PROCEDIMIENTO PARA LA PLANEACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
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- David Belmonte Olivares
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1 Aprobado: 24/07/2015 Página: OBJETIVO Planear y programar las diversas actividas que contribuyen a la formación integral la comunidad universitaria, s las s Recreación y Deporte, Arte y Cultura, Salud y Desarrollo Humano. 2 ALCANCE: Des la planeación los proyectos y actividas hasta la realización las mismas. 3 DEFINICIONES Actividas Institucionales: Se refiere a las actividas que son realizadas al interior la Universidad. Puen ser periódicas u ocasionales. Actividas Representativas: Aquellas actividas organizadas por otras instituciones carácter oficia o privado, en las cuales la Universidad l Pacífico pue ser representada por un individuo o colectivo la comunidad universitaria. 4 CONDICIONES GENERALES.: Los programas y actividas se distribuyen en 4 s: Desarrollo Humano, Recreación y porte, Salud y Cultura. Algunas actividas puen ser: Jornadas culturales y concurso: (Danzas, cuentería, apoyo a fechas especiales, poesía, canto, baile, pintura, etc.) Actividas permanentes: Selecciones diferentes portes, grupos danzas folclórica y morna, grupos musicales, atención primaria en salud, asesoría psicosocial, fisioterapia, entre otras. Jornadas promoción y prevención en salud: vacunación y sparasitación, tamizaje visual y auditivo, etc.
2 Aprobado: 24/07/2015 Página: 2 7 Eventos Institucionales y representativos, tanto permanentes como ocasionales. La programación los proyectos y actividas se realizará acuerdo al cronograma actividas cada semestre, consirando la programación académica en el interior la Institución, los eventos programados por Ascuncultura, Ascunportes, Colportes, las ligas portivas y las invitaciones recibidas con anterioridad diferentes entidas. Amás, en el caso actividas representativas, se tendrá en cuenta el grado importancia l evento. Para la intificación necesidas, especialmente en las actividas representativas, los coordinadores ben consirar: transporte, alojamiento (si aplica), alimentación, indumentaria, medicamentos y utensilios, en los eventos necesarios. Los responsables cada, ben cotizar dichas necesidas y anexar las mismas en la propuesta. Los servicios profesionales, ser requeridos para la realización actividas eventuales, se contratarán acuerdo a las políticas gestión l talento humano y a la disponibilidad presupuestal la Universidad. 5 CONTENIDO/DESARROLLO: a. ACTIVIDADES INSTITUCIONALES Y REPRESENTATIVAS DE EJECUCIÓN PERIÓDICA Coordinador 1, Intifica actividas y eventos a realizar durante el Cronograma profesionales e siguiente año. Actividas. instructores
3 Aprobado: 24/07/2015 Página: 3 7 Intifica necesidas, elabora presupuesto y Coordinador programación tentativa actividas a sarrollar, 2 por periodo académico profesionales e instructores 3 Selecciona actividas a realizar en todas las s. Cronograma Actividas 4 Define el presupuesto para cada actividad y lo envía al. Presupuesto actividas 5 Elabora el presupuesto unificado y lo envía a Rectoría para su aprobación. Si lo aprueba, continua con el paso 6. Si se rechaza, se vuelve para revisión. Propuesta presupuesto unificado con 6 Solicita reserva presupuestal a la Dirección Administrativa y Financiera 7 Asigna la reserva presupuestal Profesional la Dirección Administrativa y Financiera
4 Aprobado: 24/07/2015 Página: 4 7 y 8 Define programación actividas con presupuesto aprobado por periodo académico y responsabilidas para la misma.. Cronograma Difun las actividas aprobadas en Construye y difun l reglamento para el evento o actividad, ser necesario Realiza la actividad y y Oficina Comunicaciones, Profesionales s e instructores
