TABLA DE RETENCIÓN DOCUMENTAL
|
|
- Juan Luis Serrano Márquez
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 TABLA DE RETENCIÓN DOCUMENTAL CODIGO TIPO DE DOCUMENT O Archivo de gestión ARCHIVO Archivo Central Archivo Historico RETENCIÓN ConservacIó n total DISPOSICIÓN FINAL Eliminación Medios tecnologicos OBSERVACIONE Selección 001 RESOLUCIONES ENTES REGULADORES ENTRE OTROS en el durante el en el se por posibles manejo de los lìderes de 002 COMUNICACIONES 003 COMUNICACIONES en el Entrante durante el Saliente en el Interna en Memorando el de gestión durante Circular Interna el INFORMES manejo de los lìderes de manejo de los lìderes de Entes de control en el durante el en el se por posibles manejo
2 INFORMES 004 Proceso Auditoria interna y/o extena REUNIONES, DE PROCESOS, DE CONFORMACIÓN ENTRE OTRAS 005 en el de gestión durante el años se por posibles en el durante el en el se por posibles ACTAS Financieros en el durante el en el se por posibles CONTRATOS de los lìderes de Se archiva de manera electrónica para consulta de los líderes de proceso y luego se hace su retencion manejo de
3 CONVENIO, RUTAS, PADRES DE FAMILIA OTROS 006 ETRACTOS 007 ETRACTOS CONVENIOS
4 EMPRESARIALES 008 PÓLIZAS DE SEGURO PÓLIZAS DE SEGURO 009 SOPORTES CONTABLES Egresos
5 010 Ingresos Informes Presupuesto mediante el Liquidaciones software que maneja la empresa Recibos PROCEDIMIENTOS PROCEDIMIENTOS DE LOS PROCESOS 011 hasta una nueva actualización en la carpeta magnetica de obsoletos PLANES Se archiva de manera electrónica para consulta de los líderes de proceso y luego se hace su retencion
6 PLANES DEFINIDOS POR LOS PROCESOS 012 hasta una nueva actualización en la carpeta magnetica de obsoletos INSTRUCTIVOS Se archiva de manera electrónica para consulta de los líderes de proceso y luego se hace su retencion INSTRUCTIVOS DEFINIDOS POR LOS PROCESOS hasta una nueva actualización en la carpeta magnetica de obsoletos 013 ENTREVISTAS Se archiva de manera electrónica para consulta de los líderes de proceso y luego se hace su retencion
7 ENTREVISTAS ENTREVISTAS Personal
8 014 vehiculos PLANILLAS PLANILLAS PARA LA RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS DE LOS PROCESOS 015 BASE DE DATOS
9 BASES DE DATOS 016 PROGRAMAS PROGRAMAS DEFINIDOS POR LOS PROCESOS 017 PERFIL DE CARGO Y ROLES Se archiva de manera electrónica para consulta de los líderes de proceso y luego se hace su retencion
10 PERFIL DE CARGO Y ROLES DEL PERSONAL 018 INDUCCIÓN Se archiva de manera electrónica para consulta de los líderes de proceso y luego se hace su retencion INDUCCIÓN PERSONAL, AFILIADOS Y CONTRATISTAS 019 REGISTROS DE CAPACITACIÓN
11 REGISTROS DE CAPACITACIÓN DE LOS DIFERENTES TEMAS 020 HOJAS DE VIDA HOJAS DE VIDA PERSONAL Y AFILIADOS
12 BANCO DE HOJAS DE VIDA 021 REGISTROS DE LOS PROCESOS REGISTROS DE LOS PROCESOS 022 LISTADOS MAESTROS Se archiva de manera electrónica para consulta de los líderes de proceso y luego se hace su retencion
13 LISTADOS MAESTROS INTERNOS Y ETERNOS 023 EVALUACIONES DE LOS PROCESOS Se archiva de manera electrónica para consulta de los líderes de proceso y luego se hace su retencion EVALUACIONES DE LOS PROCESOS 024 FELICITACIONES, SUGERENCIAS, INQUIETUDES, QUEJAS Y RECLAMOS
14 FELICITACIONES, SUGERENCIAS, INQUIETUDES, QUEJAS Y RECLAMOS 025 EVIDENCIAS PROCESO DE SELECCIÓN EVIDENCIAS PROCESO DE SELECCIÓN 026 FICHAS
15 FICHAS DEFINIDAS POR LOS PROCESOS 027 INVENTARIOS Se archiva de manera electrónica para consulta de los líderes de proceso y luego se hace su retencion INVENTARIOS ACTIVOS FIJOS 028 MATRICES Se archiva de manera electrónica para consulta de los líderes de proceso y luego se hace su retencion
16 MATRICES DEFINIDAS POR LOS PROCESOS 029 REVISIONES POR LA DIRECCION Se archiva de manera electrónica para consulta de los líderes de proceso y luego se hace su retencion REVISIONES POR LA DIRECCION 030 REGISTROS SG-SST Se archiva de manera electrónica para consulta de los líderes de proceso y luego se hace su retencion
17 resultados de los perfiles epidemiológi cos de salud de los trabajadores conceptos de los exámenes de ingreso, periódicos y de retiro de los trabajadores
18 resultados de los exámenes complement arios tales como paraclínicos, pruebas de monitoreo biológico, audiometrías, espirometría s, radiografías de tórax y en general Resultados de mediciones y monitoreo a los ambientes de trabajo, como resultado de los programas de vigilancia y control de los peligros y riesgos en SST
19 Registros de las actividades de capacitación, formación y entrenamient o en SST. Registro del suministro de elementos y equipos de protección personal.
