PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Derecho de la Seguridad Social"

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1 PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Derecho de la Seguridad Social" Grupo: Grp Clases Teóricas-Prácticas Derecho de la Seguridad Social(944551) Titulacion: Doble Grado en Derecho y Gestión y Administración Pública Curso: DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA/GRUPO Titulación: Año del plan de estudio: Centro: Asignatura: Código: Tipo: Curso: Período de impartición: Doble Grado en Derecho y Gestión y Administración Pública 2009 Facultad de Derecho Derecho de la Seguridad Social Obligatoria 4º Curso completo Ciclo: Grupo: Créditos: Horas: Área: Departamento: Dirección postal: Dirección electrónica: Grp Clases Teóricas-Prácticas Derecho de la Seguridad Social (1) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Área principal) Derecho del Trabajo y de la Seg. Social (Departamento responsable) FACULTAD DE DERECHO, Campus Ramón y Cajal, C/ Enramadilla, SEVILLA COORDINADOR DE LA ASIGNATURA HURTADO GONZALEZ, LUIS PROFESORADO 1 HURTADO GONZALEZ, LUIS Curso académico: 2017/2018 Última modificación: de 8

2 OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Objetivos docentes específicos Adquisición de los conocimientos básicos de la normativa del Sistema de la Seguridad Social y sus orígenes históricos, en particular, su ámbito de aplicación, estructura actual, financiación y prestaciones. Desarrollo de la destreza en el manejo de la legislación de Seguridad Social, básica y específica. Asimilación de la variabilidad normativa en materia de Seguridad Social. Capacidad de resolución de supuestos relativos a cada uno de los temas que se especifiquen, con especial hincapié en cotización y reconocimiento y cálculo de las distintas prestaciones. Competencias Competencias transversales/genéricas Formación generalista en las materias necesarias para el acceso a la función pública y gestión de la misma. Competencias específicas Las resultantes de la consecución de los objetivos docentes específicos: conocimiento y capacidad de interpretación, crítica y aplicación del Derecho de la Seguridad Social. CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA Relación sucinta de los contenidos (bloques temáticos en su caso) -Concepto y formación histórica. -El marco constitucional del Sistema de la Seguridad Social y sus fuentes. -El ámbito subjetivo y la estructura de la Seguridad Social. -La administración y gestión. -Los actos de encuadramiento. -La financiación. La cotización y recaudación. -La acción protectora. Relación detallada y ordenación temporal de los contenidos PARTE PRIMERA: INTRODUCCIÓN. TEMA 1. LA FORMACIÓN HISTÓRICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SU IMPLANTACIÓN EN ESPAÑA. 1. Mutualismo obrero y leyes de accidentes de trabajo. La Ley española de Accidentes de Trabajo de Los Seguros Sociales. 3. La etapa de la Seguridad Social: de Beveridge a la actualidad. La Ley de Bases de la Seguridad Social y la normativa posterior. TEMA 2. LAS FUENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (I): LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA 1. Preceptos constitucionales en la materia. 2. Seguridad Social: competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas. 3. El modelo constitucional de Seguridad Social. TEMA 3. LAS FUENTES (II): DEMÁS NORMAS, EN ESPECIAL, LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 1. La normativa supranacional. 2. El Texto Refundido vigente: estructura y contenido. 3. Otras Leyes en la materia. 4. El desarrollo reglamentario. 5. La jurisprudencia y la doctrina judicial. TEMA 4. EL CONCEPTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA. 1. Rasgos delimitadores. Propuesta de definición. 2. Otros conceptos relacionados: Protección Social, Asistencia Social, Previsión Social. PARTE SEGUNDA:EL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL TEMA 5. LA ACCIÓN PROTECTORA DELIMITADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 1.- Las contingencias protegidas. 2.- Las prestaciones: 2.1. Clases y caracteres de las prestaciones Otras normas generales sobre prestaciones. TEMA 6. LA ESTRUCTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SU CAMPO DE APLICACIÓN 1. La estructura del Sistema: modalidad contributiva y no contributiva. 2. El campo de aplicación de la modalidad contributiva Factores de inclusión y constitución ope legis de la relación Composición de la modalidad: el Régimen General, los Regímenes Especiales y los Sistemas Especiales: concepto y campo de aplicación respectivo. 3. El campo de aplicación de la modalidad no contributiva. TEMA 7.- LA ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 1. Las entidades gestoras. 2. La Administración electrónica de la Seguridad Social. 3. La colaboración en la gestión. Las Mutuas Colaboradoras y la colaboración de las empresas. TEMA 8.- LA FORMALIZACIÓN DE LA RELACIÓN JURÍDICA DE SEGURIDAD SOCIAL 1. En la modalidad no contributiva. El número de Seguridad Social. Curso académico: 2017/2018 Última modificación: de 8

