GUÍA DEL EXPLORADOR. Guía para la Inscripción en los Beneficios BENEFITS ANNUAL ENROLLMENT BETTER HEALTH. smart steps.

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1 smart steps to smart steps BENEFITS GUÍA DEL EXPLORADOR to smart steps to ANNUAL ENROLLMENT BETTER HEALTH Guía para la Inscripción en los Beneficios DENTRO DE ESTA GUÍA: Considere sus necesidades: Quién se puede inscribir? Cómo prepararse? Explore sus opciones: Vea qué opciones están disponibles y qué es lo mejor para usted. Elija su camino: Ya es elegible? Inscríbase en sus beneficios entre el 17 de febrero y el 1 de marzo de Es recién elegible? Inscríbase dentro del plazo indicado en su Hoja de trabajo personalizada para la inscripción. Tiene preguntas? Escanee este código y acceda al sitio web Smart Steps Benefits.

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3 Hola, héroes de Interstate! Sabemos que ustedes están en las líneas frontales: explorando las necesidades de nuestros clientes, escalando las alturas del servicio y descubriendo esa almohada extra faltante. En Interstate, no olvidamos que trabajar duro y vivir sanamente van de la mano. Por ello, hemos creado un paquete de beneficios que le ayuda a equilibrar las cosas importantes de la vida: su familia, su carrera, su salud y sus finanzas. Esta Guía del Explorador le muestra las opciones que se les ofrecen a usted y a su familia. Busque estos iconos, que representan consejos, medidas de acción y recordatorios: Más que EXPLORAR Pasos para el ÉXITO Nuevo para 2014 Recuerde, no es solamente sobre las horas que usted trabaja, sino también las horas después del trabajo! Eche un vistazo más de cerca y vea cómo los beneficios adecuados les brindan apoyo a usted y a su familia. Explore sus opciones e inscríbase en los beneficios que sean importantes para usted. ENTÉRESE DE MÁS Aproveche al máximo sus beneficios de Interstate. Obtenga más información en el sitio web Smart Steps Benefits, ubicado en benefits.interstatehotels.com. ACTÚE Cuando esté listo para inscribirse, inicie sesión en Your Benefits Resources en interstatehotels. Está a su disposición las 24 horas del día, los 7 días de la semana. YBR ahora en español! 1

4 1 CONSIDERE SUS NECESIDADES Piense en lo que usted y su familia necesitan en cuanto a atención médica, protección del ingreso y el equilibrio de su vida personal. Interstate le ofrece beneficios que le apoyarán en todas estas áreas! SALUD Médicos y de recetas Vista Dental Cuenta de gastos flexibles (FSA) para atención médica Tiempo de enfermedad pagado Incapacidad a corto plazo PROTECCIÓN DEL INGRESO Incapacidad a largo plazo Ahorros para la jubilación 401(k) Seguro de vida Seguro de vida de dependientes Tiempo de vacaciones pagado EQUILIBRIO DE LA VIDA PERSONAL Recursos de orientación del EAP Orientación laboral y educativa Recursos para el cuidado infantil y de personas mayores Asuntos legales Descuentos en seguros para mascotas Life Essentials de Aetna Descuentos por salud y acondicionamiento físico Planificación financiera NOTA ESPECIAL RESPECTO A LA COBERTURA MÉDICA: La mayoría de los estadounidenses estarán obligados a tener seguro médico en 2014 o tendrán que pagar una multa en el momento de pagar sus impuestos. A esto se le llama el mandato individual bajo la Ley de Atención Médica Asequible. Explore todas sus opciones a través del mercado federal o estatal, el plan de su cónyuge o de sus padres, o el plan de Interstate, para evitar la multa. 2

