ONU Mujeres Paraguay

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1 Solamente serán consideradas aquellas candidaturas recibidas a través del onumujeres01@gmail.com y que contengan el formulario UNDP P11 firmado (Personal History Form) así como tres contactos para referencias laborales, hasta el 29 de julio de 2018 Adicionalmente, deberá remitirse una copia impresa del formulario UNDP P-11 con copias de los certificados relevantes en sobre cerrado, al: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo Avenida Aviadores del Chaco 2050 World Trade Center Asunción, Paraguay Atte.: Unidad de Operaciones- ONU Mujeres Paraguay, Torre 1, Piso 2 Ref.: Coord. Proyecto Promoviendo el emprendedurismo de las mujeres en el MERCOSUR ONU Mujeres Paraguay Contrato de Servicios basado en condiciones locales. Trabajo de tiempo completo y dedicación exclusiva. Postulación abierta solamente para nacionales de Paraguay o personas residentes legales en el país. Funcionarios y funcionarias públicas -tanto jubiladas como con permiso especial sin goce de sueldo- o personas contratadas deberán tener un mínimo de tres (3) meses de no haber ejercido la función pública al momento de la aplicación. Se alienta la postulación de mujeres calificadas. Candidatas/os internos del PNUD/UN bajo otros tipos de contrato podrían aplicar a esta oportunidad. Proceso de aplicación: 1. Descargue el formulario UNDP P11 Personal History (puede ser encontrado en la página Operaciones Empleo 2. Complete, imprima y firme el documento Escanee y guarde el documento. 3. Envie al mail indicado: onumujeres01@gmail.com Remita una copia impresa del formulario firmado y los otros documentos a la dirección citada arriba. 1

2 TÉRMINOS DE REFERENCIA Coordinación del Proyecto Promoviendo el emprendedurismo de las mujeres en el MERCOSUR ONU Mujeres - Paraguay 1. Contexto organizacional En julio de 2010 la Asamblea General de las Naciones Unidas creó ONU Mujeres, la Entidad para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres. Este hecho marca un hito en la agenda de reforma de las Naciones Unidas, estableciendo de este modo la consolidación de los recursos y mandatos de la Organización en materia de igualdad de género, a los efectos de lograr mayor coherencia e impacto en las acciones. El mandato de ONU Mujeres está orientado por los principios y estándares de los instrumentos internacionales de DDHH como la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), los contenidos de la Plataforma de Acción de Beijing, el Consejo Económico y Social, la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer y otros instrumentos aplicables de las Naciones Unidas. El trabajo de ONU Mujeres se basa en el mandato otorgado a la Organización, principalmente en torno a tres ejes de acción básicos: 1) Labor normativa: Apoyar a organismos intergubernamentales, como la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer y la Asamblea General, en su formulación de políticas, estándares y normas internacionales; 2) Trabajo Operativo: Dar asistencia a los Estados parte para implementar esos estándares, y articular alianzas eficaces con la sociedad civil; y, 3) Acciones de Coordinación al interior del Sistema de las Naciones Unidas sobre la igualdad de género y promover la rendición de cuentas. ONU Mujeres es, por tanto, la Entidad de las Naciones Unidas con el mandato de trabajar para la eliminación de todas las formas de discriminación de las mujeres y de las niñas, para su empoderamiento y para el alcance de la igualdad entre hombres y mujeres como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, la paz y la seguridad. Su Plan Estratégico definido para los años se plantea como resultado o impacto general lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas, incluido el pleno disfrute por las mujeres de sus derechos humanos, para lo que se plantea trabajar en mejorar la seguridad de ingresos de las mujeres, el trabajo decente y su autonomía económica. Asimismo, la Planificación de Resultados de Desarrollo de ONU Mujeres Paraguay para , establece como prioridad que las mujeres, especialmente las más pobres y las más excluidas, se empoderen económicamente por los procesos de desarrollo y se beneficien de ellos. 2

3 En concordancia con estos documentos marco, ONU Mujeres Paraguay incorpora como prioridad trabajar para promover la seguridad de ingresos, el trabajo decente y la autonomía económica para las mujeres. Desde el año 2013, el Ministerio de la Mujer ha venido trabajando en diversas iniciativas de empoderamiento económico de las mujeres, específicamente de mujeres productoras, contando con una experiencia acumulada y lecciones aprendidas. En este sentido, destaca por ejemplo el proyecto de Promoción de las mujeres paraguayas productoras de Stevia Rebaudiana Bertoni (Ka'a He'e) y de burrito o el programa Mujeres emprendedoras de la agricultura familiar, en el marco del Proyecto ALA de Promoción de la inserción laboral, en los que participaron más de mujeres de 10 Departamentos del país, trabajando además articuladamente con otras instituciones públicas tales como el Crédito Agrícola de Habilitación o los Ministerios de Salud, Educación y Agricultura. Todas estas iniciativas se enmarcaron los últimos años en las prioridades que la Ley 5445/2015 de Políticas Públicas para Mujeres Rurales establece para el Ministerio de la Mujer, como ente rector, en coordinación con el Ministerio de Agricultura y todas aquellas instituciones públicas relacionadas con el sector rural, tanto a nivel nacional como departamental y municipal. El objetivo general de la Ley 5445/2015 es objetivo general es promover y garantizar los derechos económicos, sociales, políticos y culturales de las mujeres rurales; fundamentales para su empoderamiento y desarrollo. Considerando los obstáculos que enfrentan las mujeres rurales para garantizar sus medios de vida entre otros, se considera necesario continuar con acciones que incidan en la mejora de sus ingresos y en un mayor conocimiento de sus derechos. En este sentido se destaca la reciente firma de un convenio con Itaipú Binacional, a través del cual se estará aportando al fortalecimiento del emprendedurismo de las mujeres como herramienta principal para su empoderamiento económico, promoviendo la mejora de sus capacidades y la articulación interinstitucional de los Estados Parte del MERCOSUR a través de espacios de comercialización regionales, ferias, exposiciones e intercambios de buenas prácticas, conforme a los consensos alcanzados en la Reunión de Ministras y Altas Autoridades de la Mujer del MERCOSUR (RMAAM). 2. Objetivo de la contratación Coordinar y asistir técnicamente el desarrollo del proyecto Promoviendo el emprendedurismo de las mujeres en el MERCOSUR y otras acciones de ONU Mujeres relacionadas con el empoderamiento y la garantía de los derechos económicos de las mujeres. 3

