[ REPORTE ] VIDEOCONFERENCIA Migración Juvenil en América Latina
|
|
- Raquel Sevilla Salinas
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 [ REPORTE ] VIDEOCONFERENCIA Migración Juvenil en América Latina Realizada el 4 de Agosto de 2009 con 5 países del hemisferio y teniendo como centro de conexión la Sede del YABT en Washington, DC.
2 VIDEOCONFERENCIA: MigraciónJuvenilenAméricaLatina En el marco del Programa de Migración y Desarrollo de la Secretaría EjecutivaparaelDesarrolloIntegral(SEDI)delaOEA,elYABTrealizóla VideoconferenciaInternacional MigraciónJuvenilenAméricaLatina el 4 de Agosto de 2009, en donde se contó con la participación de países como Colombia, Ecuador, Estados Unidos, México y Panamá, teniendo comocentrodeconexiónlasededelaoeaenwashington,dc. ObjetivoGeneral: Establecer un diálogo virtual con la participación de jóvenes y expertos sobre migración con la finalidad de conocer las condiciones actuales de la migración juvenilenaméricalatinaylasventajasydesventajasqueestapresenta. ObjetivosEspecíficos: Realizar un mapeo de las organizaciones que trabajan el tema, haciendo énfasisenlosprogramasquerealizanenfuncióndelamigraciónjuvenil. Conocerlasprincipalesmotivacionesqueimpulsanalosjóvenesamigrar. Presentar casos de estudio, mejores prácticas de iniciativas existentes y programas que proveen entrenamiento y otros tipos de apoyo para jóvenes migrantes. Antecedentes La migración es un fenómeno de desplazamiento en el que las personas se movilizan por diferentes razones; estudios demuestran que en más del 70% de loscasosestefenómenoesgeneradoporlafaltadeoportunidadeseneducación yempleo,asícomoporlosnivelesdepobrezaymarginacióndelascomunidades expulsoras. En los últimos tiempos la migración juvenil ha llegado a ser un tema extremadamentecomplejo;porqueporunladogeneragranpreocupaciónporla fugadecerebros,dondelagentejoveninstruidaemigradesuspaísesdeorigen atraídos por una mejor perspectiva de vida, pero por el otro las remesas generadas por los migrantes alcanzan una proporción importante de la producción interna bruta de cada país, mas aún, si se tiene en cuenta que la mayoríademigrantessonpersonasmenoresde35años. Teniendo en cuenta lo anterior, se realizó este diálogo hemisférico donde se logró vislumbrar en un mismo escenario los diferentes programas y estrategias quetienenlospaísesparaintervenirenestefenómeno,yasílograruncompleto diagnósticosobrelascondicionesactualesyrazonesdelosjóvenesamigrar. 1
3 PalabrasdeApertura: Luis Viguria, Director Ejecutivo del YABT, dio las palabras de apertura agradeciéndolelaparticipaciónalospanelistasyaudienciasenlosdemáspaíses. Seguidodeestorealizóunaintroducciónsobreeltemadelavideoconferenciaen donderesaltóqueparalaoeaylasecretaríaejecutivaparaeldesarrollointegral (SEDI),lamigraciónyjuventudsontemasdeprioridadyendondeelYABTtiene elprivilegiodeformarparte.asimismo,mencionóquedentrodelosobjetivosde la organización no está únicamente el qué hacer después de que los jóvenes migrensinotambiénenlaprevenciónyentratardeayudaralosjóvenesantes depensarenmigrarparaquepuedanteneroportunidadesdecrearempresasy vivirdeformadecenteensuscomunidades. Valerie Lorena, Directora de Liderazgo y Políticas del YABT, agregó que el proyecto del YABT titulado Juventud y Movimiento es un componente del Programa de Migración y Desarrollo de la SEDI, que se enfoca en la migración juvenilenaméricalatinayespartedeunestudioregionalqueseestárealizando yendondeyahasidoimplementadoenpaísescomohaitíynicaragua. Además, Luis Viguria aclaró que el YABT y la OEA no desean imponer un programa, sino que se están utilizando este tipo de metodologías de estudio para conocer las necesidades y problemas de los jóvenes y en base a los resultados que se obtengan se coordinará un programa para ser ejecutado el próximoaño. I.Ponencia:ProgramadeMigraciónyDesarrollo(MIDE) Por:AraceliAzuaraFerreiro CoordinadoradelMIDE,SecretaríaEjecutivadeDesarrolloIntegral La Licda. Azuara indicó que entender, estudiar y analizar el fenómeno de la migraciónsonunosdelosmotoresqueimpulsansutrabajoyvidaprofesional. Lamigraciónhasidounaconstanteenlahistoriadelospueblosendondejuega unpapelimportanteenelintercambiodeconocimientoseinformación,perosi este fenómeno presenta tantas ventajas para las comunidades porqué se convierte en tema de preocupación?. En su rasgo distintivo, se enfoca en la magnitudquehaalcanzadogenerandomúltiplesefectosysituacionesvariasen sualrededor. Paraentenderunpocomásladimensióndeestetema,sitodoslosemigrantes secolocaranenunsolopaísseríaigualabrasilyesteesel5topaísmásgrande del mundo en población. La migración mundial presenta una estimación de crecimientode1.5%anual,yenelcasodeaméricalatinalosíndicesalcanzanun 3.0%.Enel2000losemigrantesenelmundoalcanzabanlos21milmillonesde personas, mientras que en el 2008 aumentó a casi 30 millones, en donde 1 de cada35personasenelmundoesunmigrantey1decada7esunlatino. 2
4 EnelcasodeAméricaLatinayelCaribelosprincipalesfactoresdemotivaciónen losjóvenesparamigrareslabúsquedadeunmejordestinoeconómicoendonde puedan mejorar la educación, la salud y calidad de vida de sus familias en los paísesdeorigen.perodesafortunadamentetambiéntieneefectosnodeseados comolatratadepersonas,laasociacióncongruposdelictivoscomolasmarasy muyespecialmentelafugadetalentos. 70%delaspersonasqueegresandelasuniversidadesdelCaribeemigranaotros países, razón que cuestiona indudablemente el desarrollo de los países en esa región.porestarazón,elyabtseencuentradesarrollandodiferentesiniciativas con el mismo propósito de concienciar a la juventud sobre esta realidad en diferentesactividadescomoelpasadoforodejuventudrealizadoentrinidady TobagoenelmarcodelaVCumbredelasAméricas. ElProgramadeMigraciónyDesarrollodelaOEAatravésdelaSEDItienecomo objetivo principal el contribuir a la formulación de políticas públicas que promuevan procesos migratorios justos, seguros y ordenados, a través de sistemas de información que generan datos precisos y oportunos; asimismo, el fortalecimientodecapacidadesinstitucionales,lasaccionesdecooperaciónyel intercambiodemejoresprácticas. De igual forma, dentro de la SEDI se encuentran tres grandes proyectos que contribuyenaalcanzarlasmetasdeesteprograma,dentrodeloscualesestáel Sistema Continuo de Reportes sobre las Migraciones en América Latina (SICREMI), actividades encaminadas al desarrollo y el fortalecimiento de capacidadesinstitucionales. II.PresentacionesdelaSituaciónMigratoriaencadaPaís Colombia Por:AntonioJoséAlzateVargas CoordinadorRegionaldelaOrganizaciónInternacionalparalasMigraciones El Dr. Alzate señaló que Colombia tiene características especiales en relación a los demás países de la región y presenta varias condiciones que inciden en el proceso migratorio; existen muchas personas que salendelpaísenbúsquedadeoportunidades y por otra parte, hay un alto número de personas que buscan ciudades dentro del país en donde puedan tener acceso a mejoresoportunidades. 3
