PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Seguridad e Higiene en el Trabajo"

Transcripción

1 PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Seguridad e Higiene en el Trabajo" Grupo: G.5: L y M Aula 1.13(880230) Titulacion: DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES ( Plan 95 ) Curso: DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA/GRUPO Titulación: Año del plan de estudio: Centro: Asignatura: Código: Tipo: Curso: Período de impartición: Ciclo: Grupo: Área: Horas totales (ECTS): Créditos totales (LRU): DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES ( Plan 95 ) 1995 Facultad de Ciencias del Trabajo Seguridad e Higiene en el Trabajo Troncal/Formación básica 2º Primer Cuatrimestre 1º G.5: L y M Aula 1.13 (5) DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA S. SOCIAL 6.0 Créditos LRU teóricos: 4.0 Créditos LRU prácticos: 2.0 Departamento: Dirección postal: Dirección electrónica: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Facultad de Derecho, Campus Ramón y Cajal, C/ Enramadilla, 18-20, Sevilla PROFESORADO 1 IGARTUA MIRO, MARIA TERESA (COORDINADOR/A) Curso académico: / Última modificación: de 6

2 OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Objetivos docentes específicos Familiarizar al alumno con las nociones y herramientas elementales propias de la normativa preventiva y su aplicación en la resolución de una amplia variedad de problemas cotidianos relacionados con la materia Competencias Competencias transversales/genéricas Capacidad de análisis y síntesis (Se entrena de forma intensa) Capacidad de organizar y planificar (Se entrena de forma intensa) Capacidad de crítica y autocrítica (Se entrena de forma moderada) Compromiso ético (Se entrena de forma moderada) Capacidad para aplicar la teoría a la práctica (Se entrena de forma moderada) Capacidad para un compromiso con la calidad ambiental (Se entrena de forma moderada) Competencias específicas El alumno debe comprender los principios inspiradores de la prevención de riesgos laborales y adquirir las capacidades necesarias para poner en marcha la política preventiva en la empresa. Para ello son competencias específicas: -identificar y utilizar las instituciones jurídicas que componen el sistema de prevención de riesgos laborales. -adquisición de destreza en el manejo de las fuentes reguladoras de la materia preventiva. De esta forma, debe estar capacitado para el análisis, interpretación y aplicación de la normativa preventiva en su ejercicio profesional, tras la formación académica. -identificar a los sujetos intervinientes en la prevención de riesgos laborales -poder gestionar un plan de riesgos laborales en la empresa -identificar y comprender la articulacuión entre las distintas responsabilidades en materia preventiva CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA Relación sucinta de los contenidos (bloques temáticos en su caso) I. Acercamiento histórico y conceptual a la prevención de riesgos y fuentes normativas. II. Política pública de prevención de riesgos laboraels III. La prevención de riesgos laborales en la empresa: obligaciones IV. la organización de la actividad preventiva en la empresa V. Participación y representación de los trabajadores en materia preventiva VI. Responsabilidades por incumplimiento Relación detallada y ordenación temporal de los contenidos TEMA I. ACERCAMIENTO HISTORICO Y CONCEPTUAL A LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. EL CONTEXTO INTERNACIONAL Y COMUNITARIO I. Trabajo, salud y riesgos laborales; II. La seguridad y salud en el trabajo; III. La prevención de riesgos laborales; IV. Acercamiento histórico a la seguridad y salud en el trabajo en España; V. La normativa internacional sobre seguridad y salud en el trabajo. Especial referencia a la OIT; VI. El impulso motor del sistema preventivo instaurado por la LPRL: La política comunitaria en materia de seguridad y salud; VII. El Derecho originario. La seguridad y salud en los Tratados Fundacionales; VIII. El Acta Unica Europea; IX. Las reformas posteriores; X. El Derecho derivado. TEMA II. FUENTES NORMATIVAS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO I. La seguridad y salud en el trabajo en el Texto Constitucional; II. El Estatuto de los Trabajadores; III. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales; IV. El relativo fracaso de la LPRL: La Ley 54/2003, de reforma del marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales; V. La normativa específica y el desarrollo reglamentario de la LPRL; VI. El papel de la negociación colectiva TEMA III. LA POLITICA PUBLICA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES I. La política preventiva: Fundamento, definición y principios inspiradores; II. Contenido de la política preventiva y organismos intervinientes; III. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo; IV. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo; V. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social; VI. Intervención de otras administraciones públicas: en particular, la administración sanitaria TEMA IV. LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA: EL EMPRESARIO DEUDOR DE SEGURIDAD I. Las obligaciones empresariales en materia preventiva; II. El fundamento de la obligación de seguridad; III. La naturaleza jurídica de la obligación; IV. Caracteres esenciales de la obligación de seguridad; V. Principios inspiradores del comportamiento empresarial; VI. Las obligaciones específicas TEMA V. OBLIGACIONES ESPECÍFICAS (I): LOS ASPECTOS CENTRALES DEL SISTEMA I. La integración de la prevención en la empresa: centralidad del plan de prevención; II. La evaluación de riesgos; III. PLanificación de la actividad preventiva; IV.Documentación; V. Información; VI. Formación en materia preventiva; VII. La Vigilancia de la salud TEMA VI. OBLIGACIONES ESPECÍFICAS (II). OBLIGACIONES CON ORIGEN EN UNA SITUACION DE INCREMENTO DE RIESGO I. Medidas de emergencia, lucha contra incendios y primeros auxilios; II. Medidas en situaciones de riesgo grave e inminente; III. Coordinación de actividades empresariales; IV. Especial referencia al sector de la construcción: coordinación de actividades y subcontratación Curso académico: / Última modificación: de 6

