Certificación del balance actuarial del régimen de pensiones civiles Una práctica de la Una práctica de Caja de Jubilaciones de Marruecos
|
|
- Francisco Cuenca Santos
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 Buena práctica implementada desde: 2011 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Certificación del balance actuarial del régimen de pensiones civiles Una práctica de la Una práctica de Caja de Jubilaciones de Marruecos Caja de Jubilaciones de Marruecos Marruecos Año de publicación:
2 1 Resumen La Caja de Jubilaciones de Marruecos (Caisse marocaine des retraites (CMR)) tiene por misión velar por el equilibrio financiero de los regímenes de pensiones de jubilación gestionados a través de la elaboración de los balances actuariales presentados anualmente en su Consejo de Administración. Los resultados del balance aclaran a los responsables de las decisiones la viabilidad financiera del régimen y motivan la adopción de decisiones en materia de supervisión o de ajustes de los parámetros. Consciente de la importancia de la certificación del balance actuarial, la Caja viene certificando cada año, desde 2011, el procedimiento y los resultados del estudio actuarial del régimen de pensiones civiles mediante una agencia independiente. El objetivo buscado es poner a disposición del Consejo de Administración, de los poderes públicos y de los afiliados de la Caja, una información pertinente, fiable y completa sobre la situación financiera del régimen que permita garantizar una supervisión actuarial y financiera duradera y eficaz. Así, la CMR desarrolló unos conocimientos y una autonomía en materia de estudios. Se convirtió en un actor activo y reactivo en la realización de su misión. El balance actuarial certificado está publicado en los informes de actividad anuales y se encuentra disponible en el portal de Internet de la Caja. CRITERIO 1 Qué tema/problema/desafío fue objeto de su buena práctica? Esta práctica ha permitido a la CMR responder a los desafíos relativos al desarrollo de los conocimientos y a la realización de estudios actuariales de calidad, de conformidad con las normas aceptadas en el plano internacional, así como a los desafíos relativos a la comunicación sobre la solvencia del régimen y sobre los reajustes de los parámetros necesarios para el restablecimiento de su equilibrio financiero. Se trata, en esencia, de: profesionalizar la práctica actuarial a nivel de la Caja y fortalecer la autonomía del equipo encargado de realizar los estudios actuariales; adquirir los conocimientos necesarios para la realización del estudio Activo-Pasivo (ALM) de cara a una asignación óptima de los fondos de reserva del régimen; dotar de una mayor fiabilidad a las bases de datos de los activos y de los jubilados que sirvan como fundamento para las proyecciones; responder a las exigencias del Consejo de Administración de presentar regularmente informes que contengan informaciones precisas y completas sobre la situación de los regímenes gestionados;
3 2 lograr la confianza de los responsables de las decisiones en cuanto a la pertinencia y la calidad de los estudios realizados por los equipos internos de la Caja; adoptar una comunicación transparente y legible de los resultados de los estudios actuariales y sensibilizar a las partes interesadas y al gran público sobre la viabilidad del régimen, mediante una información fiable, pertinente, completa y fácil de comprender. CRITERIO 2 Cuáles fueron los principales objetivos y resultados previstos? El principal objetivo de la certificación es la revisión del balance actuarial elaborado internamente por los actuarios de la Caja y la expresión de una opinión independiente sobre la coherencia y la fiabilidad del conjunto de los trabajos actuariales efectuados. La CMR realiza internamente, con carácter anual, un estudio actuarial del régimen de pensiones civiles, siguiendo las diferentes fases de desarrollo de un estudio, a saber: 1) compilación, tratamiento y análisis de los datos; 2) establecimiento de las hipótesis actuariales; 3) análisis retrospectivo; 4) análisis prospectivo; 5) pruebas de sensibilidad y análisis de los escenarios de reforma. El objetivo último de la certificación es la confirmación, por parte de un experto externo, del diagnóstico comunicado a las partes interesadas y que se encuentra en la base de toda proposición en cuanto a las medidas necesarias para la consolidación de la situación financiera del régimen y a la garantía de un control actuarial eficaz. Esta certificación ha permitido asimismo: una mejor gestión de las reservas del régimen, a través de la elección de una asignación óptima derivada de los resultados del estudio Activo-Pasivo (ALM); el desarrollo de una curva de experiencia en materia de estudios actuariales que va a servir para supervisar los demás regímenes de jubilaciones gestionados por la CMR; el fortalecimiento de la reactividad de la Caja a todas las peticiones de los poderes públicos; el desarrollo de los conocimientos internos y de la autonomía de la Caja en el terreno de los estudios actuariales y financieros; la normalización del procedimiento de realización y de comunicación de los resultados de los estudios actuariales, de conformidad con las Directrices de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) sobre buena gobernanza (Directriz 14 y Directriz 36 relativas a los informes públicos).
