ESQUEMAS DE CERTIFICACIÓN FOTÓGRAFO DE MEDIOS

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1 ESQUEMAS DE CERTIFICACIÓN Código: Esquema de Certificación EC-82; Perfil Ocupacional Fotógrafo de Medios Versión Esquema: 1.9 Fecha de revisión: 17/08/ PERFIL OCUPACIONAL: ALCANCE DE LA CERTIFICACIÓN FOTÓGRAFO DE MEDIOS FOTÓGRAFO DE MEDIOS (debe aprobar obligatoriamente, la parte teórica y práctica de las unidades de competencia UC 1 y UC2. * Si el aspirante desea ampliar su certificación deberá acogerse a una solicitud de ampliación de alcance, bajo procedimientos y normas establecidas por el SECAP. UC1 Preparar las actividades previas para el registro fotográfico o realizar la cobertura requerida tomando en consideración los procedimientos establecidos. 1.1 Preparar la agenda de acuerdo a la orden de trabajo o coberturas determinadas en la planificación departamental. 3. DESCRIPCIÓN DE TRABAJOS Y TAREAS 3.1. Descripción del/los trabajo/s 1.2 Preparar los equipos, logística y vestimenta tomando en consideración el tipo de cobertura siguiendo los procedimientos establecidos. UC2 Realizar los registros fotográficos de los hechos y /o asignaciones tomando en consideración los procedimientos técnicos y las normas de seguridad y salud en el trabajo. 2.1 Realizar el reconocimiento del lugar para determinar las condiciones que presta el escenario o locación, identificar posibles riegos y determinar las condiciones técnicas para la cobertura aplicando los procedimientos establecidos. 2.2 Realizar el reconocimiento de las condiciones en las que sucede el hecho o suceso a registrar siguiendo los procedimientos establecidos. 2.3 Realizar la toma o cobertura fotográfica del hecho o suceso de acuerdo a técnicas establecidas.

2 UC Preparar la agenda de acuerdo a la orden de trabajo o coberturas determinadas en la planificación departamental Revisa la orden de trabajo o cobertura a realizar Analiza el objetivo, tipo de cobertura y fuentes de información Elabora el plan de trabajo considerando tiempo, lugar, fechas de tomas fotográficas y entrega, fechas de publicación. 1.2 Preparar los equipos, logística y vestimenta tomando en consideración el tipo de cobertura siguiendo los procedimientos establecidos Prepara la mochila de trabajo con los equipos que la cobertura lo requiera alista los chalecos, credenciales o distintivos de la empresa o trabajo Descripción de la/s tarea/s Coordina el transporte para realizar la cobertura - de ser el caso Prepara los contactos y permisos necesarios para realizar el apoyo a la cobertura de ser el caso Alista -depende el tipo de cobertura- los materiales requeridos para su seguridad personal. UC2 2.1 Realizar el reconocimiento del lugar para determinar las condiciones que presta el escenario o locación, identificar posibles riegos y determinar las condiciones técnicas para la cobertura aplicando los procedimientos establecidos Realiza el reconocimiento del lugar Determina las condiciones técnicas del espacio para el tipo de cobertura a realizar Analiza posibles riesgos 2.2 Realizar el reconocimiento de las condiciones en las que sucede el hecho o suceso a registrar siguiendo los procedimientos establecidos Analiza las condiciones del hecho o suceso a registrar.

3 2.2.2 Visualiza coyunturalmente personajes representativos del hecho a registrar Determina el o los tipos de lente a usar en el registro del hecho o suceso. 2.3 Realizar la toma o cobertura fotográfica del hecho o suceso de acuerdo a técnicas establecidas Analiza el contenido, composición e iluminación de la toma fotográfica y realiza los ajustes técnicos de los equipos si es el caso Ejecuta la toma fotográfica de acuerdo a la escala de planos para resaltar el hecho o suceso Soluciona imprevistos al momento de la cobertura (daño de equipos, cambio de cobertura, factores climáticos) -de ser el caso Toma decisiones relacionadas a su seguridad frente a situaciones de riesgo. Capacidad o Habilidad Numeral o Literal del perfil o norma técnica u otra normativa vigente. 4. CAPACIDAD REQUERIDA 4.1. Capacidades o Habilidades a) Comprensión oral b) Comprensión escrita c) Análisis de operaciones d) Recopilación de información e) Aprendizaje activo f) Trabajo en equipo g) Organización de la información h) Planificación i) Expresión Oral j) Organización k) Creatividad l) Proactividad m) Atención selectiva n) Veracidad o) Puntualidad p) Responsabilidad q) Compromiso social a) 1.1, 1.1.1, 1.2.4, 3.3.1, b) 1.1.1, 1.2.1, 1.2.3,, 1.2.4, 3.1.1, 3.1.2, 3.2.1, 3.2.2, 3.2.3, 3.3.1, c) 1.1.1, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 2.1.1, 2.2.1, d) 1.1.1, 1.2.4, 2.1.1, 2.2.1, 3.1.1, e) 1.1, 1.2, 2.1, f) 1.1, 1.1.1, g) 1.1.1, 1.2, 1.2.4, 3.1.2, 3.1.3,

