PLAN OPERATIVO AÑO PROCESO: Extensión Cultural y Proyección Social. RESPONSABLE: Dirección de Responsabilidad Social

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1 PLAN OPERATIVO AÑO 2015 PROCESO: Etensión Cultural y Proyección RESPONSABLE: Dirección d Dr. Helmer Teófilo Chávez Pérez OBJETIVO 1.Verificar el cumplimiento las actividas que contribuyan a la gestión eficiente los procesos y procedimientos alineados a EUPS PROCES O SITUACION ACTUAL (AÑO 2014) Verificaciones realizadas en los semestres , y META (AÑO 2015) 3 verificacion es INDICADOR Informe la verificación enviada al DIP y a las Carreras Profesionales FRECUENCI A DE MEDICION DEL INDICADOR Semestre académico y ACTIVIDADES Verificación la carga académica los cursos responsabilidad social asignada a los docentes tutores l por semestre académico en las carreras profesionales a nivel nacional. RESPONSABL E POR ACTIVIDAD AÑO 2015 E F M A M J J A S O N D 99 legajos actualizados los 99 Verificación legajos Mensual Gestión para la actualización

2 docentes l 26 reuniones ejecutadas 3 campañas reciclaje ejecutadas III Jornada RS ejecutada (Proyecto Proyección ) 26 2 campañas reciclaje IV Jornada RS actualizados Actas Reuniones Registro participación docentes y estudiantes Proyecto Registro Quincenal l legajo los docentes adscritos al por semestre académico Reunión con los Coordinadores Responsabili dad y tutores l para la mejora los procesos y procedimientos P XIII y XIV Campaña reciclaje residuos sólidos (Proyecto Proyecto l ) IV Jornada d (Proyecto proyección ) Coordinadores RS Docentes Tutores RS Personal docente y administrativo Personal docente y administrativo Día la d Encuentro: Por un Consumo Día la Responsabi lidad : Los DD.HH Proyecto Registro Día la Responsabili dad : Los DD.HH s el enfoque Personal docente y administrativo

3 Responsable 31 vioconferencias 14 reuniones Reglamento d V5 s el enfoque la Responsabi lidad 25 vioconfer encias 12 reuniones 1 Reglament o Sala vioconferenci as Solicitud servicio Registro Actas reunión Reglamento aprobado y publicado v6 la d Vioconferenc ias relacionadas al diseño e implementación los proyectos, actividas EC/PS y SSU sarrolladas en las asignaturas responsabilidad social. ización las actividas EU/PS alineado al campo laboral la unidad académica dirigida a los Directores las Escuelas Profesionales Revisión l Reglamento EC/PS para la promoción la responsabilidad social V5 Coordinadores d Coordinador Servicio Universitario Coordinadores d

4 2.- Supervisar el sempeño los CORES y tutores en el diseño e implementació n los P sarrollados en los cursos responsabili dad social 3.- Participar en las reuniones multisectoriale s trabajo convocadas 104 artículos publicados en el Diario La Industria Chimbote 11 publicaciones en el Periódico mensual Mar Antro 9 Revista d 27 supervisiones 48 participaciones en reuniones multisectoriales 104 artículos publicados en el Diario La Industria Chimbote 11 publicacion es en el Periódico mensual Mar Antro 12 Revistas Digitales Responsabi lidad 8 supervision es 48 participacio nes en reuniones multisec toriales Artículos publicados y difundidos por los medios comunicación interna y eterna Registro supervisiones en el Módulo verificaciones Oficio participación Semanal y mensual Semestre , Mensual Publicación resultados los P a través artículos periodísticos publicados en el Diario La Industria Chimbote, Periódico Mensual Mar Antro, Revista Digital Responsabili dad Supervisión a CORES para asegurar el sarrollo los P a nivel nacional por semestre académico Participación en reuniones multisectoriales Mg. Esteban Tolentino Ruíz Mg. Patricia

5 por las instituciones públicas, privadas y sociedad civil; locales y nacionales través una participación activa y alineada a las normas y reglamentos institucionales Osorio Pascacio 4- Capacitar a los docentes adscritos al en temas que contribuya a mejorar sus competencias profesionales 5.- Verificar la Implementació n y evaluar el proyecto ecoeficiencia en la se central la universidad 46 capacitaciones Implementación l proyecto ecoeficiencia en las unidas operativas 4 talleres 12 supervisiones Registro Hoja Supervisión Mensual Elaboración l plan capacitación dirigido a los docentes l Ejecución l plan capacitación Evaluación l plan capacitación Supervisión la implementación l proyecto ecoeficiencia en las unidas operativas Formación Continua Mg. Patricia Osorio Pascacio Mg. Luis Sánchez Q.F. Edinson Corales

6 6.- Implementar las fuentes información los estándares l molo calidad las carreras profesionales acreditadas y en proceso acreditación. Carreras acreditadas: Enfermería, Obstetricia, Educación Inicial, Educación Primaria y Odontología la Se Central Carreras en proceso acreditación: Farmacia y Bioquímica, Contabilidad y Derecho la Se Central y Enfermería-Piura, Elaboración, ejecución y evaluación Se implementaron los proyectos las fuentes información los implementación estándares relacionados con 1 informe Informe y los: Sistema por carrera evaluación mantenimiento evaluación la profesional los sistemas l: Sistema CORES evaluación Etensión Cultural la Etensión y Sistema Cultural y evaluación la Sistema Proyección evaluación la Proyección 1 plan difusión la propiedad intelectual, SEEC, SEPS, Normas 1 registro por carrera profesional Registro Difusión los procedimientos establecidos para el registro la propiedad intelectual y normas dirigido a docentes y estudiantes. Dueño Proceso, CORES

7 104 artículos publicados en el Diario La Industria Chimbote 11 publicaciones en Mar Antro 4 Revista d 104 artículos publicados en el Diario La Industria Chimbote 11 publicacion es en el Periódico mensual Mar Antro 12 Revistas Digitales Responsabi lidad Diario la Industria Revista digital d Periódico Mensual Mar Antro Semanal (La Industria) (Revista RS) Mensual (Mar Antro) Difusión los resultados y avances los proyectos EC/PS a través l sistema información y comunicación interno y eterno Dueño Proceso, CORES 5 entrevistas a docentes, estudiantes, administrativos y grupos interés la unidad académica Informe participación estudiantes y docentes en P Entrevistas a: 5 docentes, 5 estudiantes, 5 administrati vos y 5 miembros l grupos interés la unidad académica 75% estudiantes participante s en EC Registro entrevistas en el MOSIF Informes evaluación la participación estudiantes y docentes. Entrevista a docentes, estudiantes, administrativos y grupos interés la unidad académica Participación estudiantes y docentes P Dueño Proceso, CORES Dueño Proceso, CORES X

8 20% estudiantes participante s en PS 8. Verificar el cumplimiento las actividas Plan operativo planificadas por la Coordinación l servicio social universitario. 9. Evaluar el cumplimiento l plan operativo (SSU) Se elaboró el informe evaluación l plan operativo supervision es 75% eficacia Registro supervisiones en el Módulo verificaciones Eficacia l Plan Operativo Verificación l cumplimiento las actividas l servicio social universitario. Elaboración l Informe Eficacia l Plan Operativo Elaborado por: Dr. Helmer Teófilo Chávez Pérez Aprobado por: