Plan de Seguimiento de Gestión del Tiempo SIBASI Norte (Agendamiento)

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Plan de Seguimiento de Gestión del Tiempo SIBASI Norte (Agendamiento)"

Transcripción

1 2015 Plan de Seguimiento de Gestión del Tiempo SIBASI Norte (Agendamiento) Dr. Mario Archila SIBASI NORTE 1/1/2015 Dr. Mario Ramón Archila

2 Table of Contents INTRODUCCIÓN... 3 OBJETIVOS... 4 CAPACIDAD INSTALADA... 5 UCSF APOPA... 6 USCF POPOTLAN... 6 UCSF CHUNTUC... 6 UCSF TONACATEPEQUE... 7 UCSF GUAZAPA... 8 UCSF AGUILARES... 8 UCSF EL PAISNAL... 8 FECHAS DE INICIO DEL AGENDAMIENTO EN EL SIBASI NORTE... 9 RESULTADO DE ACTIVIDADES SUPERVISIONES REALIZADAS POR EL SIBASI NORTE EN NIVEL DE AVANCE OBTENIDO NUDOS CRÍTICOS EN EL PROCESO DE AGENDAMIENTO ACTIVIDADES CRONOGRAMA DE SUPERVISIONES ANEXOS GUIA DE CHEQUEO PARA MONITOREO Y SUPERVISIÓN DE AGENDAMIENTO ESCALONADO

3 INTRODUCCIÓN La gestión del tiempo en materia de atención en salud hace referencia al proceso de implementación gradual y sistemático de otorgamiento de citas a pacientes (Agendamiento Escalonado de las atenciones) en las unidades de salud comunitaria del Ministerio de Salud encaminado a mejorar la satisfacción de los usuarios de los diferentes establecimientos del SIBASI Norte y de esta manera disminuir el tiempo de espera de las personas que acuden a ellas impactando directamente en su satisfacción y volviendo más ágil y eficiente la gestión por procesos y el trabajo en equipo dirigido mejorar la calidad de vida de las poblaciones de responsabilidad local. Con este proceso de agendamiento escalonado dirigido a usuarios del Sistema Nacional de Salud, se espera continuar brindando una atención oportuna, ágil, con calidad y calidez, tomando en consideración las normativas vigentes del Ministerio de Salud, consolidando un sistema de citas para atención de morbilidades, prevención de enfermedades y servicios de apoyo para los usuarios que buscan atención de salud de calidad en los servicios ofertados por el Estado. En la estrategia de Agendamiento Escalonado de atenciones en Salud no se incluyen a las Unidades Comunitarias de Salud Familiar Básicas (el Llano, La Florida, San Francisco 2 Cerros y Rutilio Grande) ya que dentro de los Lineamientos Operativos para el Desarrollo de Actividades en ECOSF se incluye como una de sus actividades y herramientas más importantes la dispensarización y seguimiento de la población de acuerdo a sus niveles de riesgo. Es así como a partir de Junio de 2012 la Región de Salud Metropolitana Inicia la mencionada estrategia de Agendamiento escalonado de citas al inicio Recopilación de Información, luego Construyendo la metodología y Diseño, pasando por la Implementación gradual en todas sus unidades y actualmente en la fase de seguimiento, monitoreo y evaluación, acciones que forman el eje central de este plan. Para el caso de las Unidades comunitarias del SIBASI Norte este proceso inició en mayo de 2013 con las UCSF de Apopa y Aguilares, acto seguido en agosto se agregan Popotlán, Chintuc, Nejapa y Guazapa y finalmente en el mes de septiembre en Tonacatepeque, Distrito Italia y El Paisnal. En el presente documento denominado Plan De Seguimiento De La Gestión Del Tiempo de se describen las actividades de supervisión, monitoreo y seguimiento del proceso de agendamiento escalonado de atenciones en los nueve establecimientos de salud antes mencionados ubicados a la zona Norte de San Salvador. 3

4 OBJETIVOS GENERAL Contribuir a mejorar la calidad y calidez de los servicios de salud disminuyendo el tiempo de espera de los usuarios mediante el seguimiento al proceso de agendamiento escalonado en la atención en las Unidades Comunitarias de Salud Familiar en el SIBASI Norte, departamento de San Salvador durante el año ESPECÍFICOS 1. Acortar los tiempos de espera a un máximo de 2 horas en las personas que reciben atenciones en las UCSFI de Apopa, Popotlán, Chintuc, Nejapa, Distrito Italia, Tonacatepeque, Guazapa, Aguilares y El Paisnal, y lograr con esto incrementar porcentaje de satisfacción de usuarios. 2. Supervisar al menos una vez en el año y monitorear mensualmente el proceso de agendamiento escalonado de pacientes en las UCSFI de Apopa, Popotlán, Chintuc, Nejapa, Distrito Italia, Tonacatepeque, Guazapa, Aguilares y El Paisnal. 3. Verificar el funcionamiento de citas para consultas, atenciones preventivas y servicios de apoyo para los usuarios referidos según la disponibilidad Recursos Humanos que participan en el proceso, basado en la normativa vigente. 4. Emitir el reporte mensual a referentes de RSM con el consolidado de las actividades de agendamiento realizadas en las UCSF del SIBASI Norte a fin de mostrar evidencia del grado de avance del proceso. 4

5 CAPACIDAD INSTALADA El SIBASI NORTE es una dependencia del Estado responsable en materia de salud ante el MINSAL de los seis municipios del Norte del departamento de San Salvador, estos municipios son Apopa, Nejapa, Tonacatepeque, Guazapa, Aguilares y El Paisnal, todos ellos accesibles a lo largo de la carretera troncal del Norte. En el área se cuenta con nueve Unidades comunitarias de Salud familiar intermedias, 4 ECOS Familiares, 1 Centro de atención de emergencias (CAE Apopa), 1 Centro Rural de Nutrición (Nejapa), 3 Unidades Médicas y 1 Clinica ComunaI del SSS, así como 3 clínicas de Bienestar Magisterial y 4 Clínicas Municipales. Se Cuenta con 24 establecimientos de salud: 9 Unidades Comunitarias de Salud Familiar Intermedias. (Apopa, Popotlán, Chintuc, Nejapa, Distrito italia, Tonacatepeque, Guazapa, Aguilares y El Paisnal.) 4 Unidades Comunitarias de Salud Familiar Básicas. (San Francisco 2 Cerros y Com. Rutilio Grande en El Paisnal, ECOSF la Florida en Aguilares y ECOSF El Llano en Nejapa) 13 Casas de salud (1) 1 Centro Rural de Nutrición. en Mapilapa, municipio de Nejapa. 1 Centro de Adaptación de Menores en Tonacatepeque. 1 Centro de Atención de Emergencias en Apopa. (1) San Antonio Segura, Colima y Trapichito en Aguilares, 2 de Mayo y Sn. Jerónimo Los Planes en Nejapa, Tutultepeque en Guazapa, La Cabaña y Garcitas en el Paisnal. Existen al momento 5 casas de salud inhabilitadas por los terremotos de 2001 que actualmente no están prestando servicio, 2 ubicadas en el municipio de Tonacatepeque (Malacoff y El transito) y tres en el municipio del Paisnal (San Antonio Grande, La Joya y San Diego). 5

6 UCSF APOPA Consulta Médica general y emergencias 24 horas diarias; PEDIATRÍA: de lunes a viernes de 6:30 am a 4:45 pm, GINECOLOGÍA: de lunes a viernes: de 6:00 am a 5:30 pm. Lunes a domingo, abierto 24 horas Cuenta con apoyo de FOSALUD. Tel: DIRECCIÓN: Calle Leonardo Azcúnaga y 1 a Avenida Sur, Colonia Santa María, Apopa, San Salvador. USCF POPOTLAN Consulta Médica general y emergencias, PSICOLOGÍA: Lunes, miércoles y viernes de 7:30 am. a 3:30 pm. Lunes a domingo 7:00 am a 4:00 pm de lunes a viernes y fines de semana y festivos 8:00 a 4:00 pm. Cuenta con horario extendido con apoyo de FOSALUD. Tel: y DIRECCIÓN: Final calle padres Ibañez, contiguo a Kinder Nacional Colonia Popotlán 1, Apopa, San Salvador. UCSF CHUNTUC Consulta Médica general y emergencias Lunes a viernes 7:00 am a 4:00 pm. Tel: DIRECCIÓN: Colonia Chintuc N 1, Calle Principal, Frente a Escuela República de China, Apopa, San Salvador. 6

