Taller Inteligencia Emocional
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- Montserrat Márquez Naranjo
- hace 7 años
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1 Taller Inteligencia Emocional Let's talk business
2 El mal manejo emocional trae como consecuencia ausentismo, deserción, conflicto disfuncional, falta de identidad y competencia desleal, entre otras fallas corporativas. El correcto, eficiente y adecuado manejo emocional puede traer como consecuencia una mejor comunicación, cooperación, respeto en el ambiente laboral; teniendo como consecuencia un clima organizacional adecuado, que contribuye con el logro de los objetivos de la organización.
3 Informaciones Generales "La persona inteligente emocionalmente tiene habilidades en cuatro áreas: identificar emociones, usar emociones, entender emociones y regular emociones." -John Mayer.
4 Objetivo General Que los participantes aprendan a reconocer las emociones como aliadas en el proceso laboral y personal, validando los distintos estados emocionales para obtener resultados alineados con los objetivos de la empresa, provocando cambios significativos de manera personal a cada uno de los participantes.
5 Objetivos Específicos Dar a conocer los conceptos de inteligencia emocional, su importancia y los actuales modelos del manejo de dicho concepto en las organizaciones. Desarrollar capacidades relacionadas con la inteligencia emocional para mejorar las relaciones interpersonales y vitalizar el trabajo individual y de grupo.
6 Dirigido a: Personas que en el ejercicio de su cargo necesiten relacionarse de manera óptima e integral con personas y grupos. Personas con cargos gerenciales que quieran optimizar el trabajo de sus equipos y colaboradores. Toda persona que desee adquirir conocimientos y herramientas para desarrollar una mejor relación consigo mismo, mejorar las relaciones con las demás personas y vivir en armonía con su entorno.
7 Duración El taller se desarrollará en (4) días: -(3) días para desarrollar el taller. -(1) día dedicado única y exclusivamente al desarrollo de las pruebas.
8 Equipo de Facilitadoras Kaly Báez Roxana González Karina Bueno
9 Fases del programa "Todo aprendizaje tiene una base emocional." -Platón
10 F AS E I 1 Pr esen ta ci ón Palabras orientadas a romper el hielo inicial con sentido de pertenencia laboral. 2 Qu é s ab es de m í? 4 Espacio orientado a un tema específico: el conocimiento de los presentes de aspectos de sus compañeros fuera de temas laborales. 3 D i nám i ca de In tegra ci ón 5 Tiene como objetivo crear un ambiente de energía, entusiasmo, motivación positiva, flexibilidad intelectual y emocional.
11 TEMAS 1. La inteligencia emocional y el coeficiente intelectual. 2. De qué trata la inteligencia emocional? 3. La mente racional y la mente emocional. 4. La armonía entre el CI y la IE.
12 F AS E II 1 Co nó cem e Aplicación de formularios de evaluación interna de forma individual. 2 D ocu m ent os de co nf i d enc ia l id ad 4 5 "Hay correlación cero entre coeficiente intelectual y empatía emocianal. Están controlados por diferentes partes del cerebro." -Daniel Goleman.
13 F AS E II I 1 El a bo rac ió n del tal l er con res ul t ad os ob t eni do s A partir de los resultados obtenidos con los formularios de proyección, se elaborara un taller orientado a satisfacer las necesidades grupales y empresariales encontradas. 4 5 "Las emociones son contagiosas. Todos lo conocemos por experiencia. Después de un buen café con un amigo, te sientes bien. Cuando te toca un recepcionista mal educado en una tienda, te vas sintiéndote mal." -Daniel Goleman.
14 F AS E IV 1 En tr ega de resu l tad os pe rso na l iz ad os Encuentro con cada integrante del grupo para entrega final de resultados y recomendaciones. 4 5 "Cuida tus propias emociones y nunca las subestimes." -Robert Henri.
15 Qué incluye el taller? -Material gastable. -Aplicación de pruebas evaluativas individuales y personalizadas. We then promote them through online marketing
16 Inversión Taller de (6) integrantes: RD$54, Costo por persona: RD$9,000.00
17 "Terapia única hecha a tu medida" GRACIAS POR SU ATENCIÓN
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