4 r) Manejo de recursos materiales 3.2.2, 3.3.1, h) 1.1.1, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, i) 1.1.1, 1.2.3, 1.2.4, 2.1.1, 2.3.3, j) 1.1, 1.2, 2.1.1, 2.2.1, 3.1.2, 3.1.3, 3.2.2, 3.2.3, 3.3.1, k) 2.3.2, 2.3.3, 3.3.1, l) 1.1, 1.2, 2.1, m) 1.1, 1.2, 2.1, n) 2.3.2, o) 1.1, 1.2, 2.1, p) 1.1, 1.2, 2.1, q) 2.3.2, r) 1.1, 1.2, 2.3.2, 2.3.3, 3.1.1, 3.1.2, 3.3.1, 3.3.2

5 Conocimientos LAS APTITUDES (CUANDO CORRESPONDA). PRE-REQUISITOS (CUANDO CORRESPONDA). UC1 - Logística y estrategias para cubrir eventos - Primeros auxilios básicos - Ley Orgánica de Comunicación y Código del Trabajo (principios y derechos, derechos de igualdad e interculturalidad, derechos de los comunicadores, publicidad.) - Formatos para elaborar plan de trabajo - Tipos de cobertura UC2 Informática Básica. Manejo de equipos fotográficos digitales y analógicos. Normas de seguridad y salud en el trabajo Riesgos de trabajo vinculados al campo laboral Ética Profesional vinculada al campo laboral Composición fotográfica. Teoría de la imagen: concepto, tipos, imagen analógica y digital, y peso social y cultural. Conceptos básicos de fotografía y composición Fotoperiodismo: aspectos conceptuales, características; y actuaciones para cobertura fotográfica. Se entiende como aptitud a las capacidades de una persona o una cosa para realizar adecuadamente cierta actividad, función o servicio. Las aptitudes pueden incluir capacidades físicas tales como la visión, la audición, la movilidad; ante ello se establece como principio fundamental lo estipulado por la Ley Orgánica de Discapacidades art. 4 numeral 3, 7 y 8 Igualdad de Oportunidades, Participación e Inclusión y Accesibilidad respectivamente, por lo tanto no corresponde su aplicación a ningún perfil, esto con el fin de no restringir el acceso al proceso inicial de certificación por tener algún tipo de discapacidad estipulada en la ley vigente; cabe recalcar que el candidato debe utilizar las ayudas técnicas necesarias que su discapacidad lo requiera para rendir las examinaciones. Experiencia de trabajo requerida en la ocupación: 3 años en fotografía avalados por certificados y/o documentos y/o credenciales y/o contratos y/o publicaciones en medios de comunicación por lo menos uno anual. Escolaridad: Educación básica concluida (séptimo año de educación básica o sexto grado de la educación primaria) o manejo de técnicas instrumentales básicas de lectura, escritura y comprensión de instrucciones verbales y escritas. Capacitación: N/A

6 CÓDIGO DE CONDUCTA (CUANDO CORRESPONDA). CRITERIOS PARA LA CERTIFICACIÓN. MÉTODOS DE EVALUACIÓN INICIAL DE LA CERTIFICACIÓN. CRITERIOS PARA LA RE-CERTIFICACIÓN. Código de ética y conducta del SECAP para el examinado. 1. Aplicación completa y firmada. 2. Evidenciar cumplimiento con pre-requisitos físico y digital. 3. Cancelar cuota (de ser el caso) 4. Resultar "competente "en la evaluación del perfil ocupacional. 5. Firmar Código de ética y conducta para el examinado. Teórico: Realizar una evaluación del campo fotográfico para demostrar sus conocimientos y capacidades en las unidades de competencia que aplique. La evaluación en conocimientos y capacidades tiene un margen de error mínimo de 2 preguntas en cada bloque. Práctico: Evidenciar la realización de un producto comunicacional en el área de fotografía en medios que permita evaluar las destrezas y actitudes en las unidades de competencia que aplique. Una vez transcurridos los 4 años que dura la certificación, es necesario volver a re-certificarse, para esto será de carácter obligatorio cumplir con los siguientes criterios que permitan al Fotógrafo de medios demostrar su competencia laboral para continuar con la validez de su certificación. 1) Evaluación in situ; Se reconoce como evaluación en el lugar establecido por el SECAP para rendir la evaluación teórica o práctica. 2) Desarrollo profesional; Evidenciar dos publicaciones dentro de los 4 años y/o certificados de recomendación, y/o evaluación del desempeño de la persona certificada. 3) Entrevistas estructuradas; Se realizará una entrevista estructurada a la persona a re- certificarse en temas relacionados al ámbito laboral, entorno de trabajo, y seguridad y salud ocupacional. 4) Confirmación de la continuidad de un trabajo satisfactorio y registros de la experiencia laboral; Evidenciar dos publicaciones dentro de los 4 años y/o certificados de recomendación, y/o evaluación del desempeño de la persona certificada y/o presentar un portafolio fotográfico impreso o multimedia en un una red

