PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Derecho de la Seguridad Social"

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1 PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Derecho de la Seguridad Social" Grupo: M y Mx Aula 1.7(880237) Titulacion: DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES ( Plan 95 ) Curso: DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA/GRUPO Titulación: Año del plan de estudio: Centro: Asignatura: Código: Tipo: Curso: Período de impartición: Ciclo: Grupo: Área: Créditos totales (ECTS): DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES ( Plan 95 ) 1995 Facultad de Ciencias del Trabajo Derecho de la Seguridad Social Troncal/Formación básica 2º Curso completo 1º M y Mx Aula 1.7 (2) DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA S. SOCIAL 12.0 Horas totales (ECTS): 30 Horas presenciales (ECTS): 12 Horas no presenciales (ECTS): 18 Créditos totales (LRU): 12.0 Créditos LRU teóricos: 6.0 Créditos LRU prácticos: 6.0 Departamento: Dirección postal: Dirección electrónica: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Facultad de Derecho, Campus Ramón y Cajal, C/ Enramadilla, 18-20, Sevilla PROFESORADO 1 MARTINEZ-GIJON MACHUCA, MIGUEL ANGEL (COORDINADOR/A) Curso académico: / Última modificación: de 11

2 OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Objetivos docentes específicos 1. Adquisición de los conocimientos básicos: orígenes históricos, ámbito subjetivo de aplicación, cotización, requisitos y cálculo de prestaciones. 2. Destreza en el empleo de la legislación de Seguridad Social, tanto básica como específica. Asimilación de la variabilidad normativa en esta materia. 3. Capacidad de resolución de supuestos prácticos relativos a cada tema de estudio, con especial relevancia: cotización y reconocimiento y cálculo de prestaciones. Competencias Competencias transversales/genéricas Capacidad de análisis y síntesis (Se entrena de forma intensa) Conocimientos generales básicos (Entrenamiento definitivo de la competencia. No se volverá a entrenar después) Comunicación oral en la lengua nativa (Se entrena de forma intensa) Comunicación escrita en la lengua nativa (Se entrena de forma intensa) Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes (Se entrena de forma moderada) Resolución de problemas (Se entrena de forma intensa) Toma de decisiones (Se entrena de forma intensa) Capacidad de crítica y autocrítica (Se entrena de forma intensa) Capacidad para aplicar la teoría a la práctica (Se entrena de forma intensa) Capacidad de aprender (Se entrena de forma intensa) Capacidad de adaptación a nuevas situaciones (Se entrena de forma intensa) Capacidad de generar nuevas ideas (Se entrena de forma moderada) Habilidad para trabajar de forma autónoma (Se entrena de forma intensa) Trabajo en equipo (Se entrena de forma intensa) Solidez en los conocimientos básicos de la profesión (Se entrena de forma moderada) Competencias específicas 1. Capacidad para identificar el Derecho vigente en materia de Seguridad Social. 2. Capacidad para determinar el Régimen de Seguridad Social aplicable a las actividades profesionales. 3. Capacidad para tramitar los actos de encuadramiento. 4. Capacidad para calcular las cotizaciones y elaborar y tramitar los documentos de cotización y recaudación. 5. Capacidad para manejar las aplicaciones informáticas y telemáticas en la formalización de las relaciones jurídicas de la Seguridad Social. 6. Capacidad para determinar si se reúnen los requisitos para acceder a las prestaciones contributivas, calcular su importe, tramitar las solicitudes y denegaciones de las mismas. 7. Capacidad de establecer las relaciones entre los supuestos de suspensión y extinción del contrato de trabajo y las prestaciones del Sistema de Seguridad Social. CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA Relación sucinta de los contenidos (bloques temáticos en su caso) 1. Concepto: antecedentes y evolución histórica. 2. Marco constitucional del Sistema de Seguridad Social. 3. Estructura de la Seguridad Social. 4. Actos de encuadramiento. 5. Gestión, financiación, cotización y recaudación. 6. Régimen General. Prestaciones. Relación detallada y ordenación temporal de los contenidos PRIMERA PARTE: CONCEPTOS BÁSICOS TEMA I. LA SEGURIDAD SOCIAL: PILAR DEL ESTADO DEL BIENESTAR 1. Estado del Bienestar y Estado Social. 2. Contenido del Estado Social: la redistribución de la riqueza. 3. El gasto social: promoción social y protección social. La Seguridad Social. TEMA II. LA FORMACIÓN HISTÓRICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EUROPA Y EN ESPAÑA 1. Los comienzos de la Revolución Industrial: mutualismo obrero y leyes de accidentes de trabajo. 2. Los seguros Sociales creados por Bismarck y su implantación en España. 3. De los Seguros Sociales a la Seguridad Social: Beveridge. TEMA III. LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA 1. La colocación sistemática de la Seguridad Social en el texto constitucional. 2. Seguridad Social y Asistencia Social: competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas. 3. El modelo constitucional de Seguridad Social. TEMA IV. LOS PRINCIPIOS INFORMADORES DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL. LAS FUENTES DEL SISTEMA. Curso académico: / Última modificación: de 11

