Informe de la Primera Feria de Empleo y Pasantías UNI 2015

Transcripción

1 UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA VICERRECTORÍA ACADÉMICA PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A GRADUADOS Informe de la Primera Feria de y Pasantías UNI 2015 Realizada el 9 de julio de 2015 Managua, julio de 2015

2 Coordinación del Evento Msc. Gloria Thalía Flores Quintana Coordinadora del Programa de seguimiento a graduados Equipo del Programa de Seguimiento a Graduados Lic. Blanca Traña Lic. Alda Castro Msc. Odderey Matus Equipo UNEN Br. Jorge Mora Jara. Presidente UNEN Br. Denis Josué Valle Br.Eliezer Rivas Torrez Br. Jorge Pavel Valdivia García Br. Nelson Alejandro Barrios González Br. Vicente José Alvarez Gómez Br. Franklin José Narváez Ortiz Br. Oscar Enrique Sevilla Munguía Br. Christian Selim Soza Zeledón Br. Carlos Andrés Jarquín Br. Darwing Centeno Arauz Industrial Eléctrica Arquitectura Computación Eléctrica Sistemas Agrícola Electrónica Mecánica Civil Colaboradores División de comunicación UNI. Unidad de protocolo y eventos Dirección de Extensión (DIEX) Administración UNI. Voluntarios Br. Johny Vado

3 Índice 1. INTRODUCCIÓN OBJETIVOS DEL EVENTO ORGANIZACIÓN DEL EVENTO... 5 a) Fase organizativa... 5 b) Descripción de funciones del equipo de trabajo AGENDA DEL EVENTO a) Ficha del Evento b) Agenda de la jornada METODOLOGÍA PARA LA GESTIÓN DE RESULTADOS DEL EVENTO a) Estrategia para la gestión de información por objetivos ANÁLISIS DE RESULTADOS DEL EVENTO a) Sobre la promoción de la empleabilidad b) Sobre la participación de graduados/egresados y estudiantes c) Resultados proporcionados por las empresas d) Sugerencias hechas al programa CONCLUSIONES RECOMENDACIONES ANEXOS Anexo 1. Guía de orientaciones para las empresas participantes en la Feria Anexo 2. Publicidad del evento Anexo 3. Galería de fotos del evento Anexo 4. Noticias sobre la Feria de y Pasantías UNI

4 1. Introducción La realización de la primera Feria de empleo y pasantías en este año 2015, surge como una iniciativa específica y propia del encargo que tiene el Programa de Seguimiento a Graduados (PSG). La misma ha tenido como finalidad principal dar cauce a acciones propias de sus funciones, como son: la promoción de la empleabilidad y temprana inserción laboral de graduados, egresados y estudiantes de la UNI, facilitando el vínculo entre los graduados, la universidad y las empresas, lo que permite a su vez la actualización permanente de la base de datos de graduados y egresados. Esta Feria llevó a cabo en el Quinto Piso del Edifico Rigoberto López Pérez, con fecha jueves 9 de julio de 2015, en horario de 9:00 a.m. a 4:00 p.m. La feria de empleo y pasantías comprende el primer evento de gran magnitud a nivel UNI, en el que se agruparon varias empresas del sector industrial y comercial vinculadas a los distintos perfiles de las 12 carreras que ofrece la universidad, interesadas en reclutar el talento profesional de la misma para empleos o pasantías. En la misma se contó con la presencia de 34 empresas y 2 instituciones, totalizando 36 empresas/instituciones participantes 1. Cemex 2. Claro 3. Coca Cola FEMSA 4. Café Soluble 5. Tecoloco 6. Compañía Cervecera de Nicaragua 7. Grupo Santa Fe 8. Unilever 9. Sitel 10. Ultranic 11. Banpro 12. Grupo TX 13. Escasán 14. Abaco 15. IEEE 16. Xinwei Intelcom 17. Nestrix Corp 18. Formunica 19. SINSA 20. Casa Pellas 21. Grupo PBS 22. Tech Creative 23. Unicomer 24. Cisa Agro 25. Latin Top Jobs 26. Servicios de Personal (SERPER) 27. Seguros Lafise 28. DEPESA 29. Economart 30. MITRAB 31. Convergys 32. CBC-Pepsi 4

5 33. Disagro 34. Versatec 35. Puma 36. Pizza Hut El programa se llevó a cabo en tiempo y forma según lo planificado; la instalación del inmueble y los servicios específicos de los colaboradores cumplieron con sus funciones; se cumplieron los objetivos y las expectativas esperadas. 2. Objetivos del evento Se tienen tres objetivos claves: Promover la empleabilidad de graduados, egresados y estudiantes de la UNI, por medio del acercamiento de estos con las empresas participantes en el evento. Servir de vínculo entre las empresas participantes (empleadores) y la UNI, a fin de fortalecer el apoyo y beneficio mutuo, en favor de los estudiantes, egresados y graduados. Actualizar la base de datos de graduados y egresados, como parte del estudio de seguimiento permanente. 3. Organización del evento a) Fase organizativa Durante la fase organizativa se realizaron distintas actividades, que incluyeron el proceso de inscripción de las empresas participantes en la feria, conferencias y paneles previos a la misma, además de reuniones con empresas, el equipo organizador y colaboradores del evento. Inscripción de empresas participantes: En la cuarta semana del mes de abril, se inició el envío de cartas de participación a la feria a las empresas con las que el PSG tenía relaciones hasta ese momento. Tras la confirmación de participación se les remitió una Guía de Contenido 1 con mayor información sobre la feria, además de un formulario donde se les solicitó información sobre las áreas de reclutamiento y las formas de colaboración 1 Ver Anexo: Guía de Contenido 5

6 con el evento. Finalmente, se consolidó un documento con el número de vacantes por empresa participante. 2 Reuniones con empresas: Con el objetivo de estrechar las relaciones de colaboración, así como asegurar la participación de las empresas en la Feria de, el PSG llevó a cabo un total de 13 reuniones con empresas y/o instituciones durante los meses de mayo, junio y primeros días de julio. Empresa/ Fecha de Institución reunión Acuerdos Movistar Movistar enviará la confirmación de participación a la Feria de por correo electrónico. 2. Alda enviará la Guía de Contenido de la Feria a Movistar con mayores detalles de la misma. 3. Movistar enviará los requisitos para la oportunidad de pasantía que actualmente tiene la empresa. PEPSI Cristhian enviará un correo con las especificaciones de las vacantes para que Alda realice la convocatoria pertinente y se le remitan luego los CV a la empresa. 2. El PSG se compromete a atender las distintas solicitudes de talento humano de Pepsi y esta última a enviar retroalimentaciones de los procesos de selección. 3. Pepsi participará activamente y de forma abierta en la Feria de 2015 de la UNI. Labal-Mific Alda enviará la guía de contenido para las instituciones participantes de la feria a la Ing. Claudia Castillo. 2. Labal-Mific estará presente en la Feria para el reclutamiento de estudiantes y egresados para pasantías únicamente. 3. Labal acuerda tener estudiantes y egresados para pasantías y prácticas pre profesionales a partir del mes de julio ya que se encuentran en proceso de mudanza a un nuevo edificio. Abaco La Lic. Ramírez pone a disposición la base de clientes de Abaco para hacer llegar cualquier información de interés del PSG hacia los mismos. (Pasantías, encuestas, practicas pre profesionales) 2. Abaco brindará retroalimentación de las convocatorias que hayan sido remitidas a la Lic Alda, en las cuales haya envío de profesionales UNI. 3. María enviará a Alda información sobre la necesidad de profesionales para las zonas limítrofes del país. Xinwei Intelcom PSG enviará el pensum de las carreras de Telecomunicaciones, Electrónica y Computación. 2. Xiwei enviará las descripciones básicas de las vacantes que poseen en estos momentos. 3. El PSG enviará la población de estudiantes de telecomunicaciones. 4. Xinwei participará en la Feria de UNI Ver Anexo: Vacantes por empresas 6

