Articula la capacitación con: La misión, visión y objetivos estratégicos Las políticas, objetivos generales y resultados prioritarios Las nuevas

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Agustín Rivas Bustos
hace 5 años
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2 Articula la capacitación con: La misión, visión y objetivos estratégicos Las políticas, objetivos generales y resultados prioritarios Las nuevas tecnologías El cambio culturales La mejora del clima laboral La profesionalización de la carrera

3 Todas las actividades que se realicen para promover la adquisición de conocimientos, destrezas y actitudes del personal del Sistema Nacional de Planificación e Inversión Pública y del Ministerio, así como los Consejos de Desarrollo establecidos en el SNPIP, deben ser incluidas en el Plan de Capacitación preparado por el Centro de Capacitación en Planificación e Inversión Publica.

4 Los Planes de Capacitación contienen las actividades de a ser realizadas en períodos anuales para contribuir al cumplimiento de los objetivos del Plan Estratégico del Ministerio. Establecen el diseño, los responsables por la ejecución, el presupuesto, la programación, los destinatarios, la certificación y la evaluación.

5 Las actividades del Plan se organizan en Programas, con un objetivo común: fortalecer las capacidades para cumplir con la misión institucional del Ministerio Los Programas del Plan de Capacitación son los siguientes: 1. Programa de Desarrollo Profesional en Planificación e Inversión Pública 2. Programa de Gestión Administrativa 3. Programa de Fortalecimiento del Sistema de Capacitación

6 Objetivo Capacitar en el uso de los instrumentos para la implantación, desarrollo y mantenimiento del nuevo marco institucional del Sistema Nacional de Planificación e Inversión Pública

7 Áreas prioritarias de Capacitación Planificación global Programación macroeconómica Estrategia Nacional de Desarrollo Plan Nacional Plurianual del Sector Público Planificación Sectorial e Institucional Red de Unidades Institucionales de Planificación y Desarrollo Planes sectoriales e institucionales Contratos por resultado Planificación Territorial Marco legal Consejos de desarrollo Procesos de planificación Planificación Inversión Pública Normas técnicas Sistema Nacional de Inversión Pública Seguimiento inversiones Seguimiento y evaluación Seguimiento de PPP Evaluación de PPP

8 Cursos de Capacitación Gestión y Evaluación de los Instrumentos de Planificación Gestión del Desarrollo Territorial Gestión de Proyectos de Cooperación Internacional Planificación Estratégica Formulación y evaluación de proyectos Construcción de indicadores Gestión Estratégica para Resultados Formulación de proyectos de inversión pública Competencias Directivas Redacción de informes técnicos Plan Nacional Plurianual del Sector Público Planificación sectorial y gestión estratégica institucional Sistema de Inversión Pública

9 Programas de Diplomado (*) Diplomado en Planificación y Políticas Públicas para el Desarrollo Diplomado en Ordenamiento y Gestión del Desarrollo Territorial Diplomado en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión * Itinerarios formativos entre 80 y 140 horas. Los nombres pueden ser modificados

10 Conferencias La gestión por resultados Plan Nacional Plurianual del Sector Público La Estrategia Nacional de Desarrollo Ciclo de Talleres y Seminarios Seminario Plan Nacional Plurianual del Sector Público Gestión del Riesgo

11 Objetivo Desarrollar actividades de capacitación que permitan a los participantes adquirir el dominio de herramientas genéricas aplicables al trabajo administrativo, técnico y profesional, especialmente relacionadas con las tecnologías de información y comunicación, incluyendo visiones sobre la misión institucional y sus programas principales.

12 Cursos de capacitación Procesador de textos (inicial, intermedio y avanzado) Planilla de cálculo (inicial, intermedio y avanzado) Presentaciones gráficas (inicial, intermedio y avanzado) Bases de datos (inicial, intermedio y avanzado) Investigación en Internet Introducción al SNPIP Introducción al Plan Estratégico Institucional del Ministerio Gobierno electrónico, información y servicios Técnicas de Atención al Público

13 Objetivo Capacitar para el desarrollo de competencias requeridas para el ejercicio del rol de capacitadores, instructores, docentes o tutores de las actividades de capacitación a realizarse en el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo y el SNPIP. Desarrollar el campus virtual para la organización de las actividades de capacitación y trabajo colaborativo en una plataforma Moodle.

14 Cursos de capacitación Diseño y producción de actividades de capacitación en plataforma Moodle (en plataforma de e-learning) Inducción para enlaces institucionales de capacitación del SNIP Técnicas de redacción de informes (en plataforma de e- learning) Edición y formateo de documentos digitales utilizando Microsoft Word (en plataforma de e-learning) Planilla de cálculo para la mejora del puesto de trabajo (en plataforma de e-learning) Trabajo en equipo (en plataforma de e-learning) Marco lógico (en plataforma de e-learning)

15 Espacios de Trabajo Colaborativo en Línea Puesta a disposición de Aulas Virtuales para actividades de capacitación en la plataforma educativa, manteniendo disponible para los destinatarios prioritarios acordados, el material didáctico y de gestión correspondiente.

16 Planes Diagnóstico Formulación Aprobación Actividades Diseño Organización Ejecución Certificación Evaluación

17 Funcionarios Instructores Especialistas Instituciones Universidades Firmas Consultoras Organismos Internacionales

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