7 UCSF NEJAPA. Consulta Médica General y Emergencias Lunes a viernes 7:00 am a 4:00 pm Tel: y DIRECCIÓN: Avenida Norberto Morán, N 1 Barrio El Calvario, Nejapa, San Salvador. UCSF DISTRITO ITALIA Consulta Médica general y emergencias; GINECOLOGÍA: de lunes a viernes de 8:00 a 10:00 am, PSIQUIATRÍA: lunes y viernes de 8:00 am a 12:00 md, PSICOLOGÍA: lunes y viernes de 8:00 am a 12:00 md. FISIOTERAPIA: lunes y viernes de 8:00 am a 12:00 md. Lunes a viernes de 7:00 am a 4:00 pm. Tel: y DIRECCIÓN: Final Boulevard La paz, Urbanización Distrito Italia N 1, Manzana 62, Pasaje Coatepeque, Tonacatepeque, San Salvador. UCSF TONACATEPEQUE Consulta Médica General y Emergencias Lunes a domingo 24 horas. Cuenta con Apoyo de FOSALUD. Tel: DIRECCIÓN: Calle a Río Tacuazinapa, Barrio El calvario, Tonacatepeque, San Salvador. 7

8 UCSF GUAZAPA Consulta Médica general y emergencias, de Lunes a domingo 7:00 am a 4:00 pm de lunes a viernes y fines de semana y festivos 8:00 a 4:00 pm. Apoyo de FOSALUD. Tel: y DIRECCIÓN: Barrio El Centro, Avenida El Comercio, 1 a Calle poniente, Guazapa, San Salvador. UCSF AGUILARES Consulta Médica general y emergencias 24 horas diarias; PEDIATRÍA: de lunes a viernes de 8:00 am a 12:00m, GINECOLOGÍA: de lunes a viernes: de 8:00 am a 5:00 pm. NEUMOLOGÍA: de lunes a viernes de 7:00 a 9:00 am Lunes a domingo 24 horas. Cuenta con Apoyo de FOSALUD. Tel: y DIRECCIÓN: 6 a Calle Oriente, Barrio El Centro, Aguilares, San Salvador. UCSF EL PAISNAL Consulta Médica General y emergencias Lunes a viernes 7:00 am a 4:00 pm. Tel: y DIRECCIÓN: El Paisnal, San Salvador. 8

9 # DE CONSULTAS Plan de Seguimiento de Gestión del Tiempo SIBASI Norte FECHAS DE INICIO DEL AGENDAMIENTO EN EL SIBASI NORTE Una idea más clara del proceso de implementación del agendamiento escalonado de las unidades del SIBASI Norte puede obtenerse al observar el siguiente cuadro, actualmente todos los establecimientos de salud se encuentran en la fase de seguimiento, monitoreo y evaluación. MUNICIPIO UCSF INICIO DEL AGENDAMIENTO Aguilares Aguilares Mayo 2013 Apopa Apopa Mayo 2013 Nejapa Nejapa Agosto 2013 Guazapa Guazapa Agosto 2013 Apopa Chintuc Agosto 2013 Apopa Popotlán Agosto 2013 Tonacatepeque Tonacatepeque Septiembre 2013 Tonacatepeque Distrito Italia Septiembre 2013 El Paisnal El Paisnal Septiembre 2013 RESULTADO DE ACTIVIDADES 2014 PROGRAMACION DE CONSULTAS Y AGENDAMIENTO SIBASI NORTE ? 45% 72% # consultas esperadas/2014 N consulta agendadas en el Consulta agendada atendidas año Series En la gráfica 1, según la base de datos, presentada mensualmente por las nueve direcciones locales del SIBASI Norte, revela, que con relación al agendamiento escalonado de citas medicas y de servicios de 9

10 Atenciones 2014 Plan de Seguimiento de Gestión del Tiempo SIBASI Norte apoyo se programó atender a 342,485 personas, de este grupo proyectado a atender fueron agendadas el 45% (156,647), pero de este número asistieron a su cita programada 113,185 es decir 72% de las personas a las cuales se les programó una cita asistieron puntualmente y recibieron algún servicio. Hasta este punto las cifras comparativas no son validas pues se está partiendo de proyecciones de consultas y atenciones esperadas, la gráfica cambia notablemente en la barra de la izquierda si sustituimos los datos por el balance real de atenciones dadas por el SIBASI Norte en Así mismo es válido aclarar que las cifras anteriores llevan incluidos datos de la producción de FOSALUD, que según el SIMMOW representa un 24% del total de atenciones brindadas por el SIBASI Norte y de igual forma es válido considerar que cierta proporción de recursos humanos pagados por FOSALUD (médicos generales, especialistas) cubren horarios en los que tradicionalmente solo son cubiertos por personal MINSAL debido a las necesidades propias de cada establecimiento como es el caso de las UCSF de Tonacatepeque, Apopa y Aguilares. Según el SIMMOW, de entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2014, en la producción por especialidades, el SIBASI Norte dio entre atenciones preventivas, curativas y servicios de apoyo a 613,528 atenciones, con este dato si es posible deducir el porcentaje de agendamiento, tal como se aprecia a continuación. ATENCIONES SIBASI NORTE 2014 Y AGENDAMIENTO % 25% 18% # ATENCIONES REALES 2014 N consulta agendadas en el Consulta agendada año atendidas Series Según SIMMOW durante 2014 se brindaron 613, 528 atenciones, de estas un cuarto de las atenciones fueron programadas bajo la modalidad de agendamiento escalonado y de este 25%, únicamente se hicieron efectivas un 18% correspondiente a 113, 185 atenciones, en ambas gráficas se omiten las atenciones de laboratorio clínico debido a que esta disciplina contabiliza el número de pruebas tomadas y no atenciones brindadas a personas por lo que se evalúa aparte. 10

11 Como conclusión a los datos antes presentados puede deducirse que, independientemente del porcentaje de consultas agendadas que en este caso es del 18% para el SIBASI Norte, cada establecimiento de salud programa citas a usuarios basados en la disponibilidad de recursos humanos y en dependencia de situaciones especiales que afecten el funcionamiento habitual de cada UCSF, sean estas epidemias por dengue o Chikunguña que afectan de igual forma a pacientes como prestadores de servicios de salud, misiones oficiales, incapacidades, campañas de vacunación, número de médicos en servicio social o situaciones que se escapan de la voluntad del personal de salud como los desastres naturales y que un análisis mas completo no debe estar basado únicamente en el porcentaje de citas agendadas, sino en la calidad de los servicios que se dan a la población y el tiempo que esta invierte para obtener un servicio. Basados en las cifras de 2014, se puede de igual forma mejorar individualmente el porcentaje de citas programadas, especialmente si los datos presentados por las direcciones locales son fidedignos, La labor del equipo técnico de SIBASI, será en este caso monitorear estas actividades, acompañar en el proceso y documentar mensualmente los hallazgos presentados por las direcciones locales. SUPERVISIONES REALIZADAS POR EL SIBASI NORTE EN 2014 Según el consolidado mensual de supervisiones programadas por el SIBASI Norte en 2014 programó 6 visitas dirigidas a verificar el funcionamiento del agendamiento en abril en Nejapa y Chintuc, en mayo en Apopa reprogramó en Chintuc, y en Julio en Tonacatepeque y Distrito Italia. Así mismo la revisión de las supervisiones realizadas por la Región de Salud Metropolitana y SIBASI Norte, muestran el siguiente comportamiento. FECHA LUGAR SUPERVISOR RESULTADO EN SUPERVISION 12 de febrero Apopa* SIBASI 81% 12 de marzo Tonacatepeque* SIBASI 79% 20 de marzo Popotlán RMS sc 100% 23 de Abril Guazapa SIBASI ab 84% 6 de Mayo Chintuc SIBASI fa 78% 4 de Junio Tonacatepeque RMS sc 88% 6 de Julio Nejapa RMS sc 85% 30 de Julio Popotlán SIBASI ch 88% 20 de Agosto Aguilares RMS sc 79% 10 de Septiembre Chintuc RMS av 86% 15 de Octubre Guazapa RMS sc 100% 5 de Noviembre Apopa RMS sc 99% 11