3 TEMA VII. OBLIGACIONES ESPECÍFICAS (IV). OBLIGACIONES ESPECIFICAS EN FUNCION DEL SUJETO TUTELADO: LOS GRUPOS ESPECIALES DE RIESGO I. Consideraciones previas; II. Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos; III. Protección de la trabajadora embarazada, de parto reciente o en período de lactancia; IV. Protección de los menores; V. Protección de los trabajadores temporales, con contrato de duración determinada o a través de una Empresa de Trabajo Temporal TEMA VIII. UTILIZACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Y EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL. OBLIGACIONES DE FABRICANTES, IMPORTADORES Y SUMINISTRADORES Y TRABAJADORES I. Equipos de trabajo y equipos de protección individual; II. Obligaciones de fabricantes, importadores y suministradores; III. El trabajador como titular de un derecho-deber en materia preventiva; IV. La enumeración legal de obligaciones; V. Las consecuencias jurídicas del incumplimiento del trabajador: responsabilidades disciplinarias IX. LA ORGANIZACION DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA EN LA EMPRESA: LOS SERVICIOS DE PREVENCION I. Regulación: El RD 39/1997, de 17 de enero y su correspondiente reforma; II. Finalidad de los servicios; III. Modalidades de organización de la actividad preventiva en la empresa; IV. La asunción personal por el empresario; V. La designación de trabajadores; VI. El servicio de prevención: Concepto y competencias; VII. El servicio de prevención propio; VIII. El servicio de prevención externo; IX. Las Mutuas de Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales; X. Funciones y niveles de cualificación; XI. La auditoría de seguridad; XII. La presencia de recursos preventivos internos X. PARTICIPACION Y REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES I. Importancia de la participación en materia preventiva. Los representantes específicos; II. El delegado de prevención: notas definitorias; III. Posibilidad de un régimen jurídica distinto previsto por la negociación colectiva; IV. Competencias y facultades de los delegados de prevención; V. Garantías y prerrogativas de los delegados de prevención; VI. Deberes del delegado de prevención: el deber de sigilo; VII. El comité de seguridad y salud en el trabajo XI. RESPONSABILIDADES POR INCUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA PREVENTIVA (I): RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y PENAL I. Tipos de responsabilidad empresarial en materia preventiva; II. Responsabilidad administrativa; III. El procedimiento administrativo sancionador; IV. Las sanciones administrativas; V. Requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social; VI. La paralización de trabajos; VII. Supuestos especiales de responsabilidad; VIII. El principio non bis in idem; IX. Responsabilidad penal: justificación; X. El delito específico contra la seguridad y salud en el trabajo; XI. Delitos de resultado: los tipos comunes de lesiones y homicidio; XII. Concurso de delitos; XIII. La responsabilidad civil derivada del delito XII. RESPONSABILIDADES POR INCUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA PREVENTIVA (II). EL RECARGO DE PRESTACIONES Y LA INDEMNIZACION POR DAÑOS Y PERJUICIOS I. El recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad; II. Otras responsabilidades empresariales en el campo de la Seguridad ACTIVIDADES FORMATIVAS Relación de actividades formativas del primer semestre resolución de supuestos prácticos Horas presenciales: Horas no presenciales: Metodología de enseñanza-aprendizaje: Resolución de casos prácticos por parte del alumno. El trabajo personal será puesto en común con el profesor y supervisado por éste Actividades académicas dirigidas con presencia del profesor Horas presenciales: Horas no presenciales: Metodología de enseñanza-aprendizaje: El profesor puede sugerir lecturas u otras actividades formativas de interés, cuya realización por el alumno tendrá podrá influir positivamente en sus resultados finales Curso académico: / Última modificación: de 6

