Procedimientos técnicos Si No NA Observaciones

Transcripción

1 Nombre del Evaluado: No de referencia: Rama: Nivel 1 Técnica: Nivel 2 Método: Nivel 3 Procedimiento: AMBIENTE LABORAL Acústica. - Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere. METODO Verificar que el laboratorio cuente con procedimientos para el desarrollo de la prueba, incluyendo procedimientos para manejo y transporte de equipo. Reconocimiento y evaluación. Cumple Verificar la descripción del método que se utilizará para la realización del estudio de, incluyendo el tipo de : estable, inestable, impulsivo etc. e instrumentación a utilizar. Procedimientos técnicos Las hojas de campo deben incluir: a) Razón social de la empresa. b) Identificación de los puntos a evaluar. c) En su caso, nombre del trabajador y puesto. d) Departamento o área donde se realiza la evaluación. e) Lecturas de niveles instantáneos o integrados de por cada período. f) Valor de verificación de calibración al inicio y al final del estudio ( rango de aceptación: +/- 1dB) g) Identificación del equipo utilizado para la realización del estudio (para poder realizar rastreo de registros). En la confirmación del método se evaluó: Verificación de desempeño del equipo contra la NOM. Página 1 de 7

2 Perfil, competencia y habilidades del personal que realiza el método, conforme a lo establecido por el propio laboratorio o los requerimientos de la NOM. Repetibilidad y reproducibilidad (con un criterio de aceptación y rechazo + 1dB). EQUIPO Y MATERIALES Instrumentación y Equipo Inventario Criterio: El laboratorio debe de contar por lo menos con un equipo de su propiedad para realizar la prueba (Un sonómetro, un filtro de octavas de banda, un dosímetro, un calibrador acústico). Para equipos integradores verificar que se utilice una tasa de intercambio de tres. Nota: Verificar Facturas, contratos de arrendamiento. Identificación de equipos. Programas de calibración y mantenimiento: a) Verificar procedimientos de calibración y mantenimiento de equipos. b) Verificar fechas de certificados y/o informes de calibración conforme a lo establecido en su SG. c) Verificar que el laboratorio de calibración está acreditado ante EMA y contemple en su alcance los rangos utilizados para la calibración de los equipos. d) Verificar que los factores de calibración cumplan con las especificaciones de los equipos (ver manuales de fabricantes). e) Verificar que los factores de corrección se utilicen en los cálculos. f) Verificar registros de calibración y mantenimiento. Si los periodos de calibración están extendidos a 2 años: Verificar registros y procedimientos que demuestren la factibilidad de esta extensión. (Ver criterios de aplicación técnicos para ambiente laboral). Para informes extranjeros, verificar con EMA si el certificado cumple con las políticas establecido. Página 2 de 7

3 No aplica. REACTIVOS Y MRC (N/A) ANALISTA 5.2 CA17025 Se realizo entrevista al personal técnico para verificar que cuenta con los conocimientos técnicos para el desarrollo del método? Entrevistar al personal técnico, muestradores externos y signatarios para evidenciar que conocen sus actividades y responsabilidades. Verificar que el personal técnico maneje y calibre adecuadamente los equipos de muestreo. El personal del laboratorio debe estar contratado por el laboratorio. Verificar como se da esta contratación del personal con el laboratorio. En el caso de contar con muestreadores externos, se deberán estar identificar perfectamente y serán evaluados bajo el criterio de la norma de ema: 5.2 CA17025 Verificar evidencia de la capacitación al personal técnico, muestreadores externos y signatarios ejemplos no limitativos relacionados con esta prueba: listas de asistencia, temario de los cursos, material didáctico, exámenes o evaluaciones con criterio de aceptación. Los muestreadores externos deben de demostrar conocimiento en el sistema de gestión del laboratorio en los procedimientos técnicos en los que esté involucrado. El personal tiene: Currículum. Página 3 de 7