12 En total, se encuentran documentadas 13 supervisiones a agendamiento en los archivos del SIBASI, 7 de las cuales fueron realizadas por personal de la RSM y la mayoría de ellas durante el curso de la supervisión integral. NIVEL DE AVANCE OBTENIDO ANTES DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL AGENDAMIENTO DE CITAS 1- Tiempos de espera documentados de 2 h 30 min hasta 5 horas en Apopa, Aguilares y Nejapa. 2- Satisfacción de usuarios: Parcialmente satisfechos debido a tiempos de espera arriba de 2 horas en Apopa, Aguilares, Chintuc, más evidente en Tonacatepeque, esto debido principalmente a que solo se cuenta con una plaza de 8 horas médico que es a del director del establecimiento y atiende principalmente la gerencia y su consulta es atendida principalmente por médicos de servicio social y un recurso de FOSALUD.. 3- Producción de RRHH con base a normativas: No documentada. La atención de calidad requiere de procesos que pueden demorar más tiempo. 4-Proceso de atención al usuario: por debajo de normativa DESPUES DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL AGENDAMIENTO DE CITAS 1- Tiempo de espera promedio: entre: 30 minutos y 2h, dependiendo del tipo de servicio solicitado. 2- Satisfacción de usuarios: Alto entre los agendados y mejorada en la demanda espontánea y Satisfacción intermedia en Apopa, Chintuc y deficiente en Popotlán por problemas con recursos de ESDOMED. 3- Producción de RRHH en base a normativas: No ha sido documentada adecuadamente, algunos procesos que involucran educación en salud o exámenes físicos o toma de muestras de laboratorio, inscripciones maternas, de adolescentes o de adultos mayores, pueden tomar mas tiempo del estimado como prudencial según normativa. 4- Proceso de atención al usuario y seguimiento: Según Normativa en cuanto oportunidad y continuidad en la atención ha mejorado, evidenciado en el reporte de seguimiento de casos. 12

13 NUDOS CRÍTICOS EN EL PROCESO DE AGENDAMIENTO Los Recursos Humanos son Insuficientes en áreas clave en algunos establecimientos: esto es visible en ESDOMED de Apopa, Aguilares, Chintuc y Popotlán y en Laboratorio Clínico, cuando son recursos únicos o la demanda espontanea Se ve incrementada por eventos no previstos (epidemias, desastres, etc.), así mismo Las UCSF de Tonacatepeque y El Paisnal cuentan únicamente con una plaza de médico de 8 Horas, que como se mencionó anteriormente, son las ocupadas por los directores de dichas unidades cuya principal actividad es de carácter administrativo, más que clínica, esto hace que dependan de médicos de servicio social, los cuales no están presentes de forma continua y su respuesta ante la demanda y complejidad de los casos que se atienden en los establecimientos está limitada al inicio de cada año en cuanto a número y a competencia técnica y experiencia, esto reduce la calidad del servicio y alarga los tiempos de espera de los usuarios. Consulta médica, y atenciones en salud de otros recursos irregular ocasionada por ausencia del personal como resultado de incapacidades médicas por enfermedad, aumentadas en epidemias como el dengue o Chikunguña en 2014, capacitaciones, misiones oficiales u otras. Salas de espera de agendamiento inexistentes o inapropiadas como es el caso de las UCSFS Apopa, Chintuc, Nejapa, Guazapa que impiden, dificultan, vuelven inefectiva o vulneran privacidad del paciente en el proceso de triage y reducen la calidad de la atención brindada por el profesional independientemente de su competencia técnica. Incumplimiento de citas por parte de los usuarios, no asistir en la fecha y horario acordado, especialmente en las consultas de especialidad médica (Pediatría y Odontología). ACTIVIDADES 1. Reducir los Tiempos de espera: Acortar los tiempos de espera a un máximo de 2 horas y lograr con esto incrementar porcentaje de satisfacción de usuarios. Si bien esta actividad no es competencia directa del SIBASI Norte, pues corresponde a la planificación de los servicios de salud de cada dirección local, el Equipo Técnico del SIBASI monitoreará mensualmente el resultado de los informes generados por cada establecimiento, así mismo se ha planificado en el cronograma incluir una visita de supervisión dirigida a esta estrategia y visita de seguimiento en caso de encontrarse deficiencias graves que requieran implementación de un plan de mejora. 13

14 2. Supervisar al menos una vez en el año y monitorear mensualmente el proceso de agendamiento escalonado de pacientes en las UCSFI de Apopa, Popotlán, Chintuc, Nejapa, Distrito Italia, Tonacatepeque, Guazapa, Aguilares y El Paisnal según se comentó en el literal anterior. 3. Verificar el funcionamiento de citas para consultas, atenciones preventivas y servicios de apoyo para los usuarios referidos según la disponibilidad Recursos Humanos que participan en el proceso, basado en la normativa vigente, Basados principalmente en las guías de supervisión contenidas en el instrumento de supervisión integral del primer nivel de atención y aprovechando la coincidencia de fechas de supervisión integral. 4. Emitir un informe y dar seguimiento a los hallazgos encontrados en el reporte mensual de direcciones locales a referentes de RSM con el consolidado de las actividades de agendamiento realizadas en las UCSF del SIBASI Norte a fin de mostrar evidencia del grado de avance del proceso y corregir las deficiencias encontradas en el proceso. 14

15 CRONOGRAMA DE SUPERVISIONES U. S/ MES E F M A M J J A S O N D APOPA X CHINTUC X POPOTLÁN X NEJEPA X TONACATEPEQUE X DISTRITO ITALIA X GUAZAPA X AGUILARES X PAISNAL X Las Actividades de supervisión están sujetas a la programación mensual de la coordinación del SIBASI y de situaciones eventuales derivadas de disposiciones procedentes de Nivel Central y región de Salud Metropolitana, por lo que las fechas pueden camibar.

16 ANEXOS

17 GUIA DE CHEQUEO PARA MONITOREO Y SUPERVISIÓN DE AGENDAMIENTO ESCALONADO 17

18 18

19 19

PROYECTO DE AGENDAMIENTO ESCALONADO EN LAS UNIDADES COMUNITARIAS DE SALUD FAMILIAR INTERMEDIAS Y ESPECIALIZADAS DE LA REGION DE SALUD METROPOLITANA

PROYECTO DE AGENDAMIENTO ESCALONADO EN LAS UNIDADES COMUNITARIAS DE SALUD FAMILIAR INTERMEDIAS Y ESPECIALIZADAS DE LA REGION DE SALUD METROPOLITANA PROYECTO DE AGENDAMIENTO ESCALONADO EN LAS UNIDADES COMUNITARIAS DE SALUD FAMILIAR INTERMEDIAS Y ESPECIALIZADAS DE LA Dra. Jeannette Alvarado Directora Regional de Salud Metropolitana San Salvador, Abril

Más detalles

Instituto Materno Infantil del Estado de México. Comité Interno de Mejora Regulatoria Programa Anual 2013

Instituto Materno Infantil del Estado de México. Comité Interno de Mejora Regulatoria Programa Anual 2013 Instituto Materno Infantil del Estado de México Comité Interno de Mejora Regulatoria Programa Anual 2013 PROGRAMA ANUAL 2013 DEL COMITÉ INTERNO DE MEJORA REGULATORIA DEL INSTITUTO MATERNO INFANTIL DEL

Más detalles

CÉDULA DE INFORMACIÓN DE TRÁMITES Y SERVICIOS DELOS MUNICIPIOS

CÉDULA DE INFORMACIÓN DE TRÁMITES Y SERVICIOS DELOS MUNICIPIOS CÉDULA DE INFORMACIÓN DE TRÁMITES Y SERVICIOS DELOS MUNICIPIOS NOMBRE: TRÁMITE: SERVICIO: x CONSULTA MEDICINA GENERAL DESCRIPCIÓN: VALORACIÓN MÉDICA, DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO DE MEDICINA GENERAL FUNDAMENTO

Más detalles

RED DE SALUD MENTAL DE ARABA

RED DE SALUD MENTAL DE ARABA RED DE SALUD MENTAL DE ARABA INFORMACIÓN QUÉ ES LA UNIDAD DE SALUD MENTAL INFANTO JUVENIL (USMIJ)? La Unidad de Salud Mental Infanto- Juvenil de Álava atiende a las personas menores de 18 años que presentan

Más detalles

TERMINOS DE REFERENCIA

TERMINOS DE REFERENCIA TERMINOS DE REFERENCIA ASPECTOS GENERALES: Dependencia : Municipalidad Distrital de Sayan. Area : Gerencia de desarrollo Social. Lugar de Prestación de Servicio : Comunidades del distrito de Sayán Denominación

