PROGRAMA DE LA ASIGNATURA "Gestión y Planificación" LICENCIADO EN FARMACIA (Plan 2002) Departamento de Farmacia y Tecnología Farmacéutica

Transcripción

1 PROGRAMA DE LA ASIGNATURA "Gestión y Planificación" LICENCIADO EN FARMACIA (Plan 2002) Departamento de Farmacia y Tecnología Farmacéutica Facultad de Farmacia DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA Titulación: Año del plan de estudio: Centro: Asignatura: Código: Tipo: Curso: Período de impartición: Ciclo: Área: LICENCIADO EN FARMACIA (Plan 2002) 2002 Facultad de Farmacia Gestión y Planificación Troncal/Formación básica 3º Cuatrimestral 2 Farmacia y Tecnología Farmaceútica (Area responsable) Horas : 35 Créditos totales : Departamento: 3.5 Farmacia y Tecnología Farmacéutica (Departamento responsable) Dirección lógica: Facultad de Farmacia; C/ PROFESOR GARCÍA GONZÁLEZ, S/N CP: Dirección electrónica: OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Objetivos docentes específicos OBJETIVOS: 1. Proporcionar los conocimientos necesarios para que los futuros licenciados en Farmacia empleen adecuadamente, en los ámbitos público y privado, los recursos humanos, económicos, estructurales, etc., que necesitan para ejercer con competencia su actividad profesional en la oficina de farmacia, los servicios de farmacia de hospital, la industria farmacéutica y los centros de distribución farmacéutica. 2. Facilitar la adquisición de las habilidades necesarias para que puedan aplicar los conocimientos expuestos en el objetivo Procurar que sean capaces de aplicar cómo y cuándo sean precisos, mediante la adopción de las actividades necesarias, los conocimientos y habilidades descritas en los objetivos 1 y 2. Competencias: Competencias transversales/genéricas Capacidad de análisis y síntesis (Se entrena de forma moderada) Curso de entrada en vigor: 2010/2011 Última modificación: de 5