5 Aprobado: 24/07/2015 Página: 5 7 b. 5.2 ACTIVIDADES INSTITUCIONALES Y REPRESENTATIVAS DE EJECUCIÓN NO PERIÓDICA Secretaria 1 Recepciona invitación para participación en eventos 2 Intifica necesidas y elabora presupuesto la participación 3 Selecciona eventos a participar. y 4 Define el presupuesto para las actividas seleccionadas y elabora propuesta justificada. Coordinador 5 Aprueba la propuesta y la envía a Rectoría para revisión y aprobación final. 1- Si aprueba, sigue al paso 6. 2-No aprueba, se vuelve para corrección o se scarta. 6 Solicita reserva presupuestal a la Dirección Administrativa y Financiera 7 Asigna la reserva presupuestal Profesional la Dirección Administrativa y Financiera
6 Aprobado: 24/07/2015 Página: Envía la propuesta aprobada y con presupuesto reservado al coordinador respectivo 9 Asigna las responsabilidas para la participación Realiza convocatoria l personal a participar en actividad representación Selecciona el personal que representará a la Universidad l Pacífico en el evento Coordinador Coordinador y entrenador/instr uctor 6. DOCUMENTOS DE Cronograma actividas 7. CONTROL DE CAMBIOS Fecha Versión Descripción 11/09/ Primera Edición 24/07/2015 O2 Se modifica el encabezado y el tipo letra, acuerdo a la nueva imagen institucional. Se eliminan actividas Se cambia la redacción, buscando incluir todas las s
7 Aprobado: 24/07/2015 Página: ANEXOS No aplica Item: Elaborado por: Revisado Por: Aprobado por: Firma ORIGINAL FIRMADO ORIGINAL FIRMADO ORIGINAL FIRMADO Nombre Herbin Jandry Amu Díaz George Garcés Rivas José Félix Riascos Benavis Cargo Representante la Dirección Rector (E)
PROCEDIMIENTO PARA LA PLANEACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES DE BIENESTAR UNNIVERSITARIO Código: AP BU-PR01 Página: 1 de 7
Código: AP BU-PR01 Página: 1 de 7 1. OBJETIVO Planear y programar las diversas actividades que contribuyen a la formación integral de la comunidad universitaria, desde las áreas Desarrollo Humano, Recreación
PROCEDIMIENTO ATENCIÓN PRIMARIA EN SALUD
Aprobado: 24/07/2015 Página: 1 7 1. OBJETIVO Reglamentar las condiciones mediante las cuales la Comunidad Universitaria pue accer a los servicios atención en la Universidad l Pacífico. 2. ALCANCE Des la
PROCEDIMIENTO PARA MANTENIMIENTO PLANTA FÍSICA
Aprobado: 29/09/2014 Página: 1 7 1. OBJETIVO: Establecer la metodología usada en el área mantenimiento para la realización l mantenimiento general la planta física las ses la Universidad l Pacifico 2.
CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
Aprobado: 24/07/2015 Página: 1 de 10 NOMBRE DEL PROCESO TIPO LÍDER DEL PROCESO Bienestar Apoyo Director de Bienestar universitario *Seguridad y salud en el trabajo: las características particulares de
PROCEDIMIENTO DE CAPACITACION
Aprobado: 29/09/2014 Página: 1 6 1. OBJETIVO Establecer la metodología utilizada en la División Desarrollo la Universidad l Pacifico para atenr las necesidas capacitación, formación entrenamiento los servidores
PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR Y EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN DE CONVOCATORIAS EXTERNAS
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PROCEDIMIENTO PARA FORMULAR, EVALUAR Y REGISTRAR PROYECTOS EN EL BANCO DE PROYECTOS
Aprobado: 27/02/2013 Página: 1 5 1. OBJETIVO Fortalecer los mecanismos planificación y sarrollo institucional, por medio la implementación un instrumento técnico que genere una mayor cultura proyectos.