Más detalles

2. OBJETIVOS ESPECIFICOS:

2. OBJETIVOS ESPECIFICOS: Nombre de proyecto: FORTALECIMIENTO DE LA INICIATIVA UNIDADES DE SALUD AMIGAS DE LA NIÑEZ Y LA MUJER EN LOS MUNICIPIOS PRIORIZADOS POR EL PROGRAMA PROTEGIENDO A LA INFANCIA, PROGRAMA INTERSECTORIAL DE

Más detalles

Medición de la Satisfacción del Cliente. Edición 08

Medición de la Satisfacción del Cliente. Edición 08 Medición de la Satisfacción del Cliente 1 de 13 PROCEDIMIENTO DE CALIDAD Medición de la Satisfacción del Cliente Medición de la Satisfacción del Cliente 2 de 13 INDICE OBJETIVO...3 ALCANCE...3 ABREVIATURAS...3

Más detalles

Guía del Postulante Programa Formativo de Conductores de Tren VI edición Modalidad Part Time

Guía del Postulante Programa Formativo de Conductores de Tren VI edición Modalidad Part Time Guía del Postulante Programa Formativo de Conductores de Tren VI edición Modalidad Part Time CONCAR S.A. es la empresa del Grupo Graña y Montero encargada de la operación de la LÍNEA 1 del Metro de Lima,

Más detalles

EL DERECHO A LA SALUD Y A LA SEGURIDAD SOCIAL: SEGUNDA SUPERVISIÓN NACIONAL

EL DERECHO A LA SALUD Y A LA SEGURIDAD SOCIAL: SEGUNDA SUPERVISIÓN NACIONAL EL DERECHO A LA SALUD Y A LA SEGURIDAD SOCIAL: SEGUNDA SUPERVISIÓN NACIONAL Defensoría del Pueblo Adjuntía para la Administración Estatal ANTECEDENTE: INFORME DEFENSORIAL N 87 El derecho a la salud y a

Más detalles

AUDITORIA INTERNA AREA ADMINISTRATIVA DE AUDITORIA INFORME DETALLADO INFORME ANUAL DE LABORES DE LA AUDITORIA INTERNA PARA EL PERIODO 2011

AUDITORIA INTERNA AREA ADMINISTRATIVA DE AUDITORIA INFORME DETALLADO INFORME ANUAL DE LABORES DE LA AUDITORIA INTERNA PARA EL PERIODO 2011 AUDITORIA INTERNA AREA ADMINISTRATIVA DE AUDITORIA INFORME DETALLADO INFORME ANUAL DE LABORES DE LA AUDITORIA INTERNA PARA EL PERIODO 2011 Marzo 2012 TABLA DE CONTENIDOS INDICE DE TABLAS... 3 1. INTRODUCCION...

Más detalles

Monitoreo y Evaluación para la Gestión de Políticas y Programas de VIH/sida

Monitoreo y Evaluación para la Gestión de Políticas y Programas de VIH/sida II DIPLOMADO CENTROAMERICANO Monitoreo y Evaluación para la Gestión de Políticas y Programas de VIH/sida Plan de Monitoreo y Evaluación para la mejora de la cobertura de la consejería de la post prueba

Más detalles

ETAPAS DEL PROCESO DE PLANIFICACIÓN

ETAPAS DEL PROCESO DE PLANIFICACIÓN ETAPAS DEL PROCESO DE PLANIFICACIÓN ETAPA I. CAPACITACIÓN SOBRE EL PROCESO DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO Esta etapa consiste en que los diferentes niveles de planificación de la Secretaría de Educación

Más detalles

ESTRATEGIAS PARA INCREMENTAR LA ADHERENCIA A LOS MULTIMICRONUTRIENTES EN POLVO EN NIÑOS Y NIÑAS DE 6-36 MESES EN EL PERU INSTITUTO NACIONAL DE SALUD

ESTRATEGIAS PARA INCREMENTAR LA ADHERENCIA A LOS MULTIMICRONUTRIENTES EN POLVO EN NIÑOS Y NIÑAS DE 6-36 MESES EN EL PERU INSTITUTO NACIONAL DE SALUD ESTRATEGIAS PARA INCREMENTAR LA ADHERENCIA A LOS MULTIMICRONUTRIENTES EN POLVO EN NIÑOS Y NIÑAS DE 6-36 MESES EN EL PERU INSTITUTO NACIONAL DE SALUD INSTITUCIONES PARTICIPANTES Instituto Nacional de Salud:

Más detalles

ChileCalidad. Los Modelos de Excelencia y el Mejoramiento de la Calidad en la Gestión Municipal

ChileCalidad. Los Modelos de Excelencia y el Mejoramiento de la Calidad en la Gestión Municipal Nuestra Misión: Promover en el país un movimiento por la mejora continua y la innovación en la gestión de las organizaciones públicas y privadas, elevando su calidad y productividad y fortaleciendo sus

Más detalles

PLAN DE ACTUACIONES DE LA INSPECCIÓN DE SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA

PLAN DE ACTUACIONES DE LA INSPECCIÓN DE SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA PLAN DE ACTUACIONES DE LA DE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA Curso académico 2015/2016 1 INTRODUCCIÓN El Reglamento de la Inspección de Servicios de la Universidad de Málaga, aprobado por el Consejo de Gobierno,

Más detalles

Síntesis de Informe Circunstancial Seminario de Administración

Síntesis de Informe Circunstancial Seminario de Administración Síntesis de Informe Circunstancial Seminario de Administración Actividades Grupales: 1. Día de trabajo: martes 07 de octubre. Horario: 19:00 a 21:00 hrs. Descripción: principalmente habíamos acordado reunirnos

Más detalles

ACUERDOS DE GESTION CON REDES ASISTENCIALES 2014

ACUERDOS DE GESTION CON REDES ASISTENCIALES 2014 ACUERDOS DE GESTION CON REDES ASISTENCIALES 2014 NOVIEMBRE 2013 PRESIDENCIA EJECUTIVA GERENCIA GENERAL GERENCIA CENTRAL DE PRESTACIONES DE SALUD Acuerdos de Gestión 2014 OBJETIVO GENERAL Lograr los objetivos

Más detalles

PROCEDIMIENTO GENERAL. Auditorias Internas

PROCEDIMIENTO GENERAL. Auditorias Internas Página 1 de 8 1 OBJETO Establecer los lineamientos generales para efectuar las Auditorias del Sistema de Gestión de la Calidad, registrar sus resultados y los no-cumplimientos hallados, y verificar la

Más detalles

AVANCES SIASAR y MAPAS

AVANCES SIASAR y MAPAS AVANCES SIASAR y MAPAS 15 y 16 octubre de 2015 XXXI RESSCAD, Tegucigalpa-Honduras Luis Alberto Romero Quezada Coordinador Grupo Temático Regional Sistemas de Información FOCARD-APS http://siasar.org Sistema

Más detalles

Tomo: 373 Publicación DO: 02/10/2006

Tomo: 373 Publicación DO: 02/10/2006 Nombre: REGLAMENTO DE LA LEY DEL SISTEMA BÁSICO DE SALUD INTEGRAL Materia: Derecho Ambiental y Salud Categoría: Reglamento Origen: ÓRGANO EJECUTIVO (Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social) Estado:

Más detalles

PROGRAMA DE AUDITORIA PARA EL

PROGRAMA DE AUDITORIA PARA EL Página. 1 de 6 PAMEC 2015-2016 Página. 2 de 6 1. INTRODUCCIÓN Salud Sogamoso es una Empresa Social del Estado de primer nivel de atención del Municipio de Sogamoso, con categoría especial de Entidad Pública

Más detalles

Ministerio de Salud Región Occidental de Salud Oferta de Servicios Salud Ambiental

Ministerio de Salud Región Occidental de Salud Oferta de Servicios Salud Ambiental Ministerio de Salud Región Occidental de Salud Oferta de Servicios Salud Ambiental Vigilancia y Control de Vectores y zoonosis Acciones para el control de enfermedades transmitidas por vectores Inspección,

Más detalles

Términos de referencia

Términos de referencia Términos de referencia Consultoría para coordinar el diseño de un curso virtual para docentes promotores que desarrollan prevención de la violencia familiar y sexual, embarazo en adolescentes y trata de

Más detalles

PREVENCIÓN DEL MALTRATO

PREVENCIÓN DEL MALTRATO PROGRAMA DE PREVENCIÓN DEL MALTRATO INFANTIL Y LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR 2014 Nombre del Programa: Prevención del Maltrato Infantil y la Violencia Intrafamiliar. Descripción: El programa pretende abordar

Más detalles

Todas las Unidades de Salud adscritas a esta Dependencia, proporcional el Paquete Basico de Salud, el cual consta de los siguientes servicios:

Todas las Unidades de Salud adscritas a esta Dependencia, proporcional el Paquete Basico de Salud, el cual consta de los siguientes servicios: H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE ACAPULCO DE JUAREZ DIRECCION GENERAL DE SALUD MUNICIPAL COORDINACION DE SERVICIOS DE SALUD DIRECCION DE SALUD PUBLICA DEPARTAMENTO DE SUPERVISION INTEGRAL La Direccion

Más detalles

Proyecto MITIGAR TERMINOS DE REFERENCIA: CONSULTORÍA PARA LA REVISIÓN DE DISEÑOS ESTRUCTURALES DE PUENTES EJECUTADOS

Proyecto MITIGAR TERMINOS DE REFERENCIA: CONSULTORÍA PARA LA REVISIÓN DE DISEÑOS ESTRUCTURALES DE PUENTES EJECUTADOS } TERMINOS DE REFERENCIA: CONSULTORÍA PARA LA REVISIÓN DE DISEÑOS ESTRUCTURALES DE PUENTES EJECUTADOS El presente documento contiene las especificaciones y productos requeridos por el Proyecto Mitigar

Más detalles

INDICADORES DE GESTION

INDICADORES DE GESTION Página 1 de 10 INDICADORES DE GESTION AÑO 2011 ELABORO: REVISO: APROBO: MARIA DEL PILAR OQUENDO LILIAM P. ZAPATA MARTINEZ RAMIRO ANTONIO NAVIA DIAZ Página 2 de 10 CONTENIDO 1. ALCANCE... 3 2. DEFINICIÓN...

Más detalles

GESTION DE SERVICIO AL CIUDADANO INFORME DE GESTIÓN TRIMESTRAL ABRIL JUNIO /2016 INTRODUCCIÓN

GESTION DE SERVICIO AL CIUDADANO INFORME DE GESTIÓN TRIMESTRAL ABRIL JUNIO /2016 INTRODUCCIÓN INTRODUCCIÓN En el marco del Sistema Integrado de Planeación y Gestión, el Sub Proceso de Atención al Ciudadano se estructura a través de diferentes canales de atención, generando espacios efectivos de

Más detalles

CONVOCA. A los militantes del Partido que deseen participar como aspirantes al Consejo Nacional a la: EVALUACIÓN

CONVOCA. A los militantes del Partido que deseen participar como aspirantes al Consejo Nacional a la: EVALUACIÓN El Partido Acción Nacional, por medio de la Secretaría Nacional de Formación y Capacitación, con fundamento en el artículo 29, inciso d) de los Estatutos Generales del Partido Acción Nacional, CONVOCA

Más detalles

PREVENCIÓN DEL MALTRATO

PREVENCIÓN DEL MALTRATO PROGRAMA DE PREVENCIÓN DEL MALTRATO INFANTIL Y LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR 2014 Nombre del Programa: Prevención del Maltrato Infantil y la Violencia Intrafamiliar. Descripción: El programa pretende abordar

Más detalles

Programa Anual de Trabajo de la Contraloría Social, 2016

Programa Anual de Trabajo de la Contraloría Social, 2016 Unidad de Asistencia e Integración Social Dirección General de Integración Social Programa Anual de Trabajo de la Contraloría Social, 2016 PROGRAMA DE SERVICIOS DE ASISTENCIA SOCIAL INTEGRAL (E040) CONTENIDO

Más detalles

Lic. Enfermería Enfermería del Niño y Adolescente II ROL Y PERFIL DE LA ENFERMERA Y ENFERMERO EN PEDIATRIA

Lic. Enfermería Enfermería del Niño y Adolescente II ROL Y PERFIL DE LA ENFERMERA Y ENFERMERO EN PEDIATRIA Lic. Enfermería Enfermería del Niño y Adolescente II ROL Y PERFIL DE LA ENFERMERA Y ENFERMERO EN PEDIATRIA La atención de salud del niño está centrada en el cuidado integral de él y su familia, así como

Más detalles

Taller de Sistemas de Gestión de la Seguridad Operacional (SMS) en los aeródromos.

Taller de Sistemas de Gestión de la Seguridad Operacional (SMS) en los aeródromos. TALLER DE SMS/AERÓDROMOS DEL PROYECTO F1 SOBRE CERTIFICACIÓN DE AERÓDROMOS EN LA REGIÓN CCAR Taller de Sistemas de Gestión de la Seguridad Operacional (SMS) en los aeródromos. Módulo Nº 6 Curso de sistemas

Más detalles

Solicitud de Consulta Externa

Solicitud de Consulta Externa Página 1 de 6 Propósito Brindar atención médica a los enfermos ambulatorios en la Consulta Externa para dar seguimiento a la evolución del cuadro clínico. Políticas de operación, normas y lineamientos

Más detalles

Plan Estratégico Institucional

Plan Estratégico Institucional MINISTERIO DE HACIENDA Plan Estratégico Institucional Informe Trimestral de Monitoreo POA: Abril-junio 2015 Elaborado por: Departamento de Planificación y Desarrollo Junio, 2015 PRESENTACIÓN Dentro de

Más detalles

MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO

MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO 1. OBJETIVO Y ALCANCE El presente procedimiento tiene por objeto establecer la metodología empleada para el monitoreo, medición y seguimiento del desempeño del Sistema

Más detalles

Ministerio de Salud de Nicaragua

Ministerio de Salud de Nicaragua . Ministerio de Salud de Nicaragua Dirección General de Vigilancia para la Salud Experiencia de Introducción de Nuevas Vacunas en Nicaragua Dr. Carlos Sáenz Director General de Vigilancia para la Salud

Más detalles

PLAN ANUAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD HOSPITAL SANTA ROSA

PLAN ANUAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD HOSPITAL SANTA ROSA PLAN ANUAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD HOSPITAL SANTA ROSA 2013 Oficina de Gestión de la Calidad PLAN DE GESTIÓN DE LA CALIDAD 2013 HOSPITAL SANTA ROSA 1. ÍNDICE Introducción 3 Ámbito y alcance..4 Objetivo

Más detalles

Comisión Nacional de Protección Social en Salud 24 de noviembre 2015

Comisión Nacional de Protección Social en Salud 24 de noviembre 2015 Integración universal del Sector Salud Comisión Nacional de Protección Social en Salud 24 de noviembre 2015 Hacia dónde nos dirigimos Separación de funciones Constitución del REPSS, OPD s Compra de servicios

Más detalles

Supervisor de Auditoría Interna. Nombre del puesto: Supervisor de Auditoría Interna. 1. Auditor Internos:

Supervisor de Auditoría Interna. Nombre del puesto: Supervisor de Auditoría Interna. 1. Auditor Internos: Auditoría Interna Supervisor de Auditoría Interna Nombre del puesto: Supervisor de Auditoría Interna Departamento: Auditoría Interna Jefe superior: Presidente Ejecutivo Dimensiones: Ubicación Geográfica:

Más detalles

Consultoría: Estudio de Mercado de Asistencia Técnica en Agua y Saneamiento en Honduras

Consultoría: Estudio de Mercado de Asistencia Técnica en Agua y Saneamiento en Honduras Consejo Nacional de Agua y Saneamiento (CONASA) INFORME FINAL Consultoría: Estudio de Mercado de Asistencia Técnica en Agua y Saneamiento en Honduras Dra. Martha Alicia González Rojas Consultora Equipo

Más detalles

REPUBLICA DE HONDURAS SECRETARIA DE SALUD REGIÓN DE SALUD No.2

REPUBLICA DE HONDURAS SECRETARIA DE SALUD REGIÓN DE SALUD No.2 REPUBLICA DE HONDURAS SECRETARIA DE SALUD REGIÓN DE SALUD No.2 EL PROCESO DE INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA CALIDAD Y SU RELACIÓN CON LAS FUNCIONES ESENCIALES DE LA SALUD PUBLICA Dr. Alcides Martinez 57 MUNICIPIOS

Más detalles

REQUISITOS ACADÉMICOS DE PERMANENCIA

REQUISITOS ACADÉMICOS DE PERMANENCIA REQUISITOS ACADÉMICOS DE PERMANENCIA Antecedentes La Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales ha analizado desde hace poco más de un año la viabilidad y pertinencia de instituir una serie de Requisitos