4 Exámenes. Pruebas iniciales de desempeño. Capacitación relativa al método de prueba. REGISTROS Se conservan por 4 años los registros electrónicos e impresos de los datos obtenidos de los ensayos? Existe una trazabilidad de los registros del analista, de todo su proceso. Existe evidencia de supervisión, quien supervisa tiene conocimientos de la prueba. ASEGURAMIENTO DE CALIDAD El laboratorio cuenta con pruebas de aptitud aprobadas en este ensayo. CONTROL DE CALIDAD Control de Calidad: a) El laboratorio deberá contar con al menos un control de calidad, ejemplos no limitativos: Pruebas interlaboratorios. Ensayos de aptitud. R&r Pruebas interpersonal. b) Si el Laboratorio considera los ensayos de aptitud como control de calidad deberá realizarlos anualmente. c) Verificar que los controles de calidad contengan criterios de aceptación y rechazo. Verificaciones Intermedias. Página 4 de 7

5 Página 5 de 7 Verificar procedimiento y registros (debe de contener criterios de aceptación y rechazo). Nota: Las verificaciones intermedias no son las verificaciones realizadas antes de cada estudio, son aquellas que garantizan la vigencia de calibración de los equipos y patrones durante el periodo estipulado. Ej.: Las verificaciones intermedias pueden realizarse por comparación con otros equipos o calibradores con calibración menor o igual a un año. No aplica CALCULOS Y RESULTADOS INFORME a) datos del centro de trabajo evaluado: 1) nombre, denominación o razón social; 2) domicilio completo. b) datos del laboratorio de prueba: 1) nombre, denominación o razón social; 2) número de aprobación otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; 3) nombre y firma del signatario autorizado; 4) lugar y fecha de la expedición del informe; 5) conclusiones de la evaluación; 6)contenido de los estudios, de acuerdo a lo establecido en los apartados B.7 y C.7 de la NOM-011- STPS B.7 Registro de la evaluación. El registro de evaluación debe contener: a) informe descriptivo de las condiciones normales de operación en las cuales se realizó la evaluación, incluyendo breves descripciones del proceso de fabricación y de los puestos de trabajo y el número de trabajadores expuestos por área y puesto de trabajo; b) criterios utilizados para seleccionar el método de evaluación;

6 c) plano de distribución de la zona o área evaluada, en el que se indique la ubicación de los puntos de medición; d) las Figuras B.1, B.2 y B.3, según sea el caso; e) memoria de cálculo de los NSA, NSCEA y NER; (verificar que la memoria de cálculo este debidamente validada y protegida) f) copia de los documentos solicitados en el Apartado B.3.1; g) nombre y firma del responsable del estudio de evaluación. C.7. Registro de la evaluación. El registro de evaluación a que se refiere el inciso a) del Apartado de esta, debe contener: a) descripción del área, de la ubicación y características relevantes de la exposición de los trabajadores; b) planos de distribución de las áreas en que existe y de la maquinaria y equipo generador; c) las hojas de registro establecidas en las Figuras C.1 y C.2 o similares, numerándolas en forma progresiva; d) memoria de cálculo de los NPA; e) copia de los documentos solicitados en el Apartado C.3.1; f) nombre, firma y cédula profesional del responsable del proyecto de evaluación. Reconocimiento: Verificar que el informe de resultados cuente con los siguiente datos de reconocimiento: Página 6 de 7

7 a) identificar las áreas y fuentes emisoras, usando durante el recorrido un sonómetro para conocer el NSA instantáneo; identificando niveles mayores a 80 db. b) identificar a los trabajadores con exposición potencial a ; c) seleccionar el método para efectuar la evaluación de la exposición a en las áreas de trabajo; d) determinar la instrumentación de acuerdo al método seleccionado para efectuar la evaluación de la exposición a en las áreas de trabajo. Simbología: S = Satisfactorio N/S = No satisfactorio N/A = No aplica Evaluador Líder, Evaluador Líder Técnico, Evaluador, Evaluador Técnico, Experto Técnico Evaluado Fecha de evaluación: Nombre y firma Nombre y firma Página 7 de 7