TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATRACIÓN DE PERSONAL

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1 TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATRACIÓN DE PERSONAL 1022-JURÍDICA-F10 Actualización 17/07/ /04/2018 Fecha: CONVOCATORIA N 077- CONSULTOR ASUNTOS DE GÉNERO -NARIÑO CORPORACIÓN OPCIÓN LEGAL (COL) La Corporación Opción Legal (COL) es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro dedicada a la defensa, promoción y protección de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional humanitario. Su sede principal se encuentra en Bogotá y cuenta con oficinas regionales en los Departamentos de Antioquia, Córdoba, Chocó, Meta y Putumayo. 1. IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA Cargo: Consultoría para el fortalecimiento de herramientas de investigaciones y seguimiento en asuntos de género Proyecto: Fortalecimiento del observatorio de genero departamental de la Universidad de Nariño Plazo para Remitir Hojas de Vida: 02/05/ PERFIL REQUERIDO 2.1 EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA Pueden participar las personas que cumplan con el siguiente perfil. Nivel de Formación Requerido Carreras/programas de estudio Último grado o semestre Graduado aprobado Educación Superior-Profesional Profesional en áreas sociales 10 Si Educación Superior- Especialización Investigación, género, proyectos o políticas públicas 2 Si

2 2.2 EXPERIENCIA REQUERIDA Tipo de Experiencia Requerido Requisito mínimo Experiencia PROFESIONAL Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la profesión o disciplina académica exigida para el desempeño del empleo. En el caso de las disciplinas académicas o profesiones relacionadas con el Sistema de Si 1 año Seguridad Social en Salud, la experiencia profesional se computará a partir de la inscripción o registro profesional. La experiencia adquirida con posterioridad a la terminación de estudios en las modalidades de formación técnica profesional o tecnológica, no se considera experiencia profesional. Experiencia PROFESIONAL ESPECÍFICA Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional, diferente a la Técnica Profesional y Tecnológica, en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del empleo a proveer. Si 2 años Experiencia relacionada en enfoque de género 3. INFORMACIÓN DEL CONTRATO Objeto del Contrato/Cargo Consultora para el fortalecimiento de herramientas de investigación y seguimiento en asuntos de género con enfoque étnico diferencial. Valor del Contrato $ Forma de Pago: Contra entrega de productos contratados Tipo de contrato: Prestación de servicios profesionales Lugar(es) de ejecución del contrato: País Departamento(s) Municipio(s) Colombia Nariño Pasto

3 Requiere viajes a otras zonas: SI NO País Departamento(s) Municipio(s) Colombia Nariño Tumaco, Ipiales Duración del Contrato: 7.5 meses Posibilidades de prórroga: SI NOX 3.1 OBLIGACIONES GENERALES - Cumplir a cabalidad con los productos o labores para los que sea contratado en forma oportuna, dentro del término establecido y de conformidad con las calidades pactadas. - Conocer y aplicar las directrices administrativas para la ejecución de los recursos de los proyectos implementados por la Corporación Opción Legal, los cuales conllevan obligaciones administrativas y contables. 3.2 OBLIGACIONES ESPECÍFICAS En coordinación con los equipos de ACNUR, La gobernación de Nariño y el equipo del Observatorio de Género el/la consultor/a deberá: I) Apoyar los procesos de formación al EMF, promoviendo el proceso de cualificación en la identificación y análisis de casos con perspectiva de género, registro y análisis de información. II) Diseñar e implementar una cualificación para los socios de ACNUR en Terreno, con miras a lograr el fortalecimiento institucional y la respuesta de los mismos a los eventos de violencia identificados en las comunidades de trabajo. III) Apoyar al menos tres (3) encuentros de la red de apoyo institucional departamental (EMF Nariño) del Observatorio de Género acompañados. IV) Adelantar la investigación sobre implementación y el cumplimiento de la resolución 1325 y 1820 del CSONU en relación a los tres municipios focalizados y el departamento V) Construir 2 boletines temáticos con los resultados de las investigaciones y contribuir en la elaboración de los informes del observatorio y el EMF VI) Adelantar procesos de articulación institucional con miras a lograr aunar esfuerzos para atender las necesidades identificadas de las mujeres migrantes en la frontera Colombo Ecuatoriana. VII) Apoyar las actividades y acciones adelantadas por el EMF en relación a prevención y atención a mujeres víctimas VIII) Las demás necesarias para el logro de los objetivos de la consultoría.