5 Asimismo,elDr.Alzateseñalóquelasprincipalesoportunidadesquebuscanlos jóvenes del país son las económicas y las académicas, este fenómeno es originado por la condición en la que viven los jóvenes del país: 44.4% de la juventudcolombianaviveenpobreza.yencuantoalaspolíticasmigratoriasen Colombia,sepuededecirquenosecuentanconleyesderetensión,mássícon normaspararetornaralpaís. Ecuador GinaCuadrado SecretaríaNacionaldelMigrante(SENAMI) Mediante el gobierno nacional se está trabajando para las personas migrantesqueestánfueradelpaísy de igual forma, por aquellos que retornan a Ecuador. Dentro del programa Bienvenidos a Casa se encuentra el Fondo del Cucayo, creado en Agosto de 2008 y que es basadoenelprincipio arreglandola casa para que vuelvan los migrantes.estefondoestáenbúsquedadeaquellaspersonasquehandejadoel país en búsqueda de oportunidades para que puedan regresar a Ecuador y practicarsus talentos,contribuyendo deestamaneraaldesarrollo delpaís yla región. ElCucayo,esunfondoqueestádirigidoaaquellaspersonasquetienendecisión firme de retornar a Ecuador y el aporte es principalmente destinado para las inversiones fijas, diferidas y capitales de trabajo. Muy satisfactoriamente, en diversasconvocatoriassehanadmitido448ideasysehangeneradol710fuentes deempleo. México Licda.AlejandraOcadizHernández DirectoradeRelacionesFederales,ConsularesydeAtenciónalMigrante LaLicda.OcadizrealizóunapresentaciónsobrelasituaciónqueMéxicoenfrenta desdehacemuchosaños,endondeporserunadelasfronterasmásgrandesdel mundo es propicia para que se dé este fenómeno que ha logrado alcanzar el mayoríndicedeemigrantesenelmundo. EltipodepersonasquemásemigradeMéxicoseencuentraenedadesentrelos 14ylos44añosyyacuentanconeducaciónbásicaymediacomotambiéncon estudios superiores y de posgrados, aspectos que llenan de preocupación al Estado por la fuga de profesionales del país representadas en 4 millones de personassóloenlosestadosunidos. 4
6 La razón principal de las migraciones en México son los bajos salarios. Específicamente trabajadores agropecuarios e industriales del país son los que más deciden emigran a los Estados Unidos, 51% de los emigrantes para ser preciso,endondeporlagrandisparidadeconómica,logranganarmásdeldoble delsalarioobtenidoenméxico. La migración en México puede tener muchas ventajas para los migrantes pero tambiénestopuedepresentarunimpactonegativoeneldesarrolloeconómico delpaís.unodeellosesquemuchosemigrantesestándispuestosapagarporsu vida en búsqueda de oportunidades; asimismo, afecta la percepción hacia los mexicanosquevivenenlosestadosunidos,endondesecategorizanamuchos como delincuentes por el hecho de atravesar la frontera de manera ilegal; y la fugadecerebrosquepreocupatantoelfuturoprofesionaldelpaís. Panamá Licda.MarisolLinero Linero&Linero La Licda. Linero indicó que en el caso depanamálaemigración,aligualque enlosdemáspaísesdelaregión,seda por la búsqueda de mejores oportunidades siendo Estados Unidos, Canadá y España los principales destinosdelospanameños.ensugran mayoría los jóvenes deciden salir del paísporoportunidadesacadémicasen áreasyespecializacionesquenoseencuentranenelpaís. Sobre los inmigrantes del país, las causas de su movimiento no sólo se da por asuntos profesionales o laborales, también es por la búsqueda condiciones socialesquenoencuentranensupaísdeorigencomolaseguridadylacalidad devidaparasusfamilias. EnlosúltimosañoshaexistidoungranflujodepersonasdeColombia,Venezuela yestadosunidoshaciapanamá,quemuyventajosamentehapodidodesarrollar elsectordelapymesenelpaís. EsunhechoquePanamáesunpaísconunabajapoblaciónencomparacióncon otros,porellolaemigraciónnoesuntemaquerealmentetengaunaltoimpacto pudiéndosedecirquedecadamilpanameños1emigra. III.PresentacióndeCasosdeÉxitodeJóvenesMigrantes 5
7 Ecuador MarisolCaye Profesional de 33 años que decidió migrar con su esposo a los Estados Unidos para estudiar una Maestría en Arquitectura del Paisaje a través de una beca Fulbright.Alregresaralpaíssintiómuchainseguridadparacrearsuempresapor las condiciones que presentaba, pero a través de proyectos del Estado logró conseguir el apoyo para ver su idea de negocios convertido en realidad. En octubre del 2008 se acercaron a la SENAMI y es donde se enteran del Fondo Cucayo,elcuallebrindóasistenciatécnicaparapodercrearlaempresa. Su empresa ofrece servicios integrales de paisajes desde la escala residencial hastalaurbanayregional,comotambiénlaventadeproductosbotánicos. México LeopoldodelaTorre ElSr.LeopoldodelaTorreprovienedeunacomunidadindígenadeJaliscoyha sidobeneficiariodeunprogramademigracióncirculardelinstitutodedesarrollo Sustentable de Nuevo León, en donde los mexicanos tienen la oportunidad de irse a trabajar a los Estados Unidos por un determinado tiempo y regresar a Méxicoimplementandolasherramientasaprendidas.HoydíaelSr.Leopoldose dedicaafabricarartesaníasoriundasdesuregiónydeseaseguirampliandosus mercados. Panamá DanielVelayEdgarRodríguez Edgar y Daniel son jóvenes venezolanosquedecidierondejarsu país por la inestabilidad política y económica que se vivía en Venezuela,yvenenPanamáunpaís que presenta oportunidades para poder estudiar y posteriormente creansupropiaempresaenel2007, Dr.TintaS.A.,empresadedicadaala recarga de cartuchos de tintas y tóners,bajolamodalidaddefranquicias. Adicional,estosjóvenesindicaronquelaúnicamaneraderegresarasupaísessi encontrabanunaoportunidadcomercial,peronoavivir. 6
