ING. EN TELECOMUNICACIONES

Transcripción

1 ING. EN TELECOMUNICACIONES Seguimiento Egresados Momento Pregrado EGRESADOS: UN COMPROMISO DE LA UMNG Los egresados constituyen para la UMNG la carta de presentación de los programas académicos, de su pertinencia, de los fundamentos misionales y del deber ser de la institución en respuesta a lo demandable por la sociedad. Para la Universidad sus graduados conforman diversos y enriquecidos escenarios estratégicos al aportar con sus talentos, capacidades y sabiduría adquiridos en la institución, respuestas eficaces y útiles a la resolución de problemáticas sentidas en las comunidades. La Universidad Militar Nueva Granada considera a la comunidad de Egresados más que el cumplimiento de un requisito frente al Ministerio de Educación Nacional, el Consejo Nacional de Acreditación o la institución misma. La universidad quiere que sientan que su alma mater es para siempre su casa y desde sus distintos roles participe activamente y contribuya para el mejoramiento de la calidad de los programas académicos. Es así como la relevancia de la participación de estos motiva aún más la responsabilidad social e institucional, e incrementa la necesidad de trabajar y ahondar más en la adopción y aplicación de herramientas y mecanismos que permitan lograr de manera efectiva el cumplimiento con la normatividad vigente y el compromiso con nuestros egresados. Graduados

2 FICHA TÉCNICA Objetivo: Realizar seguimiento a los Estudiantes de Posgrado que en 2012 obtuvieron su titulo de grado, para recopilar datos que permitan identificar aspectos relevantes del orden sociodemográfico, así como que permitan fortalecer los programas académicos y servicios de la UMNG. Universo: Estudiantes de Pregrado que obtuvieron su título de grado en el Total de Egresados: 70 Muestra: 64-91,42% Muestreo: Accidental Método: Encuesta Online

3 EVALUACIÓN DEL PROGRAMA Se les solicito a los encuestados que calificaran de 1 a 5 aspectos de su formación académica : 1: Malo 2: Regular 3:Bueno 4: Muy Bueno 5: Excelente Para los siguientes aspectos de su formación, califique N Mínimo Máximo Media Desv. típ. La preparación de los docentes que participaron en su formación académica Pertinencia de los contenidos del programa con respecto a sus objetivos Coherencia entre los objetivos del programa y los métodos de enseñanza ,92 0, ,08 0, ,95 0,602 Suficiencia de los contenidos ,89 0,567 Eficiencia de los métodos de enseñanza ,84 0,57 Total Encuestados 64 Se les solicito a los encuestados que calificaran de 1 a 5 las siguientes afirmaciones: 5. Totalmente de acuerdo 4. De acuerdo 3. Parcialmente de acuerdo 2. Parcialmente en desacuerdo 1. Totalmente desacuerdo

4 EVALUACIÓN DEL PROGRAMA Para los siguientes aspectos de su formación, califique N Mínimo Máximo Media Desv. típ. Los perfiles de formación propuestos por el programa fueron plenamente logrados Gracias al programa cursado, tengo las competencias laborales necesarias para un buen desempeño profesional En el programa se discutían las tendencias nacionales teóricas mas actuales En el programa se discutían las tendencias internacionales teóricas mas actuales El programa hizo que desarrollara conciencia acerca de mi responsabilidad social como profesional ,77 0, ,77 0, ,47 1, ,39 1, ,8 0,979 En el programa desarrollé el hábito del aprendizaje autónomo ,14 0,974 En el programa tenia interacción con comunidades académicas internacionales La interacción del programa con comunidades académicas nacionales se refleja en el mejoramiento de la calidad ,53 1, ,11 1,156 La formación recibida en el programa es de calidad ,7 0,971 El programa que cursé tenia estrategias de evaluación para el mejoramiento del mismo Total Encuestados ,55 1,167

5 INFORMACIÓN LABORAL Actualmente está trabajando? Si: 43,8% No: 56,3% De los 64 egresados que participaron en el programa de seguimiento M0 2012, xxx se encuentran vinculados laboralmente, los datos son: Tipo de Empresa Mixta: 0% ONG: 3,57% Privada: 82,14% Propia: 0% Publica: 14,29% Nivel del Cargo Asistencial: 10,71% Profesional: 71,43% Técnico: 17,86%