20 La política y los objetivos de la empresa, firmados por el empleador. Las responsabilid ades asignadas para la implementaci ón y mejora continua.
21 La identificación anual de peligros y evaluación y valoración de los riesgos. El informe de las condiciones de salud, junto con el perfil sociodemogr áfico de la población trabajadora y según los lineamientos de los programas de vigilancia epidemiológi ca en concordanci a con los riesgos existentes en la organización.
22 REGISTROS SG-SST El plan de trabajo anual en SST de la empresa, firmado por el empleador y el responsable del SG-SST. El programa de capacitación anual, así como de su cumplimiento incluyendo los soportes de inducción, reinducción y capacitacion es de los trabajadores dependiente s, contratistas, y en misión.
23 Los procedimient os e instructivos internos. Registros de entrega de equipos y elementos de protección personal.
24 Registro de entrega de los protocolos de seguridad, de las fichas técnicas cuando aplique y demás instructivos internos de SST. Las actas de sus reuniones o la delegación del Vigía de SST y los soportes de sus actuaciones.
25 Los reportes y las investigacion es de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedade s laborales de acuerdo con la normatividad vigente. La identificación de las amenazas junto con la evaluación de la vulnerabilida d y sus correspondie ntes planes de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
26 Los programas de vigilancia epidemiológi ca de la salud de los trabajadores, incluidos los resultados de las mediciones ambientales y los perfiles de salud arrojados por los monitoreo biológicos, si esto último aplica según priorización de los riesgos. Formatos de registros de las inspecciones a las instalaciones, maquinas o equipos ejecutadas.
27 La matriz legal actualizada que contemple las normas del Sistema General de Riegos Laborales que le aplican a la empresa. Evidencias de las gestiones adelantadas para el control de los riesgos prioritarios.
Los trabajadores en misión y sus riesgos laborales
Guía práctica Laboral Los trabajadores en misión y sus riesgos laborales Como se menciona en el artículo 75 de la ley 50 de 1990, los trabajadores en misión, al igual que cualquier empleado, están regidos
Más detallesTABLA DE RETENCIÓN DOCUMENTAL. ACTAS ACTAS DE CAPACITACIÓN Acta X 1 5 X X Listado de asistencia. X Anexos
TABLA DE RETENCIÓN DOCUMENTAL Entidad Productora: FLOTA RIONEGRO Oficina Productora: COORDINACIÓN DE GESTIÓN HUMANA Fecha de aprobación: 20/12/2017 Código de oficina productora: 130 Acta de comité de archivo
Más detallesEvaluación Inicial del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG - SST)
Marque con una X si: Cumple totalmente; No cumple; No Aplica Evaluación Inicial del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG - SST) ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN
Más detallesANEXO TÉCNICO 1 DE LA RESOLUCIÓN 1111 DE 2017 ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD PARA EMPLEADORES Y CONTRATANTES.
ANEXO TÉCNICO 1 DE LA RESOLUCIÓN 1111 DE 2017 ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD PARA EMPLEADORES Y CONTRATANTES. Nombre de la empresa UNIVERSIDAD DE PAMPLONA Nit de la empresa
Más detallesEstándares mínimos resolución 1111 de 2017
Estándares mínimos resolución 1111 de 2017 AUTOEVALUACION PLAN DE MEJORA Se debe cumplir el criterio completamente para poder poner el puntaje total La calificación máxima es 100 y cada criterio tiene
Más detallesLista de Chequeo Decreto 1072 de 2015 (criterios del SG-SST según el anterior Decreto 1443 de 2014)
Lista de Chequeo Decreto 1072 de 2015 (criterios del SG- según el anterior Decreto 1443 de 2014) 1. Diseño de política con alcance en todos sus centros de trabajo y trabajadores independiente de su forma
Más detallesMACROPROCESO: APOYO PROCESO: GESTION DE TALENTO HUMANO FORMATO: EVALUACION INICIAL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO "SGSST"
FORMATO: EVALUACION INICIAL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO "SGSST" PÁGINA 1 DE 1 La evaluación inicial se realiza con el fin de identificar las prioridades en Seguridad y Salud
Más detallesEvaluación inicial del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Evaluación inicial del Sistema de Organización del SG-SST 1 Se tiene un documento escrito de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo 2 Se ha comunicado la Política de 3 Se tienen definidos los roles
Más detallesLista de chequeo para verificar el cumplimiento del decreto 1072 del 2015
Lista de chequeo para verificar el cumplimiento del decreto 1072 del 2015 AUTOEVALUACIÓN DECRETO 1072 de 2015 SI NO OBSERVACIONES Política de Seguridad y Salud en el Trabajo Cuenta la empresa con política
Más detallesTABLAS DE RETENCIÓN DOCUMENTAL
OFICINA PRODUCTORA: 01- GERENCIA Pr3-F05 V. 01 1.1. ACTAS 5 15 1.1.1. ACTA DE ASAMBLEA DE SOCIOS Convocatoria Acta Anexos 1.1.2. ACTA DE JUNTA DIRECTIVA ACTA DE REVISIÓN POR LA 1.1.3. DIRECCIÓN 1.1.4.