8 IV. Quéseestáhaciendoparaquelosjóvenesnomigren? Colombia EnColombiaexistenvariosprogramasyoportunidadesparaquelosjóvenesdel país no decidan migrar, tal como lo es (1) el fortalecimiento de los colegios agropecuarios y en ese ámbito el desarrollo de habilidades laborales que fortalezcalapermanenciadelosjóvenesenlossectoresrurales;deigualforma, (2) el fortalecimiento de minicadenas productivas e inclusión de los jóvenes de algunoseslabonesqueestándébilesyespecialmenteenmaquilasdesectoresde manufactureros.enelpaístambiénexisten(3)redesdeemprendedoresinternos conotrosenelextranjeroquelespermitaampliarsumercadosinlanecesidad deemigrar;asimismo,(4)atravésdelasremesasquelleganalpaísparaquesean labasedelretornodeestosjóvenesteniendounsoportefinancieroparagenerar emprendimientosapoyadosporlosprogramasquetieneelestado. Ecuador Para evitar la migración, no existen estadísticas específicas. Estados Unidos y Españasonlosprincipalesdestinosdelamigración.Entre1980y1999,500mil personasentre18y49añosmigraronporlacrisisbancariadelpaís,fenómeno quepermitióelenvíoderemesasquesehanconvertidoenlasegundaformade ingresoenecuador. México Existen diferentes programas que ofrecen a los jóvenes oportunidades de poder realizar prácticas profesionales y estudios en otros países pero con la condición de regresar al país e implementar los conocimientos aprendidos. De igual forma, existen institutos y centros de apoyo a emprendedoresenvariasuniversidadesdelpaísyqueacompañanalosjóvenes enelprocesodelacreacióndesusempresas. Panamá La Licda. Linero mencionó que en Panamá por el momento no se están desarrollandoprogramasmigratoriosdetrabajotemporal,perocabedestacarel caso de algunas comunidades indígenas del país que se han movilizado hacia Costa Rica para conseguir empleo en fincas cafetaleras, en donde estudios registranlacifrade13milpersonasanualmente. 7
9 Otradelasproblemáticasqueelpaísenfrentaactualmenteesqueloslocalesse están yendo a trabajar a otros países que le ofrecen salarios triplicados en relación a los que se obtienen en el país. Esta es una variante que no puede competirconelmercadopanameño,esteeselcasodelospilotosdeaviónque seestányendoparaasiaatrabajarenaerolíneasendondeelsalariocambiade3 mila12mildólares. Además, La Licda. Linero indicó que en su vida como abogada de empresas y especialista en temas migratorios y laborales, de 25 a 30 empresas se crean semanalmenteenelpaísprincipalmenteporcolombianosyvenezolanos. V.Emprendimientocomoalternativaparaevitarlamigraciónjuvenil Colombia PatriciaFuel,DirectoradelParquedel Emprendimiento de Medellín, señaló que en Colombia los institutos y programas enfocados al emprendimiento buscan la creación de un ecosistema que genere un ambiente más propicio para la creación de nuevas empresas que incluyan valores agregados y productososerviciosdiferenciadores. Asimismo,mencionóquelaUniversidaddeAntioquiacuentaconunapolíticade movilidad la cual facilita oportunidades en otros países a aquellos jóvenes que tieneempresasconproyeccióninternacional. Ecuador A través de este tipo de diálogos, así como también visitas de estudios a diferentes países se están conociendo los avances e iniciativas de otras institucionesquededicanesfuerzosalfomentodelemprendimientoenlaregión paraverdequéformasepuedenadaptaraecuador.enelpaístambiénexisten diferentes programas que contribuyen a apoyar a los jóvenes en sus emprendimientosatravésdeacompañamientosenelprocesodelacreaciónde nuevasempresas,taleselcasodeinpulsa. De igual forma, organizaciones e instituciones ligadas al apoyo de emprendedoresofrecendiferentestiposdeoportunidadesyprogramasparaque jóvenespuedanvincularseenelprocesodelacreacióndenuevasempresas México ElDr.SérvuloAnzolaRojas,expresóqueexistendosproblemasmuyfuertesen Latinoaméricaquemotivanalosjóvenesairseaotrospaíses:elprimeroseve 8
10 desde un punto de vista económico donde el principal camino y solución es la creacióndeempresasgeneradorasderiquezas;elsegundopuntodevistasonlas diferentes problemáticas sociales que hacen que la juventud busque oportunidadeslaboralesenotrasfronteras. Panamá Se indicó que el país está iniciando en la creación de sistemas de apoyo a emprendedoresyquecadavezseestánsumandomásinstitucionesaestarama, como la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (AMPYME), que ofrece diversas oportunidades de acceso a financiamiento a jóvenes emprendedores, el Acelerador de Empresas de Panamá (AEP), que brinda entrenamientos y mentorías a emprendedores de diferentes edades. De igual forma, Universidades del país ya han empezado a crear centros dedicados a la creacióndenuevasempresas. Como aportaciones finales, el Licdo. ChristopherGasconenrepresentación de la Organización Internacional para las Migraciones en Panamá (OIM), señaló que generalmente la principal razón que motiva a los jóvenes a migrar es el atractivo económico que presentan otros países. También mencionó que es importante y urgente crear programas que les brindenoportunidadesalosjóvenesdelcontinenteparaquepuedandesarrollar sus talentos en sus países correspondientes, y que de una u otra forma estos proyectosformenpartedepolíticaspúblicas. ComentariosyPreguntasdelChat GisselaAlvarado,Guatemala Lasrazonesporlasquemigrófueporoportunidadeseconómicas,peroenfrentó unarealidadmuydiferentequeleconstómucho.hoydíacuentaconsupropia empresaenlosestadosunidosalaedadde28años. NourCarrillo,Mexicano MigróaChileconelobjetivodeestudiarperonoseimaginabaquetambiénibaa encontrar el amor en ese país, por lo que decidió quedarse en aquel país en donde a alcanzado varios logros profesionales como también la creación de su propia empresa, Administración y Negocios EIRL, empresa individual de responsabilidadlimitada. 9
11 Luz Cuestionó a los panelistas sobre cómo se incorporan las políticas públicas y los esfuerzosprivadoseneltemadelamigración. Jorge Tiene muchas ganas de estudiar en el extranjero pero está conciente de los problemasracialesenotrospaíses.alencontrarestocomounabarrera,lepide recomendacionesalospanelistasqueparticiparondelavideoconferencia. Aquellas personas que realizaron preguntas por medio del chat habilitado durante la videoconferencia, recibieron respuesta de los panelistas posteriormentevíainternet. Conclusiones El diálogo permitió conocer la situación que presenta cada país en cuanto al temadelamigración,pudiendoanalizarlasrazonesyvariantesprincipalesque motivanalajuventuddelcontinenteabuscaroportunidadesenotrasfronteras. Muyclaramentesemostróquelasprincipalescausasparasalirdelospaísesde la región se dan por la búsqueda de oportunidades académicas y laborales en dondesetienecomoprincipalespaísesdedestinoalosestadosunidos,canadá y España. Este flujo de personas adquiere múltiples ventajas como lo es el intercambio de conocimientos, el envío de remesas para mejorar la calidad de vida de sus familias en los países de origen y la adquisición de destrezas y herramientas profesionales, pero también es un hecho que la migración puede generar impactos negativos en la juventud, que es vulnerable a vincularse con círculosnegativoscomolatratadepersonas,laasociacióncongruposdelictivos comolasmarasymuyespecialmentelafugadetalentos. De igual forma, Los panelistas y las instituciones que asistieron al diálogo se mostraron muy animados en crear redes de colaboración para apoyar a los jóvenes migrantes o a aquellos que desean migrar, como también para darle seguimiento al Programa de Migración y Desarrollo de la SEDI y continuar participandoendiálogosvirtualescontemasdetanaltoimpactocomoelquese tratóenestaocasión. Por: GerardoRobinson Comunicaciones YoungAmericasBusinessTrust SecretaríaGeneraldelaOrganizacióndelosEstadosAmericanos Tel.: E Mail:gerardo.robinson@myybiz.net 1889FStreetNW Washington,D.C