PROCEDIMIENTO PARA MANTENIMIENTO PLANTA FÍSICA Código: AP- GA-PR22 Página: 1 de 7
Código: AP- GA-PR22 Página: 1 7 1. OBJETIVO: Establecer la metodología usada en el área mantenimiento para la realización l mantenimiento general la planta física las ses la Universidad l Pacifico 2. ALCANCE:
PROCEDIMIENTO PARA CONTRATACION DOCENTES OCASIONALES
Aprobado: 29/09/2014 Página: 1 8 1. OBJETIVO Establecer la metodología utilizada por la Universidad l Pacifico para la contratación los Docentes ocasionales. 2. ALCANCE Aplica para todas las personas naturales
PROCEDIMIENTO PARA DESARROLLO Y CONTROL DE PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE BIENESTAR UNIVERSITARIO Código: AP- BU-PR02 Página: 1 de 10
Código: AP- BU-PR02 Página: 1 10 1. OBJETIVO Establecer el mecanismo mediante el cual, se sarrollarán los programas y actividas Bienestar y los medios que tiene la comunidad universitaria para participar
PROCEDIMIENTO PARA PLANEACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL Código: MI- PS-PR01 Página: 1 de 5
Código: MI- PS-PR01 Página: 1 5 1. OBJETIVO Planear programar las diversas actividas que permitan proectar las fortalezas académicas, científicas administrativas la Universidad l Pacífico hacia la comunidad
PROCEDIMIENTO PARA EJECUCION PRESUPUESTAL DE INGRESOS Y GASTOS
Aprobado: 29/09/2014 Página: 1 5 1. OBJETIVO Realizar la ejecución l presupuesto ingresos y gastos. 2. ALCANCE Inicia con la recepción l Acuerdo Aprobación Ingresos y Gastos y la Resolución Distribución
CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO DE GESTIÓN DE APOYO
Aprobado: 24/07/2015 Página: 1 de 10 NOMBRE DEL PROCESO TIPO LÍDER DEL PROCESO GESTIÓN DE APOYO APOYO DIRECTOR (A) ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO OBJETIVO ALCANCE Ampliar y mejorar continuamente la infraestructura,
PROCEDIMIENTO PARA ADQUISICIÓN DE BIENES Y SERVICIOS
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PROCEDIMIENTO PARA SERVICIOS DE LABORATORIO Código: AP- GA-PR20 Página: 1 de 9
Código: AP- GA-PR20 Página: 1 9 1. OBJETIVO Definir la metodología mediante la cual se prestarán los diferentes servicios l Integrado 2. ALCANCE Aplica para toda la Comunidad Universitaria representantes
PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÒN DE PRODUCCIÒN INTELECTUAL PARA PUBLICACIONES EN REVISTAS ACADEMICAS Y CIENTIFICA
Aprobado:08/10/14 Página: 1 5 1. OBJETIVO Establecer los lineamientos para orientar el proceso selección producción intelectual cuyo propósito sea la publicación libros, manuales, vios, obras arte, etc.;
PROCEDIMIENTO PARA PRÉSTAMO DE EQUIPOS DE AYUDAS AUDIOVISUALES
Aprobado: 29/09/2014 Página: 1 5 1. OBJETIVO: Definir la metodología mediante la cual se prestará el servicio préstamo equipos ayudas 2. ALCANCE: Aplica para todos los funcionarios la Universidad l Pacífico.
PROCEDIMIENTO PARA ELABORACION Y APROBACION DEL PLAN ANUAL DE ACCION
Aprobado: 06/08/2015 Página: 1 de 5 1. OBJETIVO Describir todas las actividades necesarias para la elaboración y aprobación del Plan Anual de Acción por parte de los órganos de dirección de la Universidad
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD. PLAN DE CONTROL Versión: 1.2 Fecha de Aprobación: 18/OCT/2013 Código: PA.02.GF.