5 Actúe! No se quede atrás El plazo para inscribirse es limitado. Si no se inscribe, podría quedarse sin cobertura. Para los programas de salud y ciertos programas de protección del ingreso, inscríbase dentro del plazo indicado para evitar los siguientes resultados no deseados para : Si usted es recién elegible o fue recién contratado, no recibirá ninguna cobertura (a menos que se inscriba). Si está inscrito en las opciones médicas UHC EPO, Kaiser California Enhanced o Group Health Cooperative of Wisconsin, automáticamente se le inscribirá en la opción de más bajo costo disponible. Si está inscrito en alguna otra opción médica, permanecerá en esa opción y pagará las tarifas más altas de los usuarios de tabaco. Se aplicará todo cambio al diseño y costo del plan. La FSA vuelve a empezar desde $0 el 1 de abril. Solamente se transferirán las cantidades no utilizadas hasta un máximo de $500. Necesita inscribirse si desea participar en una Cuenta de gastos flexibles para atención médica más allá de la cantidad que se transfiera. Cambios a la inscripción Una vez que elija sus beneficios durante la Inscripción anual o durante su elegibilidad inicial, no podrá cambiarlos hasta el siguiente Año del plan, a menos que le ocurra un cambio válido en su vida. Esto puede incluir un cambio en su estado civil, un nacimiento o una adopción, la pérdida de elegibilidad de un dependiente o un cambio en la elegibilidad de su cónyuge para la cobertura. Debe actuar dentro de los siguientes 31 días de que le ocurra un acontecimiento válido en su vida, contactando al Centro de Beneficios! Quién puede participar En general, usted es elegible para inscribirse si es un asociado de tiempo completo, no sindicalizado, con un promedio de 30 o más horas pagadas por semana. (Los asociados sindicalizados pueden participar solamente si se los permite un acuerdo de negociación colectiva.) El promedio de 30 horas se mide cada trimestre. Si usted es un asociado recién contratado, puede participar en el plan desde el primer día del mes que coincida con 60 días de empleo, o que le siga a este periodo. Si usted se incorporó a la familia de Interstate debido a la adquisición de una propiedad, la fecha en la que fue contratado por la propiedad original podría ayudarle a cumplir con el requisito del periodo de 60 días. Elegibilidad de dependientes Puede inscribir a dependientes elegibles. Estos incluyen a los siguientes: Cónyuge legal. O su pareja de hecho si lo reconoce su estado de residencia; Pareja doméstica del sexo opuesto o del mismo sexo. Podría aplicarse un impuesto federal adicional sobre el valor de los beneficios a la pareja doméstica, llamado ingreso imputado. Para detalles, visite Your Benefits Resources en o bien llame al Centro de Beneficios al , y diga representante. Hijos. Hasta la edad de 26 años, e incluyen hijos nacidos naturalmente, hijos adoptados legalmente, hijastros y los hijos elegibles de su pareja doméstica. También, cualquier otro hijo del que usted sea tutor legal, como por ejemplo un hijo de crianza, o hijos a los que usted por otra razón tenga que brindarles apoyo médico, según lo defina un mandato judicial. Los hijos elegibles mayores de 26 años de edad podrían ser cubiertos si permanecen solteros, están física o mentalmente discapacitados y están imposibilitados para conservar un empleo de tiempo completo. Nuevo para su mascota! Su mascota forma parte de su familia tanto como usted. Un seguro VPI para mascotas le ayuda a pagar por tratamientos, cirugías, cargos de laboratorio, rayos X y muchas cosas más para su mascota. Los dueños de mascotas pueden optar por visitar a cualquier veterinario o especialista autorizado en todo el mundo. Visite e ingrese VPI en el cuadro de búsqueda para ver tarifas rebajadas. Prepárese para la auditoría de sus dependientes Después de la inscripción, se verifica la elegibilidad de los dependientes. Esté preparado con copias de certificados de nacimiento, licencias de matrimonio, etc. 3