Más detalles

Unidad Sistema de Aseguramiento de la Gestión de la Calidad

Unidad Sistema de Aseguramiento de la Gestión de la Calidad PAGINA: 1 de 5 1. OBJETIVO: Definir los pasos a seguir en la planeación, ejecución, reporte, registro y seguimiento de las Auditorias Internas para. 2. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS: Auditoria La norma ISO

Más detalles

CRITERIOS Y ACCIONES QUE RIGEN EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA FEDERAL DE INFORMACIÓN EDUCATIVA

CRITERIOS Y ACCIONES QUE RIGEN EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA FEDERAL DE INFORMACIÓN EDUCATIVA ANEXO Resolución CFE Nº92/09 CRITERIOS Y ACCIONES QUE RIGEN EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA FEDERAL DE INFORMACIÓN EDUCATIVA La Resolución Nº48/95 del, aprobó y reguló los criterios y acciones para la implementación

Más detalles

CONSEJOS TÉCNICOS ESCOLARES PREESCOLAR, PRIMARIA Y SECUNDARIA CICLO ESCOLAR

CONSEJOS TÉCNICOS ESCOLARES PREESCOLAR, PRIMARIA Y SECUNDARIA CICLO ESCOLAR ESCOLARES De conformidad con el artículo 3, de los Lineamientos para la Organización y Funcionamiento de los Consejos Técnicos Escolares de la Educación Básica, en el Consejo Técnico Escolar participan

Más detalles

GUÍA PARA LA PREPARACIÓN DE PRESUPUESTO DE INGRESOS Y GASTOS

GUÍA PARA LA PREPARACIÓN DE PRESUPUESTO DE INGRESOS Y GASTOS GUÍA PARA LA PREPARACIÓN DE PRESUPUESTO DE INGRESOS Y GASTOS La Ley Núm. 255 de 28 de octubre de 2002 conocida como Ley de Sociedades Cooperativas de Ahorro y Crédito, en su Artículo 5.10, Inciso (a-8)

Más detalles

MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE MEDICINA INTERNA

MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE MEDICINA INTERNA MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE MEDICINA INTERNA APROBADO POR: R.D.Nº 154-2008-SA-HCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 22-05-2008 1 INDICE CAPITULO

Más detalles

Elaborar y documentar el Plan de trabajo anual que la Unidad de Auditoría Interna desarrollará durante un período fiscal.

Elaborar y documentar el Plan de trabajo anual que la Unidad de Auditoría Interna desarrollará durante un período fiscal. 1. OBJETIVO Elaborar y documentar el Plan de trabajo anual que la Unidad de Auditoría Interna desarrollará durante un período fiscal. 2. ALCANCE Este proceso incluye la recopilación de información necesaria

Más detalles

PLAN DE ACCION SISTEMA DE VIGILANCIA EN SALUD PUBLICA (SIVIGILA)

PLAN DE ACCION SISTEMA DE VIGILANCIA EN SALUD PUBLICA (SIVIGILA) PLAN DE ACCION SISTEMA DE VIGILANCIA EN SALUD PUBLICA (SIVIGILA) PORQUE QUE COMO PROGRAMA SUBPROGRAMA META ACTIVIDADES ACCIONES ACCIONES DE VIGILANCIA EN SALUD PUBLICA FORTALECER LA GESTION ADMINISTRATIVA

Más detalles

INTRODUCCIÓ N. Es una señal o signo que nos refleja la situación del ambiente y nos permite realizar una evaluación y seguimiento.

INTRODUCCIÓ N. Es una señal o signo que nos refleja la situación del ambiente y nos permite realizar una evaluación y seguimiento. INTRODUCCIÓ N Es una señal o signo que nos refleja la situación del ambiente y nos permite realizar una evaluación y seguimiento. Requiere de un parámetro que ayude a su comparación. Podría ser información

Más detalles

MODELO DE ORGANIZACIÓN DEL SECTOR SALUD EN SITUACIONES DE DESASTRE

MODELO DE ORGANIZACIÓN DEL SECTOR SALUD EN SITUACIONES DE DESASTRE I MODELO DE ORGANIZACIÓN DEL SECTOR SALUD EN SITUACIONES DE DESASTRE A. Estructura del sector salud B. El rol del sector salud en emergencias y desastres 1. Responsabilidades y acciones en la fase de preparativos

Más detalles

SELECCIÓN DE CONSULTORES INDIVIDUALES

SELECCIÓN DE CONSULTORES INDIVIDUALES SELECCIÓN DE CONSULTORES INDIVIDUALES El Estado Plurinacional de Bolivia ha recibido un crédito de la Asociación Internacional de Fomento para financiar parcialmente el costo del Proyecto de Fortalecimiento

Más detalles

TERMINOS DE REFERENCIA

TERMINOS DE REFERENCIA TERMINOS DE REFERENCIA Facilitador Pediatra para la Implementación de Mejora Continua de la Calidad en procesos de Atención Materno-Neonatal en los Servicios de Salud de las áreas priorizadas (Hospital

Más detalles

Procedimiento para Mantenimiento de Centrales de Generación

Procedimiento para Mantenimiento de Centrales de Generación Procedimiento para Mantenimiento de Centrales de Generación Objetivo: Establecer los lineamientos para realizar las actividades necesarias para asegurar la funcionalidad de los equipos e infraestructura

Más detalles

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación MINISTERIO DE DEFENSA PROCESO CAS N 140-2016-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) Especialista III I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contar con

Más detalles

CARTA DE SERVICIO. Orientación Vocacional e Información Ocupacional - SOVIO. /TrabajoParaTodos1

CARTA DE SERVICIO. Orientación Vocacional e Información Ocupacional - SOVIO. /TrabajoParaTodos1 CARTA DE SERVICIO Orientación Vocacional e Información Ocupacional - SOVIO /TrabajoParaTodos @MTPE_Peru /TrabajoParaTodos1 Objetivos y fines El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, tiene entre

Más detalles

REDISEÑO DEL PROCESO DE ATENCIÓN DE LAS PERSONAS MAYORES EN ATENCÓN PRIMARIA

REDISEÑO DEL PROCESO DE ATENCIÓN DE LAS PERSONAS MAYORES EN ATENCÓN PRIMARIA REDISEÑO DEL PROCESO DE ATENCIÓN DE LAS PERSONAS MAYORES EN ATENCÓN PRIMARIA Ministerio de Salud DRA. ADRIANA LOPEZ RAVEST SUBSECRETARÍA DE REDES ASISTENCIALES DIVISION DE ATENCION PRIMARIA DESAFIOS DEL

Más detalles

DIRECCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA

DIRECCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA Plantilla 1.0 MINISTERIO DE FINANZAS PÚBLICAS MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DIRECCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA Guatemala, octubre de 2015 Índice Introducción 3 Propósito del manual 3 Descripción de la

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INCIDENTES Y/O EVENTOS ADVERSOS

PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INCIDENTES Y/O EVENTOS ADVERSOS Revisó: Jefe DBU/ Jefe SSISDP Aprobó: Vicerrectora Académica Página 1 de 6 Fecha de aprobación: Noviembre 06 de 2014 Resolución N 2206 OBJETIVO Identificar, analizar y gestionar los incidentes y/ que se

Más detalles

ESPECIALISTA EN GESTION FINANCIERA DEL PROYECTO BANCO MUNDIAL

ESPECIALISTA EN GESTION FINANCIERA DEL PROYECTO BANCO MUNDIAL ESPECIALISTA EN GESTION FINANCIERA DEL PROYECTO BANCO MUNDIAL Perfil Título Académico de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Administración, Economía o cualquier otro título afín al propósito de

Más detalles

PLAN NACIONAL PARA LA REDUCCIÓN DE LA DESNUTRICIÓN CRÓNICA INFANTIL Y LA PREVENCIÓN DE LA ANEMIA EN EL PAÍS, PERIODO

PLAN NACIONAL PARA LA REDUCCIÓN DE LA DESNUTRICIÓN CRÓNICA INFANTIL Y LA PREVENCIÓN DE LA ANEMIA EN EL PAÍS, PERIODO FORTALECIMIENTO LAS INTERVENCIONES EN PROMOCIÓN LA SALUD PARA EL CUIDADO INFANTIL, CON ÉNFASIS EN LA REDUCCIÓN LA SNUTRICIÓN CRÓNICA INFANTIL Y ANEMIA PLAN NACIONAL PARA LA REDUCCIÓN LA SNUTRICIÓN CRÓNICA