PLAN DE PROCESO: GESTIÓN FINANCIERA Código: PA.02.GF CRITERIO DE Revisar el formulado por las unidas presentado El las Unidas, be estar registrado en el sistema ICEBERG y be cumplir, con parámetros y políticas
PROCEDIMIENTO PARA EJECUCION PRESUPUESTAL DE INGRESOS Y GASTOS
Código: AP-GA-PRO2 Página: 1 5 1. OBJETIVO Realizar la ejecución l presupuesto ingresos y gastos. 2. ALCANCE Inicia con la recepción l Acuerdo Aprobación Ingresos y Gastos y la Resolución Distribución
PROCEDIMIENTO PARA GESTIÓN DE PROGRAMAS DE EDUCACIÓN CONTINUA
Código: MI- PS-PR02 Página: 1 11 1. OBJETIVO Mejorar la participación la Universidad en los procesos formación, capacitación, actualización y certificación en competencias laborales, mediante un moo educación
PROCEDIMIENTO PARA LA CONVOCATORIA, SELECCIÓN Y SEGUIMIENTO A PROYECTOS INTERNO DE INVESTIGACIÓN Código: MI-IN-PR07 Página: 1 de 6
Código: MI-IN-PR07 Página: 1 6 1. OBJETIVO Definir las actividas para la convocatoria, selección y seguimiento a los proyectos internos. 2. ALCANCEInicia con la presentación la convocatoria hasta la liquidación
Copia Controlada Verificar versión en Listado Maestro de Documentos Se considera COPIA NO CONTROLADA al imprimir
PROCEDIMIENTO PROGRAMACIÓN DE Proceso: BIENESTAR INSTITUCIONAL CONTROL DE CAMBIOS Versión Fecha Descripción del cambio Responsable 1.0 02/NOV/2010 Versión inicial 1.1 22/JUN/2012 Exclusión de actividades
BIENESTAR UNIVERSITARIO
CONFORMACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE SELECCIONES Página 1 7 1. GENERAL DEL PROCEDIMIENTO OBJETIVO: Conformar y consolidar las selecciones portivas la Universidad, a través procesos convocatoria y entrenamiento
PROCEDIMIENTO DE ATENCIÓN A USUARIOS EN LAS SALAS DE INFORMÁTICA
Aprobado: 29/09/2014 Página: 1 de 5 1. OBJETIVO Suministrar el servicio de equipos de cómputo de las salas de informática a los usuarios. 2. ALCANCE Aplica para toda la para los usuarios externos previo
CARACTERIZACIÓN PROCESO DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
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PROCEDIMIENTO PARA LA ACREDITACION DE ALTA CALIDAD DE PROGRAMAS ACADEMICOS
Aprobado: 23/02/2015 Página: 1 de 8 1. OBJETIVO Presentar los programas ante el MEN que cumplen los requisitos de condiciones mínimas para la acreditación de alta calidad. 2. ALCANCE Desde la identificación
PROCEDIMIENTO PARA SEGUIMIENTO A EGRESADOS
Aprobado: 29/05/2015 Página: 1 de 7 1. OBJETIVO Realizar seguimiento a los egresados con el propósito de mantener una base de datos actualizada, conocer su desempeño laboral, profesional y social, así
PROCEDIMIENTO PARA ADQUISICIÓN DE BIENES Y SERVICIOS
Aprobado: 29/09/2014 Página: 1 13 1. OBJETIVO Establecer el procedimiento adquisición Bienes y servicios que requiere la Universidad l Pacifico para el normal cumplimiento sus funciones. 2. ALCANCE Para
PRO001GFN - Plan Anual de Caja. Fecha de emisión: 21 de Diciembre de 2004 Versión 2.0
PRO001GFN - Plan Anual de Caja Fecha de emisión: 21 de Diciembre de 2004 Versión 2.0 Objetivo Programar los ingresos y egresos que va a realizar la Universidad en un periodo determinado, con el fin de
PROCEDIMIENTO PARA LA DEFINICIÓN Y REVISION DE LA POLÍTICA Y LINEAS DE INVESTIGACIÓN
Aprobado: 08/10/14 Página: 1 de 5 1. OBJETIVO Establecer los lineamientos básicos para la formulación y revisión de la política que orienta el proceso en la Universidad del Pacifico. 2. ALCANCE Desde la
PROCEDIMIENTO PARA INDUCCION Y REINDUCCION DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DOCENTES
Aprobado: 29/09/2014 Página: 1 de 6 1. OBJETIVO: Establecer los lineamientos que permitan disponer de las condiciones necesarias para la adaptación del nuevo empleado a la Institución y familiarizarlo
PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACION DE DOCENTES HORA CATEDRA Y OCASIONALES
VERSIÓN: 0 PÁGINA: 1 de 5 Este procedimiento tiene por objeto establecer las políticas o condiciones, actividades, responsabilidades y controles para la Selección y Contratación de docentes que pueden
PROCEDIMIENTO REGISTRO DE INGRESOS POR TRANSFERENCIAS Y RECURSOS PROPIOS
Aprobado: 29/09/2014 Página: 1 5 1. OBJETIVO Registrar los ingresos generados por recursos propios o recibidos por transferencia y convenios. 2. ALCANCE Aplica para los diferentes ingresos, generados por
CARACTERIZACIÓN PROCESO DE PROYECCIÓN SOCIAL
Código: MI-PS-CA01 Página: 1 7 Nombre l Proceso Tipo Responsable l proceso Proyección Social Misional Director Proyección Social Alcance Objetivo Des la gestión programas, proyectos y convenios hasta el
Adquirir, por medio de una compra, los insumos requeridos por los proyectos dependencias de la Facultad para el desarrollo de sus actividades.
