GESTORES TECNOLÓGICOS

Transcripción

1 CONVENIO ESPECIAL DE COOPERACIÓN N en el MARCO DE LA ESTRATEGIA INICIACIÓN A LA INNOVACIÓN DE COLCIENCIAS Colciencias Cámara de Comercio de Cartagena Cámara de Comercio de La Guajira Cámara de Comercio de Santa Marta y Cámara de Comercio de Barranquilla SELECCIÓN DE PERSONAS NATURALES Y/O JURÍDICAS PARA LA CONFORMACIÓN DEL GRUPO DE GESTORES DE TECNOLÓGICOS PARA LOS DEPARTAMENTOS DE ATLÁNTICO, BOLÍVAR, MAGDALENA Y GUAJIRA. Se abre una convocatoria para los interesados en conformar el Directorio de Gestores Tecnológicos para la Región Caribe; el cual tiene como objeto seleccionar 40 gestores tecnológicos (personas naturales y/o jurídicas) en la región Caribe para ser avalados como Gestores Tecnológicos de la Región Caribe, quienes participarán en la estructuración de proyectos de innovación empresarial. Con miras a garantizar la transparencia y eficiencia en el proceso de selección, la convocatoria se realizará mediante concurso abierto, así: 1. Publicación de la convocatoria en las páginas web de: a. Cámara de Comercio de Cartagena: b. Cámara de Comercio de Barranquilla: c. Cámara de Comercio de Santa Marta: d. Cámara de Comercio de la Guajira. Documentos de la Convocatoria: I. Invitación. II. Términos de referencia de la Convocatoria. III. Formatos diligenciados. Los interesados en aplicar a esta convocatoria deberán diligenciar los formatos, con soportes y remitirlos al correo electrónico ngarzon@cccartagena.org.co y competitividad@cccartagena.org.co, antes del 20 de octubre de 2013: Los documentos para aplicar a la convocatoria deberán ser enviados en un único correo que no supere las cinco (5) megas, con el asunto Aplicación convocatoria Gestores Tecnológicos para el Departamento XXXXXXX Cualquier información adicional, puede solicitarla al correo electrónico ngarzon@cccartagena.org.co Atentamente, Página 1 de 10

2 CONVENIO ESPECIAL DE COOPERACIÓN N en el MARCO DE LA ESTRATEGIA INICIACIÓN A LA INNOVACIÓN DE COLCIENCIAS Colciencias Cámara de Comercio de Cartagena Cámara de Comercio de La Guajira Cámara de Comercio de Santa Marta y Cámara de Comercio de Barranquilla TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS NATURALES Y/O JURICAS PARA LA CONFORMACIÓN DEL GRUPO DE GESTORES TECNOLÓGICOS DE LA REGIÓN CARIBE A PROPONER 1. ANTECEDENTES. La ALIANZA REGIONAL PARA LA INNOVACIÓN REGIÓN CARIBE, busca generar capacidades básicas en gestión de la innovación en empresas y aglomeraciones productivas de la región Caribe, en particular en los departamentos de Atlántico, Bolívar, Guajira y Magdalena, desarrollando estrategias en tres ejes: 1. Fomento de la cultura de la innovación; 2. Formación de gestores y gerentes en metodologías y herramientas para la competitividad, la productividad y la innovación; y 3. Implementación de estrategias de Innovación Empresarial. 2. JUSTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA. La ALIANZA REGIONAL PARA LA INNOVACIÓN REGIÓN CARIBE, maneja entre sus líneas de acción la Formación de Gestores y gerentes en metodologías y herramientas para la gestión de la innovación empresarial. Para esto, se requiere la selección, formación y certificación de gestores de tecnológicos. Por lo tanto, para dar cumplimiento a esta actividad enmarcada en el convenio especial de cooperación # , Colciencias Cámara de Comercio de Cartagena Cámara de Comercio de La Guajira Cámara de Comercio de Santa Marta y Cámara de Comercio de Barranquilla se realiza la presente convocatoria. 3. DEFINICIONES A continuación se presentan algunos conceptos para mejor entendimiento del presente documento: Innovación: Según el Manual de Oslo, elaborado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico OCDE, de la Comunidad Europea, se tiene un concepto base para definir innovación y sobre la misma, las actividades que se pueden desarrollar para alcanzarla. Este programa de asistencia técnica adoptó entonces la definición que se presenta a continuación: Una innovación es la introducción de un nuevo, o significativamente mejorado producto (bien o servicio), de un proceso, de un nuevo método de comercialización o de un nuevo método organizativo, en las practicas internas de la empresa, la organización del lugar de trabajo o las relaciones exteriores [OECD, Manual de Oslo, 2005]. Lo anterior sustenta en términos generales el concepto de innovación y establece unos límites básicos pero deja abiertos otros que en esencia, se centran en lo que se pueda entender con significativamente mejorado. Con el fin de dar más precisión al respecto se tiene en cuenta el concepto de Iván Godoy Flores, Director Ejecutivo de G. Liaison Consultoría, Coordinador de Servicios del Nodo Tecnológico Logistic cofinanciado por Innova Chile de Corfo y Gerente General de Hub Chile Ltda. Para él, con experiencia en procesos de desarrollo de innovaciones en empresas, el concepto de innovación es el siguiente: Para entender la innovación debemos definir como el conjunto de procesos que agregan valor a la Página 2 de 10

