Economía de la Empresa

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1 Guía docente de Economía de la Empresa titulación: Grado en Ingeniería Informática código: P tipo: Obligatoria curso: 2º semestre: 2º créditos ECTS: 6 Profesorado profesor: número despacho: Dr. Marcelo Vallejo García 455 teléfono: ext Horario Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes 09:00-10:00 09:00-10:00 10:00-11:00 10:00-11:00 S-33 S-41 11:00-12:00 11:00-12:00 12:00-13:00 Despacho :00-13:00 13:00-14:00 13:00-14:00 16:00-17:00 16:00-17:00 17:00-18:00 17:00-18:00 18:00-19:00 Despacho 455 Despacho :00-11:00 Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes

2 Teoría Práctica Tutoría Requisitos previos Ninguno Objetivos y competencias Objetivos 1. Comprender del papel jugado por la empresa dentro del sistema económico 2. Analizar las diferentes áreas funcionales presentes en las empresas, su papel, objetivos y contribución a la consecución del objetivo general de la organización 3. Comprender el alcance del marketing y su importancia para el éxito de la empresa 4. Comprender el alcance de la actividad productiva de la empresa 5. Comprender la importancia de las decisiones de financiación e inversión de la empresa y capacitar en el empleo de las herramientas básicas para la adopción de decisiones eficientes en el ámbito financiero empresarial 6. Revisar las diferentes áreas que integran la función general, con especial atención a los problemas relacionados con los recursos humanos 8 Mostrar las principales bases de datos de uso público que contienen información empresarial y su utilidad para la resolución de problemas concretos 7. Proporcionar las herramientas básicas para la extracción de conclusiones referentes a la situación real en la que se encuentran los diferentes subsectores de una empresa determinada Competencias Transversales CT1 Capacidad de análisis y síntesis CT2 Capacidad de organización y planificación CT4 Capacidad de gestión de la información CT5 Capacidad de resolución de problemas CT6 Capacidad de toma de decisiones CT7 Trabajo en equipo en un entorno cambiante CT9 Razonamiento crítico CT11 Habilidad para buscar y analizar información relevante procedente de fuentes

3 diversas Competencias Específicas CE2 Capacidad para identificar, analizar y resolver problemas en materias organizativas y de gestión empresarial Contenido de la asignatura TEMA 1. La empresa. Concepto y tipos 1.01 El papel de la empresa en la economía 1.02 Concepto de empresa 1.03 Elementos de la empresa: el empresario 1.04 Clases de empresas 1.05 Los objetivos de la empresa TEMA 2. La empresa como sistema. Subsistemas empresariales 2.01 La empresa como sistema 2.02 El entorno de la empresa TEMA 3. El subsistema comercial 3.01 Introducción al marketing 3.02 La demanda 3.03 El marketing - mix TEMA 4. El subsistema de operaciones 4.01 Introducción a la dirección de operaciones 4.02 Decisiones estratégicas de producción 4.03 Decisiones operativas de producción TEMA 5. El subsistema financiero 5.01 La función financiera de la empresa 5.02 La financiación en la empresa 5.03 La inversión en la empresa TEMA 6. El subsistema de dirección 6.01 La planificación en la empresa 6.02 La organización en la empresa 6.03 La gestión de recursos humanos en la empresa 6.04 El control en la empresa Bibliografía La Economía de la Empresa en el Espacio de Educación Superior / Pilar Maynar, Dirección y Coordinación. -- Madrid: McGraw-Hill, ISBN:

4 Introducción a la Administración de Empresas / Álvaro Cuervo. -- Madrid : Civitas, ISBN: Gestión de Empresas Informáticas / Eduardo Pérez, Carlos Cerrada Madrid : Editorial Universitaria Ramón Areces, ISBN: Introducción a la Administración de Empresas: Teoría y Ejercicios Resueltos / Mario Aguer, Eduardo Pérez, Joan Martínez. -- Madrid : Editorial Universitaria Ramón Areces, ISBN: Introducción a la Economía y a Administración de Empresas / Ana María Castillo, Isabel María Abad. -- Madrid : Pirámide, ISBN: Otros recursos Instituto Nacional de Estadística Bolsa de Madrid BME. Bolsas y Mercados Españoles Infobolsa Sitios web corportivos Métodos docentes Actividades presenciales N. horas Clases teóricas 25 (16,6%) Clases prácticas 23 (15,2%) Actividades no presenciales N. horas Estudio individual 36 (24%) de prácticas 41 (27,3%)

5 Defensa trabajos grupales 4 (2,6%) Tutorías individuales 0,5 (0,3%) Tutorías grupales 1,5 (1%) Exámenes 9 (6%) Total 63 (42%) Búsqueda de fuentes documentales 10 (6,7%) Total 87 (58%) Criterios de evaluación Se evaluarán las competencias adquiridas por los alumnos en cada uno de los temas desarrollados mediante diferentes pruebas y trabajos de carácter práctico y una prueba escrita, destinada a la evaluación de las competencias específicas. Quedarán exentos de realizar dicha prueba escrita los alumnos que obtengan la calificación de aprobado en la nota media de las dos pruebas parciales que se realizarán durante el curso, siempre que en cada una de ellas se haya obtenido una calificación superior a 3. Todas las pruebas de evaluación prácticas (a excepción de las preparatorias para los exámenes parciales) deben aprobarse para superar la asignatura. Las prácticas no aprobadas ó no presentadas en los plazos establecidos, podrán entregarse en la convocatoria de mayo y en la de junio. Igualmente en dichas convocatorias se fijará una fecha para la recuperación de la prueba escrita, en caso de no haber sido aprobada. Para aprobar el trabajo de obtención y elaboración de información empresarial será necesario aprobar cada uno de los cuatro apartados constitutivos de dicho trabajo. La calificación final de la asignatura estará formada en un 60% por la nota media ponderada de las diferentes pruebas prácticas, en un 30% por la calificación obtenida en la prueba escrita y en un 10% por el grado de asistencia a las clases y la participación activa en las mismas. La no asistencia a la mitad de las clases restará entre 0,5 y 1 punto en la calificación final de la asignatura. Las diferentes pruebas prácticas a desarrollar dentro de la asignatura son de dos tipos: individuales y grupales. Las primeras consisten en la realización de un trabajo de elaboración de estadísticas sobre tipos de empresas en España, la elaboración y solución de cuestionarios de examen tipo test, preparatorios para las pruebas parciales y un trabajo de mayor extensión, a realizar a lo largo del cuatrimestre, sobre obtención y elaboración de información referida a una empresa. En cuanto a las pruebas de carácter grupal, consistirán en la realización y presentación de dos trabajos relativos a los temas 3 (El subsistema comercial) y 6 (El subsistema de dirección) Cronograma docente Esta planificación es orientativa Semana Contenido Horas presenciales Teoría: 3 1 Tema 1 Práctica:1 Horas no presenciales Estudio: 1

6 2 Tema 1 3 Tema 2 4 Tema 2 5 Tema 3 6 Tema 3 7 Tema 3 8 Prueba intermedia 1 (temas 1,2 y 3) Tema 4 9 Tema Tema 5 12 Tema 5 Tutorías individuales: 0,5 Examen: 2 Tutorías grupales: 0,5 Defensa trabajo grupal: 2 Tutorías grupales: 1 Estudio: 1 prácticas: 1 prácticas: 2 Estudio: 4 prácticas: 2 prácticas: 4

7 Tema 5 14 Tema 6 Prueba intermedia 2 (temas 4,5 y 6) Examen final Defensa trabajo grupal: 2 Examen: 2 Estudio: 4 prácticas: 4 Examen: 2 de Total: 63 87

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