Proceso: Gestión de Servicios Administrativos Subproceso: Gestión Logística y de Infraestructura Procedimiento: Gestión de Compras Elaboró Sara María Cano erra Paola Andrea Idárraga Chavarriaga Analista
GESTION DE COMUNICACIONES PROCEDIMIENTO DE AUDIOVISUALES
Página 1 5 1. OBJETIVO Atenr y prestar soporte técnico satisfactorio a todos los requerimientos los procesos académicos y administrativos en cuanto a préstamo equipos audiovisuales, auditorios, aulas especiales
NOMBRE DEL DOCUMENTO CÓDIGO FECHA DE ELAB.
NOMBRE DEL DOCUMENTO CÓDIGO FECHA DE ELAB. MHM-PR-SEES-03 15-NOVIEMBRE-2004 Concursos y Muestras REVISIÓN FECHA DE REVISIÓN 10 6-FEBRERO-2015 PÁGINAS 1 de 6 ELABORO REVISO APROBO Analista de Servicios
PROCEDIMIENTO PARA EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE EQUIPOS DE COMPUTO Código: AP- GA-PR24 Página: 1 de 5
Código: AP- GA-PR24 Página: 1 5 1. OBJETIVO Indicar las actividas a realizar, para prevenir el terioro los equipos y prolongar su tiempo vida útil. 2. ALCANCE Este procedimiento aplica para todos los funcionarios
Código: PRO001PFN Versión: 05. Fecha de Aprobación: Página 1 de 7
Fecha de Aprobación: 18-09-2013 Página 1 de 7 OBJETIVO Preparar, presentar y aprobar el presupuesto de la Universidad, teniendo en consideración las necesidades de gasto y proyecciones de ingreso de las
PROCEDIMIENTO PARA EL ACOMPAÑAMIENTO EN LA REALIZACIÓN DE SIMULACROS DE EMERGENCIAS
PROCEDIMIENTO PARA EL ACOMPAÑAMIENTO EN LA REALIZACIÓN DE SIMULACROS DE EMERGENCIAS CÓDIGO: DI-TH-PR-34 VERSIÓN: 01 28-JUN-2016 UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO
UNIDAD ADMINISTRATIVA DOCUMENTO: PLANEACIÓN DIDÁCTICA SEMESTRAL REVISIÓN: 00 PÁGINA: 1 DE 5
Sistema Gestión CÓDIGO: 21521 FO-7.5-12 la Calidad DOCUMENTO: PLANEACIÓN DIDÁCTICA SEMESTRAL REVISIÓN: 00 PÁGINA: 1 DE 5 PLANTEL: CICLO ESCOLAR: TEHUACÁN AGOSTO 2016 - ENERO 2017 NOMBRE DOCENTE: NOMBRE
PROCEDIMIENTO PARA TERMINACION DE RELACION LABORAL
Aprobado: 29/09/2014 Página: 1 de 5 1. OBJETIVO Establecer la metodología utilizada por la Rectoría, las diferentes dependencias y la División de Personal de la Universidad del Pacifico para dar por terminada
PROCEDIMIENTO DE ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
ELABORADO REVISADO APROBADO Coordinador Calidad Representante la Dirección Director Administrativo y/o Rector Fecha Aprobación: Página 2 5 1. OBJETIVO Evitar la recurrencia situaciones que generan no conformidas