4 3 CRITERIO 3 Qué estrategia/enfoque innovador/a se adoptó para lograr los objetivos? La misión de la agencia encargada de la certificación en el primer ejercicio, "año 2011", consistió en auditar el procedimiento de realización del balance actuarial y en formular las proposiciones y las recomendaciones necesarias para mejorar el proceso existente. Para los ejercicios de 2012 y 2013, la misión de la agencia se centró en el control y el seguimiento de la aplicación de las recomendaciones formuladas en Los esfuerzos realizados por los servicios de la Caja para llegar a la certificación, sin reserva, del balance actuarial del régimen de pensiones civiles, permitieron que la Caja dispusiera, en lo sucesivo, de: 1. Una base de datos exhaustiva y fiable con un procedimiento de tratamiento de los datos formalizados. 2. Un documento con las hipótesis actuariales que informan sobre el enfoque metodológico adoptado para la fijación, de manera regular, de las hipótesis actuariales (hipótesis de proyección de carácter económico, demográfico y comportamental). 3. Un informe actualizado sobre el análisis retrospectivo que rastrea la evolución de los indicadores clave del régimen. 4. Un modelo de proyección demográfica y financiera específico para el régimen de pensiones civiles, validado por el experto. 5. Un esbozo de los resultados preestablecido sobre las proyecciones demográficas y financieras. 6. Un informe con el contenido de los resultados del estudio actuarial, las pruebas de sensibilidad y el impacto de los escenarios de reforma probables. El proceso de realización de los estudios actuariales ha sido, en consecuencia, certificado en todas las etapas "input-progiciel-output". La CMR, en su condición de gestora de algunos regímenes, adopta la misma perspectiva para efectuar los estudios actuariales de los demás regímenes, lo que va a contribuir a una racionalización de los medios dedicados a la actividad actuarial y a la gestión del ALM.
5 4 CRITERIO 4 Se han utilizado de manera óptima los recursos y contribuciones para lograr los objetivos y los resultados previstos? Por favor, especifique qué evaluaciones, internas o externas, de la práctica se han efectuado y qué repercusiones/resultados se han observado/logrado hasta ahora. La CMR dispone de una estructura encargada de la realización de estudios actuariales y de ALM, compuesta de cinco actuarios y un estadístico. Todos los estudios técnicos en relación con los regímenes se efectúan internamente. Es por ello que la certificación del balance actuarial del régimen de pensiones civiles por parte de expertos externos, constituye una herramienta de formación y de desarrollo de los conocimientos de carácter interno. Esta certificación ha permitido asimismo extender el mismo procedimiento de elaboración de estudios actuariales a otros regímenes gestionados por la CMR. La certificación del balance actuarial ha permitido también mejorar la notoriedad de la Caja en el terreno de los estudios actuariales en un momento en el que la reforma de las jubilaciones se encuentra en el centro del debate público. A raíz de la certificación de los resultados de los estudios actuariales del régimen de pensiones civiles, pudo lograrse un consenso sobre el diagnóstico de la situación actual, concentrándose en la actualidad la reflexión en las pistas de reforma susceptibles de restablecer el equilibrio financiero del régimen a largo plazo. Además, las partes interesadas solicitan a menudo a la Caja la evaluación del impacto financiero de cada escenario de reforma o decisión susceptible de ejercer un impacto en los regímenes que aquella gestiona. La Caja se ha convertido en un actor activo en el proyecto de reforma en curso. CRITERIO 5 Qué lecciones cabe extraer? En qué medida su buena práctica podría ser idónea para ser reproducida por otras instituciones de seguridad social? La reforma de las pensiones de jubilación sigue siendo en todo el mundo una labor importante y prioritaria. La toma de decisiones se basa, a priori, en estudios prospectivos y que deberían normalmente ser objeto de una validación cruzada con los interlocutores sociales. La certificación del balance actuarial constituye una etapa primordial para el establecimiento de un diagnóstico objetivo y compartido por todas las partes interesadas en la reforma, con el fin de concentrar el debate en una segunda fase sobre la forma y el contenido de la reforma. La CMR se inscribe en este proceso de certificación del balance actuarial del régimen de pensiones civiles por una agencia independiente, en lugar de encomendarle la realización del estudio actuarial en su totalidad. Son varias las razones que justifican esta elección. Se trata de:
6 5 disponer internamente de un recurso propio de los actuarios, en vista de las particularidades de los regímenes gestionados por la CMR con diferentes modos de funcionamiento (capitalización y reparto aprovisionado); desarrollar unos conocimientos técnicos internamente capaces de reproducir el mismo proceso para los demás regímenes y de responder rápidamente y con la calidad requerida a todas las peticiones de las diferentes partes interesadas en materia de estudios. En Marruecos, la Caja de Jubilaciones de Marruecos sigue siendo precursora en materia de certificación de su balance actuarial por un experto independiente. La experiencia de la CMR en materia de certificación del balance actuarial del régimen de pensiones civiles puede ser reproducida por otras instituciones de seguridad social que gestionan regímenes de pensiones de jubilación de gran dimensión y que cuentan con estructuras dedicadas a la realización de estudios actuariales internamente. Además, la CMR ya ha concluido con las instituciones de seguridad social asociaciones de intercambio de experiencias y de buenas prácticas en los ámbitos nacional e internacional, especialmente sobre el aspecto relativo a los estudios actuariales y a los estudios del ALM.