Más detallesTABLAS DE RETENCIÓN DOCUMENTAL
OFICINA PRODUCTORA: 01- GERENCIA Pr3-F05 V. 01 1.1. ACTAS 5 15 1.1.1. ACTA DE ASAMBLEA DE SOCIOS Convocatoria Acta Anexos 1.1.2. ACTA DE JUNTA DIRECTIVA ACTA DE REVISIÓN POR LA 1.1.3. DIRECCIÓN 1.1.4.
Más detallesDECRETO 1443 DE 2014-SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DECRETO 1443 DE 2014-SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO GUILLERMO LEON ROJAS DUQUE ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL ABRIL 14 DE 2015 ORDEN DEL DIA Acuerdos iniciales con el grupo Presentación
Más detallesEvaluación inicial del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Empresa: NULL Fecha Elaboración: 2017-05-10 Elaborado por: JENNYFER QUINTERO Asesorado por: LUISA FERNANDA CASTAÑEDA Evaluación inicial del Sistema de Gestión de Organización del SG-SST 1 Se tiene un documento
Más detallesLey 1562 de Decreto 1443 de Decreto 1477 de Decreto 472 de Decreto 055 de Decreto 1507 de Resolución 6045 de 2014
Ley 1562 de 2012 Decreto 1443 de 2014 Decreto 1477 de 2014 Decreto 1507 de 2014 Resolución 6045 de 2014 Decreto 055 de 2015 Decreto 472 de 2015 SGSST Tabla de enfermedades laborales Manual Único para la
Más detallesVICEMINISTERIO DE RELACIONES LABORALES E INSPECCIÓN DIRECCION DE RIESGOS LABORALES
VICEMINISTERIO DE RELACIONES LABORALES E INSPECCIÓN DIRECCION DE RIESGOS LABORALES Que es La Seguridad y Salud en el Trabajo? Definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones
Más detallesCódigo FO-PGD-01 Fecha 20/06/2017 Versión 1 Página. 1 de 2. Documental A.G. A.C. C.T. M S E
20/06/2017 Página 1 de 2 Gerencia 11.01. ACTAS Retención Disposición Final Documental Actas de reuniones de junta directiva y 11.01.04 1 5 x x asamblea de socios Se seleccionan las actas que formen parte
Más detallesEVALUACION INICIAL DEL SGSST IPS ESTETICA Y SPA PAOLAPABON S.A.S. Organización del SG-SST
EVALUACION INICIAL DEL SGSST IPS ESTETICA Y SPA PAOLAPABON S.A.S Organización del SG-SST 7 8 9 0 Se tiene un documento escrito de la política de Se ha comunicado la Política de Seguridad y Salud en el
Más detallesCómo implementar el SG-SST para dar cumplimiento al marco legislativo Colombiano
Cómo implementar el SG-SST para dar cumplimiento al marco legislativo Colombiano EDGAR HUMBERTO RIOS RAVE Auditor HSEQ PAULA ANDREA MUÑOZ GARZÓN Consultora en SIG PARTE II CÓMO SER AUDITOR DEL SG-SST,
Más detallesINFORME EMPRESARIAL No. 3. Somos su punto de apoyo para el desarrollo empresarial RIESGOS LABORALES.
INFORME EMPRESARIAL No. 3 Somos su punto de apoyo para el desarrollo empresarial 2016 RIESGOS LABORALES www.ccpasto.org.co DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN Y COMPETITIVIDAD REGIONAL INFORME EMPRESARIAL No. 3
Más detallesTABLAS DE RETENCIÓN DOCUMENTAL DEL CDA EL ARAUCO
Emisión: 201/09/04 DE PAPEL ELEC 100 INFORMES 1000 INFORMES CORPORINOQUIA 1001 INFORMES GERENCIALES 110 REUNIONES Y REPRESENTACIONES 1100 ACTA DE REVISIÓN ANUAL 1101 ACTA DE REUNIÓN 1102 ACTA DE REVISIÓN
Más detallesREQUISITOS BÁSICOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSST- RUBEN BERNAL INSTRUCTOR SENA / CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
REQUISITOS BÁSICOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSST- RUBEN BERNAL INSTRUCTOR SENA / CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS REQUISITOS REQUISITOS REQUISITOS REQUISITOS Diligenciar
Más detallesCapacitación y Acompañamiento a las empresas en el desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Decreto 1072 de 2015
Capacitación y Acompañamiento a las empresas en el desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Decreto 1072 de 2015 Obligatoriedad de la norma SG-SST El Ministerio de Trabajo,
Más detallesTABLA DE RETENCION DOCUMENTAL RETENCIÓN ARCHIVO CENTRAL
UNIDAD ADMINISTRATIVA DE LA CUAL DEPENDE: 100 OFICINA PRODUCTORA: GESTION GERENCIAL DE LA OFICINA PRODUCTORA: 200 01-1 Actas de Asamblea General de Accionistas 01-2 Actas de Comité de Archivo 01-3 Actas
Más detallesRETENCIÓN ARCHIVO CENTRAL
CÒDIGO: P-F-03 PROCESO UNIDAD ADMINISTRATIVA DE LA CUAL DEPENDE: 100 OFICINA PRODUCTORA: GESTION GERENCIAL DE LA OFICINA PRODUCTORA: 200 01-1 Actas de Asamblea General de Accionistas 01-2 Actas de Comité
Más detallesRETENCIÓN ARCHIVO CENTRAL
UNIDAD ADMINISTRATIVA DE LA CUAL DEPENDE: 100 OFICINA PRODUCTORA: GESTION GERENCIAL DE LA OFICINA PRODUCTORA: 200 01-1 Actas de Asamblea General de Accionistas 01-2 Actas de Comité de Archivo 01-3 Actas