6 2 EXPLORE SUS OPCIONES Este año hay más oportunidades que nunca. Mercados públicos están a su disposición. Cuando se trata de la cobertura de atención médica, usted podría tener más opciones que lo que cree. Además del plan de Interstate, también puede obtener cobertura médica a través de: El plan de uno de sus padres, si usted tiene menos de 26 años de edad; Explore más en el sitio web Smart Steps Benefits Busque videos que le ayudarán a examinar sus necesidades para el próximo Año del plan. Explore hoy en benefits.interstatehotels.com. El empleador de su cónyuge o pareja doméstica (si se la ofrece); o Los mercados públicos federales o estatales ubicados en Queremos que considere todas sus opciones y que comprenda los costos y la cobertura, para que así obtenga el mejor plan para usted. Para algunos asociados, dependiendo del ingreso de su familia, los mercados públicos podrían ofrecerles asistencia con los costos. Pero recuerde que Interstate paga solamente por los planes ofrecidos a través de Interstate. Tenga en mente que no todas las opciones de Interstate se ofrecen en todas las propiedades. Para ver sus opciones y costos específicos, visite Your Benefit Resources en y en la página inicial haga clic en Inscríbase. Cosas que considerar al elegir su cobertura Categorías de cobertura Puede elegir entre cuatro categorías de cobertura para la cobertura médica, dental y de la vista de Interstate: Usted solo Usted más su cónyuge o pareja doméstica Usted más sus hijos Usted más su familia Personalice su cobertura. Puede seleccionar categorías de opciones y cobertura de Interstate según las necesite. Por ejemplo, si desea cobertura médica para usted y sus hijos, y solamente quiere cobertura dental y de la vista para usted, puede personalizar su cobertura y ahorrar dinero. Herramientas que le ayudarán a elegir El mercado público está a su disposición para que lo examine en Las opciones de Interstate están a su disposición para que las examine en: Sitio web de Smart Steps Benefits (benefits.interstatehotels.com) Videos educativos Documentos del Resumen de beneficios y cobertura (SBCs) Sitio web Your Benefits Resources (http://resources.hewitt.com/ interstatehotels), con herramientas útiles, que incluyen: Tablas de comparación de los beneficios de los planes Resumen de los precios Estimadores de costos de atención médica Herramientas de búsqueda de proveedores de la red Estimador de la cuenta de gastos flexibles para atención médica 4