3 empresa. Más que un producto nuevo, la innovación puede estar detrás de las nuevas tecnologías, nuevos procesos operacionales, nuevas prácticas mercadológicas, pequeños cambios, incrementos, adaptaciones, en fin, novedades que de una forma u otra generen esta valor para quién las puso en práctica. Pero este valor debe traducirse en ganancia para la empresa [Zawislak, 2008 ] Sistema de Gestión de la Innovación Entendemos como Sistema de Gestión de la Innovación el conjunto de herramientas organizacionales, conceptuales y procedimentales que la organización maneja con el fin de aumentar su generación de valor y su posición competitiva mediante la incorporación de procesos continuos de innovación. También se puede entender como un conjunto de estrategias, prácticas, conocimientos y herramientas adoptadas por la empresa, para la generación, implementación y evaluación de nuevas ideas en un contexto dado. Esto busca alinear los objetivos y resultados de la innovación y la estrategia corporativa y competitiva. El Sistema de Gestión de la Innovación (SGI) cuenta con los siguientes componentes: planeación de la innovación, gestión de la innovación, unidad de innovación, red de innovación y formación en gestión de la innovación Capacidades para Gestionar la Innovación Son las competencias y los conocimientos tácitos o explícitos que hacen posible la definición de estrategias e instrumentos para identificar, seleccionar, implementar, apropiar y evaluar proyectos encaminados a la introducción de mejoras, radicales o incrementales al interior de una organización. Gestores en Innovación Para los efectos de este proceso de invitación, se entiende como Gestores de Innovación, aquellas personas jurídicas (Entidades, Instituciones, entre otros) con o sin ánimo de lucro que tengan o quieran desarrollar dentro de su portafolio de productos y/o servicios consultorías o asesorías dirigidas a empresas del sector real, para desarrollar e implementar un modelo de gestión que permita que de manera sistémica las empresas atendidas incorporen la innovación como una estrategia para generar mayor valor en sus modelos de negocios. Lo que se busca no es innovación, sino que hacer que las organizaciones innoven; el objetivo es conseguir llegar a ese estado evolutivo organizacional en el que sea toda la organización la que innova, esto es, en la que exista un sistema de innovación y participación de todos los miembros de la organización. Todo esto consignado en un documento rector y orientador, Plan de Innovación, que contenga toda la estrategia de innovación, al igual que todos los inductores y perfiles de proyectos. Gestores Tecnológicos Para los efectos de este proceso de invitación, se entiende como Gestores Tecnológicos, aquellas personas Naturales y/o Jurídicas que estarían en condiciones de estructurar, desarrollar, asesorar y/o acompañar los proyectos de innovación, que hacen parte del portafolio de perfiles de proyectos de planes de innovación de empresas beneficiarias. Entidad Experta en la transferencia de conocimiento para la formación de los Gestores Tecnológicos: Personas jurídicas nacionales en alianza con internacionales, que desarrolle una serie de acciones de formación y desarrollo efectivo de competencias en Gestores de Innovación y Tecnológicos, para intervenir y acompañar a empresas en los procesos de montaje de sus sistemas de innovación, y la estructuración y presentación de proyectos de innovación. Página 3 de 10

