GESTIÓN DOCUMENTAL PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

GESTIÓN DOCUMENTAL PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL Personería Municipal de Choachí Cundinamarca Comité de Archivo Personero Municipal VICTOR ARCENIO PRIETO GONZALEZ Secretaria de Personería YOLANDA IBAGÓN MARTINEZ Fecha: 05 DE junio de 2015

CONTENIDO Pág. 1. INTRODUCCIÓN....1 2. ALCANCE...1 3. PÚBLICO AL CUAL ESTÁ DIRIGIDO......2 4. OBJETIVOS.2 4.1 OBJETIVO GENERAL..2 4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS... 2 5. CONTEXTO ORGANIZACIONAL. 2 5.1 ESTRUCTURA ORGANICA....3 5.2 MISION...3 5.3 VISION....4 6. PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL.. 4 6.1 DEFINICIÓN.. 4 6.2 PRINCIPIOS DEL PGD 4 7. REQUERIMIENTOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE GESTION DOCUMENTAL....6 7.1 NORMATIVOS... 6 7.2 ECONÓMICOS.. 7 7.3 ADMINISTRATIVOS. 7 7.4 TECNOLÓGICOS. 7 8. LINEAMIENTOS PARA LOS PROCESOS DE LA GESTION DOCUMENTAL.. 7 8.1 PROCESOS DE LA GESTIÓN DOCUMENTAL. 7 8.1.1 PRODUCCION DOCUMENTAL. 7 8.1.2 RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS.. 8 8.1.3 DISTRIBUCIÓN DE DOCUMENTOS. 9 8.1.4 TRAMITE DE DOCUMENTOS.. 9 8.1.5 ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL. 9 8.1.6 CONSULTA DE DOCUMENTOS.10 8.1.7 CONSERVACIÓN DE LOS DOCUMENTOS. 10 8.1.8 DISPOSICIÓN FINAL DE LOS DOCUMENTOS..11 9. METAS 11 9.1 METAS A CORTO PLAZO... 11 9.2 METAS A MEDIANO PLAZO 11 9.3 METAS A LARGO PLAZO 11 10. ANEXOS... 12 11. BIBLIOGRAFÍA 12

1.- INTRODUCCIÓN La Ley 594 de 2000 - Ley General de Archivos, reguló en su Título V: Gestión de documentos, la obligación que tienen las entidades públicas y privadas que cumplen funciones públicas, en elaborar programas de gestión de documentos, independientemente del soporte en que produzcan la información para el cumplimiento de su cometido estatal, o del objeto social para el que fueron creadas. Teniendo en cuenta que la ley 594 de 2000 por medio de la cual se dicta la ley general de archivos y se dictan otras disposiciones, en su Artículo 21, establece que las entidades públicas deberán elaborar PROGRAMAS DE GESTIÓN de documentos, pudiendo contemplar el uso de nuevas tecnologías y soportes, en cuya aplicación deberán observarse los principios y procesos archivísticos. La gestión de documentos dentro del concepto de Archivo total, comprende procesos archivísticos tales como: La producción o recepción, la distribución, la consulta, la organización, la recuperación, y la disposición final de los documentos, (Art 22 ley 594 2000). En cumplimiento de lo anterior la Personería Municipal de Choachí requiere elaborar, aprobar y adoptar mediante Resolución el Programa de Gestión Documental. 2. ALCANCE El programa de gestión documental PGD establece los procedimientos e instrucciones que se deben llevar a cabo durante cada uno de los procesos de la Gestión Documental desarrollados en la Personería Municipal de Choachí. 3. PÚBLICO AL CUAL ESTÁ DIRIGIDO

Este documento está dirigido a los funcionarios y demás personal vinculado a la Personería Municipal de Choachí, así como a todas aquellas personas naturales o jurídicas que requieran radicar o solicitar información en la Entidad. 4. OBJETIVOS 4.1 OBJETIVO GENERAL: Elaborar el Programa de Gestión Documental para la Personería Municipal de Choachí en el cual se definan los lineamientos e instrucciones para el desarrollo de los procesos de la Gestión Documental dentro de la Entidad. 4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Dar cabal cumplimiento a la normatividad que rige el Archivo en Colombia aplicándola en los diferentes procesos archivísticos que desarrolla la Personería Municipal de Choachí, racionalizar y controlar la producción documental. 5. CONTEXTO ORGANIZACIONAL La Personería Municipal de Choachí Cundinamarca es una Entidad de control administrativo que ejerce funciones de Ministerio Público con fundamento en la Constitución Política y la ley; le corresponde la guarda y promoción de los derechos humanos, la protección del interés público y la vigilancia de la conducta de quienes desempeñan funciones públicas igualmente vela porque la administración pública sea diligente y eficiente.

