L A R N 266/2007

C I R C U L A R N 266/2007 C I R C U L A R N 266/2007 Señor Empleador Presente REF.: Modifica valor de las Asignaciones Familiar y Maternal, según Ingreso Mensual del Beneficiario. De nuestra consideración: Como es de su conocimiento,

Más detalles

PLAN DE PRÁCTICA PROFESIONAL CONTABILIDAD

PLAN DE PRÁCTICA PROFESIONAL CONTABILIDAD CORPORACIÓN DE DESARROLLO SOCIAL DE BUIN LICEO TÉCNICO PROFESIONAL DE BUIN IDENTIFICACIÓN PLAN DE PRÁCTICA PROFESIONAL CONTABILIDAD WWWLTPBUINCL EMAIL: liceo@ltpbuincl BAJOS DE MATTE Nº 0695 FONO FAX:

Más detalles

Planilla de declaración y no pago de cotizaciones de afiliados voluntarios (sólo para trabajadores dependientes)

Planilla de declaración y no pago de cotizaciones de afiliados voluntarios (sólo para trabajadores dependientes) Planilla de declaración y no pago de cotizaciones de afiliados voluntarios ORIGINAL: AFP AL DECLARAR Nº SUBCION II.A IDENTIFICACION D SUBCION II.B DATOS DEL AFILIADO R.U.T. o C.I. APELLIDO PATERNO, APELLIDO

Más detalles

Para mayor claridad de lo expuesto a continuación se presentan los siguientes ejemplos:

Para mayor claridad de lo expuesto a continuación se presentan los siguientes ejemplos: Esta Superintendencia, en uso de las facultades que le confieren las Leyes N s. 16.395 y 20.338 ha estimado necesario modificar y complementar las instrucciones impartidas a través de la Circular N 2.536,

Más detalles

INFORMACIÓN RELEVANTE RESPECTO DE LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES DE ARTES Y ESPECTÁCULOS.

INFORMACIÓN RELEVANTE RESPECTO DE LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES DE ARTES Y ESPECTÁCULOS. INFORMACIÓN RELEVANTE RESPECTO DE LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES DE ARTES Y ESPECTÁCULOS. I. PERSONAS AFECTAS A LAS NORMAS DE CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES DE LAS ARTES Y ESPECTÁCULOS. Considerando las

Más detalles

Novedades de la Versión 1.6 del PDT 601. De uso obligatorio a partir del Intendencia Nacional de Servicios al Contribuyente

Novedades de la Versión 1.6 del PDT 601. De uso obligatorio a partir del Intendencia Nacional de Servicios al Contribuyente Novedades de la Versión 1.6 del PDT 601 De uso obligatorio a partir del 31.05.2010 Intendencia Nacional de Servicios al Contribuyente Mayo de 2010 NOVEDADES DE LA VERSIÓN 1.6 DEL PDT 601 PLANILLA ELECTRÓNICA

Más detalles

MEJORAS SICO DEL 01/12/2015 AL 31/12/2016

MEJORAS SICO DEL 01/12/2015 AL 31/12/2016 1 DICIEMBRE 2015 Nº REQUERIMIENTO: 0000002518 - FECHA: 04/12/2015 - Adicionar el campo UBICACIÓN de maestro de PRODUCTOS al reporte Nota de Ingreso (interno y externo). Nº REQUERIMIENTO: 0000002519 - FECHA:

Más detalles

TEMARIO CONTENIDOS ÁMBITO DE INFORMACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP Dirección de Educación Previsional

TEMARIO CONTENIDOS ÁMBITO DE INFORMACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP Dirección de Educación Previsional TEMARIO CONTENIDOS ÁMBITO DE INFORMACIÓN PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2016 - Dirección de Educación Previsional INDICE GENERAL I. Contexto General II. Seguridad Social. III. Sistema

Más detalles

Santiago, Mayo Reforma Previsional: Una Visión para los Empleadores

Santiago, Mayo Reforma Previsional: Una Visión para los Empleadores Santiago, Mayo 2011 Reforma Previsional: Desafíos y Oportunidades Una Visión para los Empleadores Contenido 1.- Reforma Previsional: Una Visión para los Empleadores. 2.- Mora Presunta y Declaración y No

Más detalles

Sección Transparencia y Normativa División Jurídica Sección Egresos - División de Operaciones