Más detallesCapacitación y Acompañamiento a las empresas en el desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Decreto 1072 de 2015
Capacitación y Acompañamiento a las empresas en el desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Decreto 1072 de 2015 El Ministerio de Trabajo, a través del Decreto 1072 de 2015*,
Más detallesManual de Cargos, Funciones y Competencias. Sección 14.5
Pág. 1 de 5 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre del Cargo: Rol: Proceso: Cargo del superior inmediato: ANALISTA HSEQ EJECUTORIO SENIOR HSEQ COORDINADOR HSEQ 2. MISIÓN DEL CARGO Realizar análisis de los
Más detallesIdentificar el 100% de los. peligros presentes en la empresa. Identificar el 100% de los. requisitos legales aplicables a la empresa
CICLO PHVA OBJETIVO DE CONTROL DEL RIESGO METAS ACTIVIDAD Actualizar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo en compañía del COPASST. P Garantizar el compromiso para el mejoramiento continuo del
Más detallesAuditoría SGSST Compromiso y Acción
Auditoría SGSST Compromiso y Acción 1 Revisiones de Gerencia. La gerencia de la empresa cómo participa en la gestión de los riesgos ocupacionales? Evidenciar si la SG- SST es un tema estratégico para el
Más detallesCARACTERIZACIÓN DEL PROCESO TALENTO HUMANO
Revisó: Jefe División Recursos Humanos PROCESO Aprobó: Rector Página 1 de 5 Fecha de aprobación: Enero 24 de 2008 Resolución N 032 Coordinar y apoyar las actividades de selección, inducción, entrenamiento,
Más detallesCONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL
SECRETARIADO NACIONAL DE PASTORAL SOCIAL DOCUMENTO DE CONVOCATORIA No. 004 Fecha: 18 de enero de 2018 Fecha de publicación página web: 18 de enero de 2018 Plazo para presentación de propuesta: 25 de enero
Más detallesINVENTARIO DOCUMENTACIÓN 1443 DE Versión1 - Septiembre ESGSST
Capítulo Capítulo II Capitulo II Artículo Descripción s Dec. 1443 Política 5, 6, 7 Documento escrito de la Política de Política 5, 6,7 Cumunicación Política 8 Responsabilidades TIPO DE EVIDENCIA CUMPLIMIE
Más detallesINSTRUCTIVO DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LAS RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A TODOS LOS NIVELES DE LA EMPRESA.
INSTRUCTIVO DE RENDICIÓN DE CUENTAS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A. CÓDIGO: HSE_IN_038 HISTORIAL DE CAMBIOS REVISIÓN FECHA DESCRIPCIÓN 01 19/10/2018 Emisión inicial ELABORÓ REVISÓ APROBÓ HSE Coordinador
Más detallesPropuesta Implementación del SG-SST
ASESORÍA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO ASESORÍA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO SG-SST SG-SST Propuesta Implementación
Más detallesESCUELA SUPERIOR TECNOLÓGICA DE ARTES DÉBORA ARANGO PROCESO DE GESTION HUMANA PLAN DE TRABAJO DE SST Version: Fecha de Aprobacion: Responsable
Codigo: ESCUELA SUPERIOR TECNOLÓGICA DE ARTES DÉBORA ARANGO PROCESO DE GESTION HUMANA PLAN DE TRABAJO DE SST 2018 Version: Fecha de Aprobacion: Pagina 1 de 1 1 2 3 Actividad 2018 Frecuencia Dirigido Responsable
Más detallesINSTRUCTIVO DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LAS RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS EN EL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO (CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE) CÓDIGO: HSE_IN_038 HISTORIAL DE CAMBIOS REVISIÓN FECHA DESCRIPCIÓN 01 19/10/2018 Emisión inicial ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
Más detallesSISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL VERSION: 01 CODIFICACION
Código Unidad administrativa 1000 Gerencia Código Unidad administrativa 1100 CODIFICACION Código Unidad administrativa Código Unidad administrativa Director Administrativo 1110 Coordinador de Seguridad
Más detallesPortafolio de Servicios
Portafolio de Servicios Misión Somos una empresa dedicada a ofrecer servicios integrales de calidad en materia de seguridad y salud en el trabajo, realizando asesorías, acompañamiento y suministro a las
Más detallesTABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL
FOR-GD-001 SUB SUB TIPOS DOCUMENTALES 6 ACTAS X X X 6 74 Actas de reunion 2 AÑOS 8 AÑOS X* * Convocatoria a reunión * Acta * Circulares 6 81 Actas de visita tecnica sedes operativas y municipios 2 AÑOS
Más detallesFORMULARIO ESTADO DE CUMPLIMIENTO ESTÁNDARES MÍNIMOS SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FORMULARIO ESTADO DE CUMPLIMIENTO ES MÍNIMOS SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CICLO ÌTEM DEL 1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Trabajo SG- SEÑALE CON UNA X SEGÚN CORRESPONDA:,,