3 2. En la modalidad contributiva: número de Seguridad Social y actos de encuadramiento específicos de la modalidad Afiliación Altas, bajas y variaciones de datos. TEMA 9. LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 1. Las fuentes de financiación de la Seguridad Social Las aportaciones del Estado Las cuotas. La obligación de cotizar: concepto y caracteres. Responsabilidad, dinámica y cuantía: normas generales. Las primas de accidentes de trabajo. 2. Los principios de solidaridad financiera, de caja única y de separación financiera de las modalidades de Seguridad Social. 3. El sistema financiero. 4. El Fondo de Reserva. El Fondo de estabilización. 5. El Presupuesto de la Seguridad Social. 6. La recaudación: remisión al tema 12. PARTE TERCERA: LA MODALIDAD CONTRIBUTIVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (I): EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. TEMA 10. LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO EN EL RÉGIMEN GENERAL. 1. La inscripción de empresas y la formalización de la protección por contingencias profesionales. 2. Afiliación, altas y bajas de trabajadores. 3. El Convenio Especial. TEMA 11. LA COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL 1. Sujetos obligados y responsables. 3. Dinámica de la obligación de cotizar. 4. Determinación de la cuota: reglas generales. 5. Supuestos especiales de cotización. TEMA 12. LA RECAUDACIÓN. 1. La función recaudatoria: competencia y procedimiento. 2. Recaudación en período voluntario. 3. Recaudación en vía ejecutiva. TEMA 13. LA ACCIÓN PROTECTORA DEL RÉGIMEN GENERAL (I): GENERALIDADES. 1. Descripción legal de la acción protectora. 2. Las contingencias y situaciones protegidas y sus clases Las contingencias profesionales. El accidente de trabajo y la enfermedad profesional Las contingencias comunes. 3. El derecho a las prestaciones Requisitos La responsabilidad empresarial en orden a las prestaciones. TEMA 14. LA ACCIÓN PROTECTORA DEL RÉGIMEN GENERAL (II): LA ASISTENCIA SANITARIA. 1. Contingencia protegida en la modalidad contributiva. 2. Los asegurados y beneficiarios titulares del derecho a la asistencia sanitaria de la Seguridad Social. 3. Contenido de la prestación. Particularidades en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional. 4. El Sistema Nacional de Salud: remisión. TEMA 15. ACCIÓN PROTECTORA (III): LOS SUBSIDIOS RELACIONADOS CON LA ASISTENCIA SANITARIA. 1. Incapacidad temporal: contingencia y hecho causante. Prestación: determinación, dinámica y gestión. 2. Maternidad: contingencia y hecho causante. Prestación: determinación, dinámica y gestión. 3. Maternidad: subsidio especial (remisión). 4. Paternidad: contingencia y hecho causante. Prestación: determinación, dinámica y gestión. 5. Riesgo durante el embarazo: contingencia y hecho causante. Prestación: determinación, dinámica y gestión. 6. Riesgo durante la lactancia natural: contingencia y hecho causante. Prestación: determinación, dinámica y gestión. 7. Cuidado de menores con enfermedades graves: contingencia y hecho causante. Prestación: determinación, dinámica y gestión. TEMA 16. ACCIÓN PROTECTORA (IV): LAS PRESTACIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE. 1. Contingencia protegida y hecho causante. 2. Contenido de las prestaciones. 3. Dinámica y gestión. 4. Normas especiales de la incapacidad permanente derivada de enfermedad profesional. 5. Lesiones permanentes no invalidantes. TEMA 17. ACCIÓN PROTECTORA (V): LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN. 1. Contingencia protegida: modalidades de jubilación. 2. Requisitos del hecho causante. 3. Contenido de la prestación. 4. Dinámica y gestión. TEMA 18. ACCIÓN PROTECTORA (VI): LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA 1. Contingencias protegidas: viudedad, orfandad, otros familiares. 2. Requisitos del hecho causante. 3. Contenido de las prestaciones. 4. Dinámica y gestión. PARTE CUARTA: LA MODALIDAD CONTRIBUTIVA (II): LOS REGÍMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL TEMA 19. El Régimen Especial de los Trabajadores por cuenta propia o autónomos. Curso académico: 2017/2018 Última modificación: de 8

