OFICIO CIRCULAR DG Protocolo para la preparación de actividades institucionales.

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "OFICIO CIRCULAR DG Protocolo para la preparación de actividades institucionales."

Transcripción

1 OFICIO CIRCULAR DG De: Para: Asunto: José Joaquín Arguedas Herrera DIRECTOR GENERAL Directores de Área Dirección General de Servicio Civil Protocolo para la preparación de actividades institucionales. Fecha: 20 de setiembre de 2013 Actuando dentro de las competencias propias de un jerarca, y con la finalidad de procurar unificación y estandarización en la realización de las actividades institucionales, se establece el presente Instructivo para la Preparación y Control de Actividades Institucionales, el cual debe ser del conocimiento de todos sus colaboradores. PROTOCOLO PARA LA PREPARACIÓN Y CONTROL DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES En el ámbito institucional la administración de una actividad oficial que incluye la distribución del sitio donde se llevará a cabo el mismo, el ordenamiento de equipo y facilidades y la colocación de invitados y participantes en general, debe realizarse conforme a normas y políticas internas claramente establecidas que garanticen, en la medida de lo posible, su eficiencia y efectividad. Este ordenamiento, que contempla la planificación, organización, ejecución y control del evento, coadyuvará, de forma significativa, en la utilización más eficiente de los recursos y en la obtención de los mejores resultados.

2 En ese sentido, para la organización de una charla, conferencia, reunión y otros de similar naturaleza, se hace necesario tener presente las siguientes disposiciones: CAPITULO I De las Actividades Institucionales 2 Artículo 1: Para los efectos del presente instructivo, se consideran reuniones de carácter interno las siguientes: a) Reuniones del Consejo de Jefes y del Consejo Ampliado b) Reuniones del Consejo Técnico Consultivo c) Reuniones del Consejo de Capacitación d) Reuniones de Equipos Estratégicos e) Reuniones de Comisiones Institucionales Permanentes f) Reuniones del Fondo Permanente de Capacitación g) Reuniones con otros grupos de Gobierno y Sociedad Civil h) Asamblea del Consejo de Capacitación (Anual) Artículo 2: Se consideran ceremoniales institucionales los siguientes: a) Actos cívicos b) Cursos c) Seminarios d) Talleres e) Charlas f) Conferencias g) Exposiciones h) Simposios i) Congresos j) Encuentros k) Firmas de Convenios l) Ceremonia Conmemorativa del 30 de mayo y Día del Funcionario Público y del Régimen de Méritos en la Función Pública m) Ceremonia de Bautizo de salas o salones, otros n) Foros de la Función Pública o) Reuniones de Personal convocadas por la Dirección General p) Asamblea de Jefes de Recursos Humanos (Bianuales)

3 Artículo 3: Se consideran actividades de proyección institucional las siguientes: a) Participación con signos externos en ferias educativas, stands, otros. b) Atención a Misiones Internacionales c) Atención a Pasantías d) Participación en actividades externas en calidad de expositores o ponentes e) Simposios f) Congresos g) Encuentros 3 CAPITULO II De la Organización de las Actividades Institucionales Artículo 4: Todas las actividades de la Dirección General de Servicio Civil deberán cumplimentar los siguientes formularios: a) Formulario de Registro de Actividades Institucionales (CI-F-004): Formulario donde se anota el Nombre de la Actividad, Área que Organiza, Tipo de Actividad, Lugar, Fecha y responsable. Tiene como propósito anotar en términos generales, en qué consiste la actividad y verificar que haya espacio en la agenda institucional. La Secretaria de la Subdirección hará el registro mediante una boleta digital denominada: Formulario Control de Actividades Institucionales (CI-F-005).

4 b) Formulario de verificación-actividades programadas (CI-F-002): Antes de solicitar se le asigne una fecha en la agenda institucional, el grupo organizador de las actividades deberá completar un formulario donde conste que hay disponibilidad de fecha, equipo, sala, alimentación (si lo requiere), presencia de autoridades institucionales y hacer una breve descripción de las personas invitadas a la actividad. 4 c) Formulario de Preparación y Control de Actividades, que incluye los siguientes ítems: Nombre de la Actividad Área o Proceso que la organiza Tipo de Actividad Lugar y Fecha de la Actividad Persona (s) responsable (s) de la actividad Detalles logísticos relacionados con: aspectos generales de la actividad, imagen y signos externos, papelería requerida, protocolo, contactos.

5 Artículo 5: El Formulario de Preparación y Control de Actividades, incluye dos casillas, la primera donde deben anotarse los requerimientos de la actividad y una segunda, donde debe anotarse aquellos requerimientos ya atendidos. 5

6 Artículo 6: Toda actividad institucional deberá contar con un equipo responsable, quien previa autorización de la Jefatura y deberá comunicarlo al Despacho del Director General de Servicio Civil. 6 Artículo 7: Finalizada la actividad deberá prepararse una Minuta sobre lo acontecido de acuerdo con lo establecido por el Sistema de Gestión de la Calidad, lista de asistencia y el Formulario debidamente revisado aprobado por la jefatura inmediata. Artículo 9: No aplica este Instructivo a las reuniones coordinadas a lo interno de las Áreas, debido a que se consideran de coordinación interna. CAPITULO III Otras Disposiciones Artículo 10: Para las actividades que se realicen en el Auditorio Carlos Araya Borge y la Sala Cincuentenario, deberán seguirse las disposiciones establecidas en el OFICIO CIRCULAR DG que estipula: a) Solicitar, al funcionario encargado de su custodia y administración (Proveeduría u otra dependencia), y con al menos dos semanas de anticipación, el equipo audiovisual, punteros láser, computadores portátiles y otros dispositivos requeridos. De igual manera, se debe solicitar, con el mismo plazo antes indicado y al funcionario encargado del Área de Administración de Servicios Institucionales la instalación de los micrófonos que sean necesarios y estén disponibles. b) Informar, a la Unidad de Servicios Generales, sobre la fecha y horario del evento, así como en todo lo que respecta a la cantidad de personas que asistirán, la distribución de mesas, sillas y demás requerimientos. c) Solicitar de previo, a la Unidad de Tecnologías de Infocomunicación (UTIC) y si la actividad así lo requiere, la presencia de un profesional en informática durante su desarrollo, con el propósito de atender cualquier aspecto técnico de su competencia. d) Coordinar con la Unidad de Servicios Generales, con al menos una semana antes del inicio de la actividad, el uso del estacionamiento por parte de los invitados especiales, así como la información que debe brindar el Agente de Seguridad y/o Recepcionista, relativas al lugar donde se realizará la actividad.