Más detallesCARACTERIZACIÓN DEL PROCESO DE EXTENSIÓN
Revisó Vicerrector de Investigación y Extensión Directora Transferencia de Conocimiento EXTENSIÓN Aprobó Rector Página 1 de 6 Fecha de aprobación: Septiembre 30 de 2008 Resolución No. 1703 OBJETIVO ALCANCE
Más detallesSISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Bienvenido Davivienda lo invita a conocer el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que busca preservar, mantener y mejorar la
Más detallesEvaluación inicial del SG-SST
Evaluación inicial del SG-SST Protegemos la tranquilidad, el progreso y los sueños de las familias y las empresas CONTENIDO 1. Objetivo. 2. Módulo 1: Conceptos básicos para la implementación de la evaluación
Más detallesCARACTERIZACIÓN DE PROCESO FINANCIERO
Página 1 de 8 Revisó: Jefe División Financiera Aprobó Rector Fecha de aprobación Resolución N 1858, Diciembre 04 de 2007 OBJETIVO Administrar eficientemente los recursos financieros de la Universidad.
Más detallesINGENIERIA & SERVICIOS SARBOH S.A.S.
INGENIERIA & SERVICIOS SARBOH S.A.S. Revisado: Fecha: DIAGNOSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO BASADO EN OHSAS 181:27 Y DECRETO 172 DE 21 Revisión inicial: X Actualización: Aprobado: 216 la inforaciòn
Más detallesPORTAFOLIO DE SERVICIOS EN PREVENCIÓN. Consultoría, Educación Empresarial, Auditoría y Evaluación
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA ASESORÍA Y CONSULTORÍA EDUCACIÓN EMPRESARIAL AUDITORÍA Y EVALUACIÓN INNOVACIÓN TECNOLÓGICA ASESORÍA Y CONSULTORÍA EDUCACIÓN EMPRESARIAL AUDITORÍA Y EVALUACIÓN NUESTRA ORGANIZACIÓN
Más detallesDECRETO 1072 DE 2015 LIBRO 2, PARTE 2, TÍTULO 4, CAPÍTULO 6 REQUISITOS PARA EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DEL SGSST
DECRETO 1072 DE 2015 LIBRO 2, PARTE 2, TÍTULO 4, CAPÍTULO 6 REQUISITOS PARA EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DEL SGSST BOGOTA JUNIO DE 2017 Contenido Objeto, campo de aplicación y definiciones del SG-SST...
Más detallesDISEÑO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA
DISEÑO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA DENOMINACION Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST DURACION 50 horas MAXIMA Colombia establece el Sistema de Gestión de la Seguridad
Más detallesINTRODUCCIÓN. La tabla de retención documental son lineamientos de grupos de documentos que tienen
GESTION DE PROCESOS Versión: 0 TABLA DE DOCUMENTAL Fecha: 20/10/2017 INTRODUCCIÓN La tabla de retención documental son lineamientos de grupos de documentos que tienen características similares, con sus
Más detallesDIAGNOSTICO INICIAL IMPLEMENTACIÓN SG-SST SEGUIMIENTO ESTÁNDARES MÍNIMOS REQUERIMIENTO. EMPRESA: Evalua Salud FECHA: 06/04/2017
DIAGNOSTICO INICIAL EMPRESA: Evalua Salud FECHA: 06/04/2017 No TRABAJADORES: 22 DIRECCION:Cra 45 a No 93-15 Barrio la castellana No CENTROS DE TRABAJO: 1 AUDITADO : Claudia Zambrano CARGO: Coordinadora
Más detallesSISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PLAN ANUAL DE SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO RECURSOS
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LAN ANUAL DE SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DESCRICION DE LAS ACTIVIDADES IMLEMENTACIÓN SISTEMA DE GESTIÓN EN SST Capacitación
Más detallesREVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN
La revisión de la alta dirección debe permitir: 1. Revisar las estrategias implementadas y determinar si han sido eficaces para alcanzar los objetivos, metas y resultados esperados del Sistema de Gestión
Más detallesCARACTERIZACIÓN DE SUBPROCESO SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Revisó: Jefe División de Recursos Humanos Coordinadora SYSO PROCESO TALENTO HUMANO Aprobó Rector Página 1 de 5 Fecha de aprobación: Enero 24 de 2008 Resolución N 032 Promover entornos seguros y estilos
Más detallesSistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Política de Seguridad y Salud en el Trabajo EPM, para el desarrollo de sus actividades, gestiona
Más detallesN. A N. A 01 GESTION TALENTO HUMANO N. A N. A N. A N. A 02 ACTAS SECRETARIA GENERAL N. A N. A 02 ACTAS 15 Acta de Reunión de Grupo X
JURIDCA 170600 SECRETARIA 170604 N. A N. A 01 01 ACCIONES CONSTITUCIONALES ACCIONES CONSTITUCIONALES N. A N. A N. A N. A 02 ACTAS 01 Acciones de Grupo 02 Acciones de Tutela 03 Acciones Populares 44 Derecho
Más detallesDECRETO 1072 DE 2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO LIBRO 2. REGIMEN REGLAMENTARIO DEL SECTOR TRABAJO PARTE 2. REGLAMENTACIONES TITULO 4.