7 Beneficios médicos Todas las opciones médicas de Interstate cubren servicios similares, y la mayoría de las opciones del mercado público también lo hacen. Por ejemplo, todas las opciones médicas le ofrecen atención médica preventiva gratuita, como revisiones anuales, mamografías e inmunizaciones. Y todas ellas le brindan protección financiera contra gastos grandes. Pero pueden diferir en cómo se comparten los costos de los beneficios, los costos de nómina y qué médicos y proveedores participan. He aquí una lista de verificación útil para seleccionar un plan: Equilibre el precio (es decir, su deducción antes de impuestos de su cheque de paga) con la cobertura de los beneficios en el momento de recibir el servicio. A veces puede ahorrar dinero eligiendo un deducible más alto pero un precio más bajo, pero dependerá de sus necesidades médicas. Explore cómo cada opción paga por los servicios, en particular los que usted necesita con mayor frecuencia. Una buena herramienta modelo para las opciones de Interstate: el Estimador de costos de atención médica en Fíjese si sus médicos preferidos participan en el plan. Si desea acudir a médicos fuera de la red, no compartirá ningún descuento, por lo que pagará tarifas más altas. Compare el límite de gastos de su bolsillo. Esta es la cantidad máxima que usted gastará durante un Año del plan en costos médicos. (Los costos de las recetas médicas podrían ser aparte.) Comprenda la cobertura de medicamentos de receta. Si se inscribe en una opción Kaiser o SIMNSA, su compañía de seguros le brindará su cobertura de medicamentos de receta. Si se inscribe en una opción de UnitedHealthcare, la cobertura de medicamentos de receta es provista por Express Scripts y usted recibirá una tarjeta para recetas médicas por separado. Dental y de la vista Los mercados públicos no ofrecen cobertura dental ni de la vista, así que cerciórese de examinar lo que le ofrece Interstate. Explore cómo cada opción paga por los servicios, en particular los que usted necesitará con mayor probabilidad. Las opciones dentales varían por deducibles y los máximos generales de cada plan, así como su costo. Equilibre el precio con los niveles de cobertura de los beneficios. Recuerde que puede elegir el nivel de cobertura que necesita. Por ejemplo, si su cónyuge o su hijo tienen cobertura médica por otro lado, usted puede inscribirlos en su cobertura dental o de la vista si lo necesita. No está seguro si necesita la cobertura? También ofrecemos programas sencillos de descuentos a través de Aetna Life Essentials (www.aetna.com/aetnalifeessentials). OBTENGA SU RECOMPENSA POR TENER HÁBITOS SALUDABLES Si se inscribe activamente y certifica que usted y sus dependientes cubiertos no han usado tabaco por lo menos durante seis meses, usted pagará primas más bajas por estar libre de tabaco durante el Año del plan. Si no se certifica usted y sus dependientes cubiertos, automáticamente pagará tarifas más altas por ser usuario de tabaco. Información detallada sobre los planes a su disposición Puede encontrar descripciones resumidas sobre los planes en el sitio web Your Benefits Resources ubicado en interstatehotels y Resúmenes de beneficios y cobertura en el sitio web Smart Steps Benefits ubicado en benefits.interstatehotels.com. El bienestar cuesta menos que las enfermedades Aproveche los beneficios gratuitos de atención médica preventiva dentro de la red. Incluso si usted no elige una opción médica de Interstate, le ofrecemos herramientas gratuitas para el acondicionamiento físico y la nutrición en (utilice la identificación de la compañía BX6785X) y tiene a su disposición descuentos de salud y acondicionamiento físico en 5

8 Traspaso de $500 de la FSA Nuevas regulaciones del gobierno permiten que se traspasen $500 de los fondos de una FSA para usarlos en el siguiente Año del plan. Interstate permitirá traspasos empezando con los fondos no utilizados de la FSA de Cuenta de gastos flexibles (FSA) para atención médica Una Cuenta de gastos flexibles es una manera fácil para pagar por sus gastos elegibles de atención médica que además le ahorra impuestos. Las aportaciones se deducen de su cheque de paga antes de que se calculen los impuestos, lo cual reduce su ingreso gravable. Luego reembólsese a sí mismo por los costos de bolsillo de atención médica incurridos por usted, su cónyuge o sus hijos elegibles, incluso si ellos no participan en un plan de Interstate. Acceder a su FSA es tan fácil como utilizar su tarjeta de débito de FSA o presentar una reclamación. Puede aportar hasta $2,500 para el Año del plan Los fondos de su FSA se pueden usar para los siguientes gastos elegibles de los planes médicos, dentales o de la vista: Deducibles, copagos o coseguro del plan de Interstate, el de otro empleador o el plan del mercado público! Medicamentos de venta sin receta (sólo si presenta la receta escrita por su médico) Para ayudarle a calcular sus gastos, use la herramienta para estimar gastos de la FSA para atención médica, la cual está en línea en Your Benefits Resources en Recuerde que si desea tener cobertura, debe volver a inscribirse en la FSA cada Año del plan, incluso si desea continuar con la misma cantidad de aportación. 6