7 e) El Auditorio o la Sala Cincuentenario deberán tener cabalmente instalados y probados por algún funcionario del Área de Administración de Servicios Institucionales, al menos, 1 hora antes del inicio de la actividad, los siguientes activos: computadora portátil, equipo audiovisual, equipo de sonido, punteros láser, aires acondicionados, y demás accesorios. También se debe verificar el funcionamiento adecuado de la luz artificial, contar con ambón, mesa principal, sillas, manteles, agua y demás requerimientos que hayan sido solicitados por los responsables de la organización del evento, de conformidad con sus características y demandas. 7 f) Previamente, se debe solicitar a la Unidad de Servicios Generales la limpieza y aseo del sitio del evento y la distribución de equipo, mobiliario y facilidades según requerimientos. En la mesa principal se deben colocar los identificadores de mesa con la información referente a las personas que ocuparán lugares en ésta (invitados especiales, expositores, panelistas u otros). g) Las luces del Auditorio o la Sala Cincuentenario estarán encendidas al inicio de la actividad y durante la presentación de los expositores. Si fuese necesario se apagarán las luces únicamente durante el período de exposiciones y, una vez finalizadas, se encenderán de nuevo. El grupo organizador deberá designar una persona para esta función. h) Corresponde a la persona o grupo organizador de la actividad, contar con una lista de asistencia, el currículum vitae de los invitados o invitadas y el haber solicitado, según corresponda, la confección de certificados de agradecimiento, firmados por el Director/a General o la Subdirector/a General de Servicio Civil. i) Se debe elaborar un programa o agenda del evento y velar porque las actividades inicien y terminen de conformidad con éste y ser estrictos con la puntualidad y los tiempos asignados. j) Las personas asistentes deberán llegar a la actividad al menos diez minutos antes del inicio de éste, previa confirmación de su participación y deberán permanecer en el sitio hasta que éste haya finalizado, salvo casos especiales k) Con respecto al uso de teléfonos celulares durante la actividad, se debe solicitar que apaguen o lo mantengan en modo silencioso. l) El evento deberá contar con un Maestro o Maestra de Ceremonias.

8 m) El grupo organizador de la actividad deberá prever y coordinar, si así se requiriera, la presencia de edecanes, para el recibimiento y ubicación de los asistentes e invitados especiales. 8 n) En caso de que se ofrezca un refrigerio posterior al cierre de la actividad, el o la maestra de ceremonias lo indicará. o) Cuando el refrigerio sea únicamente para los expositores, el grupo organizador de la actividad hará la invitación personalmente e indicará cuáles otros funcionarios le acompañarán. p) Finalizada la actividad el grupo organizador, solicitará a la Unidad de Servicios Generales y de Administración de Servicios Institucionales, apagar todos los equipos que hayan sido utilizados (computadora portátil, equipo audiovisual, equipo de sonido, aires acondicionados, luces u otro). La Unidad de Servicios Generales se encargará del retiro equipos según aplique y proceder con la limpieza y acomodo del Auditorio o de la Sala Cincuentenario, con el propósito de evitar contratiempos en su próxima utilización. CAPÍTULO IV DISPOSICIONES FINALES Artículo 10: Adicionalmente deberá tenerse en cuenta lo siguiente: a) La responsabilidad sobre la gestión de las actividades antes indicadas recae en los organizadores del evento. b) Se establece, como norma de seguridad, que la capacidad máxima de la Sala Cincuentenario es de 35 personas y el Auditorio de 80 personas. c) Es preciso evitar, por la misma razón indicada en la anterior norma, que las puertas de ingreso y salida de las salas queden obstruidas. d) Todos los funcionarios y funcionarias de la Dirección General de Servicio Civil deberán mantener, durante la celebración de los eventos, un comportamiento apegado a las normas de etiqueta y protocolo y a los principios y valores institucionales.

9 e) Para todas las actividades que sean organizadas o Coordinadas directamente por la Dirección General de Servicio Civil, la Jefatura de Despacho del Director General, deberá definir quiénes recibirán, en la entrada principal de la DGSC, a expositores, panelistas o invitados especiales, guiándolos hasta el sitio donde se realizará la actividad (Auditorio Carlos Araya Borge o la Sala Cincuentenario) y ubicándolos en el lugar asignado previamente de acuerdo con lo que establece el protocolo. 9 f) El coordinador de la actividad deberá confirmar, previamente, que el equipo audiovisual y cualquier otro tipo de material o requerimiento especial, solicitado por la (s) persona (s) invitada (s) se encuentre dispuesto. g) El maestro o maestra de ceremonias deberá colocar el micrófono y explicarle al invitado o expositor cómo operar dicho equipo. h) El grupo organizador deberá solicitarle a expositores, charlistas o panelistas, el dispositivo con la información que presentará y copiarla en la máquina portátil. i) El maestro o maestra de ceremonias deberá explicar a los participantes, una vez iniciada la actividad, cuál es la metodología de trabajo dispuesta para su realización. j) El grupo organizador invitará al expositor y sus acompañantes al refrigerio y le informará quiénes le acompañarán a la mesa. k) El grupo organizador determinará, con la debida antelación, quién o quiénes acompañarán al conferencista y a los invitados especiales a la puerta principal y lo despedirán. JJAH/RPM/MALM/SCH

Universidad Tecnológica de Panamá

Universidad Tecnológica de Panamá 1. Introducción: Este procedimiento consiste en proporcionar los lineamientos a seguir para el desarrollo de capacitaciones, a través de temas relacionados a. 2. Objetivos del procedimiento: Detallar los

Más detalles

INSTRUCTIVO DE COORDINACION DE EVENTOS

INSTRUCTIVO DE COORDINACION DE EVENTOS 1. Propósito y Alcance: Describe el instructivo del departamento de logística y eventos especiales de Presidencia Municipal, con el fin de cumplir con las invitaciones o la presencia del ciudadano. Este

Más detalles

LOGÍSTICA. Sistema de Gestión de la Calidad VAF Vicerrectoría Administrativa y Financiera. PROCESO y/o SUBPROCESO: PROCEDIMIENTO:

LOGÍSTICA. Sistema de Gestión de la Calidad VAF Vicerrectoría Administrativa y Financiera. PROCESO y/o SUBPROCESO: PROCEDIMIENTO: Versión: 01 Página 1 de 6 PROCESO y/o SUBPROCESO: PROCEDIMIENTO: LOGÍSTICA CONDICIONES GENERALES Se deben cumplir los lineamientos institucionales, leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas,

Más detalles

CAPÍTULO I. DE SU FINALIDAD, ALCANCES y FUNCIONES

CAPÍTULO I. DE SU FINALIDAD, ALCANCES y FUNCIONES CAPÍTULO I. DE SU FINALIDAD, ALCANCES y FUNCIONES ARTÍCULO 1. La sala audiovisual consiste en una aula acondicionada con equipo multimedia, computadora, retroproyector (cañón), equipo de aire acondicionado,

Más detalles

Procedimientos Generales. Procedimiento de Atención a Eventos y Coordinación de Multimedios Realizó: José Ignacio Juárez Sánchez

Procedimientos Generales. Procedimiento de Atención a Eventos y Coordinación de Multimedios Realizó: José Ignacio Juárez Sánchez MPG-A/FCE/BUAP/.09 1. OBJETIVO: PROCEDIMIENTO DE ATENCIÓN A EVENTOS Y ADMINISTRACIÓN DEL AUDITORIO 1.1 Describir las actividades a desarrollar por el Responsable del Auditorio de la FCE. 2. ALCANCE: 1/5

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS VERSIÓN 1.0

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS VERSIÓN 1.0 MBRE DEL PROPÓTO ALCANCE FICHA DE DESCRIPCIÓN DE Revista Institucional CODIGO: OC - 01 Lograr la elaboración y difusión de la revista institucional y difundir los logros alcanzados en la Institución en

Más detalles

INFRAESTRUCTURA MÍNIMA DE RECURSOS Y SERVICIOS REQUERIDA PARA LAS SEDES DE LOS CONGRESOS

INFRAESTRUCTURA MÍNIMA DE RECURSOS Y SERVICIOS REQUERIDA PARA LAS SEDES DE LOS CONGRESOS INFRAESTRUCTURA MÍNIMA DE RECURSOS Y SERVICIOS REQUERIDA PARA LAS SEDES DE LOS CONGRESOS El Congreso Nacional de la Sociedad Matemática Mexicana es el más importante foro de las ciencias matemáticas en

Más detalles

Versión 8. Tipo de Documento: PROCEDIMIENTO Revisado por: Alfredo Allo ORGANIZACIÓN DE EVENTOS

Versión 8. Tipo de Documento: PROCEDIMIENTO Revisado por: Alfredo Allo ORGANIZACIÓN DE EVENTOS 1 de 18 1. OBJETIVO El objetivo de este procedimiento es establecer los pasos a seguir a efectos de solicitar y obtener autorización para la realización de un evento y cómo proceder con el mismo. 2. ALCANCE

Más detalles

Dirección de Planeación y Evaluación 1

Dirección de Planeación y Evaluación 1 Tabla de Contenido 1. OBJETIVO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVIDAD... 2 3.1. Directrices... 2 3.2. Lineamientos... 2 4. RESPONSABILIDADES... 2 4.1. Responsable del Proceso... 2 4.2. Responsabilidades...