5.1.- ESTRUCTURA ORGANICA PERSONERIA MUNICIPAL CHOACHÍ PERSONERO MUNICIPAL SECRETARIA 5.2.- MISION La Personería de Choachí es la Institución que tiene como función principal propender por la garantía, promoción, difusión y materialización de los derechos humanos en el ámbito Municipal. De igual forma actúa como defensor del pueblo, veedor ciudadano y agente del Ministerio Público, garantizando a los ciudadanos y ciudadanas del municipio de Choachí la defensa de sus derechos e intereses. 5.3.- VISION

La Personería Municipal de Choachí será en el 2016, una Entidad reconocida por la excelencia en la calidad de la atención de los ciudadanos y ciudadanas, así como en la vigilancia de la gestión de las autoridades administrativas de carácter local, en un escenario que garantice la proyección y extensión social comunitaria de los Chiguanos y Chiguanas a nivel urbano y rural. 6.1 DEFINICIÓN 6.- PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL Un programa de gestión documental se define como el conjunto de instrucciones en las que se detallan las operaciones para el desarrollo de los procesos de la gestión documental al interior de la Entidad, tales como producción, recepción, distribución, trámite, organización, consulta, almacenamiento, conservación y disposición final de los documentos. 6.2 PRINCIPIOS DEL PGD El programa de gestión documental de la Personería Municipal de Choachí se regirá por los principios contemplados en el decreto 2609 de 2012. PLANEACIÓN. La creación de los documentos debe estar precedida del análisis legal, funcional y archivístico que determine la utilidad de estos como evidencia, con miras a facilitar su gestión. El resultado de dicho análisis determinará si debe crearse o no un documento. EFICIENCIA. Las entidades deben producir solamente los documentos necesarios para el cumplimiento de sus objetivos o los de una función o un proceso. ECONOMÍA. Las entidades deben evaluar en todo momento los costos derivados de la gestión de sus documentos buscando ahorros en los diferentes procesos de la función archivística. CONTROL Y SEGUIMIENTO. Las entidades deben asegurar el control y seguimiento de la totalidad de los documentos que produce o recibe en desarrollo de sus actividades, a lo largo de todo el ciclo de vida.

OPORTUNIDAD. Las entidades deberán implementar mecanismos que garanticen que los documentos están disponibles cuando se requieran y para las personas autorizadas para consultarlos y utilizarlos. TRANSPARENCIA. Los documentos son evidencia de las actuaciones de la administración y por lo tanto respaldan las actuaciones de los servidores y empleados públicos. DISPONIBILIDAD. Los documentos deben estar disponibles cuando se requieran independientemente del medio de creación. AGRUPACIÓN. Los documentos de archivo deben ser agrupados en clases o categorías (series, subseries y expedientes), manteniendo las relaciones secuenciales dentro de un mismo trámite. VÍNCULO ARCHIVÍSTICO. Los documentos resultantes de un mismo trámite deben mantener el vínculo entre sí, mediante la implementación de sistemas de clasificación, sistemas descriptivos y metadatos de contexto, estructura y contenido, de forma que se facilite su gestión como conjunto. PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. Las entidades deben evitar la producción de documentos impresos en papel cuando este medio no sea requerido por razones legales o de preservación histórica, dada la longevidad del papel como medio de registro de información. AUTOEVALUACIÓN. Tanto el sistema de gestión documental como el programa correspondiente serán evaluados regularmente por cada una de las dependencias de la entidad. COORDINACIÓN Y ACCESO. Las áreas funcionales actuarán coordinadamente en torno al acceso y manejo de la información que custodian para garantizar la no duplicidad de acciones frente a los documentos de archivo y el cumplimiento de la misión de estos. CULTURA ARCHIVÍSTICA. Los funcionarios que dirigen las áreas funcionales colaborarán en la sensibilización del personal a su cargo, respecto a la importancia y valor de los archivos de la institución. MODERNIZACIÓN. La alta gerencia pública junto con el Archivo Institucional propiciará el fortalecimiento de la función archivística de la entidad, a través de la aplicación de las más modernas prácticas de gestión documental al interior de la