Más detalles

POLITICAS NACIONALES PARA GARANTIZAR LA DISPONIBILIDAD DE RECURSOS HUMANOS

POLITICAS NACIONALES PARA GARANTIZAR LA DISPONIBILIDAD DE RECURSOS HUMANOS POLITICAS NACIONALES PARA GARANTIZAR LA DISPONIBILIDAD DE RECURSOS HUMANOS DIVISIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION El MINSA cuenta con una amplia red de establecimientos de salud que cubren la

Más detalles

CONTRALORIA GENERAL DEL ESTADO MANUAL GENERAL DE AUDITORIA GUBERNAMENTAL

CONTRALORIA GENERAL DEL ESTADO MANUAL GENERAL DE AUDITORIA GUBERNAMENTAL CONTRALORIA GENERAL DEL ESTADO MANUAL GENERAL DE AUDITORIA GUBERNAMENTAL MAYO 2003 PRESENTACION i La Constitución Política de la República del Ecuador y la Ley Orgánica de la Contraloría General del Estado,

Más detalles

CONTRIBUCIÓN DE LA ENFERMERÍA EN LA REGIÓN DE LAS AMÉRICAS Y SU POTENCIAL hacia el Acceso Universal a la Salud y la Cobertura Universal de Salud

CONTRIBUCIÓN DE LA ENFERMERÍA EN LA REGIÓN DE LAS AMÉRICAS Y SU POTENCIAL hacia el Acceso Universal a la Salud y la Cobertura Universal de Salud CONTRIBUCIÓN DE LA ENFERMERÍA EN LA REGIÓN DE LAS AMÉRICAS Y SU POTENCIAL hacia el Acceso Universal a la Salud y la Cobertura Universal de Salud GUATEMALA Verónica Pineda Coordinadora Nacional Unidad de

Más detalles

Fondo Institucional de Fomento Regional para el Desarrollo Científico, Tecnológico y de Innovación (FORDECYT) Bases de la Convocatoria 2015-02

Fondo Institucional de Fomento Regional para el Desarrollo Científico, Tecnológico y de Innovación (FORDECYT) Bases de la Convocatoria 2015-02 Fondo Institucional de Fomento Regional para el Desarrollo Científico, Tecnológico y de Innovación (FORDECYT) Bases de la Convocatoria 2015-02 ANTECEDENTES El Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT),

Más detalles

Dependencia/ secretaría. Secretaria General y Administrativa INTRODUCCIÓN

Dependencia/ secretaría. Secretaria General y Administrativa INTRODUCCIÓN AUTO INTRODUCCIÓN La Constitución Política Colombiana de 1991, en su Artículo 209 y 269, incorpora el Control Interno como un soporte administrativo esencial, a fin de garantizar el logro de los objetivos

Más detalles

DIRECCION DE GESTIÓN AMBIENTAL. Versión 1 TALLERES DE EDUCACIÓN AMBIENTAL. Página 1 de 7. Procedimiento de Talleres de Educación Ambiental

DIRECCION DE GESTIÓN AMBIENTAL. Versión 1 TALLERES DE EDUCACIÓN AMBIENTAL. Página 1 de 7. Procedimiento de Talleres de Educación Ambiental Página 1 de 7 Procedimiento de Talleres de Educación Ambiental Página 2 de 7 1. INTRODUCION. La educación ambiental debe ser entendida como un proceso sistemático, que partiendo del conocimiento reflexivo,

Más detalles

Código: P-CC-SE-02 SG. Procedimiento de Servicio No Conforme, Acciones Correctivas y Acciones Preventivas. Edición: 01. Fecha: 20/Abr/2011

Código: P-CC-SE-02 SG. Procedimiento de Servicio No Conforme, Acciones Correctivas y Acciones Preventivas. Edición: 01. Fecha: 20/Abr/2011 Indice Página 1. Propósito del documento. 2 2. Alcance. 2 3. Definiciones y vocabulario. 2 4. Desarrollo. 2 5. Políticas del procedimiento. 3 6. Recursos requeridos: Humanos, Técnicos, Financieros. 4 7.

Más detalles

Ministerio de Salud Publica y Asistencia Social Programa Nacional de Salud Mental

Ministerio de Salud Publica y Asistencia Social Programa Nacional de Salud Mental Ministerio de Salud Publica y Asistencia Social Programa Nacional de Salud Mental Informe técnico de apoyo psicosocial brindado por los equipos de profesionales contratados para trabajo en los departamentos

Más detalles

MANUAL DE SEGURIDAD CIUDADANA. Álvarez Velázquez Yesenia. Arredondo Guerrero Mayra Alejandra. Arriaga Garfias Miguel Ángel. Suárez Rueda Martha Elena.

MANUAL DE SEGURIDAD CIUDADANA. Álvarez Velázquez Yesenia. Arredondo Guerrero Mayra Alejandra. Arriaga Garfias Miguel Ángel. Suárez Rueda Martha Elena. MANUAL DE SEGURIDAD CIUDADANA Álvarez Velázquez Yesenia. Arredondo Guerrero Mayra Alejandra. Arriaga Garfias Miguel Ángel. Suárez Rueda Martha Elena. I. PRESENTACIÓN El presente proyecto, tiene como objetivo

Más detalles

SÍNTESIS EJECUTIVA N 14- PROGRAMA PRESTACIONES COMPLEJAS FONASA - MINISTERIO DE SALUD

SÍNTESIS EJECUTIVA N 14- PROGRAMA PRESTACIONES COMPLEJAS FONASA - MINISTERIO DE SALUD Ministerio de Hacienda Dirección de Presupuestos SÍNTESIS EJECUTIVA N 14- PROGRAMA PRESTACIONES COMPLEJAS FONASA - MINISTERIO DE SALUD PRESUPUESTO AÑO 2000: $13.383 millones 1. DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Más detalles

III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES

III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES 8.27 Profesional Especializado (Salud Ocupacional) I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel Jerárquico Profesional Denominación del empleo PROFESIONAL ESPECIALIZADO Código 222 Grado 04 Número de Cargos Uno (1)

Más detalles

UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA

UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA INSTRUCTIVO METODOLÓGICO PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES OPERATIVOS ANUALES DICIEMBRE - 2012 1 INSTRUCTIVO METODOLÓGICO PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES OPERATIVOS ANUALES DE

Más detalles

CONSULTORÍA PARA EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE LA UNIDAD DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DE PRONATURALEZA Términos de Referencia

CONSULTORÍA PARA EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE LA UNIDAD DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DE PRONATURALEZA Términos de Referencia CONSULTORÍA PARA EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE LA UNIDAD DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DE PRONATURALEZA Términos de Referencia PROYECTO Fortalecimiento Institucional de ProNaturaleza 1. ANTECEDENTES ProNaturaleza

Más detalles

CATALOGOS DE CURSOS DE CALIDAD

CATALOGOS DE CURSOS DE CALIDAD CATALOGOS DE CURSOS DE CALIDAD 1 INDICE 1. INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD E INTERPRETACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2008 2. TALLER DE ACTUALIZACIÓN A LA NORMA ISO 9001:2008 3. PLÁTICA EJECUTIVA

Más detalles

Dirección de Policía Preventiva y Tránsito Municipal

Dirección de Policía Preventiva y Tránsito Municipal Dirección de Preventiva y Plan Integral de Seguridad Pública Saltillo, Coahuila. INTRODUCCIÓN La Dirección de, desarrolla el presente plan integral de seguridad pública municipal, con la finalidad de establecer

Más detalles

1. OBJETIVO El presente procedimiento tiene como objetivo normar el desarrollo del internado de los alumnos de la carrera de psicología

1. OBJETIVO El presente procedimiento tiene como objetivo normar el desarrollo del internado de los alumnos de la carrera de psicología de 6. OBJETIVO El presente procedimiento tiene como objetivo normar el desarrollo del internado de los alumnos de la carrera de psicología 2. ALCANCE El presente procedimiento aplica para todos los estudiantes

Más detalles

PROCESO CAS N UGEL03 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO CAS N UGEL03 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO CAS N 041-2016- UGEL03 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE UN (01) PSICÓLOGO(A) O TRABAJADOR(A) SOCIAL

Más detalles

Términos de referencia

Términos de referencia Términos de referencia Consultoría para el diseño de un curso virtual para docentes promotores que participan en la intervención para la prevención de la violencia familiar y sexual, embarazo en adolescentes

Más detalles

Control Interno basado en COSO en las Entidades Municipales

Control Interno basado en COSO en las Entidades Municipales Control Interno basado en COSO en las Entidades Municipales Febrero 2016. Antecedentes La ASF y el OSFEM, efectúan desde el 2013, la evaluación del Control Interno. Para la evaluación del CI, la ASF diseñó