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA LA ORGANIZACIÓN DE CONGRESOS NACIONALES DE SALUD EN EL TRABAJO

PROCEDIMIENTO PARA LA ORGANIZACIÓN DE CONGRESOS NACIONALES DE SALUD EN EL TRABAJO PROCEDIMIENTO PARA LA ORGANIZACIÓN DE CONGRESOS NACIONALES DE SALUD EN EL TRABAJO Primera Edición: Elaborado por: Dr. Fernando Araujo González Validado por: Dr. Raúl Aguilera Riestra Aprobado por: Asamblea

Más detalles

ANEXO NO. 7 REGLAMENTO COMITÉ DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

ANEXO NO. 7 REGLAMENTO COMITÉ DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO ANEXO NO. 7 REGLAMENTO COMITÉ DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO CAPÍTULO I ESTRUCTURA PARA LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA INSTITUCIONAL EN EL BANCO HIPOTECARIO DE LA VIVIENDA Artículo 1 - Estructura organizacional.-

Más detalles

REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE FERIAS DE ARTESANALES.

REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE FERIAS DE ARTESANALES. REPUBLICA DE CHILE PROVINCIA DE LINARES MUNICIPALIDAD DE LINARES DIRECCION DESARROLLO COMUNITARIO DPTO. DESARROLLO ECONOMICO LOCAL REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE FERIAS DE ARTESANALES. ENERO 2015 1 INDICE

Más detalles

Guía para las unidades académicas

Guía para las unidades académicas División de Educación continuada 3 Guía para las unidades académicas Descripción de la oferta El presente documento tiene como propósito especificar las actividades de las unidades académicas, orientadas

Más detalles

CAMBRIDGE COLLEGE LIMA

CAMBRIDGE COLLEGE LIMA CAMBRIDGE COLLEGE LIMA Centre for the Performing Arts Reglamento de uso El Cambridge Centre for the Performing Arts consiste de un Auditorio con capacidad para 525 espectadores, un escenario de 350 metros

Más detalles

HOSPITAL GENERAL DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE APOYO LOGÍSTICO A LA DIRECCIÓN GENERAL

HOSPITAL GENERAL DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE APOYO LOGÍSTICO A LA DIRECCIÓN GENERAL HOSPITAL GENERAL DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE APOYO LOGÍSTICO A LA DIRECCIÓN GENERAL JUNIO, 2008 1 ÍNDICE PRESENTACIÓN 2 I.- OBJETIVO DEL MANUAL 3 II.-MARCO JURÍDICO

Más detalles

Unidad Sistema de Aseguramiento de la Gestión de la Calidad

Unidad Sistema de Aseguramiento de la Gestión de la Calidad PAGINA: 1 de 5 1. OBJETIVO: Definir los pasos a seguir en la planeación, ejecución, reporte, registro y seguimiento de las Auditorias Internas para. 2. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS: Auditoria La norma ISO

Más detalles

PODER JUDICIAL GESTIÓN HUMANA Sección Análisis de Puestos

PODER JUDICIAL GESTIÓN HUMANA Sección Análisis de Puestos PODER JUDICIAL GESTIÓN HUMANA Sección Análisis de Puestos JEFE DE PRENSA I. NATURALEZA DEL TRABAJO Planificación, organización, dirección, coordinación, supervisión y control de las labores profesionales

Más detalles

SG ITPrA CONTENIDO: Instructivo de Solicitud de Coordinación de Eventos. INSTRUCTIVO. Elaboró Revisó Aprobó. Fecha: Fecha: Fecha: ORIGINAL/COPIA

SG ITPrA CONTENIDO: Instructivo de Solicitud de Coordinación de Eventos. INSTRUCTIVO. Elaboró Revisó Aprobó. Fecha: Fecha: Fecha: ORIGINAL/COPIA Rev. 0 Página 1 de 10 CONTENIDO: Instructivo de. Elaboró Revisó Aprobó Fecha: Fecha: Fecha: ORIGINAL/COPIA Rev. 0 Página 2 de 10 CONTENIDO 1. Objeto y Aplicación 2. Definiciones y Abreviaturas 3. Responsabilidades

Más detalles

PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos

PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos ENCARGADO DEL CAMPO DE TIRO I. NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecutar labores variadas relacionadas con la coordinación de diversas actividades que se deben cumplir

Más detalles

PAIS Nº DE PERSONAS POR PAIS CHILE 7 COLOMBIA 7 MEXICO 14

PAIS Nº DE PERSONAS POR PAIS CHILE 7 COLOMBIA 7 MEXICO 14 PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS QUE HAN DE REGIR LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE GESTIÓN DE VIAJES Y ORGANIZACIÓN DE LA MISIÓN COMERCIAL INVERSA DE COLOMBIA, CHILE, Y MÉXICO DEL SECTOR TIC A REALIZAR

Más detalles

UCSG FACULTAD DE ESPECIALIDADES EMPRESARIALES

UCSG FACULTAD DE ESPECIALIDADES EMPRESARIALES PÁGINA: Pág. 1 / 5 + UCSG FACULTAD DE ESPECIALIDADES EMPRESARIALES NORMATIVA PARA USO DEL AUDITORIO ELABORADO POR: DIRECTORA ADMINISTRATIVA DEL EDIFICIO FECHA: 2011.11.19. REVISADO Y APROBADO POR: CONSEJO

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE UTILIZACIÓN DE LABORATORIOS Y TALLERES SEDE SANTIAGO SUR

PROCEDIMIENTO DE UTILIZACIÓN DE LABORATORIOS Y TALLERES SEDE SANTIAGO SUR PROCEDIMIENTO DE UTILIZACIÓN DE LABORATORIOS Y TALLERES SEDE SANTIAGO SUR El objetivo principal es normar el uso de las dependencias para una mejor utilización de los espacios, mejorar el ambiente de trabajo,

Más detalles

MINISTERIO DE HACIENDA Código:PSC-AI-04.3 DIRECCION GENERAL DE RENTAS Revisión: 1 AUDITORIA INTERNA

MINISTERIO DE HACIENDA Código:PSC-AI-04.3 DIRECCION GENERAL DE RENTAS Revisión: 1 AUDITORIA INTERNA 1. Objetivo Establecer el criterio, métodos y responsabilidades para la ejecución de Auditorías Internas tendientes a verificar la implementación y eficacia del Sistema de Calidad. 2. Definiciones Registro