Qué tema/problema/desafío fue objeto de su buena práctica?
Buena práctica implementada desde: 2007 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Desarrollo y difusión del paquete de programas informáticos "ATLAS": Paquete de programas informáticos de simulaciones y
Más detallesPlan Estratégico Una práctica de la Caja Nacional de Previsión Social
Buena práctica implementada desde: 2013 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Plan Estratégico 2013-2017 Una práctica de la Caja Nacional de Previsión Social Caja Nacional de Previsión Social Camerún
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social. Buena práctica implementada desde: 1999
Buena práctica implementada desde: 1999 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Elaboración de supuestos actuariales mejora de los conocimientos técnicos y fortalecimiento de la independencia del Actuario
Más detallesEl Informe Naranja Una práctica de la Agencia de Pensiones Sueca
Buena práctica implementada desde: 2000 Buenas Prácticas en la Seguridad Social El Informe Naranja Una práctica de la Agencia de Pensiones Sueca Agencia de Pensiones Sueca Suecia Año de publicación: 2030
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social. Buena práctica implementada desde: Caja Nacional de Seguridad Social Líbano.
Buena práctica implementada desde: 2012 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Una nueva infraestructura Cloud privada, óptima y segura para fortalecer los servicios administrativos y operativos Una práctica
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social. Buena práctica implementada desde: 2013
Buena práctica implementada desde: 2013 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Modernización del sistema de información para mejorar la calidad del servicio y luchar contra el fraude Una práctica de la
Más detallesLa promoción del seguro voluntario Una práctica de la Caja Nacional de Seguridad Social
Buena práctica implementada desde: 2012 Buenas Prácticas en la Seguridad Social La promoción del seguro voluntario Una práctica de la Caja Nacional de Seguridad Social Caja Nacional de Seguridad Social
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social. Buena práctica implementada desde: Instituto Nacional del Seguro de Accidentes del Trabajo Italia
Buena práctica implementada desde: 2010 Buenas Prácticas en la Seguridad Social El motor semántico IRIDE EEAT: análisis de los accidentes para apoyar la prevención Una práctica del Instituto Nacional del
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social. Buena práctica implementada desde: Caja Nacional del Seguro de Salud Túnez.
Buena práctica implementada desde: 2014 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Gestión del riesgo e implementación de un sistema de apoyo a la adopción de decisiones sobre la disposición de controles
Más detallesLas inversiones como valor puente para las operaciones y los servicios Una práctica de la Organización Nacional de Seguridad Social para el Empleo
Buena práctica implementada desde: 2008 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Las inversiones como valor puente para las operaciones y los servicios Una práctica de la Organización Nacional de Seguridad
Más detallesLa Norma para las Proyecciones de Pensiones Una práctica de la Agencia de Pensiones Sueca
Buena práctica implementada desde: 2014 Buenas Prácticas en la Seguridad Social La Norma para las Proyecciones de Pensiones Una práctica de la Agencia de Pensiones Sueca Premio especial, Premio de Buenas
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social
Buena práctica implementada desde: 2015 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Integración de los regímenes especiales (cajas internas de jubilación de varios establecimientos públicos) en el Régimen
Más detallesUn nuevo enfoque para el inicio del Programa de Regreso al Trabajo Una práctica de la Organización Nacional de Seguridad Social para el Empleo
Buena práctica implementada desde: 2015 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Un nuevo enfoque para el inicio del Programa de Regreso al Trabajo Una práctica de la Organización Nacional de Seguridad
Más detallesConsultas ANSES en las redes sociales Una práctica de la Administración Nacional de la Seguridad Social
Buena práctica implementada desde: 2015 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Consultas ANSES en las redes sociales Una práctica de la Administración Nacional de la Seguridad Social Administración Nacional
Más detalles100% intangible, 100% personalizado Una práctica de la Caja Nacional de Asignaciones Familiares
Buena práctica implementada desde: 2016 Buenas Prácticas en la Seguridad Social 100% intangible, 100% personalizado Una práctica de la Caja Nacional de Asignaciones Familiares Caja Nacional de Asignaciones
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social
Buena práctica implementada desde: 2014 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Sensibilización de las escuelas católicas respecto a la seguridad social Una práctica de la Caja Nacional de Previsión Social
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social
Buena práctica implementada desde: 2013 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Actualización del método de control administrativo de las cajas de asignaciones familiares Una práctica de la Oficina Nacional
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social. Buena práctica implementada desde: Instituto Nacional de Seguridad Social Bulgaria.