La movilidad internacional de personal calificado: El caso de México
Sistema Económico Latinoamericano y del Caribe Latin American and Caribbean Economic System Sistema Econômico Latino-Americano e do Caribe Système Economique Latinoaméricain et Caribéen La movilidad internacional
Más detallesCAPITULO I PRESENTACIÓN: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
PRESENTACIÓN: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA El arte se produce cuando hay armonía entre cultura y forma. Hegel Cuando se menciona la palabra danza pocos se refieren a que es un arte escénica, e inmediatamente,
Más detallesFORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL EN DEPORTISTAS DE ALTO RENDIMIENTO
FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL EN DEPORTISTAS DE ALTO RENDIMIENTO Tras más de 12 años de actividad y contacto directo con deportistas de alto rendimiento, desde la Fundación Miguel Induráin, hemos constatado
Más detallesGuía de los cursos. Equipo docente:
Guía de los cursos Equipo docente: Dra. Bertha Patricia Legorreta Cortés Dr. Eduardo Habacúc López Acevedo Introducción Las organizaciones internacionales, las administraciones públicas y privadas así
Más detallesLa RICG y el Panorama de las Compras Públicas Sustentables en Latinoamérica. www.ricg.org
La RICG y el Panorama de las Compras Públicas Sustentables en Latinoamérica www.ricg.org Qué es la RICG? Facilitación, acceso, asistencia, generación, diseminación, investigación, promoción, enlaces, capacitación,
Más detallesBeneficios de la Migración Legal en Uruguay:
Beneficios de la Migración Legal en Uruguay: Reflexiones sobre las Políticas Migratorias a la luz de algunos ejemplos concretos. Dra. Ana Ma. Sosa González Fuentes para el estudio del fenómeno migratorio
Más detallesPLAN BIENVENID@S A CASA Por un Regreso Voluntario, Digno y Sostenible
PLAN BIENVENID@S A CASA Por un Regreso Voluntario, Digno y Sostenible PLAN BIENVENID@S A CASA Por un Regreso Voluntario, Digno y Sostenible Defendemos un retorno entendido en sentido amplio: un retorno
Más detallesMejora del talento técnico en el CDT. de la vinculación
Mejora del talento técnico en el CDT de Mabe a través de la vinculación Hace 8 años se planteó en el CDT de Mabe, llamado Centro de Tecnología y Proyectos, la necesidad de elevar el talento técnico para
Más detalles1.1 Planteamiento del Problema
1.1 Planteamiento del Problema El comercio internacional ha sido dominado desde siglos por naciones poderosas que han impuesto condiciones arbitrarias las cuales afectan a los demás países. Se ha mencionado
Más detallesCISCO ENTREPRENEUR INSTITUTE UNIVERSIDAD DE COLIMA COORDINACION GENERAL DE VINCULACION DIRECCION GENERAL DE VINCULACION CON EL SECTOR PRODUCTIVO
CISCO ENTREPRENEUR INSTITUTE UNIVERSIDAD DE COLIMA COORDINACION GENERAL DE VINCULACION DIRECCION GENERAL DE VINCULACION CON EL SECTOR PRODUCTIVO CISCO Entrepreneur Institute esta enfocado en apoyar el
Más detallesCAPÍTULO I 1.1 Planteamiento del problema
CAPÍTULO I 1.1 Planteamiento del problema El turismo es una herramienta muy importante para el desarrollo económico de los países. Lo cual ha generado que en la actualidad, estos enfrenten una gran competencia
Más detallesAÑO 4 Nº1 ENERO 2011 EMPLEO Y ACTIVIDAD LABORAL JUVENIL EN VERANO
AÑO 4 Nº1 ENERO 2011 EMPLEO Y ACTIVIDAD LABORAL JUVENIL EN VERANO Empleo Joven Continuamente se están realizando reflexiones respecto del trabajo juvenil, Es bueno que trabajen los jóvenes?, Trabajar y
Más detallesEl proyecto Innova Cesal tiene como propósito llevar a cabo innovaciones en
Reporte del cuestionario sobre formación de profesores Verdejo, P., Orta, M. Introducción El proyecto Innova Cesal tiene como propósito llevar a cabo innovaciones en los procesos de enseñanza aprendizaje
Más detallesLas instituciones privadas de educación se caracterizan por brindar una. formación integral a la sociedad; la propuesta educativa que se hace a la
CAPITULO I Capítulo I: Planteamiento del problema 1.1 Situación problemática Las instituciones privadas de educación se caracterizan por brindar una formación integral a la sociedad; la propuesta educativa
Más detallesNotimex.com.mx. 2011-06-19,16:12 Será México sede del máximo encuentro de tecnología en Iberoamérica NTX/MAS/MCC AUDIOS:
Notimex.com.mx 2011-06-19,16:12 Será México sede del máximo encuentro de tecnología en Iberoamérica México, 19 Jun. (Notimex).- México será sede del más importante encuentro en tecnología y educación en
Más detallesCAPÍTULO I. Introducción. 1.1 Marco Contextual. El estudio de la satisfacción laboral como fenómeno vinculado a actitudes y la relación de
CAPÍTULO I 1.1 Marco Contextual El estudio de la satisfacción laboral como fenómeno vinculado a actitudes y la relación de estas con el comportamiento y los resultados, hacen que sea un tema de gran importancia
Más detallesDIRECCION DE INVESTIGACIÓN (DI/11/12) INFORMACIÓN PARA LA APLICACIÓN
DIRECCION DE INVESTIGACIÓN (DI/11/12) INFORMACIÓN PARA LA APLICACIÓN Introducción Grupo FARO es un centro de políticas públicas independiente, apartidista y laico que realiza investigación aplicada, desarrollo
Más detallesEmprendeAhora INSTITUTO INVERTIR. Sistematización de la Experiencia
EmprendeAhora INSTITUTO INVERTIR Sistematización de la Experiencia Resumen EmprendeAhora es un programa educativo organizado por el Instituto Invertir, que otorga hasta 200 becas anualmente a nivel nacional
Más detallesCuaderno Red de Cátedras Telefónica
Los videojuegos y su impacto en el aprendizaje 1 NTIC y Educación Cuaderno Red de Cátedras Telefónica Los videojuegos y su impacto en el aprendizaje Cátedra Telefónica de la Universidad de Deusto Trabajo
Más detallesPLAN Y ACCIONES DE ACTIVIDADES DE COACHING EMPRESARIAL
PLAN Y ACCIONES DE ACTIVIDADES DE COACHING EMPRESARIAL ANTECEDENTES DEL COACHING EMPRESARIAL El coaching tiene su origen en la década del 80 en el ámbito deportivo, dándose a conocer cuando entrenadores
Más detallesPOR QUÉ PEDIMOS DINERO PARA FINANCIAR VOLUNTARIADO?