Más detalles

Política de entrenamiento

Política de entrenamiento ÍNDICE 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. CAMPO DE APLICACIÓN 4. DEFINICIONES 5. ESPECIFICACIONES DEL SERVICIO 6. EFICACIA DE LA CAPACITACIÓN 7. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO 1. OBJETIVO Establecer el proceso para

Más detalles

PODER JUDICIAL GESTIÓN HUMANA Sección Análisis de Puestos

PODER JUDICIAL GESTIÓN HUMANA Sección Análisis de Puestos PODER JUDICIAL GESTIÓN HUMANA Sección Análisis de Puestos JEFE DE SECCION DE PROTOCOLO Y RELACIONES PÚBLICAS I. NATURALEZA DEL TRABAJO Planificar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar y supervisar las

Más detalles

8.0. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD / ACCIÓN: Unidad Responsable / Funcionario Departamento de Mantenimiento (Jefe) Descripción de la Actividad / Acción

8.0. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD / ACCIÓN: Unidad Responsable / Funcionario Departamento de Mantenimiento (Jefe) Descripción de la Actividad / Acción N de Página: 2/8 8.0. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD / ACCIÓN: Unidad Responsable / Funcionario Mantenimiento (Jefe) Mantenimiento (Sección de Aseo - Aseadores) Mantenimiento (Jefe) Dirección de Servicios

Más detalles

Descripción del Puestos

Descripción del Puestos Descripción del Puestos Descripción del puesto Título del puesto: Director de Vivienda y Patrimonio Código Secretaría Desarrollo Económico y Social Fecha: Mayo 2007 Director Dirección Secretario de Desarrollo

Más detalles

REGLAMENTO DE SALIDAS DE TRABAJO FUERA DE LA ESCUELA DE BIOLOGÍA

REGLAMENTO DE SALIDAS DE TRABAJO FUERA DE LA ESCUELA DE BIOLOGÍA REGLAMENTO DE SALIDAS DE TRABAJO FUERA DE LA ESCUELA DE BIOLOGÍA CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ART. 1. - El presente reglamento será de observancia general para la comunidad de la Escuela de Biología

Más detalles

Manual de Organización y Funciones MOF de la BVI /19. Universidad Ricardo Palma

Manual de Organización y Funciones MOF de la BVI /19. Universidad Ricardo Palma 1 Manual de Organización y Funciones MOF de la BVI 2016 2/19 Universidad Ricardo Palma Manual de Organización y Funciones de la Biblioteca Virtual de Ingeniería Contenido I. ORGANIGRAMA DE LA UNIDAD....4

Más detalles

1. Nombre del Evento: 2. Objetivo del Evento: 3. Justificación del Evento: 4. Fecha(s) y Horario(s) del Evento:

1. Nombre del Evento: 2. Objetivo del Evento: 3. Justificación del Evento: 4. Fecha(s) y Horario(s) del Evento: BENEMÉRITA UNIVERSAD AUTÓNOMA DE PUEBLA FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS COORDINACIÓN DE EVENTOS Y DIFUSIÓN ACADÉMICA FORMATO PARA LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS ACADÉMICOS 1 Con la intención de facilitar la

Más detalles

PROFESIONAL ASESOR DEL COORDINADOR TÉCNICO DEL PROYECTO PRAIAA

PROFESIONAL ASESOR DEL COORDINADOR TÉCNICO DEL PROYECTO PRAIAA PROFESIONAL ASESOR DEL COORDINADOR TÉCNICO DEL PROYECTO PRAIAA OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar al Coordinador Técnico en el seguimiento e implementación de las actividades de los presupuestos-programa, en la

Más detalles

TÉRMINOS DE REFERENCIA

TÉRMINOS DE REFERENCIA TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO DE EXPOSITORES PARA DICTADO DE CURSOS DE LA ACTIVIDAD IMPLEMENTACION DEL MODELO, METODOLOGIA E INSTRUMENTOS DE GESTION DE RENDIMIENTO 1. Antecedentes

Más detalles

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA PROCESO GESTION DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA PROCESO GESTION DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA PROCESO GESTION DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL GUIA ORIENTACIONES PARA LA REALIZACION DE GIRAS TECNICAS COMO ESTRATEGIA EN EL PROCESO FORMATIVO 2014 GFPI-G-005

Más detalles

RECURSOS FÍSICOS PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECURSOS FISICOS APOYO JEFE DE RECURSOS FÍSICOS Y MANTENIMIENTO

RECURSOS FÍSICOS PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECURSOS FISICOS APOYO JEFE DE RECURSOS FÍSICOS Y MANTENIMIENTO PAGINA1 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECURSOS FISICOS APOYO JEFE DE RECURSOS FÍSICOS Y MANTENIMIENTO OBJETIVO Velar por la custodia y mantenimiento de los bienes de la institución. Auxiliares

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA SOLICITUD DE REFRIGERIOS Y/O ALMUERZOS

PROCEDIMIENTO PARA SOLICITUD DE REFRIGERIOS Y/O ALMUERZOS PROCEDIMIENTO PARA SOLICITUD DE REFRIGERIOS Y/O ALMUERZOS REGISTRO DE CAMBIOS FECHA DE VIGENCIA/ VERSIÓN No. 01-09-2013/V1 NUMERAL 6.2 6.5 DESCRIPCION U ORIGEN DEL CAMBIO Se establece que la verificación

Más detalles

Protocolo Administración y Manejo de Espacios. Colegio San Francisco Javier

Protocolo Administración y Manejo de Espacios. Colegio San Francisco Javier Protocolo Administración y Manejo de Espacios Objetivos: - Facilitar la administración y el control del uso de los espacios tanto deportivos como de eventos. - Generar un registro digital de acceso interno

Más detalles

MANUAL ADMINISTRATIVO

MANUAL ADMINISTRATIVO PAG: 1 OBJETIVO: Programar y determinar las actividades, tiempos e instrumentos necesarios, para la realización de Eventos de Entrega de Escrituras y Documentos a los ciudadanos beneficiados con los Programas

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE EVENTOS ESPECIALES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE EVENTOS ESPECIALES DEE-MO Fecha de Elaboración: 15/01/2007 MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA Fecha de Actualización: 16/08/2017 Versión: 1 ÍNDICE: 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. DIRECTORIO... 4 3. ANTECEDENTES HISTÓRICOS... 5 4. BASE

Más detalles

EL CONSEJO NACIONAL DE UNIVERSIDADES

EL CONSEJO NACIONAL DE UNIVERSIDADES CONSEJO NACIONAL DE UNIVERSIDADES NUCLEO DE AUTORIDADES DE POSTGRADO SECRETARIADO PERMANENTE CNU EL CONSEJO NACIONAL DE UNIVERSIDADES En ejercicio de la atribución que le confiere el numeral 19 del artículo

Más detalles

Eventos Internos y Externos

Eventos Internos y Externos NOMBRE DEL DOCUMENTO CÓDIGO FECHA DE ELAB. MHM-PR-SPEE-01 21-AGOSTO-06 Eventos Internos y Externos REVISIÓN FECHA DE REVISIÓN 06 4-AGOSTO-10 PÁGINAS 1 de 7 ELABORO REVISO APROBO Jefe de Eventos y Renta

Más detalles

UCSG FACULTAD DE JURISPRUDENCIA Y CIENCIAS SOCIALES Y POLÍTICAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS INTERNAS DE LA FJ - 01