Buena práctica implementada desde: 2015 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Intercambio electrónico de documentos y datos para la atribución y el pago de las prestaciones de corta duración Una práctica
Más detallesCertificado Digital de Ingresos Laborales Una práctica de la Administración Federal de Ingresos Públicos
Buena práctica implementada desde: 2014 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Certificado Digital de Ingresos Laborales Una práctica de la Administración Federal de Ingresos Públicos Administración Federal
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social. Buena práctica implementada desde: Instituto Nacional de la Seguridad Social España.
Buena práctica implementada desde: 2014 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Portal Tu Seguridad Social Una práctica del Instituto Nacional de la Seguridad Social, integrante de la Federación de Entidades
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social. Buena práctica implementada desde: 2014
Buena práctica implementada desde: 2014 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Elaboración de un plan maestro de tecnología de la información Una práctica del Ministerio de Seguridad Social, de Solidaridad
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social. Buena práctica implementada desde: Instituto Mexicano del Seguro Social México.
Buena práctica implementada desde: 2015 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Modelo para realizar la valuación actuarial de la cobertura de gastos médicos de pensionados del sguro de enfermedades y
Más detallesEstrategia nacional para el fortalecimiento del buen trato personal Una práctica del Instituto Mexicano del Seguro Social
Buena práctica implementada desde: 2015 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Estrategia nacional para el fortalecimiento del buen trato personal Una práctica del Instituto Mexicano del Seguro Social
Más detallesSistema integrado de gestión del aparato SIGAP Una práctica de la Caja Nacional de los Seguros Sociales de los Trabajadores Asalariados
Buena práctica implementada desde: 2015 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Sistema integrado de gestión del aparato SIGAP Una práctica de la Caja Nacional de los Seguros Sociales de los Trabajadores
Más detallesPrograma Nacional de Prevención por Rama de Actividad Una práctica de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo
Buena práctica implementada desde: 2013 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Programa Nacional de Prevención por Rama de Actividad Una práctica de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo Superintendencia
Más detallesClases con la ZUS Una práctica de la Institución del Seguro Social
Buena práctica implementada desde: 2014 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Clases con la ZUS Una práctica de la Institución del Seguro Social Institución del Seguro Social Polonia Año de publicación:
Más detallesNenkin Net (Servicio de información sobre pensiones) Una práctica de la Oficina Japonesa de Pensiones
Buena práctica implementada desde: 2011 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Nenkin Net (Servicio de información sobre pensiones) Una práctica de la Oficina Japonesa de Pensiones Oficina Japonesa de
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social. Buena práctica implementada desde: Instituto del Seguro Social Turquía.
Buena práctica implementada desde: 2013 Buenas Prácticas en la Seguridad Social El programa de deducción de las prestaciones por incapacidad temporal de los pagos de las primas (contribuciones) Una práctica
Más detallesSistema de gestión de la continuidad empresarial Una práctica de la Autoridad Pública del Seguro Social
Buena práctica implementada desde: 2012 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Sistema de gestión de la continuidad empresarial Una práctica de la Autoridad Pública del Seguro Social Autoridad Pública
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social. Buena práctica implementada desde: 2015
Buena práctica implementada desde: 2015 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Curso de apoyo para cuidadores informales de personas envejecidas Una práctica del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales
Más detallesEl sistema de descuentos en el régimen sueco de pensiones basado en la capitalización Una práctica de la Agencia de Pensiones Sueca
Buena práctica implementada desde: 2000 Buenas Prácticas en la Seguridad Social El sistema de descuentos en el régimen sueco de pensiones basado en la capitalización Una práctica de la Agencia de Pensiones
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social
Buena práctica implementada desde: 2010 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Incentivos económicos para las empresas que mejoren la salud y la seguridad en el trabajo Una práctica del Instituto Nacional
Más detallesINSTITUTOS Y CENTROS DE CATEGORÍA 2 ESTABLECIMIENTO EN CHINA DE UN CENTRO INTERNACIONAL DE LA REDPEA DE LA UNESCO (ICUA) RESUMEN
Consejo Ejecutivo 204 a reunión 204 EX/14 París, 6 de marzo de 2018 Original: inglés Punto 14 del orden del día provisional INSTITUTOS Y CENTROS DE CATEGORÍA 2 ESTABLECIMIENTO EN CHINA DE UN CENTRO INTERNACIONAL
Más detallesPremio especial, Premio de Buenas Prácticas de la AISS, Concurso Europa 2016
Buena práctica implementada desde: 2010 Buenas Prácticas en la Seguridad Social PRADO - Programa de Asistencia para el Regreso al Hogar después de la Hospitalización Una práctica de la Caja Nacional del
Más detallesPrograma de apoyo a madres adolescentes y jóvenes Una práctica del Banco de Previsión Social
Buena práctica implementada desde: 2002 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Programa de apoyo a madres adolescentes y jóvenes Una práctica del Banco de Previsión Social Premio especial, Premio de Buenas
Más detallesEl beneficio económico óptimo de la rehabilitación Una práctica de la Suva
Buena práctica implementada desde: 2013 Buenas Prácticas en la Seguridad Social El beneficio económico óptimo de la rehabilitación Una práctica de la Suva Suva Suiza Año de publicación: 2030 www.issa.int
Más detallesORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL GINEBRA COMITÉ DE DESARROLLO Y PROPIEDAD INTELECTUAL (CDIP)
OMPI S CDIP/4/7 ORIGINAL: Inglés FECHA: 25 de septiembre de 2009 ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL GINEBRA COMITÉ DE DESARROLLO Y PROPIEDAD INTELECTUAL (CDIP) Cuarta sesión Ginebra, 16 a
Más detallesFormato de Pagos de Individuales Electrónico Una práctica del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
Buena práctica implementada desde: 2013 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Formato de Pagos de Individuales Electrónico Una práctica del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social. Buena práctica implementada desde: Banco de Previsión Social Uruguay.
