PLAN DE ESTUDIOS TÍTULO PROPIO a extinguir. El título se obtenía con 180 créditos.

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1 4. ACCESO Y ADMISIÓN DE ESTUDIANTES 4.4 Sistemas de transferencia y reconocimiento de créditos PLAN DE ESTUDIOS TÍTULO PROPIO a extinguir. El título se obtenía con 180 créditos. Graduado en Dirección de comercio y distribución Plan de estudios de 180 créditos ASIGNATURA TIPO CURSO/ CRED. Distribución comercial y modelos empresariales Oblig. 1/ 1 6 Fundamentos de economía y economía de la empresa Oblig. 1 /1 5 Psicología del consumidor Oblig. 1/1 7 Investigación y análisis del mercado Oblig. 1/1 7 Derecho mercantil y fiscal Oblig. 1/1 5 Gestión económica y financiera de la empresa Oblig. 1/2 5 comercial Estados contables y financieros Oblig. 1/2 5 Fundamentos del márketing Oblig. 1/2 5 Promoción de la empresa comercial Oblig. 1/2 5 Psicología social del consumo Oblig. 1/2 5 Legislación comercial y marco institucional Oblig. 1/2 5 Dirección y organización de la empresa comercial Oblig. 2/1 5 Técnicas de dirección, organización y liderazgo de Oblig. 2/1 7 equipos Merchandising visual y promoción en el punto de Oblig. 2/1 7 venta - 1 Merchandising visual y promoción en el punto de Oblig. 2/2 5 venta - 2 Gestión de compras y estocs - 1 Oblig. 2/1 5 Márketing estratégico en la empresa comercial Oblig. 2/2 5 Diseño del producto y elaboración de colecciones Oblig. 2/2 5 Localización comercial y merchandising urbano Oblig. 2/2 5 Gestión inmobiliaria en el comercio Oblig. 2/2 5 Gestión de compras y estocs - 2 Oblig. 2/2 5 Gestión de los recursos humanos Oblig. 3/1 5 Empresa familiar Oblig. 3/1 5 Aplicaciones informáticas y nuevas tecnologías Oblig. 3/1 5 Centrales y grupos de compra Oblig. 3/1 5 Modelos y estrategias de crecimiento Oblig. 3/2 8 Técnicas de comunicación y negociación - 1 Oblig. 3/1 5 Técnicas de comunicación y negociación - 2 Oblig. 3/2 5 Técnicas de venta y análisis transaccional Oblig. 2/1 6 Calidad y sistemas de gestión en la empresa - 1 Oblig. 3/1 5 Calidad y sistemas de gestión en la empresa 2 Oblig. 3/2 5 Prácticas en empresas del sector Opt 3/2 5 Creación de empresas en el sector comercial Opt 3/2 5 Dirección, gestión y promoción de centros Opt 3/2 5 comerciales Trabajo final de carrera Obl. 3/2 7

2 COMPETENCIAS PROFESIONALES MÁS RELEVANTES Unidades de competencia profesional Cuando el estudiante finalice sus estudios, será capaz de dirigir, gestionar, y/o asesorar a empresas y entidades del sector del comercio y la distribución. Las principales unidades de competencia son: UC1- Dirección estratégica y gerencia y organización de la empresa comercial, establecimiento, centro comercial-shopping center, centrales de compra, u otra fórmula o entidad. UC2- Dirección y gestión de las áreas funcionales de la empresa o entidad más relacionadas con la comercialización como, por ejemplo: compras, ventas, marketing, atención al cliente, almacén y logística, RRHH, promoción y animación del punto de venta, y expansión y desarrollo del negocio. UC3- Coordinación, dinamización, desarrollo, animación y promoción comercial de la empresa, establecimiento, grupo de empresas, asociación o entidad. UC4- Asesoramiento a empresas, asociaciones y entidades de comercio. Competencias profesionales Partiendo de las Unidades de competencia, la relación de las competencias profesionales más destacadas que ha de poder manifestar el titulado son: UC1- En la dirección estratégica y gerencia de la empresa, establecimiento conjunto de establecimientos de la empresa, centro comercial-shopping center, centrales de compra, u otra fórmula o entidad: CP1.1- Definir y fijar los conceptos estratégicos de la empresa (misión, visión, objetivos, estrategias, acciones) CP1.2- Promover, dirigir y gestionar la obtención de información del entorno, de cara a la adaptación de las estructuras comerciales y la oferta comercial de la empresa o entidad a las necesidades, hábitos y gustos de los consumidores. CP1.3- Elaborar la planificación, tanto estratégica como de marketing de la empresa o entidad, que permita establecer los objetivos a conseguir tanto a corto plazo como largo plazo, dando respuesta a los cambios del entorno e impulsar y adaptar la empresa a los cambios del entorno social y del sector comercial y la distribución. CP1.4- Organizar cada una de las acciones necesarias, previstas en el plan de actuaciones, contando con los recursos disponibles y con conocimiento de las técnicas de organización de empresa y de RRHH en el comercio. CP1.5- Definir las estrategias a seguir para conseguir los objetivos marcados en el plan de expansión y desarrollo del negocio, identificando los elementos de cambio que pueden suponer oportunidad de negocio para la empresa. CP1.6- Diseñar proyectos relacionados con la dirección de la empresa comercial y su crecimiento y desarrollo, y presentarlos públicamente con habilidad.