2. Alcance: El procedimiento inicia con la identificación de la necesidad y termina la designación del supervisor.
Página 1 7 1. Objetivo: Adquirir bienes yo servicios requeridos para el cumplimiento las funciones l Ministerio l Trabajo, a través modalidad mínima cuantía. 2. Alcance: El procedimiento inicia con la
SOLICITUD Y LEGALIZACIÓN DE AVANCES DE VIATICOS, GASTOS DE VIAJE Y APOYOS ECONOMICOS
Aprobado: 02/11/2016 Página: 1 de 6 1. OBJETIVO Establecer las políticas o condiciones, actividades, responsabilidades y controles para llevar a cabo la solicitud, el manejo y legalización de los avances
3. LÍDER DEL PROCEDIMIENTO: Coordinador(a) de deportes. 4. REFERENCIAS NORMATIVAS Y DOCUMENTALES Ver Normograma 5. DEFINICIONES
CÓDIGO AP-MBU-DEP-PR-01 VERSIÓN: 5 VIGENCIA: 2014 Página 1 7 OBJETIVO Organizar y sarrollar actividas portivas encaminadas, a la formación integral la comunidad universitaria con el fin contribuir a una
UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
1 6 ÍNDICE 1. OBJETIVO 2 2. ALCANCE 2 3. DEFINICIONES 2 4. CONTENIDO 2 4.1. GENERALIDADES 2 4.2. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO 3 5. FLUJOGRAMA 4 6. REGISTROS 5 7. CONTROL DE CAMBIOS 5 8. ANEXO 6 Elaborado
CARACTERIZACIÓN PROCESO DE GESTIÓN DE APOYO Código: AP-GA-CA01 Página: 1 de 8
Código: AP-GA-CA01 Página: 1 8 Nombre l Proceso Tipo Responsable l proceso Gestión Apoyo Apoyo Director Administrativo y Financiero Alcance Objetivo Inicia con la intificación las necesidas recursos todos
PROCEDIMIENTO CONTROL SELECTIVO PARA ORDENES CONTRACTUALES MENORES O IGUALES A 100 SMMLV
Revisó: Director Planeación Jefe División de Contratación Coordinador Calidad Aprobó: Rector Fecha de aprobación: Diciembre 15 de 2016 Resolución No. 2280 Página 1 de 6 OBJETIVO Ejercer el seguimiento
Decreto anual que fija las escalas de viáticos, el Estatuto Tributario y demás normas expedidas por el Gobierno Nacional y Distrital.
INTERIOR Y EXTERIOR DEL PAÍS AGNADOS A LA DIVIÓN Fecha de Aprobación: 16-10-2013 Página 1 de 9 OBJETIVO Liquidar con oportunidad las solicitudes de viáticos y gastos de viaje requeridos para el normal
CONTROL INTERNO CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO: CONTROL Y EVALUACIÓN
Página: 1 5 OBJETIVO: ALCANCE: Controlar y evaluar forma efectiva el Sistema Gestión la Universidad, verificando el cumplimiento las actividas y los lineamientos normativos aplicables a los procesos, contribuyendo
UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA GESTION DE COMUNICACION
CÓDIGO ES-CMU-PR-01 VERSIÓN 4 VIGENCIA 2017 Página 1 de 5 1. OBJETIVO Desarrollar estrategias comunicativas; asesorar y apoyar los eventos y campañas institucionales, propendiendo por el fortalecimiento
Por la cual se establece el calendario académico y de labores de los Centros de Formación Profesional del SENA para el año 2018
RESOLUCION 1959 DE 2017 ( 8) SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA Por la cual se establece el calendario académico y labores los Centros Formación Profesional
PROCEDIMIENTO DE INDUCCIÓN DE NUEVOS ESTUDIANTES Código: MI-DO-PR20 Versión: 01
Aprobado: 20/06/2017 Página: 1 de 7 1. OBJETIVO: Informar a los nuevos estudiantes lo referente a la Identidad Institucional, Derechos y obligaciones, así como los servicios que les ofrece la institución
PROCEDIMIENTO PARA PROGRAMACION ACADEMICA
Aprobado: 23/02/2015 Página: 1 de 6 1. OBJETIVO Programar las actividades de un programa para un periodo (Semestre) que sirva de hoja de ruta para el cabal desarrollo de las funciones sustantivas (Docencia,
Código: PRO002GSS Versión: 07. Fecha de Aprobación: Página 1 de 11
NACIONAL PARA PAGO POR CAJA MER Fecha de Aprobación: 06-10-2017 Página 1 de 11 OBJETIVO Establecer las tareas que permitan tramitar oportunamente las comisiones, liquidar los viáticos y gastos de viaje
PROCEDIMIENTO PARA LA REALIZACION DE PRÁCTICAS EMPRESARIALES E INTERMEDIACIÓN LABORAL
Aprobado: 29/05/2015 Página: 1 de 10 1. OBJETIVO Contribuir con la formación del estudiante o egresado, articulando sus conocimientos y experiencias adquiridas durante el desarrollo de su vida académica
PROCEDIMIENTO PARA GESTIÓN DE PROGRAMAS DE EDUCACIÓN CONTINUA
Aprobado: 29/05/2015 Página: 1 de 11 1. OBJETIVO Ofrecer los servicios de educación continua de la Universidad del Pacifico mediante los procesos de formación, capacitación, actualización y certificación
PROCEDIMIENTO PARA LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES
Aprobado: 29/09/2014 Página: 1 6 1. OBJETIVO El presente procedimiento scribe todas las actividas necesarias para la las l personal planta como l personal contratado (docentes, administrativos, mantenimiento)
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD NORMOGRAMA Constitución Política de Colombia.
