Informe Contrataciones Renglón 029 "Otras Remuneraciones de Personal Temporal"

Transcripción

1 Informe Contrataciones "Otras Remuneraciones de Personal Temporal" César Augusto Castro Salguero Servicios Profesionales para apoyo, orientación y acompañamiento en el proceso de actualización del Manual de Descripción de Puestos del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, así como la revisión y depuración de las descripciones de puestos de las instituciones regidas por la Ley de Servicio Civil, previamente elaboradas, con el fin de concluir el Manual de Descripciones de Puestos y orientarlo al sistema de clasificación por Ocupaciones y Competencias Laborales Dirección, Departamento de Desarrollo Institucional (Fortalecimiento Institucional) Elaboración del cronograma de actividades para desarrollar la actualización del Manual de Descripción de Puestos por Ocupaciones y Competencias Laborales del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, y la depuración de la información contenida en los descriptores de puestos de las instituciones regidas por la Ley de Servicio Civil, previamente elaborados Diseño de los instrumentos de recopilación, procesamiento y validación de información de los descriptores de puestos, de acuerdo con la metodología establecida Organización de las actividades del proceso y de la logística necesaria para su desarrollo, en coordinación con el equipo contraparte designado por el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Socia Orientación brindada al equipo técnico asignado, en relación a la metodología y procedimientos para la actualización del Manual de Descripción de Puestos por Ocupaciones y Perfiles de Competencia Laboral Q13, Establecimiento de comunicación vía telefónica y por correo electrónico con los Delegados de las Dependencias del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, para evaluar el avance en el proceso de suministro de organigramas e información de puestos funcionales solicitada, y para resolver dudas e inquietudes y brindar la asesoría necesaria Mantenimiento de comunicación vía telefónica y por correo electrónico con los Delegados de las Dependencias, para evaluar el avance en el proceso de suministro de organigramas e información de puestos funcionales solicitada, y para resolver dudas e inquietudes y brindar la asesoría necesaria Recepción y análisis de la información proporcionada por las diversas Dependencias abordadas, a través de lo cual se identificaron los puestos funcionales con potencial de constituirse en Ocupaciones Específicas a ser estudiadas

2 Informe Contrataciones "Otras Remuneraciones de Personal Temporal" Diseño de la "Boleta de Recopilación de Información de Ocupaciones" para aplicar en las instituciones en las que se deber verificar la situación de Ocupaciones que presentan problema de información Verificaciones realizadas para establecer que el Equipo de Trabajo a cargo del proceso, esta desarrollando las actividades de conformidad con la metodología y los lineamientos establecidos, y para establecer que se cuente con lo necesario para la realización de las actividades programadas Elaboración de reporte de avance del proceso, para constatar el cumplimiento del cronograma de trabajo Clara Ceciliá Moscoso Culajay asesoría jurídica y acompañamiento en los procesos del área de recursos humanos de la Onsec Dirección/ Sección de Recursos Humanos de la Onsec Asesorar los procesos de la de la Onsec Q10, Apoyar en la actualización del Manual de Organización Asesorar en la elaboración de documentos derivados a las acciones de personal Acompañamiento en los procesos de reclutamiento y selección Apoyar en las modificaciones de la guía de evaluación del desempeño Ingrid Jeannette Contreras Solórzano Servicios Técnicos para brindar apoyo, orientación y acompañamiento en la continuidad de la actualización del Manual de Descripción de Puestos del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social y a la depuración de las descripciones de puestos previamente elaboradas, con el fin de implementar un sistema de Dirección, Departamento de Desarrollo Institucional (Fortalecimiento Institucional) Orientación y acompañamiento para el llenado de Boletas de Recopilación de Información de Ocupaciones (65), brindado a personal de las dependencias del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social Participación en reuniones informativas con el Coordinador del equipo, para recibir lineamientos de trabajo a seguir en la actualización del Manual de Descripción de Puestos por Ocupaciones y Competencias Laborales del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social Q6,500.00

