Exteriorización en el dominio de la Contabilidad Microsocial de impactos vinculados con redes de inclusión laboral de jóvenes

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Trinidad Hernández Soriano
hace 8 años
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XXXII Jornadas Universitarias de Contabilidad Pontificia Universidad Católica Argentina Facultad de Ciencias Económicas del Rosario Exteriorización en el dominio de la

1 XXXII Jornadas Universitarias de Contabilidad Pontificia Universidad Católica Argentina Facultad de Ciencias Económicas del Rosario Exteriorización en el dominio de la Contabilidad Microsocial de impactos vinculados con redes de inclusión laboral de jóvenes C.P.-L.A. Cecilia Piacquadio IADCON-SIC-CIARS FCE-UBA Rosario, 19 al 21 de Octubre de 2011

2 Contabilidad y respondhabilidad (accountability) en la articulación de iniciativas con impactos sociales positivos en el sector privado lucrativo y de las OSC IADCON-SIC-CIARS, FCE UBA UBACyT Identificación de: Redes público-privadas. Aportes de la Contabilidad como tecnología social.

3 La Juventud como tema focal La Juventud, protagonista de numerosos debates interdisciplinarios local- y globalmente. Altas tasas de desocupación. Sachs: surgen países desarrollados exitosamente posicionados. Becas. Escenario local: Desajuste entre el nivel educativo y la demanda del mercado, y Falta de capacitación técnica o destrezas tecnológicas.

4 La Juventud como tema focal (cont.) Redes público-privadas o privado-privadas promueven instancias de inclusión laboral de jóvenes o formación para el primer empleo. Trabajo temporario: Puerta de entrada al mercado. Formato de contratación que permite el acceso de gente sin experiencia. Generación y prioriza disponibilidad horaria. 45% de los trabajadores temporarios en Argentina son jóvenes.

5 Aportes de la Contabilidad como sociotecnología Contabilidad en sentido amplio. Modelizaciones contables macro- y microsociales: artefactos idóneos. Indicadores de desempeño guías GRI, G3.1: LA1: Fuerza Laboral clasificada por tipo de empleo, contrato y región: apertura por género. LA2: Cantidad total de empleados, tasa de contratación de nuevos trabajadores, tasa de rotación media: apertura por edad, género y región. Introducción LA15.

6 Programa Jóvenes con Futuro Participación de 26 organizaciones privadas lucrativas y dos cámaras empresarias. Implementación descentralizada en las organizaciones asociadas. Sistema tutorial. Eventual segunda articulación entre algunas organizaciones participantes e instituciones educativas. Seguimiento post-formación: 42% de los casos. Tasa de inserción laboral: 71% si verifica seguimiento post-formación.

7 Programa Jóvenes con Futuro (cont.) 49% de los beneficiarios fue tomado por la misma empresa. 10% en el mismo ramo. 60% de los beneficiarios retomó sus estudios formales. Jóvenes mujeres: mejor rendimiento. 45% de los jóvenes recibe certificación adicional /2009: beneficiarios /2010: más de beneficiarios.

8 Relevamiento empírico efectuado Relevamiento de las 29 organizaciones participantes. Sólo 8 organizaciones exteriorizan la participación en el PJCF, 11 informan acciones destinadas a la inclusión laboral. Sólo 9 organizaciones presentan informes contables microsociales bajo distintas denominaciones. En un informe surgen exteriorizaciones acerca de la gestión de riesgos.

9 Relevamiento empírico efectuado (cont.) Sólo un ente exterioriza la cantidad de tutores. Sólo tres entes exteriorizan información relativa a los costos asociados. Sólo dos entes exteriorizan la cantidad de trabajadores permanentes y temporarios. Un reporte con nivel de aplicación A+ omite exteriorizar esa información. Cuatro de las siete organizaciones que exteriorizan según GRI omiten revelar el NA. Las trece instancias de inclusión laboral relevadas son llevadas a cabo en red.

10 Instancias de inclusión laboral de jóvenes relevadas Instancia de inclusión Empresas Organizaciones asociadas laboral de jóvenes participantes Becas YPF Universidades nacionales y ONG's. Pasantías Plan Dual Practicas profesionales supervisadas Premio Jóvenes Emprendedores Programa Avancemos Programa de Oportunidades de Empleo en Tecnología Programa Emprendedores Sociales Volkswagen Argentina Santander Rio Acindar, YPF Microsoft (USA) Gas Natural Ban UADE, UCES, UCA, ITBA, UTN, UBA, USAL, UP, UB, IESE, Universidad de Gral. Sarmiento, UNLAM, UM, Austral, Instituto Técnico de Motores, Escuelas de Enseñanza Técnica N 1, 2 y 3 y Escuelas de Enseñanza Media N 2 y 8. Escuelas públicas oficiales. Universidades Universidades Asociaciones civiles Ashoka y CLAYSS (Centro Latinoamericano de Aprendizaje y Servicio Solidario). Fundación Trust for the Americas ONG's Programa Envion Programa Formación en Oficios Programa Grupos Comunitarios de Estudio Programa Jóvenes con Futuro Sistema dual Grupo Andreani YPF Ministerio de Desarrollo Social de la provincia de Buenos Aires UOCRA y Fundación de los Trabajadores de la Construcción. Autopistas del sol Fundación S.E.S. (Sustentabilidad, Educación y Solidaridad). Véase trabajo. Volkswagen Argentina Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Deutsche Schule Villa Ballester Fuente: elaboración propia a partir del relevamiento empírico efectuado.

11 Relevamiento empírico efectuado (cont.) Acciones de inclusión genéricas: Fuera del universo de estudio. Desarrolladas en su totalidad en red: (i) Formación de oficios (Carrefour) (ii) Becas Control-F (CESSI) (iii) Becas escolares (Santander Río) (iv) Calidad San Juan (Santander Río) (v) Microcréditos (Indra)

12 Trabajo temporario y capacitación técnica, herramientas para viabilizar el ingreso al mercado de los jóvenes. Aspectos relevantes: figura del tutor y contacto post-formación. Totalidad de las iniciativas de inclusión laboral implementadas en red. Múltiples denominaciones de los artefactos. La revelación de costos asociados y desagregación por tipo contractual configura la excepción, y no la regla.

13 GRACIAS POR SU ATENCIÓN!

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