7 Empresa/ Fecha de Institución reunión Acuerdos Grupo Santa Fe Pide por correo electrónico información más detallada de la feria. 2. Se le pide enviar el logo de la empresa al programa. 3. Pasar información sobre la información de Banner a su asistente. 4. Enviar 3 cotizaciones para la elaboración de manta publicitaria. CEMEX Alda enviará candidatos para el Programa de Pasantías de CEMEX a más tardar el día 4/06/ Cemex participará de forma cerrada en la Primera Feria Anual de s y Pasantías UNI Cemex reclutará profesionales, no estudiantes. Xinwei Intelcom Xinwei participará en la Feria de y Pasantías. 2. Se le asigna el aula B-V-5 Unilever Unilever enviará el contenido de los estudios de caso de Unilever a Alda, y el PSG se compromete a abrir un espacio en las facultades para lograr llevar a cabo la actividad con los estudiantes de Ing. Industrial. 2. Unilever enviará la vacante existente a Alda, para realizar la respectiva convocatoria. 3. El PSG anunciará UNIGAME en las redes sociales del Programa. 4. Unilever participará en la Feria de UNI AHERNIC 1. El PSG incorpora la participación de AHERNIC en la publicidad del evento. 2. AHERNIC, realiza la invitación oficial a la feria de y Pasantías UNI 2015 a todos los socios. Versatec Disagro Disagro participará en la Feria de y pasantías UNI El PSG le asigna un espacio, el aula A.V.3 3. Disagro enviará las vacantes para la feria vía correo electrónico. Convergys Convergys participará en la Feria de y Pasantías UNI El PSG asigna el espacio físico en el aula B-V-5 para los reclutadores de la empresa MITRAB La Oficina del Servicio Público de del MITRAB, tendrá una participación en la Feria de 2. El PSG le asignará un espacio físico en el aula B.V.2 3. Se planifica una reunión para el día Reuniones Equipo Organizador: Con el equipo organizador del evento, UNEN y DIEX, se realizó un total de 4 reuniones individuales, y 2 conjuntas en momentos distintos con las siguientes fechas y acuerdos: Equipo Fecha Acuerdos PSG-DIEX DIEX invitará a la Feria a las Alcaldías con las cuales tenga mayores vínculos. 2. PSG asignará un espacio para la representación de DIEX en la feria. 3. DIEX se compromete a ayudar en la organización del evento. 7

8 PSG-DIEX No existirá un espacio asignado a DIEX ni la presencia de Alcaldías en la Feria. 2. El equipo DIEX formará parte de los organizadores durante el evento. 3. Silvana enviará contactos de Coca Cola, Sukarne. PSG-UNEN PSG enviará al presidente de UNEN una carta detallando las solicitudes especificas donde se requiere la colaboración de UNEN. 2. Se acuerda una fecha de segunda reunión para el día en el RUPAP a las 2:00pm PSG-UNEN El PSG asignará un espacio físico a la ASL en la feria. 2. Estudiantes UNEN participarán como parte del equipo de edecanes de la feria. PSG-DIEX- UNEN DIEX conseguirá botellas de agua para los edecanes, reclutadores y personal de apoyo durante el evento. 2. UNEN gestionará los almuerzos para edecanes, equipo organizador y colaboradores de la feria. 3. UNEN facilitará los gafetes de identificación para edecanes voluntarios y equipo organizador. 4. Se acuerda una próxima reunión para el Reuniones con el equipo de colaboradores: El equipo de colaboradores lo integró la División de comunicación y administración, con los cuales se realizó un total de 3 reuniones de forma individual en las siguientes fechas Equipo Fecha Acuerdos División de Comunicación La División de comunicación realizará el arte publicitario de la feria y a programar una gira de medios para inicios del mes de julio. 2. El PSG enviará lema de la Feria, además de información estadística de graduados y las empresas y vacantes del evento para nota de prensa. Administración Edificio La Administración del edificio consultará permiso para realización de la actividad en el 5to piso del ERLP. División de Comunicación El PSG enviará todos los logos participantes de forma definitiva para el arte final 8

9 2. La división de comunicación enviará el arte el día 2 de julio. 3. La gira de medios iniciará a partir del 6 de julio en radio y televisión. Finalmente, el día 6 de julio se realizó una reunión en el aula A1 del ERLP, con los representantes del equipo organizador y colaboradores para la discusión y aseguramiento logístico del día previo y durante el evento. b) Descripción de funciones del equipo de trabajo Para la organización eficiente durante el evento, se asignaron roles y actividades definidas tanto para colaboradores como organizadores. Momentos N Activ. Actividad Responsable Área 8 Julio 1 Aseguramiento logístico de mobiliario para la Feria PSG/UNEN/ ADMINISTRACIÓN PSG/UNEN/ ADMINISTRACIÓN 2 Recepción de empresas Voluntarios PSG/UNEN Feria 9 julio 3 Llenado de Fichas de Inscripción de los buscadores de empleo Edecanes Com/divulgación 4 Guiar a los buscadores de empleo Edecanes UNEN/PSG 5 6 Administración del Refrigerio y almuerzo. Maestro de ceremonia. Asistencia al sistema de Inscripciones durante el evento. Blanca Traña Odderey Matus PSG PSG 7 Sonido Walter Mendieta Com/ divulgación 8 Fotografías Com/divulgación Com/ divulgación 9 Atención a autoridades y prensa Thalía Flores PSG 10 Supervisar y Coordinar a los edecanes voluntarios Blanca Traña-ala B PSG 11 Supervisar y Coordinar a los edecanes voluntarios Alda Castro- ala A PSG Así también se consolidó un grupo de edecanes compuesto por estudiantes de la universidad con funciones bien definidas. El día 7 de julio, de realizó una reunión en el quinto piso del ERLP para brindar indicaciones a los edecanes voluntarios sobre su rol en la feria. Los mismos se detallan a continuación: 9