4 1. Campo de aplicación. 2. Obligaciones derivadas de la inclusión. 3. Particularidades de su acción protectora. TEMA 20. El Régimen Especial de los Trabajadores del Mar. 1. Trabajadores incluidos: por cuenta propia y por cuenta ajena. 2. Actos de encuadramiento y cotización. 3. Acción protectora. TEMA 21. Los regímenes especiales de funcionarios. 1. El Mutualismo Administrativo: 1.1. De los Funcionarios Civiles del Estado De las Fuerzas Armadas De la Administración de Justicia. 2. La protección de Clases pasivas. Exclusiones. TEMA 22. Otros regímenes especiales. 1. El Régimen Especial de la Minería del carbón. 2. Antiguos regímenes especiales hoy integrados en otros. PARTE QUINTA: PRESTACIONES PARA DETERMINADOS TIPOS DE TRABAJADORES, INDEPENDIENTEMENTE DEL RÉGIMEN EN QUE SE ENCUADREN. TEMA 23. LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO 1. Contingencia protegida Trabajadores protegidos Niveles de protección. 2. Requisitos del hecho causante del nivel contributivo.y contenido de la prestación correspondiente. 3. Requisitos del hecho causante de las diversas prestaciones del nivel asistencial y contenido de éstas. 4. Dinámica y gestión del nivel contributivo y del asistencial. 5. La renta activa de inserción y otras prestaciones relacionadas con la contingencia de desempleo. TEMA 24. LA PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD. 1.- Contingencia protegida. 2.- Trabajadores protegidos. 3.- Contenido y dinámica de la protección. PARTE SEXTA: LA MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA. TEMA 25. ASISTENCIA SANITARIA. 1. Beneficiarios. 2. Contenido. TEMA 26. MATERNIDAD (SUBSIDIO ESPECIAL) 1. Beneficiarios. 2.- Cuantía y duración. TEMA 27. LAS PRESTACIONES FAMILIARES. 1. Asignación por hijos a cargo. 2. Prestación por nacimiento o adopción en determinados casos. 3. Prestación por parto o adopción múltiples. TEMA 28. LAS PENSIONES. 1. Por invalidez. 2. Por jubilación. 3. Complementos a mínimos. PARTE SÉPTIMA: LA ASISTENCIA Y PRESTACIONES COMPLEMENTARIAS TEMA 29. LAS MEJORAS VOLUNTARIAS. 1. Concepto. 2. Tipos. TEMA 30. OTRAS PRESTACIONES COMPLEMENTARIAS. 1. Privadas: remisión. 2. Públicas: remisión. ACTIVIDADES FORMATIVAS Relación de actividades formativas del primer cuatrimestre Curso académico: 2017/2018 Última modificación: de 8

5 Clases teóricas Horas presenciales: Horas no presenciales: Metodología de enseñanza-aprendizaje: Clases magistrales impartidas por el profesor y estudio de las lecciones por los alumnos. Competencias que desarrolla: Bases teóricas de la materia Prácticas (otras) Horas presenciales: Horas no presenciales: Metodología de enseñanza-aprendizaje: Planteamiento y resolución de supuestos prácticos. Competencias que desarrolla: Capacidad de determinación, interpretación y aplicación de la normativa de Seguridad Social. Relación de actividades formativas del segundo cuatrimestre Clases teóricas Horas presenciales: Horas no presenciales: Metodología de enseñanza-aprendizaje: Clases magistrales por el profesor y estudio de las lecciones por el alumno. Competencias que desarrolla: Bases teóricas de las materia. Prácticas (otras) Horas presenciales: Horas no presenciales: Metodología de enseñanza-aprendizaje: Planteamiento y resolución de supuestos prácticos. Competencias que desarrolla: Capacidad de determinación, interpretación y aplicación de la normativa de Seguridad Social. BIBLIOGRAFÍA E INFORMACIÓN ADICIONAL Bibliografía general Curso académico: 2017/2018 Última modificación: de 8

6 Derecho de la Seguridad Social VARIOS (dir. Roqueta Buj, R., y J. García Ortega) Tirant lo Blanch Lecciones de Seguridad Social Gorelli Hernández, J., y otros Introducción al Derecho de la Seguridad Social González ortega, s., y S. Barcelón Cobedo Tirant Lo Blanch Curso de Seguridad Social Blasco Lahoz, J.F., y J. López Gandía Tirant Lo Blanch Manual de Seguridad Social Monereo Pérez, J.L., y C. Molina Navarrete y R. Quesada Segura Curso de Derecho de la Protección Social Martínez Abascal, V.A., y J.B. Herrero Martín Derecho de la Seguridad Social Martínez Girón, J., y A. Arufe Varela, y X.M. Carril Vázquez 4ª (2107) Manual Básico de Seguridad Social VV.AA. (Director García Ninet, J.I.) Bibliografía específica Legislación laboral y de Seguridad Social Rodríguez-Piñero y Bravo Ferrer, M., y otros 19ª (2017) Ley General de la seguridad Social Fernández López, M.F.,F. Salvador Pérez y L. Hurtado González 19ª (2017) Curso académico: 2017/2018 Última modificación: de 8