3 Informe Contrataciones "Otras Remuneraciones de Personal Temporal" de implementar un sistema de clasificación de puestos por ocupaciones y perfiles de competencia laboral Análisis y procesamiento de la información (43) proporcionada por los trabajadores de las depedencias del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social Participación en reuniones de trabajo para evaluar el avance del proceso en función de las asignaciones del equipo Mario Rodolfo Argueta Noriega asesoría a la Onsec en la continuidad del proceso de diseño e instrumentación de módulos faltantes del Sistema de Carrera Administrativa y su inclusión en el sistema SiARH Dirección Elaboración de documento en el que se redefine contenido de módulos que integran el SiARH, así como ampliación de las aplicaciones de cada uno de ellos; descripción de metodología general para el desarrollo de las palicaciones y establecimiento de recursos necesarios para su ejecución Coordinación del personal de Fortalecimiento Institucional de ONSEC, en la evaluación y redireccionamiento de las prioridades de las aplicaciones a desarrollar; así como en la evaluación del estado de las aplicaciones en desarrollo informático, asignación y evaluación de actividades Q28, Coordinación y participación en la generación del proyecto para modificar el Acuerdo Gub , cuya finalidad es ampliar y flexibilizar las descripciones de los módulos que integran el SiARH e incluir la coercitividad para el uso del mismo Participar en reuniones de trabajo con la Autoridad Superior de la Onsec, para la evaluación de avances, presentación y discusión de necesidades y actividades a desarrollar para la implementación de la Carrera Administrativa Participar en reuniones de trabajo con equipo asesor de la Presidencia encargado del Censo de Servidores Públicos, y funcionarios del INE, para discusión sobre la cobertura del evento y las necesidades informáticas para la interconexión de diversos sistemas que proveen de información sobre RR HH Coordinar y participar en la elaboración del proyecto de boleta censal de ONSEC, presentada a discusión en la mesa técnica, para generar proyecto de boleto definitva Participar en reuniones de trabajo con representantes del Banco Interamericano de Desarrollo BID, Banco Mundial, Embajada de la Unión Europea y Embajada de Suecia, para gestionar apoyo técnico y financiero para ejecución de proyectos

4 Informe Contrataciones "Otras Remuneraciones de Personal Temporal" Participar en la definición y elaboración de la Hoja de Ruta de ONSEC, en la se describe y desarrolla los proyectos y necesidades de recursos, para la institucionalización de la carrera administrativa y la modernizacón del servicio civil Rafael Eugenio Rodríguez Pellecer Servicios técnicos para el Proyecto de Reforma Legal al Sistema Nacional de Servicio Civil Dirección Estudio de iniciativas existentes sobre reforma a la ley de Servicio Civil: proyecto para crear el Instituto (autónomo) Nacional de Servicio Civil -INSEC-, actualmente en análisis de equipo asesor de la ONSEC; Iniciativa 4984, iniciativa 4142; Proyecto de Ley de Servicio Civil para cambiar estructura jerárquica de la ONSEC a Ministerio de Estado. Q22, Identificación de personas de interés (stakeholders) en reformas al sisstema de servicio civil y grupo que las respaldan, dentro del sector público y privado, y a nivel internacional Estudiar la perspectiva de las Autoridades y asesores de la Onsec, sobre el sistema a implementarse Definición de cronograma general de trabajo para discusión de reforma a la Ley de Servicio Civil Entrevista a stakeholders: Autoridades de la ONSEC, Carolina Roca, Carlos Mejía, Sindicatos de trabajo, Representantes del CIEN Acompañamiento al Depto. de Registros y Verificación de Acciones de RR HH de la Onsec, para mejora de Acuerdos de nombramientos y estandarizacion Acompañamiento al Director de la Onsec, en reuniones de Segeplan, MINTRAB, por tema de reforma al Acuerdo Gubernativo Asistir a reunión con comisionado del migrante de la presidencia de la república, para abordar tema de política laboral y de servicios públicos-privados relacionados con los migrantes Revisiones varias: POA Depto. Asuntos Jurídicos-Laborales de la Onsec; Acuerdos de destitución de puestos de confianza en el sector público; convenio interinstitucional celebrado entre ONSEC y la Contraloría General de Cuentas; Código de Etica de la Unidad de Auditoría Interna; así como análisis del Reglamento de Personal de SEGEPLAN