4 3.3 PRODUCTOS ESPERADOS Producto 1 (mayo) Un Plan de Trabajo Plan de trabajo y cronograma de reuniones del EMF departamental Producto 2 (junio) Un documento de análisis sobre la situación de mujer en la frontera colombo ecuatoriana que incluya la propuesta de trabajo para la tranversazilazacion del enfoque de género en los procesos que se adelantan. Producto 3 (julio) Un boletín temático sobre la situación de violencia sexual en el marco del conflicto armado y frontera en el departamento de Nariño. Un Informe sobre los avances del proyecto (formato ACNUR) detallando lo siguiente: (i) Contexto de implementación (ii) Avances y retos en la implementación del proyecto (iii) Descripción de actividades y espacios de coordinación (iv) Número de Beneficiarios y (v) Recomendaciones de implementación. Producto 4 (agosto) Un informe sobre la estrategia de cualificación de socios del ACNUR en la identificación y articulación inster institucional para la atención, protección y judicialización de casos de VBG. Producto 5 (septiembre) Un informe sobre procesos de cualificación con el EMF en acciones de prevención y protección a mujeres en situación de desplazamiento y migración en la frontera. Producto 6 (octubre) Un informe sobre el cumplimiento y aplicación de la resolución 1820 del CSONU en el departamento de Nariño. Producto 7 (noviembre) Un informe boletín sobre el cumplimiento de la resolución 1325 del CSONU en el departamento. Producto 8 (diciembre) Un informe final (formato ACNUR) sobre las recomendaciones para la transversalización del enfoque de género en frontera, con énfasis en población de interés de ACNUR, en trabajo articulado con la Oficina de Asuntos de Frontera y Binacional de la Gobernación de Nariño y todos los productos establecidos en este numeral, entrega de documentos anexos a los productos (compendio de actas, memorias de talleres, actas de reuniones registro fotográfico y otros documentos solicitados por la Agencia) y documento de Evaluación Final aprobada por las partes involucradas en el seguimiento del proyecto.

5 4. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN DE HOJAS DE VIDA Criterio % Máximo Calificación de hojas de vida (Sumatoria Total 100) Formación 20% 15% Para profesionales en áreas sociales y 5% adicionales a personas con especialización en Investigación, género, proyectos o políticas públicas Experiencia 30% Entrevista 15% Prueba Técnica 15% Otro: Enfoque de género 20% Experiencia relacionada en enfoque de genero 5. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONTRATACIÓN La persona que resulte seleccionada en el marco del proceso, deberá disponer de los siguientes documentos para su contratación: Hoja de vida en el formato definido por la Corporación. Fotocopia de documento de Identificación. RUT actualizado Fotocopia carné, tarjeta y/o matrícula profesional, si aplica. Formato de afiliación A.R.L. Colpatria Soportes de formación académica y experiencia laboral relacionados con el cargo. Certificación de afiliación a EPS, Pensión, y ARL (si tiene una). 6. ENVÍO DE HOJAS DE VIDA Las personas que deseen participar en el proceso, deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo convocatorias@opcionlegal.org. No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios. Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto: 077- CONSULTOR ASUNTOS DE GÉNERO -NARIÑO Si no atiende ésta indicación será imposible para el sistema filtrar su hoja de vida para la convocatoria, por favor téngalo presente.