A. DATOS GENERALES mbre de la Institución Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT) Código del puesto CFO3255247 Denominación de puesto Jefe/a de Departamento de Contratos B B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Rama de cargo Asuntos Jurídicos Tipo de funciones X Administrativa Sustantiva Órgano Interno de Control mbramiento X Confianza Base Puesto del superior/a Director/a de lo Consultivo y rmativo jerárquico Unidad Administrativa Dirección de lo Consultivo y rmativo II Organigrama del área. ABOGADO GENERAL DIRECCIÓN DE LO CONSULTIVO Y NORMATIVO DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD Y CONSULTAS A DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD Y CONSULTAS B DEPARTAMENTO DE CONTRATOS A DEPARTAMENTO DE CONTRATOS B
I. Objetivo General de Puesto Brindar atención a las consultas formuladas por las unidades administrativas en materia de adquisiciones y contrataciones y elaborar las actualizaciones, modificaciones y cambios a la normatividad interna aplicable a esos procedimientos, con base en los principios éticos de legalidad, lealtad, eficiencia e imparcialidad así como los valores de liderazgo, cooperación y rendición de cuentas, a fin de garantizar que las tareas institucionales se apeguen a los ordenamientos vigentes. I. Funciones 1. Integrar en coordinación con las áreas del Instituto FONACOT, la documentación relativa a la contratación del arrendamiento y/o comodato de los nuevos inmuebles que ocupe el Instituto. 2. Recibir y atender las solicitudes de asesoría jurídica a las distintas áreas del Instituto FONACOT en los procesos licitatorios en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios, obra pública, así como en la enajenación y disposición final de bienes inmuebles, a fin de asegurar su elaboración. 3. Recibir y atender las solicitudes de asesoría jurídica a las distintas áreas del Instituto FONACOT durante el desarrollo de procedimientos administrativos relativos a suspensiones, rescisiones administrativas y terminación anticipada de convenios y contratos. 4. Realizar análisis técnicos sobre el marco jurídico y normativo de los asuntos requeridos por la superioridad, a fin de que la Dirección de lo Consultivo pueda emitir opiniones sobre los asuntos solicitados por las unidades administrativas. 5. Analizar desde el punto de vista técnico y jurídico la adecuación normativa de la documentación soporte de contratos, oficios y convenios solicitados por las propias unidades administrativas. 6. Recibir y atender las solicitudes de las distintas áreas del Instituto FONACOT en cuanto a la elaboración de contratos, convenios y otros instrumentos que establezcan derechos y obligaciones del Instituto. 7. Realizar análisis técnicos que permitan determinar la aplicación de las sanciones contempladas en cualquier instrumento jurídico celebrado por el Instituto. 8. Fomentar el desarrollo del personal del área, de conformidad con las estrategias y políticas del Instituto, para garantizar la consecución de los resultados y la continuidad de las operaciones del área a corto, mediano y largo plazo. 9. Las demás que le señalen otras disposiciones legales, reglamentarias o administrativas y sus superiores jerárquicos, dentro de la esfera de sus facultades.