Buena práctica implementada desde: 2011 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Solución integrada de selección de casos para la fiscalización de las contribuciones de seguridad social usando un modelado
Más detallesMi ANSES móvil Una práctica de la Administración Nacional de la Seguridad Social
Buena práctica implementada desde: 2014 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Mi ANSES móvil Una práctica de la Administración Nacional de la Seguridad Social Administración Nacional de la Seguridad
Más detallesIntreo servicio integrado de bienestar y de empleo Una práctica del Ministerio de Protección Social
Buena práctica implementada desde: 2012 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Intreo servicio integrado de bienestar y de empleo Una práctica del Ministerio de Protección Social Ganadora, Premio de Buenas
Más detallesPROPUESTA SOBRE CONTENIDO DE LAS REVISIONES FINANCIERO- ACTUARIALES DE LOS PLANES DE PENSIONES. DOCUMENTO PROVISIONAL EN ESTUDIO.
Borrador sujeto a cambios. Versión de 23 de enero de 2006. Publicación WEB. PROPUESTA SOBRE CONTENIDO DE LAS REVISIONES FINANCIERO- ACTUARIALES DE LOS PLANES DE PENSIONES. DOCUMENTO PROVISIONAL EN ESTUDIO.
Más detallesMejoras en la gestión de sistemas de información para la selección de personal Una práctica de EsSalud - Seguro Social de Salud
Buena práctica implementada desde: 2014 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Mejoras en la gestión de sistemas de información para la selección de personal Una práctica de EsSalud - Seguro Social de
Más detallesPlan de Inclusión Previsional Una práctica de la Secretaría de Seguridad Social - MTEySS
Buena práctica implementada desde: 2005 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Plan de Inclusión Previsional Una práctica de la Secretaría de Seguridad Social - MTEySS Secretaría de Seguridad Social -
Más detallesSistemas de pensiones: experiencias y desafíos en Iberoamérica
Sistemas de pensiones: experiencias y desafíos en Iberoamérica Fabio Bertranou Director Equipo de Trabajo Decente y Oficina de Países de la OIT para el Cono Sur de América Latina Seminario Internacional
Más detallesCaja Nacional de los Seguros Sociales de los Trabajadores Asalariados
Buena práctica implementada desde: 2016 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Campaña de información y de sensibilización para los pasantes y aprendices en formación profesional sobre la prevención de
Más detallesPrograma de Examen de Salud de la Organización de la Seguridad Social Una práctica de la Organización de la Seguridad Social
Buena práctica implementada desde: 2013 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Programa de Examen de Salud de la Organización de la Seguridad Social Una práctica de la Organización de la Seguridad Social
Más detallesCita médica telefónica e Internet Una práctica del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
Buena práctica implementada desde: 2013 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Cita médica telefónica e Internet Una práctica del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
Más detallesMINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD SECRETARÍA DE ESTADO DE ECONOMÍA Y APOYO A LA EMPRESA DIRECCIÓN GENERAL DE SEGUROS Y FONDOS DE PENSIONES
Comunicación de 30 de diciembre de 2013 de la DGSFP, referente a las directrices de EIOPA sobre el sistema de gobierno de las entidades aseguradoras, la evaluación interna prospectiva de los riesgos, el
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social. Plan de prevención de accidentes in itinere Una práctica de la Organización de la Seguridad Social
Buena práctica aplicada desde: 2010 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Plan de prevención de accidentes in itinere Una práctica de la Organización de la Seguridad Social Organización de la Seguridad
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social. Buena práctica implementada desde: Asociación Mutual de Protección Familiar Argentina.