4 4. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Seleccionar cuarenta (40) gestores tecnológicos (personas naturales y/o jurídicas) para la región Caribe, los cuales serán avalados por la alianza, para realizar la estructuración de proyectos de innovación empresarial para empresas de los departamentos de Atlántico, Bolívar, Magdalena y la Guajira. Los gestores tecnológicos avalados bajo la Alianza para la Innovación Región Caribe deberán estar en capacidad mínimamente de: las empresas, en la evaluación de los anteproyectos, aplicando criterios racionales y de realidad, que permitan la priorización de los mismos. oyectos priorizados. entidades de interfaz) que faciliten y acompañen la implementación de los proyectos. s, nacional o internacional, en los que los proyectos puedan presentarse, de acuerdo a la naturaleza del proyecto y a la pertinencia según los criterios de las convocatorias. Presentar los proyectos a por lo menos una convocatoria pública o privada, nacional o internacional. 5. ALCANCE Las personas naturales y/o jurídicas que serán avaladas como Gestores Tecnológicos en el marco de la Alianza Región Caribe por la innovación, estarán en la obligación de: 5.1. Participar activamente de todas las actividades y espacios que se diseñen y se desarrollen por una Entidad Experta en la transferencia de conocimiento para la formación de los Gestores de Innovación y Tecnológicos Aplicar la metodología transferida para la estructuración de los proyectos, cuando actúe bajo el respaldo de la certificación dada por la Alianza por la innovación Región Caribe, 5.3. Participar en el proceso de selección que se haga en la segunda y tercera fase del convenio marco del cual se desprende esta convocatoria, en la cual empresas beneficiarias, de acuerdo con un mecanismo de selección previamente definido por los coordinadores del proyecto, trabajaran de manera conjunta con los Gestores Tecnológicos para el desarrollo de los productos definidos: aplicando criterios racionales y de realidad, que permitan la priorización de los mismos. universidades, otras Página 4 de 10

5 entidades de interfaz) que faciliten y acompañen la implementación de los proyectos. presentarse, de acuerdo a la naturaleza del proyecto y a la pertinencia según los criterios de las convocatorias. En todo caso el alcance de los productos y o servicios prestados, así como la metodología para el desarrollo de los mismos, serán definidos por los coordinadores del convenio, una vez se emprendan las fases mencionadas. En todo caso los coordinadores del convenio se pueden reservar el derecho de excluirlos de la convocatoria y/o proceso de selección que se haga para trabajar con las empresas beneficiarias, en cualquiera de sus fases. 6. INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES Rechazo de Hojas de vida. La ALIANZA REGIONAL PARA LA INNOVACIÓN REGIÓN CARIBE rechazará las propuestas en los siguientes casos: inhabilidad o incompatibilidad previstas en la Constitución o en la Ley. Convocatoria. 7. DIRIGIDO A haya inexactitud en la información suministrada. Personas naturales y/o jurídicas, que tengan el interés de participar en este proceso para los departamentos de Atlántico, Bolívar, Guajira y Magdalena. Las personas naturales deben contar con estas características: por institución universitaria reconocida por el MEN grupo de Gestores Tecnológicos de la Región Caribe. or las cuales debe hacer parte del Las personas Jurídicas deben contar con estas características:. mínimo con estas condiciones. o Título profesional de las facultades de Ciencias Administrativas, económicas y/o de Ingeniería otorgado por institución universitaria reconocida por el MEN Página 5 de 10