III Relaciones Internas y/o externas Relaciones Internas Puesto/Área Relaciones Externas Organismo/Institución Registro Público de Organismos Descentralizados, Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Corredores/as y notarios. Prestadores/as de servicios externos. I. Aspectos relevantes del puesto Comités en los que participa Puestos subordinados Presupuesto bajo su responsabilidad Retos y complejidad en el desempeño Motivo Atender consultas y requerimientos de información en materia jurídico-normativa. Atender consultas y requerimientos de información en materia de adquisiciones y contrataciones. Gestionar y controlar del otorgamiento y revocación de poderes de los funcionarios del Instituto. Elaborar instrumentos jurídicos diversos. Motivo Gestionar el registro de poderes otorgados y revocados. Gestionar el registro de poderes otorgados y revocados. Turnar asuntos que se juzguen convenientes y administrar los contratos correspondientes. Conocer la legislación aplicable en todas las entidades federativas y en los tres niveles de gobierno. Emitir y actualizar la normatividad aplicable al instituto. Instrumentar jurídicamente la diversidad de operaciones del Instituto. Revisión y actualización de las bases de licitación. Actuar conforme a los valores y principios del Código de Ética y a las siguientes reglas de integridad para el ejercicio de la Función Pública, en el ámbito de su
competencia. Actuación Pública: El servidor público que desempeña un empleo, cargo, comisión o función, conduce su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, sin ostentación y con una clara orientación al interés público. Información Pública: El servidor público que desempeña un empleo, cargo, comisión o función, conduce su actuación conforme al principio de transparencia y resguarda la documentación e información gubernamental que tiene bajo su responsabilidad. Trámites y servicios: Trámites y en el otorgamiento de servicios, atiende a los usuarios de forma respetuosa, eficiente, oportuna, responsable e imparcial. Control Interno: El servidor público que en el ejercicio de su empleo, cargo, comisión o función, participa en procesos en materia de control interno, genera, obtiene, utiliza y comunica información suficiente, oportuna, confiable y de calidad, apegándose a los principios de legalidad, imparcialidad y rendición de cuentas. Procedimiento administrativo: El servidor público que en el ejercicio de su empleo, cargo, comisión o función, participa en procedimientos administrativos tiene una cultura de denuncia, respeta las formalidades esenciales del procedimiento y la garantía de audiencia conforme al principio de legalidad. Desempeño permanente con integridad: El servidor público que desempeña un empleo, cargo, comisión, o función conduce su actuación con legalidad, imparcialidad, objetividad, transparencia, certeza, cooperación, ética e integridad. Cooperación con la integridad: El servidor público en el desempeño de su empleo, cargo, comisión o función, coopera con la dependencia o entidad en la que labora y con las instancias encargadas de velar por la observancia de los principios y valores intrínsecos a la función pública, en el fortalecimiento
Trabajo técnico calificado Debe declarar situación patrimonial de la cultura ética y de servicio a la sociedad. C. PERFIL DEL PUESTO Nivel académico Grado de avance I. Escolaridad y áreas de conocimiento Área General y Carrera Genérica II. Mínimo de años de experiencia Experiencia laboral III. Disponibilidad para viajar Frecuencia Cambio de Residencia Horario de trabajo Periodos especiales de trabajo Licenciatura Titulado/a Derecho Experiencia Laboral 4 años Condiciones especiales de trabajo Especificaciones ergonómica 2 años como Jefe/a de departamento en Jurídico (Mercantil, administrativo, civil, corporativo y procesal) 2 años como analista o litigante Requerimientos o condiciones específicas Si Ocasional De 09:00 a 18:00 hrs. Directivas IV. Transversales Competencias N4 Visión estratégica N4 Liderazgo N4 Toma de Decisiones N4 Negociación N4 Gestión de Colaboradores N5 Adaptación al Cambio
Visión de Servicio N5 Trabajo en Equipo N5 Pensamiento Analítico N5 Orientación a Resultados N5 Interés por el orden y la calidad N5 Orientación al Cliente N5 Conocimiento del Negocio Capacidades Profesionales Observaciones Perfil ético Consultivo y contencioso Derecho mercantil, corporativo, administrativo, civil, fiscal rmatividad gubernamental Conocimiento del Código de Ética de los Servidores Públicos del Gobierno Federal y de las Reglas de Integridad para el Ejercicio de la Función Pública y Código de Conducta del Instituto La persona encargada de este puesto debe mostrar actitudes y comportamientos congruentes con los principios del Código de Conducta del Instituto FONACOT, particularmente con los valores de trabajo en equipo, respeto, integridad, responsabilidad y transparencia. Dirección de Recursos Humanos Subdirección General de Administración Firma Firma