entidad, apoyándose para ello en el uso de tecnologías de la información y las comunicaciones. INTEROPERABILIDAD. Las entidades públicas deben garantizar la habilidad de transferir y utilizar información de manera uniforme y eficiente entre varias organizaciones y sistemas de información, así como la habilidad de los sistemas (computadoras. medios de comunicación, redes, software y otros componentes de tecnología de la información) de interactuar e intercambiar datos de acuerdo con un método definido, con el fin de obtener los resultados esperados. El ejercicio de colaboración entre organizaciones para intercambiar información y conocimiento en el marco de sus procesos de negocio, con el propósito de facilitar la entrega de servicios en línea a ciudadanos, empresas y a otras entidades, debe ser una premisa de las entidades del Estado (Marco de Interoperabilidad para el Gobierno en línea). NEUTRALIDAD TECNOLÓGICA. El Estado garantizará la libre adopción de tecnologías, teniendo en cuenta recomendaciones, conceptos y normativas de los organismos internacionales competentes e idóneos en la materia, que permitan fomentar la eficiente prestación de servicios, contenidos y aplicaciones que usen Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y garantizar la libre y leal competencia, y que su adopción sea armónica con el desarrollo ambiental sostenible. PROTECCIÓN DE LA INFORMACIÓN Y LOS DATOS. Las entidades públicas deben garantizar la protección de la información y los datos personales en los distintos procesos de la gestión documental. 7. REQUERIMIENTOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE GESTION DOCUMENTAL PGD 7.1 NORMATIVOS: La aprobación del Programa de Gestión Documental de la Personería, se debe hacer mediante Resolución expedida por la Personería Municipal de Choachí, previa revisión y validación por parte del Comité Interno de Archivo. LEY 594 DE 2000 por medio de la cual se dicta la ley general de archivos y se dictan otras disposiciones DECRETO No 2609 de 2012 por el cual se reglamenta el título V de la ley 594 de 2000, parcialmente los artículos 58,59 de la ley 1437 de 2011 y se dictan otras disposiciones en materia de gestión para

todas las entidades del estado Demás normas que rigen la gestión del Archivo en Colombia. 7.2 ECONÓMICOS Para la ejecución de las diferentes actividades del Programa de Gestión Documental, la Personería Municipal cuenta con los recursos de funcionamiento destinados para ello en el presupuesto anual. 7.3 ADMINISTRATIVOS La Personería Municipal de Choachí cuenta con el Comité Interno de Archivo, el cual fue creado mediante Resolución 001-2008, integrado por el Personero Municipal y la secretaria, ya que la entidad cuenta solamente con dos funcionarios. La elaboración y aprobación del programa de gestión documental le corresponde al Comité Interno de Archivo de la Personería. 7.4 TECNOLÓGICOS Para la implementación del Programa de Gestión Documental, la Personería Municipal de Choachí requiere contar de manera permanente con el siguiente soporte tecnológico: SEGURIDAD EN LOS EQUIPOS CON LOS QUE CUENTA LA ENTIDAD: la Personería Municipal de Choachí tiene un equipo de cómputo, dos Impresoras, Telefax el cual es utilizado únicamente por los funcionarios de la personería. MANTENIMIENTO EN LOS EQUIPOS CON LOS QUE CUENTA LA ENTIDAD: realizar mantenimiento a los equipos de la Personería cada vez que se requiera a fin de garantizar su adecuado funcionamiento. 8. LINEAMIENTOS PARA LOS PROCESOS DE LA GESTION DOCUMENTAL 8.1 PROCESOS DE LA GESTIÓN DOCUMENTAL 8.1.1 PRODUCCION DOCUMENTAL: Corresponde a las diferentes actividades destinadas al estudio de los documentos en la forma de producción o ingreso, formato y estructura finalidad área competente para el trámite, proceso en que actúa y los resultados esperados.

Comprende las siguientes actividades:.- Creación y diseño de documentos.- Creación y diseño de formatos, medios y técnicas de impresión.- Determinación de uso y finalidad de los documentos.- Creación de instructivos para diligenciamiento de formularios Personero Municipal 8.1.2 RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Se refiere a las operaciones de verificación y control que la entidad debe realizar para la admisión de los documentos que son remitidos por una persona natural o jurídica. Comprende las siguientes actividades:.- Recibir y verificar los documentos estén completos, que correspondan a lo anunciado y sean competencia de la entidad para efectos de su radicación y registro con el propósito de dar inicio a los trámites correspondientes.- Verificación y confrontación de folios, copias, anexos, firmas..- Constancia de recibo (firma, fecha y hora de recibido)..- Registrar los documentos recibidos en el Formato Oficios Recibidos, indicando número de radicado (consecutivo), fecha de recibido, nombre de remitente, fecha de respuesta en caso de tratarse de una solicitud y una observación breve del asunto de que trata el documento.