Buena práctica implementada desde: 2010 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Implementación de los servicios de terapia ocupacional en el ámbito de la atención primaria de la salud Una práctica de la
Más detallesLa mejora regulatoria en el trabajo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID)
International Regulatory Improvement Seminar Regulatory Improvement Policy: An important tool for economic growth La mejora regulatoria en el trabajo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) Delia
Más detallesSISTEMAS FINANCIACION COLECTIVA Y METODOS DE VALUACION ACTUARIAL
SISTEMAS FINANCIACION COLECTIVA Y METODOS DE VALUACION ACTUARIAL SISTEMAS DE FINANCIACION COLECTIVA PROCESO APORTES FONDO COMUN PRESTA- CIONES INVERSIONES Participan diferentes generaciones no homogéneas
Más detalles14164/16 jrb/jrb/ml 1 DGG 1A
Consejo de la Unión Europea Bruselas, 8 de noviembre de 2016 (OR. en) 14164/16 ECOFIN 1013 STATIS 91 UEM 358 RULTADO DE LOS TRABAJOS De: Secretaría General del Consejo A: Delegaciones Asunto: Estadísticas
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social
Buena práctica implementada desde: 2017 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Herramienta de gestión y de gobernanza en función del riesgo Una práctica de la Autoridad Reguladora de la Seguridad Social
Más detallesApoyar el empleo registrado de las mujeres a través de servicios de cuidado de niños a domicilio Una práctica del Instituto del Seguro Social
Buena práctica implementada desde: 2015 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Apoyar el empleo registrado de las mujeres a través de servicios de cuidado de niños a domicilio Una práctica del Instituto
Más detallesPROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y CONTABLES
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y CONTABLES Cajaviva Caja Rural, cuentan con procedimientos de revisión y autorización de la información financiera con la periodicidad marcada por la normativa vigente y
Más detallesPARLAMENTO EUROPEO. Comisión de Asuntos Económicos y Monetarios COMUNICACIÓN A LOS MIEMBROS N 28/2007
PARLAMENTO EUROPEO 2004 2009 Comisión de Asuntos Económicos y Monetarios 19.12.2007 COMUNICACIÓN A LOS MIEMBROS N 28/2007 Asunto: Contribución del Consejo Nacional de la República Eslovaca Se adjunta a
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social
Buena práctica implementada desde: 2015 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Sistema de mutualización de la gestión de la declaración y del pago de impuestos, cotizaciones sociales y contribuciones
Más detallesRecepción y devolución electrónica de las cotizaciones
Buena práctica implementada desde: 2007 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Recepción y devolución electrónica de las cotizaciones Una práctica de la Autoridad Nacional del Régimen de Pensiones Autoridad
Más detallesPlan de Desarrollo Estadístico
Plan de Desarrollo Estadístico para los Objetivos de Desarrollo Sostenible Tomo II: Producción de indicadores de la Agenda 00 y fortalecimiento del Sistema Estadístico Nacional Febrero, 08 Agenda 00 para
Más detallesInforme VI: Seguridad social para la justicia social y una globalización equitativa
Seminario Taller Fortalecimiento de la Acción Sindical para incidir en los programas de trabajo Decente con énfasis en la Seguridad Social CSA Panama 16 al 19 mayo 2011 Informe VI: Seguridad social para
Más detallesÍndice de Cuadros Introducción Capítulo I Capítulo II Capítulo III
Índice de Cuadros Introducción Cuadro 1. Distribución de la población según institución de protección en salud, diciembre de 2013 2 Cuadro 2. Servicios médicos otorgados en un día típico, enero a diciembre
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social
Buena práctica implementada desde: 2008 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Comunicación de las estrategias de inversión del Fondo Nacional de Pensiones Una práctica del Ministerio de Seguridad Social,
Más detallesDirectrices sobre la certificación cerrada para médicos generalistas Una práctica del Ministerio de Protección Social
Buena práctica implementada desde: 2013 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Directrices sobre la certificación cerrada para médicos generalistas Una práctica del Ministerio de Protección Social Ministerio
Más detallesConferencia General 29ª reunión, París C
Conferencia General 29ª reunión, París 1997 29 C 29 C/43 18 de julio de 1997 Original: Inglés Punto 9.14 del orden del día provisional CAJA COMUN DE PENSIONES DEL PERSONAL DE LAS NACIONES UNIDAS: INFORME
Más detallesIniciativa de Transformación de los Servicios Una práctica de la Oficina de Seguridad Social de Belice
Buena práctica implementada desde: 2014 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Iniciativa de Transformación de los Servicios 2014-2016 Una práctica de la Oficina de Seguridad Social de Belice Oficina
Más detallesLas instituciones de seguridad social, promotoras de los derechos humanos Una práctica del Seguro Social Alemán de Accidentes de Trabajo
Buena práctica implementada desde: 2014 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Las instituciones de seguridad social, promotoras de los derechos humanos Una práctica del Seguro Social Alemán de Accidentes
