DIPLOMADO EN GERENCIA DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN PARA ENTES DEL SECTOR PÚBLICO

Transcripción

1 DIPLOMADO EN GERENCIA DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN PARA ENTES DEL SECTOR PÚBLICO JUSTIFICACIÓN SIGESP, por ser una organización de producción social que durante 20 años ha venido trabajando al servicio del Estado venezolano en el desarrollo, capacitación e implantación de sistemas integrados de gerencia, ha detectado las fortalezas y debilidades del sector en materia administrativa, por tanto, ha querido aportar, a través de su recurso humano especializado, el diseño del presente DIPLOMADO el cual contribuirá a elevar la capacidad del funcionario público en el desempeño de la gerencia y proveerlo de las herramientas gerenciales modernas del proceso de planificación, organización, dirección y control en las diferentes organizaciones públicas. En consecuencia, el funcionario público debe estar en capacidad de contribuir a impulsar y liderar los procesos de modernización y cambio institucional en las organizaciones, acordes con las reformas constitucionales, legales y administrativas y en función de las prioridades establecidas en los planes de desarrollo y en los programas de gobierno. Finalmente, el DIPLOMADO EN GERENCIA DE SISTEMAS INTEGRADOS PARA ENTES DEL SECTOR PÚBLICO, tiene como finalidad capacitar a los participantes en los aspectos conceptuales, jurídicos, administrativos y técnicos de la administración pública. OBJETIVO GENERAL Proporcionar las herramientas que todo profesional requiere para realizar sus labores cotidianas, a un nivel competitivo, como parte de un equipo de trabajo en una organización pública nacional, estadal o municipal descentralizada.

2 PERFIL DEL EGRESADO El profesional que curse el Diplomado estará calificado para: Coordinar procesos de implantación de sistemas integrados de gestión, para entes del sector público. Proponer soluciones a situaciones gerenciales surgidas en una Organización Pública Nacional, Estadal o Municipal Descentralizada. Identificar los diferentes tipos de organizaciones públicas nacionales, estadales y municipales. Administrar y operar los diferentes módulos del SIGESP. Resolver problemas funcionales del SIGESP en cada una de las áreas donde operen sus módulos. METODOLOGÍA Cada semana el participante tendrá a su disposición los siguientes recursos: Materiales multimedia. Materiales de apoyo. Bibliografía recomendada. Enlaces de interés en Internet para ampliar información. Para lograr un desarrollo eficiente del programa, se estima que el participante cuente con una dedicación semanal de 10 horas, las cuales estarán distribuidas en horas de estudio y horas de realización de las actividades propuestas en cada tema.

3 El seguimiento del participante por parte de los tutores en este diplomado será constante, con el objetivo de acompañar y sostener el éxito del proceso. CONTENIDO PROGRAMÁTICO MÓDULO 0: Introducción al Sistema de Educación a Distancia. 10 horas. Inducción: Semana 1-10 Horas. Qué es la Educación a Distancia? Componentes en de un Sistema de Educación a Distancia. Estrategias Para estudiar a Distancia. Qué es Moodle? Actividades en Moodle MÓDULO I: La Implantación de Sistemas Integrados de Gestión en el Sector Público. 20horas. Tema 1: Inicio del Proceso de Implantación de Sistemas Integrados de Gestión Para Entes del Sector Público. Semana 2-10 Horas. Dinámica del Cambio, Integración Humana y Nuevas Tecnologías. Elementos del Proceso de Implantación. Aspectos Metodológicos del Proceso. Tema 2: La Estructura del Sector Público Venezolano. Semana 3-10 Horas. La Organización Administrativa Central y Descentralizada. Las Técnicas Jurídicas de la Organización Administrativa. Órganos y Entes del Sector Público. Entes Con y Sin Fines Empresariales.

4 MÓDULO II: Los Procesos de Planificación y Formulación de Presupuestos en los Órganos y Entes del Sector Público. 20 horas. Tema 1: El Proceso de Planificación y su Relación con el Presupuesto. Semana 4-10 Horas. La Organización Administrativa Central y Descentralizada. Las Técnicas Jurídicas de la Organización Administrativa. Órganos y Entes del Sector Público. Entes Con y Sin Fines Empresariales. Tema 2: La Programación Financiera y los Indicadores de Gestión. Semana 5 10 Horas. La Organización Administrativa Central y Descentralizada. Las Técnicas Jurídicas de la Organización Administrativa. Órganos y Entes del Sector Público. Entes Con y Sin Fines Empresariales. MÓDULO III: La Integración Contable Y Presupuestaria en el Sector Público. 40 horas. Tema 1: La Contabilidad del Sector Público como Sistema y sus Registros. Semana 6 10 horas. El Enfoque Sistémico de la Contabilidad. El Sistema de Contabilidad Aplicable a los Organismos del Poder Nacional. La Oficina Nacional de Contabilidad Pública. Los Sistemas Administrativos Automatizados.

5 Tema 2: Los procesos de Autorización y Ordenación de Gastos y su Relación con el Presupuesto. Semana 7-10 Horas. La Ejecución Financiera del Presupuesto de Gastos. Concepto, Naturaleza y Régimen Legal. La Autorización del Gasto y su Relación con el Pre-compromiso. La Ordenación del Gasto y su Relación con el Compromiso. Tema 3: El Proceso de Causación y Pago y su Vinculación con el Presupuesto, la Contabilidad Patrimonial y la Tesorería. Semana 8-10 Horas. El Proceso de Causación y su Vinculación con el Presupuesto y la Contabilidad. La Ordenación del Pago. Concepto, Base Legal, Objetivos y Alcance. El Momento del Pago. Tema 4: El Proceso de Ejecución de los Ingresos en los Entes del Sector Público. Semana 9-10 Horas. La Ejecución Financiera del Presupuesto de Ingresos. Concepto, Naturaleza y Régimen Legal. El Proceso de Ejecución de los Ingresos en los Entes del Sector Público. Momentos Contables del Ingreso. MÓDULO IV: Administración del Talento Humano y Manejo de Nóminas. 30 horas. Tema 1: Los Procesos de Recursos Humanos y la Ley del Estatuto de la Función Pública. Semana Horas. Planificación del Talento Humano. Selección de Personal. Valoración de Cargos.

6 Entrenamiento, Desarrollo y Formación. Evaluación de Desempeño. Tema 2: La Administración del Salario. Semana 11 y Horas. El Salario. Los Beneficios. Las Nóminas. Prestaciones Sociales.