POR QUÉ PEDIMOS DINERO PARA FINANCIAR VOLUNTARIADO? Mónica Sánchez e Isabel Castellano. Observatorio del Voluntariado. Subvenciones públicas, ayudas privadas, la recaudación de la casilla Fines Sociales
Más detallesConclusiones. Como hemos visto la migración es un tema intrínseco de la humanidad y que ha
Conclusiones Como hemos visto la migración es un tema intrínseco de la humanidad y que ha estado siempre presente en los fenómenos humanos. La mayoría de los movimientos migratorios obedece a la búsqueda
Más detallesAplicación de Mejores Prácticas para el Desarrollo del Gobierno Electrónico
Organización de los Estados Americanos Agencia Interamericana para la Cooperación y el Desarrollo Aplicación de Mejores Prácticas para el Desarrollo del Gobierno Electrónico Orlando Mason Jefe, Unidad
Más detallesAl concluir el programa académico, el egresado habrá desarrollado los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes:
MAESTRÍA EN DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS La Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos forma especialistas capaces de implementar alternativas viables para el diseño y manejo de programas de entrenamiento
Más detallesIMPORTANCIA DE MEDIANAS Y PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA BANCA REGIONAL
Departamento de Estudios Económicos Nº130, Año 4 Viernes 5 de Diciembre de 2014 IMPORTANCIA DE MEDIANAS Y PEQUEÑAS EMPRESAS PARA LA BANCA REGIONAL Comenzaremos diciendo que el crédito es un instrumento
Más detallesCentro de Estudios en Comercio Exterior (CESCE) INFORME FINAL PROYECTO CENTRO DE ESTUDIOS EN COMERCIO EXTERIOR CESCE - AGEXPORT. Octubre 29 de 2010
INFORME FINAL PROYECTO CENTRO DE ESTUDIOS EN COMERCIO EXTERIOR CESCE - AGEXPORT Octubre 29 de 2010 1 INDICE 1. Antecedentes. 4 2. Objetivos. 4 2.1 Objetivo general. 5 2.2 Resultados que se deben alcanzar.
Más detallesPosición general sobre la gobernanza de la tributación internacional
Destinatario Asunto 2 de marzo 2015 : Michel Lennard, Secretaria del Grupo de Expertos en Tributación de Naciones Unidas : Apportes de Latindadd al informe del Secretario General por la promoción de la
Más detallesINTERNATIONAL ORGANIZATION FOR MIGRATION
Organización Internacional para las migraciones (OIM) Pedro Arturo López Chaltelt México D.F. Mayo 2010 1 Migración y desarrollo Vínculo entre migración ió y desarrollo. La migración puede ser tanto una
Más detallesINFORME DE GESTIÓN DIRECCIÓN DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL
INFORME DE GESTIÓN DIRECCIÓN DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL La Dirección de Cooperación Internacional realizó las siguientes actividades durante el 2014: En el 2014 se recibieron 47 estudiantes internacionales
Más detallesCAPÍTULO 1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
CAPÍTULO 1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1 PROBLEMA Las empresas y organizaciones de todo tipo cada vez hacen más uso de todos sus recursos, tanto externos como internos, para poder ser mejor que la competencia.
Más detallesINTRODUCCIÓN. tema poco preocupante e incluso, para algunos, olvidado.
INTRODUCCIÓN La deuda externa latinoamericana, en particular la de México y Argentina, ha sido un obstáculo para el crecimiento y el desarrollo económico de la región. Sin embargo, no se le ha dado la
Más detallesÉtica Aplicada a la Gestión de Adquisiciones Públicas
Ética Aplicada a la Gestión de Adquisiciones Públicas CENTRO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS INTERDISCIPLINARIOS Pág. 1 Índice Presentación...3 Objetivos...4 Metodología...5 Estructura Curricular...6 Tutoría...7
Más detallesCONVOCATORIA AYUDAPPS ANEXO 1 ANTECEDENTES
CONVOCATORIA AYUDAPPS 1. ANTECEDENTES JURÍDICOS ANEXO 1 ANTECEDENTES COLCIENCIAS, de acuerdo a los objetivos establecidos en la Ley 1286 de 2009, descritos en el artículo 6, numeral 5, se responsabiliza
Más detallesLas medidas las agruparía en cuatro grupos:
De: Dr. Luis Fernando Pérez Hurtado. Para: Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales; de Justicia, y de Estudios Legislativos, Segunda. Fecha: 31 de agosto de 2015. Re: Posicionamiento preliminar para
Más detallesPrograma de Movilidad Doctoral, unilateral de Colombia hacia Francia, En el marco de las Metas 2019 CONVOCATORIA BECAS 2019
Page 1 sur 5 Programa de Movilidad Doctoral, unilateral de Colombia hacia Francia, En el marco de las Metas 2019 CONVOCATORIA BECAS 2019 Colfuturo - Embajada de Francia ASCUN Colciencias - Ministerio de
Más detallesDocumento de sensibilización Carta de identidad
ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE FUNDACIONES Grupo Sectorial de Fundaciones de Cooperación al Desarrollo e Inmigración General Castaños, 4 4ª planta 28004 Madrid Tel.: 91 310 63 09 Fax: 91 578 36 23 asociacion@fundaciones.org
Más detallesGuía y Reglamento de Estudiantes de Intercambio
Guía y Reglamento de Estudiantes de Intercambio 1. Definición de estudiante de intercambio Estudiante de intercambio es aquel que está inscrito como estudiante regular de algún programa de estudios, en
Más detallesESTUDIO EXPLORATORIO CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN RELACIÓN A LOS DERECHOS DE AUTOR DE LOS CREADORES Y CREADORAS EN CHILE
ESTUDIO EXPLORATORIO CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN RELACIÓN A LOS DERECHOS DE AUTOR DE LOS CREADORES Y CREADORAS EN CHILE El presente estudio fue elaborado con la colaboración y gracias a los aportes de
Más detallesCAPÍTULO 1 PROYECTO DE TESIS. Proyecto de Tesis. 1.1 Introducción
CAPÍTULO 1 PROYECTO DE TESIS 1.1 Introducción La tesis que a continuación se desarrolla se desprende de un Simulador de Negocios llevado a cabo a lo largo del semestre de primavera 2004, éste es organizado
Más detallesCONCAPA-BARÓMETRO: EDUCACIÓN Y FAMILIA 1. Estudio de ASTURBARÓMETRO
CONCAPA-BARÓMETRO: EDUCACIÓN Y FAMILIA 1. Estudio de ASTURBARÓMETRO Noviembre 2013 CARTA DEL PRESIDENTE DE CONCAPA: Madrid, Noviembre de 2013 Como Presidente de CONCAPA (Confederación Católica de Padres
Más detallesLa Bolsa de Productos de Lima: Una alternativa viable de. comercialización.