6 INFORMACIÓN LABORAL Agropecuario: 0% Comercio: 0% Comunicación: 35,71% Sector Económico Educación: 7,14% Financiero: 0% Industrial: 0% Otro: 14,29% Serv. Profesionales: 14,29% Servicios: 17,86% Tipo de Contrato Fijo: 17,86% Indefinido: 57,14% Solidario: 3,57% Transporte: 3,57% Turismo: 3,57% Otro: 10,71% Prestación de Servicio: 14,29% Esta relacionado su rol dentro de la empresa con la carrera que realizo? Si: 85,71% No: 14,29%

7 INFORMACIÓN LABORAL Indique el rango dentro del cual se ubica el total de sus ingresos Menos de 2 salarios mínimos: 21,43% Entre 2 y menos de 4 salarios mínimos: 78,57% Entre 6 y menos de 10 salarios mínimos: 0% Mas de 10 salarios mínimos: 0% De los 64 egresados que participaron en el programa de seguimiento M0 2012, 56,3 no se encuentran vinculados laboralmente, los datos son: Hace cuanto tiempo esta desempleado 0-6 meses: 63,89% 6 meses - 1 año: 8,33% 1 año - 2 años: 5,56% Mas de 2 años: 22,22%

8 INFORMACIÓN LABORAL Cual es la razón principal por la que se encuentra sin empleo? De los 64 egresados que participaron en el programa de seguimiento M0 2012, 56,3 no se encuentran vinculados laboralmente, los datos son: Le solicitan ya estar graduado: 63,89% Los sueldos son muy bajos: 11,11% No esta interesado en trabajar: 2,78% No existen oportunidades laborales en su campo: 2,78% No posee los conocimientos que le solicitan: 0% Otra: 19,44%

9 INVESTIGACIÓN RECONOCIMIENTOS Ha creado alguna empresa y/o asociación científica - profesional Si: 9,4% No: 90,6% Realiza alguna actividad de carácter social voluntariado Si: 18,8% No: 81,3% Pertenece a alguna asociación de carácter científico Si: 21,9% No: 78,1% Ha recibido alguna distinción o reconocimiento académico - científico Nacional: 10,9% Internacional: 0%

10 Egresados, un compromiso de la UMNG La filosofía de la Universidad Militar Nueva Granada vive y se proyecta dentro y fuera de la institución a través de sus egresados con criterios sólidos enmarcados en el ámbito del respeto y la tolerancia. Los profesionales Neogranadinos conforman escenarios estratégicos al contribuir con sus conocimientos, capacidades y competencias adquiridas, en pro de su bienestar y del desarrollo con equidad social, actitudes que los ubican como agentes participes en el mercado laboral, en los negocios, empresas, industrias y en general en las organizaciones que dinamizan los distintos entornos. La exigencia del contexto en el que nos movemos hoy día, hace que la Universidad requiera de dinámicas de apropiación del conocimiento, la tecnología y los aportes que propios y extraños puedan realizar desde sus áreas de trabajo. La Universidad Militar Nueva Granada cuenta con el Centro de Egresados para mantener contacto continuo y hacer un seguimiento que le permita a la institución fortalecer y enriquecer la interacción social, académica y laboral, que desarrolle procesos de cooperación y retroalimentación mejorando así la calidad de los programas que se ofrecen. Los reencuentros con los graduados mantienen viva la filosofía de la institución dentro y fuera de ella con el fin de seguir aportando profesionales con metas y opciones claras en pro de la sociedad. Sus aportes nos mantienen conectados con los avances que se adhieren al devenir cotidiano y que de una u otra forma hacen que el cambio sea propicio y efectivo, a la vez que aporta ideas y propuestas viables para lograr una universidad en constante desarrollo. La UMNG entiende que un programa estructurado de seguimiento se constituye en una estrategia para el desarrollo de las Instituciones de Educación Superior, llevada por su sentido de responsabilidad consigo misma, con la sociedad y en procura de ser coherente con su plataforma estratégica representada en su Misión, Visión y Objetivos institucionales, siendo de interés propio el trabajar y ahondar más en la adopción y aplicación de mecanismos que permitan de manera efectiva realizar un seguimiento para obtener bases sólidas que conduzcan a la implementación de herramientas que optimicen de manera relevante el cumplimiento con la normatividad, pero fundamentalmente contar con elementos de juicio y criterio que redunden en el beneficio de los egresados.