10 Asignación y funciones Edecanes de la Feria de Estar presente a las 8:00 a.m. en las instalaciones del Edificio Rigoberto López Pérez. Apoyar a los reclutadores de las empresas asignadas a la hora de llegada con cualquier requerimiento logístico. Indicar la ubicación exacta a las empresas y acompañarlas a su respectivo lugar. Asegurar el orden dentro de las aulas donde se estarán llevando a cabo las entrevistas. No se permite gente de pie dentro de las aulas. Indicar la rotación a la hora de almuerzo, al lugar disponible (si aplica) Además, se les organizó por aula, y grupo de empresas de las que estarían a cargo, como se presenta en la siguiente tabla: Aula Empresas Edecán PSG Edecán UNEN A-V-1 PBS-CEMEX-IEEE-PUMA Alda Castro Arles Vega A-V-2 Economart-Formunica Yader Castillo Danis Navas A-V-3 Banpro-Latin Top Jobs-Disagro Oscar Rivera Darwin Pérez A-V-4 Cisa Agro-Claro-Ultranic Isaac Sánchez Engel Vázquez A-V-5 Café Soluble- Grupo Tx-Serper Luis Menocal Tania Espinoza A-V-6 Seg. Lafise-Nestrix-Unilever Enmanuel Silva Abel Marín Reyes B-V-1 Grupo Santa Fe-Unicomer Moisés Zeledón Denise López B-V-2 Escasán-CCN-MITRAB David Navas Wilfredo Palma B-V-3 Coca Cola-Yota-DEPESA Arioc Moreno Jairo Hernández B-V-4 Casa Pellas- Sitel-SportLine Cristopher Palacios Francis Cruz B-V-5 Abaco -Xinwei-Convergys Ligia Godínez Eskimer Briceño B-V-6 Tecoloco-SINSA-Versatec Norlin Mejía Nathanael Salamanca Comtech-Tech Creative-Pizza Hut- Salón B-5 AsociacionSL Fernando Hernández Winston Valverde 10

11 4. Agenda del evento a) Ficha del Evento Evento: Primera Feria de y Pasantías UNI 2015 Lugar: 5to piso Edificio Rigoberto López Pérez Fecha: 9 de julio, 2015 Hora: 9:00 a.m. - 4:00 p.m. Dirigida a: Graduados, egresados y estudiantes de las carreras de la UNI Requisitos: Traer currículum vitae en físico por cada empresa con la que se desee pasar a entrevista. b) Agenda de la jornada 7:00 a.m. - Hora de llegada, instalación del equipo del programa - Previsión de materiales y equipos necesarios. 8:00 a.m. - Disposición del local y recibimiento de empresas. - Instalación de empresas, orientaciones y aseguramiento de acuerdos previos con empresas. - Espacio para entrevistas con los medios de información. 9:00 a 9:30 a.m. - Inauguración del evento. Palabras de apertura. Ing. Néstor Gallo Zeledón, Rector y presidente del Consejo Universitario de la Universidad Nacional de Ingeniería. - Corte de Cinta 9:30-4:00pm - Recibimiento e inscripción de participantes - Momento de entrevistas: empresas con graduados, egresados y estudiantes. 10:00am-10:50am. - Presentación del Grupo Santa Fe 11:00am-12:00pm 02:00pm-03:00pm - Presentación del Programa Trainee de SINSA - Presentación del Grupo Santa Fe 4.00 p.m. - Cierre del evento - Despedida de las empresas y desinstalación de locales. 11

12 5. Metodología para la gestión de resultados del evento a) Estrategia para la gestión de información por objetivos El evento responde a tres objetivos claves, y para el cumplimiento de cada uno de ellos se establece una guía breve para gestionar informaciones obtenidas, que sirva para la memoria, actualización y análisis de datos pertinentes. Para cada objetivo se especifican instrumentos (de recolección o de análisis o de comunicación) y métodos de procedimiento. Obj.1. Promover la empleabilidad de graduados, egresados y estudiantes de la UNI, por medio del acercamiento de estos con las empresas participantes en el evento. o Instrumentos: o Métodos: - Publicidad electrónica ( , Facebook) y física (trípticos físicos y electrónicos). Currículos de graduados y egresados. - Cualitativo. Contacto con graduados/egresados vía electrónica; Divulgación oral a estudiantes por medio de voluntarios y notas radiales sobre elaboración de currículum y entrevista. - Talleres para la elaboración de currículum vitae. - Gestión de Base de datos de currículos. Obj. 2. Servir de vínculo entre las empresas participantes (empleadoras) y la UNI, a fin de fortalecer el apoyo y beneficio mutuo, en favor de los estudiantes y graduados. o Instrumento: o Método: - Resultados aportados por las empresas. - Cualitativo. Contacto in situ, vía telefónica, . - Cuantitativo. Datos proporcionados por las empresas. 12

13 Obj. 3. Actualizar la base de datos de graduados y egresados, como parte del estudio de seguimiento permanente. o Instrumento: o Método: - Ficha de actualización de datos de graduados y egresados. - Sistema electrónico (base datos) de inscripción al evento. - Cuantitativo. Control y gestión de la Base de datos en físico y de forma electrónica. 6. Análisis de resultados del evento a) Sobre la promoción de la empleabilidad - Facultades invitadas: 6 (FEC, FCYS, FTI, FTC, FARQ, FIQ) - Recintos participantes: 4 (RUSB, IES, RUPAP y RUACS) - Población objetivo del evento: Graduados, Egresados y estudiantes de 4 y 5 años de la UNI. - Medios informativos físicos y personales: Radio UNI, Radioactiva FM; volantes impresos del PSG y de las empresas participantes; representantes de UNEN y SVU; Facebook del Programa de Seguimiento a Graduados; Sitio Web de la UNI; correos electrónicos de graduados y egresados; visitas a la oficina del PSG por parte de interesados en el evento. Medio de Comunicación Responsable Fecha Radio UNI Alda C. Castro Sánchez/PSG UNI TV Thalía Flores/PSG Canal 6 Blanca Traña/ Martin Loza/PSG Canal 4 Blanca Traña/PSG Radio Universidad Martin Loza/PSG Canal 11 Blanca Traña/PSG Canal 14. Revista de Sol a Sol Ing. Thalía Flores y Odderey Matus/PSG