UCSG FACULTAD DE JURISPRUDENCIA Y CIENCIAS SOCIALES Y POLÍTICAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS INTERNAS DE LA FJ - 01 PÁGINA: Pág. 1 / 10 UCSG FACULTAD DE JURISPRUDENCIA Y CIENCIAS SOCIALES Y POLÍTICAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS INTERNAS DE LA FJ - 01 ELABORADO POR: COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA FECHA: 2012.06.19 REVISADO

Más detalles

AVAL DEL CONIS DE CURSO DE BUENAS PRÁCTICAS DE INVESTIGACIÓN (INVESTIGACIÓN OBSERVACIONAL Y EPIDEMIOLÓGICA)

AVAL DEL CONIS DE CURSO DE BUENAS PRÁCTICAS DE INVESTIGACIÓN (INVESTIGACIÓN OBSERVACIONAL Y EPIDEMIOLÓGICA) AVAL DEL CONIS DE CURSO DE BUENAS PRÁCTICAS DE INVESTIGACIÓN (INVESTIGACIÓN OBSERVACIONAL Y EPIDEMIOLÓGICA) 1. PROPÓSITO Y ALCANCE Disponer de un procedimiento para que el CONIS brinde el aval a los cursos

Más detalles

Plan TEC: Etapas. Habilitación de la. ubicación física del equipamiento. Diseño de. condiciones. básicas para el uso pedagógico

Plan TEC: Etapas. Habilitación de la. ubicación física del equipamiento. Diseño de. condiciones. básicas para el uso pedagógico Plan TEC: Etapas Reunión de Coordinación Nº 1 Reunión de Coordinación Nº 2 Firma y tramitación de convenio Habilitación de la ubicación física del equipamiento Invitación a sostenedores Confirmación de

Más detalles

MANUAL DEL PROCESO DE PROVEEDURÍA CA CGAF 01 P02

MANUAL DEL PROCESO DE PROVEEDURÍA CA CGAF 01 P02 MANUAL DEL PROCESO DE CA CGAF 01 P02 Versión 1.0 23/07/2015 Página: 2 de 13 Contenido 1. INFORMACIÓN BÁSICA... 3 2. LINEAMIENTOS DEL PROCESO... 4 3. ROLES... 4 4. GLOSARIO DE TÉRMINOS... 5 5. DIAGRAMA

Más detalles

DEPARTAMENTO DE ESPACIOS Y FOMENTO EDUCATIVO. Versión 1 PROCEDIMIENTOS DE ACTOS CIVICOS. Página 1 de 6. Procedimiento de Actos Cívicos

DEPARTAMENTO DE ESPACIOS Y FOMENTO EDUCATIVO. Versión 1 PROCEDIMIENTOS DE ACTOS CIVICOS. Página 1 de 6. Procedimiento de Actos Cívicos Página 1 de 6 Procedimiento de Actos Cívicos Página 2 de 6 1. INTRODUCCION El departamento de Espacios y Fomento Educativo del Municipio de Apatzingán Michoacán tiene el compromiso y el deber de apoyar

Más detalles

REGLAMENTO DEL USO DE EQUIPOS DE CÓMPUTO, PROYECTORES MULTIMEDIA Y LABORATORIOS DE FACEM

REGLAMENTO DEL USO DE EQUIPOS DE CÓMPUTO, PROYECTORES MULTIMEDIA Y LABORATORIOS DE FACEM REGLAMENTO DEL USO DE EQUIPOS DE CÓMPUTO, PROYECTORES MULTIMEDIA Y LABORATORIOS DE FACEM TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Art. 1.- Art. 2.- Art. 3.- El Decano de la Facultad, el Secretario Académico y

Más detalles

INFORMACIÓN DE CARÁCTER GENERAL

INFORMACIÓN DE CARÁCTER GENERAL INFORMACIÓN DE CARÁCTER GENERAL Espacios susceptibles de alquiler: Sala Polivalente Balcones 11-13 (capacidad: 130 personas) Terrazas y Penthouse Balcones 11-13 Patios Balcones 9 Salas A y B Balcones 9

Más detalles

Solicitud de Auspicios para Eventos Académicos en Materia de Respuesta a Emergencia o Afines, organizados por Terceros

Solicitud de Auspicios para Eventos Académicos en Materia de Respuesta a Emergencia o Afines, organizados por Terceros ACADEMIA DE BOMBEROS DE GUAYAQUIL CRNL. (B) GABRIEL GÓMEZ SÁNCHEZ MANUAL DE PROCESOS P-AB-003-V01 Solicitud de Auspicios para Eventos Académicos en Materia de Respuesta a Emergencia o Afines, organizados

Más detalles

OBJETIVO LINEAMIENTOS DE OPERACIÓN

OBJETIVO LINEAMIENTOS DE OPERACIÓN OBJETIVO ESTRATÉGICO: Integrar los servicios suministrados de comunicaciones privadas de alta seguridad del Gobierno Federal y Estatal, expandiendo su cobertura a nivel nacional y hasta las áreas importantes

Más detalles

OFICIO CIRCULAR DG

OFICIO CIRCULAR DG OFICIO CIRCULAR DG-005-2011 Para: Jerarcas Institucionales Directores y Directoras de Gestión Institucional de Recursos Humanos Auditores y Auditoras internos/as institucionales Directores y Directoras

Más detalles

M-3: PLAN DE MEJORAMIENTO F14.1: PLANES DE MEJORAMIENTO - ENTIDADES Fecha 01/09/2013. Comites de Seguimiento (Actas) Eventos 5

M-3: PLAN DE MEJORAMIENTO F14.1: PLANES DE MEJORAMIENTO - ENTIDADES Fecha 01/09/2013. Comites de Seguimiento (Actas) Eventos 5 # ACCIÓN DE MEJORA DESCRIPCIÓN Fecha 0/09/03.. Enviar.0 La envia quincenalmente comunicaciones (correos correo electrónico a los jefes de las dependencias y a los electronicos) a los jefes de dependencia

Más detalles

Lineamientos Mesas Temáticas RENDICIÓN DE CUENTAS 2014 MINISTERIO DE COORDINACIÓN DE SEGURIDAD

Lineamientos Mesas Temáticas RENDICIÓN DE CUENTAS 2014 MINISTERIO DE COORDINACIÓN DE SEGURIDAD Lineamientos Mesas Temáticas RENDICIÓN DE CUENTAS 2014 MINISTERIO DE COORDINACIÓN DE SEGURIDAD 1. PROCESO DE EXPOSICIÓN 1.1. Roles de Actores Moderador/as Serán quienes dirijan la Mesa Temática, para lo

Más detalles

Qué es? Cómo se realiza? EVALUACIÓN Y DOCUMENTACIÓN OBJETIVOS, ALCANCE Y AUDIENCIA. planificación Y GESTIÓN EJECUCIÓN

Qué es? Cómo se realiza? EVALUACIÓN Y DOCUMENTACIÓN OBJETIVOS, ALCANCE Y AUDIENCIA. planificación Y GESTIÓN EJECUCIÓN Qué es? Un evento es una actividad planificada y organizada en la que se reúnen miembros de un grupo y personas interesadas en un tema para la transferencia de conocimiento y experiencias, y donde el contacto

Más detalles

CARTA FUNDAMENTAL DE LOS JUEGOS DEPORTIVOS NACIONALES INTERCOLEGIOS DE ABOGADOS DE VENEZUELA

CARTA FUNDAMENTAL DE LOS JUEGOS DEPORTIVOS NACIONALES INTERCOLEGIOS DE ABOGADOS DE VENEZUELA CARTA FUNDAMENTAL DE LOS JUEGOS DEPORTIVOS NACIONALES INTERCOLEGIOS DE ABOGADOS DE VENEZUELA CARTA FUNDAMENTAL DE LOS JUEGOS DEPORTIVOS NACIONALES INTERCOLEGIOS DE ABOGADOS DE VENEZUELA DISPOSICIONES GENERALES