La Bolsa de Productos de Lima: Una alternativa viable de comercialización. I.- Definición del problema De que forma los pequeños y medianos agricultores podrán utilizar la Bolsa de Productos de Lima como
Más detallesFortalecimiento de los Programas de Alimentación Escolar en el marco de la Iniciativa América Latina y Caribe Sin Hambre 2025
PROGRAMA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL BRASIL-FAO Fortalecimiento de los Programas de Alimentación Escolar en el marco de la Iniciativa América Latina y Caribe Sin Hambre 2025 La alimentación escolar como
Más detallesINTRODUCCION. Consultora de Marketing y Comunicación Formación Información - Televisión legal. I ENCUESTA DE FORMACIÓN LAWYERPRESS - Pág.
INTRODUCCION Lawyerpress como medio de comunicación especializado en el área legal siempre ha estado muy interesado en reflejar la situación del sector legal español. Con este motivo y siguiendo nuestra
Más detallesMidiendo el costo económico 1
Midiendo el costo económico 1 Esta sección tiene como objetivo realizar una estimación de los costos de migración de los RHUS, especialmente de los médicos y las enfermeras. Para obtener el costo de entrenamiento
Más detallesMinisterio de Educación Nacional Dirección de Calidad
FORO VIRTUAL GESTION EDUCATIVA 2007 Próximamente estaremos informando la fecha de inicio del foro virtual para que usted pueda participar activamente El foro Educativo Nacional 2007 sobre el tema de gestión
Más detallesLICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN HOTELERA Y TURÍSTICA PERFIL ORIENTATIVO DE LA CARRERA
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN HOTELERA Y TURÍSTICA PERFIL ORIENTATIVO DE LA CARRERA CARRERAS RELACIONADAS CON LA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN HOTELERA Y TURÍSTICA La Licenciatura en Administración Hotelera
Más detallesLIDERAZGO EN EQUIDAD DE GÉNERO
Curso sobre: LIDERAZGO EN EQUIDAD DE GÉNERO Organiza: INTRODUCCIÓN La situación real de las mujeres en el mercado laboral no refleja aún los importantes avances formales que se han dado en la región Iberoaméricana
Más detallesLa Universidad del siglo XXI: una reflexión desde Iberoamérica
Conclusiones preliminares La Universidad del siglo XXI: una reflexión desde Iberoamérica Encuesta global a rectores www.pwc.es Introducción El próximo mes de julio de 214, tendrá lugar en Río de Janeiro
Más detallesDECIDIDOS a intensificar su cooperación para el beneficio mutuo de sus pueblos;
MEMORANDO DE ENTENDIMIENTO ENTRE EL GOBIERNO DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA Y EL GOBIERNO DE LA REPÚBLICA DE CHILE SOBRE LA PROMOCIÓN DEL EMPRENDIMIENTO Y DEL CRECIMIENTO DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
Más detallesGUÍA PARA LAS FAMILIAS To Para Obtener Asistencia Financiera
GUÍA PARA LAS FAMILIAS To Para Obtener Asistencia Financiera sss.nais.org/parents GUÍA PARA LAS FAMILIAS Para obtener asistencia financiera Haciendo que la educación independiente sea una realidad. Usted
Más detallesJoven Factoría de ideas
Presentan Joven Factoría de ideas Carné Joven Comunidad de Madrid Objetivos 1 Captar ideas de negocio o de proyectos sociales entre los jóvenes que tengan Carné Joven de la Comunidad de Madrid. 2 Evaluar
Más detallesEstudiar sí paga: 80% de los recién graduados en Colombia está trabajando en el sector formal de la economía Bogotá, 2 de agosto de 2011.
Ministra de Educación presentó resultados del Observatorio Laboral para la Educación Estudiar sí paga: 80% de los recién graduados en Colombia está trabajando en el sector formal de la economía Durante
Más detallesCapitulo 1. 1. Formulación del Problema. Diseño de un plan de capacitaciones para fortalecer las competencias del recurso
Capitulo 1 1. Formulación del Problema 1.1 Titulo Descriptivo del Problema Diseño de un plan de capacitaciones para fortalecer las competencias del recurso humano de las empresas hoteleras de la ciudad
Más detallesGLOBAL PEACEBUILDING CENTER CLUB DE PAZ
GLOBAL PEACEBUILDING CENTER CLUB DE PAZ Kit de inicio ESTÁS LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO COMO CONSTRUCTOR DE PAZ? CLUB DE PAZ Kit de inicio ESTÁS LISTO En el futuro, trataré de comprender otros puntos
Más detallesWeb de MinEducación Estudiar sí paga: 80% de los recién graduados del país está trabajando en el sector formal de la economía
Web de MinEducación Estudiar sí paga: 80% de los recién graduados del país está trabajando en el sector formal de la economía Durante su presentación a medios de comunicación, la Ministra de Educación
Más detallesBALANCE SOCIAL 2008-2011 FUNDACION CAMINOS POR COLOMBIA BOGOTA D.C - COLOMBIA
BALANCE SOCIAL 2008-2011 FUNDACION CAMINOS POR COLOMBIA BOGOTA D.C - COLOMBIA INFORME SOCIAL 2008-2011 A lo largo de estos tres años de gestión, la FUNDACIÓN CAMINOS POR COLOMBIA, ha logrado consolidarse
Más detallesPROCEDIMIENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS TECNOLÓGICOS
PROCEDIMIENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS TECNOLÓGICOS OBJETIVO Facilitar el proceso de enlace entre la comunidad universitaria, el sector productivo e instituciones gubernamentales mediante el aprovechamiento
Más detallesMOODLE PARA ASESORES, GUIA DE APOYO.