Más detallesÍndice de Cuadros Introducción Capítulo I Capítulo II
Índice de Cuadros Introducción Cuadro 1. Población por condición de aseguramiento, diciembre de 2012 2 Cuadro 2. Servicios médicos otorgados en un día típico, enero a diciembre de 2012 3 Cuadro 3. Servicios
Más detallesMODELOS INTERNOS. F r a n c i s c o C a r r a s c o. D i r e c c i ó n G e n e r a l d e S e g u r o s y F o n d o s d e P e n s i o n e s
MODELOS INTERNOS F r a n c i s c o C a r r a s c o D i r e c c i ó n G e n e r a l d e S e g u r o s y F o n d o s d e P e n s i o n e s CNSF, NOVIEMBRE, 2014 CONCEPTO 2 CONCEPTO 3 CONCEPTO Solvencia II
Más detallesProyecto GEF "Manejo Sustentable de Bosques en el Ecosistema Transfronterizo del Gran Chaco Americano" TÉRMINOS DE REFERENCIA
TÉRMINOS DE REFERENCIA Consultoría: SOPORTE TÉCNICO PARA LA ALINEACIÓN DEL PROGRAMA DE ACCIÓN NACIONAL (PAN) DE PARAGUAY 1. Antecedentes Los Gobiernos de Argentina, Bolivia y Paraguay implementarán un
Más detallesEvaluación interna de los riesgos (basada en los principios de evaluación interna de riesgos y solvencia)
ECONOMIA SECRETARIA Y APOYO DE ESTADO A LA DE EMPRESA DIRECCIÓN GENERAL DE SEGUROS DIRECCIÓN Y FONDOS GENERAL DE DE SEGUROS PENSIONES Evaluación interna de los riesgos (basada en los principios de evaluación
Más detallesCONCLUSIONES. A. Generales
CONCLUSIONES A. Generales o Las facultades y ámbito de acción de la Secretaría de la Función Pública, las Contralorías estatales, la Auditoría Superior de la Federación, las Entidades Fiscalizadoras Superiores
Más detallesINFORME DE LA COMISIÓN DE AUDITORIA Y CONTROL INTERNO SOBRE LA ACTIVIDAD DESARROLLADA EN EL EJERCICIO 2015
INFORME DE LA COMISIÓN DE AUDITORIA Y CONTROL INTERNO SOBRE LA ACTIVIDAD DESARROLLADA EN EL EJERCICIO 2015 El presente Informe ha sido elaborado por la Comisión de Auditoría y Control interno, por delegación
Más detallesINFORME (2016/C 449/29)
1.12.2016 ES Diario Oficial de la Unión Europea C 449/157 INFORME sobre las cuentas anuales de la Agencia Ejecutiva del Consejo Europeo de Investigación correspondientes al ejercicio 2015, acompañado de
Más detalles(Actos no legislativos) REGLAMENTOS
23.8.2016 L 228/1 II (Actos no legislativos) REGLAMENTOS REGLAMENTO DELEGADO (UE) 2016/1400 DE LA COMISIÓN de 10 de mayo de 2016 que completa la Directiva 2014/59/UE del Parlamento Europeo y del Consejo
Más detallesPerú hacia la OCDE: Brechas y Desafíos de la Estadística Oficial
Perú hacia la OCDE: Brechas y Desafíos de la Estadística Oficial Lecciones aprendidas por las Oficinas Nacionales de Estadísticas en los Procesos de Incorporación a la OCDE Taller: Experiencias OCDE 24-25
Más detallesFIDEICOMISO DE INVERSIÓN PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR
FIDEICOMISO DE INVERSIÓN PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR Balance Actuarial del Fondo 31 de diciembre de 2016 REGLAMENTO Aporte patronal: 8.0% Aporte personal: 7.0% Beneficio por vejez: 65 años
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social
Buena práctica implementada desde: 2007 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Declaración jurada pro-forma de seguridad social Su declaración Una práctica de la Administración Federal de Ingresos Públicos
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social. Gestión del desempeño Una práctica del Régimen Colectivo de Asignaciones de Retiro
Buena práctica implementada desde: 2006 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Gestión del desempeño Una práctica del Régimen Colectivo de Asignaciones de Retiro Régimen Colectivo de Asignaciones de Retiro
Más detallesRECOMENDACIONES COMISIÓN
L 120/20 ES Diario Oficial de la Unión Europea 7.5.2008 RECOMENDACIONES COMISIÓN RECOMENDACIÓN DE LA COMISIÓN de 6 de mayo de 2008 relativa al control de calidad externo de los auditores legales y las
Más detallesEncuesta de satisfacción de los clientes Una práctica de la Institución del Seguro Social
Buena práctica implementada desde: 2010 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Encuesta de satisfacción de los clientes Una práctica de la Institución del Seguro Social Institución del Seguro Social Polonia
Más detallesPROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y CONTABLES
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y CONTABLES El Banco Cooperativo Español, cuentan con un procedimiento de revisión y autorización de la información financiera que es remitida a los mercados con la periodicidad
Más detallesSiglas y Acrónimos. Presentación
Índice Siglas y Acrónimos Presentación i iii Introducción 1 Capítulo I. Entorno Económico y Composición del Aseguramiento 7 I.1. Entorno económico 7 I.2. Trabajadores, salario e ingresos 11 I.2.1. Trabajadores
Más detallesMINISTERIO DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y COMPETITIVIDAD 1 Pº. DE LA CASTELLANA, MADRID SECRETARÍA DE ESTADO DE ECONOMÍA Y APOYO A LA EMPRESA
CIRCULAR 1/2017, DE 22 DE FEBRERO, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE SEGUROS, POR LA QUE SE FIJA EL CONTENIDO DEL INFORME ESPECIAL DE REVISIÓN DEL INFORME SOBRE LA SITUACIÓN FINANCIERA Y DE SOLVENCIA, INDIVIDUAL
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social. Buena práctica implementada desde: EsSalud - Seguro Social de Salud Perú.