DECRETO 1072 DE 2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO LIBRO 2. REGIMEN REGLAMENTARIO DEL SECTOR TRABAJO PARTE 2. REGLAMENTACIONES TITULO 4. RIESGOS LABORALES CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD
Más detallesDECRETO 1443 DE (Julio 31)
DECRETO 1443 DE 2014 (Julio 31) Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA, en ejercicio
Más detalles2 ESTRUCTURA Objetivos y Metas SST 100% 3 ESTRUCTURA Plan de trabajo anual 100% 4 ESTRUCTURA Responsabilidades 100% 5 ESTRUCTURA Recursos 100%
INDICADORES D ITEM TIPO DEFINICIÓN LÍMITE 1 ESTRUCTURA Política de SST 100% ESTRUCTURA Difusión Política de SST 90% 2 ESTRUCTURA Objetivos y Metas SST 100% 3 ESTRUCTURA Plan de trabajo anual 100% 4 ESTRUCTURA
Más detallesSistema de Gestión de la Calidad VAF Vicerrectoría Administrativa y Financiera
Versión: 06 Página 1 de 8 NOMBRE DEL PROCESO O SUBPROCESO: ACTIVOS FIJOS Líder Nacional del Proceso o Subproceso: JEFE DE ACTIVOS FIJOS Líder Sede del Proceso o Subproceso: COORDINADOR DE ACTIVOS FIJOS
Más detallesESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LAS EMPRESAS
ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LAS EMPRESAS Convenciones: CT Cumple totalmente; CP Cumple parcialmente; NC No cumple; NA - No aplica; (Establecer en
Más detallesCaracterización del Proceso de Gestión del Talento Humano EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR
Página 1 de 9 OBJETIVO DEL PROCESO Gestionar y administrar el Talento Humano de la Universidad de Pamplona, buscando su satisfacción, mediante la prestación de servicios eficaces, eficientes y efectivo.
Más detalles13 SEMINARIO TALLER GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS ENTIDADES DEL ESTADO COLOMBIANO
13 SEMINARIO TALLER GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS ENTIDADES DEL ESTADO COLOMBIANO HERRAMIENTAS PRÁCTICAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL DECRETO 1443 DEL 2014 -SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
Más detallesTABLA DE RETENCIÓN DOCUMENTAL
FUCI-4 Ver.03//Sep.-7 x de 6xxxx DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA - 200 GESTIÓN DE PERSONAS Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 320 OCTUBRE DE 207 SERIES, SUBSERIES Y TIPOS DOCUMENTALES PROCESO 02 ACTAS 02.02
Más detallesEste documento impreso se considera copia no controlada por el SIG
Direccionamient o Estratégico Quién General, Mesas sectoriales, es, Empresarios, Departamento Nacional de Planeación centro s centro s General, Regional, Comité Primario centro de de es s Qué le Cuándo
Más detallesIMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. SG-SST
EN COPIA IMPRESA O DIGITAL. IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. SG-SST Preparado por Grupo LegalCont Medellín Colombia. Sector el Poblado Carrera 43C N 10-54. PBX:(+57-4)
Más detallesAUDITORÍA Y REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN
AUDITORÍA Y REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Facultad Nacional de Salud Pública Héctor Abad Gómez Universidad de Antioquia. Objetivo: Hacer
Más detallesFORMATO DE TABLAS DE RETENCIÓN DOCUMENTAL. Versión: 4 SFF - CIÉNAGA GRANDE DE SANTA MARTA
SANTUARIO DE FAUNA Y FLORA CIÉNAGA GRANDE DE SANTA SFF - CGR - 2 LIBROS SFF - CGR - 2.4 Libro de Minutas 2 10 X * Reporte diario de actividades por Área Concluida su gestión administrativa, se guarda un
Más detallesCaracterización del Proceso de Gestión de Pagaduría y Tesorería INTERACCIÓN CON OTROS PROCESOS EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR
Caracterización del Proceso de Página 1 de 7 OBJETIVO DEL PROCESO Participar como un Proceso Generador de Cambio en el entorno institucional y social de nuestra región, prestando el más alto nivel de servicio,
Más detallesINDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SS-F-8 24. AGO.6 Divulgación de Política Integral Objetivos y Metas de G Plan de Trabajo en y su cronograma Manuales y funciones del Recursos para el Existe una política Integral es comunicada y entendida
Más detallesTABLA DE CONTENIDO 1. JUSTIFICACIÓN 2 2. OBJETIVOS Objetivo general Objetivos específicos 3 3. MARCO CONCEPTUAL 4. 3.