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES, COMPETENCIAS Y HABILIDADES EN CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN EN NIÑOS, NIÑAS, JÓVENES E INVESTIGADORES DEL PUTUMAYO. MOODLE PARA ASESORES, GUIA DE APOYO. El concepto
Más detallesII SIMPOSIO INTERNACIONAL DE INMIGRACIÓN
II SIMPOSIO INTERNACIONAL DE INMIGRACIÓN INMIGRACIÓN Y DESARROLLO: LAS REMESAS Principales líneas de actuación en migración y desarrollo Milagros Hernando Secretaría de Estado de Cooperación Internacional
Más detallesMáster en Diplomacia y Cooperación Internacional
Máster en Diplomacia y Cooperación Internacional GrupoEIP Máster en Diplomacia y Cooperación Internacional La presencia e interrelación, cada vez más notable, en el mercado de Organizaciones Internacionales
Más detallesREPORTE DE CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO EN LA UNIVERSIDAD DE CHILE
2007-2014 REPORTE DE CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO EN LA UNIVERSIDAD DE CHILE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Unidad Desarrollo Organizacional y Capacitación julio 2015 INDICE INDICE... 1 PRESENTACION...
Más detallesEstudio Benchmark Sistema de Gestión del Desempeño
Estudio Benchmark Sistema de Gestión del Desempeño Empresas españolas Junio 2009 Índice 1. Introducción 2. Objetivos del Benchmark 3. Perfil de la Muestra 4. Principales Resultados 5. Comentarios Cualitativos
Más detalles1.1 Planteamiento del problema
1.1 Planteamiento del problema La calidad en el servicio poco a poco toma una gran importancia en todos los negocios. Por el simple hecho de que los clientes exigen siempre lo mejor. Antes, la oferta era
Más detallesMODELO PEDAGÓGICO QUE SUSTENTA EL PROGRAMA DE POSTGRADO UNA: A PARTIR DE LA PERSPECTIVA DE SUS ACTORES
Universidad Nacional Abierta Dirección de Investigaciones y Postgrado MODELO PEDAGÓGICO QUE SUSTENTA EL PROGRAMA DE POSTGRADO UNA: A PARTIR DE LA PERSPECTIVA DE SUS ACTORES Judith Mendoza Caracas, Diciembre
Más detallesEl Trabajo es lo único que da sustancia a la vida Albert Einstein
El Trabajo es lo único que da sustancia a la vida Albert Einstein En el ACNUR trabajamos para garantizar que nuestra población de interés pueda lograr una vida segura y que pueda cubrir sus necesidades
Más detallesCapítulo I. 1.1 Planteamiento del Problema.
1.1 Planteamiento del Problema. En la actualidad las empresas se han preocupado por minimizar sus costos y maximizar la riqueza de sus accionistas. Ya que cada día nacen nuevas empresas con mayores opciones
Más detallesCAPÍTULO I 1.0. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
CAPÍTULO I 1.0. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 1.1 TITULO DESCRIPTIVO Propuesta de un modelo administrativo para la gestión efectiva de los Despachos Jurídicos de la Ciudad de San Miguel, Caso Práctico Abogados
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO DE ASESORÍA/CONSULTORÍA EN EL MARCO DEL PROGRAMA EUROSOCIAL II
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO DE ASESORÍA/CONSULTORÍA EN EL MARCO DEL PROGRAMA EUROSOCIAL II El Observatorio Internacional de Justicia Juvenil (OIJJ), en el marco del programa
Más detallesEn este ebook te vamos a contar todo lo que necesitas saber para descubrir las claves para detectar si tu empresa necesita innovar y escalar.
En este ebook te vamos a contar todo lo que necesitas saber para descubrir las claves para detectar si tu empresa necesita innovar y escalar. Este ebook va dirigido a personas que tengan una empresa constituida
Más detalles2. Concienciar agentes de cambio para poner en práctica esta capacitación en sus países de origen.
POSTGRADO PRESENCIAL MASTER INTERNACIONAL Y DOCTORADO EN ESTUDIOS DE PAZ, CONFLICTOS Y DESARROLLO, PARA ESTUDIANTES DE PAÍSES EN VÍAS DE DESARROLLO DE LA UNIVERSITAT JAUME I El Máster en Estudios Internacionales
Más detallesCAPÍTULO I FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
CAPÍTULO I FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 13 Formulación del Problema 1.1. Titulo descriptivo del proyecto: Diseño de un centro de cómputo adecuado a personas con capacidades especiales de audición y lenguaje
Más detalles4) Modalidad del curso: Distancia. 5) Duración del curso: Seis (6) meses. 6) Idioma: Castellano
Programa de Becas de Desarrollo Profesional Curso de Experto Universitario en Animación a la Lectura 1 OAS/DHDEC/CIR.012/2013 1) Lugar de Estudio: Plataforma de Educación a Distancia de la Universidad
Más detallesEje III. Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Económico. Título: Jóvenes emprendedores como base del desarrollo económico estatal.
Eje III. Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Económico. Título: Jóvenes emprendedores como base del desarrollo económico estatal. Introducción (exposición de motivos). Baja California se encuentra en una
Más detallesImpulsar, coordinar y vigilar las acciones de cada miembro y grupo de un organismo social, con el fin de que se realicen eficiente y eficazmente.
2. LA DIRECCIÓN 2.1 Concepto de dirección Dirigir es: Impulsar, coordinar y vigilar las acciones de cada miembro y grupo de un organismo social, con el fin de que se realicen eficiente y eficazmente. Es
Más detallesBUENAS PRÁCTICAS MODELOYAMBIENTE
BUENAS PRÁCTICAS MODELOYAMBIENTE Incorporación de la persona con demencia en las reuniones de su plan individualizado de atención integral (PIAI) Feliciano Villar. Grupo de Investigación en Gerontología.
Más detallesLos puntos básicos en los que Colegios coincide con este proyecto son:
APORTACIONES La UDLA se encuentra en un proceso de búsqueda de nuevas propuestas y formas de crecer. En la reunión organizada por Rectoría que tuvo lugar en diciembre de 2005 en el ágora de esta Universidad
Más detallesBANCA DE LAS OPORTUNIDADES. Conclusiones
BANCA DE LAS OPORTUNIDADES Conclusiones El trabajo realizado para lograr la inclusión financiera es producto de una coordinación entre la legislación y administración del gobierno colombiano y el esfuerzo
Más detallesConectividad social en América Latina. Grupo de trabajo de Acceso e Infraestructura Quito, Ecuador
Conectividad social en América Latina Grupo de trabajo de Acceso e Infraestructura Quito, Ecuador 10 de octubre de 2012 1 Objetivos Conectividad social en América Latina Inclusión digital en América Latina
Más detallesAcuerdo Marco Vinculación con el Mundo del Trabajo en el Tercer Ciclo de la EGB
Ministerio de Educación Ciencia y Tecnología Consejo Federal de Cultura y Educación Acuerdo Marco Vinculación con el Mundo del Trabajo en el Tercer Ciclo de la EGB Anexo 1 Habilitado para la discución
Más detallesCAPITULO I. Propuesta de un modelo de desarrollo organizacional para obtener efectividad
CAPITULO I 1. FORMULACION DEL PROBLEMA 1. 1 TITULO DESCRIPTIVO DEL PROBLEMA Propuesta de un modelo de desarrollo organizacional para obtener efectividad laboral en la empresa Tecni-Clutch, S.A. de C.V.