4 Clases teóricas Horas presenciales: Horas no presenciales: Metodología de enseñanza-aprendizaje: Las clases teóricas se dedicarán a explicaciones por parte de los profesores encargados de la asignatura de las cuestiones esenciales del programa a impartir. En su caso, serán utilizados nuevas tecnologías que faciliten el proceso de docencia-aprendizaje. BIBLIOGRAFÍA Y OTROS RECURSOS DOCENTES Bibliografía general Derecho de la seguridad y salud en el trabajo GARCÍA BLASCO, J., SEMPERE NAVARRO, A.V., CARDENAL CARRO, M., GONZALEZ LABRADA, M. última edición civitas Manual de prevención de riesgos laborales :[seguridad, higiene y salud en el trabajo]. Director, José Ignacio García Ninet ; coordinadoras, Amparo Garrigues Giménez, Susana Moreno Cáliz ; autores, Joaquín Arrizabalaga Moreno... (et al.)] Tirant lo Blanch Sistema de prevención de riesgos laborales Igartua Miró, María Teresa tecnos NULL Curso de prevención de riesgos laborales /Juan López Gandía, José Francisco Blasco Lahoz. López Gandía, Juan. última edición tirant lo blanch Curso de seguridad y salud en el trabajo /Alfredo Montoya Melgar, Jaime Pizá Granados, Icíar Alzaga Ruiz. Montoya Melgar, Alfredo. última edición McGraw Hill X Derecho de la prevención de riesgos laborales /Tomás Sala Franco Sala Franco, Tomás Tirant lo Blanch SISTEMAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN Sistema de evaluación Examen final escrito La calificación será la obtenida en el examen final escrito de contenido teórico-práctico que se realizará al final del cuatrimestre. Será necesario alcanzar la puntuación de 5 (sobre un máximo de 10) para recibir la calificación de aprobado. Curso académico: / Última modificación: de 6

5 CALENDARIO DE EXÁMENES CENTRO: Facultad de Ciencias del Trabajo 1 ª Convocatoria 4/2/2010 Hora: 0:0 CENTRO: Facultad de Ciencias del Trabajo 2 ª Convocatoria 9/9/2010 Hora: 0:0 CENTRO: Facultad de Ciencias del Trabajo 3 ª Convocatoria 11/12/2009 Hora: 0:0 Anotaciones relativas al calendario de exámenes Las horas y las aulas no están aún asignadas TRIBUNALES ESPECÍFICOS DE EVALUACIÓN Y APELACIÓN Presidente: Vocal: Secretario: Primer suplente: Segundo suplente: Tercer suplente: ANTONIO OJEDA AVILES EDUARDO ROMAN VACA JOSE M. GOMEZ MUÑOZ MARIA FERNANDA FERNANDEZ LOPEZ ESPERANZA M. HERNANDEZ BEJARANO MARIA SEPULVEDA GOMEZ Curso académico: / Última modificación: de 6

6 ANEXO 1: HORARIOS DE LOS GRUPOS NO PRINCIPALES DE LA ASIGNATURA Y DEL GRUPO DEL PROYECTO DOCENTE GRUPO: G.5: L y M Aula 1.13 (880230) Calendario del grupo CLASES DEL PROFESOR: IGARTUA MIRO, MARIA TERESA Lunes Del 28/09/09 al 22/01/10 Hora: De 19:30 a 21:30 Aula 13 Martes Del 28/09/09 al 22/01/10 Hora: De 15:30 a 17:30 Aula 13 Curso académico: / Última modificación: de 6