6 o Título de Postgrado (especialización, maestría o doctorado) o Experiencia mínima: 3 años en Proyectos y/o consultoría empresarial o Carta de Motivación del participante, en las cuales explique las razones por las cuales debe hacer parte del grupo de Gestores Tecnológicos de la Región Caribe. 8. DECLARATORIA DE CONVOCATORIA DESIERTA La ALIANZA REGIONAL PARA LA INNOVACIÓN REGIÓN CARIBE podrá declarar desierta la presente convocatoria en los siguientes casos: 9. CUPOS PARA LA REGIÓN. La ALIANZA REGIONAL PARA LA INNOVACIÓN REGIÓN CARIBE, ha designado los siguientes cupos para los departamentos en los cuales opera esta alianza: Atlántico: 18 Cupos. Bolívar: 10 Cupos. Guajira: 6 Cupos. Magdalena: 6 Cupos. 1. CRONOGRAMA DEL PROCESO. ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN DESDE HASTA Invitación Apertura del proceso 1 de oct 8:00 pm Recepción Plazo de envío 1 de oct 20 de oct Cierre Finaliza recepción 20 de oct 11:59 pm Informe verificación Cumplimiento de requisitos 22 de Oct 5:00 pm Comunicación selección Proponente seleccionado 25 de Oct 5:00 pm 2. PRESENTACIÓN EN EL PROCESO Los interesados en aplicar a esta convocatoria deberán diligenciar los formatos descritos en los términos de referencia con soportes, y enviarlos vía correo electrónico a ngarzon@cccartagena.org.co y competitividad@cccartagena.edu.co. Los documentos para aplicar a la convocatoria deberán ser enviados en un único correo que no supere las cinco (5) megas, con el asunto Aplicación convocatoria Gestores Tecnológicos para el Departamento XXXXXXX. Bajo ninguna circunstancia se recibirán propuestas que lleguen después de la fecha y hora Página 6 de 10

7 indicadas para el cierre de la Convocatoria, de acuerdo con lo señalado en el presente numeral y la Invitación pública de la convocatoria. Recibidas las hojas de vida, no se permitirá el retiro ni su modificación, salvo solicitud escrita presentada antes de la fecha de cierre de la convocatoria. 3. DOCUMENTOS MINIMOS A PRESENTAR Los siguientes son los documentos deben estar adjuntos con la postulación: Personas Naturales: Carta de manifestación de interés. Carta de no conflicto de intereses, incompatibilidad y no ley 550. Fotocopia del RUT Fotocopia de cédula de ciudadanía. Estar al día en el pago de los aportes a los sistemas de salud y pensión. Deberá acreditar el pago la afiliación al sistema general de seguridad social en los términos previstos en la ley. Hoja de vida: Se debe adjuntar los documentos soporte de la hoja de vida: o Copia de los diplomas de pregrado y postgrado. o Certificaciones de experiencia en temas de proyectos, que incluya nombre del/los proyectos, tiempos de vinculación, entidad contratante. o Puede incluir certificaciones de cursos y diplomados, más no serán válidos como postgrado o experiencia. Personas Jurídicas: Carta de manifestación de interés. Carta de no conflicto de intereses, incompatibilidad y no ley 550. Fotocopia del RUT Certificado de existencia y representación legal Certificados de experiencia de intervención en empresas como gestores tecnológicos Fotocopia de cédula del representante legal Estar al día en el pago de los aportes a los sistemas de salud y pensión. Deberá acreditar el pago la afiliación al sistema general de seguridad social en los términos previstos en la ley. Hoja de vida: Se debe adjuntar los documentos soporte de la hoja de vida: Página 7 de 10