14 b) Sobre la participación de graduados/egresados y estudiantes En total, se registró la inscripción de 764 participantes de la UNI, entre estudiantes, egresados y graduados. El 63.61% de los mismos fueron hombres y el porcentaje restante (36.39%) mujeres. El mayor porcentaje de personas inscritas, correspondió a estudiantes (39.53%) seguido de egresados (30.37%) y finalmente, el 29.45% graduados. Ver gráfico 1 45% 40% 39.53% 35% 30% 30.37% 29.45% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 0.65% Estudiante Egresado/a Graduado/a Inactivo/a Gráfica 1 Estado académico de los participantes inscritos Diferenciando por el sexo de los participantes inscritos, la tendencia del mayor porcentaje por estado académico se mantiene para los estudiantes, sin embargo existió una mayor presencia de mujeres graduadas que egresadas, a diferencia de los hombres, donde acudieron mayormente egresados que graduados. Estado Hombre % Estado Mujer % Estudiante % Estudiante % Egresado % Graduada % Graduado % Egresada % Inactivo* % Inactiva % * Inactivo es el estudiante que aún no ha concluido la carrera, pero que actualmente no está estudiando. Por carrera, se registró una mayor participación de estudiantes, egresados y graduados de Ingeniería Industrial, seguido de Civil y Electrónica. Por el lado contrario, se registran las menores participaciones de Ing. Agrícola, Agroindustrial y Telecomunicaciones (gráfico 2) 14

15 25% 22% 20% 15% 10% 5% 15% 13% 11% 9% 7% 7% 6% 5% 5% 1% 1% 0% Gráfica 2 Porcentaje de estudiantes, egresados y graduados por carrera. Realizando una diferenciación por sexo en relación con las carreras participantes, la tendencia se mantiene para Ingeniería Industrial con el mayor porcentaje de hombres y mujeres que asistieron. El segundo mayor porcentaje, para los hombres es Ingeniería Electrónica y para las mujeres Ing. Civil. Carrera Hombre % Carrera mujer % 1. Industrial % 1. Industrial % 2. Electrónica % 2. Civil % 3. Civil % 3. Sistemas % 4. Sistemas % 4. Química % 5. Eléctrica % 5. Arquitectura % 6. Computación % 6. Computación % 7. Mecánica % 7. Electrónica % 8. Química % 8. Agrícola % 9. Agrícola % 9. Eléctrica % 10. Arquitectura % 10. Mecánica % 11. Telecomunicaciones % 11. Agroindustrial % 12. Agroindustrial % 12. Telecomunicaciones % 15

16 En relación a los estudiantes, según el porcentaje de alumnos activos inscritos en la feria, el mayor porcentaje de los mismos corresponde a estudiantes de V año, quienes representaron la mitad de los mismos en el evento, seguidamente de estudiantes de IV año (34.97%). Finalmente las frecuencias más bajas fueron de III, II y I año. Ver gráfica 3. 60% 50% 49.67% 40% 34.97% 30% 20% 10% 0% 10.78% 2.29% 2.29% V año IV año III año II año I año Gráfica 3 Porcentaje de estudiantes inscritos por año académico Finalmente, se registró una muestra de 69 personas inscritas de otras Universidades 3, de los cuales 30 eran estudiantes, 25 graduados y 14 egresados. c) Resultados proporcionados por las empresas Diez de las 36 empresas/instituciones participantes en la feria, brindaron su retroalimentación sobre el número de personas entrevistadas, los llamados a segunda entrevista y finalmente datos de la cantidad de personas que se incorporaron a la empresa. Las 10 empresas mencionadas realizaron un total de 806 entrevistas a distintos participantes, de ellos, 91 fueron llamados a una segunda entrevista y finalmente 12 se 3 UAM, UCA, UCC, UDM, UENIC, UHISPAM, ULAM, UNA, UNAN, UNITEC, UPOLI, INATEC 16

17 incorporaron a la empresa a ocupar plazas vacantes y 5 estudiantes se incorporaron en pasantías. Las empresas que brindaron su retroalimentación fueron CASA PELLAS, ULTRANIC, Latin Top Jobs, SERPER, SA, PBS, Sitel Nicaragua, Corporacion Tx, Café Soluble S.A, Formunica, ABACO, GRUPO SANTA FE - Entre los comentarios/ sugerencias de las empresas sobresale CASA PELLAS con su comentario: Como Universidad realizar esfuerzos para agilizar la comunicación de ofertas laborales o pasantías a sus estudiantes, lo ideal sería que las empresas también podamos tener acceso a la base de datos de estudiantes y poder realizar búsquedas especificas según los perfiles. Es indispensable que los profesionales dominen idioma inglés. Así mismo, empresas como Café Soluble destacan la necesidad de vincular más a los estudiantes a proyectos a actividades extracurriculares. A parte de los resultados brindados por las empresas, se recibieron comentarios de los participantes en la feria: Queria aprovechar este medio para agradecer al Programa de Seguimiento > a Graduados por la pasada actividad de julio de la feria de empleo en la UNI. > > Gracias a esta actividad logre un par de entrevistas y conseguí un > empleo en una de las plazas que ofertaba una empresa. > > Asi que de esta manera mis agradecimientos al grupo que hace posible > estos eventos y mis animos para seguir llevandolos a cabo. Marvin Jimenez Egresado de Ing. Civil Sugerencias hechas al programa Sobre la organización del evento, las sugerencias realizadas fueron en cuanto a la rotulación de las aulas, puesto que los participantes manifestaron que era difícil conocer donde se encontraban ubicadas las empresas de su interés y se perdieron la oportunidad de pasar con ciertas empresas por no saber su ubicación. 17

18 7. Conclusiones De la experiencia de la Primera Feria de y Pasantías UNI 2015 (9 de julio 2015) se ha llegado a las siguientes conclusiones: Se registró la inscripción de 764 participantes de la UNI, entre estudiantes, egresados y graduados. El 63.61% de los mismos fueron hombres y el porcentaje restante (36.39%) mujeres. Se esperaba una mayor participación de graduados, pero el mayor porcentaje de personas inscritas, correspondió a estudiantes (39.53%) seguido de egresados (30.37%) y finalmente, el 29.45% graduados. Por carrera, se registró una mayor participación de estudiantes, egresados y graduados de Ingeniería Industrial, seguido de Civil y Electrónica. Por el lado contrario, se registran las menores participaciones de Ing. Agrícola, Agroindustrial y Telecomunicaciones. Las expectativas (objetivos y supuestos) se cumplieron. El evento inició y finalizó en los tiempos establecidos, y no se presentó ningún incidente negativo. Hubo orden relativo, la mayor afluencia de personas se dio cercano al medio día, sin embargo durante toda la jornada hubo un flujo considerable de personas. Los resultados brindados por 10 empresas participantes indican que entre las mismas se llevaron a cabo 806 entrevistas, pasando a contratación 12 personas para plaza vacante y 5 estudiantes para pasantías. 8. Recomendaciones De acuerdo con lo observado, deberá preverse para futuros eventos los momentos de aglutinamiento (al inicio de los turnos), para lo que se deberá establecer algún mecanismo de control para los participantes que esperan turno y los que van llegando. En aspectos de control del proceso: No descuidar el recibimiento a los participantes, dándoles orientaciones de cómo iniciar el proceso, asistir el llenado de la ficha. 18