Más detalles

MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES

MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES Código: 1.5. Página: 1 de 6 Naturaleza de la clase Coordina y ejecuta labores asistenciales variadas de apoyo a la gestión de funcionarios de Junta Directiva, Auditoría Interna, Presidencia Ejecutiva,

Más detalles

NORMATIVA DE USO DE LOS LABORATORIOS DEPARTAMENTALES

NORMATIVA DE USO DE LOS LABORATORIOS DEPARTAMENTALES NORMATIVA DE USO DE LOS LABORATORIOS DEPARTAMENTALES Fecha de aprobación en Consejo de Departamento: 16/12/2014 La presente normativa pretende ordenar el uso de los laboratorios docentes y de investigación

Más detalles

GUÍA DE ORGANIZACIÓN DE EVENTOS

GUÍA DE ORGANIZACIÓN DE EVENTOS Revisó Vicerrector de Investigación y Extensión Profesional Vicerrectoría de Investigación y Extensión 1. OBJETIVO PROCESO INVESTIGACIÓN / SUBPROCESO GESTIÓN Y Aprobó Rector Página 1 de 7 Fecha de aprobación

Más detalles

ANEXO 3 MANUAL DE OPERACIÓN PARA OFICINAS MUNICIPALES

ANEXO 3 MANUAL DE OPERACIÓN PARA OFICINAS MUNICIPALES ANEXO 3 MANUAL DE OPERACIÓN PARA OFICINAS MUNICIPALES OCTUBRE DE 2014 CONTENIDO 1. CARACTERÍSTICAS DEL INMUEBLE Y EQUIPAMIENTO... 3 2. PERSONAL AUTORIZADO Y FUNCIONES. 3 3. PERIODO DE FUNCIONAMIENTO 4

Más detalles

DRA. ELIZABETH PIZARRO PIZARRO DRA. MARIAMALIA VILLAVICENCIO CONEJO DIRECCIÓN REGIONAL DE RECTORÍA DE LA SALUD PREPARADO POR:

DRA. ELIZABETH PIZARRO PIZARRO DRA. MARIAMALIA VILLAVICENCIO CONEJO DIRECCIÓN REGIONAL DE RECTORÍA DE LA SALUD PREPARADO POR: MINISTERIO DE SALUD DE COSTA RICA - NIVEL INTRAINSTITUCIONAL ÁREA DE GESTIÓN: PREPARADO POR: DIRECCIÓN REGIONAL DE RECTORÍA DE LA SALUD DRA. ELIZABETH PIZARRO PIZARRO DRA. MARIAMALIA VILLAVICENCIO CONEJO

Más detalles

Universidad Tecnológica de Tecámac TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA I TIPOS DE TEXTOS

Universidad Tecnológica de Tecámac TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA I TIPOS DE TEXTOS TIPOS DE TEXTOS TEXTOS TECNOLÓGICOS Los textos tecnológicos son aquellos que tienen la función de servir como guía en el uso, control y seguimiento de diversos procesos, relacionados con aparatos, procedimientos,

Más detalles

ÍNDICE. Preámbulo. Disposiciones generales. Artículo Transitorio. Documentos directamente relacionados. Historial de cambios.

ÍNDICE. Preámbulo. Disposiciones generales. Artículo Transitorio. Documentos directamente relacionados. Historial de cambios. REG-104-01 USO DE SALAS MULTIMEDIALES DE LA BIBLIOTECA PAG. 1/9 ED. 2.1 ÍNDICE Preámbulo Título I. Título II. Título III. Disposiciones generales De los usuarios De las sanciones Artículo Transitorio Documentos

Más detalles

TRIBUNAL SUPREMO DE ELECCIONES Departamento de Recursos Humanos Manual Descriptivo de Clases de Puestos

TRIBUNAL SUPREMO DE ELECCIONES Departamento de Recursos Humanos Manual Descriptivo de Clases de Puestos TÉCNICO/A EN GESTIÓN NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecución de labores técnicas difíciles relacionadas con la asistencia a jefaturas y profesionales de mayor nivel en labores de análisis, revisión y elaboración

Más detalles

PERFIL DE PUESTO DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO

PERFIL DE PUESTO DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO PERFIL DE PUESTO TITULO DE PUESTO: CLAVE DE PUESTO: GRUPO: RAMA: NIVEL: UBICACIÓN: HORARIO DE TRABAJO: Educadora Básico A 0033 Técnicos Profesional 349- A DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO Atender pedagógicamente

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GABINETE DE ASESORES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GABINETE DE ASESORES I. INTRODUCCIÓN Con el fin de optimizar la gestión de la Institución se aprobó por Decreto Supremo N 041-2002-MTC, el 22 Agosto de 2002 el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Transportes

Más detalles

COORDINACIÓN DEL PROGRAMA DE CIRUGÍA EXTRAMUROS

COORDINACIÓN DEL PROGRAMA DE CIRUGÍA EXTRAMUROS Hoja: 1 de 8 Elaboró: Revisó: Autorizó: Puesto Subdirector de Subdirector de Director General Firma Hoja: 2 de 8 1. Propósito Establecer los lineamientos para coordinar y operar el Programa de Cirugías

Más detalles

SECRETARÍA ACADÉMICA DE VETERINARIA Y ZOOTECNIA MOF - MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

SECRETARÍA ACADÉMICA DE VETERINARIA Y ZOOTECNIA MOF - MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Página : Página 1 de 8 SECRETARÍA ACADÉMICA DE VETERINARIA Y ZOOTECNIA MOF - MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Av. Honorio Delgado 430 Urb. Ingeniería San Martin de Porres www.upch.edu.pe Elaboración:

Más detalles

PROCESO GESTION PROTOCOLARIA PROCEDIMIENTO CEREMONIAL PARA LA TRANSMISIÓN DEL MANDO PRESIDENCIAL SENADO DE LA REPÚBLICA

PROCESO GESTION PROTOCOLARIA PROCEDIMIENTO CEREMONIAL PARA LA TRANSMISIÓN DEL MANDO PRESIDENCIAL SENADO DE LA REPÚBLICA 1. OBJETIVO Especificar las actividades a realizar por los funcionarios de la oficina de protocolo para la Transmisión de Mando Presidencial (7 de agosto, tres de la tarde cada cuatro años) a fin de cumplir

Más detalles

PRODUCCIÓN Y LOGÍSTICA DE EVENTOS

PRODUCCIÓN Y LOGÍSTICA DE EVENTOS PRODUCCIÓN Y LOGÍSTICA DE EVENTOS Arrendamiento de espacios y sus características centro Auditorio Alfonso García Robles Cuenta con dos cabinas de control ubicadas en la parte posterior del Auditorio Proyector

Más detalles

II.- MARCO JURÍDICO. Constitución Política de Los Estados Unidos Mexicanos. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

II.- MARCO JURÍDICO. Constitución Política de Los Estados Unidos Mexicanos. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público I.- INTRODUCCIÓN La Dirección de Adquisiciones fue creada para llevar a cabo las adquisiciones, arrendamientos y contratación de servicios que requiera el Municipio mediante la aplicación de procesos licitatorios