9 Protección del ingreso La atención médica es un gran comienzo, y hay maneras adicionales de proteger a su familia: piense también en la seguridad económica a corto y largo plazo. Considere un seguro de vida y de incapacidad para proteger su seguridad económica. El momento para pensar en ello es ahora! Por lo general no se le hará ninguna pregunta médica si se inscribe cuando sea elegible por primera vez. Si añade cobertura de seguro de vida o de incapacidad después, tendrá que suministrar evidencia de asegurabilidad (comprobante de buena salud) y ser aprobado por el asegurador para poder obtener cobertura más adelante. Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento básicos Pagado por la compañía! Interstate les brinda gratis a todos los asociados de tiempo completo, que sean elegibles para los beneficios, seguro de vida temporal básico y seguro de muerte accidental y desmembramiento básico. Incluso si usted no se inscribe en la cobertura médica de Interstate, sigue siendo elegible para recibir estos beneficios valiosos: Confirme a su beneficiario Un paso final importante es confirmar a su beneficiario para su seguro de vida. Puede conservar al beneficiario que haya elegido, en Your Benefits Resources en interstatehotels. Asociados corporativos y ejecutivos de propiedades selectas 2 veces sus ganancias anuales, hasta un máximo de $500,000 Gerentes Tanto asalariados como los elegibles para tiempo extra $50,000 $25,000 Todos los demás asociados Si su familia depende de usted para su sustento económico, quizás desee adquirir un seguro de vida suplementario. Seguro de vida suplementario Puede adquirir cobertura adicional de seguro de vida. Esta cobertura es adicional a la del seguro de vida básico provista por Interstate, pero usted la paga. Gerentes y más arriba Elija entre $100,000 y $500,0000, en incrementos de $100,000 Todos los demás Elija entre $25,000 y $200,000, en incrementos de $25,000 No se le hará ninguna pregunta médica durante la inscripción inicial por cantidades hasta de $300,000. Seguro de vida de dependientes Puede adquirir seguro de vida temporal para cubrir a su cónyuge o pareja doméstica (hasta por $10,000) y a sus hijos elegibles (hasta por $5,000 por cada hijo). 7

10 Seguro de incapacidad: A corto plazo y a largo plazo La incapacidad les brinda protección del ingreso a usted y a su familia en caso de que usted no pueda trabajar debido a una enfermedad o una lesión accidental. Esto le puede ayudar a pagar por sus gastos cotidianos. Las opciones de Interstate de Incapacidad a corto plazo (STD, por sus siglas en inglés) y de Incapacidad a largo plazo (LTD, por sus siglas en inglés) están diseñadas para funcionar juntas, pero usted puede optar por una de ellas, ambas o ninguna. Puede añadir seguro de vida y de incapacidad ahora, o más adelante durante otro periodo de inscripción, pero tendrá que proporcionar comprobante de buena salud si se inscribe después! Incapacidad a corto plazo (STD) Los beneficios de STD comienzan el octavo día de una enfermedad o accidente, y continúan durante todo el periodo de incapacidad, hasta por un máximo de 26 semanas*. Gerentes y más arriba El plan paga el 60% de sus ganancias anuales, hasta un máximo semanal de $1,000. Todos los demás El plan paga $250 semanales. Si usted vive en NJ, NY, RI, HI o CA, ya recibe cobertura de incapacidad a nivel estatal. Puede suplementar su cobertura de incapacidad estatal si se inscribe en la opción de STD mejorada. Esta opción le permite adquirir cobertura de STD rebajada que se coordina con el nivel proporcionado por su estado, hasta por el máximo indicado anteriormente. Incapacidad a largo plazo (LTD) Los beneficios de LTD comienzan después de seis meses de incapacidad continua y continúan durante todo el periodo de incapacidad o hasta la edad de 65 años. Gerentes y más arriba El plan paga el 60% de las ganancias anuales, hasta un máximo mensual de $9,000. Todos los demás El plan paga $1,000 mensuales. 8