7 social que tenga mínimo 2 años de funcionamiento. Puede ser Blog, twitter, flickr, fan page de facebook. El tema es libre. 5) Examen; Evaluación en las instalaciones que designe el SECAP, teórico y práctico, por parte de un profesional especializado en el área y el resultado debe ser "competente". 6) Controles de capacidad física en relación con la competencia en cuestión. N/A Se entiende como aptitud a las capacidades de una persona o una cosa para realizar adecuadamente cierta actividad, función o servicio. Las aptitudes pueden incluir capacidades físicas tales como la visión, la audición, la movilidad, entre otras; ante ello se establece como principio fundamental lo estipulado por la Ley Orgánica de Discapacidades art. 4 numeral 3, 7 y 8 Igualdad de Oportunidades, Participación e Inclusión y Accesibilidad respectivamente, por lo tanto no corresponde la aplicación del control de capacidades físicas en relación a la competencia a ningún perfil, esto con el fin de no restringir el acceso al proceso de re-certificación, por tener algún tipo de discapacidad estipulada en la ley vigente; cabe recalcar que el candidato debe utilizar las ayudas técnicas necesarias que su discapacidad lo requiera para rendir las examinaciones de re-certificación. 7) Certificación Vigente En el tiempo que dura la certificación el Fotógrafo de medios, deberá cumplir con los criterios de vigilancia, no hallarse sujeto a sanciones, suspensión o retiro de la certificación y realizar el trámite correspondiente para la re-certificación. 8) Desarrollo profesional 50 horas en cursos, seminarios y/o talleres afines a la fotografía, a la comunicación (redacción periodística, géneros periodísticos, géneros artísticos y afines), herramientas ofimáticas y/o programas de edición de video, imagen o audio. Esto se debe a que en estos 4 años el profesional debe reforzar y adquirir nuevos conocimientos y capacidades, a través cursos, seminarios y/o talleres que los certifiquen que sean avalados por institución, gremio y/o empresa.

8 9) Actualización del perfil de competencia laboral (de ser el caso). Si durante el tiempo que se otorguen las certificaciones, la autoridad competente y/o los interesados en la certificación identifican nuevas competencias, se cambiaría el perfil, por lo cual, los interesados deberán presentarse para una recertificación y/o actualización. Rendir un examen teórico-práctico en el lugar de trabajo o en las instalaciones del SECAP de cada una de las unidades de competencia en las que fue certificado y estén vigentes en el perfil. Realizar una entrevista estructurada a la persona a recertificarse en temas relacionados al ámbito laboral, entorno de trabajo, y seguridad y salud ocupacional. 11. MÉTODOS PARA LA RE-CERTIFICACIÓN. Revisión documental: Realizar una encuesta de satisfacción de desempeño de la persona certificada. Se utilizará formato establecido por el SECAP. Revisión documental: evidenciar dos publicaciones dentro de los 4 años y/o certificados de recomendación, y/o evaluación del desempeño de la persona certificada. Revisión documental del portafolio fotográfico impreso o multimedia en un una red social que tenga mínimo 2 años de funcionamiento. Puede ser Blog, twitter, flickr, fan page de facebook. El tema es libre TIEMPO DE VIGENCIA DE CERTIFICACIÓN FRECUENCIA DE VIGILANCIA 4 años Cada 2 años (contados desde la última certificación) Llevar un registro de la actividad fotográfica (redacción) 14. CRITERIOS DE VIGILANCIA Evaluar el conocimiento de la ley en caso que hubiera cambios e inherentes al perfil. Actualización de la base de datos que lleva el SECAP vía on-line. (Empleabilidad, actividad laboral, seguridad social, entre otras.) 15. MÉTODOS DE VIGILANCIA (DE SER EL CASO). Revisión documental: Actualización de datos de la persona certificada y el registro de la actividad fotográfica De ser el caso la evaluación de conocimientos de la LOC y su Reglamento.

9 Por estar inmerso en procesos de demandas por incumplimiento de la LOC y su reglamento. 16. CRITERIOS PARA SUSPENDER O RETIRAR LA CERTIFICACIÓN Por incumplimiento de normativa legal y reglamentaria relativa a la certificación. Por incumplimiento del tiempo determinado para la renovación de la certificación CRITERIOS PARA CAMBIOS DEL ALCANCE DE LA CERTIFICACIÓN (DE SER EL CASO) FECHA APROBACIÓN POR EL COMITÉ DE ESQUEMA Que se modifique el perfil ocupacional o norma técnica u otro documento normativo superior desde el organismo regulador. 17 de agosto de 2016