Buena práctica implementada desde: 2015 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Mejora de la calidad de atención de enfermería mediante la implementación de un registro estandarizado en las unidades de
Más detallesConsejo Económico y Social
Naciones Unidas E/CN.3/2019/9 Consejo Económico y Social Distr. general 19 de diciembre de 2018 Español Original: inglés Comisión de Estadística 50º período de sesiones 5 a 8 de marzo de 2019 Tema 3 g)
Más detallesDocumento oficioso elaborado bajo la responsabilidad del Presidente del Comité de Problemas de Productos Básicos (CCP)
Documento oficioso elaborado bajo la responsabilidad del Presidente del Comité de Problemas de Productos Básicos (CCP) para facilitar un debate más centrado y estructurado en el Grupo de trabajo de composición
Más detallesPRINCIPIOS SINDICALES SOBRE LA EFICACIA DEL DESARROLLO
PRINCIPIOS SINDICALES SOBRE LA EFICACIA DEL DESARROLLO Contexto: El presente documento ha sido preparado tras el establecimiento de la Red Sindical de Cooperación al Desarrollo (RSCD), creada por la Confederación
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social
Buena práctica implementada desde: 2009 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Transformación a una infraestructura de informática de clases con virtualización dentro de la Institución de la Seguridad
Más detallesBuenas Prácticas en la Seguridad Social
Buena práctica implementada desde: 2017 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Sistema de gestión de quejas: herramienta para una supervisión efectiva Una práctica de la Autoridad Reguladora de la Seguridad
Más detallesSuperintendencia de Bancos e Instituciones Financieras
Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras La SBIF es una institución pública, autónoma, cuyo estatuto se encuentra en el Título I del texto refundido de la Ley General de Bancos, según Decreto
Más detallesCONCLUSION DE LAS CUESTIONES PENDIENTES Y ADOPCION DE DECISIONES
NACIONES UNIDAS Convención Marco sobre el Cambio Climático Distr. LIMITADA FCCC/CP/1995/L.5/Rev.1 5 de abril de 1995 ESPAÑOL Original: INGLES CONFERENCIA DE LAS PARTES Primer período de sesiones Berlín,
Más detallesPlan de Acción Regional para la Implementación del Marco de Sendai para la Reducción del Riesgo de Desastres en las Américas
Plan de Acción Regional para la Implementación del Marco de Sendai para la Reducción del Riesgo de Desastres 2015-2030 en las Américas Introducción El presente Plan de Acción Regional (PAR) debe servir
Más detallesFacultad de Ciencias de la Salud ANEAES
ANEAES PRESENTACIÓN La presente autoevaluación, con el fin de verificar si cumplen con los criterios de calidad definidos para la acreditación de carreras de grado en nuestro país El proceso conducente
Más detallesLicencia Médica Electrónica Una práctica de la Superintendencia de Seguridad Social
Buena práctica implementada desde: 2007 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Licencia Médica Electrónica Una práctica de la Superintendencia de Seguridad Social Superintendencia de Seguridad Social
Más detallesResumen Plan Estratégico
RESUMEN PLAN ESTRATÉGICO 1 Resumen Plan Estratégico ESTE PLAN ESTRATÉGICO FUE APROBADO POR EL CONSEJO NACIONAL DE SUPERVISIÓN DEL SISTEMA FINANCIERO (CONASSIF) EN EL ARTÍCULO 6 DEL ACTA DE LA SESIÓN 1419-2018,
Más detallesApoyo de ONU-REDD y ejemplos nacionales sobre LA PREPARACIÓN LEGAL. para la REDD+
Apoyo de ONU-REDD y ejemplos nacionales sobre LA PREPARACIÓN LEGAL para la REDD+ Qué es la preparación legal para la REDD+? La preparación legal para la REDD+ hace referencia a los esfuerzos de los países
Más detalles