1 de 9 TABLA DE CONTENIDO Pág. 1. JUSTIFICACIÓN 2 2. OBJETIVOS 3 2.1 Objetivo general 3 2.2 Objetivos específicos 3 3. MARCO CONCEPTUAL 4 3.1 Definiciones 4 3.2 Marco legal 5 3.3 Generalidades 5 4. PLANEACION,
Más detallesCaracterización del Proceso de Gestión de Pagaduría y Tesorería
Página 1 de 7 OBJETIVO DEL PROCESO Administrar, Programar y Controlar la gestión de tesorería de la Institución, a partir de la ejecución del presupuesto de ingresos y gastos con un talento humano competente
Más detallesTRANSELCA S.A. E.S.P. CUADRO DE CLASIFICACION DOCUMENTAL DEPENDENCIA SERIE SUBSERIE
NOMBRE DE LA 100 GERENCIA 12 COMUNICACIONES OFICIALES 04 COMUNICACIONES CON ENTIDADES GUBERNAMENTALES 100.12.04 100 GERENCIA 34 INFORMES 04 INFORMES ANUALES DE GESTION 100.34.04 100 GERENCIA 43 PLANES
Más detallesSistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo DECRETO 1072 DEL 26 DE MAYO DE 2015 Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo DECRETO 1072 DEL 26 DE MAYO DE 2015 Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6 Línea normativa Decreto 614 /84 Art 28, 29 y 30 se establece la obligación
Más detallesTABLA DE RETENCIÓN DOCUMENTAL ASOCIACION HORTIFRUTICOLA DE COLOMBIA - ASOHOFRUCOL
: GA-TRD-011 155-03 ACUERDOS 155-03-01 ACUERDO DE PRACTICA 2 8 Requerimiento de personal Autorizacion para el tratamiento de datos personales Formato de verificacion de documentos Hoja de vida Certificaciones
Más detallesDECRETO NUMERO 1443 DEL 31 DE JULIO DE 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
DECRETO NUMERO 1443 DEL 31 DE JULIO DE 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). ARTICULO 1: Objeto y Campo
Más detallesCUADRO DE CLASIFICACIÓN DOCUMENTAL SPN CÓDIGO SERIE
DEPENDENCIA DEPENDENCIA CUADRO DE CLASIFICACIÓN DOCUMENTAL SPN CÓDIGO SERIE SERIE CÓDIGO SUBSERIE SUBSERIE 100 PRESIDENCIA 1 BOLETINES 1 BOLETIN LA ENTREGA 100 PRESIDENCIA 2 ESTRATEGIAS DE DIVULGACION
Más detallesCumplimiento de la normativa legal vigente. Gestión y disminución de accidentes. Ahorro en costos de seguros. Aumentar la cultura de Seguridad.
1. Ley Nº 29783 (ley de Seguridad y Salud en el Trabajo) - D.S. 005-2012-TR (Reglamento de la Ley de SST) R.M. 050-2013-TR (formatos referenciales) - Ley 29981 (creación del SUNAFIL). El sistema de gestión
Más detallesCONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAS NATURALES Y JURIDICAS
No. 033 Fecha de convocatoria y publicación página web: 16 de mayo de 2018 Plazo para presentación de propuesta: 22 de mayo de 2018 Cargo requerido: Servicios de diseño e implementación del proceso de
Más detallesCARACTERIZACIÓN DE PROCESO GESTIÓN DOCUMENTAL
Página 1de 6 Revisó: Director de Certificación y Gestión Documental. Aprobó: Rector Fecha de aprobación: Noviembre 29 de 2007 Resolución Nº 1843 OBJETIVO Asesorar a las UAA en el eficiente manejo de todos
Más detallesGESTIÓN DEL MEJORAMIENTO
GESTIÓN DEL MEJORAMIENTO C: CGM-01; V: 01 1 LANIFICACIÓN DEL ROCESO Objetivo Alcance Garantizar la adecuada conveniencia y efectividad del Sistema Integrado de Gestión (SIG) de la Institución como una
Más detallesFONDO NACIONAL DE GARANTÍAS - FNG S.A. CUADRO DE CLASIFICACIÓN DOCUMENTAL -CCD CÓDIGO SERIE SUBSERIE DEPENDENCIAS
CÓDIGO SERIE SUBSERIE DEPENDENCIAS 10 ACTAS FONDO NACIONAL DE GARANTÍAS - FNG S.A. CUADRO DE CLASIFICACIÓN DOCUMENTAL -CCD Vicepresidencia Juridica y Administrativa Departamento de Servicios 10-05 Actas
Más detallesPROCEDIMIENTO CONTROL DE REGISTROS
Revisó: Secretario General Director de Certificación y Gestión Documental Vicerrector Administrativo Aprobó: Vicerrector Académico Página 1 de 19 Fecha de aprobación: Noviembre 19 de 2007 Resolución N
Más detallesREPÚBLICA DE CO LO M BIA MINISTERIO DEL TRABAJO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2016 ( )
REPÚBLICA DE CO LO M BIA MINISTERIO DEL TRABAJO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2016 ( ) Por la cual se establecen los parámetros y requisitos para dictar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Seguridad
Más detallesGUÍA PARA LA REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
Página 1 de 7 Revisó Vicerrector Administrativo Líder Seguimiento Institucional Coordinación Aprobó Rector Fecha de aprobación Diciembre 04 de 2007 Resolución N 1861 1. OBJETIVO Definir los lineamientos
Más detallesFORMATO DE EVALUACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
FORMATO DE EVALUACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL IDENTIFICACIÓN NOMBRE DE LA EMPRESA: DEPARTAMENTO: CIUDAD: ACTIVIDAD ECONOMICA: Seleccione una de las alternativas y marque con una X la casilla
Más detallesITA BUGA ESTABLECIMIENTO PÚBLICO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
Código: PG-CODR-001 Versión: 2 Fecha: 16/06/2016 Página 1 de 12 1. OBJETIVO Definir la metodología en la Institución para: Elaborar, identificar, aprobar, actualizar, mantener (ubicar, almacenar, proteger,
Más detallesPLAN DE TRABAJO ANUAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PLAN DE TRABAJO ANUAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INDUSTRIA LICORERA DE CALDAS ENERO2018 Página 1 de 9 Tabla de contenido 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. OBJETIVOS... 3 3. ESTRATEGIAS... 4 4. PLAN DE TRABAJO...