5 Informe Contrataciones "Otras Remuneraciones de Personal Temporal" Ericka Marleny Morales Franco Servicios Profesionales para el monitoreo, evaluación y control de ejecución presupuestaria de la ONSEC Dirección/ Unidad de Administración Financiera Q12, Revisión previo a firma del Despacho Superior de: 26 cheques; 03 liquidaciones caja chica; 03 Anexo de compra; 15 Comprobantes Unico de Registro; 02 nóminas es, 05 oficios varios; 04 Ordenes de compra; y, 06 Rendiciones de fondo rotativos institucionales Apoyo y acompañamiento en la elaboración de PEI 2017 (primer borrador) Participación en reuniones de trabajo de seguimiento del Clasificador Temático, información a incluir en aspectos presupuestarios Revisión de informes de Auditoría Interna Orientar en aspectos administrativos financieros Seguimiento a ejecución presupuestaria versus avance de actividades de acuerdo al POA, POM y PEI Verificar la correcta asignación y clasificación de cuentas presupuestarias, para garantizar la correcta ejecución del gasto Análisis de POA de la Oficina versus el presupuesto Eliezer Amós Avendaño Marroquín Servicios Técnicos para apoyo, orientación y acompañamiento al proceso de digitalización de expedientes y documentos oficiales de la ONSEC, con el fin de integrar un archivo digital de consultas Dirección/Sección de Reproducción y Digitalización Digitalización de expedientes asignados confrontacion del archivo digital contra expediente físico Q6, Hugo Leonel Ponce Segura asesoría y acompañamiento en comunicación estratégica a la Onsec Dirección/Sección de Comunicación Social e Información Pública Diagnóstico situacional de la Sección de Comuniación Social e Información Pública del Departamento Q22, de Desarrollo Institucional de la Onsec. FODA, Metodología metalingüística, semiótica, metódo deductivo e inductivo, cualitativo Elaborar Primer Plan de Mejora de la Sección de Comunicación Social e Información Pública. Cuadros estratégicos de comunicación, funciones del personal, arbol de proglemas, estrategias de operatividad y de comunicación, recursos e insumos, descripción programas de comunicaciones, herramientas

6 Informe Contrataciones "Otras Remuneraciones de Personal Temporal" Liliana Irene Ralda Moreno asesoría jurídica en el área laboral individual y colectiva, apoyo estratégico jurídico a la Onsec Dirección/Depto. de Asuntos Jurídico- Laborales Elaborar proyecto de Acuerdo de Dirección para conformación de meta técnica con el objeto de establecer procedencia de elaboración del proyecto de un nuevo Reglamento Orgánico Interno de la Onsec, que se ajuste a las necesidades de la Institución Participación en reunión sostenida en Juzgado Sexto de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social Q27, Brindar asesoría jurídica en relación a solicitud del Instituto Nacional de Estudios Estratégicos, elaboración de dictámen relacionado con proyecto de pacto colectivo de condiciones de trabajo de la Inspección General de Cooperativas Análisis y discusión en relación a la interpretación para la aplicación del art. 1 del Decreto del Congreso de la República Revisión de dictamenes jurídicos relacionados a prestaciones otorgadas a exservidores de varias dependencias, así como reactivacion de pensiones, pago de bono antigüedad, consultas sobre temas varios Colaboración en elaboración de informe remitido al Congreso de la República relacionado con Clases Pasivas del Estado y la vigencia del Dto Elaborar memorial interposición de amparo relacionado a reinstalacion de exservidora de ONSEC; así como memorial de apelación dentro de diligencias de reinstalación promovida por exservidora de ONSEC Apersonamiento en Corte Suprema de Justicia en seguimiento de amparo promovido por ONSEC en contra de Organo Jurisdiccional, relacionado con exservidora de ONSEC Participación en reuniones relacionadas al proyecto de Ley de Servicio Civil, espacio presupuestario Evelin Licely Cano Lémus asesoría jurídica en el área laboral individual y colectiva, apoyo estratégico jurídico a la Onsec Dirección/Depto. de Asuntos Jurídico- Laborales Participar en reunion con jefes de Departamento para analizar y discutir contenido y aplicación de Q18, Dto del Congreso de la República Participar y brindar acompañamiento en reunión con Contabilidad del Estado del MINFIN, para discutir interpretación del Dto y posterior aplicación

7 Informe Contrataciones "Otras Remuneraciones de Personal Temporal" Elaborar informe al Congreso de la República sobre número de jubilados, jubilados con pensio menor al salario mínimo, sumas dinerarias erogadas por el Estado para el pago de jubilados Participación en reunión con Contraloría General de Cuentas, para análisis y unificación de criterios legales par liquidación de expedientes de pensiones Analisis y discusión de nuevo proyecto de Reforma de la Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado Análisis de casos de pensiones y jubilaciones asignadas por el Despacho Superior