3 1. Los principios constitucionales: a) Publificación institucional b) Universalidad subjetiva. c) Generalidad objetiva. d) Suficiencia prestacional. 2. Los principios contenidos en la LGSS y en otros textos. 3. Articulación de todos los principios y grado de cumplimiento. 4. Las fuentes normativas del Sistema español de Seguridad Social. El papel de la jurisprudencia constitucional y ordinaria. SEGUNDA PARTE: DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA ESPAÑOL TEMA V. EL ÁMBITO SUBJETIVO Y LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA ESPAÑOL 1. La cuestión terminológica. 2. Criterios delimitadores del campo de aplicación. 3. Estructura y composición del sistema: nivel contributivo y nivel no contributivo; Régimen General y Regímenes Especiales. Los denominados Sistemas Especiales. 4. Sujetos protegidos por el Régimen General: inclusiones y exclusiones. TEMA VI. LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO 1. Las entidades gestoras en sentido amplio. 2. La colaboración en la gestión. Las MATEPSS. 3. Constitución de la relación jurídica de Seguridad Social en el nivel contributivo y no contributivo. 4. Los actos de encuadramiento: inscripción de empresas; afiliación de trabajadores; altas y bajas de trabajadores. TEMA VII. LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. LA COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL 1. La interacción entre Seguridad Social y Economía. 2. Fórmulas de financiación. 3. La financiación del Sistema español. Los principios de solidaridad financiera, de caja única y de separación financiera del nivel contributivo y no contributivo. El Presupuesto de la Seguridad Social. 4. La obligación de cotizar: concepto y caracteres. 5. Sujetos obligados y responsables. 6. Dinámica de la obligación de cotizar. 7. Determinación de la cuota: reglas generales. 8. Supuestos especiales de cotización. 9. La recaudación: en plazo, extemporánea y en vía ejecutiva. TEMA VIII. LA ACCIÓN PROTECTORA. ESPECIALIDAD DE LOS RIESGOS PROFESIONALES 1. Definición y nociones básicas. 2. Cuadro general de la acción protectora. 3. Caracteres de las prestaciones. 4. Mecánica general de la acción protectora. 5. Especialidades de los riesgos profesionales: accidente de trabajo y enfermedad profesional. TEMA IX. INCAPACIDAD TEMPORAL. MATERNIDAD Y PATERNIDAD. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y DURANTE LA LACTANCIA 1. Consideraciones preliminares. 2. Incapacidad temporal: contingencia y hecho causante. Prestación de IT: determinación, dinámica y gestión. 3. Maternidad: contingencia y hecho causante. Prestación de maternidad: determinación, dinámica y gestión. 4. Paternidad: contingencia y hecho causante. Prestación de paternidad: determinación, dinámica y gestión. 5. Riesgo durante el embarazo: contingencia y hecho causante. Prestación de riesgo durante el embarazo: determinación, dinámica y gestión. 6. Riesgo durante la lactancia natural: contingencia y hecho causante. Prestación de riesgo durante la lactancia natural: determinación, dinámica y gestión. TEMA X. INCAPACIDAD PERMANENTE. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES 1. Contingencia protegida y hecho causante. 2. Contenido de las prestaciones. 3. Dinámica y gestión. 4. Normas especiales de la IP derivada de enfermedad profesional. 5. Lesiones permanentes no invalidantes. TEMA XI. JUBILACIÓN 1. Contingencia protegida: modalidades de jubilación. 2. Requisitos del hecho causante. 3. Contenido de la prestación. 4. Dinámica y gestión. Curso académico: / Última modificación: de 11