Más detalles

EVALUACIÓN DE LA SOLICITUD DE ACREDITACIÓN DE TÍTULO OFICIAL

EVALUACIÓN DE LA SOLICITUD DE ACREDITACIÓN DE TÍTULO OFICIAL EVALUACIÓN DE LA SOLICITUD DE ACREDITACIÓN DE TÍTULO OFICIAL Identificación del título Denominación: Máster Universitario en Investigación en Psicología Aplicada a las Ciencias de la Salud Universidad/des:

Más detalles

Salud para todos los Veracruzanos. Estrategia Estatal para la Prevención y el Control del Sobrepeso, la Obesidad y la Diabetes

Salud para todos los Veracruzanos. Estrategia Estatal para la Prevención y el Control del Sobrepeso, la Obesidad y la Diabetes Estrategia Estatal para la Prevención y el Control del Sobrepeso, la Obesidad y la Diabetes Presentación Por su magnitud, frecuencia, ritmo de crecimiento y las presiones que ejercen sobre el Sistema Nacional

Más detalles

TALLERES DE CIENCIA PARA NIÑOS Y ADOLESCENTES

TALLERES DE CIENCIA PARA NIÑOS Y ADOLESCENTES TALLERES DE CIENCIA PARA NIÑOS Y ADOLESCENTES Cristina Solano*, Jose Antonio Campos Calderón, Eleonor León Torres, Ascensión Guerrero, Coordinación de Divulgación Científica, Centro de Investigaciones

Más detalles

Metodología del Estudio de Clima Organizacional. Lic. Jessica Graña Espinoza Dirección de Calidad en Salud - MINSA

Metodología del Estudio de Clima Organizacional. Lic. Jessica Graña Espinoza Dirección de Calidad en Salud - MINSA Metodología del Estudio de Clima Organizacional Lic. Jessica Graña Espinoza Dirección de Calidad en Salud - MINSA A las relaciones personales Al Ambiente Físico Es la percepción compartida por los miembros

Más detalles

PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA TÉCNICA DE ENSAYOS ISO/IEC 17025

PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA TÉCNICA DE ENSAYOS ISO/IEC 17025 PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA TÉCNICA DE ENSAYOS ISO/IEC 17025 1. ETAPAS DE IMPLEMENTACIÓN A continuación se presenta las fases a desarrollar para realizar la implementación de la norma ISO/IEC

Más detalles

Actividad POA 001 Tarea del POA 005 Misión del puesto a contratar Contribuir con el diseño e implementación de políticas de bienestar docente.

Actividad POA 001 Tarea del POA 005 Misión del puesto a contratar Contribuir con el diseño e implementación de políticas de bienestar docente. CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) COORDINADOR(A) DE BIENESTAR PARA LA DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL BIENESTAR Y RECONOCIMIENTO DOCENTE DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO DOCENTE IDENTIFICACIÓN

Más detalles

Plan Estratégico Recursos Humanos y DO Plan Anual: 2011: Objetivo Eficacia y Eficiencia Organizacional

Plan Estratégico Recursos Humanos y DO Plan Anual: 2011: Objetivo Eficacia y Eficiencia Organizacional Plan Anual: 20: Objetivo Eficacia y Eficiencia Organizacional 0 2 Objetivo Estratégico: 2..-Fortalecer la Eficacia y Eficiencia Organizacional del DPD para el logro de su Visión, Misión y Objetivos Estratégicos.

Más detalles

MANUAL DEL SGIC Capítulo 3. Estructura de los Centros para el desarrollo del SGIC

MANUAL DEL SGIC Capítulo 3. Estructura de los Centros para el desarrollo del SGIC Página 1 de 8 INDICE 1. OBJETO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA 4. DESARROLLO 4.1. Funciones de los órganos del SGIC 4.1.1. Junta de Escuela 4.1.2. Equipo de Dirección 4.1.3. Coordinador

Más detalles

DE TRÁN ÓN DE TRANSIT SI O

DE TRÁN ÓN DE TRANSIT SI O DIVISIÓN DE TRÁNSITO TERRESTRE ORGANIGRAMA DIRECCION GENERAL SUBDIRECCION GENERAL VICEMINISTERIO DE TRANSPORTE TERRESTRE SUBDIRECCION DE SEGURIDAD PUBLICA DIVISION DE TRANSITO TERRESTRE SECCION INVESTIGACION

Más detalles

ESTÁNDARES SISTÉMICOS. Definición: Es un nivel de calidad de un conjunto de actividades relacionadas entre sí para cumplir un objetivo común.

ESTÁNDARES SISTÉMICOS. Definición: Es un nivel de calidad de un conjunto de actividades relacionadas entre sí para cumplir un objetivo común. ESTÁNDARES SISTÉMICOS Definición: Es un nivel de calidad de un conjunto de actividades relacionadas entre sí para cumplir un objetivo común. Qué evaluar? Documentos que evidencien el funcionamiento del

Más detalles

1.1. Título del cargo de Consultor Especialista en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje

1.1. Título del cargo de Consultor Especialista en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje Términos de Referencia Consultor en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje Proyecto ATN/ME-13716-ES GRUPOS DE AHORRO COMUNITARIO Y EMPODERAMIENTO ECONÓMICO DE MUJERES EN ZONAS RURALES DE EL SALVADOR Y GUATEMALA

Más detalles

PLAN DE ACCIÓN 2011 Comercio PROGRAMACIÓN

PLAN DE ACCIÓN 2011 Comercio PROGRAMACIÓN PLAN DE ACCIÓN 2011 PROGRAMACIÓN SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO Bogotá, Octubre de 2010 MAPA DE PROCESOS C O N S U M I D O R

Más detalles

Programa de Salud Mental en Panamá. Dr. Ricardo Goti V. Jefe del Programa de Salud Mental Ministerio de Salud de Panamá 2016

Programa de Salud Mental en Panamá. Dr. Ricardo Goti V. Jefe del Programa de Salud Mental Ministerio de Salud de Panamá 2016 Programa de Salud Mental en Panamá Dr. Ricardo Goti V. Jefe del Programa de Salud Mental Ministerio de Salud de Panamá 2016 Programa de Salud Mental Departamento de Salud y Atención Integral a la Población

Más detalles

Procedimiento para evaluar la Satisfacción del Cliente.

Procedimiento para evaluar la Satisfacción del Cliente. Página: 1 de 1 Hoja de Control de Emisión y Revisiones. N de Revisión Páginas Afectadas Motivo del Cambio Aplica a partir de: 0 Todas Generación de documento 09-Octubre-2009 1 4 a la 7 Mejora del documento

Más detalles

INFORME FINAL DE AUDITORIA.

INFORME FINAL DE AUDITORIA. SISTEMA DE GESTIÓN DE Nombre de la Empresa Auditada Orsan Capacitación Ltda. Fecha Dirección INFORMACION DE LA AUDITORIA Auditoría Interna X Auditoría Externa Auditor Líder Pág.: 1 de 5 Auditores Internos

Más detalles

CARTA DE SERVICIOS LABORATORIOS

CARTA DE SERVICIOS LABORATORIOS CARTA DE SERVICIOS LABORATORIOS Elaborado por: Revisado por: Laboratorios Unidad Técnica de Calidad Fecha: 30/06/2009 Fecha: 17/07/2009 Edición Fecha modificación Motivo de la modificación 00 30/06/2009

Más detalles

BUENAS PRACTICAS DE ATENCION A LA SALUD ADOLESCENTE

BUENAS PRACTICAS DE ATENCION A LA SALUD ADOLESCENTE BUENAS PRACTICAS DE ATENCION A LA SALUD ADOLESCENTE proporcionando a los servicios de salud EVALUACION de CALIDAD de ATENCION La calidad en el marco de la atención ofrece una definición de trabajo útil

Más detalles

Curso de Inducción. Ciencias de la Salud

Curso de Inducción. Ciencias de la Salud de Ciencias de la Salud INTRODUCCIÓN En las décadas recientes, el área de Ciencias de la Salud ha enfrentado dramáticos cambios tanto en el ámbito científico como tecnológico; y no sólo ello sino también

Más detalles

PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIONES - PAI

PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIONES - PAI PAGINA: 1 DE 7 PROGRAMA REVISÓ SECRETARIO DE SALUD APROBÓ REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN ORIGINAL FIRMADO ORIGINAL FIRMADO PAGINA: 2 DE 7 1. OBJETIVO Supervisar, controlar y vigilar el cumplimiento en cada

Más detalles