3 CP1.7- Utilizar Internet y las nuevas tecnologías como una fuente de búsqueda de informaciones y también como un canal de comunicación interna y externa. CP1.8- Conocer el proceso total del producto y del negocio. UC2- En la dirección y gestión de las áreas funcionales tales como: CP2.1- Dirigir y gestionar el departamento del área funcional de la empresa, en todos sus aspectos: presupuestario, de recursos humanos, de material y equipamientos, etc., con una orientación de compromiso propio y de sus colaboradores y de permanente orientación al cambio como factor de oportunidad. CP2.2- Elaborar el plan de marketing de la empresa o entidad. CP2.3- Elaborar el plan de ventas. CP2.4- Definir la política de Recursos Humanos. CP2.5- Elaborar el plan logístico que permita optimizar los procesos de compra, de almacenamiento, de comercialización y de venta. CP2.6- Organizar y gestionar el almacén de la empresa o departamento con criterios de rentabilidad y eficacia. CP2.7- Definir y gestionar la ejecución de las acciones a llevar a cabo para la promoción y animación del punto de venta, en coherencia con los objetivos establecidos. CP2.8- Colaborar con la definición del plan de expansión y desarrollo de la empresa o entidad. UC3- En la coordinació, dinamización, desarrollo, animación y promoción comercial de la empresa, asociación o entidad: CP3.1- Colaborar en la elaboración del plan estratégico del área de comercio, sabiendo conducir procesos de reflexión, detección de oportunidades, transformación y adaptación al cambio. CP3.2- Colaborar en la elaboración del plan de marketing de la asociación o entidad. CP3.3- Dirigir, gestionar, controlar y evaluar la implementación de los planes y las acciones comerciales previstas, y los recursos y agentes implicados en las mismas. UC4- En el asesoramiento a empresas, asociaciones y entidades comerciales: CP4.1- Asesorar en la vertiente estratégica a empresas, asociaciones, entidades e instituciones comerciales. (Esta competencia profesional queda recogida en todas las anteriores) CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN Los criterios de evaluación de cada asignatura viene explicado en la ficha de la misma, plan docente.

4 PLANIFICACIÓN DE ESTUDIOS 1r CURSO.ASIGNATURAS SEMESTRALES A1211 El sector de la distribución comercial y los modelos empresariales 6 Obligatorio 1º A1213 Economía y economía de la empresa 5 Obligatorio 1º A1621 Psicología del consumidor 7 Obligatorio 1º A1511 Investigación y análisis del mercado 7 Obligatorio 1º A2111 Legislación empresarial 5 Obligatorio 1º A2121 Gestión económica y financiera de la empresa comercial 5 Obligatorio 2º A1312 Contabilidad y análisis de estados contables y financieros 5 Obligatorio 2º A1512 Fundamentos del marketing 5 Obligatorio 2º A1421 La promoción de la empresa comercial 5 Obligatorio 2º A1611 Psicología social del consumo 5 Obligatorio 2º A2115 Legislación comercial y marco institucional 5 Obligatorio 2º Página 4

5 2n CURSO ASIGNATURAS SEMESTRALES A1221 Dirección y organización de la empresa comercial 5 Obligatorio 3º A1126 Técnicas de dirección, liderazgo de equipos y organización personal 7 Obligatorio 3º A1622 La venta. Técnicas de venta y análisis transaccional 6 Obligatorio 3º A1513 Marketing estratégico y planificación en la empresa comercial 5 Obligatorio 4º A2212 Diseño del producto y elaboración de colecciones 5 Obligatorio 4º A1721 Localización comercial y merchandising urbano 5 Obligatorio 4º A1731 Gestión inmobiliaria en el comercio 5 Obligatorio 4º ASIGNATURAS ANUALES A3225 Merchandising visual y Promoción en el punto de venta 12 Obligat 3º (7 cr) y 4º (5 cr) A2321 Gestión de compras y de estocs 10 Obligat 3º (5 cr) y 4º (5 cr) Página 5

6 3r CURSO ASIGNATURAS SEMESTRALES A2621 La gestión de los RRHH 5 Obligatorio 5º A1911 Empresa familiar 5 Obligatorio 5º A3312 Aplicaciones informa tiques i nuevas tecnologías 5 Obligatorio 5º A3413 Centrales y grupos de compra 5 Obligatorio 5º A1411 Modelos y estrategias de crecimiento 8 Obligatorio 6º A9990 Prácticas en empresas del sector 5 Optativo 6º A1331 La autoocupación y la creación de empresas en el sector comercial 5 Optativo 6º A1815 Dirección, gestión y promoción de Centros comerciales 5 Optativo 6º A9991 Trabajo de final de carrera 7 Obligatorio 6º Página 6