8 o Copia de los diplomas de pregrado y postgrado. o Certificaciones de experiencia en temas de proyectos, que incluya nombre del/los proyectos, tiempos de vinculación, entidad contratante. o Puede incluir certificaciones de cursos y diplomados, más no serán válidos como postgrado o experiencia. 4. CRITERIOS DE SELECCIÓN 4.1. VERIFICACIÓN DE REQUISITOS Se entra a evaluar la presentación de documentos mínimos (Ver punto 12) a presentar por parte de la entidad proponente lo cual definirá la elegibilidad para la siguiente fase que es el examen de calificación EXAMEN DE CALIFICACIÓN Los postulantes a pertenecer al grupo de Gestores Tecnológicos avalados por la Alianza Caribe, una vez sean seleccionados en la verificación de requisitos deberán estar en condiciones de presentar el examen de calificación de Gestión Tecnológica, realizado con un instrumento propio de la Alianza Caribe. Este examen hace parte de los criterios de evaluación para ser acceder a la formación PANEL DE EXPERTOS Los proponentes posterior a realizar el examen de calificación, se pondrá a revisión por parte de un panel de expertos compuestos por un miembro de los cuales hace parte la Alianza Regional para la Innovación, Región Caribe, donde se evalúan las hojas de vida, las cartas de intención de participación y se verifican los resultados obtenidos del examen de calificación. Para esta fase la ponderación para la selección de proponentes a ser formados es: CRITERIO CALIFICACIÓN MÁXIMA 13.1 Documentos Mínimos Habilita / No Habilita 13.2 Examen de Calificación Panel de Expertos 40 PUNTAJE TOTAL MÁXIMO 100 Página 8 de 10

9 A. CARTA DE PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA (Favor diligenciar o modificar los espacios resaltados en amarillo). En el momento de imprimir este formato, agradecemos eliminar estas recomendaciones resaltadas en azul).ciudad, fecha Señores ALIANZA REGIONAL PARA LA INNOVACIÓN-REGIÓN CARIBE Colciencias, Cámara de Comercio de Cartagena, Cámara de Comercio de Barranquilla, Cámara de Comercio de la Guajira, Cámara de Comercio de Santa Marta. Atte: Sra. Nadia Irene Garzón Sáenz Coordinación Regional de la Alianza Ref.: Presentación Propuesta a la Convocatoria Gestores de Innovación Empresarial Apreciados señores: Por medio de la presente, el abajo firmante NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL, en mi calidad de Representante legal de NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN PROPONENTE, manifiesto interés de participar de la Convocatoria Gestores de Innovación Empresarial De igual forma manifiesto que NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN PROPONENTE, ni yo NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL nos encontramos incurso en inhabilidad, conflicto de intereses o incompatibilidad alguna para proponer y/o para contratar con alguno de los miembros que hacen parte de la alianza De igual manera, declaro que acepto las condiciones establecidas en los términos de referencia de la convocatoria a la cual presentamos nuestra propuesta y sus adendos. Cordialmente, FIRMA: NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL DOCUMENTO DE IDENTIDAD Página 9 de 10

10 B. CARTA DE PRESENTACIÓN DE LA HOJA DE VIDA Señores COLCIENCIAS-Cámaras de Comercio de Cartagena - Cámara de Comercio de la Guajira Cámara de Comercio de Santa Marta y Cámara de Comercio de Barranquilla Atn: Nadia Irene Garzón Sáenz Coordinadora Regional de Alianza Cartagena Ref. INVITACIÓN A PRESENTAR PROPUESTAS PARA PARTICIPAR CONVOCATORIA ABIERTA (PERSONAS JURÍDICAS) PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS JURÍDICAS PARA LA CONFORMACIÓN DEL GRUPO DE GESTORES DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL DE LA REGIÓN CARIBE. Yo, identificado como aparece bajo mi firma, me permito presentar mi hoja de vida para postularme a la presente convocatoria para el Departamento de:, con la información requerida, los soportes y documentos adicionales, relacionados en los términos de referencia. La hoja de vida fue preparada de conformidad con las instrucciones contenidas en los términos de referencia y constituye una propuesta para la selección de gestores de innovación empresarial. Anexo además el total de documentación exigida y doy Fe, por medio de mi firma, de la veracidad de la información consignada. Atentamente, Firma del Profesional: Nombre: Teléfono: Fax: Dirección: Página 10 de 10