8.1.3 DISTRIBUCIÓN DE DOCUMENTOS Se refiere a las diferentes actividades tendientes a garantizar que los documentos lleguen a su destinatario. Comprende las siguientes actividades:.- Distribución de documentos con mecanismos de control y verificación..- Los documentos objeto de distribución son los enviados en los cuales se debe tener en cuenta su clasificación, organización y entidad competente. Personero Municipal 8.1.4 TRAMITE DE DOCUMENTOS Se refiere al curso dado a los documentos desde su etapa de producción hasta el cumplimiento de su función administrativa. Comprende las siguientes actividades:.- Recepción de solicitud o trámite..- Identificación del trámite..- Determinación de competencia, según funciones de las dependencias..- Definición de los periodos de vigencia y tiempos de respuesta..- Análisis y compilación de información..- Proyección y preparación de respuesta..- Trámites a que haya lugar con la producción de documentos hasta la culminación del asunto. Personero Municipal 8.1.5 ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL Conjunto de operaciones técnicas para declarar el documento en el sistema de gestión documental, clasificarlo, ubicarlo en el nivel adecuado, ordenarlo y describirlo adecuadamente.

Comprende las siguientes actividades:.- Foliar el archivo documental..- Clasificación del archivo (series y subseries documentales)..- Ordenar el archivo documental (ubicación física y labores archivísticas)..- Descripción documental (inventario documental y tablas de retención documental). 8.1.6.- CONSULTA DE DOCUMENTOS Se refiere al acceso a un documento o grupo de documentos con el fin de conocer la información que contienen. Comprende las siguientes actividades:.- Formulación de la consulta..- Estrategia de búsqueda..- Respuesta a la consulta..- Garantizar el derecho que tienen los ciudadanos a conocer y obtener la información. 8.1.7.- CONSERVACIÓN DE LOS DOCUMENTOS: Se refiere al conjunto de medidas preventivas y/o correctivas adoptadas para garantizar la integridad física y funcional de los documentos de archivo sin alterar su contenido. Comprende las siguientes actividades:.- Desarrollar actividades como mantenimiento, control, limpieza de áreas y documentos, apoyo a la producción de documentos, manejo de correspondencia..- Garantizar las condiciones físicas para proteger los documentos.

8.1.8 DISPOSICIÓN FINAL DE LOS DOCUMENTOS: Se refiere a la selección de los documentos en cualquier etapa del ciclo de vital, con miras a su conservación temporal, permanente o su eliminación conforme a lo dispuesto en las tablas de retención Documental. Comprende las siguientes actividades:.- Aplicación de las tablas de retención documental respecto a los tiempos establecidos para la disposición final de los documentos. Personero Municipal. 9. METAS 9.1 METAS A CORTO PLAZO. Seguimiento y aplicación del mapa de procesos de la entidad. Revisar la normatividad vigente en términos de archivo y aplicarla. 9.2 METAS A MEDIANO PLAZO Capacitación archivística a los funcionarios de la Personería Municipal. Implementación de la estrategia Cero papel. Transferencias Documentales del Archivo de Gestión al Central. Actualizar las Tablas de Retención Documental. Aplicación de la actualización de las Tablas de Retención Documental. Dar a conocer todas las normas vigentes emitidas por los organismos competentes en materia de archivo, gestión documental y cero papel. Aplicar la normatividad que rige la gestión del archivo en Colombia. Diseñar un sistema o programa de conservación de documentos. Gestionar la creación de una página web para la Personería Municipal. 9.3 METAS A LARGO PLAZO Capacitación acerca del manejo que se le debe dar a los documentos electrónicos.

Elaborar un programa de gestión de documentos electrónicos. Seguimiento a las Tablas de Retención Documental TRD Transferencias Documentales al archivo de Gestión Central. Seguimiento a las normas del cero papel. Aplicar adecuadamente y en su totalidad la normatividad que rige la gestión del archivo en Colombia. Actualizar el PGD a fin de incluir todos los temas relacionados con documento electrónico. 10. ANEXOS MAPA DE PROCESOS DE LA PERSONERÍA MUNICIPAL DE CHOACHI. TABLAS DE RETENCIÓN DOCUMENTAL. INVENTARIO DOCUMENTAL DE LA PERSONERÍA. DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE ARCHIVOS. 11. BIBLIOGRAFÍA Ley 594 de 2000 por medio de la cual se dicta la ley general de archivos y se dictan otras disposiciones Decreto 2609 de 2012. 'Por el cual se reglamenta el Título V de la Ley 594 de 2000, parcialmente los artículos 58 y 59 de la Ley 1437 de 2011 y se dictan otras disposiciones en materia de Gestión Documental para todas las Entidades del Estado". Elaboró Revisó y Aprobó Nombre: YOLANDA IBAGÓN MARTÍNEZ Nombre: VICTOR ARCENIO PRIETO G. Cargo: Secretaria Personería Firma: Original Firmado Cargo: Personero Municipal. Firma: Original Firmado