Sección Transparencia y Normativa División Jurídica Sección Egresos - División de Operaciones CIRCULAR N Fecha Emisión Versión Fecha Versión 16 03-10-2016 1.0 03-10.2016 REINTEGRO DE LA BONIFICACIÓN ESTATAL AL AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO, LEY N 20.255, DE 2008. Elaborado Sección Transparencia

Más detalles

AFP Habitat. 12/02/2016 9:33 AM PreviRed.com

AFP Habitat. 12/02/2016 9:33 AM PreviRed.com COMPROBANTE DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES Y DEPOSITOS DE AHORRO VOLUNTARIO FONDO DE PENSIONES, SEGURO DE CESANTIA, APVI, APVC Y AFILIADO VOLUNTARIO AFP Habitat Número de Folio: 2002201601154835

Más detalles

INGRESO MÍNIMO MENSUAL Y OTROS VALORES VIGENTES A CONTAR DE ENERO 2017

INGRESO MÍNIMO MENSUAL Y OTROS VALORES VIGENTES A CONTAR DE ENERO 2017 INGRESO MÍNIMO MENSUAL Y OTROS VALORES VIGENTES A CONTAR DE ENERO 2017 TOPES IMPONIBLES AÑO 2017 A contar del 01.01.2017, el nuevo tope imponible mensual para calcular las cotizaciones obligatorias del

Más detalles

Entrada en vigencia de la ley. P rev i s i o n a l ) q u e i n t ro d u c e modificaciones al DL Nº 3.500 de 1980 (Que crea el sistema de

Entrada en vigencia de la ley. P rev i s i o n a l ) q u e i n t ro d u c e modificaciones al DL Nº 3.500 de 1980 (Que crea el sistema de Entrada en vigencia de la ley Nº20.255 de 2008 (Reforma P rev i s i o n a l ) q u e i n t ro d u c e modificaciones al DL Nº 3.500 de 1980 (Que crea el sistema de pensiones de capitalización individual,

Más detalles

Reliquidación por Impuesto Único

Reliquidación por Impuesto Único Reliquidación por Impuesto Único 3. Reliquidación por Impuesto Único Actual Obligatoria si existen rentas simultaneas recibidas de distintos empleadores, reliquidándose mes a mes con valores nominales.

Más detalles

SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO REGIMEN DE REGULARIZACION LEY

SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO REGIMEN DE REGULARIZACION LEY SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO REGIMEN DE REGULARIZACION LEY 26.970 1. NORMATIVA APLICABLE LEY 26970 (BO 9/9/2014) RES. CONJUNTA (AFIP-ANSES) 3673/2014-533/2014 (BO 12/9/2014) RG (AFIP) 3677 (BO

Más detalles

MODIFICACION LEY PMG MUNICIPAL (19.803)

MODIFICACION LEY PMG MUNICIPAL (19.803) MODIFICACION LEY PMG MUNICIPAL (19.803) Subdere, Enero 2014 1 I.- ASPECTOS DE LA LEY 1. Creación de componentes y modificación de porcentajes 2. Requisitos para la aplicación 3. Porcentajes a aplicar Subdere,

Más detalles

TABLAS DE RETENCIÓN DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA

TABLAS DE RETENCIÓN DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DECRETO No. 95 EL ÓRGANO EJECUTIVO DE LA REPÚBLICA DE EL SALVADOR, CONSIDERANDO: I. Que mediante Decreto Legislativo No. 957, de fecha 14 de diciembre de 2011, publicado en el Diario Oficial No. 235, Tomo

Más detalles

Gestionar Liquidaciones Previas y descargos en AFPnet

Gestionar Liquidaciones Previas y descargos en AFPnet Gestionar Liquidaciones Previas y descargos en AFPnet Las Liquidaciones Previas son las comunicaciones mediante las cuales las AFP informan a cada Empleador la deuda presunta de aportes obligatorios de

Más detalles

CIRCULAR N 583 REF.: PLANILLA DE COTIZACIONES PREVISIONALES Y DEPOSITOS VOLUNTARIOS. MODIFICA CIRCULAR N 460

CIRCULAR N 583 REF.: PLANILLA DE COTIZACIONES PREVISIONALES Y DEPOSITOS VOLUNTARIOS. MODIFICA CIRCULAR N 460 Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones CIRCULAR N 583 VISTOS: Las facultades que confiere la ley a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio

Más detalles