FERNANDO CAVIA. Inteligencia Emocional

Transcripción

1 FERNANDO CAVIA Inteligencia Emocional

2 INTELIGENCIA EMOCIONAL

3 Esta experiencia está diseñada de tal forma que aprenderás más participando, Aportando ideas, interviniendo, preguntando, escuchando con atención, y colaborando en equipo. Sácale provecho participando!

4 Qué es la Inteligencia? CONCIENCIA Coeficiente Intelectual Capacidad para asimilar, guardar, elaborar y utilizar información Capacidad de dirigir y controlar operaciones mentales Poder resolver problemas Depende de la genética Involucra las vivencias

5 Qué son las emociones? EMOCION= raíz latin MOVIMIENTO Agitaciones del ánimo Producidas por ideas, recuerdos, deseos, estímulos externos Estados afectivos de mayor o menor intensidad Son de corta duración Se manifiestan por una conmoción orgánica

6 Qué son las emociones? Combinación de aspectos fisiológicos, sociales y psicológicos Ayudan a adaptarnos Varían en intensidad Afectan nuestra conducta Fuente de motivación Aproximarnos a algo Alejarnos o evitar algo

7 Aspectos fisiológicos de las emociones Involucran al sistema respiratorio Involucran al sistema respiratorio, cardiovascular y otros sistemas corporales

8 Aspectos fisiológicos de las emociones Participan sustancias químicas del cerebro Involucra al sistema límbico Hipotálamo Tálamo Amígdala

9 Aspectos sociales Educación Historia Hstora familiarar Cultura Costumbres Valores sociales

10 Aspectos psicológicos Pensamientos Creencias Valores personales Autoconcepto Carácter

11 Emociones primarias Miedo Placer

12 Emociones derivadas Enojo Ternura Tit Tristeza Nerviosismo Extasis Gratitud Alegría Melancolía

13 Inteligencia Emocional AUTOCONCIENCIA Autorregulación Automotivación Empatía Sentido del humor Habilidades sociales

14 NUESTRA PERSONALIDAD EN EL TRABAJO Nuestra personalidad influye en la conducta que observamos en el trabajo, en las tareas que desempeñamos, cómo nos relacionamos, nos adaptamos al contexto, innovamos, en general cómo evolucionamos en el trabajo. Actitud + Acciones = Resultados

15 CON CUÁL FIGURA TE IDENTIFICAS? INTEGRADOR ANALÍTICO CREATIVO RELACIONADO

16 PERFILAMIENTO = ESTILOS INTEGRADOR El ser Práctico: Carismático Evita riesgos y sorpresas Organizado Es ejemplo e impulsor Se asegura Evalúa y da seguimiento Orientado a logros Trabaja en equipo CREATIVO El ser Experimental: Imagina Especula Es impetuoso, vende ideas Gusta de sorpresas Busca soluciones Asume riesgos Es curioso Juega con opciones ANALÍTICO El ser Racional: La exactitud es su propósito Reflexiona y analiza Realista, lógico, crítico Gusta de números Busca el detalle de las situaciones Conoce el método de las situaciones No se conforma fácilmente Tiende al individualismo RELACIONADO El ser Emotivo: Persuasivo Expresivo Emotivo Espiritual Le gusta expresarse Sensible Afectivo, genera confianza Se orienta a las personas

17 PERFILAMIENTO = ESTILOS El ser Racional: La exactitud es su propósito Reflexiona y analiza Realista, lógico, crítico Conforma Gusta tu perfil de números Busca el detalle de las situaciones Conoce el método de las situaciones No se conforma fácilmente Tiende al individualismo

18 TESTIMONIO Un estudio realizado con una muestra de 900 personas, demostró que los empleados controlados internamente estaban más satisfechos con sus trabajos, más próximos a ocupar un puesto superior, y más satisfechos con un estilo de dirección participativo, que los individuos que se sentían controlados externamente. Los individuos controlados internamente son aquellos que creen que su personalidad y sus conductas influyen sobre lo que les sucede, el control de su vida es un asunto interior. T.R. Mitchel Locus of Control : Supervision and Work Satisfaction, Academy af Management Journal, sep. 1975

19 EL EQUILIBRIO EMOCIONAL

20 EL EQUILIBRIO EMOCIONAL EN EL TRABAJO Es la capacidad de: 1) Sentir 2) Entender 3) Controlar y 4) Modificar estados anímicos: Propios y Ajenos. E l id d b l i i l d t Es la capacidad para observar y reconocer las propias emociones y las deotros, regular los impulsos, razonar y permanecer tranquilos ante situaciones de cambio, mantener el optimismo y perseverar en nuestras metas.

21 EL DESAFÍO DE ARISTÓTELES Cualquiera puede ponerse furioso eso es fácil. Pero estar furioso con la persona correcta, en la intensidad correcta, en el momento correcto, por el motivo correcto, y de la forma correcta eso no es fácil Aristóteles Siglo V A.C.

22 EL EQUILIBRIO EMOCIONAL PARA LA APLICACIÓN AL TRABAJO CONCIENTE RESPUESTA PSICOMOTRÍZ CONOCIMIENTOS HABILIDADES NIVEL DE ANSIEDAD EQUILIBRIO EMOCIONAL IMPULSOS RESPUESTA POR INSTINTOS INCONCIENTE

23 FACTORES DEL EQUILIBRIO EMOCIONAL La influencia de nuestras experiencias y carencias Trabajo bajo presión Presiones personales Conciencia emocional de mi mismo La conciencia emocional hacia otros La expresión de mis emociones Mi intencionalidad Mi creatividad La plasticidad de mi mente Los valores y creencias La perspectiva La intuición La integridad

24 Aplicación ió practica? Video: Es un mundo de perros