4 TEMA XII. MUERTE Y SUPERVIVENCIA 1. Contingencias protegidas: viudedad, orfandad, otros familiares. 2. Requisitos del hecho causante. 3. Contenido de las prestaciones. 4. Dinámica y gestión. TEMA XIII. DESEMPLEO 1. Contingencia protegida. Niveles de protección. 2. Requisitos del hecho causante del nivel contributivo. 3. Contenido de la prestación del nivel contributivo. 4. Requisitos del hecho causante de las diversas modalidades del nivel asistencial. 5. Contenido de las prestaciones del nivel asistencial. 6. Dinámica y gestión del nivel contributivo y del asistencial. 7. La renta de inserción laboral. TEMA XIV. INFRACCIONES Y SANCIONES 1.Infracciones y sanciones. De las empresas. De los sujetos protegidos. De las entidades colaboradoras. El principio non bis in idem. 2. Compatibilidad/incompatibilidad entre prestaciones de Seguridad Social e indemnizaciones de origen civil o penal. ACTIVIDADES FORMATIVAS Relación de actividades formativas del primer semestre Práctica Internet 1. Consulta de la página web de la Seguridad Social y de otras entidades gestoras. 2. Localización y consulta de legislación. 1. Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes. 2. Capacidad de adaptación a nuevas situaciones. 3. Habilidad para trabajar de forma autónoma. 4. Capacidad para aplicar la teoría a la práctica. 5. Capacidad para manejar las aplicaciones informáticas y telemáticas en la formalización de las relaciones jurídicas de la Seguridad Social. Visita Instituto Nacional de la Seguridad Social 1. Visita y entrevista con el personal de la entidad gestora. 2. Conocimiento de los principales problemas que se resuelven. 3. Conocimiento de las capacidad profesionales necesarias. 1. Capacidad para aplicar la teoría a la práctica. 2. Capacidad de aprender. 3. Capacidad de adaptación a nuevas situaciones. 4. Capacidad de generar nuevas ideas. 5. Solidez en los conocimientos básicos de la profesión. Curso académico: / Última modificación: de 11

5 Tutorías colectivas de contenido programado 1. Resolución por grupos de trabajo de cuestiones relativas a la materia explicada. 2. Argumentación de las respuestas entregadas. 3. Debate. 1. Capacidad de análisis y síntesis. 2. Comunicación oral y escrita en lengua nativa. 3. Capacidad de crítica y autocrítica. Prácticas (otras) Resolución en clase de supuestos prácticos. 2. Exposición oral de la solución al supuesto. 3. Realización de supuestos con carácter voluntario. 4. Empleo de legislación y de internet. 1. Capacidad de análisis y síntesis. 2. Comunicación oral en lengua nativa. 3. Comunicación escrita en lengua nativa. 4. Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes. 5. Resolución de problemas. 6. Toma de decisiones. 7. Capacidad para aplicar la teoría a la práctica. 8. Capacidad de adaptación a nuevas situaciones. 9. Capacidad de generar nuevas ideas. 10. Habilidad para trabajar de forma autónoma. 11. Trabajo en equipo. 12. Todas las competencias específicas. Exámenes Clases teóricas Explicación de los temas del programa por el profesor. 2. Resolución de dudas planteadas por los alumnos. 3. Utilización de la legislación. 1. Capacidad de análisis y síntesis. 2. Conocimientos generales básicos. 3. Comunicación escrita en lengua nativa. 4. Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes. 5. Capacidad de aprender. 6. Todas las competencias específicas. Relación de actividades formativas del segundo semestre Curso académico: / Última modificación: de 11

6 Prácticas (otras) Tutorías colectivas de contenido programado Visita a la Tesorería General de la Seguridad Social Revisión general 1. Repaso de las cuestiones principales del curso. 2. Resolución de dudas de los alumnos. En general, todas las señaladas para el curso. Curso académico: / Última modificación: de 11

7 Exámenes Clases teóricas Clases teóricas BIBLIOGRAFÍA Y OTROS RECURSOS DOCENTES Bibliografía general La Seguridad Social en España Alarcón Caracuel, M. R. 1ª 1999 Curso de Seguridad Social. I. Parte General. II. Prestaciones Blasco Lahoz, J. F., López Gandía, J., Momparler Carrasco, Mª. A. Ultima edición Sistema de Seguridad Social Gorelli Hernández, J., Rodríguez Ramos, Mª. J., Vílchez Porras, M. 11ª Curso de Seguridad Social Montoya Melgar, A. (Dir.) Ultima edición Prontuario de Seguridad Social Sagardoy Bengoechea, J. A., Del Rey Guanter, S. (Dir.) Ultima edición Curso académico: / Última modificación: de 11