11 Profundice más: Todavía más beneficios Ahorre para el futuro con un plan 401(k) El plan 401(k) de Interstate le puede ayudar a acumular ahorros para su jubilación, y empezar a ahorrar temprano incluso pequeñas cantidades es la mejor manera! Los asociados pueden empezar a participar después de cierto periodo de servicio requerido, pero inmediatamente después de ser contratados pueden transferir fondos de otro plan cualificado. Cuatro razones para inscribirse en el plan 401(k) 1. MENOS IMPUESTOS. Sus aportaciones son antes de impuestos. 2. INTERSTATE TAMBIÉN APORTA! Interstate iguala sus aportaciones antes de impuestos dólar por dólar, hasta por el primer 2% de su aportación por cada periodo de paga, por lo que su propia inversión crece de inmediato. 3. ES SUYO. Aunque hay algunas restricciones para acceder a su dinero, usted siempre tiene derecho al 100% de sus aportaciones y al dinero que le aporta Interstate el dinero es suyo. Se le permite sacar un solo préstamo y/o hacer un solo retiro por dificultades económicas si cumple con ciertas condiciones. Si se va de Interstate, puede transferir su saldo a otro plan cualificado o a una cuenta individual de jubilación (IRA, por sus siglas en inglés). 4. CONVENIENTES DEDUCCIONES DE NÓMINA. Puede establecer su nivel de aportación y saber que será manejado. Para empezar, visite o bien llame al

12 Descuentos con Life Essentials de Aetna Su seguro de vida básico provisto por Interstate viene con acceso a los recursos de Life Essentials de Aetna. Estos incluyen planificación financiera y beneficios acelerados por fallecimiento, servicios legales y planificación del patrimonio, asesoramiento para las etapas finales de la vida y para duelo. También obtiene descuentos en productos y servicios para su hogar y su familia, tales como: La tarjeta ValuePass de Aetna. Ahorre del 15% al 50% en servicios dentales. Programa de descuento de Aetna para la vista y el oído. Obtenga ahorros fabulosos en servicios como exámenes de la vista y del oído, anteojos, lentes de contacto y cirugía LASIK, y aparatos para el oído. Programa de acondicionamiento físico de Aetna con descuento. Ahorre en membresías en gimnasios, productos y equipo para hacer ejercicio en el hogar y más. Servicios de alerta médica. Obtenga acceso inmediato a un Asociado de respuesta personal las 24 horas del día. Descuentos en spas, yoga, el cuidado de la piel y en productos de atención médica bucal. Descuentos en programas para bajar de peso como Calorie King, Jenny Craig y Nutrisystem. LifeMart le brinda descuentos especiales en viajes, productos electrónicos, comestibles y más. Para obtener más información sobre Life Essentials de Aetna, visite aetna.com/aetnalifeessentials. Descubra su mejor ser con los recursos de orientación del EAP Llame al o visite com y use la identificación de la compañía BX6785X para explorar su Programa de asistencia a los empleados (EAP, por sus siglas en inglés), provisto por ComPsych. Recursos de orientación es un recurso confidencial para los asociados. Le brinda contenido experto y herramientas singulares en las áreas siguientes: BIENESTAR Recursos y apoyo para el control del estrés, el acondicionamiento físico y la nutrición, el embarazo y la aflicción y la pérdida. RELACIONES Recursos para ayudarle a resolver problemas desde el cuidado de personas mayores y niños hasta asesoramiento matrimonial y familiar. TRABAJO Y EDUCACIÓN Herramientas para todo desde cómo progresar en el trabajo hasta cómo ayudar a su hijo a elegir una universidad. FINANZAS Gente y herramientas para ayudarle a mejorar su salud económica, financiar una casa y ahorrar más a la hora de pagar impuestos. LEGAL La ayuda legal le brinda representación legal conveniente y asequible para servicios legales que se necesitan con frecuencia, incluyendo testamentos y planificación del patrimonio. HOGAR Y AUTOMÓVIL Información y orientación para comprar, vender, mejorar o reparar su casa o coche. ESTILO DE VIDA Todo lo demás: consejos para consumidores, planificación de comidas y eventos, volverse más ecológico, herramientas para viajar, seguro de mascotas y otros recursos, y más. 10