Fecha Aprobación: 19/AGO/2014 PROCESO: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Norma Normas Ley 1610 2013 Ley 1607 2013 1991 Constitución Política Colombia. Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las Inspecciones
PRO001GDU APROBACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE PUNTAJE SALARIAL Y POR BONIFICACIÓN. Fecha de emisión: 26 de Marzo de 2008 Versión 3.1
PRO001GDU APROBACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE PUNTAJE SALARIAL Y POR BONIFICACIÓN Fecha de emisión: 26 de Marzo de 2008 Versión 3.1 Objetivo Gestionar las solicitudes hechas al Comité Interno de Asignación
PROCEDIMIENTO PARA ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS
Aprobado: 2/09/2014 Página: 1 de 6 1. OBJETIVO Establecer la metodología para identificar, analizar y eliminar las causas de los problemas o no conformidades reales o potenciales que se presenten en el
UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA JEFE DE BIENESTAR UNIVERSITARIO VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA VICERRECTOR BOGOTA D.C.
23/0/996 / 8 VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA VICERRECTOR BOGOTA D.C. Profesional en carreras administrativas. Cursos de formación y actualización en procesos administrativos, especialización en procesos administrativos.
PROCEDIMIENTO DE CONTRATACION DE EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS Y DE MANTENIMIENTO
Aprobado: 29/09/2014 Página: 1 de 7 1. OBJETIVO Establecer la metodología utilizada por la Universidad del Pacifico para la contratación de empleados Administrativos y de mantenimiento. 2. ALCANCE Aplica
PROCEDIMIENTO PARA ELABORACIÓN Y APROBACION EL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
Código: ES- DE-PR01 Página: 1 6 1. OBJETIVO El presente procedimiento scribe todas las actividas necesarias para la elaboración y aprobación l Plan Desarrollo Institucional Indicativo por parte los órganos
UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA PRÁCTICAS ACADÉMICAS
1 8 ÍNDICE 1. OBJETIVO 2 2. ALCANCE 2 3. DEFINICIONES 2 4. CONTENIDO 3 4.1 GENERALIDADES 3 4.2 POLÍTICAS DE OPERACIÓN 3 4.3 DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO 4 5. DOCUMENTOS DE REFERENCIA 6 6. REGISTROS 6
PROCEDIMIENTO ELABORACIÓN Y CONTROL DE DOCUMENTOS PROCESO GESTIÓN DE MEJORAMIENTO CONTINUO
Página: 1 13 1. OBJETIVO Establecer los parámetros para la elaboración, revisión, aprobación, modificación, distribución control los documentos que hacen parte l Sistema Gestión Integral la Fundación FES.