Más detallesRegistro Uniforme de Contratistas RUC Evaluación del sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y ambiente para contratistas
Registro Uniforme de Contratistas RUC Evaluación del sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y ambiente para contratistas Dirección de Certificación y Asociados Consejo Colombiano de Seguridad
Más detallesEl RUC herramienta para el cumplimiento del SGSST y los estándares mínimos
El herramienta para el cumplimiento del SG y los estándares mínimos Por: Diana Hernández Escobar / Profesional de servicios II / Dirección de Certificación y Afiliados / Consejo Colombiano de Seguridad
Más detallesDr. JESUS PALOMINO CERVANTES
Decreto 052 de 2017 Resolución 1111 de 2017 Dr. JESUS PALOMINO CERVANTES Abogado Especialista en Abril 2 de 2017 Fases de implementación del SG-SST Decreto 052 de Enero 12 de 2016 Por medio del cual se
Más detallesToda empresa debe tener un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional
IMPLEMENTACION DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MG. Alejandro Borda Izquierdo- Doctorado en Salud Pública- Magíster en Salud Pública y Salud Ocupacional- Especialista en Salud Ocupacional-
Más detallescomprometidos hacemos que las cosas cambien
comprometidos Misión Nos motiva cambiar la percepción del cumplimiento de la Seguridad Industrial mediante el fortalecimiento del Talento Humano de las Empresas Estamos convencidos que personas comprometidas
Más detallesCARACTERIZACIÓN DEL PROCESO DE INVESTIGACIÓN
Revisó Vicerrector de Investigación y Extensión Directora Transferencia de Conocimiento INVESTIGACIÓN Aprobó Rector Página 1 de 6 Fecha de aprobación: Septiembre 29 de 2008 Resolución No. 1692 OBJETIVO
Más detalles,43 112,97 114,64 104,65 99,24 105,
1 Afiliación SGRL 2016 10.037.875 COMPORTAMIENTO AFILIACION 3Accidentalidad Colombia Colombia se encuentra por debajo de la tasa de accidentalidad mundial % pero lejos de la de los países desarrollados
Más detallesCARACTERIZACIÓN DE PROCESO ADMISIONES Y REGISTRO ACADÉMICO
Revisó: Director de Admisiones y Registro Coordinador de Admisiones Coordinador de Registro PROCESO Página 1 de 5 Aprobó: Rector Fecha de aprobación: Diciembre 03 de 2007 Resolución N 1854 OBJETIVO Garantizar
Más detallesAspectos Claves para la Implementación del SGSST
Aspectos Claves para la Implementación del SGSST Elvin Sánchez Granada Ingeniero Industrial - Especialista en Salud Ocupacional Con formación en las áreas de Higiene Industrial, Seguridad Industrial y
Más detallesMANUAL DE OBLIGACIONES PARA CONTRATISTAS FRENTE AL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MANUAL DE OBLIGACIONES PARA CONTRATISTAS FRENTE AL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VERSIÓN 2 VIGENCIA, ENERO DE 2015 M-A-03-01 INTRODUCCIÓN El Manual de Obligaciones del Contratista
Más detallesREPUBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DEL TRABAJO DECRETO NÚMERO DE 2013 ( )
REPUBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DEL TRABAJO DECRETO NÚMERO DE 2013 ( ) Por el cual se establece y se dictan disposiciones para la implementación del EL MINISTRO DEL TRABAJO En ejercicio de sus facultades
Más detallesCUADRO DE CLASIFICACION DOCUMENTAL - CCD
Página 1 de 9 001 ACCESO Y USO DE DATOS 002 ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES 003 ACCIONES DE TUTELA 004 ACTAS 004-001 Acta Comité de Archivo 004-002 Acta Comité SIAM 004-004 Actas Comité
Más detalles