13 3 ELIJA SU CAMINO Durante la inscripción con Interstate, puede personalizar sus beneficios y construir una mejor cobertura para usted y su familia. Prepárese para inscribirse Necesitará tener listo lo siguiente cuando se inscriba: 1 Número 2 Su de Seguro Social y fecha de nacimiento para cada persona que vaya a inscribir y/o a nombrar como beneficiario contraseña para el sitio web Your Benefits Resources Olvidó su contraseña? Si olvida su contraseña y no puede contestar sus preguntas de seguridad, visite interstatehotels y haga clic en Olvidé mi contraseña. O bien llame al Centro de Beneficios al , seleccione inglés o español y diga representante, a su disposición de lunes a viernes, de 9 a.m. a 5 p.m., hora del este. 3 Opcional: su correo electrónico preferido y/o su número de teléfono celular, para que reciba información sobre sus beneficios y recordatorios por correo electrónico y mensajes de texto Si es un asociado recién elegible o recién contratado, tendrá que establecer una contraseña. Es fácil! Si se inscribe en línea o por teléfono: Proporcione los últimos cuatro dígitos de su número de Seguro Social, su fecha de nacimiento y su código postal de casa. La información debe concordar con los registros de Interstate. Cree una contraseña permanente después de que el sistema verifique la información anterior. Establezca preguntas de seguridad alternativas que le ayudarán en caso de que olvide su contraseña en el futuro. La información debe concordar con los registros de Interstate. NO HABLA INGLÉS? Llame al Centro de Beneficios de Interstate Hotels & Resorts. Se hablan todos los idiomas. 11

14 Si tiene un teléfono inteligente, es fácil administrar sus beneficios cuando quiera y dondequiera que lo desee. Simplemente escanee este código QR: Sobre la marcha Inscripción por teléfono Si no tiene acceso a una computadora o tableta con conexión a Internet, o a un teléfono inteligente, puede llamar al Centro de Beneficios al para inscribirse. Diga representante para hablar con un representante. Durante la Inscripción anual, el Centro de Beneficios está abierto de lunes a viernes, de 9 a.m. a 5 p.m., hora del este. Obtenga los beneficios que desea de manera simple. Visite Your Benefits Resources en interstatehotels. Está a su disposición las 24 horas del día, los siete días de la semana, desde cualquier computadora o ipad con conexión a Internet. Puede incluso acceder a este sitio desde su teléfono inteligente. Toda su información personalizada, sus opciones y costos, están en línea, en inglés o en español. Encontrará herramientas para decidir fáciles de usar y, lo mejor de todo, una manera sencilla y fácil para inscribirse. Tan solo unos cuantos clics y listo! Use su identificación de usuario y su contraseña para iniciar sesión. Elija inglés o español. Actualice su información de contacto. Haga clic en Inscríbase desde el menú principal y el sistema le guiará a través del proceso sencillo para que examine sus opciones, seleccione participar e inscriba a sus dependientes. Añada y elija a sus beneficiarios. Es importante nombrar o actualizar a su beneficiario (es decir, la persona que recibirá beneficios si usted fallece). Certifique que no utiliza tabaco. La inscripción es su única oportunidad para certificar que ni usted ni sus familiares usan tabaco y así evitar pagar la tarifa más alta que pagan los usuarios de tabaco. Tiene que certificar que no usa tabaco cada vez que se inscriba, incluso si no va a cambiar de plan. Confirme sus selecciones. Haga clic en Completar la inscripción para guardar y completar su inscripción para que sea procesada. Para sus archivos, imprima la página siguiente donde aparece el mensaje " Se inscribió exitosamente!", seguido de un número de confirmación. Si no ha llegado a esta página, no ha completado su inscripción. 12