19 Rotular los espacios donde se encuentran las empresas y donde se realizan las presentaciones, ya que muchos de los participantes manifestaron sentirse desorientados si se guiaban con los números de las aulas. Establecer un mecanismo de inscripción más rápido, por medio de un mayor número de computadoras disponibles para la inscripción de participantes. 19

20 Anexos Anexo 1. Guía de orientaciones para las empresas participantes en la Feria Estimada Empresa/Institución Participante: Muchas gracias por ser parte de la Primera Feria Anual de UNI 2015, que se llevará a cabo el jueves 09 de julio en horario de 9:00am-4:00pm en el quinto piso del Edificio Rigoberto López Pérez de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI). Dicho evento tiene por objetivos: 1. Ampliar y renovar el vínculo con el sector empresarial/institucional 2. Facilitar la interacción de sus estudiantes, egresados y graduados con los empleadores interesados en contratar Ingenieros.as y/o Arquitectos.as de la UNI. El día del evento, con el fin de poder orientar a los invitados, les agradeceríamos nos detallaran las áreas en las que su empresa/institución tenga interés de reclutamiento para plazas fijas o pasantías, de manera que los invitados puedan visitar los stands que están reclutando en las áreas que concuerdan con su perfil profesional e interés laboral. En el siguiente link, podrá indicarnos la información pertinente. zhxrkdfjq4kga/viewform Por otro lado, aprovechamos para informarle que estamos esperando recibir más de 200 personas entre estudiantes, egresados y graduados, en donde se pretende rifar entre los participantes e invitados a la feria, diferentes productos promocionales de algunas empresas colaboradoras en la misma, por lo cual, si es de su interés ofrecer algunos productos de su empresa o souvenirs, con gusto lo incluimos en la actividad, detallando la información en la segunda pregunta del link anterior. Así mismo, le consultamos la posibilidad de apoyo económico (sin determinar un monto) para asegurar alimentación al personal que delegue en su stand, de manera que no se suspenda la actividad al medio día y así poder atender a los estudiantes o graduados que normalmente pueden asistir a esa hora, además de apoyarnos con las actividades culturales que acompañan el evento. Todo este aporte estará sometido a rendición de cuentas con sus respectivos soportes. Por otro lado, nos gustaría conocer su disponibilidad para apoyarnos con la divulgación del evento por medio de mantas/banner a ser colocados en los distintos puntos de la capital y 20

21 de la universidad misma, con el fin de lograr la mayor convocatoria posible y dar a conocer su presencia y colaboración en y con el evento. En cuanto a la logística, el día del evento se les solicita realizar el montaje del stand con suficiente tiempo de antelación de manera que pueda estar instalado con sus banners o productos muestra de la empresa al menos una hora antes del inicio del evento. También se les solicita a los representantes de cada empresa/institución estar al menos 15 minutos antes del inicio del evento para que logremos realizar puntual, el acto de apertura con el Vicerrector Académico de la UNI. Aprovechamos también, para recordarles que el día del evento se tendrá disponibles tomacorrientes cercanos a las localizaciones de los stands, sin embargo, se recomienda traer extensiones eléctricas largas si desean hacer uso de las facilidades eléctricas. Igualmente, habrá disponibilidad de internet inalámbrico, sin embargo, por políticas de seguridad de la UNI, se tienen ciertas restricciones, por lo cual, se les recomienda venir un día antes y realizar pruebas en caso de que vayan a utilizar alguna página específica de internet o descargar información, para asegurarles que estará habilitada la opción. Finalmente, si su empresa/institución se encuentra interesada en realizar una exposición a los invitados en general para dar a conocer la misma, su labor y el tipo de profesional que se encuentra buscando, le solicitamos nos lo haga saber y así destinarle un tiempo y espacio físico a su presentación. Les agradeceríamos nos confirmaran el llenado de la solicitud a más tardar el viernes 22 de mayo a las 12:00pm, respondiendo a este correo con el logo de su empresa/institución con fines de publicidad. En resumen se le solicita lo siguiente: Las áreas de interés de reclutamiento de su empresa. Si desean incluir artículos de su empresa a las rifas, detallando el tipo de artículo y cantidad. Apoyo con la publicidad por medio de mantas y banner. Logo de su empresa/institución. Cualquier duda que tenga al respecto, estamos a la orden. Saludos Cordiales Ing. Thalía Flores Quintana Coordinadora del Programa de Seguimiento a Graduados gtflores@uni.edu.ni 21

22 Anexo 2 Vacantes por empresa participante Aula Nombre de la Empresa Tipo de Reclutamiento Vacante/Áreas de Reclutamiento Carrera Solicitada B-V-5 A-V-5 Abaco Grupo TX Ingeniero Soporte Técnico Gerente General de Urbanizadora Ing. Civil Gerente de Planta Industrial Ing. Industrial Gerente de Planta Industrial Ing. Industrial Gerente de Distribución y Logística de Alimentos Ing. Industrial Gerente de Infraestructura Ing. Civil Experto en Java Ing. en Sistemas Gerente de Producción Ing. Industrial Ing. Mecánicos, Eléctricos, Electrónicos, Sistemas Analista BI Senior/Inteligencia de Negocios Ing. Sistemas/Computación Desarrollador Ing. Sistemas/Computación Usuario experto Graduado como Técnico o estudiante de últimos semestres de Ingeniería en Sistemas / Computación Ingeniero Residente Ing. Eléctrico, Civil o Arquitecto A-V-4 ULTRANIC Pasantía Técnico en Hardware Soporte Técnico Técnico en Hardware o estudiante universitario, mínimo tercer año de carrera a fin al cargo. Estudiantes de II Y III año de Ing. Computación/Sistemas A-V-4 Claro de Analistas de Sistemas Ing. Sistemas/Computación 22

23 Aula Nombre de la Empresa Tipo de Reclutamiento Vacante/Áreas de Reclutamiento Carrera Solicitada B-V-3 B-V-6 Nicaragua Coca Cola Femsa SINSA Técnico Transmisión Redes Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Sistemas, Computación y Telecomunicaciones. Obras Civiles Ing. Civil o Arquitecto Supervisor de Calidad Ing. Industrial Supervisor de Bodegas Ing. Industrial o Carreras afines Control de Inventarios Ing. Industrial o Carreras afines Asesor de Ventas Todas las carreras Administrador Base de datos (NP) Ingenieros en sistemas Analista Programador Sistema SR (NP) Asesor de Tele ventas (NP) Asesor de Ventas (PM) Ingenieros en sistemas Diferentes carreras, experiencia en tele ventas Diferentes carreras, Vocación de servicio al cliente Auxiliar de Soporte (NP) Ingenieros en sistemas Auxiliar de Ventas (PM) Mecánico (RN) Mecánica Promotor Bticino (PM) Promotor Eaton (PM) Promotor OSRAM (PM) Diferentes carreras, Vocación de servicio al cliente Ingeniero Eléctrico, Electrónica y Arquitectura Ingeniero Eléctrico, Electrónica y Arquitectura Ingeniero Eléctrico, Electrónica y Arquitectura 23