8 Manual de Seguridad Social Vida Soria, J., Monereo Pérez, J. L., Molina Navarrete, C., Quesada Segura, R. 5ª Derecho de la Seguridad Social Villa Gil, L. (Dir.) Ultima edición Código de la Seguridad Social Sempere Navarro, A. V., Rodríguez 14ª Iniesta, G Bibliografía específica Comentarios a la Ley General de la Seguridad Social Alarcón Caracuel, M. R. (Dir.), Rodríguez-Ramos Velasco, P. T. (Coordra.) 2003 Las situaciones asimiladas al alta en el Sistema español de Seguridad Social Barrios Baudor, G La gestión de la incapacidad temporal por las Mutuas Martínez-Gijón Machuca, M. A. Relaciones Laborales, nº 3/2001 Igualdad y conciliación de vida personal y laboral en la empresa y administraciones públicas Núñez-Cortés Contreras, P., Velasco Portero, T., Garrigues Giménes, A La incapacidad permanente Roqueta Buj, R El concepto de jubilación flexible Alarcón Caracuel, M. R. Temas Laborales nº 66/2002 La reforma de las prestaciones por muerte y supervivencia Gárate Castro, J. Tribuna Social nº 137/2002 Curso académico: / Última modificación: de 11

9 Nuevo régimen jurídico del despido y del desempleo. Análisis crítico de la Ley 45/2002 Gete Castrillo, P. Valdés Dal-Ré, F. (Dtores.) 2003 Otros recursos docentes 1. Guiones de los temas (Copistería) 2. Página web Seguridad Social: 3. Material docente Enseñanza Virtual SISTEMAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN Sistema de evaluación Exámenes Tendrán dos partes: una de carácter teórico y otra de carácter práctico. Cada parte tendrá la valoración que el profesor indique en su proyecto docente. Asistencia y participación en clase Mejorará la calficación global desde el aprobado. Trabajos indicados por el profesor Al hilo de las explicaciones de los diversos temas Ortografía, claridad expositiva, argumentación y capacidad de síntesis Tanto en los exámenes como en la pariticipación y trabajos Uso de legislación actualizada e indicación de los artículos necesarios En los supuestos prácticos. Entrega de supuestos prácticos Indicados por el profesor. Criterios de calificación 1. Se debe acudir con una calculadora sencilla para la resolución de los supuestos prácticos. No se permite el móvil con función de cálculo. 3. Para la parte práctica, se ha de utilizar la legislación, tanto en código como la facilitada en la copistería. 4. La utilización de normativa derogada disminuirá considerablemente la calificación. 5. Se valorará la asistencia y participación en clase con un 10 % de la calificación global. 6. Se valorará el aprovechamiento de las clases prácticas, entrega de los supuestos prácticos y corrección por el profesor, con un 10 % de la calificación global. 7. Los conocimientos teóricos y prácticos se evaluarán mediante la realización de dos exámenes parciales, cuya calificación constituirá el 80 % de la calificación global. 8. Primer parcial: Teoría: de 3 a 5 preguntas de extensión media (50 %). Práctica: supuesto de actos de encuadramiento y/o cotización (50 %). 9. Segundo parcial: Teoría: 10 preguntas cortas (25 %). Práctica: 3 supuestos prácticos de prestaciones (75 %). 10. Para superar la asignatura, será preciso alcanzar el aprobado en cada uno de los exámenes parciales. CALENDARIO DE EXÁMENES CENTRO: Facultad de Ciencias del Trabajo 1 ª Convocatoria 28/6/2010 Hora: 0:0 Curso académico: / Última modificación: de 11

10 CENTRO: Facultad de Ciencias del Trabajo 2 ª Convocatoria 3/9/2010 Hora: 0:0 TRIBUNALES ESPECÍFICOS DE EVALUACIÓN Y APELACIÓN Presidente: Vocal: Secretario: Primer suplente: Segundo suplente: Tercer suplente: ANTONIO OJEDA AVILES EDUARDO ROMAN VACA JOSE M. GOMEZ MUÑOZ MARIA FERNANDA FERNANDEZ LOPEZ ESPERANZA M. HERNANDEZ BEJARANO MARIA SEPULVEDA GOMEZ Curso académico: / Última modificación: de 11

11 ANEXO 1: HORARIOS DE LOS GRUPOS NO PRINCIPALES DE LA ASIGNATURA Y DEL GRUPO DEL PROYECTO DOCENTE GRUPO: M y Mx Aula 1.7 (880237) Calendario del grupo CLASES DEL PROFESOR: MARTINEZ-GIJON MACHUCA, MIGUEL ANGEL Martes Del 28/09/09 al 22/01/10 Hora: De 08:30 a 10:30 Aula 7 Miércoles Del 28/09/09 al 22/01/10 Hora: De 10:30 a 12:30 Aula 7 Martes Del 08/02/10 al 04/06/10 Hora: De 08:30 a 10:30 Aula 7 Miércoles Del 08/02/10 al 04/06/10 Hora: De 10:30 a 12:30 Aula 7 Curso académico: / Última modificación: de 11