Más detalles

CAPITULO III ESPECIFICACIONES TÉCNICAS

CAPITULO III ESPECIFICACIONES TÉCNICAS CAPITULO III ESPECIFICACIONES TÉCNICAS ESPECIFICACIONES TECNICAS MINIMAS REQUERIDAS PARA EL EVENTO DE LA ORGANIZACIÓN Y LOGISTICA PARA EL II SEMINARIO INTERNACIONAL EXPERIENCIAS INNOVADORAS EN GESTIÓN

Más detalles

PROCEDIMIENTO MANTENIMIENTO CORRECTIVO SOFTWARE Y HARDWARE

PROCEDIMIENTO MANTENIMIENTO CORRECTIVO SOFTWARE Y HARDWARE HOJA 1 DE 7 1. Objetivo El presente procedimiento tiene como objeto generar las bases de desarrollo de las actividades de mantenimiento en el H. Congreso del Estado de San Luis Potosí, de forma tal de

Más detalles

PROTOCOLO N 1 SOSTENEDOR Y ESTABLECIMIENTOS Proyecto Tablet para Educación inicial NT1, NT2 y 1ª básico: Años Mayo 2015

PROTOCOLO N 1 SOSTENEDOR Y ESTABLECIMIENTOS Proyecto Tablet para Educación inicial NT1, NT2 y 1ª básico: Años Mayo 2015 PROTOCOLO N 1 SOSTENEDOR Y ESTABLECIMIENTOS Mayo 2015 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN... 2 2. DIFUSIÓN E INVITACIÓN... 2 3. CONFIRMACIÓN DE PARTICIPACIÓN Y FIRMA DE ACTA DE COMPROMISO DIGITAL... 2 4. SELECCIÓN

Más detalles

PROCEDIMIENTO VERSION: 03 AUDITORIAS DE CONTROL INTERNO FECHA: EVALUACIÓN Y CONTROL PAGINA: 1 de 7

PROCEDIMIENTO VERSION: 03 AUDITORIAS DE CONTROL INTERNO FECHA: EVALUACIÓN Y CONTROL PAGINA: 1 de 7 EVALUACIÓN Y CONTROL PAGINA: 1 de 7 1 OBJETIVO Definir la metodología para la realización de las auditorias del sistema de de la Gobernación de Córdoba, con el fin de evaluar la conformidad con los requisitos

Más detalles

ANEXO NO. 5 REGLAMENTO PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL PORTAFOLIO DE INVERSIONES CAPÍTULO I DE LAS INVERSIONES EN EL BANCO HIPOTECARIO DE LA VIVIENDA

ANEXO NO. 5 REGLAMENTO PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL PORTAFOLIO DE INVERSIONES CAPÍTULO I DE LAS INVERSIONES EN EL BANCO HIPOTECARIO DE LA VIVIENDA ANEXO NO. 5 REGLAMENTO PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL PORTAFOLIO DE INVERSIONES CAPÍTULO I DE LAS INVERSIONES EN EL BANCO HIPOTECARIO DE LA VIVIENDA Artículo 1 - Estructura organizacional.- Para la administración

Más detalles

LINEAMIENTOS PARA LA SOLICITUD DE APOYO VEHICULAR Y ENVIO DE CORRESPONDENCIA.

LINEAMIENTOS PARA LA SOLICITUD DE APOYO VEHICULAR Y ENVIO DE CORRESPONDENCIA. LINEAMIENTOS PARA LA SOLICITUD DE APOYO VEHICULAR Y ENVIO DE CORRESPONDENCIA. Los presentes lineamientos se emiten de conformidad a lo señalado en las disposiciones de racionalidad y austeridad contenidas

Más detalles

OFICIO CIRCULAR CCD-C

OFICIO CIRCULAR CCD-C PARA: OFICIO CIRCULAR CCD-C-016-2015 Directores (as) y Jefes (as) de Oficinas Institucionales de Recursos Humanos, Jefes (as) y Encargados (as) de Unidades de Capacitación, Directores (as) de Área y Jefes

Más detalles

RESTAURACIÓN, SALUD Y TENDENCIAS DE VANGUARDIA EN SALA

RESTAURACIÓN, SALUD Y TENDENCIAS DE VANGUARDIA EN SALA APARTADO 6: Nuevas habilidades requeridas para el personal de sala DIAPOSITIVA Nº: 1 PDF Nº 1: SERVICIO DE BANQUETES SERVICIO DE BANQUETES Hoy en día los Banquetes son actos muy generalizados que se producen

Más detalles

Es el conjunto de logros de aprendizaje obtenidos por los alumnos en un grado o asignatura en un ciclo escolar, de acuerdo con los planes y programas

Es el conjunto de logros de aprendizaje obtenidos por los alumnos en un grado o asignatura en un ciclo escolar, de acuerdo con los planes y programas Evaluación del Factor Aprovechamiento escolar para alumnos de secundaria 1 Qué es Aprovechamiento escolar? Es el conjunto de logros de aprendizaje obtenidos por los alumnos en un grado o asignatura en

Más detalles

03164 Eventos empresariales

03164 Eventos empresariales FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS DEPARTAMENTO DE MERCADEO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES Código-Materia: 03164 Eventos empresariales Requisito: Ninguno Programa Semestre: ADD ADN MIP ECO Período

Más detalles

Consejo Departamental de Competitividad de Cochabamba Programa de Servicios para el Desarrollo Productivo Rural

Consejo Departamental de Competitividad de Cochabamba Programa de Servicios para el Desarrollo Productivo Rural Consejo Departamental de Competitividad de Cochabamba Programa de Servicios para el Desarrollo Productivo Rural PLIEGO DE CONDICIONES PARA CONTRATACION DE BIENES Y SERVICIOS CONVOCATORIA CDC PIC 051/11

Más detalles

REGLAMENTO INTERIOR DE LA COMISIÓN PARA EL DESARROLLO INDUSTRIAL DEL MUNICIPIO DE MEXICALI, BAJA CALIFORNIA. CAPÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES

REGLAMENTO INTERIOR DE LA COMISIÓN PARA EL DESARROLLO INDUSTRIAL DEL MUNICIPIO DE MEXICALI, BAJA CALIFORNIA. CAPÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES Aprobado por el Consejo Directivo del Organismo Descentralizado de la Administración Pública Municipal de Mexicali, Baja California, y publicado en el Periódico Oficial del Estado de Baja California el

Más detalles

TÍTULO: PROCEDIMIENTO PARA EL MANTENIMIENTO DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES

TÍTULO: PROCEDIMIENTO PARA EL MANTENIMIENTO DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES CÓDIGO: P-DAM-SG-01 Pág. 1 de 7 1.0 Objetivo: Proporcionar los lineamientos generales para otorgar el servicio de mantenimiento tanto a los bienes muebles como a los inmuebles del Centro de Investigación

Más detalles

TALENTO HUMANO PROCEDIMIENTO DE INDUCCION, ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION

TALENTO HUMANO PROCEDIMIENTO DE INDUCCION, ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION Página 1 de 6 1. OBJETIVO: Definir y atender los criterios y las actividades necesarias para la inducción y/o entrenamiento y capacitación del personal de nuevo ingreso a Fundación Caminos IPS. 2. ALCANCE:

Más detalles

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA MODELO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y AUTOCONTROL CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA MODELO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y AUTOCONTROL CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA MODELO: GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFEONAL INTEGRAL DOCUMENTO DE TRABAJO: PLANEACIÓN Y PUBLICACIÓN DE LA OFERTA EDUCATIVA Objetivo: Establecer los lineamientos para realizar el alistamiento, publicación y

Más detalles

Cuestiones de organización y de procedimiento

Cuestiones de organización y de procedimiento Naciones Unidas A/CONF.216/3 Distr. general 18 de mayo de 2012 Español Original: inglés Río de Janeiro (Brasil) 20 a 22 de junio de 2012 Tema 6 del programa provisional* Organización de los trabajos, incluido

Más detalles

Reglamento de Créditos Académicos Extracurriculares de las Carreras de Ingeniería Electrónica e Ingeniería Informática

Reglamento de Créditos Académicos Extracurriculares de las Carreras de Ingeniería Electrónica e Ingeniería Informática Universidad Católica Nuestra Señora de la Asunción Departamento de Ingeniería Electrónica e Informática Reglamento de las Carreras de Ingeniería Electrónica e Ingeniería Informática Aprobado por Consejo

Más detalles

Rol del Jefe de Área de Enseñanza Práctica. El cargo de Jefe de Área de Enseñanza Práctica es un cargo docente de nivel jerárquico.