2 Capacidad de crítica y autocrítica (Se entrena de forma moderada) Habilidades para trabajar en un equipo interdisciplinario (Se entrena de forma moderada) Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad (Se entrena de forma moderada) Liderazgo (Se entrena de forma moderada) Inquietud por la calidad (Se entrena de forma moderada) Inquietud por el éxito (Se entrena de forma moderada) Capacidad de organizar y planificar (Se entrena de forma intensa) Solidez en los conocimientos básicos de la profesión (Se entrena de forma intensa) Habilidades elementales en informática (Se entrena de forma intensa) Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes (Se entrena de forma intensa) Resolución de problemas (Se entrena de forma intensa) Toma de decisiones (Se entrena de forma intensa) Trabajo en equipo (Se entrena de forma intensa) Habilidades en las relaciones interpersonales (Se entrena de forma intensa) Habilidades para trabajar en grupo (Se entrena de forma intensa) Habilidad para comunicar con expertos en otros campos (Se entrena de forma intensa) Capacidad para aplicar la teoría a la práctica (Se entrena de forma intensa) Habilidades de investigación (Se entrena de forma intensa) Capacidad de aprender (Se entrena de forma intensa) Capacidad de adaptación a nuevas situaciones (Se entrena de forma intensa) Capacidad de generar nuevas ideas (Se entrena de forma intensa) Habilidad para trabajar de forma autónoma (Se entrena de forma intensa) Planificar y dirigir (Se entrena de forma intensa) Iniciativa y espíritu emprendedor (Se entrena de forma intensa) Conocimientos generales básicos (Entrenamiento definitivo de la competencia. No se volverá a entrenar después) Comunicación escrita en la lengua nativa (Entrenamiento definitivo de la competencia. No se volverá a entrenar después) Competencias específicas COGNITIVAS CONOCER ASPECTOS BÁSICS DE ECNOMÍA, FARMACOECONOMÍA Y CONTABILIDAD CONOCER LAS DIFERENTES ACTIVIDADES COMERCIALES FARMACÉUTICAS ADQUIRIR UNA FORMACIÓN BÁSICA PARA ABORDAR LA GESTIÓN Y PLANIFICACION DE UNA OFICINA DE FARMACIA, UN SERVICIO DE FARMACIA HOSPITALARIA, UN LABORATORIO FARMACÉUTICO Y UN ALMACEN DE DISTRIBUCIÓN. TOMAR CONCIENCIA SOBRE LA IMPORTACIA DE UNA ADECUADA PLANIFICACIÓN DESARROLLAR ACTITUDES QUE FAVOREZCAN LAS RELACIONES INTERPERSONALES. SABER GESTIONAR LOS RECURSO, OPTIMIZÁNDOLOS AL MAXIMO. PROCEDIMENTALES/APTITUDINALES saber manejar documentos oficiales: recetas medicas, libro recetario y de estupefacientes, farmacopeas, catálogo de especialidades farmacéuticas, bases de datos de medicamentos... saber cuales son las herramientas informáticas disponibles y su uso correcto para la gestión farmacéutica ACTITUDINALES TOMAR CONCIENCIA SOBRE LA IMPORTANCIA DE UNA ADECUADA PLANIFICACION DESARROLLAR ACTITUDES QU FAVOREZCAN UNA BUENA COMUNICACIÓN CON OTRAS PERSONAS CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA UNIDAD I: Fundamentos de Economía Tema 1: Introducción a la economía. Concepto de economía. La actividad económica. El sistema económico. Los sistemas económicos y el intercambio. Clasificación de los sistemas económicos. Tema 2: El sistema de economía de mercado. Concepto de mercado: la demanda, la oferta, el equilibrio del mercado, las fases del proceso de asignación de recursos. Mercado y precios: desplazamiento de las curvas de demanda y oferta, cambios en los precios. Clases de mercados. Inflación. Tema 3: La organización mercantil. Concepto de empresa. Tipos de empresas. Empresas farmacéuticas. Tema 4: Farmacoeconomía. Concepto. Metodología en la evaluación económica de los medicamentos: objetivos, medidas de costes y efectos, clases de evaluación económica. Tema 5: Contabilidad. Concepto y objetivo de la contabilidad. El patrimonio. Concepto de cuenta. Concepto de inventario. Registro de los hechos contables. Balance de comprobación de sumas y saldos. La cuenta de mercaderías: regularización de existencias. Determinación del resultado del ejercicio. Cierre del ejercicio. Los libros de la contabilidad. UNIDAD II: Gestión y planificación de una Oficina de Farmacia Tema 6: Productos del mercado farmacéutico. Concepto y clasificación. El sistema de fijación del precio de los medicamentos. Cálculo de márgenes. Los márgenes de beneficio del laboratorio, distribuidor y oficina de farmacia. Tema 7. Fiscalidad de la oficina de farmacia. Impuestos directos. Impuestos indirectos. Tema 8: Gestión comercial en la Oficina de Farmacia. Gestión de compra en la Oficina de Farmacia. Cálculo de márgenes y del índice de beneficio bruto. Objetivos de compra: Ley de Pareto. Beneficio y umbral de rentabilidad en la oficina de farmacia. Tema 9: Logística de la Oficina de Farmacia. Logística de la Oficina de Farmacia. Aprovisionamiento. Ventas. Preparación de fórmulas magistrales y preparados oficinales. Atención al público. Tema 10: Marketing y Merchandising. Introducción al marketing. El marketing en la Oficina de Farmacia. Benchmarking en la Oficina de Farmacia. La comunicación en la Oficina de Farmacia. Técnicas de venta. Merchandising farmacéutico. UNIDAD III: Gestión y planificación de un Servicio de Farmacia Hospitalaria Tema 11: Planificación de un Servicio de Farmacia Hospitalaria. Planificación de un servicio de farmacia. Gestión en la adquisición de medicamentos. Gestión en la recepción de suministros. Gestión en la elaboración de medicamentos. Gestión en la dispensación de medicamentos. Curso de entrada en vigor: 2010/2011 Última modificación: de 5