Más detallesCAPÍTULO I 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Con la tendencia a la apertura comercial entre países, las empresas pueden verse afectadas al hallar en su camino nuevos obstáculos que les generen problemas de competitividad
Más detallesUnidad de Capacitación
ÁREAS DE ACCIÓN FORTALECIMIENTO DE LA SOCIEDAD CIVIL Unidad de Capacitación El Centro de Información y Recursos para el Desarrollo, CIRD, es una Fundación de Desarrollo, fundada en el año 1988, con el
Más detallesCAPITULO I INTRODUCCIÓN. Uno de los fenómenos que ha generado un gran impacto a nivel mundial es la
CAPITULO I INTRODUCCIÓN 1.1 Introducción al tema Uno de los fenómenos que ha generado un gran impacto a nivel mundial es la globalización, la cual se ha convertido en un reto que cualquier tipo de empresa,
Más detallesINTRODUCCION PROPOSITO
INTRODUCCION El Consejo para Iniciativas Jurídicas en América Latina de la American Bar Association (Colegio Nacional de Abogados) de Estados Unidos participo en un encuentro en la Universidad de Texas
Más detallesEL IPADE. Principios e historia. Conocimiento sin fronteras
EL IPADE Principios e historia El Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa IPADE, es la escuela de negocios de la Universidad Panamericana. Fundado en la Ciudad de México en 1967 por varios
Más detallesRepública de Colombia Ministerio de Relaciones Exteriores
República de Colombia Ministerio de Relaciones Exteriores Migración Internacional Colombiana Papel de la Migración en el Fomento al Desarrollo receptores. Desarrollo productivo, científico y tecnologico,
Más detallesProyecto No: 000000001713 (Formulación Detallada)
Proyecto No: 000000001713 (Formulación Detallada) (Sin Definir) 4-CPACITACION CUATRO... Proyecto Padre Empresa Nombre FORTALECIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS EN LENGUA EXTRANJERA PARA LA SEDE MANIZALES. MANIZALES
Más detallesMEMORIA DE ACTIVIDADES DE AHOSVI LA ASOCIACIÓN DE HOTELES DE VIGO
MEMORIA DE ACTIVIDADES DE AHOSVI LA ASOCIACIÓN DE HOTELES DE VIGO QUIÉNES SOMOS La Asociación de Hostelería de Vigo (Ahosvi), es una entidad social sin ánimo de lucro, independiente ideológicamente y sin
Más detallesMINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL PROGARMA DARE EDUCAR PARA PREVENIR Y RESISTIR AL USO Y ABUSO DE LAS DROGAS Y LA VIOLENCIA
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL POLICIA NACIONAL ESTACION SAN ANDRES DE CUERQUIA POLICIA COMUNITARIA PROGARMA DARE EDUCAR PARA PREVENIR Y RESISTIR AL USO Y ABUSO DE LAS DROGAS Y LA VIOLENCIA D.A.R.E. es
Más detallesIntroducción En los años 60 s y 70 s cuando se comenzaron a utilizar recursos de tecnología de información, no existía la computación personal, sino que en grandes centros de cómputo se realizaban todas
Más detallesTécnico y sus funciones. 5. Función de los líderes. 6 Función del analista de datos. 6. Metas del Help Desk. 7 Definir el alcance del Help Desk.
3 Qué es un Help Desk? 3 Cómo trabaja un Help Desk? 3 Cómo se mide el éxito de un Help Desk? 5 Funciones de los miembros del equipo del Help Desk. 5 Técnico y sus funciones. 5 Función de los líderes. 6
Más detallesSistema de Promoción y apoyo del Talento Humano Ecuatoriano en el Exterior
Sistema Económico Latinoamericano y del Caribe Latin American and Caribbean Economic System Sistema Econômico Latino-Americano e do Caribe Système Economique Latinoaméricain et Caribéen Sistema de Promoción
Más detallesProyecto de codesarrollo España Paraguay. Remesas sociales y económicas para la inversión productiva en el Paraguay
Proyecto de codesarrollo España Paraguay Remesas sociales y económicas para la inversión productiva en el Paraguay Justificación Desde el año 2003, debido a la precariedad del empleo, el nivel de subempleo,
Más detallesEMPLEABILIDAD Y MOVILIDAD LABORAL DE LOS EJECUTIVOS PANAMEÑOS
EMPLEABILIDAD Y MOVILIDAD LABORAL DE LOS EJECUTIVOS PANAMEÑOS Lee Hecht Harrison Panamá Introducción Lee Hecht Harrison Panamá (antes DBM Panamá) realizó la Primera Encuesta de Empleabilidad en Panamá
Más detallesSantiago, 11 de Noviembre de 2015
Discurso de S.E. la Presidenta de la República, Michelle Bachelet Jeria, en el Lanzamiento del Programa Más Capaz Mujer Emprendedora, en comuna de Lo Espejo Santiago, 11 de Noviembre de 2015 Amigas y amigos:
Más detallesGUÍA PARA LAS FAMILIAS
GUÍA PARA LAS FAMILIAS Para Obtener Asistencia Financiera Hacer de la educación independiente una realidad. Usted ha tomado la decisión de invertir en una educación independiente para su hijo. La educación
Más detallesPreguntas frecuentes. Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes 1 Sobre los CIEES Qué son los CIEES? Son los Comités Interinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superior, un organismo dedicado al aseguramiento de la calidad de la educación
Más detallesPrograma de Desarrollo Gerencial. Programas Ejecutivos
Programa de Desarrollo Gerencial Programas Ejecutivos Los Programas Ejecutivos La Graduate School of Business de la Universidad de Palermo tiene como objetivo contribuir al crecimiento de las empresas
Más detallesImpulsa a jóvenes de 14 a 24 años a vivir la experiencia de crear y liderar el cambio social a través del diseño y desarrollo de sus propios
Impulsa a jóvenes de 14 a 24 años a vivir la experiencia de crear y liderar el cambio social a través del diseño y desarrollo de sus propios emprendimientos sociales, dotándolos de habilidades emprendedoras
Más detallesCAPITULO IV: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
CAPITULO IV: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 4.1 ALUMNOS ACTUALES Leyenda: AA: Alumnos actuales de las diferentes carreras de la Facultad de Economía Conclusión I (AA) Más de la mitad de alumnos entrevistados
Más detalles