Rol del Jefe de Área de Enseñanza Práctica. El cargo de Jefe de Área de Enseñanza Práctica es un cargo docente de nivel jerárquico. Rol del Jefe de Área de Enseñanza Práctica Consideraciones generales El cargo de Jefe de Área de Enseñanza Práctica es un cargo docente de nivel jerárquico. Podrán estar a su cargo una o más Áreas Didáctico

Más detalles

ACTA CONSTITUTIVA DEL COMITÉ DE GESTIÓN AMBIENTAL DE LA LOTERÍA NACIONAL PARA LA ASISTENCIA PÚBLICA

ACTA CONSTITUTIVA DEL COMITÉ DE GESTIÓN AMBIENTAL DE LA LOTERÍA NACIONAL PARA LA ASISTENCIA PÚBLICA ACTA CONSTITUTIVA DEL COMITÉ DE GESTIÓN AMBIENTAL DE LA LOTERÍA NACIONAL PARA LA ASISTENCIA PÚBLICA En la Ciudad de México, Distrito Federal, siendo las 15:00 horas del día 23 de Octubre del 2008, en las

Más detalles

SISTEMA NACIONAL DE MICROSCOPIA

SISTEMA NACIONAL DE MICROSCOPIA SISTEMA NACIONAL DE MICROSCOPIA Plan de actividades para el fortalecimiento del SNM Bases para la Solicitud de Apoyo Económico Formación de recursos humanos- 2012 El Sistema Nacional de Microscopía (SNM)

Más detalles

Este Documento de Trabajo comprende Líderes de Documento de Trabajo. desde la definición de las condiciones Responsable de SIG

Este Documento de Trabajo comprende Líderes de Documento de Trabajo. desde la definición de las condiciones Responsable de SIG MODELO: DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Objetivo del Documento de Trabajo: Realizar la revisión por parte de la Alta Dirección del Centro de Gestión Administrativa de la implementación y seguimiento del Modelo

Más detalles

CONTROL INTERNO PLAN OPERATIVO

CONTROL INTERNO PLAN OPERATIVO CONTROL INTERNO PLAN OPERATIVO Código 1115-F10 Versión 1 Fecha 20/08/2010 Pagina 1 de 2 FECHA: ENERO A DICIEMBRE DE RESULTADO OBJETIVOS METAS ACTIVIDADES MEDICIÓN DE LOGROS RESPONSABLES 1, Planear estrategias

Más detalles

Universidad Nacional de Asunción FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

Universidad Nacional de Asunción FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS 1. Misión del Área Administrar la tarea educativa, a través de la conducción de los procesos de enseñanza-aprendizaje y de evaluación, así como los relativos al registro y control académico y escolar,

Más detalles

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA DIRECTOR DE PLANEACION RECTORIA RECTOR BOGOTA D.C.

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA DIRECTOR DE PLANEACION RECTORIA RECTOR BOGOTA D.C. 23/0/996 26//200 / 9 RECTOR Profesional en carreras administrativas. Cursos de formación y actualización en procesos administrativos, especialización en procesos de Planeación, formulación de proyectos,

Más detalles

REGLAMENTOS DEL DEPARTAMENTO DE RELACIONES INTERNACIONALES, CONVENIOS Y BECAS.

REGLAMENTOS DEL DEPARTAMENTO DE RELACIONES INTERNACIONALES, CONVENIOS Y BECAS. El REGLAMENTO DEL DEPARTAMENTO DE RELACIONES INTERNACIONES, CONVENIOS Y BECAS, fue discutido y aprobado por el H. Consejo Universitario en sesiones del 10 de octubre de 1994 y del 15 de septiembre de 1997.

Más detalles

Reglamento Sobre el Uso de las Salas de Informática

Reglamento Sobre el Uso de las Salas de Informática Reglamento Sobre el Uso de las Salas de Informática Artículo 1. Definición: Las Salas de Informática en todas las sedes de la Fundación Universitaria Los Libertadores son espacios educativos que poseen

Más detalles

3. BASE LEGAL Y OTROS DOCUMENTOS No se registran normas en el presente documento.

3. BASE LEGAL Y OTROS DOCUMENTOS No se registran normas en el presente documento. UCSUR-CT-P-8-V1 2 / 5 1. OBJETIVO Establecer las instrucciones contables y administrativas que deberán seguirse para la programación y toma física del inventario de los bienes muebles del activo fijo de

Más detalles

Secretaría de Educación SUBSECRETARIA DE EDUCACIÓN BÁSICA DIRECCIÓN DE APOYO A LA EDUCACIÓN BÁSICA

Secretaría de Educación SUBSECRETARIA DE EDUCACIÓN BÁSICA DIRECCIÓN DE APOYO A LA EDUCACIÓN BÁSICA MANUAL DE ACCIONES DE LA COORDINACIÓN DE ATENCIÓN A PADRES DE FAMILIA CONTENIDO PRESENTACIÓN-------------------------------------------------------------------------------- 3 JUSTIFICACIÓN -------------------------------------------------------------------------------

Más detalles

PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2014 CULTURA Villa Purificación.

PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2014 CULTURA Villa Purificación. PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2014 CULTURA Villa Purificación. 1 MISIÓN: Es misión de Casa de la Cultura de Villa Purificación, preservar y enriquecer el patrimonio cultural en todas sus manifestaciones. Contribuir

Más detalles

MANTENCIÓN DE MAQUINARIAS Y EQUIPOS

MANTENCIÓN DE MAQUINARIAS Y EQUIPOS MANTENCIÓN DE MAQUINARIAS Y EQUIPOS INDICE 1.- OBJETIVO. 2.- ALCANCE. 3.- RESPONSABILIDADES. 4.- DEFINICIONES. 5.- MODO OPERATIVO. 6.- REFERENCIAS. 7.- REGISTROS. 8.- ANEXOS. Nota importante: El presente

Más detalles

INSTANCIA COORDINADORA DE LA MODERNIZACIÓN DEL SECTOR JUSTICIA SECRETARÍA EJECUTIVA

INSTANCIA COORDINADORA DE LA MODERNIZACIÓN DEL SECTOR JUSTICIA SECRETARÍA EJECUTIVA INSTANCIA COORDINADORA DE LA MODERNIZACIÓN DEL SECTOR JUSTICIA SECRETARÍA EJECUTIVA PROGRAMA JUSTICIA Y SEGURIDAD: REDUCCIÓN DE LA IMPUNIDAD AUSPICIADO POR: AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL

Más detalles