3 UNIDAD IV: Gestión y planificación de una Industria Farmacéutica Tema 12: La Industria Farmacéutica. Gestión de marketing. Gestión de la producción. Política de compras y ventas. UNIDAD V: Gestión y planificación de un Centro de Distribución Farmacéutico Tema 13: La Distribución Farmacéutica. Características de los sistemas de distribución farmacéutica. Diseño de un almacén farmacéutico. Servicio al cliente. Política de compras y ventas en los Almacenes Farmacéuticos. Gestión de compras. Gestión de ventas. Control de caducidades ACTIVIDADES FORMATIVAS Relación de actividades de segundo cuatrimestre 21.0 LECCIONES EXPOSITIVAS DE LOS CONTEBNIDOS APOYADAS POR ESQUEMAS, PRESENTACIONES... CONOCER ASPECTOS BÁSICS DE ECNOMÍA, FARMACOECONOMÍA Y CONTABILIDAD CONOCER LAS DIFERENTES ACTIVIDADES COMERCIALES FARMACÉUTICAS ADQUIRIR UNA FORMACIÓN BÁSICA PARA ABORDAR LA GESTIÓN Y PLANIFICACION DE UNA OFICINA DE FARMACIA, UN SERVICIO DE FARMACIA HOSPITALARIA, UN LABORATORIO FARMACÉUTICO Y UN ALMACEN DE DISTRIBUCIÓN. TOMAR CONCIENCIA SOBRE LA IMPORTACIA DE UNA ADECUADA PLANIFICACIÓN DESARROLLAR ACTITUDES QUE FAVOREZCAN LAS RELACIONES INTERPERSONALES. SABER GESTIONAR LOS RECURSO, OPTIMIZÁNDOLOS AL MAXIMO. Prácticas informáticas 1 Uso de programas informáticos de gestión de oficina de farmacia, basando las prácticas en casos reales. saber manejar documentos oficiales: recetas medicas, libro recetario y de estupefacientes, farmacopeas, catálogo de especialidades farmacéuticas, bases de datos de medicamentos... saber cuales son las herramientas informáticas disponibles y su uso correcto para la gestión farmacéutica Actividades académicas dirigidas con presencia del profesor 2.0 ABP Aprendizaje Basado en Problemas: exposición de un problema real en oficina de farmacia, que el alumno tendrá que resolver a lo largo del cuatrimestre. Curso de entrada en vigor: 2010/2011 Última modificación: de 5

4 Trabajo de investigación Horas no presenciales: 2 Trabajo en equipo para la resolucion del trabajo correspondiente al ABP Trabajo en equipo Toma de decisiones Resolución de problemas Tutorías colectivas de contenido programado 2.0 Reuniones puntuales con el profesor para ver la evolución general de los ABP Trabajo en equipo Toma de decisiones Resolución de problemas Horas de estudio Horas no presenciales: 16.0 Adquirir los conocimiento básicos relativos a la asignatura. Capacidad de siíntesis y análisis Horas estudio del alumno (*) Horas no presenciales: 16.5 Curso de entrada en vigor: 2010/2011 Última modificación: de 5

5 SISTEMAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN EXAMEN TEORICO Parte teórica: El examen constará de preguntas cortas (entre 10 y 30). El tiempo máximo de realización será de tres horas. Esta parte tendrá un valor del 70 % de la nota final. Para superar el examen es necesario sacar un mínimo de 5 puntos sobre 10. Así mismo, se contemplará la posibilidad de que el alumno apruebe la asignatura por curso de manera previa al examen final. En este caso las pruebas que se realicen no serán eliminatorias de forma individual, siendo necesario aprobar cada una de ellas con una calificación mínima de 5 puntos sobre 10 para aprobar la asignatura antes de llegar al examen final. EXAMEN DE PRACTICAS La realización de las prácticas es requisito necesario para poder superar la asignatura. La asistencia a clases prácticas es obligatoria, en una única convocatoria. El examen de prácticas, también obligatorio, cuya duración será de una hora, constará de preguntas tipo test unirrespuesta o preguntas cortas (10 preguntas). Para superar el examen es necesario sacar un mínimo de 5 puntos sobre 10 La nota obtenida en el examen de prácticas supone un 15 % de la nota final. EVALUACION DE TRABAJOS ABP Aprendizaje basado en problemas (ABP): Se tendrá en cuenta la evolución de los grupos de trabajo en la consecución de los objetivos propuestos. Se valorará el informe final emitido y la posible presentación públioca del trabajo realizado. La nota obtenida en el ABP supone un 15 % de la nota final. Curso de entrada en vigor: 2010/2011 Última modificación: de 5