15 4 BENEFICIOS DURANTE TODO EL AÑO Centro de Beneficios: Preguntas sobre la inscripción, información general sobre los beneficios, servicios gratuitos de traducción, Cuenta de gastos flexibles y continuación de COBRA. Diga representante para hablar con un representante. A su disposición de 9 a.m. a 5 p.m., hora del este, de lunes a viernes. BENEFICIOS MÉDICOS, TARJETAS DE ID Kaiser Mid-Atlantic Número de Grupo: Teléfono: (preguntas sobre reclamaciones o beneficios) (Línea directa de enfermería) Web: Kaiser of No CA Número de Grupo: Teléfono: Web: Kaiser of So CA Número de Grupo: Teléfono: Web: SIMNSA Número de Grupo: 54 Teléfono: Web: UnitedHealthcare (UHC) Número de Grupo: Teléfono: (preguntas sobre reclamaciones o beneficios) (Línea directa de enfermería las 24 horas) (Programa de embarazo sano) Web: BENEFICIOS DENTALES, TARJETAS DE ID MetLife Número de Grupo: Teléfono: Web: Para miembros inscritos: Antes de inscribirse: BENEFICIOS PARA LA VISTA, TARJETAS DE ID EyeMed Número de Grupo: Teléfono: Web: Para miembros inscritos: Antes de inscribirse: BENEFICIOS DE RECETAS MÉDICAS, TARJETAS DE ID (sólo para participantes de la opción médica de UHC) Express Scripts (ESI) Número de Grupo: V9R Teléfono: (apoyo general) (Farmacia Acredo) Web: Para miembros inscritos: https://member.express-scripts.com Antes de inscribirse: RECURSOS DE ORIENTACIÓN DEL EAP ComPsych Número de Grupo: BX6785X Teléfono: Web: (use la identificación de la compañía BX6785X) SEGURO DE VIDA Aetna Número de Grupo: Teléfono: Web: Forma de conversión: BENEFICIOS DE INCAPACIDAD The Hartford Life Insurance Co. Número de Grupo: (STD) (NYDBL) (LTD) Teléfono: (STD) (LTD) Web: DEJAR EL TABACO Quit For Life (Deje el tabaco para toda la vida) Teléfono: Web: (note al empleador: Interstate Hotels) AUDITORÍA DE DEPENDIENTES Aon Hewitt Número de Grupo: Interstate Teléfono: Web: haga clic en el enlace Auditoría de dependientes bajo Se requiere actuar LIFE ESSENTIALS Aetna Teléfono: Web: PLAN 401(K) PARA LA JUBILACIÓN Mass Mutual Retirement Services Inc Número de Grupo: Teléfono: Web:

16 No tiene tiempo para explorar? No hay problema Está ocupado. He aquí una perspectiva general rápida de los pasos que debe tomar para obtener la mejor cobertura para usted y su familia en Pasos para el éxito: Visite y actualice a sus beneficiarios, la información sobre sus dependientes y su información de contacto. Explore el sitio web Smart Steps Benefits en benefits. interstatehotels.com. Encontrará videos breves y herramientas que le ayudarán a tomar decisiones sobre sus beneficios para el año próximo. Encuentre los iconos Nuevo en esta guía para que esté actualizado respecto a las mejoras para Inscríbase en el sitio web Your Benefits Resources ubicado en Dentro del plazo indicado si usted es recién elegible; Para la inscripción anual entre el 17 de febrero y el 1 de marzo. Está listo para inscribirse? Escanee estos códigos con su teléfono inteligente para administrar convenientemente sus beneficios cuando quiera y dondequiera que lo desee. Razones para inscribirse Evite la inscripción automática en cobertura que usted no desea o necesita Ahorre en sus primas certificando que usted y sus dependientes cubiertos están libres de tabaco La mayoría de los estadounidenses estarán obligados a tener seguro médico o tendrán que pagar una multa en 2014 Proteja a su familia y a usted con un seguro de incapacidad, de vida y de accidentes Actúe. Entérese de más. Your Benefits Resources es una marca registrada de Hewitt Associates LLC Descubra recursos y herramientas adicionales que le ayudarán a ser su mejor ser

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