24 Aula Nombre de la Empresa Tipo de Reclutamiento Vacante/Áreas de Reclutamiento Carrera Solicitada Técnico Capacitador (NP) Ingenieros en sistemas Técnico de Batería (NP) Mecánica Técnico de mesa de servicio (NP) Ingenieros en sistemas Técnicos Eléctricos (NP) Eléctricos Supervisor de operaciones(np) Ingenieros Industriales Pasantía Pasantes administrativos Industriales, Sistemas. Pasantía Pasantía Pasantía Pasantes foráneo Pasantes piso Programa Trainee Arquitectos, Civiles, eléctricos, electrónicos, industriales, etc. Arquitectos, Civiles, eléctricos, electrónicos, industriales, etc. Arquitectos, Civiles, eléctricos, electrónicos, industriales, etc. Ingeniero en Supervisión y Diseño Ing. Telecomunicaciones/Electrónica Ingeniero en Transmisión Ing. Telecomunicaciones/Electrónica Técnico en Transmisión Ing. Telecomunicaciones/Electrónica B-V-5 Xinwei Intelcom Especialista de Control de Calidad (Transmisión) Especialista de Control de Calidad (Inalámbrica) Ing. Telecomunicaciones/Electrónica Ing. Telecomunicaciones/Electrónica Ingeniero en Planificación y Optimización de Redes Ing. Telecomunicaciones/Electrónica Ingeniero de Red Central Ing. En Computación 24

25 Aula Nombre de la Empresa Tipo de Reclutamiento Vacante/Áreas de Reclutamiento Carrera Solicitada Ingeniero de Datos en Telecomunicaciones Ing. Telecomunicaciones/Electrónica Ingeniero en Telecomunicación Inalámbrica Ing. Telecomunicaciones/Electrónica Ingeniero ISP Ing. Telecomunicaciones/Electrónica Jefe de Telecomunicación Inalámbrica Ingeniero en Abastecimiento Eléctrico Ing. Telecomunicaciones/Electrónica Ing. Eléctrico Ingeniero en Facturación Ing. Telecomunicaciones/Electrónica Ingeniero en IT Ing. Telecomunicaciones/Electrónica Especialista de Planificación de Productos Xinwei Intelcom Especialista de Indicadores Comerciales Especialista de Producto Móvil Especialista de Producto Fijo Especialista de CooMarts Especialista de Mercadeo y Publicidad Especialista de Mercadeo Digital 25

26 Aula Nombre de la Empresa Tipo de Reclutamiento Vacante/Áreas de Reclutamiento Carrera Solicitada Especialista de Eventos y Activaciones Coordinador de Relaciones Públicas y RSE Especialista de Convenios y Alianzas Analista de Relaciones Públicas y RSE Asistente de Ventas y Consumo Supervisor de Usuario de Red Ejecutivo de Usuario de Red Especialista de Aliados Comerciales Agente de servicio al cliente empresarial Supervisor de tienda Agente de servicio al cliente Supervisor de taller Técnico de reparación Especialista en administración de tienda Ventas Corporativas de paginas web (10) Todas las carreras Tech Creative S B-5 Desarrolladores (4) Ing Sistemas/Computación A-V-6 Seguros LAFISE Ejecutivos de Ventas Todas las carreras 26

27 Aula Nombre de la Empresa Tipo de Reclutamiento Vacante/Áreas de Reclutamiento Carrera Solicitada A-V-3 B-V-3 Latin Job Tops Yota Suscriptor de Daños Gerente de Proyecto Ing. Civil o Arquitectura Coordinador de Presupuesto Ing. Civil Agente de Ventas Todas las carreras Agente Post Ventas Corportativo Ing. Sistemas o Telecomunicaciones Representante de atención al cliente Estudiante o graduado de Ing. en Sistemas Pasantía Agente de Servicio Pasante Estudiante o graduado de Ing. en Sistemas o carreras afines Estudiante de IV o V año de Ing en Sistemas A-V-2 Formunica Pasantía Pasante Estudiante de Ing. Agrícola O Industrial B-V-2 Compañía Cervecera de Nicaragua Pasantía Industrial/Producción, Logística Estudiante último año o egresado de Ing. Civil, Química, Industrial y Sistemas B-V-2 A-V-6 ESCASÁN Departamento de taller Ingeniería Electrónica Pasantía Electrónica, Mecánica, electricidad industrial Ingeniería Mecánica, Industrial, Electrónica Unilever /Pasantías Finanzas/Contabilidad, Logística, Recursos Humanos Graduados y estudiantes de Ing. Industrial A-V-3 Banpro /Pasantías Finanzas/Contabilidad, Recursos Humanos, Servicio al Cliente A-V-1 CEMEX /Pasantías Construcción, Industrial/Producción, Logística Todas las carreras B-V-5 Tecoloco Gerente de Acabados Especiales Ing. Industrial 27

28 Aula Nombre de la Empresa Tipo de Reclutamiento Vacante/Áreas de Reclutamiento Carrera Solicitada A-V-1 A-V-4 PBS CISA AGRO Gerente de Lavandería Ing. Industrial Supervisor de Almacén Ing. Industrial Técnico Especializado Ingeniero Mecánico Ing. Mecánico Supervisor Eléctrico Ing. Eléctrico Responsable de Compras Ing. Civil Ingeniero Civil Ing. Civil Ing. Eléctrica, Electrónica, Mecánicos de todo el país Jefe de Aseguramiento de Calidad Ing. Industrial Técnico especializado en mecánica Técnico de Mantenimiento industrial Analista Soporte Sites Ing. Eléctronicos, Ing. Sistemas. Operadores de Docucentro Ing. Eléctronicos, Ing. Sistemas. Diseñadores de Docucentro Ejecutivas de Ventas Retail Representantes de Servicio Técnico, en mantenimiento preventivo Ing. Industriales Ing. Industrial Ing. Eléctronicos, Ing. Sistemas. Programador Full Stack Ing. Sistemas/Computación Jefe Pecuario Ing. Agrícola 28