7 SISTEMAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN Sistema de evaluación Exámenes parciales y prueba final de conjunto. Sistema de evaluación y calificación continuada, en su caso. La evaluación de la asignatura se llevará a cabo a través de exámenes parciales y una prueba final de conjunto, que será escrita y consistirá en una serie de cuestiones sobre la totalidad de la materia que compone el programa de la asignatura. Para superar el examen y recibir la suficiencia, la media habrá de ser de aprobado. Se tendrá en cuenta para esta calificación el nivel de conocimientos en la materia correspondiente y las capacidades de síntesis y de relación de la materia preguntada con el resto del programa. Podrá establecerse un sistema de evaluación y calificación continuada conforme al Proyecto Docente de cada curso académico. Criterios de calificación La evaluación del conocimiento de la asignatura se realizará a través de dos exámenes parciales y un examen final. Los alumnos que aprueben los dos exámenes parciales no tendrá que realizar el examen final. Su calificación del curso será la media aritmética de las calificaciones obtenidas en los exámenes parciales. Los alumnos que aprueben un sólo parcial tendrá que realizar el examen final, pero sólo de la materia correspondiente al parcial no aprobado. Su calificación del curso será la media aritmética de las calificaciones del examen parcial aprobado y del examen final. La calificación del curso para los alumnos que no hayan aprobado ningún examen parcial será la del examen final. Las fechas de los exámenes se ajustarán al calendario que apruebe la Junta de Facultad. Cada examen parcial versará sobre la materia impartida hasta ese momento, será escrito y podrá constar de un número de preguntas teóricas o teórico-prácticas breves (como máximo), a contestar en espacio acotado, y/o en una serie de preguntas tipo test (entre 30 y 40), cada una con cuatro respuestas ofrecidas, debiendo el alumno elegir la que sea más correcta. La superación del examen requerirá la obtención de una calificación de 5. A tal efecto, las preguntas breves, en su caso, se calificarán según su mayor o menor acierto y redacción, a criterio técnico del profesor; sobre un máximo de puntuación según su número (1 punto si 10 preguntas; 2 puntos, si 5 preguntas...), mientras que las de modalidad "test" se calificarán a razón de 0,20 puntos por porcentaje de respuestas correctas, correspondiendo una calificación de 0 a 4,80 puntos por entre un 0% y un 59,99 % de respuestas correctas; 5 puntos por el 60%; y de 5,20 a 10 puntos por más del 60% hasta el 100% de respuestas correctas. En caso de combinación de preguntas breves y preguntas test, cada una de las primeras se valorará sobre un máximo de 0,20 puntos. El profesor podrá incrementar hasta un punto (1), como máximo, la calificación de cada examen parcial a aquellos alumnos que hayan obtenido como mínimo 4 puntos en dicho examen. El incremento se basará, a criterio técnico del profesor, en las actividades formativas (participación activa en clase, realización de casos prácticos, comentarios de texto, ensayos de examen, etc.) que hayan desarrollado a lo largo del período. El examen de septiembre versará sobre toda la materia de la asignatura. CALENDARIO DE EXÁMENES La información que aparece a continuación es susceptible de cambios por lo que le recomendamos que la confirme con el Centro cuando se aproxime la fecha de los exámenes. CENTRO: Facultad de Derecho 1 ª Convocatoria 25/6/2018 Hora: CENTRO: Facultad de Derecho 2 ª Convocatoria 12/9/2018 Hora: CENTRO: Facultad de Derecho Diciembre 15/12/2017 Hora: TRIBUNALES ESPECÍFICOS DE EVALUACIÓN Y APELACIÓN Curso académico: 2017/2018 Última modificación: de 8

8 Presidente: Vocal: Secretario: Primer suplente: Segundo suplente: Tercer suplente: JESUS CRUZ VILLALON MARIA JOSE RODRIGUEZ RAMOS AMPARO ESTEBAN GOMEZ ANTONIO MARINO SANTANA GOMEZ LUIS HURTADO GONZALEZ MARIA SEPULVEDA GOMEZ ANEXO 1: HORARIOS DEL GRUPO DEL PROYECTO DOCENTE Los horarios de las actividades no principales se facilitarán durante el curso. GRUPO: Grp Clases Teóricas-Prácticas Derecho de la Seguridad Social (944551) Calendario del grupo CLASES DEL PROFESOR: HURTADO GONZALEZ, LUIS Lunes Del 20/09/2017 al 16/01/2018 Hora: De 09:30 a 10:30 AULA 4.2 CUARTA PLANTA Martes Del 20/09/2017 al 16/01/2018 Hora: De 09:30 a 10:30 AULA 4.2 CUARTA PLANTA Miércoles Del 20/09/2017 al 16/01/2018 Hora: De 09:30 a 10:30 AULA 4.2 CUARTA PLANTA Curso académico: 2017/2018 Última modificación: de 8