4 3. Actividades a ser desarrolladas A modo enunciativo y sin limitarse a ello, el/la coordinadora será responsable de: Implementar y dar seguimiento, supervisión, coordinación y monitoreo permanente a la implementación del proyecto Promoviendo el emprendedurismo de las mujeres en el MERCOSUR, de forma a garantizar el cumplimiento de los plazos y objetivos definidos; Encaminar las consultas programáticas de las contrapartes, de las mujeres productoras y de las entidades participantes del proyecto, para orientar la ejecución de las actividades, de acuerdo con las normas y procedimientos de ONU Mujeres; Colaborar con la articulación y el relacionamiento entre todas las instancias institucionales involucradas en la ejecución del proyecto a su cargo. Coordinar regularmente la orientación y el desarrollo de las actividades programáticas con la Especialista en Derechos y Seguridad Económica de ONU Mujeres, así como con las personas designadas por cada institución para conformar el Comité de Seguimiento del proyecto. Elaborar un Modelo de Marco de Seguimiento para el proyecto. Elaborar los términos de referencia para investigaciones, consultorías, convenios y otras acciones que se realicen en el marco del proyecto y actividades a su cargo; Monitorear los resultados de las consultorías contratadas para el mejor cumplimiento de los productos esperados; Elaborar documentos y textos analíticos sobre los temas en los que incide el proyecto, como aporte a la ejecución del mismo. Elaborar los informes de seguimiento estipulados por el proyecto e informes trimestrales para el monitoreo y seguimiento de la oficina de ONU Mujeres Paraguay. Elaborar otros documentos como: informes de actividades, notas, minutas de reuniones, notas de prensa, cronogramas, presupuestos correspondientes a las actividades vinculadas a los proyectos del área; Participar y apoyar en seminarios, talleres, reuniones, y otros eventos programados en el marco del proyecto y actividades a su cargo. Realizar otras tareas afines al tema asignadas por la/s supervisora/s. 4

5 4. Habilidades Alto conocimiento sobre contexto nacional, situación de las mujeres rurales e indígenas, economía y comercialización a pequeña escala (deseable). Capacidad de interlocución y articulación con autoridades e instancias estatales y organizaciones de la sociedad civil. Elevada capacidad para el análisis de género y el análisis socioeconómico en general. Demostrada capacidad de redacción, análisis de datos cualitativos y cuantitativos, así como habilidades de presentación de la información y exposición. Conocimiento y experiencia en metodologías de capacitación y estrategias de comunicación para la promoción social. Conocimiento y/o experiencia en metodologías de diseño, monitoreo y evaluación de políticas y/o proyectos sociales. Aptitudes y capacidad de trabajo en equipo y de trabajo bajo presión. 5. Cualificaciones Carrera universitaria de grado completa (excluyente), egresado/a de alguna disciplina de las ciencias sociales, ciencias políticas, derecho, sociología, comunicación y otras afines. Se valorarán los estudios de post-grado (maestría) y diplomados realizados en las áreas de género, derechos humanos y/o políticas públicas. Experiencia general de al menos siete años, a partir de la obtención del título de grado universitario. Al menos tres experiencias previas en gestión y/o coordinación de proyectos similares. Se valorará en forma positiva la experiencia específica en proyectos que involucren el tratamiento de temas de género, políticas públicas y/o empoderamiento 5

6 económico de las mujeres, con especial atención a la experiencia con mujeres emprendedoras y productoras a pequeña escala. Se valorará especialmente la experiencia de trabajo inter-institucional y de interlocución con actores estratégicos (Gobierno/Sociedad Civil/Cooperación internacional). Idiomas: manejo del español como idioma de trabajo. Es deseable el conocimiento de guaraní y de inglés. Dominio del paquete Windows a nivel de usuario. 6. Duración de la contratación El contrato tendrá una vigencia de 12 meses. El presente contrato es de dedicación exclusiva, de tiempo completo a partir de la firma del contrato, con jornadas laborales de 8 horas diarias y posibilidad de extensión, dependiendo de la evaluación de desempeño. 7. Dependencia y Supervisión La persona contratada trabajará bajo la supervisión directa de la Especialista en Derechos y Seguridad Económica de ONU Mujeres, en coordinación con la persona designada por el Ministerio de la Mujer. 8. Indicadores de desempeño (base para la evaluación de la persona contratada) Plan de trabajo aprobado. Marco de Seguimiento del proyecto aprobado. Informe de trabajo presentado y revisado mensualmente. Herramientas de monitoreo aplicadas en forma sistemática. Informes de progreso y finales de proyectos elaborados. Proyectos e informes de consultorías revisados. Documentos redactados de manera clara, completa y con utilización de herramientas analíticas pertinentes. Apoyo técnico brindado a contrapartes y la Especialista en Derechos y Seguridad Económica de ONU Mujeres y al Ministerio de la Mujer. 9. Viajes oficiales La persona contratada podrá realizar viajes oficiales de acuerdo a un plan de viajes que será elaborado y presentado a su supervisora directa para aprobación en forma trimestral. 6