29 Aula Nombre de la Empresa Tipo de Reclutamiento Vacante/Áreas de Reclutamiento Carrera Solicitada Finanzas/Contabilidad, Mantenimiento/Suporte técnico, Sistemas/Informática/Telecomunicaciones, Reparación y Mantenimiento de Maquinaria / Servicios Post Ventas Pasantias Ing. Sistemas, Computación, Industrial, Mecánica, Telecomunicaciones A-V-5 SERPER Arte/Diseño/Arquitectura, Calidad, Supervisión y Seguimiento a Proyectos, Construcción, Finanzas/Contabilidad, Gerencia/Dirección, Industrial/Producción, Logística, Mantenimiento/Suporte técnico, Recursos Humanos, Servicio al Cliente, Sistemas/Informática/Telecomunicaciones, Somos una Empresa dedicada al Outsourcing de Personal. Todas las carreras A-V-6 Nestrix, Pasantías Arte/Diseño/Arquitectura, Logística, Mantenimiento/Suporte técnico, Servicio al Cliente, Sistemas/Informática/Telecomunicaciones Ing en Sistemas, Telecomunicaciones, Ing en Computación, Ing. Industrial, Arquitectura B-V-4 Sitel Finanzas/Contabilidad, Mantenimiento/Suporte técnico, Servicio al Cliente, Sistemas/Informática/Telecomunicaciones Todas las carreras 29

30 Aula Nombre de la Empresa Tipo de Reclutamiento Vacante/Áreas de Reclutamiento Carrera Solicitada A-V-2 Economart Ténico Mantenemiento preventivo de equipos industriales (3) Ing. Industriales y Mecánicos y electrónicos Ventas (2) Dibujante Últimos años de Arquitectura B-V-1 Unicomer, Pasantías Arte/Diseño/Arquitectura, Finanzas/Contabilidad, Gerencia/Dirección, Industrial/Producción, Logística, Mantenimiento/Suporte técnico, Servicio al Cliente Arquitectura, Ing. Industrial, Sistemas, Electrónicos, Eléctricos B-V-4 Casa Pellas, Pasantías Calidad, Finanzas/Contabilidad, Industrial/Producción, Logística, Recursos Humanos, Servicio al Cliente Ing. Industrial y carreras afines B-V-3 DEPESA Arte/Diseño/Arquitectura, Calidad, Supervisión y Seguimiento a Proyectos, Construcción, Finanzas/Contabilidad, Gerencia/Dirección, Industrial/Producción, Logística, Mantenimiento/Suporte técnico, Recursos Humanos, Servicio al Cliente, Sistemas/Informática/Telecomunicaciones Todas las carreras S B5 Comtech Calidad, Gerencia/Dirección, Industrial/Producción, Logística, Mantenimiento/Suporte técnico, Servicio al Cliente, Sistemas/Informática/Telecomunicaciones Ing. Industrial, Sistemas, Electrónica. 30

31 Aula Nombre de la Empresa Tipo de Reclutamiento Vacante/Áreas de Reclutamiento Carrera Solicitada B-V-1 Santa Fe 1 Calculista para proyecto mina en la libertad, chontales Ing. Civil 1 Ingeniero Mecánico para proyecto rio blanco en el departamento de Matagalpa. Ing. Mecánico A-V-5 A-V-3 Café Soluble DISAGRO Programador de Producción Ing. Industrial. Supervisor de Bodegas Ing. Industrial Supervisor de producción Ing. Química o Industrial (2) Representante Técnico Comercial (2) Topógrafo (2) Supervisor de Proyectos de Riego (2) Vendedor de Maquinaria de Construcción (2) Mecánicos (2) Electronicos Pasantía Pasantes Agrícolas (2) Asistente Administrativo 31

32 Anexo 2. Publicidad del evento 32

33 Mantas publicitarias 33

34 34

35 Anexo 3. Galería de fotos del evento Escucha del Himno Nacional durante la inauguración de la Feria de Mensaje del Sr. Rector en la inauguración de la Feria Participantes y representantes de diversas empresas Corte de la cinta inaugural. Participan el Sr. Rector, la Coordinadora del PSG y el Presidente de UNEN 35

36 Inscripciones electrónicas de los participantes Participantes haciendo fila para aplicar a las entrevistas Recorrido que hizo el Sr. Rector a los stand de entrevistas 36

37 Instantes de algunas entrevistas Momento de entrevista Exposición de empresarios sobre tecnologías de construcción 37

38 Anexo 4. Noticias sobre la Feria de y Pasantías UNI EMPRESAS ENCUENTRAN TALENTO EN LA UNI Jueves 9 de Julio de 2015 Más de mil jóvenes entre graduados, egresados y estudiantes de las distintas carreras de la UNI llegaron hasta el 5to piso del Edificio Rigoberto López Pérez para ingresar sus documentos personales y poder optar a una de las 500 plazas entre empleos y pasantías que logró reunir la Primera Feria de s y Pasantías UNI 2015, bajo el lema Escala a una nueva oportunidad Orgullosamente UNI, organizada por el Programa de Seguimiento a Graduados (PSG). La Ing. Thalía Flores, Coordinadora del PSG destacó la masiva participación de los jóvenes, además mencionó que la feria es parte de una estrategia de trabajo desarrollada en meses anteriores, a través de la convocatoria a estudiantes en capacitaciones sobre cómo elaborar un buen curriculum vitae y consejos para una buena presentación. La ingeniera Flores aseguró que las plazas disponibles iban desde pasantías para estudiantes activos, hasta cargos de dirección para graduados y egresados. Por su parte el Vicerrector Académico de la UNI, Msc Freddy Marín, dijo que esta feria es la materialización de los esfuerzos de la UNI en conjunto con la empresa privada nicaragüense para acercar los espacios laborales a los estudiantes y egresados, además agregó las intenciones de realizarla anualmente para que todos los estudiantes tengan las mismas oportunidades de inserción laboral. De los cientos de jóvenes que visitaron los distintos stands de las empresas estaba Aquiles García, estudiante del quinto año de Ingeniería Civil, quién felicitó a la UNI por este tipo de estrategias que acercan los espacios laborales a los estudiantes y el seguimiento que les brindan a sus alumnos. Por otro lado, la Lic. Nora Ávilez, de Recursos Humanos de la empresa SINSA afirmo que Es una sastisfacción como empresa privada poder brindar a los estudiantes, egresados o graduados una oportunidad laboral en nuestra empresa, sabemos que el talento humano de la UNI es de alta calidad para el progreso de nuestra empresa y el desarrollo de Nicaragua. Entre las vacantes más destacadas que ofrecen las empresas están los desarrolladores de softwares, gerentes de proyectos, administradores de base de datos, ingenieros mecánicos entre otros. Con esta feria, la UNI reitera su compromiso con los estudiantes de facilitarles la inserción en los distintos campos laborales en donde ellos se puedan desempeñar. 38

