Plan de Reorientación Profesional REORIENTA

Transcripción

1 Plan de Reorientación Profesional

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3 Empresas Colaboradoras 18 empresas nacionales e internacionales, grandes representantes del tejido empresarial comprometido con la ciudad de Madrid, creen firmemente en la utilidad y la relevancia del Foro de Empresas por Madrid.

4 La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid ha impulsado la puesta en marcha del Plan Reorienta, dirigido a atender la situación de desempleo de un colectivo de personas con más de 45 años de edad, parados de larga duración y provenientes de sectores especialmente afectados por la crisis económica. Dicho Plan de orientación profesional ha sido aprobado por el Consejo Local para el Desarrollo y el Empleo de Madrid y colaboran en él los agentes sociales: CC.OO, UGT Y CEIM.

5 Exposición de motivos En un contexto de recuperación económica, los recursos humanos han de jugar un papel impulsor mediante la formación de las personas desempleadas, que les facilite mayores niveles de cualificación para su reorientación profesional y posterior inserción laboral en nuevos sectores, actividades productivas y ocupaciones.

6 Exposición de motivos Nos encontramos además en un momento en el que se está redefiendo el tejido productivo de Madrid, con numerosos sectores que ya empiezan a ser pujantes, entre los que se pueden citar la industria química, los servicios a las empresas -tanto los avanzados como los más operativos-, los servicios de información y comunicaciones, el comercio, la hostelería y alojamiento, la I+D, las actividades inmobiliarias,

7 Exposición de motivos Las personas desempleadas de más de 45 años, parados de larga duración y escasa formación, o las que han sido despedidas después de muchos años de trabajo en una misma empresa, carecen de experiencia en la búsqueda de empleo necesitan orientación laboral y un acompañamiento personalizado en el diseño de su itinerario profesional. El Plan Reorienta busca que las personas participantes puedan iniciar su actividad en otro sector y retomar de nuevo contacto con el mundo laboral.

8 Desarrollo del Programa Difusión & comunicación Preparar una campaña de comunicación: Soportes: monopostes digitales + RRSS + bibliotecas Apoyo Partners proyecto Recursos de la Agencia para el Empleo

9 Plataforma on line Soporte de acceso al programa (técnicos de orientación) Información para los usuarios. Recursos para la búsqueda de empleo. Acceso al Itinerario para el empleo.

10 Plataforma on line Metabuscador Seminarios on line Noticias de actualidad Información empresarial Diccionario de términos Herramientas de apoyo y autodiagnóstico Apoyo TICs Club de empleo

11 Selección de participantes Registro a través de la Plataforma on line Valoración de formularios. Evaluación de perfiles Selección de participantes en el itinerario

12 Itinerario para el empleo Entrevista personal con un orientador laboral. Diagnóstico para la mejora de la empleabilidad. Plan de acción personalizado. Derivación a acciones formativas. Intermediación laboral. Asesoramiento para el autoempleo

13 Seguimiento del Plan Seguimiento y evaluación de los participantes mediante cuestionarios. 350 Usuarios Muestreo sobre 150 personas.

14 Foro Empresas Acompañamiento Itinerario (Webminars, roleplay entrevistas ) #reorienta difusión redes sociales Prácticas Empresas Inserción Laboral Mentoring Emprendedores

15 CRONOGRAMA AÑO 2015 AÑO 2016 ACTUACIÓN MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL DISEÑO PLATAFORMA GESTIÓN CONTENIDOS ONLINE DIFUSIÓN REGISTRO DE USUARIOS VALORACIÓN FORMULARIOS SELECCIÓN USUARIOS (350) ENTREVISTAS EJECUCIÓN DE ACCIONES EVALUACIÓN USUARIOS (150) REUNIÓN DE SEGUIMIENTO

16 MUCHAS GRACIAS