BIENESTAR UNIVERSITARIO
REALIZACIÓN DE TORNEOS INTERNOS RECREATIVOS Página 1 de 7 1. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCEDIMIENTO OBJETIVO: Promover la práctica deportiva, a través de la realización de torneos internos recreativos,
OBJETIVO: ALCANCE: RESPONSABLE:
Fecha aprobación: Página 1 14 OBJETIVO: ALCANCE: RESPONSABLE: Gestionar los procesos admisión estudiantes s el ingreso hasta la graduación, garantizando el uso disposición los sistemas informativos a nivel
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URB-AL Proyecto Común R5-B5-03: Centro Regional Potenciador para Mujeres Emprendoras y Trabajadoras Sistema Evaluación l Proyecto I. Introducción: El proyecto URB-AL Proyecto Común R5-B5-03: Centro Regional
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Gestión de Proyectos
Gestión Página 1 de 8 1. Objetivo y Alcance Definir las actividades previas, a la realización del proceso de legalización de los contratos y convenios relacionados con los productos y servicios tecnológicos
BIENESTAR UNIVERSITARIO
Página 1 de 5 1. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCEDIMIENTO OBJETIVO: Apoyar a los Grupos Artísticos Institucionales, a través de la participación en eventos artísticos y culturales de carácter local, regional,
CARACTERIZACIÓN PROCESO DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
Código: ES-DE-CA01 Página: 1 5 Nombre l Proceso Tipo Responsable l proceso Direccionamiento Estratégico Estratégico Rectora Alcance Objetivo Inicia con la Formulación la Estrategia Institucional la Universidad
UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO NÓMINAS DEL PERSONAL DE PLANTA Y DOCENTES OCASIONALES
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PROCEDIMIENTO PARA LA CONFORMACIÓN DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Código: MI-IN-PR05 Página: 1 de 5
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Nombre del procedimiento: Procedimiento para la Inscripción de Estudiantes. Referencia a la Norma ISO : 7.2.1, 7.2.2,7.2.3, 7.5.
7.2.2,7.2.3, 7.5.3 Código: ITA -AC-PO-001 1. Propósito Asignar número control para dar carácter estudiante inscrito al aspirante que cubra los requisitos ingreso al Instituto Tecnológico Aguascalientes
PROCEDIMIENTO PARA SALIDAS DE CAMPO
Aprobado: 03/10/2016 Página: 1 de 5 1. OBJETIVO Fomentar en los estudiantes el desarrollo de capacidades y habilidades que les permitan obtener los conocimientos directamente dentro del contexto situado,
UNIVERSIDAD DE CALDAS FACULTAD DE ARTES Y HUMANIDADES LICENCIATURA EN LENGUAS MODERNAS PLAN DE MEJORAMIENTO POR FACTORES
UNIVERSIDAD DE CALDAS FACULTAD DE ARTES Y HUMANIDADES LICENCIATURA EN LENGUAS MODERNAS PLAN DE MEJORAMIENTO POR FACTORES FACTOR 1 1. PLAN DE MEJORA PARA EL FACTOR Tabla 1.3. Plan mejora para el factor
PROCEDIMIENTO PRODUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE PERIÓDICO
Revisó: Director de TELEUIS-Comunicaciones Aprobó: Rector Página 1 de 9 Fecha de aprobación: Diciembre 05 de 2007 Resolución No. 1884 OBJETIVO ALCANCE Establecer las actividades necesarias para la realización
DEFINICION DEL INDICADOR DE LA ACTIVIDAD N.A
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BIENESTAR UNIVERSITARIO
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UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
1 9 INDICE 1. OBJETIVO 2 2. ALCANCE 2 3. DEFINICIONES 2 4. CONTENIDO 2 4.1 GENERALIDADES 2 4.2 POLITICAS DE OPERACIÓN 2 4.3 DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO 3 5. FLUJOGRAMA 5 6. REGISTROS 8 7. CONTROL DE
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Manual de Procedimientos Dirección de Educación, Cultura y Recreación Vo. Bo. Profa. Ma. del R. Marina Pineda Directora de Educación, Cultura y Recreación OBJETIVO Contribuir al mejoramiento de calidad
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INSTITUTO DE EDUCACIÓN TÉCNICA PROFESIONAL DE ROLDANILLO, VALLE - INTEP INSTRUCTIVO ACTUALIZACIÓN MATRIZ DE PELIGROS Y GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Mayo, 2012 Página 2 de 7 1. OJETIVO Establecer la forma
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