39 2. EMPRESAS OFRECERÁN EN LA UNI EMPLEOS Y PASANTÍAS A 500 INGENIEROS ingen/ Managua, Nicaragua 08 Julio a.m. ACAN-EFE 32 empresas participarán en una feria que organiza la UNI mañana jueves. La Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) invitó ayer a sus exalumnos a la I Feria de s y Pasantías, en la que unos 500 puestos serán ofrecidos por 32 empresas participantes. Estamos invitando a todos los estudiantes egresados y graduados de la UNI, las empresas quieren invertir en futuros profesionales, dijo la especialista en Estudios Socioeducativos de la universidad, Blanca Traña, a periodistas. Inserción laboral La feria, que se desarrollará este 9 de julio en la sede de la UNI, en el centro de Managua, tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de sus exalumnos, según Traña. También habrá conferencias en las que las empresas darán a conocer sus programas de pasantías, para que los aspirantes sepan las condiciones que ofrecen, explicó. 3. EXPECTATIVA POR PRIMERA FERIA LABORAL UNI Publicado, Martes 7 de Julio de 2015 Escala a una nueva oportunidad Orgullosamente UNI, es el lema de la primera Feria de y Pasantías UNI 2015, que se llevará a cabo el próximo jueves 9 de julio en el quinto piso del edificio universitario Rigoberto López Pérez de la UNI, a partir de las 9 de la mañana. Más de 30 empresas vinculadas a los distintos perfiles de las 12 carreras que oferta la universidad serán parte de esta convocatoria, teniendo como propósito el reclutamiento del talento profesional de los egresados y estudiantes de los últimos años de esta alma mater. Entre las empresas participantes se encuentran Cemex Nicaragua, Constructora Santa Fe, IEEE, Casa Pellas, Sinsa, Comtech, Unilever, Tecoloco, entre otras. Esta feria representa una oportunidad para crear un acercamiento y actualización entre las empresas y la universidad, como parte del seguimiento permanente que mantiene la UNI con sus graduados y estudiantes. Los participantes tendrán la oportunidad de ser entrevistados para optar a plazas de empleo y pasantías que las empresas participantes pretenden incorporar en sus diferentes áreas, logrando de esta manera ubicar a los diferentes profesionales en ingeniería y arquitectura en el campo laboral. 39

40 4. TRAS EL SUEÑO DEL PRIMER EMPLEO Managua, Nicaragua 10 Julio a.m. Edición Impresa Más de 30 empresas participaron en la primera feria de empleo de la UNI. Anielka García era una de los más de 20 jóvenes que esperaban su turno para ser atendidos por una empresa vinculada al sector cafetero del país. Aún estoy en la elaboración de mi tesis para graduarme como ingeniera química, es la primera vez que aplico a un puesto laboral y me interesa esta empresa porque en mi formación de pregrado recibí certificaciones sobre buenas prácticas de manufactura para café, comentó García. Agregó que la empresa a la que estaba aplicando tenía la vacante de especialista en calidad, puesto al consideraba podía alcanzar a pesar de aún no contar con experiencia laboral. Al igual que García, cerca 500 jóvenes con nula o poca experiencia se dieron cita ayer en la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) en busca de una oportunidad laboral en una de las 35 empresas que participaron en la primera feria de trabajo, organizada por esta casa de estudios. Nosotros tratamos de estar enterados de las necesidades que la sociedad está requiriendo de nuestros graduados y así ir mejorando la calidad en la formación que buscan las empresas, dijo Thalia Flores, coordinadora del programa de seguimiento al graduado de la UNI. Flores refirió que la actividad se vino planificando desde febrero y en ella participaron empresas vinculadas al sector de comercialización, finanzas, comunicación, computación y electrónica. Hay oportunidad Por su parte Magaly Arana, representante de la empresa Latintopjobs, firma especializada en el reclutamiento de personal, aseveró que aunque buena parte de las empresas buscan personal que tenga experiencia, siempre hay oportunidad para que un joven egresado pueda obtener algún tipo de vínculo laboral. Y es a eso a lo que apostaba Hesller Saravia, recién egresado de ingeniería industrial y sin experiencia, quien espera que el dominio del idioma inglés y el respaldo de algunos diplomados cursados durante su formación profesional le permitan obtener un puesto laboral o una pasantía en áreas como control de calidad, logística o gerencia. El primer informe de coyuntura económica, presentado en abril de 2015 por la Fundación Nicaragüense para el Desarrollo Económico y Social (Funides), refleja que los egresados de las carreras de ingeniería permanecen un promedio de 20.3 meses en un empleo y 24.4 meses los graduados de contabilidad. Según cifras del Banco Central de Nicaragua, durante 2014 la tasa de desempleo alcanzó el 6.8 por ciento, superior al 5.7 por ciento que se registró en el país durante el año La institución también contabiliza que la Población Económicamente Activa en Nicaragua es de 3.1 millones y que aproximadamente 1.4 millones son jóvenes. 40

41 5. UNI CONVOCA A LA PRIMERA FERIA DE EMPLEO Y PASANTÍAS Redacción Central 07/07/2015 Tiene el objetivo de facilitar el proceso de inserción laboral Universidad Nacional de Ingeniería realizará la Primera Feria de y Pasantías Con el objetivo de facilitar el proceso de inserción laboral para los estudiantes y brindarles oportunidades laborales a los graduados y egresados, el próximo día 9 la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) realizará la Primera Feria de y Pasantías. En declaraciones a la prensa, Blanca Traña, del programa de seguimiento a graduados de la casa de altos estudios, precisó que participarán más de una treintena de empresas del sector de la manufactura, industria, comercio y de los servicios y atención al cliente, entre otros. Destacó que se ofertarán alrededor de 500 puestos de trabajo y un porcentaje menor de pasantías que tienen en cuenta el perfil profesional de los alumnos de la UNI. Traña insistió en que los jóvenes deben llevar sus currículos actualizados a la feria, prevista desde las 9 de la mañana en el edificio Rigoberto López Pérez del centro de estudios. La UNI se dedica a formar profesionales en el campo de la Ciencia, la Ingeniería y la Arquitectura para que generen y difunden conocimientos con conciencia social, ética y humanística, con la finalidad de contribuir a la transformación tecnológica y al desarrollo sustentable de nuestro país y de la región. 6. UNI REALIZA SU PRIMERA FERIA DE EMPLEOS NACIONALES.: Managua/ACAN-EFE La Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) invitó este 7 de julio a sus exalumnos a la I Feria de s y Pasantías, en la que unos 500 puestos serán ofrecidos por 32 empresas participantes. Estamos invitando a todos los estudiantes egresados y graduados de la UNI, las empresas quieren invertir en futuros profesionales, dijo la especialista en Estudios Socioeducativos de la universidad, Blanca Traña, a periodistas. La feria, que se desarrollará este 9 de julio en la sede central de la UNI, tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de sus exalumnos, según Traña. También habrá conferencias en las que las empresas darán a conocer sus programas de pasantías, para que los aspirantes sepan las condiciones que ofrecen, explicó. Cada año unos 15,000 jóvenes se titulan en las universidades de Nicaragua, según datos de la empresa privada. La tasa de desempleo abierto alcanzó el 6.8 % en 2014, de acuerdo con las estadísticas del Banco Central de Nicaragua (BCN). 41